【第1篇】领导干部培训心得体会范文赏析怎么写6050字
导语培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。为您倾力推荐了领导干部培训心得体会范文赏析，希望您及时采纳。
1.领导干部培训心得体会范文赏析
9月23日，根据县委组织部和县委党校的组织安排，我们培训班一行参观了照金纪念馆、陈家坡旧址，攀登薛家寨、重走红军路，聆听了省市县委党校各位老师的理论教学，一路下来，感触颇深。最让我印象深刻的，是当年在陈家坡会议上，包括时任陕甘边军委书记的习仲勋在内的部分党员同志，在革命斗争连遭严重挫折的危急关头，面临各种不同声音，仍然敢于担当，坚持了“不盲动、不分散，集中统一领导武装力量”等正确思路，在关系西北革命前途的关键问题上做出了正确的决策，对保卫照金苏区起到了决定性作用。
县委常委、组织部部长杨xx同志在开班式上做的《做好四道考题，书写精彩答卷》”的动员讲话中谈到，“要带头主动作为、担当实干。要以高度负责的勇气和魄力，面对矛盾问题迎难而上、面对挑战危机挺身而出、面对错误失误敢于担责。”对于指导我们在工作中如何担当作为具有极其重要的现实意义。结合自身工作实际，我就“守初心、勇担当”谈谈自己的粗浅理解。
一、，克难攻坚显担当。
面对矛盾问题敢不敢迎难而上？在基层工作，每天都会面临各种各样的矛盾问题，可能会面对错综复杂的选择和判断。这个时候，敢不敢迎难而上，有没有解决矛盾问题的决心和办法，是考验一个党员领导干部“克难攻坚”的担当。当前，全县上下正全力做好脱贫攻坚收官和疫情后的经济恢复工作，对标补短、搬迁后扶和“六稳”“六保”成为难啃的硬骨头，这些工作中的矛盾问题是最多的，这时，基层干部在面临困难时的决心和斗志显得尤为重要。
作为基层新闻工作者，做好弘扬主旋律、传播正能量的报道，为干部群众鼓劲加油，是我们新闻人的使命和担当。应该在工作中理直气壮地弘扬正气，同一些歪风邪气、“酸葡萄”心理的人做坚决斗争。我们要聚焦脱贫攻坚一线、疫情防控一线、防汛一线干部群众良好的精神风貌，通过镜头和语言进行广泛深入地宣传报道，在全社会形成良好的舆论氛围和人心思进的干事创业氛围。
二、，关键时刻看党性。
面对挑战危机敢不敢挺身而出？挑战的时刻，也是最考验一名共产党员党性的时刻。在当下的和平大环境中，一些党员干部患有“软骨病”，遇到矛盾惊慌失措，看到危机退避三舍，无党性无担当。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”关键时刻，群众都在看党员。党员干部要让自己置身于危机治理的最前沿，在复杂局面中增强解决急难问题的能力，在风险与困境中形成果敢稳健的决策风格，锤炼出风雨击不垮、重担压不弯的战斗意志。
新闻工作者在突发事件中，往往承担着吹哨人的角色，需要出现在第一现场。比如汛期、疫情期间，谁第一个深入现场？当需要你站出来的时候，你是否还记得入党时的铮铮誓言？敢不敢义无反顾地往前冲？能不能在复杂局面中冷静周全地处置紧急情况、出色地完成任务？这也正是考验我们新闻人党性的时刻。
三、，承担责任再有为。
面对错误失误敢不敢承担责任？对党员干部而言，勇于担责，首先是勇于接收组织交给的任务，服从组织安排，遇事不推诿、不搪塞、不回避。
当然，在工作中，尤其是基层工作，出现错误失误在所难免。在失误面前敢于担责，是检验领导干部斗争精神的重要标尺。党员干部首先要有“试错”的勇气，敢闯敢试、敢为人先，才是对工作负责的表现。而面对失误，一些同志会选择逃避、推诿，甚至一副“高高挂起”的态度，这些消极的做法，其实就是不敢担当的表现。既然错误已出，应该勇敢面对，勇于承担责任，并且迅速分析出现问题的原因，找到弥补错误失误的办法，限度地挽回损失，才能有效避免今后再出现类似的问题。
2.领导干部培训心得体会范文赏析
为期两天的领导干部培训结束了。这次培训课程设计合理，选题贴近实际，学习内容科学，授课老师理论基础扎实，实践经验丰富，授课诙谐幽默，包括我在内的参训干部普遍感觉收获很大，意犹未尽。通过对授课内容的反复琢磨，结合企业发展现状，我有以下几点感悟：
一、打造品质企业是诚合发展的必由之路
目前，国际上贸易保护主义抬头，海外市场环境有恶化的迹象；国内经济下行压力加大，经济形势不确定性增加；包括保险业在内的金融行业强调严监管，对于展业的规范性要求越来越高；互联网保险迅速崛起，竞争对手不断成长，行业环境更加变幻莫测，这些给我们诚合的发展带来了严峻的挑战。同时，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期；铁路、地铁建设，棚户区改造，地方投资的公路、市政项目，环保、水保、水利建设，以及新农村建设等方面都将有新的发展；股份公司领导在年初“四会”上强调了完善风险管理体系的重要意义，与我们未来要开展的业务密切相关，这些都给我们诚合的发展提供了难得的机遇。要想把握机遇、应对挑战，必须把“品质”放到核心位置，形成具有诚合特色的“品质企业”。
打造品质企业就是要打造品质的品牌。这就要求我们以“服务主业、行业、成就事业”的“三业理念”为引领，继续围绕“高增长、高质量”工作主题，贯彻新发展理念，全面深化改革，推进转型升级，夯实基础，苦练内功，精细管理，构建智力型的“品质诚合”。
二、和谐文化是品质诚合的精神内核
和谐文化是一种以实现人与人、人与社会、人与自然和谐相处及人的身心和谐为基本价值取向的文化。对于打造“品质诚合”来说，加强企业和谐文化，能够使我们坚持以人为本的原则，妥善处理企业内外部各种利益关系，避免人为的短期经济和社会行为，积极寻求全面、协调和可持续的科学发展，从而限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，实现企业与人、与社会的和谐发展，激发全员活力，从而为构建品质企业打造坚定的精神内核。
企业和谐文化建设能提高员工归属感。从制度建设层面上讲，科学的薪资机制、合理的分配体制是调动员工工作积极性、创造性、主动性的必要手段。但是通过培育企业的和谐文化，才能真正让员工自觉融入到企业中，认可自己是企业的主人，是诚合不可或缺的一员。企业通过培育和谐文化，能使员工树立正确的人生观、世界观，找到自我实现的途径。将个人的价值实现同公司的发展完美地结合起来，在诚合的大家庭中找到归属，形成与企业发展荣辱与共的愿望。
企业和谐文化能促进企业的协调稳定可持续发展。一个企业能否协调稳定持续发展的关键就在于这个企业是否具有可持续发展的能力，这就要求企业的领导和员工用“发展”的眼光而不是短视来看待企业的问题。通过企业和谐文化的培育，能使公司的各级领导不断地调整管理的思维和方式，引进先进的经验，集中精力解决企业的发展问题，提升诚合的核心竞争力。同时，也能使企业的各级领导公正地协调自己所管理的区域、部门、员工的利益，将大家的心智集中起来，更好地促进诚合的稳定发展。而对于员工来说，能更好地、积极地调整自我，将自己人生价值的实现同企业的可持续发展联系在一起，不必计较一些细微的得失，为公司的发展贡献自己的力量。
三、构建品质诚合，发扬和谐文化，基础在于打造高品质的员工队伍
要支撑起一个有品质的品牌，需要有品质的产品，需要有品质的服务，更需要有品质的员工。有品质的员工是组成“品质企业”的细胞。日本经营之圣在《干法》一书里写道：“那些惊人的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。”学习型组织之父彼得圣吉也曾说过：“发展人，进而发展组织”。以人为本，拥有一支具有高品质的员工队伍，我们才能提供出高品质的咨询和保险经纪服务，才能支撑起高品质的诚合品牌。
打造高品质的员工队伍，首先要强化作风建设。要进一步按照公司党委的要求，不断践行“六个诚合”“八字方针”，调动全体干部职工，进一步严格要求自己，勇于担当、勇挑重担。要不断解放思想，限度发挥创造性，以超常规的手段、超常规的智慧、超常规的决心，应对各种挑战，实现开拓进取，推动公司“2 n”战略与中国铁建全产业链相融合。
打造高品质的员工队伍，关键是提升员工的竞争能力。竞争能力的提升源自学习和培训，诚合要加大创建学习型企业的力度，建立一个自给自足、自我控制、自我发展、自我完善的人才培养机制，满足员工的教育培训需求。首先，要制定系统的培训计划，以增强员工业务学习能力、提高综合素质水平为中心，建立以岗位培训为基础、目标培训为重点、自我学习为补充的培训机制。其次要“因材施训”，注意结合市场变化和竞争态势，分层次有步骤抓好员工的基础培训、专业培训和知识更新培训，使员工及时掌握新知识和管理方法，推动企业知识快速更新，使员工始终处于知识的最前沿。再次是通过坚持培训和考核相结合、培训与使用相结合，提高员工参与培训的主动性、积极性与实效性，让员工自觉提高自身专业素质和技能水平。要通过开展各种方式的培训、自学和工作实践，营造和谐的学习氛围，将员工和企业更好地融合在一起，以提高企业的整体素质，实现企业和员工的共同持续发展，为打造“品质诚合”提供坚强有力的人才支撑。
3.领导干部培训心得体会范文赏析
参加本次诚合领导干部培训班，聆听四位领导和专家授课，学习两个业务知识培训，可说是受益匪浅，感悟颇深，深受启发。结合自身工作实际和公司现状，将体会汇报如下。
一、学习理解企业领导干部应具备的素质，争做合格的企业带头人。
首先是要具备政治理论素质，提高政治站位。纵观历史，横看世界，任何情况下政治是第一位。当今中国，在中国共产党为执政党的政治体制下，从中央到企业，必须把讲政治放到首位。党的xx大以来，___提出了新时代中国特色社会主义一系列政治理论和政治要求，强化“四个意识”、“两个维护”，坚持“四个自信”，做到“五个过硬”，等等，作为企业领导干部必须理解含义，必须坚决执行。通过卢总授课，对自己坚定理想信念，提高政治站位，提高政治觉悟，提高政治素质，无疑起到了极大的提升和促进作用。
二是要培养风险意识和担当精神。当今国际国内形势风云突变，经济下行压力巨大，现代企业改革和发展困难重重。结合诚合瑞正实际，创业发展面临许多考验，作为基层企业的带头人，必须对企业经营发展的困难和存在的风险有一个充分、清醒的认识，同时在风险和困难面前具备担当精神，树立坚定信念和必胜的信心，才能有资格、有能力带领干部职工走出困境，奔向光明。
三是强化领导干部的管理和业务能力。几位领导专家在讲课中都提到了企业领导干部应具备的素质和能力，比如规划策划能力、市场营销能力、风险控制能力、经济管理能力、干部和团队建设能力、改革创新能力等。卢总讲课还特别提到领导干部要具备“政治”、“语言”、“写作”、“沟通”四种必备的基本素质。
四是要研究领导工作内容，讲究工作方法。在确立企业发展目标、设计和组建组织机构、明晰岗位职责、加强制度建设、强化制度管理等方面，尤其是对人的管理、对事的管理、对制度的管理等，都给出了具体的、艺术性的工作方法、经验指导。
五是要具备过硬的思想作风和工作作风。作风建设常抓不懈，面对困难、问题和不利因素，没有过硬的作风就不可能打胜仗。诚合瑞正更需如此，在起步艰难、瓶颈制约的影响面前，瑞正人必须具备敢打敢冲、一往无前、永不言败、永争第一、我将无我的精神和作风，要深刻学习领会解放军“三大条令”的形式和含义，贯策到瑞正经营发展的具体工作当中。
六是抓好班子建设，做好正职副职，发挥团队优势。抓班子建设是央企永恒的主题。做好班子分工，加强沟通协作、补位，落实“三重一大”会议、民主集中制、民主生活会等工作制度和日常交流沟通机制，促进班子团结，形成班子合力，营造积极工作氛围，领导企业健康发展。
本次培训学习体会还有很多，在此不一一胜举。
二、面对现实，认真梳理企业经营管理存在的问题和不足。
宏观来说，瑞正公司成立与发展缺少必要的培育或孵化期，存在先天不足的矛盾。具体表现在组织机构不健全，两个规划、两个策划不够清晰科学，市场开拓能力薄弱，人才缺乏制约瓶颈现象严重，等等，致使公司自我生存发展能力不足，对上级依赖程度高，“四自”方针难以实现，经济运行和公司生存发压力大。通过本次培训学习，对照剖析主客观深层次原因，主要还是主观认识和领导理念能力问题，对瑞正公司快速做大做强、满足体量、板块的现实需求，以及解决公司生存发展问题的重大意义缺乏足够的认识。
三、举一反三，学以致用，努力将培训收获启发转化为提高自身领导能力和改进公司经营管理的实践。
在认真消化吸收本次培训领导专家授课的精华和营养，使自己作为基层领导干部的政治素质、综合素质、领导能力得到充实、提高的同时，举一反三，学以致用。结合个人和公司实际存在问题短板，寻医问诊，对症下药。特别是卢总的授课，指导性强，针对性强，就瑞正公司而言，对提高自己和班子成员素质，加强班子建设，提高领导个体和班子团队的工作能力，改进工作方法，深化对咨询理论和工作套路的理解认识，梳理企业管理和工作思路，转变和改进经营理念，改善公司经营管理，增强公司自我发展和生存能力等方面都具有重要的启发和指导作用。
一是推进两个规划、两个策划工作，提高公司规划、策划水平。根据诚合公司对瑞正和咨询板块的战略定位，结合公司发展现状，对现有的组织规划、业务规划进行进一步优化改进，突出“保险 咨询”和“2 n”、“3 1”等战略，瞄准铁建“智库”和“咨询集团”目标。
二是根据组织策划完善机构设置和人员配置，抓紧解决人才瓶颈短板。针对公司机关业务部门和项目人才现实需求和人才储备需要，广开渠道，争取政策支持，大胆引进高精尖咨询人才。同时加强对人的管理，研究学习管理政策、方法、艺术，限度发挥释放个体和团队的主观能动性、工作积极性。
三是加强管理体系建设，从组织体系、业务体系、规范化管理制度体系、财务体系、风控内控体系、生产组织体系、营销体系、资本运营体系、企业文化体系等各方面，建立健全制度办法，落实督导、检查、考核机制，规范公司管理和业务、经济运行活动的开展。
四是加强两个团队建设，提高咨询服务成果质量。咨询活动的开展主要靠专家和业务两个团队。按业务板块组建咨询师业务团队和专家团队，做好知识结构、年龄结构设计和培训工作，做好咨询师和专家素描、画像，分等、分级设定标准，对号入座、入库。同时积极推进项目和课题双带动理念，确保咨询业务有条不紊，层次分明，提供高质量咨询成果。
五是学习提高经营开发和经济运行能力，改善公司经营和经济运行质量效果。紧盯系统内外市场，提高全员经营意识，充分发挥经营资源和信息资源优势，采取有效经营公关手段方法，重视“四量一率”，努力实现新签和收入。重视预算管理和成本控制，重视收入、催收回款，开源节流，做好量本利分析，确保公司经济和财务运行质量，促进公司良性发展。
六是加强诚合瑞正企业文化建设，强化反腐廉政工作，确保企业健康发展。创业初期的瑞正，人员来源和组成复杂，企业文化交融，观念、理念、文化不仅需要先进，更需统一，做为企业领导干部必须对此给予高度重视。在“三业理念”、“六个诚合”等诚合宗旨文化引领下，瑞正公司的艰苦创业、勇于担当、公而忘私、我将无我、甘于奉献等作风已经形成瑞正极具特色、充满正能量的企业文化，值得推崇、发扬。
精选用户撰写心得40人觉得有帮助
领导干部培训心得，很多人写的时候都会有点迷茫。特别是刚参加完培训那会儿，脑子装了不少东西，可真到动笔的时候，就感觉无从下手了。其实，这事得慢慢琢磨，不能急。像我第一次写的时候，就老想着要写得多正式、多专业，结果越写越别扭，后来才发现，这根本不对路。
写心得最重要的是结合自己的工作实际去谈感受。比如说你在培训中学到了什么新方法，能不能用到平时的工作里头去？还有那些老师讲的案例，有没有让你联想到自己单位的情况？这些问题想清楚了，写起来就有方向了。不过，有时候写着写着就会跑题，比如本来是要讲这次培训对自己工作的启发，结果不知不觉就扯到别的事情上去，这就不太好。
另外一点就是语言要真实。有些人一写东西就爱堆砌大词儿，好像这样显得自己水平高似的。其实，领导们看这些材料，最看重的就是实在不实在。如果你能用平实的语言把自己的想法表达出来，反而更容易打动人心。当然，偶尔也会出现一些小问题，比如把“我们单位”写成了“咱们单位”，虽然不影响理解，但总觉得怪怪的。
还有一点要注意，就是不要一味地夸赞培训有多好。适当的表扬是必要的，但更重要的是结合自身情况去分析，哪些地方学到了，哪些地方还可以改进。要是光顾着说好话，别人看了会觉得敷衍了事。所以呀，在写的时候得把握好这个度。
最后再说个小技巧，写完之后最好能找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，自己看不出毛病，旁人一眼就能发现问题所在。当然，有时候人家提的意见也不一定全对，这时候就得自己拿主意了。
【第2篇】领导干部建设学习型政党心得体会怎么写1150字
在建设马克思主义学习型政党过程中，党的各级领导干部必须本着对党、对人民和对中国特色社会主义事业高度负责的精神，自觉地当先锋、作表率。
第一，要在推进马克思主义中国化、时代化、大众化上当先锋、作表率。要从理论与实际结合上观察、分析和处理问题，坚持用马克思主义中国化最新成果指导实践，不断推进理论创新，不断开创马克思主义中国化新境界；要认真研究和平、发展、合作的时代主题，深入思考新情况、新问题，科学借鉴人类一切优秀文明成果，为丰富和发展中国特色社会主义理论体系付出应有努力；不仅要成为马克思主义中国化最新成果的坚定信仰者、忠诚捍卫者、模范践行者，更要努力成为热情传播者和普及者。
第二，要在用中国特色社会主义理论体系武装头脑上当先锋、作表率。要做到真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系。真学，就是要紧密结合工作实际和思想实际去学，就是要带着本职工作中遇到的重大理论和实践问题去学。真懂，就是要真正弄清这一理论体系的重大意义、时代背景、实践基础和历史地位，正确把握其丰富内涵和基本观点。真信，就是要坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，不为任何风险所阻，不被任何干扰所惑。真用，就是把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题相结合，同改革发展稳定重大问题结合，切实把学习成效转化为解决实际问题的能力。
第三，要在践行社会主义核心价值体系上当先锋、作表率。一是带头坚定理想信念。要把坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为加强自身思想政治建设的首要目标。二是要带头增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，努力做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。三是带头抵制各种错误思潮的影响，真正在思想上划清各种界限。四是带头加强思想道德建设，自觉践行社会主义荣辱观，用自身的模范行为和高尚人格去感召人民群众，引领社会风尚。
第四，要在树立良好学风上当先锋、作表率。一是要带头克服形式主义。要诚心诚意地去学，扎扎实实地去学，刻苦认真地去学。二是带头克服实用主义。在学习贯彻党的路线、方针和政策的时候，绝不能从个人利益、地方利益、部门利益出发去搞什么上有政策、下有对策。三是要带头克服经验主义。离开科学理论的指导，仅凭老经验办事，是肯定要走弯路、犯错误的。四是要带头克服教条主义。必须正确处理坚持与发展的辩证统一关系，不断推进马克思主义中国化的历史进程，不断丰富马克思主义中国化的新成果。
第五，要在坚持学习、刻苦学习、善于学习上当先锋、作表率。一是要带头坚持学习。必须树立终身学习的理念，必须做好终身学习的准备，必须付出终身学习的努力。二是要带头刻苦学习。创造一门科学不容易，真正掌握一门科学也绝非易事。三是要带头善于学习。善于向书本学习，在实践中学习，向群众学习。
精选用户撰写心得86人觉得有帮助
写领导干部建设学习型政党心得体会，这事得从实际工作出发，结合自己的经历去琢磨。刚开始，得想清楚为什么要建学习型政党，这可不是为了应付检查，而是因为学习能让大家脑子更活泛，能应对各种新情况。
说到写心得，有些人就爱长篇大论，其实没必要。关键是要把自己干过的、学过的、悟到的都摆出来。比如有一次参加培训，学了些新政策解读法，回来后我就试着用这法子给同事讲文件，效果不错。这样的例子就该详细点写，别光说感受，得有点实打实的东西支撑。
写的时候，还可以聊聊遇到的困难。比如说刚开始搞学习小组，人手不够，资料也不全，那会儿真是急得不行。后来慢慢摸索，找到几个热心人帮忙，才把事情弄顺当了。这种过程性的东西挺重要的，能让读者感受到你的努力。
有时候写着写着，可能就忘了前面提到的事，比如前面刚说过培训的事，后面又提起来，好像没太连贯好。这种情况偶尔发生也没什么，重要的是保持真实感。还有，写的时候可能有些话表述不太清晰，像“通过这次活动，我们提高了思想认识”这种句子，要是能换种说法就更好了，比如“这次活动让我们明白了不少道理”。
书写注意事项：
写心得的时候，专业术语少不了，但别堆太多，不然显得太生硬。比如谈学习方法时，可以提下“理论联系实际”，但也要举个例子，让大家明白具体咋做。要是只说概念，没人能看懂你在说什么。
【第3篇】村干部领导班子创先争优活动心得体会怎么写750字
为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强村级班子和村干部队伍建设。张家川县按照村干部“一定三有”目标和“注重实绩、注重公论、激励先进、鞭策后进”的工作思路，科学考核，严格管理，有力地促进了村级班子创先争优，调动了村干部干事创业的积极性。
围绕五好班子建设，完善考核内容。县委按照“分级管理、分类考核”的原则，围绕“五个好”班子建设，由乡镇党委成立考核组，对大学生村官村、公选党支部书记村、党建示范村、后进村、贫困村等分别制定了不同的考核标准，从发展农牧产业、改善基础设施、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定等8个方面考核村级班子年度工作；按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，从德、能、勤、绩、廉5个方面综合评价村干部实绩。同时，建立了不合格村级班子和不称职村干部调整机制。对存在班子内部不团结、民主测评中不合格票数超过总票数30%等5种情况之一的村级班子确定为不合格；对政治素质较差、民主测评中不称职票数超过总票数30%等13种情况之一的村干部确定为不称职。增强了村干部工作的积极性和紧迫感，在村干部中形成了“在位有为，有为有位”的共识。
改进村级考核办法，科学评价实绩。县委坚持把“让群众满意”作为基层党建工作的价值取向，在充分调研论证的基础上，进一步改进考核办法，将村级班子和村干部年度考核分为平时考核、观摩评比和年终考核三部分，全面开展“双述双评”活动，村干部在村民大会上作“述职述廉”报告，兑现年初承诺，提出下年打算，接受乡镇党委和群众民主测评。实现了对人的考核和对事的考核不分开，组织考核与群众测评相统一，既加强了村干部的日常管理，又督促了岗位目标责任的完成，既反映了村干部履职情况，又展示了各村的特色亮点工作。增强了考核的科学性、客观性和准确性。
精选用户撰写心得35人觉得有帮助
写心得体会，就像咱们村干部班子搞创先争优活动，这事要是真想写出点门道来，就得从心里头去想，而不是照着葫芦画瓢。
先说个实际的，平时开会的时候，大家伙儿都得发言，可真轮到自己写的时候，就有点懵了。其实，这活动的心得，关键是要结合自己的工作。比如，这次活动是为了让大家更好地服务村民，那你就得想想自己平时干的事，有没有做到位。要是觉得有不足的地方，就在心得里提出来，比如最近村里修路的事，是不是跟群众沟通得不够充分，导致有些人有意见，这就是个例子。
再就是，写心得的时候，别光顾着往好听里说。有些话听起来太官方，反而没劲。比如，咱可以说“这次活动让我明白，村干部的工作不只是坐在办公室里发文件，而是要走到田间地头去解决问题。”这样写，既接地气，又能让人看出你的真心实意。
不过，写心得的时候，有时候会遇到一些小麻烦。比如，想表达的意思挺多，可一到纸上就乱了套。这就得注意组织语言，先把思路理清楚，再慢慢写。要是写着写着突然卡壳了，不妨停下来想想，是不是刚才走神了，还是哪句话说得不对劲。有时候，一个小小的疏忽，可能就会让整段话显得别扭。
写心得的时候，最好能举个具体的例子。比如，上次村里有个贫困户家里孩子上学的事，咱们帮忙联系学校，争取减免学费，这就是个很好的素材。写的时候，可以详细描述一下当时的情况，然后谈谈自己的感受，这样文章就不会空洞。
再就是，写心得的时候，态度很重要。不能敷衍了事，也不能夸夸其谈。要是觉得自己写得不好，也不要气馁，多看看别人的，学学人家怎么写的。毕竟，写心得也是一种锻炼，慢慢来，总会进步的。
小编友情提醒：
写心得的时候，记得要把自己的真实想法写进去。毕竟，这活动是为了让大家共同进步，如果你写得假模假样，那就失去了意义。所以，写的时候要诚恳一点，把自己对工作的感悟、对村民的感情都写出来，这才是真正的体会。
【第4篇】领导干部个人修养心得体会怎么写1900字
领导干部个人修养心得体会
“境界”在《辞海》中的解释是“事物所达到的程度或表现的情况”。境界非常重要，领导干部的思想、行为应该达到什么境界，无论过去、现在和将来，无论为官、做人、做事，都是我们必须把握和解决的根本问题。下面，我就领导干部应有的境界,从三个层面，与大家共同探讨。
一、从政治面貌上讲，作为一名共产党员，要始终做到讲政治、强党性
讲政治，最重要就是要有政治头脑，讲政治是具体的，而不是抽象的。对一名党员来说，最重要的就是要通过实践把讲政治的要求落实到具体工作中，体现在日常工作和学习上，贯彻到党内生活中去。
一要坚定共产主义理想信念。理想信念是人生的支撑。我国古代把理想信念叫作“志”，孔子说“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也”，强调“有志者事竟成”。梁启超先生说：“信仰即神圣。在一个人为一个人的元气，在一个社会为一个社会的元气。”西方有“欲灭一国,先灭其文化，欲灭其文化,必先灭其信仰”说法，意思就是毁灭了一个国家的信仰，就毁灭了一个国家。从我国来看，我们的干部队伍，总体上说，信仰上是坚定的，政治上是清醒的。但也存在着淡化信仰、政治糊涂的现象。如有些同志作为党员，没有党的意识，既不相信党的宗旨，也不相信党的政策；既不信任上级组织，也不信任人民群众，一切以自我为大，自我为是，自我为能，把追求高官、攫取权力作为最大政治；把谋取私利、博取名声作为最大信仰。我们有些干部到关键时刻，一有风吹雨动，就做“墙头草”、“骑墙派”，置国家的利益、人民的利益、民族的利益、政党的利益而不顾。比如说，当前存在的一些官员把妻儿家属安排到境外，单身一个人在国内做官，随时准备“随机而动”的“裸体做官”现象，就是政治不坚定，信仰不坚定的集中表现。陕西省政协原副主席庞家钰在“落马”前6年就把妻儿安置到加拿大；成克杰作了两手准备，把大笔资金存到香港；胡长清的护照有几本，一旦有风吹草动，就可以卷席而逃。据统计，近年来，由领导干部贪污携款外逃资金达到了500亿美元。还有很多干部，因为理想信仰缺失，出境挥霍赌博，引起巨额资金外流，我国每年有约1.2万亿赌博资金流向境外，对国家、对民族、对人民、对党的利益造成了巨大的损害。所以，我们在任何时候任何情况下都必须坚定理想信念，要时刻牢记：理想的动摇是最危险的动摆，信念的危机是最致命的危机；只有坚定了共产主义理想信念，才能登高望远，胸怀全局，提高自己的思想境界；才能在重要变革时期、关键时刻，在突发事件面前，经受住考验。
二要善于从政治上观察处理问题。越是发展经济越要讲政治。这是基本保障。对党员领导干部来说，讲政治，最重要的是强化大局观念，增强从政治上观察处理问题的能力。大局就是大势，就是整体。讲大局是一个党员应该具有的政治品行。无论《史记》中记载的“将相和”的故事，还是《左传》中“皮之不存,毛将焉附”的成语典故，都充分说明了大局的重要性。但是，从当前来看，党员队伍中存在不识大体，不顾大局的现象。有的搞上有政策，下有对策，正确的不执行，不正确的东西却附和；有的搞行业垄断、部门割据、权力分割，搞公共利益部门化，部门利益个人化，搞权力倒挂。有的领导干部把自己分管的系统、单位、部门当作自家的“一亩三分地”。在政令贯彻方面，有时市委常委开了常委会，局里要开局务会研究统一思想，科里还有开科务会，研究同不同意局务会的意见。有的心胸狭窄，以“小我”为中心，以邻为壑，只谋一地一己之近利。这些都是我们衡阳工作上得慢、发展落后的重要原因，亟需我们去突破。所以，领导干部一定要有讲政治的胸怀，树立大局意识。要有“大家”治“小家”的境界，有“大家”统率“小家”的大气，有“大家”与“小家”相互促进的工作理念。要找准“小家”职责方位，对上级制定的政策，要坚持执行，不能打“擦边球”、“踩黄线”，变相执行。当局部与全局发生矛盾时，当部门利益与整体利益有冲突时，勇于弃“小我”顾“大我”。同时，也要认识到，大局是相对的。在一个地区一个部门看来是全局的事，在全国、全省的棋盘上，就未必是全局。讲大局，就要看到这种区别和联系。比如说，湘江是湖南的“母亲河”，衡阳地处湘江上游，要治理湘江，首先要从衡阳开始。在发展工业的时候，我们要有勇气坚决清理那些污染太重的企业问题，不能因为衡阳是“有色金属之乡”，就乱挖、乱采、乱用；不能因为我们某一个县区那几千万、几百万的gdp而影响全省的发展战略。
三要跟得上时代的步伐。时代的车轮滚滚前行，我们的思想、行为也要做到与时俱进、因势而变。
要增强发展意识。发展是我们的头等大事。我们要把发展摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置。以衡阳为例，最近几年我们发展比较快、后劲比较足。20xx、20xx年财政收入连破40、50亿元大关。但是与沿海发达地区、与长沙、株洲还有差
精选用户撰写心得94人觉得有帮助
领导干部在提升个人修养的过程中，总得找到适合自己的方式去记录成长的心得。说起来，写心得体会，还真不是照着模板填空就能搞定的。要写出点东西来，第一件事就是得有点真材实料，光靠背诵几句大道理可不成。比如在工作中遇到个棘手的问题，你是怎么想的，又是怎么解决的，把这些细节都写下来，才算是有血有肉。
不过，很多人一提笔就容易陷入长篇大论，结果写出来的内容又空又虚。其实，把话说清楚才是关键。比如，你可以从一个小故事入手，讲讲当时的情境，然后再谈谈自己当时的感受和想法。像有一次，我参加一个重要的会议，发现准备的东西有些不太合适，当时心里挺慌的。后来冷静下来想想，可能是因为前期调研做得不够细致。这样的叙述既真实又有代入感，比那些高高在上的议论要生动得多。
写心得体会的时候，别忘了结合一些专业知识。毕竟，领导干部的修养不是凭空而来的，它需要理论支撑。比如我在学习领导科学的时候，学到一个概念叫“系统思维”。这个词听起来很抽象，但实际应用起来特别管用。工作中遇到复杂局面时，试着用系统思维去分析，往往能找到解决问题的新思路。把这个概念融入到自己的体会里，不仅显得专业，还能给人启发。
写文章的时候难免会有一些小失误。有时候写着写着，突然发现自己刚才写错了一个词，或者句子结构有点乱。但只要不影响理解，这些问题其实也没什么大不了的。就像我曾经写过一段话：“面对困难的时候，我们需要保持乐观的态度，这样才能克服困难。”乍一看没什么问题，仔细琢磨却发现“保持乐观的态度”有点啰嗦，改成“保持乐观”就更好了。不过这种事情谁还没经历过？
书写注意事项：
写心得体会的时候，也可以适当加入一些自己的感悟。比如通过这次经历，你对某些原则有了新的认识，或者对人际关系处理有了更深的理解。这些都是很有价值的内容。记得有一次，我参与一个项目，过程中发现团队合作的重要性远超个人能力。这让我明白，作为领导者，不仅要注重自身的成长，还要关注整个团队的发展。
【第5篇】党员参加____年科级领导干部培训学习心得体会怎么写1900字
参加县xx年科级领导干部培训班的培训学习，我受益非浅，感慨颇多。此次培训固然课程未几，但是由于采用干部份类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、国学知识、法律法规、行动学习理念和技能、国防安全观等方面都有了一定程度的进步。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：
首先，通过这次学习，使我深深感遭到了县委组织部对基层领导干部的成长与发展给予了热切的支持与关怀。这次培训是针对科级领导干部举行的，科级干部是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部份是比较年轻的同道，而且每一年都有新人走上领导岗位，部份缺少相应的理论知识，在综合管理素质方面也亟待进步，在这样的背景下，县委组织部组织这样的培训班，非常及时，给了我们一个学习和交换的平台，所以说感到机会非常难得。
在培训的开班式上，县委组织部刘洪军部长莅临现场，重点论述了对科级领导干部培训的重要性和迫切性，向我们传达了县委的关怀与期看，让我倍受鼓舞，也倍感责任重大。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，听好每节课。通过上课学习，接受优秀主讲老师独到的专业培训，收获很大。
其次，通过这次培训，切实进步了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训固然只有四天面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结构，创新理念，跳出思惟定势，拓展思惟视角，改变自己传统的一些思惟习惯，有一种线人一新的感觉。
这次培训，通过对《中国我党成功、失误及面临的挑战》课程学习，使我从党的发展史中获得工作经验，吸取教训和熟悉了今后面对的挑战。在《保持党的纯洁性，扎实推动党风廉政建设》课程，让我熟悉到，作为一位党员干部，展开廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于本身向着正确的方向发展。授课教师从党员干部应当遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应当留意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心遭到了深深的震动，我熟悉到廉洁自律是一位党员干部展开各项工作的基本条件，假如连廉洁自律都做不到的话，必定会出现思想松动，做出一些违反原则的事情，轻易出错误。我也苏醒熟悉到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固建立宗旨意识;进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本质;进一步增强法纪意识，做遵纪遵法的模范。在《当前经济运行的基本情况和xx年经济工作的主要任务》课程中，我学到了经济管理工作的一些基本知识，了解了我们国家目前经济的基本情况，为今后工作提供了帮助。在《中国政改30年》、《中国政治发展的民情变化与未来空间》课程中，我了解了中国政治体制改革和发展的路程和方向。通过《全球化背景下的国防安全观》课程，使我对国防安全有了一个更深进、更全面的熟悉。在《国学与社会公德》、《法律法规知识讲座》、《行动学习理念导进》、《学习 <党和国家机关基层组织工作条例> ;，加强基层组织建设》等课程中，我学到了相干的知识。
第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了县党委对我们的关怀，一个星期的面授学习和一个星期的社会调研，让我深入地熟悉到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、鉴戒的基础上，灵活应用所学的知识和积累的经验，勇于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程当中，重视情势的多样化，多向有经验的同道学习、交换，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向不同部分的同道学习，接触不同的领域，开辟自己的视野和思惟，培养自己的创新能力。对我个人来说，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩;要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和题目;要甘于奉献，实现自己的人生价值。
最后，通过培训，使我结识很多其他部分的同事，加强了沟通。有很多同事在之前的工作或生活中常常见到，但是其实不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交换的平台，拉近了彼此的间隔，我们之间可以相互交换经验，相互介绍部分的工作情况，加强了沟通，为今后相互间配合展开好各项工作奠定了一定的基础。
以上是参加这次培训的一些心得体会，我希看在今后能够常常参加这样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进一步进步。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强本身的学习，进步本身综合素质，脚踏实地做人，认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新昭平做出自己应有的贡献。
精选用户撰写心得62人觉得有帮助
参加科级领导干部培训对我来说是一次难得的机会，能学到不少东西。这次培训内容很丰富，既有理论讲解也有案例分析，让我受益匪浅。特别是关于如何提升领导能力的部分，我觉得特别实用。通过这次学习，我认识到自身在管理工作中还存在一些不足之处，比如沟通协调能力还有待加强。平时工作忙，很少有机会静下心来好好研究业务，这次培训正好弥补了这个短板。
在学习过程中，我发现做好笔记很重要。刚开始的时候，我记了不少东西，但后来发现有些内容重复了，就调整了一下策略，重点记录关键点和自己不太明白的地方。这样既节省时间，又能抓住重点。另外，多参与讨论也很重要，大家来自不同的岗位，交流起来很有启发性。尤其是碰到棘手的问题时，听听别人的想法往往能找到新的解决思路。
其实有时候写心得体会确实不容易，尤其是要把学到的东西用自己的话表达出来。刚开始我总觉得无从下手，后来想想，只要把自己真实的感受写出来就行。比如某位老师的讲课风格就很幽默风趣，听他的课一点都不枯燥，这让我觉得课堂氛围特别好。还有就是，培训期间组织的小组活动也挺有意思的，大家分工合作完成任务，既锻炼了团队协作能力，又加深了彼此间的了解。
不过写心得的时候偶尔会遇到卡壳的情况。有时候想表达一个意思，却发现找不到合适的词来形容，这时候我会换个角度重新组织语言。当然，这也提醒我要平时多积累词汇，这样才能随心所欲地表达自己的想法。另外，写心得的时候最好结合具体事例，这样更有说服力，也能让读者更容易理解你的观点。
【第6篇】领导干部敢转争心得体会怎么写800字
___政治局、中央书记处书记、中央党校校长xx发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。
敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。
敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事;得罪人的事不干，讨人嫌的话不说;更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。
领导干部敢转争
精选用户撰写心得81人觉得有帮助
写心得体会，说难也不难，说容易，也不是特别容易。特别是领导干部想写好关于“敢转争”的心得，那得好好琢磨一下。
先说个例子，有些人写东西喜欢堆砌大道理，什么“思想转变”、“工作推进”之类的词儿满天飞，其实这没太大意义。真正写心得的时候，得结合自己的实际情况。比如，你是不是真的参与过某个项目，是不是真的遇到过困难，又是怎么克服的，把这些细节写出来，比空谈理论强多了。
写心得的时候，很多人容易忽略的一点就是具体的事例。举个不太恰当的例子，比如领导在一次会议上提出要改变工作作风，你要是只写“大家积极响应号召”，这话说得没错，但没什么新意。如果能具体描述一下你是怎么调整心态，又是怎么付诸行动的，那就显得真实可信。就像我有一次参加一个紧急任务，当时心里挺紧张的，后来慢慢理清思路，就感觉事情也没那么复杂了。
还有个需要注意的地方，写心得的时候语言要朴实一点，别太追求华丽辞藻。有些人一写起来就爱用一些高大上的词儿，结果反而显得不接地气。像“高效协同”这种词儿，偶尔用用还可以，但用多了就会让人觉得矫揉造作。
书写注意事项：
心得体会不是单纯地记录流水账。你可以适当加入一些自己的感悟，比如通过这次经历学到了什么，以后该怎么改进。不过这个感悟得自然，别生搬硬套。比如，某次活动让我意识到沟通的重要性，但这并不是为了装深沉，而是真心觉得这样能提高工作效率。
有时候写东西会遇到卡壳的情况，这是正常的。可以先随便写点，哪怕写得乱七八糟也没关系，先把思路打开再说。写完之后再回头看看，把那些啰嗦的部分删掉，把关键的地方突出出来。当然，这一步可能会费点时间，但值得花工夫。
小编友情提醒：
写心得体会的时候，最好能保持一种开放的心态。不要觉得自己写的东西必须完美无缺，毕竟每个人都有自己的表达方式。只要能把想说的话清楚地说出来，就算是成功了。
【第7篇】党员领导干部廉结从政学习心得怎么写900字
党员领导干部廉结从政学习心得
近日，___印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。做为_____市公安局的一名公安民警，我立即行动，积极学习廉结从政准则，市局纪委严格履职，率先垂范，组织全体纪检监察干部在第一时间全文学习《廉政准则》，逐字逐句地精读细研，准确把握其具体内容和精神实质。市公安局纪委书记_____同志还要求我们在贯彻落实《廉政准则》过程中要学在先、用在先、守在先，进一步明确责任，树立廉洁意识，争当廉洁从政、廉洁从警的模范标兵，以敢为人先的表率作用促政风带警风。在学习中，我主要做到以下几点。
一、提高认识，加强学习
我通过切实提高对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，增强执行《廉政准则》的自觉性，把《廉政准则》作为各级党委总支理论学习、各部门政治理论学习以及干部培训的重要内容，我组织广大党员民警认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。积极发挥表率作用，带头学习和自觉遵守《廉政准则》，我自觉做到比标准更高一些，要求更严一些，切实做学习的表率，落实的表率，接受监督的表率。同时，还对我局各级各部门加大宣传力度，积极开办专栏，通过网络、媒体等宣传途径，大力宣传公安机关贯彻落实《廉政准则》的新措施，大力弘扬公安民警公正清廉的典型事迹。
二、查找不足，积极整改
全市广大党员民警特别是领导干部要将学习贯彻《廉政准则》自觉纳入“三项重点工作”及“三项建设”中，为进一步增强责任感和使命感，严格对照《廉政准则》中“廉洁从政行为规范8条52个不准”的规定，我自觉接受监督，做到预防在先，关口前移，切实查找自身在工作作风和廉洁自律方面存在的问题不足，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，深入推进公正廉洁执法，树立公安民警清正廉洁的良好形象，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、检查督导，严格考核
全市各级公安机关要将《廉政准则》印发至基层所队，保证民警人手一份。制定了切实可行的学习计划，保证民警对《廉政准则》内容耳熟能详。市公安局纪委将认真对各单位学习情况进行督导检查，并拟定于底组织对全警进行《廉政准则》知识考试，对考试不合格者进行离岗培训，组织补考。
精选用户撰写心得25人觉得有帮助
党员领导干部廉洁从政的学习心得该怎么写，这确实是个需要认真琢磨的事。每个人的经历和理解都不一样，所以写出来的感受也会有所差异。不过，既然是写心得，就得结合自己的实际情况，把学到的东西和自身工作结合起来。
刚开始，可以想想平时参加培训时印象最深的地方是什么。比如，某次讲座提到的案例特别触动你，或者是某个领导讲的话让你反复回味。把这些具体的事情写下来，然后再慢慢展开，说说这些内容对你有什么启发。记得，写的时候别光顾着摘抄原文，要把重点放在自己的体会上。要是能举个例子，比如工作中遇到类似的情况你是怎么处理的，这样会更有说服力。
有时候，可能因为时间久了，记忆有些模糊，写的时候就容易抓不住重点。这种情况最好提前准备一下，翻翻当时的笔记，找找灵感。如果实在想不起来，也可以试着回忆下当时的心情，那时候的感受往往是最真实的。当然，写的时候也要注意条理清晰，别东一句西一句的，让人摸不着头脑。
书写注意事项：
写心得的时候，专业术语得用对了。像“党风廉政建设责任制”这样的词，不是随便换个说法就能替换掉的。要是自己不确定这个词的意思，最好查清楚再写上去。还有些地方，比如提到规章制度，要确保引用的是最新的版本，别搞错了文件名什么的。
再就是语言表达上，得让自己写出来的东西看起来像是自己想的。有些人写东西喜欢用大段华丽的辞藻堆砌，其实这样反而不好。简单直白地说出心里话就好，只要能把思想传达出去就行。不过，有时候写着写着，可能会不小心写错一个字，比如把“廉洁”写成了“廉结”，虽然不影响整体意思，但细心的人看了可能会觉得有点奇怪。
小编友情提醒：
写完后最好多检查几遍。看看有没有漏掉重要的点，句子通不通顺，有没有明显的语法错误。要是有条件的话，让同事帮忙看看也是不错的办法。毕竟一个人写东西，难免会有疏忽的地方，别人提点意见总归是有好处的。
【第8篇】党员领导干部学习廉政准则心得体会怎么写1050字
党员领导干部学习《廉政准则》心得体会
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以后，作为一名纪检监察战线的党员领导干部，感到由衷的欣慰，并进行了认真反复的学习。回想《廉政准则》从1997年试行到20xx年正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”，条目不仅增加了，内容更有了新意。可以说条条不准都针砭时弊，条条不准都反映了___反腐力度、信心和决心；也让我们感受到了反腐关口的不断前移，反腐制度的不断升级。
《廉政准则》的52个不准，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，可以说，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对党员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。
常言道:严是爱，宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。纵观以往落马的贪官，无论是邱晓华、郑晓臾，还是陈希同、王宝森，以及陈良宇之流，也无论是他们曾经如何滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐败，都有着有关部门对他们失之以宽、失之以软的影子，也有纪律不彰、执纪不严的原因，更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而《廉政准则》的实施，将逐步实现对党员领导干部“全方位”监督管理，其效果很值得人们期待。
总之，通过学习，我认为《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。日常生活和工作中，我们一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时作为纪检监察机关来说，还要对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。要以《廉政准则》中提出的从政行为八大方面的“禁止”及52个“不准”，结合群众反映强烈的突出问题加大对《廉政准则》的执行力度以及对违纪违规党员干部的查处力度，为我们企业的健康和谐发展营造风清日丽、政通人和的氛围。从而让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条；成为企业经济发展的保驾护航船。
精选用户撰写心得71人觉得有帮助
党员领导干部学习廉政准则的心得体会其实是个挺重要的事情。不是随便写写就行的，得结合自己的工作实际去想，还得有点儿深度。比如，你可以从平时的工作里找例子，看看哪些地方跟廉政准则的要求是一致的，哪些地方还有差距。要是能举个具体的例子就更好了，这样显得真实。
写的时候，不要光是照着书本念，得有自己的理解。有时候，可能因为太着急，就把一些关键的地方写得模模糊糊。像是把“廉洁自律”写成“清正廉洁”，虽然差别不大，但仔细看的话，总觉得差点意思。还有一次，我在写的时候，把“落实责任”写成了“执行责任”，虽然没人说什么，但自己心里总感觉别扭。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能把廉政准则里的具体条款拿出来分析一下。比如某一条规定特别重要，那就得好好琢磨琢磨，看看自己是不是做到了。要是没做到，就得想想为什么没做到，是认识不到位，还是能力不足？这些问题不解决，以后还可能出问题。
有时候，写东西容易跑题。本来是要谈廉政准则的，结果写着写着就扯到别的事情上了。有一次我就犯过这样的毛病，写着写着就聊起了单位里的琐事，后来才发现偏离主题了。所以写的时候得时刻提醒自己，别忘了初衷，别让思路乱跑。
小编友情提醒：
写完后最好自己多看看，检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来，就会忽略这些小细节。记得上次写的时候，有个句子特别长，自己看了好几遍才注意到有几个地方断句不对劲。所以写完后一定要认真检查一遍，不然交上去后被领导指出，那多尴尬啊。
