【第1篇】银行培训心得体会如何写？这范文来帮您解忧怎么写1600字
银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心*总还特地讲了企业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，金融行业最注重的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。
因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的知识层面也会更加全面。
为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化。信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所接受，随着我国市场经济发展，人民生活水平的提高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。
诚信是维系现代市场经济的基*，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。这样我们才能更好的发展我行信用卡业务。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。
工作从细微处入手，在做出营销前对客户有充分的了解，要知道自己的客户看重的是什么，需要的是什么，发掘合作的广阔天地，同时要细心观察，见人所未见，想人所未想，捕捉蕴藏在事物背后的新商机。
从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训非常看重的，孙经理也为我们做了很多的准备，让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
细节决定成败，心态决定成败高低。
银行培训心得体会
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银行培训心得体会怎么写？这事其实没什么固定套路，不过有些人觉得找个范文照着抄就行，但我觉得这样没什么意思，也学不到真东西。写心得得有点自己的想法才行。
刚开始得想清楚这次培训到底学到什么了，别光顾着记老师讲的那些条条框框，关键是要琢磨怎么把这些用到工作里去。比如，要是培训里提到客户沟通技巧，就得想想平时跟客户打交道时是不是也有类似的问题，然后试着改进一下自己的方式。
写的时候开头可以随便聊聊为什么参加这个培训，是领导安排的还是自己主动报名的，这都没关系。接着就该说说具体的收获了，但别一股脑全倒出来，挑几个印象最深的点讲讲就好。像我那次培训，印象最深的就是风险管理那部分，以前总觉得风险评估挺麻烦的，后来听老师一讲，才发现很多地方都能简化，现在处理起来顺手多了。
写心得的时候最好能结合具体案例，这样更有说服力。比如在培训中学到了新的报表分析方法，就可以拿最近做的一个项目举例，看看新方法能不能让效率更高或者结果更准确。要是能写出自己尝试后的真实感受，别人读起来也会觉得靠谱。
不过，写心得的时候有时候会遇到卡壳的情况，特别是想表达个意思却找不到合适的词儿，这时候别急着乱写，稍微停一下理清思路再说。有时候写着写着就会发现原来想表达的东西慢慢清晰起来了，顺其自然就好。
另外要注意的是，写心得不是单纯地记录，而是要有点深度，得让看的人感受到你的成长。所以别光写表面的东西，试着挖掘背后的意义。就像我在培训中学到的团队协作那一块，表面上看就是多跟同事交流，但深层次上其实是学会站在别人的角度看问题，这对提升整体工作效率特别有用。
小编友情提醒：
写完别急着交上去，最好放一晚上再看看，说不定第二天回过头来就能发现不少问题，改改措辞什么的会让文章看起来更流畅一些。
【第2篇】银行法律法规培训心得300字怎么写2750字
一、合同签订前应该注意的问题：首先，合同订立前我们需要界定一下合同的范围。其次，合同签订前应当审查合同对象：(一)合同的合法性。法律是否允许，有什么特别要求等，这是我们首先要考虑的问题。因此，为了 确保合同合法有效，在订立合同之前，需要查阅相关法律、法规的规定或者咨询律师，确认一下签订这样的合同或者这样签订合同是否合法，也可以使我们对将来的风险有个预测。(二)合同相对人。在签订合同之前，除了需要对合同相对人是否适合作为合作对象等商业、技术方面的情况进行必要的了解外，为了确保合同的顺利履行，还需要注意以下几个问题：1、合同相对人是否具有合法的订立合同的主体资格。实际上，在订立合同之前对合同相对人的性质进行审查是对合同合法性进行审查的延伸，有条件的话在订立合同之前最好先审查以下文件：(1)公民个人的身份证件或企业法人营业执照、不具备法人资格的企业的营业执照、社会团体法人登记证书、事业单位法人证书等;(2)企业、社会团体、事业单位法定代表人身份证明;(3)对方具体负责订立合同的人的介绍信或授权委托书。
这些文件应当附在所签订的合同书后面与合同一起存档备查。 2、合同相对人的履约能力。履约能力是我们选择合作伙伴时要考虑的一个重要问题，但这主要是商业上的考虑，从法律方面来说，对合同相对人履行能力的考察主要有以下途径：(1)调查相对人的工商登记档案。借此可以从侧面了解相对人的规模和从业经验等。(2)调查相对人的房产登记档案、机动车登记档案等财产状况。其主要目的是了解万一合同相对人违约或出现其他情况给我方带来经济损失时是否有能力赔偿我方。(三)合同标的。在订立合同前，对于合同标的我们需要注意的是该标的是否合法 以及该标的是否存在权利瑕疵。1、标的是否合法。2、标的是否存在权利瑕疵。所谓瑕疵通俗地说就是有缺陷，包括两种，一种是物的瑕疵，这比较好理解，也就是物的品质如形状或功能有问题，这种瑕疵比较容易被注意到。另一种是权利瑕疵，是指标的物上存在着他人的权利而致使合同内容无法实现，浅显地说，就是合同标的物上存在法律障碍而有可能导致我们的目的无法实现。权利瑕疵往往容易被人们忽略。在订立合同前要对标的物各方面的情况都考察清楚，以防范风险，同时也减少订立合同的成本。
三、企业自身的思考。1、严格管理公章，防止他人偷盖造成经济损失;2、严格管理介绍信、授权书等，切忌将盖有公章的介绍信、合同、授权委托书或单位名头纸给流失。
综上所述，我们在合同订立之前需要做大量的工作，来确保我们即将签订的合同能够得到履行，同时将我们订立合同的风险尽可能地降到最低。
二、合同签订中应该注意的问题：
(一)、关于合同生效的几个问题。
签订合同都有一个谈判的过程，双方讨价还价，最后达成一致才能签订合同书。有些合同，由于双方不在同一地区，签订合同的过程是通过电话、传真 或者是e-m__l等形式来进行的。这些都是被现行《合同法》所允许的。《合同法》把签订合同的过程分解为要约和承诺两个阶段。通常，一方当事人向对方发出要约，对方讨价还价又发回反要约，双方经过几轮要约与反要约的往来，最后对合同条件达成一致，做出承诺，合同即告成立了。
要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，是希望和他人订立合同的意思表示，发出要约的人称为要约人：接受要约的人则称为受要约人、相对人或承诺人。
要约必须包含有与他人订立合同的目的，必须向要约人希望与之缔结合同的受要约人发出，内容必须具体、确定和完整，经受要约人承诺，要约人即受要约的约束， 即有订立合同的义务。
所谓承诺，就是受要约人同意接受要约全部条件的意思表示，承诺生效时合同成立。承诺的内容必须与要约的内容一致，受要约人对要约的内容做出实质性变更的，为新要约，又称为反要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
与要约和承诺有关的就是合同的形式问题。观念上，只有双方订立书面的合同 才是有效的合同，只有双方签字盖章了的合同才成立生效。但是，依据《合同法》的规定，我们的这种想法绝对是有误差的。《合同法》第十条改变了这种规定，它规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。” 也就是说，合同的形式不再只限于书面形式，这是与国际接轨的作法，与是经济现实相符合，目的是为了提高效率。所以，按现行《合同法》的规定，并不一定是只有签了书面的正式合同才叫做签订合同，可能我们的一些信函往来或者行为就已经使合同成立了。总的原则是，合同自承诺生效时成立，而承诺则自承诺通知到达要约人时生效，因此，合同就从承诺到达要约人时成立。合同法这样规定，使合同的签订比较容易，无疑提高了经济效率，但相对而言，安全性就差了一点，日后出现纠纷或诉讼举证也很困难。所以法律允许当事人对合同形式做出约定，我们可以要求签订书面合同， 可以对合同内容做出较详细的约定，以策安全。书面形式包括合同书、信件和数据电文(电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等)及其他可以有形地表现所 载内容的形式。当事人采用信件、数据电文等往来函件的形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书，则合同于签订确认书时成立。
明确了法律关于合同形式的规定，可以明晰我们认识上的误区，在实务中也有助于避免不必要的经营风险。比如说，我们公司要购买一批设备，通过市场调查，我们向自己满意的一家公司发出了信息，而这个信息具备了要约的全部条件，构成一个要约。那么，如果对方做出承诺，则承诺到达我们公司后合同就已经依法成立了。可是我们按原来的思维，认为书面合同还没签订，合同还没成立，我们还可以继续选择更好的交易伙伴，所以我们可能还在与其他公司联系磋商。但是，此时对方基于已成立的合同可能已经在履行了。这样的危害是，我们认为合同没有订立，找到了更好的合作者又签订了合同，这就构成了对原来那家公司的违约，就要违约赔偿甚至诉讼。值得一提的是，根据法律规定，按交易习惯或要约的明确规定，对方甚至可以不做出承诺通知，直接将设备发送到我们公司，以行为作出承诺。那样我们可能就更被动了。
那么，反过来，如果一个老客户给我们打了一个电话，明确地发出了购货的要约，我们是否就可以直接发货了呢?当然 不可以，因为虽然从《合同法》的角度来说对方是发出了要约，但是从证据学的角度来说，我们没有证据证明对方向我们发出了要约，即便是能够打印对方的电话通 讯记录，也只能证明在某年某月某日的某一时间对方打了电话给我，而不能证明其在电话中发出了要约。无论我们作为买方还是卖方，我们一方面要考虑到在没有出具书面合同的情况下也可能导致合同成立，另一方面，我们还要考虑到这种没有订立正式合同的情形是否能够
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银行法律法规培训心得其实挺讲究的，不是说照着模板套就行。像我之前参加那个培训，刚开始就觉得挺枯燥的，一堆专业名词来回绕，后来慢慢才摸到点门道。培训里的那些案例特别有用，特别是那些真实发生的违规事件，能让人知道哪些事不能做。比如有个例子讲的是某银行员工因为没搞清楚规定，帮客户做了不该做的业务，结果被罚款还丢了工作，这就提醒我们平时得好好学法规。
书本上的理论当然重要，但我觉得实操经验也很关键。像我旁边有个老同事，他就经常分享他以前处理过的复杂情况。他说遇到问题不要急着下结论，先查查相关的法律条款，再结合实际情况想想办法。他还举了个例子，说有一次客户投诉产品收益低于预期，他就仔细看了合同条款，发现客户确实理解错了收益计算方式，最后通过解释澄清了误会。这种例子听起来就很生动，比单纯背法规有意思多了。
不过，记笔记这事特别重要。我当时就有点懒，觉得听过一遍就够了，结果过几天就忘得差不多了。后来改了做法，每次听完课都会整理一下重点，还把不懂的地方标注出来，下次有机会就问问老师或者同事。这样坚持下来，感觉收获挺大的。还有就是多跟同行交流，有时候大家聊着聊着就能发现新的视角，对我理解法规也有帮助。
其实，写心得的时候不用太拘泥形式，把自己学到的东西写明白就行。比如说某个法规怎么影响日常工作，或者某个案例让自己明白了什么道理之类的。我第一次写的时候就有点乱，东一句西一句的，后来调整了一下思路，先把想表达的意思理顺，再一条条写下来，效果就好很多。当然，有时候写得太急，也会出现一些小问题，比如漏掉某个细节或者顺序搞混了，回头再看看就发现了。但只要愿意修改，这些问题都能解决。
【第3篇】工商银行新员工培训心得体会怎么写1600字
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡业务知识。
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。
在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。
培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。
短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开始工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的工行新人!
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刚进工商银行做新员工的时候，心里特别激动，想着终于有机会进入这个大平台了。培训开始前，我就在想，这培训肯定跟学校里的不一样吧。果然，第一天就被各种规章制度给整懵了。什么客户信息保密，服务态度要求，全都是些平时没太注意的东西。
记得那天老师讲到关于贷款流程的部分，我听得挺认真，可记笔记的时候就有点乱了。本来想写清楚每个步骤，结果写到最后发现自己漏了好几个关键点。后来问同事才知道，原来有些地方需要特别标注，不然以后办业务会出问题。所以呀，写心得的时候，最好能先把重点理顺，不然写出来的东西可能自己都看不懂。
还有一次，我在写关于风控管理的心得时，把“风险识别”写成了“识别风险”。当时也没觉得有什么不对劲，直到后来领导检查时才被指出。虽然只是顺序调换了下，但感觉挺尴尬的。看来写东西的时候，还是得仔细一点，尤其是专业术语什么的，不能随便改位置。
书写注意事项：
我觉得写心得时，最好结合自己的实际经历。比如说参加完某个讲座后，可以先回忆一下当时的情景，想想哪些地方让自己印象最深，然后再去整理思路。这样写出来的内容就不会显得空洞。有一次我就是这么做的，写完之后还得到了表扬，说比其他人更有真实感。
有时候写着写着就会跑题。比如刚开始是想写关于网点服务的心得，写着写着就扯到了团队合作上面去了。后来才发现，其实这两块内容可以分开写，没必要混在一起。所以建议大家在动笔之前，先列个简单的提纲，把大概的方向定下来，免得最后写得乱七八糟。
还有个小窍门，就是在写心得时，多用一些具体的事例。比如某个客户投诉处理的过程，或者是某次营销活动的具体细节。这样的内容不仅能让文章更生动，也能让别人更容易理解你的观点。不过，要是事例太多的话，可能会显得啰嗦，这就得把握好一个度了。
【第4篇】有关银行培训心得体会怎么写550字
银行培训心得体会
为提升我行员工服务水平，加强我行员工的服务理念，树立我行良好社会形象，展示我行优质文明服务制度化，规范化。我行组织我们学习了xxxx正昆教授关于服务礼仪的讲座习，我受益匪浅，结合实际工作，下面我谈一谈个人的一点心得体会。
1、在职业道德方面，我们要爱岗敬业，尊重自身，尊重自己的职业，尊重自己的单位，尊重服务对象，精通业务，坚守岗位，勤奋工作，团结协作。
2、在服务意识方面，要有自知之明，善解人意，了解客户的需求，要不厌其烦，坚信客户永远是正确的。
3、我们作为服务人员，要有健康心态，因为生命是宝贵的，生活是美丽的，我们拥有好的心态才能把工作做好。
4、xxxx正昆教授教育我们做任何事情都要善始善终，不能半途而废。
5、我们作为服务人员，一定要修饰好仪表，主要庄重、简单、大方为主，切忌坑脏不堪，特变是衣服，忌讳衣冠不整。
6、我们要给客户提供干净舒适的环境，一定要把不洁之物彻底清扫干净，所以我们每天早上打扫卫生，保持行里的整洁，给客户提供舒适的环境。
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银行培训心得体会挺重要的，特别是刚入行那会儿，感觉什么都不懂，培训就是个入门的好机会。记得当时参加过一次关于信贷风控的培训，老师讲得挺细的，从理论到案例，还有些实操环节，挺有意思的。刚开始听的时候，觉得那些术语挺绕口的，像什么“贷前调查”“五级分类”之类的，后来慢慢就明白了。
写心得体会的时候，最好把自己学到的东西都记下来，尤其是那些让自己印象深刻的点。比如说那次培训，我就特别记住了风控流程里的几个关键点，像资料审核不能马虎，还有一定要注重客户背景调查。这些东西光听课可能记不太住，但要是动手写一遍，效果就不一样了。不过有时候写着写着，就会发现自己漏掉了一些细节，这就得回头再去翻笔记补充一下。
书写注意事项：
写的时候别光抄老师的ppt，要结合自己的理解去写。像我在写的时候，就试着用自己的话把那些专业术语解释出来，这样不仅加深记忆，还能看出自己到底有没有真正搞明白。当然，写的时候也别太死板，稍微带点个人感受进去，比如这次培训让我意识到原来工作没那么简单，需要学的东西太多了。
还有个小技巧，写的时候可以多举例子。像那次培训，老师讲了一个贷款审查失败的案例，我当时就觉得特别直观，所以就在心得里详细写了这个案例的分析过程，还顺便总结了几条教训。其实这也是给自己留个提醒，以后工作中遇到类似情况就知道该怎么应对了。
不过写这种心得有时候也会有点困难，特别是当培训内容比较杂乱的时候。有一次培训涉及的东西太多，又是产品介绍，又是市场分析，又是合规管理，最后写心得的时候就有点抓瞎了。后来我索性按类别分开写，先把产品部分梳理清楚，再单独写市场分析，这样思路就清晰多了。当然，这样做也有风险，万一条理不清，读者看着也费劲。
总之，写心得体会最重要的是真实，把学到的、感受到的都写出来就行。有时候写得不够完美也没关系，毕竟每个人的理解能力不一样，只要用心写了，就算是完成了任务。
【第5篇】银行青年干部培训心得怎么写1350字
县委决定，分五期对全县科级干部实施系列讲话以及十八届三中全会精神培训。开班仪式上，县委李书记对为什么要培训，培训需要注意哪些问题进行了简明扼要的讲话。之后就开始由县委党校教员正式培训。说是本来安排三天的课程，压缩至两天。结束时，每人写一篇心得体会，还必须是“手写体”。
参加工作多少年来，写心得体会本是家常便饭。一般也都是有口无心空发声，说些言不由衷的话。可我却不想这么随波逐流，浪费纸张，总得有自己的哪怕一两句真话。思来想去，就从培训开始说起吧。
1 培训
培训安排的很扎实，讲课的老师也着实很卖力，备课也算充分。然而，也仅仅是照本宣科，没有几句可以闪光的火花。于是实在难以点燃听课者的激情。如此，会不会也算一种形式主义?
2 街上新增“景观”
走在大街上，大家也许都看到了，最近，在山阳每一条主街的人行道上，多了一些说不上来的东西，有的靠路沿，有的靠花坛，有人说是做自行车租赁的，有人说是供摩托车自行车停车的，但总感觉不太靠谱。一是街道本不宽，如果停放了车，人行道就很窄了;二是如果做租赁，有没有市场呢?三是摩托车也停车收费，恐怕老百姓会不高兴，而且也用不了那么多。故而，感觉，是不是决策欠考虑，有点儿官僚主义。
3 三公经费
公车、公房、公款消费被称作“三公”，老百姓深恶痛绝，特别是有一些领导的办公室简直就是一套住房，办公设施高档豪华;一些领导公车不停更换，越换越豪华，排量也越来越大，燃油常有猫腻;公款吃喝、送礼、旅游消费十分普遍，浪费惊人，确需狠狠治一治。特别是公款消费，抓住节礼这一关键，取得了非常好的成绩，深得老百姓欢迎。但，办公室、公车治理却没有获得一致的赞同。人们不解：隔了以后的办公室用在了哪里?换了后的车哪儿去了?
4 政府放权
三中全会，提出了发挥市场在资源配置中的决定性作用这一论断，凡是市场可以发挥作用的地方，政府就必须退出还给市场。一些分析人士指出，30多年前十一届三中全会启动的改革，可以说的人心所向，阻力不大动力大，核心是观念转变。如今，再一次起航的改革，是动力不大阻力大，一些既得利益集团将成为改革最大的阻力，因此，需要壮士断腕的勇气，就好像在自己身上割肉，利益调整将更难。
作为经常思考医药卫生体制改革问题的我，就深深感觉到很多政府可以放权给市场的，却很难。比如，医疗机构设置与准入，我觉得政府就只需要做好“医院”级别的规划与准入，对于门诊部、准所直接放开，至于他们之间距离多远都不是政府该管的，就好像开办一个饭馆，那个地方合适，经营什么，人家开办者自己会安排的。卫生行政部门只需要做好依法监管;再比如，三中全会决定说“允许医师多点执业”，而到了主管部门那儿却仍需要“第一执业机构批准”，而且不允许“在医疗机构里担任科室以上负责人”的申请，如此这么弄下去，“允许”岂不成了一句空话;再比如，药品招标，这一制度，是在上世纪末在争议中确立的，已经经过10余年检验证明是失败的，到现在还死死抓住不放，像这样的，还有很多，如编制、人事、医疗服务价格、医院等级评审、医务人员职称晋升、医院的行政级别等等，为什么难以松绑呢?一是利益，二是法律，三是政策。因此，要真正如十八届三中全会决定那样，建立市场的决定性作用，还需要走很长一段时间的路，而且根子在上层。
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银行青年干部培训的心得体会其实挺讲究方法的，特别是要写出点干货来。刚开始写的时候，可能很多人会觉得无从下手，毕竟这种东西不像写个日记那么简单。不过，我觉得可以从几个方面入手，比如培训里的具体案例，或者自己学到的新技能。
比如，在培训里听到的那个关于风险管理的例子，我当时就觉得特别有用。他们讲到如何识别风险，这对我工作帮助很大。还有就是团队协作这部分，让我明白原来沟通这么重要，以前总觉得只要埋头苦干就行，现在才发现光靠自己不行，得学会跟同事配合才行。
当然了，写心得也不能光抄培训内容，得结合自己的实际经历。像我那次参加培训后，就试着用学到的方法去处理了一个棘手的问题，结果效果还不错。如果能把自己的真实感受写进去，会让文章更有说服力。
不过，有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这可能是没理清楚重点。像我有一次就写了好几页纸，结果回头一看发现没什么核心内容。后来我就提醒自己，每次写之前先列个小提纲，这样就不会跑题太远。
书写注意事项：
语言方面也要注意，别弄得太过正式。像我刚开始写的时候，就怕用词不当，结果写出来的文章显得特别死板。后来慢慢调整了一下，多用一些口语化的表达，反而显得更亲切，也更容易引起共鸣。
再说了，写心得的时候，还可以适当加入些细节，这样能让文章生动起来。比如那次培训是在一个很漂亮的度假村举行的，环境特别好，这给我的印象很深。把这些细节融入到文章里，既能让读者感受到当时的氛围，也能突出重点。
【第6篇】银行入职培训心得____精选范文怎么写1350字
作为__x信用联社的新员工，第一期就参加了__农村合作联社(合作银行)在____学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训，我有一下几个心得：
作为__x信用联社的新员工，第一期就参加了__农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感触颇深!
一、千里之行，始于足下
“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步开始的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练――职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。
二、天行健，君子以自强不息
“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下，我们来自__各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训能够培养我们坚强的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能培养人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经历许多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚强的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。
三、无他，唯手熟尔
看着《点钞技能训练》的邵老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原先钞票还能够这样的四指拨动，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，但是十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此高超，传授技能技巧和经验时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的成功归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。
四、送人玫瑰，手留余香
这次培训，作为__x联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每一天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给__x学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本知识，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组讨论上，对于那些还不是很理解的学员解释问题，主动的关心他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们__x联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的自豪和喜悦。善待他人，就是善待自己，将你的快乐分享给别人，也就得到了分享别人快乐的机会，因为幸福是：送人玫瑰，手留余香。
培训生活结束了，知识仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，但是他却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思忆。
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刚进银行那会儿，心里特别紧张，生怕哪里做得不对。入职培训，说起来复杂，其实也没那么难。头一天领导就发了厚厚一摞资料，密密麻麻全是专业术语，什么“流动性管理”、“风险防控”之类的，看得人眼花缭乱。不过，培训老师倒是讲得挺细的，从基础业务到客户沟通技巧，方方面面都提到了。
记得有天上午，培训老师讲到如何处理客户投诉。他说，客户来银行办业务，有时候难免会遇到些问题，这时候千万别急着解释政策，先听他说完，态度一定要好。这话听着简单，做起来可不容易。那天中午休息的时候，我跟同事聊起这事，他告诉我，有一次接待客户，对方情绪激动，说话特别冲，自己当时也绷不住了，差点顶回去。后来还是主管过来帮忙才解决了问题。这件事让我明白，处理事情不能光靠理论，还得结合实际经验才行。
培训期间，我还学到不少关于数字的东西。比如资产负债表该怎么看，各种报表之间的关系是什么样的。这些东西平时看着枯燥，但真要用起来还挺有用的。有一次跟着前辈去给客户介绍理财产品，对方问了好几个关于收益率的问题，我都答得上来。当时心里特别自豪，觉得之前的付出总算没白费。
不过刚开始接触银行业务的时候，真的有点手忙脚乱。有一次因为记错了流程，差点耽误客户的业务办理。当时心里特别愧疚，生怕被客户投诉。还好同事帮忙补救了一下，才没出大问题。从那以后我就暗下决心，以后一定要更加仔细认真，绝不能再出类似的差错。
书写注意事项：
我觉得跟同事之间的相处也很重要。银行的工作节奏快，大家平时都很忙，但还是要抽出时间多交流一下。有次加班，我们几个新员工一起吃饭，聊了很多工作上的事，感觉特别放松。后来发现，平时遇到不懂的地方，只要问问身边的同事，往往都能得到很好的解答。
【第7篇】银行职员培训结业心得体会怎么写1550字
110王太勋 泰州中支
炎炎仲夏，作为工作在基层央行的一员，有幸在xx培训学院度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的十天时光。时间虽短，步履匆匆，但却由衷地收获了知识结构的扩展，理论深度的积累，工作方法的升华，同时，也深切感受到中华古老文化积淀历久弥新的魅力，体味到人民银行团队伙伴之间温暖的友谊。现将培训的体会汇报如下：
一、培训的内容结构跨度宽广
不谋全局者，不足以谋一域。本次中级职称干部培训，从培训内容的结构来看，[莲山课 件 ]在紧密围绕人民银行履职行为的前提下，十个专题讲座几乎涵盖了当前央行的货币政策、金融稳定、调查研究等主要职能职责领域，同时又涉及了能力提升、心理调试等与个人工作生活密切相关的个体领域，还包含了人民银行厚重的发展历程，林林总总，堪称既具有系统性，有具备完整性。对此次参培的同仁而言，培训内容的宽广跨度使我们长期局囿在基层央行某个特定工作范围的员工极大地拓展了知识结构，开阔了履职视野，不仅有效强化了我们的岗位履职能力，并且前所未有地丰富了每个参加培训个体的知识储备宽度，为今后岗位流动奠定了良好的前提基础。
二、培训的内容专业深度深邃
培训的师资力量强大，讲授专业深度深邃。十个专题讲座的主讲老师既有来自总行的专家领导，又有来自院校的教授名家，在各自领域长期专注浸淫，高屋建瓴，建树丰硕。通过老师富含逻辑、鞭辟入里、庖丁解牛式的深入讲授，在理论、实践等方面给予我们丰富的学养，既使我们领略到当前各类经济金融专题前沿高端的最新进展，更加准确地把握到焦点、热点以及难点经济金融问题的症结所在，矛盾所聚，根源所依，又使我们更加辨证地触及到学习、调查与研究的方法论高度，深入引发对经济金融现象的本质思考以及对经济金融问题的脉络把握，提升了我们今后进一步深入观察、探究、思索本地区经济金融实际的工作能力。
三、参加培训进一步增强了学习理念，增强了行际交流
从某种程度上说，在工作以来的十余年间，组织部署自己的系统学习过少，工作中自己也仅学习与本职工作相关的业务知识、理论知识和法律知识，对不涉及或者很少涉及自己工作的知识相对缺乏学习的积极主动性。这次集中学习培训，对基层央行中级职称层面的干部采取分期分批培训学习，我认为一方面克服了多数人因工作繁忙、任务繁重而缺失培训学习机遇的缺憾，一方面又充分体现培训学习人人平等的原则，在全行系统倡导出一种富有创新的培训方法与浓厚的学习氛围，对提高全系统干部的业务能力和综合素质具有非常重要的现实意义。
另一方面，培训平台的搭建为参培人员之间提供了工作经验、做法相互交流的有效空间，更加深入地了解到当前人民银行各项重点工作在全行各个分支机构的执行情况、各行富有成效的创新举措、各岗位富有技巧的工作方法，为我们打开了履职工作的另一扇窗口，给予参培人员极大的启迪。
四、培训组织有序，进程安排合理
从培训的总体进程来看，培训组织井然有序，培训内容紧贴实际，培训节奏张弛有度，培训生活丰富多彩，体现出培训学院老师们的智慧结晶与辛劳付出。
本次培训活动，开人民银行系统中级职称干部专项培训之先河，为人民银行系统基层行中承载主要工作任务、发挥骨干中坚作用的广大中青年干部员工提供了难能可贵的学习机遇。建议今后一是将此类培训形成长效化的制度加以坚持与完善，同时提倡分行层级跟进推出类似性质的培训安排，有效补充与扩大高层次培训的覆盖面，切实提高广大基层员工的工作能力与履职能力；二是在培训主体上相对集中，细化分类，考虑将货币信贷、调查统计合并培训，将会计、国库合并培训，办公室、宣传群工合并培训，等等，从而进一步提高培训的针对性和有效性；三是在培训内容安排上相对集中，考虑大体按照80%：20%的比例设置培训课程，切实提高培训的针对性。
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写心得，说起来简单，真做起来还挺费劲。特别是银行职员这类专业性很强的工作，写心得既要体现自己的成长，又得展现学到的东西。开头，最好别太套路，像是“通过这次培训，我收获颇丰”，这种话听着就挺假的。不如直接从培训的感受入手，比如刚去的时候觉得头都大了，那么多规章制度记不住。
培训期间肯定学了不少东西，像反洗钱这块儿，以前只知道大概流程，现在知道每个环节都要仔细核对。还有信贷这块，以前觉得只要数字对就行，现在明白还得看客户背景什么的。写的时候可以结合具体案例，这样看着真实，不像空喊口号。不过有时候写着写着就容易跑偏，比如把风险防控写成风险管理，虽然差别不大，但仔细一想就不对劲。
还有就是，心态很重要。刚开始可能觉得培训就是走过场，后来慢慢意识到，这不仅是学知识，更是培养一种职业习惯。像现金管理这部分，以前觉得无非就是清点钞票，现在知道每张纸币都有讲究。写心得的时候，可以聊聊自己心态的变化，从最初的抗拒到后来的接受，这个转变过程挺关键的。
书写注意事项：
别光顾着写学到的知识，也要提提培训里的不足之处。比如有些课程讲得太笼统，没说到点子上，还有些讲师讲得太快，跟不上节奏。不过也有例外，有的老师特别耐心，会举很多例子。写这部分的时候，要注意措辞，别显得太负面，说建议比批评更容易让人接受。
小编友情提醒：
写心得时千万别太格式化，该用自己的话表达。有时候写着写着就可能出现小问题，比如“银行工作不是简单的数字游戏”，这句话乍一看没问题，细琢磨会觉得有点啰嗦。还有，“大家在工作中一定要注意细节”，这种句子听着就挺官方的。写的时候多留意一下，避免类似的情况。
写心得最重要的是真诚，把自己真实的感受写出来，哪怕有点小瑕疵也没关系。毕竟每个人写的心得都不一样，没必要追求完美，只要能反映出自己的进步就行。
【第8篇】银行行长培训学习心得体会怎么写650字
一、转变市场营销观念，实施核心客户营销策略。
当前，银行业普遍认同一个“二八定律”，我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行，尤其是县级以下及农村二级支行来说，这个定律尤为显得贴切和突出，即银行80%的利润来自于20%的客户。可见，20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知，但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户，那就需要支行自身利用和优化现有的资源，通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销，让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品，以更优质更快捷的服务等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。
二、转变经营思路，树立科学发展观。
1、要进一步增强存款工作的危机感和使命感，大力促进各项存款快速增长，全力提升存款业务的市场地位，加大储蓄存款竞争力度，全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略，运用我行点多面广，覆盖城乡的网点资源和营销潜能，做大储蓄市场。
2、着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展，通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠农卡能产品，抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季，我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分，而是取决于一个支行，一个团队的思想意识之团队精神，我们发展业务也决不只能坐门等客，而是要走出去，走进市场，走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销，不是有这样一句话嘛：时不我待，只争朝夕！我们不能把“与时俱进”当做一句空话，我们需要实际性地主动出击。
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银行行长培训学习心得体会该怎么写，其实很多人会摸不着头脑。我觉得可以从日常的工作出发，结合这次培训学到的东西。比如在工作中遇到的一些难题，通过这次培训有没有找到新的解决办法。记得有一次开会讨论信贷风险防控的问题，当时大家意见不一，我也是一头雾水。后来培训老师讲到案例分析法，我突然想到可以用这种方法去梳理问题，效果果然不错。
培训的时候还学到了不少新概念，像资产负债管理、流动性风险管理之类的。这些专业术语听着挺高大上的，刚开始记笔记时我还写错了几个字，比如把“流动性”写成了“流动力”。好在后面慢慢熟悉了，不然提交报告时闹笑话就不好了。还有一次做小组作业，本来想套用以前的经验，结果发现完全不对劲，后来请教同事才明白，原来每个银行的情况都不一样，得具体情况具体分析。
写心得的时候，我觉得重要的是真实。可以先简单回顾一下培训内容，再结合自己的工作实际，说说自己学到了什么，怎么用到实践中。当然，有时候写的时候思路会乱，写着写着就把重点搞混了。比如上次写心得，刚开始想写风控方面的收获，写着写着又扯到团队协作上了，最后自己都看不太明白写了什么。不过写完后多检查几遍就能发现问题，再修改一下就ok了。
其实写心得最重要的是把自己真实的感受写出来，哪怕有些地方写得不太通顺也没关系。毕竟不是写论文，只要能表达清楚自己的想法就行。像我第一次写的时候，就写得特别啰嗦，后来越写越简洁，反而更有条理。另外，写的时候还可以多用一些专业术语，这样显得比较专业。不过也要注意别滥用，不然别人看着费劲，自己也容易弄错。
