【第1篇】____机关干部学党章守纪律转作风活动心得体会怎么写1100字
尊敬的党组织：
按照市局深入开展“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动的要求，近一段时间以来，我参加了市局组织的集中学习活动，自身也对《党章》等内容进行了认真学习，通过学习新党章和相关规定，我深深体会到：
一、学党章是一个党员在理论上的必然要求。党员是党的细胞，党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。开展学党章、守纪律、转作风活动，就是要让每一个党员都保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的___。 “三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。党员必须要牢记党的性质，坚持全心全意为人民服务的宗旨，时时处处发挥先锋模范作用，认真学习党章，贯彻“三个代表”重要思想，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性要求相合拍，真正把先进性要求体现在行动上，落实到工作中。认真学习党员义务，时刻牢记自己作为一名党员所要履行的职责，认真学习马克思列宁主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、守纪律是一个党员在行动中的必然要求。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，执行党的决定，服从组织，积极完成党的任务，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、廉洁自律，多做贡献。努力提高自身素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲修养、讲道德、讲廉耻，自觉抵御剥削阶级腐朽思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚，把共产党员的先进性在社会主义物质文明和精神文明的建设中充分发挥出来，按照党员的标准严格要求自己，始终保持思想上、行动上的先进性，为实现xx大提出的宏伟目标做出自己的贡献。
三、转作风是一个党员在工作上的必然要求。共产党之所以能够体现出先进性，离不开优良的工作作风。作风的转变也是我们应对新时期、新使命的必然要求。党的xx大以来，中央和省、市相继出台了转变作风、密切联系群众的系列规定，这就是对我们党组织和党员的新要求，每个党员干部都应该对照相关规定找不足，通过自身作风的转变促进工作水平和服务质量的提升。具体到我们质监工作而言，就是要在监管与服务上转变作风，在监管工作中找问题、查隐患认真负责，在服务企业发展中提供优质、高效、快捷的服务。
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写心得体会尤其是像机关干部参加学党章守纪律转作风这类活动，这得结合自己的工作经历和理解去写。开头可以简单说下这次活动给自己留下了什么印象，比如刚参加完觉得挺新鲜，活动内容丰富，形式多样，特别是专家讲解的部分特别吸引人。
接下来就可以谈谈具体的感悟了。比如说活动中提到的一些规矩意识，以前可能觉得自己遵守得还可以，但通过这次活动才意识到还有很多细节没注意到。就像工作中有时候开会强调纪律，自己觉得都听进去了，但回头一想，落实起来未必每次都到位。这种反思很重要，能让自己意识到平时行为上的盲点。
再就是结合自身岗位谈体会，这是关键部分。比如作为办公室人员，日常接触文件多，涉及保密事项也多，通过这次活动就更清楚哪些事该做哪些不该做。比如处理涉密文件时，以前觉得随手放一下没什么大不了，现在明白这样很危险。不过有时候忙起来还是会忘记锁抽屉，这就得时刻提醒自己。
书写注意事项：
活动还提到作风建设的重要性，这跟日常工作密切相关。以前总觉得作风建设离自己远着，现在明白其实就在身边。比如接待来访群众，态度热情固然重要，但更重要的是办事效率和服务质量。有时候因为手头事情多，接待时语气急躁了些，事后想想确实欠妥。所以以后得注意调整心态，保持耐心。
还有个感受就是团队协作方面的变化。活动期间大家交流心得，发现不少同事都有类似的想法，都觉得过去在工作中有些地方做得不到位。于是回来后主动加强沟通协调，遇到问题及时解决，工作效率明显提高。当然，刚开始配合时也有点磕磕绊绊，比如分工不太明确，任务交接不顺畅，后来慢慢摸索出一套适合大家的方法。
最后这部分可以写写未来的打算，比如继续加强学习，提升个人素质。毕竟党章和纪律不是一朝一夕就能完全掌握的，需要长期坚持。像我计划每周抽出时间重温相关条例，看看有没有新的理解。再就是多向老同志请教，学习他们丰富的经验，争取把工作做得更好。
写的时候别忘了结合具体例子，这样更有说服力。要是能引用几句党章里的原文就更好了，不过引用的时候得注意格式，别搞错了标点符号之类的。当然，有时候写着写着可能会不小心漏掉一个标点，或者把句子写得有点啰嗦，但只要不影响整体表达就行。
【第2篇】组工干部关于建设学习型党委机关的心得体会怎么写2750字
创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关，是机关党委建立学习实践科学发展观活动长效机制的重要措施，也是机关工作服务学校科学发展的客观需要。机关党委部署“六型”机关建设以来，组织部党支部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合“六型”机关建设的要求以及组织工作的特点，把创建学习型支部活动融入部门各项工作之中，全面推进组织部的机关作风建设，不断提高部门工作人员的综合素质，讲党性、重品行、做表率，树立组工干部的良好形象。
一、明确目标，深化对创建学习型支部的认识
组织部党支部组织支部成员学习了机关党委开展“六型”机关建设的有关精神，认真研究讨论了部门的工作现状，分析了组织工作、统战工作和党校工作面临的新形势和新任务，查找了工作中还存在的“四个有待提高”的方面：一是工作的规范性有待进一步增强，二是工作的创新性有待进一步提高，三是总结、凝练和形成工作研究成果有待进一步努力，四是部门工作人员的管理能力和服务水平有待进一步提高。
同时，我们认为，机关作为一个职能部门，就是抓学校各项工作的部署和落实;作为一个党支部，应该是要抓思想作风，保证学校各项工作部署落实的水平和效率。
因此，创建学习型党支部，是机关作风建设的重要抓手，是坚定理想信念、完善知识结构、提高能力素质、全面提高部门工作水平、创新工作方式方法的新途径和新办法，将为增强部门的学习能力和创新能力提供源源不竭的动力，创建学习型支部意义深远，尤其对于处在快速发展的武汉科技学院具有重要的作用。
二、坚持“两会一体”制度，建立创建学习型支部的载体
所谓“两会一体”，就是组织部的部务会与党支部的组织生活会的有机结合。在研讨如何建设学习型党支部的过程中，我们认识到，权威性、时效性、协同性、开放性、重复性是机关工作的特点。这一特点决定了我们机关工作事务繁杂而又要求准确高效，重复工作多而又不是简单的重复，执行性的事务多而又很敏感、引人关注。因此，如何合理安排，做到学习工作两不误、两促进，就显得很重要。我们充分利用学校支部设置与部门设置一体化的优势，提出了“两会一体”的学习方式，即把每周一的工作部署会与支部学习会合二为一，既研讨、部署了工作，又保证了支部学习时间。我们的具体做法是“4321”。
“4”是指学习内容而言的。支部学习的内容涵盖了四个方面：一是学习政治理论，对马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行深入学习，对党的路线方针政策和党的十七大、十七届四中全会精神进行深入学习。二是学习世情、国情、党情、校情，尤其是学习每周学校大事，掌握学校改革和建设过程中的新发展、新变化。三是学业务知识，研讨业务工作，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。我们先后结合工作业务，组织学习研讨了公文写作、老干部政策、党员发展工作、干部考核方法等业务的研讨。四是传达精神交流信息，机关工作人员每个人的工作具有相对独立性，但是，因为机关人手紧张，分工合作的要求就会更高，我们经常性地传达学习学校重大事项和文件精神，这样才能杜绝部们工作人员对来办事的人说“不清楚”、“不知道”一类用语的现象。
“3”是指学习要求而言的。我们针对机关工作的特点，提出了时间短、节奏紧、效率高三个方面的要求。每次支部学习不超过半个小时，每次规定一个主题，不搞长篇大论，重在引导性的学习，使大家在学习交流中提高认识、了解学校重大工作。
“1”是指活动的前提而言的。支部学习组织得好坏，关键的问题是要提前做好准备，对于部门负责人来将，传达精神、组织学习，必须先要查找资料备课，对于每次学习的引导者来说，也要查阅资料，提前做好准备，不论对领导还是部门工作人员，大家都有压力，都要认真对待，不能脚踩西瓜皮，讲到哪里算哪里。
三、把握“四个结合”，整体推进“六型”机关建设
组织部党支部在探索学习型机关建设的过程中，进行了一些实践。但是，我们深深地认识到，创建学习型支部，是一个动态的、长期的过程，不可能一蹴而就。因此，组织部支部在今后的“六型”机关建设中，主要从以下几个方面进一步努力：
一是长远规划与近期安排有机结合。创建学习型支部虽然是长期的过程，但又是一项对学校发展具有重要影响的现实任务，必须立足当前，从现在抓起。组织部党支部将拟定学习型支部建设的长远目标与每个学习的具体安排相结合，以创建活动为抓手，遵循循序渐进的原则，稳步推进创建学习型支部建设，保证创建工作既有整体性，又有阶段性;既有重点性;又保持连贯性;既能立足现实，又能着眼长远，进一步提升组织部整体服务能力和工作创新能力，更好地为学校中心工作服务。
二是学习与工作有机结合。学习型组织的一个重要特点就是学习工作化、工作学习化，就是学习和工作的相互融合。组织部将在创建过程中，虚心学习，认真调研，针对工作中涉及的重点、难点和热点问题，加强研究性学习，提高认识问题、分析问题和处理问题的能力使工作和学习相互结合、相互促进。
三是把学习型机关建设与创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型机关建设相结合。学习型机关，是“六型”机关建设的重要组成部分，它与其他五型是不矛盾的，是相互促进的。学习型支部的建设有利于营造建立“六型”机关的良好氛围，为机关创建活动奠定坚实的基础。同时，“六型”机关的创建，可以丰富支部文化建设的内涵，深化支部学习的成果，是检验学习型支部建设成效的重要途径。因此，组织部党支部将从实际出发，把学习型支部创建的内容与机关党建、廉政建设、党性教育、警示教育等结合起来，共同推进。把学习融入机关“六型”创建的各个环节，以学习统领机关“六型”创建各项工作，拓展机关“六型”创建的广度和深度，提升机关“六型”创建的质量和内涵。使学习型支部建设与创建创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型支部共同推进，有机的结合起来，融为一体、相辅相成、相得益彰。
四是把开展学习型机关的建设过程与建立创建学习型机关的长效机制相结合。在创建过程中要针对机关工作事务繁多、人手较少、学习时间紧张等问题，探索出符合学习型机关创建工作的新模式、新载体、新途径。在学习形式上还要更加丰富、多样化。在学习的内容上要做到“宽、新、专”。“宽”就是学习面宽，不仅要学习业务知识，也要学习理论知识。“新”就是学习内容要新，要紧跟时代发展的步伐，适应高等教育发展的需要，坚持与时俱进，不断开拓创新;“专”就是要结合机关工作的要求，突出业务知识的学习研讨，提高实际工作能力。在学习制度上，建立“考学”制度，将支部成员在支部学习中的备课准备情况作为考核个人工作情况的重要依据。总之，要在形式、内容和方法上进一步探索学习型支部创建的长效机制，使学校工作因为“六型”机关创建工作而得到更大的推动，使个人思想素质和业务水平因为“六型”机关创建工作而得到提高，真正体现“六型”机关创建工作的实效。
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写心得体会，关键是要把自己心里想的表达出来，不用太拘泥于形式。就拿组工干部来说，平时接触的都是些组织工作的事，写心得就别整那些花里胡哨的，直奔主题就行。
比如开头可以直接聊聊最近的学习情况，像参加了什么培训会之类的。记得要把会议的主题、主要内容都提一下，这样显得有依据。要是能引用几句领导讲话就更好了，这叫理论联系实际嘛。不过有时候写的时候会忘记具体某句话是谁说的，这种情况下就大致描述一下意思得了，不用纠结。
接着就可以谈谈自己的感悟了。这部分最重要的是结合自身工作，说说自己学到了什么，以后打算怎么改进。比如以前觉得开会就是听报告，现在明白了其实每次会议背后都有深意，得学会从中找灵感。但有时候写着写着就会跑题，比如突然想起上次开会有个同事迟到，就开始吐槽考勤制度，这就有点偏了。
写的时候别光顾着自己想，要多看看别人的体会。不是说照搬，而是吸取点思路。比如说某个同事提到要加强团队协作，这个点就不错，你可以顺着这个方向想想自己部门的情况。不过有时候会发现自己记不住别人的具体例子，只能大概模仿下语气，这也算一种借鉴吧。
书写注意事项：
语言上要接地气。组工干部，日常打交道的就是基层群众，所以写心得时也得带点生活气息。像什么“咱们单位就像个小家庭”，这种话听着就亲切。不过有时候为了追求效果，可能比喻用得不太恰当，比如把单位比作菜市场，这就有点不伦不类了。
最后收尾的时候可以简单展望下未来。像是说通过这次学习，对今后的工作有了新想法，打算从哪入手逐步落实。但有时候写着写着就容易啰嗦，比如反复强调“以后一定要好好干”，这就没必要了。
【第3篇】机关处级干部群众路线教育实践活动心得体会怎么写2300字
自___决定并启动党的群众路线教育实践活动以来，我就一直认真学习中央、省委和学校相关文件、重要讲话和相关文献资料，认真参加每次集中学习。此次教育实践活动提出了6个字“为民务实清廉”的主要内容，明确了三句话12个字“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题。
开展党的群众路线教育实践活动，其目的不在于“搞活动”，而在于转作风。作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
在面对新任务，迎接新挑战，再创新辉煌，实现中国梦的新形势下，进一步增强全党同志的群众观念、实干精神和廉洁意识，非常必要。
一、夯实理论基础，强底气
理论来自实践，科学的理论一旦被掌握，就会成为无穷的力量源泉。毛主席曾经讲过：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”我们开展以为民、务实、清廉为主要内容的教育实践活动，必须把学习理论、思想武装摆在首位，贯穿始终。
1、要坚定理想信念，增强政治底气。______指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是共产党人永葆先进的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。提升政治素养，坚定理想信念，就要深入学习中国特色社会主义理论体系，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，深刻领会中央有关会议和文件精神以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神，熟读《党章》、党的十八大报告以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，从国史党史中认识规律，从革命历史中汲取丰富营养，以此来夯实理想信念的思想基础，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。
2、要坚持活学活用，增强能力底气。要讲究学习方法，向书本学习，向实践学习，向群众学习，充分汲取群众的智慧，要把群众路线理论学习和工作实践紧密结合起来，通过专题调研、经验交流、案例分析、基层蹲点、扶贫济困等途径，努力提高做好新形势下群众工作的能力，真正成为改革发展的推动者、社会风尚的引领者、公平正义的维护者。
二、一切以师生为本，密切联系师生，接地气
“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。”人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝。要从思想认识上解决“三个谁”的问题，就是“ 为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。学校教育实践活动要求我们，树立为了师生，依靠师生，服务师生的观念。
1、“为了谁”，为了师生。这是群众立场问题，要坚持与师生站在一起，同师生坐在一条板凳上。主动贴近师生，虚怀若谷倾听民意。与师生距离越近，师生对我们就越亲，赢得的信任和支持就越大。用情维系师生，立足实际解决难题。接地气，就是要针对实际找准问题、直面问题、解决问题。
2、“依靠谁”。依靠师生。这是力量基础，我们要相信人民群众中蕴藏着巨大的创造力，能够创造许多富有时代特征的办法，要坚持问政于民，问计于民，问需于民，集中民智，充分调动群众的积极性和创造性，将人民群众的新做法、新经验上升为理论和政策，指导实际工作。紧聚集民力才能办好学办好学校的事情。
3、“我是谁”，服务师生。这是位置和身份的问题，摆正自己位置牢记自己身份，才能自觉做到以师生为本，一切工作为了师生，不断增强服务师生的能力。
三、根除“四风”，树正气
学校发展正处于关键期，新时期、新任务对学校各级领导干部提出了新要求。要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以为民之心、务实之行、清廉之举，切实转变作风，真抓实干，推动学校事业又好又快发展。
要抓住“为民”这个根本，提高执政能力。官僚主义的要害就是脱离群众。做官先做人，万事民为先。实践表明，只要我们把握住“一切为了群众”这个总原则，秉持“六民”理念，发展过程中存在和出现的困难与问题就一定能够得以克服和解决;即使一些困难和问题暂时无法彻底解决，群众也能够给予理解。
要抓住“务实”这个关键，谋求发展实效。形式主义的本质就是脱离实际。______强调“空谈误国、实干兴邦”。实践党的根本宗旨，核心就在于坚持思想上求实、工作上务实、行动上落实，继承、巩固和发扬求真务实、真抓实干的良好思想与工作作风，正所谓“实干就是能力，落实才是水平”。
要抓住“清廉”这个基础，营造清风净土。享乐主义和奢靡之风的实质就是腐败。转作风不能坐等，惟有想在前、做在前，才能以作风的切实转变赢得群众的真正信任。
结合实际工作，在工作中自己要牢固树立正确的权力观，严格执行中央八项规定和省委、学校规定，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，坚持言与行、修身与立业相统一。严控公务接待费用支出，严禁超标接待，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。在思想上清晰红线、坚守底线、筑牢防线，在厉行节约、反对浪费方面率先垂范，在改进工作作风、密切联系群众方面从严律己，在反腐__、党风廉政建设方面做好表率。
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机关处级干部开展群众路线教育实践活动，是提升工作效能和密切联系群众的重要途径。这事说起来简单，真做起来却不容易。刚开始得有个准备，不是那种提前想好步骤的准备，而是心里得清楚为什么要搞这个活动。要是连自己为什么要参加都迷迷糊糊，那后面的路就难走正了。
写心得体会的时候，得把自己在活动里的感受写出来，别光抄书本上的理论。比如，你在活动中跟基层群众聊了天，发现他们对政策有些误解，那你得反思一下是不是宣传不到位。不过，有些人可能就直接跳过这一步，上来就说“通过活动提高了认识”，这样的话听着倒是挺正式，但没什么实际内容。写的时候最好能具体点，比如提到某次调研的具体场景，这样能让文章更有说服力。
还有个要注意的地方，就是别老想着套话。有时候写的人为了显得有水平，就堆砌一些大词儿，结果反而让人看不懂。比如有人写“本次活动极大地提升了我们服务人民的意识”，这样的句子看着高大上，但其实没什么新意。倒不如换个方式表达，像“这次活动让我明白，只有真正走到群众中间去，才能知道他们的需求”，这样的句子反倒更容易让人接受。
书写注意事项：
写的时候还要注意条理性。有的同志写东西喜欢东一句西一句，一会儿讲活动意义，一会儿又扯到个人经历，最后自己都搞不清重点在哪。其实可以试着从几个角度入手，比如活动前后的对比，活动中遇到的问题及解决办法，还有活动后对自己的影响。当然，顺序不一定非要固定，只要能让读者顺着你的思路往下看就行。
再说到细节，有些人写心得体会时总喜欢用些空洞的话，像是“深刻体会到群众工作的复杂性”之类的。这种话虽然没错，但缺乏具体的例子支撑，就显得苍白无力。如果能结合自己的实际情况，比如说在走访过程中遇到了一个特别棘手的问题，后来是怎么化解的，这样写出来的内容才鲜活生动。
【第4篇】机关干部学习四项监督制度心得体会怎么写1500字
党政领导干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的发展，也是社会各界特别关注的政事。因此选好领导班子，配好领导干部至关重要，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，镇委政府高度重视，组织了中心组和机关干部学习，本人也自学了相关知识，有以下心得体会。
一、执行“四项监督制度”要注重结合实际
制度是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。完整有效的制度它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。我们不能就监督制度抓监督制度，要站在干部人事制度改革的大局中来认识和执行这“四项监督制度”。要与扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义相结合；与坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的第一要义相结合；与党的十七届四中全会提出的新时期干部人事制度改革总体布局和中央新近出台的《改革规划纲要》等其他法规制度相结合。
二、抓好“四项监督制度”重在贯彻落实
作为具体从事干部人事工作的部门，要围绕机关干部的职责，一要当好领导的参谋助手。不仅要自觉执行有关制度规定，同时也有责任有义务为领导执行政策出公道正派的主意、当让组织和群众放心的参谋。二要做制度规定的坚定执行者。任何一项制度的生命力和战斗力，不仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落到实实在在的工作中。作为组织人事部门在干部任用工作中，必须坚持遵守制度、执行制度、始终怀着“四心”。一是公道之心，这既是事业需要、也是岗位需要。没有公心，就不能对政策和干部负责，公心，就是要围绕工作大局，要敢于坚持原则，严格遵守干部工作的各项政策规定纪律。选好人用好人；客观公正、全面准确地对待每个干部的实际表现；二是仁爱之心。就是在政策规定允许范围内，尽最大可能照顾到每个干部的切身利益，更好地调动好每个干部的干事创业积极性，这一点从本质上讲，与公心是一致的。三是谦逊之心。组织人事部门是人事政策的执行者，应平易近人，不能高高在上，要深入基层了解实情，要始终保持清醒头脑，时刻保持谦虚谨慎的态度，平等平和地对待每位同志。四是畏惧之心。必须坚定不移，坚持原则，坚守底线，坚持不懈。要始终做到不该说的坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该做的事坚决不做，确保自身清廉，才能选好干部，用好政策。
三、坚持“四项监督制度”舆论先行
近年来，虽然已经重视宣传干部工作，但是，与形势发展的要求、与党员干部的期待、与贯彻落实“四项监督制度”相比还有一定差距。比如，“一报两评议”和《离任检查办法》的实行，如果我们平时不注重对干部选拔任用工作政策法规的执行情况、深化干部人事制度改革的做法，以及对新任用人选的原因、表现等进行广泛宣传，参加评议的人就不了解实际情况，他就有可能凭印象，甚至是道听途说的消息来评判，这必然会影响到评议质量。因此，我们要通过报纸、网站、会议、培训班等多种渠道，对干部工作的政策规定、主要做法、成效等，广而告之，这样才能增加社会知情度，提高认可度，增强公信度。才有能更好地执行好政策，选好用好干部。从而提高干部队伍素质。
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机关干部学习四项监督制度，说起来挺重要的，不过光知道重要还不行，得琢磨怎么下手写体会。这事，先得搞清楚什么叫四项监督制度，别一上来就写错概念。有些文件里讲得很细，什么巡视监督、派驻监督之类的，这都是平时工作里用得到的，自己得先弄明白。
写的时候，可以从个人经历入手，比如最近参与了某项检查工作，当时怎么做的，遇到什么问题，后来又是怎么解决的。这样写出来比较真实，不像那些空洞的套话。记得把具体的事例放进去，比如说某个同事在工作中发现的问题，他怎么处理的，自己从中学到了什么。要是能结合实际案例，文章就显得有血有肉。
不过，写的时候也要注意，别把话说得太绝对，像“必须这样做”“只能那样做”这样的说法就不太好。机关里的事复杂着，得留点余地，比如说“可以尝试这么做”，这样听起来就更实在些。还有，引用政策的时候，别张冠李戴，不然领导看了会皱眉头的。
有时候写东西容易跑题，尤其是想表达的东西太多，结果东拉西扯。写体会的时候，最好围绕一个中心思想展开，别一会儿说这个，一会儿又扯到别的地方去。比如说这次学习的重点是关于巡视监督，那就在巡视监督上多下功夫，其他方面的内容点到为止就好。
书写注意事项：
语言要朴实一点，别整那些花哨的词儿。有些人写东西喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而显得不真诚。机关干部，写东西就得接地气，让人一看就知道你是从实际工作里来的。要是能把一些专业术语穿插其中，那就更好了，既显示了自己的业务水平，也增加了可信度。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，最好找个信得过的人帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能没注意到小问题，别人一眼就能看出来。不过千万别说“我写错了”之类的话，就说“我看看有没有需要调整的地方”。这样既能保证质量，又能显得自己谦虚好学。
【第5篇】优秀心得体会范文：商务局机关干部作风整顿建设心得体会怎么写1050字
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为ｘｘ商务事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦。
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写心得体会，说难也难，说不难也挺简单的。不过，要是想写出点门道来，就得下点功夫琢磨。开头，可以先回顾一下最近的工作情况，把自己干了什么心里得有个数。比如这次商务局搞的干部作风整顿，你得先想想自己这段时间是不是尽职尽责了，有没有什么地方做得不到位。
写的时候要注意，别光顾着说自己干得好，也要提提不足之处。比如，有时候开会的时候，我发现自己记笔记不太用心，就想着回来再看录像补笔记，结果后来发现录像里的内容其实也没好好消化，这就有点本末倒置了。还有一次，领导交代的任务，本来应该当天完成的，结果因为拖拉，第二天才交上去，这事就挺不应该的。
写心得的时候，专业术语少不了，这样显得有水平。像商务局这种地方，涉及到招商引资、政策落实这些方面的事，都得往里面掺和几句。比如，这次整顿提到要提高服务意识，那你就得结合自己的工作实际，谈谈怎么把服务意识融入到日常工作中去。像我所在的部门，平时跟企业打交道比较多，就得注意态度问题，不能摆官架子，得真心实意为企业解决问题。
写的时候还要注意，不能光喊口号，得举例子。比如，上次有个企业反映他们的项目审批流程太复杂，我就主动帮忙联系相关部门，最终把这个事情给解决了。这种具体事例写进去，既显得真实，又能体现你的工作能力。不过有时候写着写着，可能会把一些细节弄混了，比如把某个项目的负责人名字写错了，这种事情偶尔发生，但只要不影响大局就行。
心得体会，最重要的还是真情实感。要是你写得假惺惺的，别人看了也不买账。所以，写的时候要敞开心扉，把自己真实的感受表达出来。有时候写得太严肃了，反而显得僵硬，不妨加入一点轻松的元素，比如调侃一下自己犯的小错误，这样能拉近跟读者的距离。当然，千万别说自己犯了什么大错，毕竟没人愿意承认自己工作上有明显的短板。
【第6篇】优秀心得体会范文：转变干部作风加强机关行政效能建设心得体会怎么写1100字
转变干部作风加强机关行政效能建设心得体会
开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必要要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，自3月15日我镇召开“开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动”动员会以来，随后我镇组织了“转变干部作风加强机关行政效能建设”学习，通过系统的学习、讨论，使我学到了很多东西，体会颇深。
干部作风问题一直是我们党十分重视的问题。***、邓小平、******等历代中央领导人对党的作风、思想作风、学风和工作作风就非常重视，在干部作风建设工作中提出了许多论述，******___也多次强调转变干部作风的重要性，他在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就指出：要切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，同时也提出了要求，领导干部要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。
前些年，由于机关行政效能建设没有得到重视，机制不完善，一直处在走形式的状态，干部深入基层了解实情不多，有的干部宗旨意识浅薄，大局意识不强，在对群众的工作中，存在乱作为、慢作为、不作为甚至吃拿卡要等不良行为，引起群众的不满，引发政府的信任危机感。因此，开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动势在必行。我镇党委、政府将“效能建设”提高到全面贯彻科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来抓，顺应了社会发展需要，顺应了群众的意愿。
作为镇政府的一员，在接下来的工作中，我一定要认真查摆自身存在的问题，不断提高自己，要做到以下几点：一是加强学习，提高自身素质。要积极参加镇党委组织的学习，集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习机“关行政效能建设”有关文件精神，学习中，要保证学习时间，注重理论联系实际，务求学习出成效，切实提高自己的理论水平、政治素质和工作能力，认真履行好自己的工作职责。二是树立强烈的宗旨意识，做到全心全意为人民服务。要进一步统一思想，强化发展意识、大局意识、责任意识和服务意识，自觉贯彻落实单位的各项规章制度。更要严格律已，以身作则，树立正确的人生观和价值观。三是创造性地开展业务工作。要按照镇党委、政府的工作部署和要求，把科学发展观落实到具体措施上，落实到实际工作中。要及时总结实践经验，创新工作思路，思想汇报专题积极地开展各项职能工作。要确保工作出成效，为我镇实现干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，经济又好又快发作出自己的贡献。为构建和谐、文明的新ｘｘ而努力工作。
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写心得体会，说难也不难，关键是要有点耐心，把自己的经历和想法梳理清楚。刚开始可能觉得没什么好写的，但静下心来想想，其实每天都有不少值得记录的小事。比如我刚开始学写这类东西的时候，总觉得无从下手，后来就试着把自己当天的工作做个简单回顾，看看有没有什么感触特别深的地方。
写之前得先想清楚主题，比如这次讲的是转变干部作风、提升机关行政效能。这可不是随便写写就行的，得结合自己的实际情况。比如说工作中遇到的问题，你是怎么解决的，用了哪些办法，效果怎么样，这些都是可以写进去的。不过有时候会发现，刚想好的思路写着写着就跑偏了，这时候就得停下来重新整理一下。
材料收集也很重要，平时要注意多观察、多积累。有些细节看似不起眼，但往往能成为很好的素材。不过有时候会因为记性不好，忘记一些重要的事情，这就需要养成随时记录的习惯，哪怕只是简单的几句话也好。
写的时候别想着一下子就把整篇文章都写完，可以分成几个部分慢慢来。有时候写着写着就会发现新的角度，这样反而能让文章更有层次感。当然，也可能会遇到卡壳的情况，不知道接下来该怎么写，这个时候不妨暂时放一放，换个环境或许就能找到灵感。
语言表达这块也要注意，既要符合专业要求，又不能太过死板。毕竟写心得，还是要带点个人色彩的。不过有时候会发现自己用词不当，比如本来想表达“改善”，却写成了“改进”，虽然意思差不多，但总觉得哪里不对劲。
检查修改也是必不可少的环节，写完后最好能放一段时间再看，这样更容易发现问题。有时候会因为疏忽漏掉一些标点符号，或者是句子不通顺，这些问题都得仔细找出来改掉。不过有时候忙起来就顾不上这么多了，结果就留下了一些小瑕疵。
小编友情提醒：
写心得其实是个不断摸索的过程，不可能刚开始就写得很好。只要坚持下去，慢慢就会找到适合自己的方法。
【第7篇】机关干部处学习四项监督制度心得体会怎么写2150字
一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”
制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。
同时，制度经济学研究表明，完整有效的制度应由三个部分组成，即非正式约束、正式约束和实施机制。非正式约束包括价值观念、伦理规范、风俗习惯、意识形态等因素。正式约束即制度本身，它具有强制性、无例外性，人人必须遵守执行。实施机制就是要有科学有力的手段措施保证制度能够有效落实。
因此，贯彻落实“四项监督制度”，应该是一项系统工程，与广大党员和各级领导干部对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。我们不能就监督制度抓监督制度，要站在整个干部人事制度改革的大局中来认识和执行这“四项监督制度”。要与扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义相结合；与坚持以人为本，贯彻落实科学发展观的第一要义相结合；与党的十七届四中全会提出的新时期干部人事制度改革总体布局和中央新近出台的《改革规划纲要》等其他法规制度相结合。
二、围绕机关干部处的职责，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实
一要当好领导的参谋助手。作为具体从事干部工作的职能处室，不仅要自觉执行有关制度规定，同时也有责任有义务为领导执行政策出公道正派的主意、当让组织和群众放心的参谋。比如，《责任追究办法》第四条提出，对10种用人行为，要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。这一条中第
（六）项规定，不得违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇。那么，在实际工作中，我们就要对编制职数配备要求及现有情况进行统计摸底，为领导提供即时准确的信息；对提高干部职级待遇的有关政策规定，要梳理汇总，即时报领导，供领导掌握情况。目前，我们已经对现有编制职数规定情况以及实际配备情况进行了统计，近期即可报部领导备用。
二要做制度规定的坚定执行者。西汉经济思想史的重要著作《盐铁论&8226;申韩》篇中讲，“世不患无法，而患无必行之法”；明代政治家、改革家张居正也讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。应该说，任何一项制度的生命力和战斗力，不仅取决于是否具有很强的科学性和可行性，更重要的还在于执行，在于落到实实在在的工作中。《责任追究办法》的
第五条、
第六条、第八条等内容，与组织部门有关的行为规范，要求具体明确，我们必须谨记于心，严格执行。结合干部处室的岗位职责要求，我体会到，遵守制度、执行制度、做好干部工作必须始终怀着“四心”。一是公道之心。这是从事干部工作同志的首要品格、核心品格，这既是事业需要、也是岗位需要。没有公心，就没有资格做干部工作。怀着公心，就是要围绕市委市政府工作大局，选好人用好人；要客观公正、全面准确地向领导介绍干部队伍状况和每个干部的实际表现；要敢于坚持原则，严格遵守干部工作的各项政策规定纪律。二是仁爱之心。就是在政策规定允许范围内，尽最大可能照顾到每个干部的切身利益，更好地调动好每个干部的干事创业积极性，这一点从本质上讲，与公心是一致的。三是谦逊之心。干部工作的特殊岗位决定平时接触的人层次高一些，承担的事敏感一些，受到社会重视程度也显一些。对此，要始终保持清醒头脑，这些都是因岗位特殊而带来的。要时刻保持谦虚谨慎的态度，平等平和地对待每位同志。四是畏惧之心。要始终做到不该说的坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该做的事坚决不做，对干部工作的标准、程序、资格条件、纪律规定等，始终保持畏惧之心。这一方面必须坚定不移，坚持原则，坚守底线，坚持不懈。
三要对现有干部工作的流程抓紧调整完善。比如，《有关事项报告办法》规定，对需要向上一级组织（人事）部门书面报告的5种情形，以及在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见的7种情形，应增加到干部选拔使用的工作流程中。再比如，为了能够给实施责任追究提供依据，必须建立和实行“干部选拔任用工作全程记实制度”，这也需要我们在工作中加以完善。
三、进一步加大制度规定以及干部工作的宣传力度
近年来，我们虽然已经重视宣传干部工作，但是，与形势发展的要求、与党员干部的期待、与贯彻落实“四项监督制度》相比还有一定差距。比如，“一报两评议”和《离任检查办法》的实行，如果我们平时不注重对干部选拔任用工作政策法规的执行情况、深化干部人事制度改革的做法，以及对新任用人选的原因、表现等进行广泛宣传，参加评议的人就不了解实际情况，他就有可能凭印象，甚至是道听途说的消息来评判，这必然会影响到评议质量。因此，我们要通过报纸、网站、会议、培训班等多种渠道，对干部工作的政策规定、主要做法、成效等，广而告之，这样才能增加社会知情度，提高认可度，增强公信度。应该说，这一方面我们体会也比较深。在前一段时间市政府机构改革过程中，我们采取集体谈话、以领导小组负责人的名义对人事安排工作的背景、原则、标准、政策规定以及主要成效，在《淮安日报》头版大篇幅宣传介绍等方式，增进社会对这次人事安排工作的了解、理解和认可，为平稳顺利推进改革提供了较好政策和舆论支持，发挥了积极作用。今后，我们要留心和注意做好每项干部工作的宣传。
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机关干部处学习四项监督制度，刚开始接触的时候，心里是有点懵的，毕竟听起来挺严肃，又是刚接触的新鲜事。后来慢慢琢磨明白了，要写心得，不是照搬书本上的条条框框，而是要把学到的东西变成自己的话，写出来才真叫有感而发。
先说说怎么开始吧。刚开始得理清思路，不能上来就乱写一通。记得那天翻了翻资料，发现里面提到不少关键词，像什么“责任落实”“整改到位”之类的，这些都是重点。不过当时没太在意顺序什么的，就是觉得每个点都得提一下，结果写出来的初稿显得很散，后来反复改了好几次才顺溜些。这里头有个小弯儿得绕过去，就是别一股脑儿地堆砌概念，该提炼提炼，该举例举例，不然读者看着费劲。
说到举例，这可是个关键环节。比如在写到“责任落实”这部分时，我就想起单位最近搞的那个专项检查，领导亲自带队去基层核查情况，还专门开了会强调大家要认真对待。这种具体的场景写进去，比干巴巴地说理论强多了。当然，也不能光顾着讲故事，得把背后的道理讲明白。比如那次检查为什么重要，它能解决什么问题，这才是真正的核心。
还有个地方需要注意，就是语言得接地气。机关工作，讲究的就是务实，所以写心得的时候也别整那些花哨的词儿。我见过有人写心得，动不动就用一些特别高大上的词汇，乍一看挺唬人，实际上没什么实质内容。其实简单直白反而更容易让人接受。比如说“强化监督”，换成“盯紧关键环节”，是不是感觉更亲切一点？
书写注意事项：
写心得的时候别忘了结合自身经历。就像这次学习，我印象最深的就是小组讨论环节。大家坐一块儿，把各自的想法拿出来交流，有的说这个制度好在哪，有的提建议，气氛特别活跃。后来我把这些讨论的内容整理了一下，融入到心得里，一下子就生动了不少。
小编友情提醒：
写完后别急着交上去，最好多看几遍。有一次我写完就直接提交了，结果第二天领导提醒我说有个地方逻辑不通，害得我又回去改了一次。其实，多读几遍就能发现问题所在，尤其是那种拗口的句子，改起来也不费劲。
写心得这事，说难也不难，说简单也不简单。关键是用心去体会，把学到的东西真正消化掉，再用自己的方式表达出来。这样写出来的心得才有价值，也才能让人看了觉得实在。
【第8篇】优秀范文：教师转变干部作风加强机关行政效能建设心得体会怎么写1500字
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月13日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象；纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持******人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意！
这篇内容讲的是关于干部、作风、意识、工作、树立、转变、学习、活动等方面的内容，希望网友能有所收获。
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写心得体会，刚开始真不容易。特别是像教师转干这事，从讲台到办公室，环境一变，感觉什么都不一样了。最开始得明白，这个转变不是换个工作地点那么简单，它涉及到心态、习惯，还有工作方式。比如以前上课，重点是学生学没学会，现在搞行政，就得多想想效率和效果，这两头都得兼顾。
刚开始写的时候，脑子里肯定有不少想法，但不一定能顺畅地表达出来。有些人可能觉得，写东西就得条理清晰，可实际上，第一稿往往是乱的。像我第一次写的时候，就东一句西一句，一会儿说领导交代的任务，一会儿又想起以前带班的经验。后来才慢慢整理，把那些零散的想法串起来。
材料准备也很关键。平时开会记的笔记，文件夹里的政策解读，甚至聊天记录里的一些灵感，都可以用上。但要注意的是，不能照搬照抄，得用自己的话重新组织一遍。比如，看到文件里写“提高行政效能”，我就琢磨怎么把它变成自己的理解，可能是“让事情办得更快更顺手”。这样写出来的东西才有个人特色。
不过也有点需要注意，就是有时候写得太急，就会出现一些小问题。比如有一次我写到“部门间的协调很重要”，后面突然提到“团队合作”，结果忘了前面已经说过类似的意思，重复了。还有一次，因为想表达“任务完成得很圆满”，结果写成了“圆满完成了任务”，顺序颠倒了一下。这些都是小细节，但仔细看的话就能发现。
书写注意事项：
写心得的时候，最好多用具体例子。比如讲到转变作风，就可以举个例子，说是以前处理事情喜欢拖着，后来意识到这样不好，就开始试着当天的事情当天解决。这样的例子能让文章生动不少，也能让读者更容易理解你的感受。
写心得的时候，别光顾着自己想，也得听听同事的意见。毕竟大家都有类似的经历，他们可能会提醒你忽略的地方，也可能给你一些新的视角。不过有时候，听多了建议反而会有点迷茫，不知道该怎么取舍，这就需要自己拿主意了。
小编友情提醒：
写完之后别急着提交，最好隔一段时间再看看。有时候刚写完觉得挺满意，过几天再读一遍，会发现很多地方可以改进。比如这次我写的时候，原本觉得“工作效率提升了”这句话挺好的，后来才发现它太平淡了，改成了“工作效率有了明显提升”，读起来更有力度。
