【第1篇】领导干部素质提升心得感悟范文怎么写1900字
这次如何提升语言魅力的培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的提升语言魅力培训案例分析。让我从不同角度去体会最新的语言表达知识和理念，进一步拓宽了视野，升华了心灵，使我对在企业管理中的语言表达方式、如何有效说服对方的思维方式上都得到了一次全面的更新和提升。通过这次培训，丰富了知识，转变了思想，提升了观念。让我深刻的体会到，科学沟通对我们今后工作经营上的重要性和迫切性。尤其是企业在面对组织中的基层、中层、高层、普通员工这些角色的转换伴随的说话语言的艺术性可以提升彼此之间合作的效率以及人际关系的进一步优化。通过这次学习，让我深刻的认识到提升语言魅力是获得成功的坚实保证。我将心得作出以下五点总结：
一、说服力就是影响力
好的要有非凡的表达能力，要会传播自己的思想。一流的表达能力不一定是能说会道，成语“点到为止”“恰到好处”指的就是说话既要有内容又要有形式。古人刘勰云：“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌胜于百万之师。”讲的就是非凡的表达能力。
语言表达能力是现代人最基本的能力，语言表达是建立影响力的途径。说服力就是影响力。领导说服员工的过程就是形成共识的过程，销售说服顾客的过程就是与之建立信任关系、影响其购买决策的过程。
每个人都可以利用语言说服他人接受自己的意愿，这本身就是影响人的一个过程。一个人的说服力强就可以改变他人的看法进而改变他人的行动，所以说服力的大小直接影响了这个人的影响力，而这种影响力与权力是无关的。
二、增强语言的感染力
1.热情与激情
激情是说服成功的保证，是沟通双方的桥梁。富有激情的话语往往能震撼人心，令人激动不已。好的，其语言要非常有魅力，能用激情点燃他人对成功的渴望。有作为的都充满着活力，让人感觉和他在一起生命可以无限燃烧。优秀的都有梦想，内心充满感染力，对生命有着深刻的洞察。
2.巧用肢体语言
肢体语言能弥补有声语言的不足，它通过有形可视的、具有丰富表现力的各种动作和表情，协助有声语言将内容准确无误地表达出来。
肢体语言不仅包括手势，还包括面部表情。面部表情是各种感情在面部的一种反应。特别要注意眼睛在说服中的作用。
三、掌握有效的说服技巧
所有的技巧都有一个秘诀：用远景吸引人、用过程使人快乐、用他人对自己的认可激励其往前走。
1.以理服人
以理服人是一种谈判技巧，关键问题是观点正确，具有科学性和逻辑性，同时论证要真实可信。
2.软硬兼发
一软一硬相辅相成，克敌制胜。
3.声东击西
忽东忽西，即说即离，制造假象，击破对方心理防线。
4.现身说法
俗话说：“耳听为虚，眼见为实。”用事实说话、现身说法是的说服方法。
四、抓住对方的要害
1.从对方立场考虑问题
说服的根本在于站在对方的立场看问题。
2.锁定对方欲望
在劝说中竭尽全力满足对方的欲望，是提高成功率的切实方法之一。
3.解除对方的抗拒
解除对方的抗拒主要有以下方法：
第一，转换心态;
第二，耐心倾听;
第三，情绪同步;
第四，了解深层需求。
五、达到双赢——说服的境界
说服的境界是双赢，要构造出一个双方都能接受的良好结果。美好的结果是改善人际关系最有效的武器。
1.分歧不可怕
谈话中出现分歧并不可怕。分歧是关系重组的信号，发生分歧时就是需要了解对方。当双方意见不统一时，就应该思考出现这种情况的原因，并给以解决，使双方观点最终达成一致。
2.追求双赢
双赢的理念可以使人找出更好的解决方式，让彼此的关系变得更和谐。
沟通是领导力的一种体现，沟通可以传递信息、传递方法、传递经验、传递意愿，甚至传递信心。现在工作中的问题越来越复杂，员工在解决具体问题时信心越来越重要，因此要学会给员工信心。
按照双赢原则，领导要与员工建立双赢的关系，就要注意以下方面：
第一，定义出每个人的需求，知道员工需要什么，员工的困难在哪里;
第二，尽量满足每个人的需求;
第三，尊重自己与对方的价值观，即既要关注组织的价值观也要关注员工的价值观;
第四，尽量客观，对事不对人;
第五，平等待人，不要施加压力;
第六，寻求创新与巧妙的解答;
第七，对事坚持，对人温和。
传统管理学被定义为“计划、组织、协调、领导、控制”，对学习型组织提出高效管理的方法，即“第一，认识先进模式;第二，超越自己;第三，达成共同愿景;第四，团队学习;第五，系统思考”。因此，企业要改造员工价值观，塑造员工对企业的认同感。现代管理学被定义为“沟通，再沟通”，实现计划也不再是管理者关注的主题，打造共同的价值观成为新的主题。所以，和员工建立双赢关系，需要用智慧巧妙地、创造性地解决分歧、建立共识、寻找资源、利用资源。
以上是我对这次领导力提升培训学习的心得体会，如有不当请批评指正。
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写心得感悟，说起来容易，真要下笔其实挺难的。尤其是领导干部素质提升这一块，既得结合理论，又得联系实际，稍不留神就可能写成空话套话。我刚开始写的时候，就遇到过这种情况，写出来的内容自己都觉得没劲。后来慢慢琢磨，才找到一点门道。
开头怎么写？
有些人喜欢直接摆数据、讲成绩，这其实有点套路化了。我觉得不如从一个小故事入手，哪怕只是日常工作中的一件小事，只要能引出主题就好。不过有个小问题，就是有时候想得太复杂，结果开头反而啰嗦得不像样，这就是需要注意的地方。
正文怎么写？
这里的关键是要把自己学到的东西具体化，不能光喊口号。可以结合自己的工作经历，把学到的知识点融入进去，这样读者读起来才会有代入感。比如说领导力这块，我就试着把自己的管理经验拿出来分析一下，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进空间。不过写到这里的时候，我发现自己有点跑题了，本来想讲沟通技巧的，结果不知不觉扯到团队建设上了。
还有一个容易忽视的地方，就是语言表达。写心得不是学术论文，太正式反而显得生硬。适当的口语化能让文章更有亲和力。但也有个毛病，就是有时候为了追求口语化，句子就显得松散了些，这就需要在修改的时候多注意一下。
结尾部分不用太刻意升华，简单收尾就行。可以回顾一下整个学习过程的感受，也可以展望一下未来的工作方向。不过写到这里的时候，我发现自己的思路有点乱，好像还没写完似的，这可能是前面铺垫太多了。
【第2篇】学校校长____年领导干部作风整顿心得体会怎么写1550字
学校校长XX年领导干部作风整顿心得体会
为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，****在广泛征
求意见、深入讨论的基础上，决定在****全面开展整顿作风。1月21日，我校召开了全校干部职工大会，就整顿作风工作
进行了认真动员。会议传达了****在****作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《*****作风纪律整顿工作实施方案》
，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；
明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治
型、廉政型机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风
纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项
重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能
型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加****组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，
认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施
，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学
习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、
制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对
自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义
、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问
题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训
，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺
限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握
改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习xx在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实
的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对****，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不
伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名教育工作者，我要根据作风纪律整
顿工作的要求加强自我约束，作为校长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格
要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人
才
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写领导干部作风整顿的心得体会，这事听起来挺严肃的，不过用心去琢磨，其实也没那么难。关键是要结合自己的工作经历，把心里想的、做的都写出来，让人一看就知道你是真心实意在反思和改进。
刚开始得想清楚自己这段时间在作风上有哪些不足，比如是不是开会的时候偶尔走神，没太听进去领导讲的重点？或者是在处理事情的时候，有没有因为个人情绪影响了判断？这些问题得先自己过一遍脑子。有时候，我们忙起来就容易忽略细节，像是文件没仔细核对就签字，这事虽然不大，但确实能反映出工作作风上的松懈。
接着就可以从这些小事入手，把想法写下来。比如，我在工作中发现自己有时候会因为时间紧就草草了事，没有把每个环节都做到位。后来想想，这样不仅影响工作效率，还可能给同事增加负担。于是我就试着调整自己的节奏，先把任务分解成几个小块，一个一个来，这样既能保证质量，也不至于手忙脚乱。
写心得体会的时候，别光说自己改了什么，也得说说别人怎么做让自己受启发。比如有一次，我看到办公室的小李在处理紧急任务时特别沉着冷静，她那种面对困难不慌张的态度让我很佩服。我就学着她的样子，遇到棘手的事先深呼吸几下，再慢慢分析情况，效果真的不错。
不过有时候写着写着，可能会把句子写得有点啰嗦，比如我刚才那段话就显得有些拖沓了。其实写心得不用非要追求华丽的词藻，只要把自己的真实感受表达出来就行。要是觉得写得不好看，回头多修改几遍就是了。
书写注意事项：
写的时候还可以用一些专业点的词汇，比如“执行力”、“协作意识”之类的。毕竟这是领导干部作风整顿，带点行业特色会显得更正式一点。但要注意别滥用那些生僻的术语，不然会让读者看着费劲。
小编友情提醒：
写完之后别急着交上去，最好找个信得过的同事帮忙看看。他们可能会发现一些你自己没注意到的问题，比如某个地方逻辑不通，或者某个词用得不太合适。当然，也可能他们会夸你写得好，这时候你就开心地接受呗。
写心得体会不是为了应付差事，而是真正通过这个过程提升自己。只要用心去做，肯定能写出一份让自己满意的稿子。
【第3篇】领导干部培训心得体会怎么写范例怎么写700字
我觉得作为xx的党员领导干部，在贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念时，要着重做好以下几点：
一、注重理念更新。当今世界，随着新知识新技术的不断涌现，人们的物质生活和精神生活不断发生着巨大的变化。作为党员干部，我们必须与时俱进，不断加强学习，把握时代发展的脉搏，注重理念的更新，以理念更新推动自己综合能力的提高，以创新求突破，为惠阳干部队伍治理能力现代化，做出自己应有的贡献。
二、了解本地实际。我区确立的未来五年的发展方向是：全面对标深圳，加快建设“统筹城乡协调发展示范区”。我们党员干部要围绕这一目标任务，深入基层，深入工作第一线，了解本地区和所从事行业的实际情况。只有充分了解惠阳本地的实际情况，明了惠阳城乡协调发展的优势和短板所在，才准确地理清工作思路，把握工作重难点，找到工作的着力点和突破口，同心协力推动惠阳大发展。
三、树立担当意识。作为党员干部要深入全面准确地理解“三个区分开来”的精神，以开放的胸襟，勇于挣脱精神束缚、摆脱负面情绪，消除思想顾虑、解除后顾之忧，大胆改革、担当有为，奋勇当先、锐意进取，振奋精神抓改革，全心全意谋发展。
四、突出以人为本。党员干部一定要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为发展的根本目的。一定要把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的根本出发点和落脚点，让全体人民共享改革发展成果。一定要致力于让人民群众生活水平和幸福指数不断提高，人民群众在改革和发展中有更多的获得感。一定要执行好绿色发展的理念，让人民群众既要金山银山，更要绿水青山。
领导干部培训心得体会怎么写
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写领导干部培训心得这事，得有点门道。有些人可能觉得直接照搬别人的就行，其实不然。要写出自己的东西，先得搞清楚培训的核心点在哪，别光顾着记笔记，得去理解那些关键概念。像什么领导力提升、团队协作，这些都是常提到的。要是能把学到的东西跟自己工作里的实际情况结合起来，就更容易出彩。
记得有一次我去参加培训，刚开始挺懵的，听着台上讲得头头是道，自己却抓不住重点。后来慢慢琢磨，才发现得边听边思考，把一些理论和实际结合。比如讲到沟通技巧的时候，我就想起上次部门会议因为没好好沟通差点出了岔子，那次经历让我印象深刻。于是我就把这次教训写进去，这样写出来的体会就真实多了。
还有就是，写的时候别太死板，用点生动的例子。我有个同事，他在写心得的时候用了个比喻，说管理团队就像种花一样，得知道什么时候浇水施肥。这比喻一出来，整个文章都鲜活了不少。当然了，写的时候也得注意语言表达，有时候词不达意就会让人看不懂你的意思。比如说有一次我写的时候，本来想说“大家配合默契”，结果写成了“大家配合得很合拍”，虽然意思差不多，但总觉得少了点味道。
书写注意事项：
写心得的时候，别光顾着堆砌大道理。如果能把自己的一些小感悟放进去，会更有说服力。像我那次写心得，就提到了一个细节：培训结束那天，老师让我们写下一句对自己最有启发的话，我当时写的是“行动胜过千言万语”。现在想想，这句话真的对我影响挺大的。所以呀，写心得的时候，不妨多留意这些小瞬间。
小编友情提醒：
写完之后最好能找人看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能有些地方自己没发现的问题，别人一眼就能看出来。比如我有个朋友写完后给我看，我提醒他某些地方逻辑不太通顺，他就改了改，结果效果好了很多。
【第4篇】党员领导干部严以修身心得体会怎么写1500字
严以修身是“三严三实”要求之首，是党员领导干部为官做人的根本。作为新时期的党员领导干部，要立忠诚笃信之志，常怀严以修身之心，自觉加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，时刻坚守共产党人的精神家园。
一要加强学习，在明辨是非中修身。
正如古人所说“不闻大论，则志不宏;不听至言，则心不固”。党员干部要坚持不懈地用马克思列宁主义和中国特色社会主义理论体系武装头脑，进一步坚定理想信念，坚信共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，自觉做到学而信、学而用、学而行，成为中国特色社会主义理论的坚定信仰者，用坚定的信仰铸就钢铁般的忠诚。要把学习当成终生的事业、份内的工作、人生的追求，向书本学、向实践学、向群众学，做到学用结合、学以致用。通过学习陶冶情操、净化心灵、广收博取、增长才干，加深对xx___系列重要讲话精神的把握，增强对为人民服务这一根本宗旨的理解，提高为人民服务的本领，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，增加机体内部的“__剂”，炼就“金刚不坏”之身。
二要深入调研，在摸清实情中修身。
古人把“修己以安百姓”作为修身的至高追求，今天的党员干部更要把干事创业、为民谋利作为修身的追求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，坚持从群众中来、到群众中去，倾听基层党员干部的呼声，了解他们的所思、所想、所盼，问计于民，问需于民，集中群众智慧，防止凭老经验、想当然、拍脑袋，使各项决策和各方面工作更加符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。真正沉下身去广泛开展调研活动，深入基层，深入群众，深入一线，掌握丰富翔实、客观全面的第一手材料，为干事创业、为民谋利打下坚实基础。
三要管住自己，在规矩约束中修身。
抵制歪风邪气最考验党员干部的修为与定力。冰冻三尺非一日之寒，严以修身也非一日之功，不可能一蹴而就，必须一辈子坚守。党员干部要思想纯正，品行端正，时刻做到“三省吾身”，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，出于党心、出于公心，始终坚守个人干净的底线，守住法律和道德的底线。在各种诱惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，做到思想上清醒，经济上清白，生活上清新。要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，在严以修身中不断锤炼自己的意志品质，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要自觉抵制歪风邪气的侵蚀，在弘扬社会正气上做表率，以高尚的人格魅力，赢得社会的信任、群众的支持。
四要敢于较真，在勇于担当中修身。
修身不是沽名钓誉式的“独善其身”，也不是推卸责任式的“超然物外”，而是勇于负责、敢于担当、兼济天下，这才是党员干部修身的真正追求。为官一任，理应造福一方，加强作风建设，归根结底是为了百姓福祉，坐上了“位子”，就要对得起信任，握住了权力，就要担得起责任。党员干部要时刻把党和人民的利益放在首位，不忘肩负的神圣职责，不辜负党和人民的重托，着眼全局，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责, 在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。要有“海纳百川”的胸怀、“壁立千仞”的风骨，树立强烈的责任意识，历练担当重任的能力，增强负责担当的底气，面对重大原则问题立场坚定、敢于亮剑;面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难;面对急难险重任务挺身而出、顶得上去;面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，越是难以发现的问题，越要硬碰硬找出来;越是难以摸清的实情，越要面对面弄明白;越是难以落实的工作，越要实打实抓彻底，脚踏实地把工作做好。
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写心得，要是真想写出点门道，就得先把事情搞明白，别一上来就乱写。比如写党员领导干部严以修身的心得体会，这可不是随便拿个本子抄几句就能过关的。有些人以为只要套套模板就行，结果写出来的东西空洞无物，领导看了都不好意思表扬。
先得知道严以修身到底是个什么意思。这可不是光喊口号，而是要从思想深处去改造自己。既然是领导干部，那肩上的担子就不轻，平时工作接触的人多，事杂，心里头稍微一松懈，就可能出问题。所以写体会的时候，得结合自己的实际情况，别净整那些虚头巴脑的词儿。比如，你得想想平时有没有因为忙而忽略了学习，是不是有时候为了应付检查就把材料凑合着交了。
写的时候要注意，不能光说自己怎么努力，还得谈谈遇到的问题。像是有时候开会开多了，人就容易疲惫，精神状态一差劲，工作质量肯定受影响。还有就是，有时候任务压得人喘不过气来，心里头难免会抱怨几句。这就需要自我调整，学会给自己减压，而不是一味地硬扛。
写体会的时候，最好能举几个具体的例子。比如有一次，单位组织了一次廉政教育活动，当时就觉得特别震撼，原来贪污腐败离自己这么近。回来之后，就下决心要时刻提醒自己，别被利益牵着鼻子走。这样的细节写进去，会让文章更有说服力。
写东西这事也不能太死板。要是写得太正式了，反而显得不真实。适当的口语化表达反而能让文章更接地气。不过，也不能太过随意，毕竟这是个工作汇报性质的东西。比如，有时候写到激动处，可能会多用几个感叹号，这就有点过了。还有，写完之后最好能找个同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的小问题。
【第5篇】优秀心得体会范文：加强领导干部作风教育月心得体会怎么写900字
中纪委七次全会强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。八个方面的良好风气，是对党的作风建设历史经验的集中概括和总结，反映了时代发展和形势任务对领导干部作风建设的新要求。
加强领导干部作风建设，要在加强思想教育上下功夫。要自觉从根本上夯实拒腐防变的思想防线，遵守国家的法律法规。要注重在树立正确的人生观、价值观、荣辱观上下功夫，着力解决好“为谁服务、为什么当干部”的根本问题。要把实事求是查找问题、解决问题，作为加强作风建设的重要实际步骤，要带着问题学，结合工作学，进入角色学，切实做到学用一致，学用相长，真正让学习成果进入思想、进入决策、进入工作。各级领导要紧密联系个人实际，按照八个方面良好风气的要求，坚持深入学、扎实用，认真剖析自身存在的突出问题，改进作风，狠刹歪风，深挖思想根源，拿出切实可行的改进措施，坚决克服“蜻蜓点水”现象。
加强领导干部作风建设，要在制度监督上下功夫。要完善党委议事规则，提高议事决策的民主化、科学化水平。在工作实践中，要加强对领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，做到有问题及时发现、及时提醒、及时解决，促进领导干部形成良好的作风。要紧紧抓住权力运行中容易滋生腐败的环节，充分发挥各种监督形式的综合效能。在组织制度上，要认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉、经济责任审计等制度，搞好上级同下级谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话，做到群众监督。要重点管理监督主要领导干部，这样才能提高领导干部作风建设的整体水平，才能不断增强作风建设的长远效益。
加强领导干部作风建设，要在求真务实上下功夫。贯彻落实科学发展观，必须坚持求真务实精神，要坚持一切从实际出发，大兴讲实话、办实事、求实效，体现真抓实干的工作作风。要坚持办实事、讲实话、报实情，营造求真务实的良好氛围。要倡导埋头苦干、真抓实干，努力形成扎扎实实干事业、一心一意谋发展的良好氛围。要把工作的出发点和落脚点始终放在维护党、国家和人民的根本利益上，确保各项工作经得住时间、实践和群众的检验。
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写心得体会不是一件特别复杂的事情，但也不是随便写写就能算数的。特别是关于领导干部作风教育月这样的主题，它涉及的不仅是个人感受，还需要结合一些专业知识和工作经验来谈。
刚开始得想清楚自己的目标是什么，是要单纯记录一下参加活动的过程，还是要从中提炼出一些对自己或者团队工作有帮助的经验教训？如果是为了后者，那就要多花点时间去梳理那些关键点。比如这次活动中提到的一些政策解读，或者是领导分享的实际案例，都可以作为参考。当然，在这个过程中可能会遇到困难，比如说某些概念理解起来比较模糊，这时候就需要反复琢磨，甚至可以找同事讨论一下。
写的时候要注意语言表达，既要正式又不能太死板。有时候为了强调某个观点，适当用点专业术语是没问题的，但太多的话反而会让读者觉得吃力。还有，记笔记很重要，尤其是参加这种专题活动的时候，现场可能有很多重要的信息，如果不及时记录下来，过后很容易忘记。不过，有时候写着写着思路就乱了，比如我曾经有一次写的时候突然忘记了前面提到的那个案例的具体细节，结果只好回过头去找资料补全，这就提醒大家平时做功课的时候一定要细致些。
书写注意事项：
心得体会并不是单纯地罗列事实，更重要的是结合自身情况谈体会。就像这次作风教育月，肯定不是所有人都能完全照搬别人的成功经验，所以得根据自己的实际情况调整。比如有些人觉得自己在沟通协调方面存在短板，就可以针对这一点制定改进计划；还有人可能觉得自己在执行力上有欠缺，也可以从这次活动中找到突破口。不过，有时候写着写着会发现自己写的东西有点散，缺乏条理性，这时候就需要停下来重新组织一下思路，把零散的想法整理成一个整体。
还有个需要注意的地方就是字迹工整，这虽然是个小细节，但给人的印象却很深刻。如果写得潦草不清，不仅自己看的时候费劲，别人看了也会觉得不舒服。不过，有时候写着写着手就酸了，字也就越写越潦草，这就需要控制好节奏，别一股脑儿地赶进度。
小编友情提醒：
写完之后最好能抽空检查一遍，看看有没有明显的错误，比如拼写错误或者标点符号使用不当之类的。不过，有时候检查得太晚了，眼睛都花了，反而更容易忽略问题，所以建议写完后稍微休息一下再回来检查效果会更好。
【第6篇】优秀心得体会范文：党性分析材料领导干部怎么写2300字
xxx，男，现年xx岁，大专文化，19xx年x月参加工作，19xx年x月入党，曾担任xxx、xxx、xxx等职，现任xxx职务。自分局开展党员先进性教育活动以来，我按照区委和分局党委保持共产党员先进性教育活动实施意见的安排，积极参与到这次活动中，认真学习“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务，并积极指导和帮助联系的基层单位开展好此次教育活动。通过两个月的深入学习，不但使我又一次经受了马克思主义世界观、人生观、价值观的洗礼，更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增加了干劲、促进了工作，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识。
在与xxx，xxx，xxx等六位同志的个别谈心中，同志们对我提出了不少意见和建议，尤其是在收到了《征求意见表》的反馈结果后，更感到如硭在背、如坐针毡，心中感慨良多，现结合胡锦涛___“六个坚持”的先进性要求、分局制定的党员干部先进性标准、党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，对自己作一次党性剖析，不足之处，恳请组织指正。
一、存在的突出问题
在广泛征求意见和深入谈心的基础上，对照分局党委提出的党员领导干部先进性具体要求，我静心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况，感到自己在工作中还存在以下一些问题：
(一)带队伍还存在一手硬一手软的现象，责任意识不够强。作为一名党员，虽然能够拥护党的领导，坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线，但在日常生活和工作中，带队伍的责任意识还不够强，有时碍于情面，对其他领导干部身上反映出来的问题，不能大胆批评，总担心问题提得多了，会影响同志间的感情和领导班子的团结，甚至片面地认为，只要管好自己，就对得起党、对得起组织的培养，没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待。
(二)群众意识不够强。从优待警、全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。通过反思，我觉得自己在这方面做的还不够好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的意识较弱。到基层单位指导工作，往往是听汇报、抓业务工作多，而常常忽略关心基层民警，抓队伍凝聚力不够。
(三)理论学习不系统、不深入。政治理论学习是陶冶个人情操，提高党性修养的重要途径。在日常学习中我对于理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然平时较为注意看报读书，但学习还不够积极主动，往往组织上布置什么就学什么，没有一整套学习业务知识和政治理论知识的计划，单纯为了学习而学习；有时只图实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习；对在学习中遇到的困难和疑惑，没有深入研究，缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、持之以恒的学习精神，学习浮于表面，不够深入。
（四）工作中创新意识还不够强。一是表现为工作思路不宽。工作上缺乏开拓创新意识，满足于过得去、一般化，“不求有功但求无过”，对新形势下公安工作中出现的新情况、新问题缺少对策，没有形成较为系统的工作思路；二是表现为工作进取意识不强。对业务知识的掌握不够重视，工作中喜欢按老经验、老方法执行，特别是面对日益复杂的治安形势，应对的新办法、新思路不多。日常工作中，满足于完成分管的工作，求稳求安，缺乏探索创新、敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就积极办，难办的不愿主动涉及。此外，办理疑难案件、解决复杂矛盾、破解难题的能力也不强。
（五）工作作风方面不够扎实。虽然平时能积极深入基层单位，然而，扪心自问，对基层单位面临的问题和困惑究竟掌握多少？对群众的疾苦、思想动态究竟知道多少？对群众的心声究竟了解多少？答案显然是不能令人满意的。究其原因，还是工作作风不够扎实，没有做到脚踏实地，内心深处还是有得过且过的思想在作祟，影响了工作作风和精神面貌。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析，主要有以下几点原因：
（一）宗旨观念有所淡化。长时期在领导岗位工作，在潜意识中还是有骄傲自满的情绪，存在“辛苦一辈子，可以松口气了、该歇歇了！”的念头，致使有时工作不够深入，满足于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。
（二）群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。
（三）放松理论学习和思想改造。作为领导干部，总觉得能够带好队伍、依法做好公安工作就是讲政治了，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在理论学习上，表面看来，对读书、讨论、写文章的时间和精力投入也不少，但真正入脑、入心、能真正掌握的政治理论精神实质并不多，理论学习一直停留在低层次的重复上。
（四）进取精神不强，满足于维持现状。对新形势下公安工作出现的新情况、新问题研究不够，使我在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。有时还存在自满情绪、畏难情绪， 在工作中就事论事，缺乏钻研精神和进取心。
三、整改措施和努力方向
随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几方面进行改进：
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写心得体会，尤其是那种党性分析材料，领导干部得有自己的套路。这可不是随便写写就能过关的事。先说选材，不能什么都往里塞，得挑那些跟自己工作相关的，特别是那些能体现个人成长或者改进的地方。比如，上次开会的时候，某位领导批评了你的汇报方式太啰嗦，这就值得反思一下。当时没太在意，后来想想确实有点问题，这事就可以拿出来剖析下。
再就是写的时候态度要诚恳，别光喊口号。比如，觉得自己在处理群众问题上还有不足，那就要具体讲讲是哪方面不足。可能是因为平时调研不够深入，也可能是因为沟通技巧欠缺。但不能只是说自己觉悟不高，得拿出点实际行动来证明。要是连自己都不清楚怎么改，那就别瞎写，写了也是白写。
还有个关键点，就是不要忘了结合理论。每个党员都学了不少理论知识，这些不是摆设，得用到实践中去。比如，最近学习了关于党风廉政建设的文件，就得联系自己的实际情况看看有没有做到廉洁自律。如果发现有不符合的地方，就得赶紧调整，不然到时候出了问题就晚了。
有时候写材料会遇到瓶颈，不知道从哪儿下手。这时候可以找找身边的榜样，看看人家是怎么做的。比如，有个老同志工作经验特别丰富，看他怎么处理棘手问题的，说不定能找到灵感。不过，借鉴归借鉴，千万别照搬，得结合自己的实际情况才行。
书写注意事项：
语言表达也很重要。有些人写材料喜欢用大词儿，好像这样显得更有深度。其实不然，写得复杂反而容易让人看不懂。最好是用朴实的语言，把事情说清楚就行。比如，“提高政治站位”这样的说法固然好听，但不如直接说“多想想大局，少些私心杂念”来得实在。
写材料也不是一蹴而就的事。有时候写着写着才发现思路不对，这时候就得停下来重新理理头绪。比如，刚开始想写自己在思想认识上的变化，结果写着写着跑题了，变成夸奖团队成绩了。这种情况就得及时纠正，不然最后出来的材料就会四不像。
【第7篇】领导干部培训心得体会范文怎么写1600字
5月22日至5月26日，我有幸参加了县委组织安排的为期5天的第三期____年领导干部素质能力提升培训班，感到受益匪浅。在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加讨论，共同探讨在推动全县经济社会发展等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平。培训班开设的《农村电商发展》、《旅游特色小城镇建设与旅游it融合发展研究》、“贵安新区现场教学”、“白云蓬莱仙界现场教学”、“贞丰县新农村示范村镇现场教学”、“秀水新农村建设现场教学”等课程，内容丰富、针对性强，更真实地了解贵州省在大数据、特色农业、美丽乡村建设方面取得的成效。
一、参加培训学习的几点体会
（一）干部群众的观念新、思路活。
这几年贵州之所以能够取得大发展、快发展、见成效，主要原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。例如：贵州提出“敢干、敢创、敢为、敢担当”的宣传口号激励各级干部和群众大力抓发展、抓扶贫、促增收。
（二）农业产业化规模大、成效好。贵州各地充分利用土地资源，大规模、大手笔采取“公司 农户”的模式大力推进农业产业开发，促进了当地老百姓农业增收、农民增效，有效推进扶贫工作稳步发展。引进老板、公司，大力发展水果、蔬菜、中药材等三大产业，有效促进农民增收、增效。加大了社会主义新农村建设的力度。同时，注重农业产业发展与旅游业发展相结合，实现农业产业发展带动旅游业发展。
（三）城镇基础设施建设完备、档次高。贵州的城镇建设各具特色，都有自己的亮点，朝着“齐、净、亮、美”的方向发展，基础设施建设不断完善，新城区开发设计精致、典雅、实用。现场教学点沿线县市区的新城区建设都值得我们借鉴和学习的地方。
（四）争先创优态势高、劲头足。深切感觉到当地干部群众的精神都十分振奋，不管干部、群众、企业负责人，都有一种不甘落后、不肯服输的劲头，都有一种居安思危、勇创一流的精神，都有一种挑战自我、超越自我的魄力。如茂县土地贫疾,又灾后重建,但当地群众都有不等、不靠、不要的思想，发扬艰苦奋斗、自力更生的作风，做到寸土必争来发展庭院经济,大力种植青脆李、红脆李、红富士苹果等特色产业，打出品牌，销售全国各地。
二、几点不成熟的建议
（一）抓住重点突破难点，做好旅游文章。
一要高起点大投入。天峨位于红水河上游，有国家西部大开发标志性工程龙滩水电站，旅游资源得天独厚，是生态旅游的胜地，休闲度假的天堂，旅游产业发展前景广阔。要更加注重交通基础设施建设，像贵州那样大手笔，高起点、大投入、上档次。二要打好龙滩牌。目前天峨旅游资源优势已经存在，龙滩地下厂房是天峨旅游的核心区，只有真正把它作为景点开发对游人开放了，八方游客就会慕名而来，才算是把天峨的旅游搞活。要想方设法，协调好龙滩公司，开放龙滩地下厂房景点，天峨发展旅游才算是抓住要害，真正实现天峨旅游发展的新突破、新跨越。
（二）结合扶贫抓产业，突出生态亮特色。天峨四季如春，气候宜人，适宜发展生态农业。我们过去是政府投资少，规模小，要加大投入，抓好示范点建设，做好示范带动，以一点带多点，多点带全县。引导农户走公司 农户 合作社的模式，将一家一户的小生产和大市场连接起来，带动千家万户的农民通过入股、务工等多种形式脱贫致富；尤其是把我县有限的土地资源充分利用起来，通过土地入股引进公司投入的方式，实现公司发财农民得利的模式来发展休闲生态农业。
（三）他山之石可以攻玉。贵州各县市区大量融资、加快基础设施建设的经验值得借鉴，要学习他们的做法。贵州提出“没有融资就没有新贵州”，可见其融资的理念、融资的胆略、融资的效果。一个地方成功的城市建设、特色产业、旅游开发等，必定是以大融资为前提和背景的，否则基础设施等项目建设将举步维艰，要加快发展也将成为一句空话。
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写心得体会，说起来容易，真动笔就不那么简单了。尤其是领导干部培训这种专业性较强的课程，既要体现学习成果，还得结合实际工作，这就更讲究技巧了。
刚开始得理清思路，别急着下笔。像我第一次写的时候，就因为没好好整理材料，结果写到后面才发现前面漏掉重要部分。后来慢慢摸索出个门道，先把培训期间的重点记录下来，比如专家讲的理论框架，还有小组讨论时大家提到的实际案例，都记在本子上，这样写的时候心里就有底了。
开头这部分，别太花哨，简单点就好。像我是这么开头的：“这次培训让我对领导力有了新的认识。”听起来平淡无奇吧？但其实这样的开头反而更容易让读者接受。接着就是具体展开，比如某位教授提到的管理心理学，我就结合自己的团队管理经验写了一下体会，感觉还挺贴合实际工作的。
中间部分最难把控，既要展现学到的知识，又不能显得太生硬。我建议多用些实例，比如那次模拟危机处理演练，当时大家都手忙脚乱，后来通过复盘才发现很多问题出在沟通环节。如果只是干巴巴地谈理论，读者看了难免觉得枯燥。
还有一个要注意的地方，就是语言表达上别太死板。有些学员写心得时喜欢堆砌大词儿，什么“战略高度”“顶层设计”之类的，听着倒是挺正式，但容易显得空洞。我觉得还是用自己的话来说，真诚一点，效果反而更好。
结尾，不用太刻意升华，稍微收尾就行。比如，“通过这次培训，我更加明确了今后的努力方向。”虽然简单，但能让整篇文章看起来有个完整的闭环。
写心得这事没有固定套路，每个人都有自己的方法。关键是多练，多琢磨，慢慢就会找到适合自己的方式。我刚开始写的时候也老出问题，比如有一次把“领导能力”写成了“领导艺术”，虽然意思差不多，但还是被同事挑出来说了两句。不过这也算是一种成长，至少让我意识到细节的重要性。
【第8篇】领导干部培训心得体会精编范本怎么写2700字
我非常有幸参加了xxxx组织部举办的xxx年科级干部培训班，培训期间，通过聆听有关教授和专家进行了深入浅出、有理有据的讲解，我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律法规、廉政准则等内容；了解了当前国际国内形势、国家安全、经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识；熟知了能力建设、领导艺术、做人处世的基本理论与方法。
通过十天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。现将有关学习心得小结如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助于提高个人素养
做为一名合格的在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：
诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质；学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。
勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格；要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口；要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部；要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训；虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点；经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。
二、受到了一次科学发展观再教育，有助于促进工作的科学化
科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。
科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学发展观就要结合实际领悟和实践：
――必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展，――必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人*体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
――必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。
――必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。
学习贯彻科学发展观，就要结合工作实际，从教育教学实际出发，立足学校、立足教学、立足教研，想实招，办实事，求实效，切实解决广大教师急需解决的问题，为教师服务、为学校服务。
学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展观活动的总要求；开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深入学习实践科学发展观活动的总要求。这个总要求，为深入贯彻落实科学发展观指明了方向，是搞好学习实践活动必须贯穿始终的一条主线。
深入学习实践科学发展观，需要将思想认识上的收获转化为指导科学发展的实际能力，转化为推动科学发展的实际行动。科学决策是领导工作的主要内容，是推动科学发展的关键环节。所以，我们要深入学习、科学领会、认真贯彻，创造性发展。
三、受到了一次廉洁自律教育，有助于自身廉政建设
使我们清楚了学习贯彻《廉政准则》，一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
四、学习了的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术
在培训中，的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。
清楚了权力的来源，用权的八大原则，用权的方法和技巧。要谨慎使用权力，不要迷信权力；要注意适当放权，不要迷恋权力；诚信是影响力的根本。
沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。
有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。
总之，十天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大，受教育很深。
领导干部培训学习心得体会
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领导干部培训这事，说起来挺复杂的。刚开始参加培训的时候，心里有点没底，毕竟涉及的东西太多。不过慢慢琢磨下来，发现其实也有门道。培训前最好先把任务清单列出来，哪些需要掌握的技能，哪些理论得提前熟悉一下，都得有个谱儿。要是没准备充分，培训时就会觉得乱糟糟的，什么都想学，结果什么都没学到。
培训期间，听课很重要，但光听不行，还得记笔记。我当时就犯了个小糊涂，老觉得自己脑子好使，什么都能记住，结果回去一复习，发现好多东西都模模糊糊的。后来改了这个习惯，笔记本随时带着，重要的地方立刻记下来。而且，培训的时候要多参与讨论，别光坐在那儿听，人家讲的再好，自己不动脑子也不行。有时候跟同事交流下想法，能发现不少新思路。
书本上的东西固然重要，但实践才是关键。培训结束后，我试着把学到的知识用到实际工作中去，才发现有些东西书上写得很清楚，但真正操作起来完全不是那么回事。比如，某项政策的实施步骤，书上说得很简单，可具体到执行层面，各种细节问题接踵而至。这时候就得靠平时积累的经验，边做边调整，慢慢摸索出一套适合自己的方法。
还有就是，培训期间认识了不少人，这些人背景不同，经历各异，但都值得好好交流。他们分享的经验有时候比书本上的还管用。有一次跟一个老同志聊天，他给我讲了一个处理棘手问题的小窍门，当时就觉得特别实用。所以呀，培训不仅是学习知识的过程，也是拓展人脉的好机会。当然，人脉不能急功近利，关键是要真心实意地对待别人，这样才能建立起真正的联系。
有时候，培训材料看起来挺复杂，其实理清思路后就简单多了。记得有一次看一份关于项目管理的文件，密密麻麻全是专业术语，看得头都大了。后来静下心来仔细研究，才发现很多内容都是围绕几个核心概念展开的。如果刚开始就抓住这些重点，理解起来就容易多了。所以，碰到难啃的骨头，千万别急躁，耐心一点，慢慢消化。
书写注意事项：
培训完之后，最好能定期回顾一下学到的东西。我当时就犯了个小毛病，觉得培训结束了，该学的都学会了，就没再管那些笔记。结果过了几个月再去翻，发现好多内容都忘得差不多了。后来我就养成了习惯，每隔一段时间就把笔记拿出来看看，温故知新，效果不错。
