【导语】员工观后感通知怎么写好？本文精选了8篇优秀的员工观后感范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的员工观后感通知，仅供参考，希望您能喜欢。
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第1篇员工《再回相府》观后感 第2篇企业员工《上甘岭》观后感 第3篇员工《离开雷锋的日子》观后感800字 第4篇药检所员工《抗震救灾英模事迹报告会》观后感 第5篇银行员工三警案例教育观后感 第6篇《公司的力量》企业员工观后感5篇 第7篇李强优秀员工观后感 第8篇《中国机长》电影员工的观后感5篇
【第1篇】员工《再回相府》观后感
员工观《再回相府》有感
煤层气工会
梦醒人间看微雨 江山还似旧温柔
摇下驾驶舱的玻璃，掩映在灯火繁城下的巍峨古堡在寒冷的冬夜中依然挺拔着雄伟的身姿。
皇城相府。这座沉淀了近六百年风雨沧桑的获泽古城，将会在今夜，向我展开一段波澜壮阔的历史，讲述一个古老动人的往事。
如果说刚毅坚强的外表下往往寄托着美好而纯粹的梦境，那我愿收起那一身的风尘浮华，平心静气，去拨冗倾听那一份厚重的回忆。再回相府，我来了。
安得广厦千万间 大庇天下寒士俱欢颜
粮船倾覆的噩耗动摇了陈家人的意志，饿殍遍野的现状加深了陈昌期脸上刀刻般的皱纹；灾年饥荒的阴霾笼罩在每个人的心头。捶胸顿足、痛哭流涕的运粮汉子；六神无主、愁云惨雾的陈家上下；衣衫褴褛、渴求接济的垂死灾民。
兼济天下？还是独善其身？已近耄耋之年的陈昌期毅然决然地选择了前者。天字仓、地字仓、人字仓，乃至陈家最后的藏兵洞保命粮......
一排排的粮仓洞开了生存的梦想，黄澄澄的稻谷涌动着灾民的希望；力排众议的决绝之下是扶老携幼、天下为公的胸怀；雪中送炭的仁心背后是与民同乐、泽被苍生的博爱......
严冬即将过去。盛开的桃花丛中，骨瘦如柴的小姑娘高举着接济的粮食，小脸上绽开了春天般灿烂的微笑。
沧海横流显本色 人间正道是沧桑
三更灯火五更鸡。在曲径通幽、万籁俱寂的陈家“止园”深处，斑驳的竹林掩映着一个挑灯夜战、悬梁刺股的幼小身影。
“两岁那年，第一次提笔拿书；14岁时，高中童生头名；20岁，踩着黑夜，离开家，去天下！”这个幼小而不羸弱的身影背后，满载了多少古代中国仕子修身齐家治国平天下的壮志豪情。而当时的他，“读一本书就种一棵竹子”的他，后来的帝师宰辅陈廷敬，最终实现了自己的梦想。
指点江山、激扬文字，五十年宦海沉浮，五十年功名利禄，似乎，他已对得起天下苍生。但，事实真的是这样吗？“书，拿起了，就是读书人，读书人有读书人的使命；从此吃官家饭，出仕在外；70岁，我心怀天下，去了天下，现在想回家......”鞠躬尽瘁，位极人臣，28次升迁后的功成身退，叶落归根，一切似乎都已经圆满了不是吗？
竹林中两扇巨大的屏风如同开启了尘封记忆的闸门，恍惚间，止园那熟悉的亭台楼阁、奇石花草、水榭长廊依稀又出现在眼前......
“你我人生皆如流水，有进无退！”突如其来的断喝惊醒了伏枥老骥的归思，天子之言的诘问打破了暮年烈士的乡愁。心怀苍生者的归宿是死不旋踵而非激流勇退！
接过帝王手中的红烛，陈老相国燃起了生命的最后的辉煌，顶风而立，踏雪而行，将灵魂放归芸芸众生。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。陈廷敬最终用自己的一生，向我们诠释了“以天下为己任”的真正意义。
何当共剪西窗烛 却话巴山夜雨时
深宅内院，张灯结彩，门庭若市，少长咸集。一品诰命的殊荣肯定了几十年如一日的持家奉献，众星拱月的恩宠掩盖了可怜芳华如寄的几多酸楚。
陈夫人在画师前端坐的娇躯有些微颤。西洋镜里，用桃花挽起的发髻突然变得模糊......曾几何时，院子里也是这样热闹喜庆？
记得嫁入陈府的那天。看到那一道道高高的门槛，繁琐的礼节早已不再繁琐;秀外慧中、谦逊柔和的交口称赞之声中，是一位少女将为人妇的惊喜和羞涩。心如撞鹿之余夹杂着对未知的期盼和对爱情的向往，相夫教子，共剪西窗，举案齐眉，红袖添香......
后来，他走向了天下。梦想的琴棋书画变成了日复一日的柴米油盐；曾经的海誓山盟默化为独守空闺的润物无声。
但她不后悔。古代中国女子的悲情在她这里化作巾帼不让须眉的宽阔心胸，没有“东风无力百花残”的哀怨，而是代之以“安能辨我是雄雌”的豪情。井井有条、蒸蒸日上的相府离不开她的鼎力操持；远在京城的相国，他的夫君，方能心无旁骛地处理朝政。
收回纷乱的思绪，陈夫人的眼睛却湿润了：“天地为证，我愿成为你的妻子，孝顺父母，照顾家人，一生一世只为你一人，无怨无悔......”夫君！我终究还是个女人呐。我为爱奉献一生，你知道我要的不是这些虚名。
“君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池......”
国破山河在 城春草木深
凄冷的月光下，高耸雄壮的河山楼如同一个坚毅的卫士，默默地守望着这片热土上一代又一代的黄河儿女，带领我们的思绪又回到那个激情燃烧的烽火年代。
黑云压城城欲摧。流寇将至的飞来横祸，使得河山楼在陈家人披荆斩棘的未雨绸缪之中孕育而生；谁也没能想到，它会成为陈家人自强不息的精神向往和无数人生存的梦想希望。
连绵的战火很快席卷了村镇内外，烈焰映红的残阳被空气中弥漫的血腥气遮蔽了余晖，流离失所、狼奔芴突的流民撞破了陈家堡看似坚不可摧的城墙。河山楼下，穷凶极恶的流寇悍匪虎视眈眈；藏兵洞里，800多黄村百姓5天5夜众志成城的誓死坚守......
硝烟散去，从断壁残垣中爬起来的陈家人何去何从？手无缚鸡之力的文弱肩膀能否扛起家族和百姓复兴的希望？乡亲们粗重的喘息和希冀的目光如同由远及近的雷鸣鼓点，再抬起头的陈家人，眼神里已充满了炽热和坚定。
傲气面对万重浪，热血像那红日光！千军绘谱的金铁交鸣之声已悄然远去，气吞山河的钟鼓齐鸣之势已卷土重来。纵横的阡陌开垦出人们的梦想，袅袅的炊烟燃起了幸福的希望，这片古老肥沃的土地重新焕发出繁荣的光芒......
蓦然回首，傲立苍穹的河山楼在金凰俯耀下映射出铜墙铁壁的光泽，如同它脚下的一代又一代陈家子孙一样，用薪火相传的爱民情怀和大公无私的人性力量，守望着这巍峨壮丽的大好河山，绵延至今......
尾 声
意气凌霄不知愁，愿上玉京十二楼。
挥剑破云迎星落，举酒高歌引凤游。
功名利禄空余梦，痴情一片不肯休。
梦醒人间看微雨，江山还似旧温柔。
理想与执着的坚守绵延着光阴无怨无悔；
历史与梦幻的碰撞响彻于当下生生不息。
夜深了。月色的清辉从文峰塔尖缓缓流过
在河山楼的穹顶留下自己轻柔的吻。楼下的万家灯火，守望着一代代有责任，有梦想、有担当的获泽人。
【第2篇】企业员工《上甘岭》观后感
观《上甘岭》有感
2022年5月31日下午，动力党支部书记罗为文提请全体党员再看一遍上甘岭战役，重温老一辈革命英雄的风采。上甘岭战役是抗美援朝最惨烈的战役，战斗的激烈程度前所罕见，历史上的战役以少胜多，数不胜数，但唯独上甘岭看了更会荡气回肠、仿如昨天。
1952年的上甘岭战役中，我军与美军在面积仅3.7平方公里的两个高地进行激烈的争夺。美国的军事研究者至今也想不通，上甘岭为什么会打不下来。他们用电脑模拟得出结论，凭借美军强大的军事装备，中国军队无论如何是抵挡不住的，且美军的兵力远远超出我军兵力，可是中国军队却做到了，这就是我们的英雄，他们没有任何奢求，决不会因为没有空中支援放弃进攻，决不会埋怨炮兵火力不够而躲进坑道，决不会怪罪没有足够的给养而放弃阵地，只要一息尚存，他们就绝不放弃进攻，这就是上甘岭精神！英勇顽强，团结战斗，战胜困难的拼搏精神！在科技突飞猛进的今天，虽然世界发生了变化，但上甘岭的精神并未过时。就像华为任正非说的上甘岭的精神就是其企业的核心价值观。
上甘岭也许不能产粮食，但企业一旦丢失了上甘岭精神就永远不会产粮食。现如今生活上的安逸舒适，也许有人会说我才不会那么傻，拼命守那两个高地。雷锋说过：“如果有人说我是傻子”，那我就甘心情愿做个“傻子”。革命就是有了这么多的“傻子”才有了我们幸福的今天，公司也需要有这样的“傻子”才会有今天的辉煌。日产团队就是需要有这样的“傻子”才会有更加卓越的明天。
上甘岭的战役中两军对垒只是为了争夺两个高地，站在普通战士角度是难以理解的，而就是有了这样执着战士的坚持，才为我军赢得了战略上的胜利。他们没有问为什么，他们知道自己的任务是什么，他们的信念就是执行，坚决完成任务。
作为员工，作为保全，也一定要认清自己的位置，只有踏踏实实把本职工作做好，才是自己的本分。现如今，市场好比战场，中美贸易战愈演愈烈，公司在竞争中会面临一些挑战，竞争的激烈，销售的压力，就好比上甘岭战役中的8连头顶着敌人作战，还要为生存而努力，只有活着才会有机会才会有希望。
华为不怕美国欺凌，一个民营企业都不怕，我们怕什么？毛主席说过：“一切美帝都是纸老虎”。困难也是暂时的，其实八连士兵最感动我的不是他们面对困境，互相帮助、团结合作的精神，而是他们坚决服从命令的态度。态度决定一切！一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。具有积极、乐观心态的人，其人生目标必然远大；有了远大的目标，必然会为之努力。
我们要坚定信念、拼搏进取，在罗科带领下，紧跟公司的步伐，紧随公司的目标为之奋斗，倾尽所能，指哪打哪，永不退缩，为东风日产的美好明天奋斗。
【第3篇】员工《离开雷锋的日子》观后感800字
《离开雷锋的日子》观后感800字
3月26日下午，猎豹汽车荆门公司技术质量团支部组织观看了电影《离开雷锋的日子》，影片情节打动人心。与其他影片直接阐述雷锋同志的生平事迹不同，该片讲述的是其亲密战友乔安山同志在雷锋牺牲后以雷锋精神自律，沿着雷锋的足迹，继续其没有走完的路，将雷锋精神发扬光大的故事。影片中乔安山的儿子总是在说：“时代不同了，现在是市场经济，大家都在讲怎么赚钱，谁还学雷锋？”社会快速发展，改革翻天覆地，有的人迷茫了，有的人了，而乔安山在崎岖变幻的历史路途上踽踽独行却毫无怨言，他默默地关注着变化万千的世纪，始终默守着一个坚定的信念。他虽平凡，亦是伟大。上世纪60年代，毛主席写下“向雷锋同志学习”，何谓学习？学习即为取长补短、自我升华。为什么要学雷锋？因为雷锋的这种舍己为人、无私奉献精神是我们很多人都做不到的、缺少的，所以我们要提倡“学雷锋、做雷锋”。
三月已接近尾声，我们身边也涌现了大批雷锋的“接班人”。就拿我最熟悉的刘兵和付浪进两位同事来说，他们不仅能出色的完成本职工作，更有着助人为乐的热心肠，是我们班组打胶线上当之无愧的活雷锋。线上人手不够了，有他们，一人顶多岗；同事生产忙不过来了，有他们，主动分担工作；出现问题要去返修了，有他们，当仁不让；就连同事上下班出行不便，也有他们每天搭行，从不抱怨。总之，哪里需要帮助，哪里就会有他们的身影。虽然这些事情很多人也偶尔能做到，可像他们这样能坚持做到的，却是少数。最令我敬佩的是，他们做这些并不是为了做给谁看，也并没有想要得到任何回报，而是发自内心的、自然而然之举，或许他们也会感觉累，但他们永远在坚持。
影片的最后，当一大群稚气未脱的青年志愿者涌现的时候，我知道这就是希望，那一串深重而耀眼的足迹向着未来延伸而去，那么地坚定而自然。雷锋精神就是一座丰碑，是万千民众的一个精神皈依点。生活中那些像乔安山这样的平凡人，他们没有叱咤风云的感召力，没有气吞山河的雄才大略，他们所具有的只是一颗金子般的心和一股向往光明、追求真理的执着。然而，也正是这平凡的一举一动将各种掺杂着自私与物欲的思想击碎，又融为一体，凝合成一座精神的丰碑，凛然屹立。
【第4篇】药检所员工《抗震救灾英模事迹报告会》观后感
药检所员工《抗震救灾英模事迹报告会》观后感
“五·一二”地震震动了全中国，这场8.0级的地震给灾区的同胞造成了巨大的创伤和痛苦，灾害突如其来，震撼着每个人的心灵，中国人民在经历了今年初冰雪灾害之后，面临了又一场严峻的考验！6月12日上午，我抱着沉重的心情参加了市局组织的收看抗震救灾英模事迹报告会，为汶川大地震罹难者默哀一分钟后，来自抗震救灾一线的7位英模们，为我们带来抗震救灾最前沿的英雄事迹和一个个感人的故事。
从英模事迹报告中，看到了中华儿女拳拳爱国之心，看到了血脉相连、举国同殇的骨肉同胞之情，更看到了中华民族强大的凝聚力和不屈不挠的意志力。抗震救灾英模用实际行动诠释了新时期爱国主义的伟大内涵。他们用血肉之躯面对余震和废墟，将生的希望留给群众，这正是新时期爱国主义的最好体现。
从英模事迹报告中，看到了灾区人民不畏艰险、不怕困难，勇敢与自然灾害做斗争的坚韧与顽强，我们要把这种伟大的抗震救灾精神用到实际工作中，以更优异的成绩、更实际的行动来支持灾区人民。英模的报告感人肺腑、催人奋进，使我们受到极大的心灵震撼和深刻的思想教育。
从英模事迹报告中，看到了我们共和国的教师、医生、护士、干部、子弟兵在抗震救灾中表现出的钢铁意志令人震撼，他们在巨大的自然灾害面前，临危不惧、自强不息，舍己救人、珍爱生命，无私奉献、团结互助，谱写了一曲气壮山河的生命之歌，他们的事迹闪烁着伟大的民族精神和光芒。他们就是新时代最可爱的人！
听了英模的报告，更加坚定了报效祖国的志向，我将时刻怀着一颗感恩的心，牢记作为一名中国人所肩负的使命和责任，化悲痛为力量，全身心投入工作中去，为奉献祖国、回馈人民打下坚实的基础。在今后的工作中一定会以抗震救灾英模为榜样，将满腔爱国热情转化为坚守岗位、奉献奥运的实际行动，在点滴之中体现爱国主义的精神内涵。
听完整场报告会，我的心情只能用感动、震撼来形容。大灾有大爱，英模们面对灾难时的大无畏精神，让任何语言文字都显得苍白无力，我们无法向他们一样，走上抗震救灾的最前线，但我们可以用自己的行动，从最普通的小事做起，用最大的热情，迎接即将到来的奥运会，向全世界人民昭示：大灾过后，中国依然坚强！
我们要向救灾中始终冲在第一线的******员们学习，担负起建设祖国的重任，在任何时候都要充分展示党员的先锋模范作用。第一心得范文网要将悲痛化为力量，立志报效祖国、服务社会，为办好一届有特色、高水平的奥运会贡献力量。
“逝者安息，生者坚强”，我们应当把爱国热情转化为回报社会的强大动力，为抗震救灾及灾区重建贡献自己的力量，同时更要发奋工作，为更好地服务社会打下坚实的基础。
【第5篇】银行员工三警案例教育观后感
最近，支行组织我们员工对三警教育进行了系统化的学习，里面通过生动的案例形式讲述了银行员工内部的危害，使我内心深受震撼。
案例中的银行员工他们原本收入丰厚，生活殷实，已是小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑而身陷囫囵，或沉溺炒股而难以自拔，或贪图虚荣而受骗于“朋友”，也因他们一夜暴富的思想充斥了灵魂，视法律为儿戏，铤而走险，最终断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦。事实说明，人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终成为人民的罪人。通过警示教育现身说法的罪犯，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。
通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正。
一、树立正确人生观、价值观。始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为银行从业人员，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好银行交给的工作任务，才能更好地做好工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。
二、抵制住诱惑，要见诱惑心不动，见财物心不痒。始终坚持银行利益至上的宗旨，完成好银行交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与银行利益的关系，在任何时候都要把银行利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护银行的利益。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育。
三、管得住小节，谨防千里之堤毁于蚁穴。树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终以银行利益为重，按照规章制度办事。耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
工行的光辉事业要靠所有员工的共同努力来增彩，工行利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，为工行的发展壮大做出新的更大的贡献。
【第6篇】《公司的力量》企业员工观后感5篇
《公司的力量》企业员工观后感(1)
《公司的力量》不是一部介绍各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。在观看了纪录片《公司的力量(七)》后，我不得不感慨日本在二战后期使本土经济得到飞跃的速度是如此之快。在日本公司的崛起，使日本的经济曾跃居世界重要地位，也动摇了日本在之前所崇尚的“官尊民卑和重士轻商”的思想。
《公司的力量(七)》在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来日本国内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。而又以松下、夏普、丰田等多家公司的经营方式和理念的提出和比较总结，使我们看到了日本促使公司在一个世纪内蓬勃发展的主要因素。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展提高的路径。
解说词里提到“人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新来源，仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。”而在这点上，我们能够看到，仅有不断的学习别人的成功经验，可是也要避免拿来主义，所谓的我们要坚持“实事求是”原则，将理论联系实际。而在纪录片里提到的极力主张引入新文化的福泽谕吉，就并非一个简单的拿来主义者，“福泽最重要的思想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳，可是在应用的时候，如果不把日本人的精神和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本，只是把西洋的东西借来使用是不行的。”日本在吸收了美国公司成功的经验和管理模式以后，使之适应了本国的发展，以来强身。
思想对于一个民族的提高是站在一个不可逾越的高度的，在纪录片当中，我们不难发现这样的一个细节，在一位前来观察的英国记者在报告中写道：“日本人十分懒惰，这么懒惰的国家，经济是不会发展的!”这让日本人很气愤，因为他们一向认为自我很勤劳。而正是这个外国的记者的评论，我们补课否认的是在某个层面上对日本民族思想上所带来的刺激。而当日本的经济学家们去美国学习后所得到的经验在日本公司得到应用，这种现代化的生产方式，改变了日本人的时间观念，所以日本人在工作上更是注重效率并且十分忌讳迟到的。
只所以说日本的公司在二战后期得到了飞跃的发展，是吸取了百家的精髓的，他们是个好学的民族，日本人不仅仅在美国公司中学习到成功的经验用来结日本公司的实际，福泽谕吉还借用了《劝学》“天不生人上之人，也不生人下之人”。用来教会日本人的第一件事就是人人都是平等的。仅有这样，才能激发人们对工作的热情，对一个国家的职责感更得以增强，如解说词中所说的“一个国家在多大程度上，解放了每一个国民，决定了它在人类提高历程中的位置和高度，而这一点，将深深地镌刻进本国公司的文化中，成为其最核心的竞争优势!”使得日本在公司的发展历程中，我们能够看到，日本人不会说自我是单个的个人，当你问到时，他们会很荣幸的告诉你，我是“松下人”、“东芝人”、“丰田人”等，无可厚非的是，日本人受到武士道的传统思想影响，将其武士道精神融入到了现代公司之中，使得日本人都有一种为国家而努力的使命感。将个人的工作结合到公司之中，再上升为团体主义精神，为国家的努力，这种职责感往往会使得民众的内心更加的强大，从而激发了日本人在公司的建设中的潜力。
在纪录片当中，我们能够看到日本公司的崛起，是发展在“明治维新”这样一个时代的社会背景之下的，而“明治维新”所提出的政策和思想引导在日本公司的发展上也起到了举足轻重的作用。自明治维新以来，主导开放改革的日本精英阶层就意识到：思想解放是国家提高的根本。明治维新也在必须的程度上确保了人的权利的平等和自由。犹如解说词中提到“美国学者傅高义认为，在日本对应当为团体利益携手合作的认同，仍然保留在所有的公司之中。这个社会所有的组织与个人都拥有国家的目的而造成共同努力的渴望。”所以在日本的公司里，我们能够看到的是，公司不是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的，整个公司就像是职员的家，给职员有一种归属感，这是日本企业文化最大的特点。
着眼于世界的发展，不仅仅只看到自我公司的利益，所谓的在公司的建设上，还需要有独到的眼光，就是企业的人都要明白社会所需而去满足社会的需求，从而促进生产力的发展，不仅仅只着眼于当前的利益。让松下幸之助受益匪浅的“三方得利”之说，意思是说，做买卖要让买方得利、卖方得利、还要社会得利，挣钱不是重要的，重要的是能持续地挣钱。也能够给我看到这也是一种可持续发展的的延伸，仅有不断的发展，适应社会，才能得到更持久的获利。而松下幸之助在之后公司的发展，也吸收了美国五天制的作息制度，让那个员工们更好的得到了劳逸结合，日本公司首先关注人，他们认为管理要以人为本，而不是以数量为本，或者以利润为本，他们激发员工的创造力、创新力，他们倾听顾客的声音，不断考量自我的价值，是否有利于股东、有利于社会、有利于创造更加完美的世界。
日本企业的文化，就是在政治制度的引导下，在思想学家的思想指引下，以人为本打造企业自身的模式。就像明治维新时期一样，这位优秀的学习者总是善用自我所长，创造性地运用所学。丰田汽车的生产线上，有一根异常的拉绳，被称为“安东绳”。任何一名员工只要发现异常，就能够拉动绳索，停止生产，以防止次品注入下一道工序。而这也看出了日本人做事更严谨，更注重细节。
吸收别人优秀的精髓，结合到自身的发展中去，公司更需要以人为本，以创新的精神为引导，把握经济的发展和趋向，打造自身的企业文化。无论身处何种文化环境，惟有更好地调动起自身文化中激发个潜能的优势，更好地解读人与组织的关系，才有可能赢得竞争!
《公司的力量》企业员工观后感(2)
看了《公司的力量》，觉得很受触动，也让我对经济、对公司、对历史、对企业、对世界都有了较深刻的了解，增长了知识。
自我最深的体会就是：有财产权和契约才有公司和市场，有公司和市场才有经济增长和国家兴起。可见公司在一个国家中的举足轻重的作用。
20世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表此刻经济实力的竞争，而经济实力的竞争其实则是公司企业之间的实力之争。该纪录片经过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
今日，”公司“一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富来源、创业梦想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。公司创造财富、供给就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自我发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。无论我们是否喜欢，公司有自我的发展规律。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
今日世界企业五百强排行次序无不代表着一个国家政治经济实力和表现这个国家人民的幸福指数。
我印象最深的就是《本土雄心》一集。在这一集中讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一集中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自我对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：”一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、职责和使命。“徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
其实我们也能够清晰的看到，中国公司一路走来的脚步，从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创造力得以解放，法治社会逐步建立和完善，中国公司开始了真正的成长。
中国的企业家们应当如何战略是快点增长自我的知识、还是快点赚钱买辆宝马车来开着，显富办公司挣钱的初衷究竟是什么什么才是真正的提高如何寻找通往未来的新路途这些都是我们能够思考的问题了。
全球化就是由公司组成的一个网络。公司就从没有停止过自我更新，那些并没有终极答案的问题一向并将继续吸引着我们。
《公司的力量》企业员工观后感(2)
现代化的企业管理，就是以人为本，以人为中心的管理。做任何事，都要强调方法，管理也不例外。
管理首先要创新。
作为一个企业，机制和制度创新是保障，且十分重要，在现实中，有很多国有企业长期停滞不前，搞不好，就是因为机制和制度墨守成规、不能突破。因为有国家养着，所以从思想上总是等、靠、要。有些经过改制，进行机制和制度的创新后，经过“鹰之锐变”的改革，就有了生机和活力，构成了较好的发展。
科技创新是关键，片中提到，“当科技创新日益显示出创造利润的本事后，公司对财富的追逐就直接变成了对技术发明的热爱。19世纪中后期，德国大公司们率先设立工业实验室，并在化学和电气工业领域取得重大突破”。在我们熟知的领域里，还包括abb、西门子、施耐德等电气企业，他们往往在科技领域有很大的投入，也所以给企业带来突飞猛进的收益。为什么在我们投标的过程中，知名品牌有时候最高价也能够中标，而不知名品牌即使是最低价也不必须中标，这就是科技创新的直接功效。正如片中所说，“这个世界不再需要经过模仿碰巧成为全球企业的公司，世界需要的是创新”!作为一个普通的公司员工，我的感觉就是，“不要经过廉价的重复劳动和廉价的普通产品去乞求用户的同情，赚取微薄的收入;而要创新工作，经过卓越的技术、一流的品质、精湛的服务为顾客创造价值，赢得高额的回报”。
市场创新是灵魂，企业不一样于研究机构，他必须将科学技术转化为生产力，将科研成果转化为产品和服务，将产品和服务卖出去转化为现金收入。这就需要做好市场和销售工作，有的时候甚至需要先做市场，在市场调研中取得数据和分析结果，反过来指导技术创新、研发新产品。所以说，市场创新是一个企业得以生存和发展的灵魂。
管理创新是基础，在一个企业运行的过程中，人在变、事在变、环境在变;内部员工在变、外部竞争对手在变;客户在变、供应商在变;社会在变，政府在变，有时候甚至国家和政权都在变。难怪片中说，“这是一个英雄不问来源的时代。要在竞技场上长久坚持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术，公司已经开始上演全球化时代的变形记”。而在所有创新中，管理创新是基础，应贯穿始末、包罗万象。
说到底，作为一个公司，应当重视创新，其中，观念创新是前提，机制和制度创新是保障，科技创新是关键，市场创新是灵魂，管理创新是基础。
其次管理实际上就是一个经营人心的过程。
很多人对企业的“企”字进行了分析，这个字上头是人，下头是个止。也就是说，假如没有人的前提下，企业是不可能存在的。既然如此，人的重要性自然就不多说了。人是企业的基本单位，先有人，后有企业，任何一个企业都离不开人的存在。人才是企业的主体。那么作为管理来说，自然也就要把人作为企业管理的的主要对象，将对人的管理作为重中之重。可是管人管什么这是一个复杂的问题。大千世界，芸芸众生，每个人都是不一样。所以，就要企业让一个个个性差异很大的个体成为一个有着共同的体征和目标，为了完成共同的任务而齐心协力、努力工作的团队。
在管理中，由于企业中的个体千差万别，以至于沟通和协调就成了管理中的最重要的任务。既然是沟通和协调，肯定是双方面的，这就需要管理者适时而变，采取不一样的管理手段，才能把他们凝聚在一齐。
在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并构成一种良好的企业文化氛围。
这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应当是“以人为本”。从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不一样，要将不一样的人放在不一样的岗位上锻炼和成长，最终将适宜的人放在适宜的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这样，就能构成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。
在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会职责，重视从实践到理论的总结，构成有自主企业特设的企业文化理念，不仅仅用这套理念来武装内部员工的头脑，并且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。
当然，公司终究是公司，他要以营利为目的，这是毋庸置疑的，如果说一个公司专门做慈善，不研究成本，那绝对是假话，或者说那不是公司行为，而是其他方面的行为。所以，作为一个公司，在加强宣传工作的同时，要有一个目的，就是要经过宣传，促进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，销售做上去了，再反辅过来，支持企业文化建设、支持宣传工作，构成良性循环。
说到底，作为一个公司，应当重视企业文化建设，企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力、对外扩大影响力;而公司终究是要营利的，所以，在具体操作过程中，要以市场宣传为目的，促进企业文化建设。
总之，具有良好的策略，方能具备明天会更好的前瞻性。
《公司的力量》企业员工观后感(4)
“公司是一种组织，一种制度，一种文化。”如果没有“大笨钟”的出现，就没有全球统一的时间，也就没有列车时刻表、交易期限，交易是很难完成的。如此看来，无论是一个班级还是一个专业，要想提高这个组织的效率，必须要有一个统一的制度和文化。
“公司的发展是一个国家综合国力的体现。”在不一样的国家，它呈现出不一样的面貌，引领了各具特色的发展道路。读到那里时，我开始思考，一个好的专业应当是一个定位准确、易于传播的富有特色的专业。作为市场营销专业的每一位学生，都应当仔细地想一想我们的技能特色是什么;而作为市场营销专业的每一位教师，也都应当用心地思考一下我们的教学特色是什么。班级特色和教学团队的特色加起来才能构成专业特色。
“仅有同竞争结合得最好的国家，才能吸引更多的知识、才能、资本、企业，并动员公共资源，从而在世界上发展得最好。”在市场经济环境下，为优化资源配置创造了便利的条件，作为一个营销人应当从激烈的竞争中找到更多可利用的资源与机会，发展自我，服务他人。
也许一本书不能立刻去改变一个人，但只要在他前进的道路上为他照亮两三步，这样我们坚持下去，那我们的改变何止是一个人，整个行业，整个社会，国家，都会因为我们的努力而更精彩!
让我们肩负起我们的使命，实现我们存在的价值!
《公司的力量》企业员工观后感(5)
公司的力量这部纪录片，这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。”这句话的真实含义。
在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的100年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一向在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今日中国仍然和发达国家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多
归根结蒂在于----思想，思想的解放，思维的创造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真期望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的礼貌大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都“启蒙”，清朝二百多年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今日还没有消除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神----
21世纪刚走过十分之一，期望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会，在新一轮的历史潮流中能赶日超美!
《公司的力量》最终一集中所说的，能够充分的概括：“公司不该是权力的工具，而应当是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和提高的动能;公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。好的公司带来自由、公平的竞争，创造丰富而廉价的产品。好的政府保护自由、公平的竞争，用法治划定利益的边界。而不论公司还是政府，任何一个组织的目的，如果不是为了让人们获得真正的幸福，那它就无法获得诚心的尊重，无法获得长久的生命”
《公司的力量》企业员工观后感5篇
【第7篇】李强优秀员工观后感
李强优秀员工观后感
李强优秀员工观后感
自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后，我感触很深，李强老师所说的一些话，举的一些小故事，对我有很大的启发，也值得我反思。
要珍惜自己的工作，就像李强老师所说：职业是决定人一生命运的关键，经营好职场，是创造人生幸福的重要一部分。所以我们要珍惜这份工作，因为工作不仅给我带来了想要的薪酬，更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历，所以我非常感谢苏总和公司领导给了我这个发展自己的平台，感谢领导对我们的培养。
要转变自己的工作心态，努力提升自己的学习力，对我来说，工作的目的不仅是领薪水，更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历，所以我们要快乐工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收获就在哪里。在今后的工作中，我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作，在工作中遇到困惑时，要多和同事沟通，与同事合作，向身边比自己能力强的人学习，多学习成功人士的工作方法和成功经验。
在这个公司不同于别的公司的最大优势就是给了我们学习和培训的机会，学习和培训是第一生产力，一个只有学习型的企业才是有潜力的企业，有潜力才有活力、才有动力，我们要学以致用，不能把学习变成一种形式，更不能为了学习而学习，一定要活学活用。
最后我们要严格遵守公司的规章制度，俗话说，没有规矩不成方圆，企业要想生存就必须有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求严格执行，公司才会有出路，员工也才能更好更安心的工作。
总之我们既然来到这个公司，就要用心为自己工作，把公司当作自己的家一样，要行动起来，克服自己的惰性，把工作做得更好。
李强优秀员工观后感
参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后，让我感触颇多，在整个培训过程中，李强老师给我们列举了许多真实案例，李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的，而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中，我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念，只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的快乐。
工作是很幸福的，它不但可以给我们带来收入，也使我们有了展现自我能力的平台，我们一定要珍惜自己的工作，“努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好”我们应该明白：做事只有努力和用心才能把事情做好，在工作中，我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症，不良反应，用法用量及一些注意事项，给顾客介绍最适应他们病情的药品，同时也要把我们的服务工作做好，平时帮顾客量量血压，和顾客拉拉家常。让顾客觉得我们很亲切，就像他们的.朋友，家人一样，对我们十分信赖，以后有什么需要，就会想到我们川洋，而不再觉得我们只是买药的导购员。
在做好服务的同时，我们也要熟知药品专业知识，比如药品的适应症，不良反应和禁忌症等，药品的储存与养护，像药品与非药品，内服药与外用药，处方药与非处方药都需要分开存放，像危险品，易串味药品，中药饮片，中药材，特殊管理药品都需要单独存放，对陈列药品应按月进行检查并记录，发现质量问题要及时处理，拆零药品应集中存放于拆零专柜，并保留原包装的标签，药品的陈列环境和存放条件应符合规定要求，药品储存时应有效期标志，对近效期的药品，满月填报效期报表，只有熟知了药品的专业知识，才能更好的用到工作当中去，工作起来才得心应手。
无论从事什么工作都要与同事之间处理好人际关系，向你身边比你强的人学习，向你的领域成功人士学习，一定要学以致用，把学习到的运用到工作当中，要做到低头做人，抬头做事，遇人低头学习，遇事当仁不让，正如李强老师所说：读万卷书不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数不如师说点悟。只有不断地学习才能进步地更快，更好的工作。
在任何一个企业工作都要严格遵守该公司的规章制度，那样才会创造更高，更好的工作效率，减少工作中出现的错误，“无规矩不成方圆”当我们真正去理解规章制度的时候你会发现，所有的规章制度在帮你成长同时规章制度也是保护我们的工具，不遵守规章制度要受害的往往是我们自己。
通过这次培训，自己从内心深处得到一次新的洗礼，我将会把所学到的知识和抱着感恩的心，付诸于行动，实施到工作中去，为自己为企业创造更大的收获。
李强优秀员工观后感
李强老师《优秀员工》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则才能在各自的岗位上有所作为。
如何做好一名优秀员工?要做好一名优秀员工，必需要有一颗谦虚的心，就得向人人学习，还要有奋发向上的精神，去迎接人生处处是考场，人生处处是考题的挑战，做到李强老师说得那样“人生，心在哪里，收获就在哪里!”什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质，所有不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的工作，端正工作态度，多听取别人的意见，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。我们在面对每一件事的时候都要用心把事做到最好，在工作中，我们要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作，快乐或不快乐完全在于自己，境由心造。
李强老师说“今天工作不努力，明天努力找工作”今天你不努力工作，工作将离你而去，明天你就得努力找工作，现在找一份工作不容易，所以要好好珍惜目前的工作，努力工作，爱岗敬业。今后，我将努力养成勤奋学习，刻苦求知的意识和习惯。
通过这次观看李强《优秀员工》让我在对待工作态度有了一个全新的认识，让我懂得很多，领悟了很多东西，以后工作中一定会更好的工作，达到自己与企业的双赢。
【第8篇】《中国机长》电影员工的观后感5篇
《中国机长》电影员工的观后感(1)
火热的十月，爱国的热潮蔓延了整个中国，随之而来的便是电影院热映的一系列爱国电影，可能有人会问我《中国机长》和你说的这个有关系吗?
听我慢慢说来。这是一个真实的故事：四川3u8633航班突发事件，驾驶舱的玻璃烂掉了一块，以至于飞机内紧急释压，乘客恐慌一片，反观机组人员却是沉着冷静，乘务长指挥大家对待各种状况，稳定情绪，三位机长同志在高空低氧低温的情景下，从而安稳的降落下来。整个过程我的情绪也是随着那架飞机不断地盘旋、盘旋。
如果单纯的写一个机长同志的话，大能够叫《勇敢的机长》或者《厉害的飞机》可是在那里不仅仅是一个人的英雄故事，刘传建机长的成功背后是所有人的职责感，副机长应对玻璃碎后的冷静，能够及时的配合机长踩下刹车，另外一位机长，在明知机舱情景后仍然选择进入和他们一齐应对，不断地提醒，不断地询问，使得飞机才能够安全地降落。还有那五位空姐同志，设想下五位同志都惊慌失措地话，可能会有什么后果，那个疯狂的叔叔会不会冲进驾驶舱，影响后果可想而知。所以这就是我们中国人最经常说的一句话“团结就是力量!”他们的行为正说明了这一点。刘机长说：“这叫敬畏职责!”
不仅仅如此，这部影片中连空军都有所涉猎，是不是也说明了爱国将士无处不在，当你需要这个国家给你帮忙的时候，他随时会不惜一切代价的。要说一下，里面有一个短暂的镜头：外国的幽灵520事件，机组全部人员因为缺氧而死亡，飞机却是自动驾驶模式一向飞到没有油。反观我们在处理这件事的时候，国家人民的生命高于所有一切。
这就是机长的职责，也是我们每个人的职责。敬畏生命、敬畏职责。
《中国机长》电影员工的观后感(2)
《中国机长》为大家呈现了一场惊心动魄的飞行事故，可是凭借英雄机长和整个机组成员的努力最终化险为夷。
飞行这个职业，是锻炼心理素质的，仅有冷静下来，才能不错不漏不忘的把飞行程序完成，但光靠飞行锻炼心理素质，是远远不够的，这需要我们在日常生活中，与压力和困难作斗争，建立自我坚韧的品质，临危不乱的果敢，仅有这样才能安全飞行，胜任机长，同时给人生也带来诸多好处。
相信很多业内人士，都会感叹，应对如此极端的飞行环境，刘传建机长还能掌握飞行，释压，低温，氧气稀薄这些致命的条件，仿佛在告诉我们，没有身体的飞行，只会是纸上谈兵，这也警告我们，飞行员在日常生活中加强身体锻炼的必要性，和拒绝不良嗜好，戒掉伤害身体习惯的重要性。
任何一次飞行，都不是机长个人能完成的事，包括了太多太多，驾驶舱，客舱，安保，机务，签派，管制，餐食，排污，现场，拖车，机组车等等，飞行圈仿佛就像是一个大家庭或者小社会，它需要一环扣一环的合作，少了任何一环都不行，这就需要机长对运控的掌握本事，机组在飞机上的协同本事，而这次刘传建机长领导，从风挡玻璃损坏到飞机安全着陆，乘务，管制，地面都是完美的配合，完美处理，不得不佩服。
飞行是一个严肃的工作，好比军人一般，保卫国家安全，不敢丝毫懈怠，但就飞行态度和作风而言，却是十分难以坚持的，就像刘传建机长，在航前依旧对熟悉的航线，机场天气，航路天气，油量，飞行通告，身体状况等都做到了具体了解，没有丝毫松懈，我想这是飞行一辈子需要坚持的品格，也是人生需要坚持的。
捷克著名作家、文学评论家伏契克说过，英雄就是这样一个人，他在决定性关头做了为人类社会的利益所需要的事。伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。英雄机长刘传健的故事让我感受到，或许每个人的生活并不波澜壮阔，或许每个人的事业不会惊天动地，但只要我们有强烈的职责意识、严谨的工作作风、精湛的专业技能，都能够在追梦路上把英雄精神体此刻平凡工作岗位上，体此刻对人民生命安全高度负责的职责意识上，在平凡的岗位上、在不懈奋斗中放射出人生的夺目光芒，既照亮自我，也照亮他人，使感动如涟漪般扩大，在感动中成就梦想
平时多流汗，战时少流血。“英雄机长”刘传建每一天都坚持训练，认真学习操作……透过种种细节不难发现，能够在生死一线之际成为英雄，正是因为在日常工作中坚持了一丝不苟的专业精神、培养出精益求精的专业本事。英雄精神不仅仅体此刻刹那间的生死抉择，并且体此刻经年累月的执着与坚守。平凡因坚守而不凡，仅有日复一日的坚持，年复一年的专注，才能换来奇迹时刻的沉着坚定。
新时代中国特色社会主义伟大事业需要千千万万个英雄群体、英雄人物。在通向中华民族伟大复兴的征途上，英雄人物永远是催人奋进的精神坐标，英雄精神永远是照亮我们奋力前行的时代火炬。我们要从英雄身上汲取优秀的品质和精神，把非凡英雄精神体此刻平凡工作岗位上，在奉献中实现价值，努力把每一项平凡的工作做出不平凡。
《中国机长》电影员工的观后感(3)
我相信很多人的第一反应都会想到电影中那些飞天遁地无所不能的超级英雄。他们亦或因为奇遇有幸获得了超能力，或是拥有超越常人的大脑以及富可敌好几国的钞能力。可我们不能忘记，在现实生活中，也是有英雄存在的。
他们和你我一样，都是普通人，却能以肉体凡胎创造奇迹、拯救生命。
这些人的故事，本身就是一部最燃的英雄大片!川航机长刘传健就是这样一位创造了奇迹的英雄，虽然他的传奇经历就发生在一年多以前，但是已经被改编成了电影搬上了银幕!
这部电影就是《中国机长》，将在9月30日登陆国庆档。
2018年5月14日，重庆飞往拉萨的川航3u8633航班如往常一样正飞跃青藏高原，在9800米的高空巡航，驾驶舱副驾驶侧的右挡风玻璃毫无征兆的爆裂，脱落。驾驶舱瞬间失压，能击穿耳膜的狂风灌进，气温骤降到零下40摄氏度，人在这种状态下根本无法生存，而两位飞行员当时还穿着极其单薄，飞机的仪表盘都已被狂风掀翻。副驾驶员半个身子更是被吸出窗外，刘传健根本来不及拉住他，还好安全带将他拴在了机内。
冷风利如尖刀，这时已不再是形容，而是事实，从下图副驾驶着陆后的上衣和长裤残片我们就可见一斑。在这种危机之下，机长刘传健依然保持了极端的冷静，成功让飞机备降成都双流机场，机上119位乘客安然无恙，两位驾驶万幸仅受轻伤，一位空乘被重达150斤的餐车砸伤了腰部，但这已是创造了国际飞行少有的奇迹。是不是只是听着形容就感觉令人热血沸腾?这样的故事简直就是天然的电影剧本!在《中国机长》最新发布的“紧急呼叫”预告中，便能管中窥豹的了解到影片对于事件的高度还原，废话不多说，先来看看预告，感受一下这份身临其境的紧张。
预告一放出，无论是在豆瓣还是微博，都是好评如潮，网友的评价中出现频率最多的字眼就是“好燃”和“泪目”。
这款预告之所以能将时间的凶险展示的如此淋漓尽致，和它精缩呈现了片中各个角色的多样角度有着不小的关系。
在新闻报道中，我们了解到的多是机长的驾驶舱视角，而在影片里，我们能近距离的感受当时飞机上乘客的恐惧与惊慌，以及了解到机组其他成员在事发之时又做了哪些事，从更加丰富的角度呈现了飞机上的惊魂时刻。
影片更是将副驾驶飞出机舱的惊险场景都还原到了我们眼前。
直接的危机场面，加上乘客的惶恐不安，有人痛哭，有人呕吐，有人丧失理性，让观众即便在知道事件会有一个完满结局的情况下，依旧紧张的手心捏把汗。预告中还突出呈现了事发时不断与刘传健联系的民航管制中心管制员的一声声呼叫，李现扮演的管制员一次又一次喊出飞机的编号，却无法得到回应，就如同一个倒计时一般，失联时间越长，状况便越危险，越是让人心里没底。
在现实中，也的确是管制员的快速应变为飞机的安全降落提供了保障，他们要在联系不到刘机长的情况之下，仅凭雷达讯息，清空飞机前往备降机场航道上所有可能经过的航班。角色原型：西南空管局管制中心区域管制中心管制员罗天宇(李现饰演)
光是机场附近的区域就有8架飞机的航线临时变动，在8633着陆前，因为没有办法确认将在哪个跑道降落，机场塔台更是协调清空了所有跑道。整个过程中，管制员对8633的呼叫从未间断，不仅是为了尝试重连，同时也是不停将地面现状和航道情况报给机组人员，哪怕是可能压根没有人能收到。预告中张涵予饰演的刘机长和李现的对话，也完全还原了事发当时的录音，刘机长语气的淡定至极和逻辑清晰，与当时的凶险程度和其他人的惊恐形成了鲜明对比，可能正是因为有这样一颗强大的心脏，刘机长才可以当机立断化解了这场看似无解的危机。张涵予成功诠释出了这种波澜不惊的沉稳与老练，只是看着他的脸就让人有种安心和靠谱的感觉。
预告中其他空中飞机在收到管制员帮忙呼叫的请求后，不同口音的呼叫声音顿时让人心头一暖!
飞机周遭虽然只有一望无际的天空，下面只有连绵不断的山脉，但这一刻机上的人并非孤立无援!
8633上有尽职尽责的空乘，有临危不乱的机长，地面上也在为迎接降落做着万全准备，空中的伙伴也在一刻不停的尝试通话。
在预告的最后，备降成都机场的地面保障部门，消防、医疗也是全员出动，等待8633的归来。
在这款预告中，我们还能看到《中国机长》对于事件的呈现角度之详尽，甚至还包括了机组成员和机上乘客的家人与朋友，他们就像是此刻我们这些观众，忧心忡忡的密切关注着事态，却也无法帮上什么忙。在事件过去之后，刘传健机长曾被央视邀请参加《开讲啦》节目，主题是“从平凡到非凡”。刘机长在讲述自己的传奇经历时表现的异常淡定，就像他是在讲述别人的不凡故事。直到节目尾声，一位小姑娘哽咽着像刘机长表示感谢时，刘机长也一时间湿润了眼眶。这位姑娘事发时正和自己的男友一起坐在8633的机舱中，体验了一把生命的大起大落。
她说虽然自己第一次和刘机长面对面，但除了父母外，刘机长是她生命中最重要的人，因为刘机长给了她第二次生命。两人激动相拥时，我明白了虽然两人从未谋面，但一起意外让他们拥有了同样不可磨灭的记忆。当刘机长提到重新回到岗位后有什么感受时，他说：“我觉得我的责任更重了，对生命的理解更进了一层，我觉得我们更应该敬畏生命。”我们大多数人可能这辈子都无法亲身经历这样的危机与奇迹，无法体验到当事乘客和刘机长那跌宕的感受，但《中国机长》给了我们身临其境体验这样一次死里逃生的奇迹之旅的可能。这样一部影片的存在，可以让我们更加真切的感受刘机长等奇迹们为什么能成为英雄。
9月30日，让我们走进影院，在向这些平凡又非凡的英雄致敬同时，也能够跟着《中国机长》一起，重新审视一下生命的分量。
《中国机长》电影员工的观后感(4)
电影《中国机长》根据2018年5月14日四川航空3u8633航班机组成功处置特情真实事件改编：机组执行航班任务时，在万米高空突遇驾驶舱风挡玻璃爆裂脱落、座舱释压的极端罕见险情，生死关头，他们临危不乱、果断应对、正确处置，确保了机上全部人员的生命安全，创造了世界民航史上的奇迹。
我十分喜欢电影的开头一部分，既展现了机组人员的日常生活气息，又以快节奏的镜头剪辑展现了他们十分职业的状态，让我们也了解了他们的工作，十分有意思。
并且经过起飞之前的剧情，已经基本将人物塑造了出来，黑脸可是心里也有温柔的张涵予、主角本身“有点儿浮夸”的欧豪、介于两者之间的杜江，还有职业范气质超好的袁泉，私下活跃各有性格但工作认真的几位空姐，都已经十分明确了。
到后面风挡裂了的时候，气氛瞬间就紧张了起来，真的是一秒入戏。之后的全程心都是提着的，带给了观众十分好的代入感，仿佛也让观众坐在了当时的3u8633航班上。
后面的剧情我只能说是全场高能，在那里也就不多说了。细节很好，在空中杜江不断的用手掌摩擦着张涵予的胳膊，以及降落后欧豪发紫的手臂，虽然整部电影都没明确的提，可是你能够感受到，当时的情景是零下40度。
当然，这部电影也有自我的问题，比如开始对于一部分乘客的描述好像也很多没有用到，描述的过于泛泛，优点是让观众感受到这些乘客都是活生生的人，毕竟好多灾难片无法打动人的原因就是除了几个主角以外其他都是背景板，都是数字，这样的话观众就很难进入剧情。但此刻给人的感觉就是没必要……
那里说的没必要，不光是开头的乘客刻画，还有结尾，我个人感觉机长出来理解大家的掌声就能够结束了，可是他还必须要把好多乘客之后怎样样给拍了，我觉得有点儿画蛇添足，可是这也是仁者见仁智者见智的东西。
总的来说，我觉得这是一部十分值得大家走进影院观赏的电影，期望大家国庆的时候都能够去看看。紧张的部分一秒入戏，看完电影我出了好多汗。致敬真实的机组人员，他们都是英雄。感激各位主创，共同努力制作出了这么棒的电影。
《中国机长》电影员工的观后感(5)
明白什么是奇迹吗?四川8633就是奇迹!全中国，全世界不可思议的事件!
10月1日，我和飞飞一齐去看了国庆档的其中之一的影片一一《中国机长》，10月1日是祖国妈妈的生日，中国有许许多多不可思议的事情发生过，而这部《中国机长》就是庆祝新中国成立70周年的佳作。它表现了中国机长在灾难面前奋战到底，勇敢应对，永不放弃的精神!进场时，我和飞飞脸上贴着我们中国的五星红旗，感觉异常自豪!
作为新中国成立70周年的献礼影片，《中国机长》改编自川航英雄机长刘传健的真实经历，真实展现了中国民航精神。《中国机长》被称之为“世界级民航史奇迹”，危急关头，张涵予饰演的机长拼全力控制飞机，欧豪饰演的副机长因风挡裂被吸出窗外，瞬间心跳加快。乘客们也纷纷陷入恐慌当中。杜江，袁泉，张天爱，李沁等演员饰演的空姐及机组人员，则负责帮忙乘客稳定情绪。
在观看中，座舱施压、温度骤降、大风、缺氧等惊心动魄的场面，不禁让人心跳加速，屏住呼吸，咬紧牙关为他们捏了一把汗。而机组人员以冷静沉着的态度和专业的素养，确保了飞机上119名乘客平安落地。看完电影不禁大呼“机长万岁”，也不禁伸出了大拇指!为机长点赞!虽然期间遇到强风、低温、恶劣天气等多重考验，但最终成功降落，真是奇迹呀!
震撼、激动、刺激，久久不能平复的心境。四川8633、机长、空姐、机组人员，我永远都不会忘记!
