【第1篇】____年8月医院岗前培训心得体会怎么写1050字
在今后的工作中，我会运用好此次学习到的理论知识和临床实践以及其他医院的工作经验，为患者提供优质服务。为大家整理了关于医院岗前培训心得体会____范文，借鉴!
医院岗前培训心得体会____范文这次培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。
在这次岗前培训中，许院长的讲话让我对松阳县中医院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现况，医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到以后在工作中会遇到的常见问题以及解决办法，要融入集体要先了解这个集体的文化，我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。
通过这次岗前培训，我还认识在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果，建立良好的工作与人际关系，对我们个人专业素质的提高和服务质量、服务意识的提高有重要意义，作为一名医务人员做到微笑是最基本的“微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望”，范文写作医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心的关心他人，这样才能做一个受的，才能更好的融入社会这个大家庭。
最后是郭院长用他20多年从医的经验，为我们真实生动的讲述《如何做好一名医务人员》，更是用了一个个鲜活的例子来警示我们，教导我们怎样做好一名医务人员，并且提出了一个很客观切实的论题：要想做好一名医务人员，你首先要喜欢你的职业，并且要有责任感。可见郭院长身为带头人对医学事业是多么的敬业和执着，是值得我们学习和敬畏的，身为一名执业护士，要时刻的铭记我们的职责，以病人的身心健康为中心，救死扶伤。对待病人如同亲人般的关怀，不怕苦不怕脏，用我们的爱心、细心、耐心、同情心、责任心，增进护患之间的沟通和合作，使病人感受到医院就是像个大家庭，感受大家庭的温暖和舒适。
虽然培训已经结束思想汇报专题，但是老师讲述的每一堂课到现在我都历历在目，它时刻在提示我，随时为我敲警钟。我相信，沿着前辈们的足迹，在他们的精神鼓舞下，只要我们每个人在自己平凡的工作岗位之中作出不平凡的业绩，我们一定会迎来一个灿烂的明天。
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医院岗前培训的心得体会该怎么写？这事说起来还挺有讲究。要是想写好这样的东西，第一步得先把培训期间学到的东西好好梳理一遍。比方说，培训的时候老师讲了好多规章制度，还有些医疗流程什么的，这些都得在心里过一遍，想想哪些对自己特别有用。
培训的时候，老师老是强调沟通的重要性，说医护人员跟病人交流的时候，语气得温和点，态度也得诚恳点。这个道理其实不光是针对医生护士，做其他工作的也一样，跟人打交道，态度好点总是没错的。不过有时候自己在听讲座的时候，可能注意力没太集中，后来回去看笔记才发现漏掉了好多重点内容。这就有点麻烦了，因为有些细节如果没记清楚，写起来就容易跑偏。
还有一点需要注意，就是要把自己的感受写进去。比如，刚开始接触这个行业的时候，心里头肯定会有紧张感，觉得担子重，怕做不好。但培训之后，慢慢就觉得心里有了底儿。这种心理变化也值得提一提，毕竟写心得体会不是单纯地记录知识点，还得把自己内心的变化给表达出来。
书写注意事项：
写的时候最好能结合具体的事例。像培训里提到的那个案例分析，当时听着挺复杂的，后来琢磨琢磨才发现其实没那么难。把这样的经历写进去，既能证明自己学到了东西，也能让文章看起来更生动一些。当然，要是写的过程中发现自己用词不太恰当，比如把“患者”写成了“病人”，也不用太纠结，只要意思对就行。
小编友情提醒：
别忘了检查一下文章的格式。虽说这不是什么大问题，但要是格式乱七八糟的，给人的印象就会差不少。比如段落之间空两行，标点符号用正确之类的，这些小地方也不能忽视。不过有时候写着写着，可能会忘记回车，导致一段特别长，读起来累眼睛，这种时候回头再调整一下就好啦。
【第2篇】精编医院岗前培训心得体会范例怎么写7050字
导语医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。为您精心搜集整理了医院岗前培训心得体会，欢迎大家的关注。
医院岗前培训心得体会（一）
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。
对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。
对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，必须做好以下几方面的工作：
1、确定培训内容
岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内容尽可能的要求准确和全面，同时每一项培训内容都必须具有针对性。
首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品质和文明行为。
其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，让他们对我国的医疗卫生事业有所了解；再次，介绍本院情况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共同的规则、公平的机会中合作和竞争；医德规范教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。
医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学；安全教育尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置，切实保障患者的生命健康和安全；同时要对新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院文化建设的感染力；团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
2、建立培训方案
医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话等。
3、明确培训要求
培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的重要手段之一。
通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下的体会：
3。1减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。由于新职工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，而且要独自直接面对病人，难免会心理紧张、不知所措。通过岗前培训，使新职工熟悉医院环境和工作流程，认识部分职工，建立一定的同事关系基础，这将很大程度上缓解他们的心理压力，尽快投入到自己的角色中去；同时还能使新职工感觉自己是受欢迎的，增加对工作和医院的良好感觉，帮助他们获得成功。
3。2树立积极的职业态度，提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特殊的事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须具备职业意识和责任意识，热爱本职工作，病人至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解医院服务宗旨，培养对医院和病人的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。
3。3融入医院团队文化，提高团队结合的凝聚力。医疗工作要求医疗人员必须有严密的分工，又必须有紧密的合作。没有良好的合作，任何一个医疗人员要单独完成所有的医疗活动都是不可能的。所以，通过团队协作培训，使新职工的素质、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展。通过培训，大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望，更快地成为一名合格的医务工作者，更快地为医院注入更多的活力。
医院岗前培训心得体会（二）
俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院200xx届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
医院岗前培训心得体会（三）
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。9月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
医院岗前培训心得体会（四）
为使200年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名（护理与康复专业）。
培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素质获得成功人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及计划生育管理、安全防范教育、病案管理以及医德规范教育作了生动的讲解和介绍。最后由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教育及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比骄傲和自豪。
第二天下午是新职工与院内部分颇有临床经验的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的经验之谈及谆谆教导之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参加座谈会，对新职工们表示鼓励和表达美好愿望。
培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见习轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深入的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科室工作忙而影响毕业生参加培训的情况，同时，本次培训也受到新员工们的欢迎，对参加这样的岗前培训感到很有收获，并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法，提出了意见和建议。在全体职工的共同努力下，医院将逐步走向更辉煌的明天！
医院岗前培训心得体会（五）
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。____年8月4日到6日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。
在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放热情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。
在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作能力。
通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
精选用户撰写心得32人觉得有帮助
刚参加完医院的岗前培训，心里头有些想法想记录下来。这岗前培训跟别的培训不太一样，它讲的东西很专业，也挺细的。像什么医疗文书怎么写，交接班时要注意什么，还有患者隐私保护之类的，都是平时工作中会用到的。
记得第一天老师就说了，做医生护士不是光靠技术就行，态度也很重要。态度好，病人就愿意跟你说话，沟通顺畅了，工作也就轻松不少。不过有时候自己没太在意，觉得这点小事无所谓，后来才发现，一个小细节可能就影响了患者的体验。像给病人输液的时候，动作轻一点，语气缓和点，人家心里肯定舒服些。这个道理说起来简单，但真要做到，得时刻提醒自己才行。
培训里还提到一些应急处理，像遇到突发情况怎么应对。刚开始听的时候脑子有点懵，感觉事情太复杂了。后来慢慢琢磨，其实也没那么难。关键是要熟悉流程，多练习几次，遇到事就不会慌了。就像灭火器的位置在哪，紧急疏散路线怎么走，这些都是要提前知道的。要是等到用的时候才找，那可就麻烦大了。
医院的工作节奏很快，有时候忙起来根本顾不上其他。但培训的时候老师说，越是忙越要保持清醒，不能因为赶时间就把该做的事省了。像查房的时候，问问病人感觉怎么样，有没有不舒服的地方，这是基本功。可有些人嫌麻烦，随便问两句就走了，结果出了问题就不好办了。所以，不管多忙，细节还是要认真对待。
书写注意事项：
我觉得跟同事相处也很重要。大家来自不同地方，性格习惯都不一样，刚开始难免有点隔阂。但培训的时候专门讲过团队协作的重要性，说得好听点，大家是一条绳上的蚂蚱，谁出问题都会影响全局。所以平时要多交流，互相帮忙，这样工作起来才顺当。
这次培训让我明白了不少东西，但也知道自己还有很多不足。以后得好好努力，把学到的知识都用到实践中去。不过刚开始的时候也有点迷茫，不知道怎么下手。后来想想，慢慢来，一步一个脚印地往前走，总会有进步的。
写心得的时候，我觉得没必要写得太正式，把自己真实的感受写出来就好。像今天这样，想到哪儿写到哪儿，不用刻意追求完美。反正写心得的目的就是记录一下自己的成长过程，让自己以后能回头看看。
【第3篇】医院新入职护士岗前培训心得怎么写1400字
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，四年的大学学习生涯结束了。告别校园，怀揣梦想，作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为了淄矿集团中心医院队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。作为一名新上岗的员工，岗前培训尤为重要!它是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训。它让我们近一步认识护理这个职业，为以后的工作指明了方向。
通过这次培训学习，我了解到了医院的发展史、医院文化、服务理念及发展方向的概况。就医院规章制度、护理核心制度、护理礼仪等进行了深入的讲解。赵老师合理地安排了理论知识及护理操作的学习课程，从中学到的知识使我受益匪浅。
理论课程让我们从对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作的系统流程。白老师的核心制度的讲解，让我受益匪浅，为我能够在临床上胜任护理工作给予了很大的帮助。听君一席话，胜读十年书。在外科大护士长的那堂课上，我深深地体会到了细心的重要性。我们被称为“白衣天使”，很大程度上正是由于我们比别人多了一点细心。病人病情的变化，尤其是危重病人，需要我们时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好各项护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。在院感的课堂上，我认识到了院感的重要性，一定要加强预防控制，强化无菌观念，增强法律意识。掌握一定的预防医院感染的知识与技术，不仅可以减少感染的发生与扩散，而且可以增强自我保护意识。医院作为患者最集中的地方，而护士就是与患者接触最多的群体。我们一定要学会爱惜自己，提高自我防范的意识，只有做好自身的防护工作，才能更好的护理患者。
操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清晰到大家都能够基本掌握，赵老师手把手操作教学，大家分组训练和课间的每堂小提问中让我们真正体会到了操作前有教育，操作时有指导，操作后有总结。通过培训学习的加深，我不仅提高了动手操作能力，更是加强了我的理论知识。赵老师用她娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样的操作理念，了解到了护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。
常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。赵老师在护理礼仪课上充分给我们展示了护理礼仪的优雅与美丽。让我感受到了我们护士的魅力!非常感谢赵老师这段时间不辞辛苦的指导与教诲，她对我们的关爱与认真让我非常感动，她让我在这个陌生的环境里感到了温暖与亲切!
静水流深，沧笙踏歌。转身后，逝雪浅，幽香远，春意浓，笑意深。一叶绽放一世界，一花盛开一天堂!护理之路，如履薄冰，因为有了医院这个温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，
而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情，做好那一叶，一花的美丽!
精选用户撰写心得75人觉得有帮助
刚入职医院做护士，肯定得参加岗前培训。这培训不是走个过场，得认真对待，不然以后工作会踩不少坑。培训内容很杂，有规章制度、护理操作流程、医患沟通技巧什么的。听老师讲规章制度时，心里得记牢，比如查房时间不能随便说话，交接班必须详细清楚，不然出了差错谁都担不起。
操作流程这块，理论学完还得动手练。比如扎针，看着简单，实际操作起来手抖得很，要是没练好，病人疼不说，自己也紧张得不行。记得有个同事第一次给病人扎针，没扎进去，那场面挺尴尬的。所以平时得多找机会练习，家里拿个苹果当练习对象也是不错的选择。
跟病人沟通也很关键。病人的情况五花八门，有时候问的问题特别专业，你答不上来就显得不靠谱。这就需要平时多积累医学知识，遇到不懂的赶紧查资料。还有，态度一定要好，病人本来就难受，你要是还爱搭不理的，他们心里肯定不舒服。记得有一次，一个病人问了个很复杂的问题，我支支吾吾答不上来，后来还是请教了老护士才解决，这事让我明白什么叫“知之为知之，不知为不知”。
培训期间还会强调安全问题。医院里设备多，操作不当容易出事。像高压蒸汽灭菌锅，用的时候得严格按照步骤来，不然可能爆炸。还有就是防护措施，穿隔离衣、戴手套什么的，不是形式主义，是为了保护自己和病人。有一次，有个新来的护士没戴手套就去处理感染伤口，被老师狠狠批评了一顿。
其实写心得也有讲究。别光抄培训内容，要结合自己的感受写。像上面提到的那些事，都可以写进去。但要注意，有些细节没必要太具体，尤其是涉及个人隐私的部分。还有，写的时候别太死板，带点自己的情绪进去，这样更有真实感。当然，要是写得太啰嗦，给人感觉像是应付差事，那就不好了。
写心得的时候，有时候会不小心写错字，比如把“操作”写成“操做”，或者漏掉一个词，比如“病人情况复杂，需要耐心解答”。这样的小问题别太在意，只要不影响整体理解就行。另外，有些人喜欢用些大词，觉得显得有文化，但其实平实一点反而更好，毕竟写心得是为了记录经历，不是为了炫技。
【第4篇】儿童医院岗前培训心得体会怎么写1300字
儿童医院岗前培训心得体会
满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我加入了南京市儿童医院这个大家庭。于20xx年7月28日我们163名新员工参加了为期两天的新员工职前培训。在欢迎仪式上，首先黄松明院长向我们介绍了医院发展历程，让我们更加了解到南京市儿童医院的发展进程以及未来的发展目标和方向、更加积极主动加入儿童医院这个大家庭，其次护理部主任、医务处主任分享自身工作经验和心得，骨科新进博士代表新员工发言。在这次培训中，预防保健科、教育科、科研科、信息科、总务科等职能科室主任解读了医院各个科室的相关制度以及我们在以后工作总所需要的工作流程。短短两天的培训时间，让我们新进员工深刻的全面了解了医院的发展史，了解了医院总体目标，更坚定了作为一名儿童医院的工作人员的自豪感与归属感，使我更明确了自己的前进方向。我相信这种学习的收获会对我今后工作打好更加坚实的基础。
随后两天，在人事科老师的带领下前往汤山训练基地，进行为期两天的拓展训练。随着拓展破冰活动的正式开始，拓展训练正式拉开了帷幕。从早上7点集合军训到各个游戏，都考验着我们的团队意识。我记得分为小组时，大家为了如何改进传递顺序，挖空心思想办法。还记得在8米高空训练中，每一个登上的同学，我们都给予最大的鼓励和加油，还记得在高空项目中，有女生恐高在8米高中的台子上，始终不敢迈出腿，我们在下面一遍一遍的鼓励加油，一遍一遍的开导，再到那个女生勇敢的克服困难，成功的完成任务。还记得大家牺牲中午仅有的休息时间，在联谊活动中为自己的队伍卖力表演，想点子拼创意。最记得最后一天的生命之旅，当按着要求我被蒙着眼睛由同学带着我走过制定好的障碍，我从刚开始的恐慌不安到放心把手递给不知名的陌生人。体验在非常状态下的生活，感受关心和被关心的幸福，对于一个陌生人我们都给予信任和无限的感恩，那我们的父母呢？这么多年他们何尝要求过什么，索取过什么？而付出那么多。这次活动，与其说生命之旅不如说是感恩之旅，感受在日常生活中关心和被关心的幸福感，激发我们生命中职称至善至美的爱心。
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识，少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神。正如杨老师对我们的六字真言：多看多想多做。通过这次培训我认识了更多的新同事，结实了志同道合的朋友，通过拓展训练的游戏，更加增强了我们的凝聚性，也深刻地认识到团队精神的重要性。作为一名儿童医院新员工，我们就有了一个共同的身份，那就是儿医人。在未来的工作中，我们要做的就是保持这种同事情谊，范文网同心协力、各尽所能，有各位前辈的细心帮助，有我们团结的不懈努力，共同为医院未来的发展创造新的业绩。
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做儿童医院的岗前培训，说实话挺不容易的。这工作不是说光靠理论就行，得结合实际。我刚进去的时候，就感觉那环境跟别的地方不一样，小孩哭声、家长焦虑的表情什么的，都在提醒你得小心点。刚开始培训的时候，老师就强调过，别看都是些小事情，处理不好就可能出大问题。
记得有一次模拟接诊，有个孩子发烧了，家长特别着急，说话也带着火气。当时我就有点慌，不知道该怎么应对。后来培训完才发现，其实只要先安抚家长的情绪，让他们冷静下来，事情就好办多了。就像书本上说的，沟通很重要，但真到了现场，才知道光会背那些话术没什么用，得灵活变通才行。
还有就是记录病历这件事，看着简单，其实细节多得很。有一次我写病例的时候，把孩子的年龄写错了，结果被带教老师发现了，虽然没说什么，但我自己心里特别不舒服。后来我就专门花时间去核对每个孩子的基本信息，生怕再出错。其实，写病例不只是为了应付检查，它更像是一个医生的基本功，得养成习惯。
有时候培训完了回家还老琢磨，觉得自己好像学了不少，但一到具体操作上又觉得手忙脚乱。比如给小孩打针，看似简单，但要找准血管可不容易。有一次我试了好几次都没成功，旁边还有个护士姐姐一直在旁边帮忙，她也没说什么，但看得我心里特别愧疚。后来我专门找机会多练习，慢慢就熟练了。
我觉得，岗前培训最大的收获就是学会如何面对各种突发情况。像小孩子突然抽搐之类的，刚开始真怕自己会乱套。现在想想，当时要是能多参加几次应急演练就好了。不过，培训期间也学到不少急救知识，比如心肺复苏、海姆立克急救法什么的，虽然平时用不上，但关键时刻能救命。
写心得体会的时候，最好把自己遇到的问题都写出来，这样别人看了也能有所启发。当然，别光写困难，也要把解决办法写清楚。像我刚开始接触小朋友的时候，总是不知道怎么跟他们聊天，后来发现给他们讲故事或者一起玩玩具反而更容易拉近距离。
【第5篇】医院岗前培训心得体会优秀范文怎么写1650字
第：医院岗前培训心得体会范文
两年前，我带着学习儿科最先进的知识和技术的渴望由成人科室选择 来到儿童医院做研究生。所以，比起在场很多同事，我更熟悉这所医院的人和事。我已经习惯了这所医院拥挤的挂号队伍，嘈杂吵闹的工作环境，和一大群除了工作吃饭睡觉以外鲜有业余生活的医生护士。这些已经让我充分体会到这份工作的艰巨性，而此次岗前培训却让我更好地认识了这个医院以及自己。
当医院的各个职能部门上台来介绍时，我发现医院有着较为完善的保障体系，而是否知道有效地利用这些保障体系，关乎医院每个职工的切身利益。在抱怨各种福利和保障不够健全之前，我们是不是应该问问自己对这些保障制度是否完全清楚呢?黄院长做的关于如何做一个好的儿科医生的报告也同样意味深长，尽管最后我们可能不得不无奈地说一声，为儿科事业做贡献，功德无量来聊以自我安慰，但作为以救死扶伤为天职的医务人员，不应当以工作的艰巨作为借口而逃避责任，生命是平等而独一无二的，我们有责任去保护他们。田曼主任则以一个个案例告诫我们要时刻遵守行医的规范准则，做到了这些就是保护了自己，这些案例对尚不知如何面对医疗纠纷的我们是警醒是告诫。各位前辈的讲话，或慷慨激昂，或温和亲切，或风趣幽默，或发人深省，他们是这所医院的核心力量，他们的态度，决定这个医院的明天，而作为医院新力量的我们，从他们的话中似乎看到了医院的明天。
而后的素质拓展，同样让我看到了这所医院不一样的一面。有这么多可爱的医院员工，他们多才多艺，搞笑风趣，充满活力。这是埋头于繁重医疗任务的大多数人所不常见的，那么他们眼中的医院就不可能像现在这样绚烂多姿。在之前的培训中有一位老师曾说过，等你们进入岗位后需要调整好心态，突然出现的各种压力和现在的美好一切会出现脱节，你们会有焦虑不安甚至忧郁。这句话是很贴心的，在这个医院实际工作了两年的我，反而有些不适应这眼前的欢乐了，当医院新的一面展示在我面前时，我很兴奋，因为她还有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事们，也充满了正能量，当我站在8米高空上准备迈步的时候我的队友们给了我鼓励的掌声，我的同事为我拍了好些珍贵的照片，当我搀扶的扮演盲人的护士妹妹哽咽着对我说谢谢时，我的眼眶也湿润了起来，有这么多可敬可爱的同事在身边，是我们所有人的幸福。
总之，这次岗前培训让我看到了医院崭新的一面和她的明天，同时也看到了自己的潜能，感谢院领导的支持，感谢组织活动的所有老师，以及所有陪伴我们走过的同事们!
第：xx年医院岗前培训心得体会
为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于xx年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院长进行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。
范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化提供了思想依据，为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备，经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗安全，医疗服务的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实了人才基础。
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刚进医院工作的时候，心里特别紧张，生怕做错事情。记得第一天报到，人事科的老同事就发了一堆资料让我们看，什么规章制度，医疗安全注意事项，还有各种表格填写方法。当时头都大了，这么多东西记不住怎么办？后来慢慢发现，其实不用刻意去背，重要的是理解背后的道理。
比如，关于交接班记录这件事，开始我总觉得写得越详细越好，结果有一次交班时发现，自己写的那些话太啰嗦，同事根本没时间看完。后来请教了一位老护士，她说关键是要抓住重点，把重要的事情说清楚就行。于是我就试着改了一下，把主要的治疗进展、需要注意的问题都列出来，果然效果好多了。
还有一次参加急救演练，本来以为自己学得很好了，结果真遇到突发情况，手忙脚乱的。后来反思了一下，才发现平时练习的时候太过依赖模拟场景，实际操作时反而忘记了流程。所以后来我就经常提醒自己，理论和实践要结合起来，光看书不行，还得多动手试试。
有时候写心得总结也是个头疼的事。刚开始写的时候，总觉得得把每个细节都交代清楚，结果写出来的文章又臭又长，自己看着都不好意思。后来有位前辈跟我说，写东西要抓大放小，先把核心的东西讲明白，其他次要的部分可以简略带过。这招还挺管用的，后来写起来顺畅多了。
不过有时候也会犯些小毛病，比如前几天写周报的时候，因为赶时间，竟然把“患者家属”写成了“家属患者”，虽然意思差不多，但还是被领导指出来了。当时脸都红了，以后写东西确实得更仔细点。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，最好能结合自己的实际情况，不要照搬别人的套路。毕竟每个人的经历不一样，写出的东西也该有自己的特色。像我刚开始写的时候，总是模仿别人的样子，结果写出来的内容既空洞又乏味。后来试着把自己的真实感受写进去，反而显得更有说服力。
再就是要注意语言表达的问题。有时候为了显得专业一点，会故意用一些复杂的词汇，结果反而弄巧成拙。比如有一次写汇报材料，想用“协同效应”这个词，结果写成了“协同反应”，虽然同事没说什么，但自己心里还是有点不踏实。以后写东西还是得注意，别为了卖弄学问而搞砸了。
【第6篇】医院护士岗前培训心得体会范文怎么写1400字
医院护士岗前培训心得体会范文
20xx年08月16日，我有幸参加了xx县第一人民医院组织的新员工岗前培训。此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：
一、通过此次培训使我的思想觉悟和对护理工作的认识有了进一步的提高，为把我们培养成一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，作为护士一定要细心，有爱心、耐心、有责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，加强沟通技巧中，我们应该给予亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。
二、通过此次培训使我们的执业素质有了快速的提高。我们面对的是一个生命，工作时一定要有高度的责任心和严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“无菌技术操作原则”全心全意为人民服务，一切以病人为中心，在工作中严格求自己，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线，不断提高自己的业务水平和专业技术知识。
三、护士在医院感染预防和控制中担任重要的角色。预防和控制医院感染，是保证医疗质量和医疗安全的一项非常重要的工作。任何主观、客观上的差错、过失和问题，都可能导致感染，给患者带来重大损失。医院感染和医疗安全与护理专业息息相关，渗透到护理工作的各个环节。而护士与患者接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕患者而进行一旦发生医院感染不仅响延长了患者的住院日，加重其经济负担而且影响医院的社会效益甚至医疗安全对患者及其家庭和社会都造成危害医院感染管理的发展历史证明在医院感染的预防控制中护理是主力。
四、加强医患沟通，如何加强医患沟通和建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题，只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷，这不仅仅增强医院的信誉，而且能够提高医务人员的威信。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在与病人沟通时要讲究语言艺术，通过了解病人的文化水平，年龄来把握说话尺寸，让患者感到关爱。端正的仪表，我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，使我们单调枯燥的工作更加有意义。
今天给我最最深的体会是xxx老主任的教导，句句让我铭记在心，医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。短短两天的岗前培训学习，我们不仅学到了很多理论知识，分享了一些保贵的临床经验，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医护人员。
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刚入医院做护士的时候，说实话心里挺忐忑的，毕竟在学校学的东西跟实际工作还是差了不少。记得第一天培训，主任就说了好多专业术语，听得我头都大了。什么护理常规，查房流程，还有各种消毒隔离制度，全都是新名词。当时我就想，这得花多长时间才能搞明白啊。
不过慢慢跟着老护士们学，才明白这些东西其实也没那么难。比如换药，刚开始总觉得无菌操作特别麻烦，后来才发现只要记住几个关键点就行。比如手卫生要做好，手套戴好之后就不能随便乱摸东西，这些都是基本功。但也有时候会忘记，比如有一次忙着给病人换药，一不小心就把没消毒的器械碰了一下，后来想起来真是后怕，还好当时检查了一下没出问题。
还有就是沟通这块，刚开始总觉得自己说话太直白，容易让病人误会。后来发现其实不用那么拘谨，只要态度诚恳就好。比如有个病人总是抱怨输液速度慢，我就试着跟他聊聊天，说说我们每天的工作有多忙，他反而理解了，还反过来安慰我说没关系。
我觉得培训期间最重要的是要学会观察。比如看医生开的医嘱，有时候会发现一些小问题，比如剂量写错了之类的。刚开始我没太在意，后来有一次差点出了差错，被护士长批评了一顿，这才意识到细节有多重要。以后每次接班都会仔细核对一遍医嘱，生怕再出纰漏。
培训的时候还认识了不少同事，大家平时交流经验还挺多的。有时候遇到难题，大家一起想办法解决，感觉特别踏实。比如有个同事教我怎么处理突发情况，她说最要紧的就是保持冷静，慌了手脚只会让事情变得更糟。
培训期间也遇到不少困难。有时候工作量太大，整个人累得不行，回家倒头就睡。但想想既然选择了这个职业，就得坚持下去。而且看到病人康复出院的笑容，就觉得所有的辛苦都值得。
【第7篇】医院岗前培训的个人心得体会怎么写400字
医院岗前培训的个人心得体会
怀着无比崇敬的心情迈进了xxx医院的大门。为了大家更好的实习，我们首先开始了一周的培训。在这短短的一周中我接触到了很多优秀的老师，学习到了很多先进的理念，了解到xxx医院浓厚的文化底蕴，更重要的是意识到怎样更好的服务病人，起航251医院让我受益匪浅！
首先我们学习到实习的基本管理制度，知道要求很严格。实行军事化管理，有利于各种优良品质的形成。医院中可能遇到的一些事情的处理，比如医疗废物的处理、常用工作流程及应急预策、纠纷的处理及输液用药安全等利于我们提前熟悉医院事务。在实习时遇到此类事务不至于慌乱无策！
通过这次培训我知道了优质护理文化的内涵，让我感触最深的是老师说的`一句话“敬业，是最完美的学习态度，把每件简单的事做始就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的，护理工作是繁琐的，可是当我们用心用爱去浇时遇到此类事务不至于慌乱无策！
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刚参加完医院的岗前培训，心里有不少感触，想把自己的想法整理出来。其实这类心得体会，写起来也不是很难。刚开始得想想培训里学到的东西，特别是那些对自己工作可能有帮助的部分。记得培训的时候，老师讲了很多规章制度，还有和患者沟通的技巧，这些都挺重要的。
要把这些内容写清楚，最好能结合自己的实际情况。比如，培训时提到的无菌操作，我以前在学校学过，但实际工作中才发现细节有多重要。每次做操作的时候，脑子里都会回想培训里的那些要点，生怕哪里做得不到位。这样写下来，别人一看就知道你是真的用心去做了。
有时候写东西，难免会有些疏忽。比如前几天写的时候，就差点把“医疗纠纷处理流程”写成“医疗纠纷解决方法”。虽然意思差不多，但仔细看还是有点不一样。这提醒我们，写东西的时候一定要多检查几遍，尤其是专业术语，不能马虎。
还有一点要注意，写心得体会的时候，尽量用自己的话来说。培训里学的那些内容，不是要照搬，而是要理解透彻后用自己的方式表达出来。像那天写到团队合作的时候，我就没直接抄老师的原话，而是结合了自己的感受，说觉得自己在小组讨论中学会了更多。
培训里也提到了一些案例分析，我觉得特别有用。比如有个案例讲的是如何应对突发情况，当时就觉得很有参考价值。写心得体会的时候，可以挑几个印象深刻的案例，具体描述一下当时的场景和自己的看法。这样不仅能让文章更有说服力，也能让自己对这些知识点记得更牢。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言要尽量朴实一点。不像写论文那样追求华丽辞藻，只要能把事情说清楚就行。有时候写得太复杂反而不好，让人摸不着头脑。像我刚开始写的时候，就因为用了几个不太常用的词，结果自己看了都觉得拗口，后来改了好多遍才满意。
【第8篇】医院工作岗前培训的心得体会怎么写850字
医院工作岗前培训的心得体会
怀着激动与自豪的，我很荣幸地成为xxx医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。开始我参加了护理部组织进行的为期一周的规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的`概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
精选用户撰写心得62人觉得有帮助
医院的工作环境复杂多变，刚入职的时候参加岗前培训特别重要。刚开始我以为培训就是走个过场，讲些基础的东西，后来才发现完全不是这么回事。培训老师特别细致，从医院的整体架构到各个部门的具体职能，都给我们讲得很清楚。尤其是涉及到医疗安全的部分，那些细节真得记牢，不然出了差错谁都担待不起。
印象最深的是护理部的李姐，她特别强调细节的重要性。她说护士每天接触病人最多，一个小疏忽可能就会酿成大问题。当时她说完我就觉得压力山大，不过仔细想想确实如此。记得那天听她讲输液配药的注意事项时，我还在本子上记了不少，结果回家一对照教材才发现漏掉好几条关键点。后来我专门找机会请教她，她耐心地给我补充了好些内容，让我受益匪浅。
其实我觉得写心得体会最重要的就是真实记录自己的感受。刚开始我怕写不好，想套用别人的经验，后来发现这根本行不通。每个人的经历不一样，照搬别人的反而显得空洞。比如那天我写到关于急救演练的部分，就直接回忆了当时的情景——大家围成一圈看老师演示，轮到自己上手的时候手忙脚乱，连最基本的步骤都差点忘光。现在回想起来还挺惭愧的，但正是这样的经历让我意识到平时练习的重要性。
还有一次写到医患沟通这部分，我绞尽脑汁不知道该怎么表达。后来无意间翻到同事写的一篇随笔，里面提到一句：“面对患者，态度比技巧更重要。”这句话一下子点醒了我。于是我在心里琢磨了很久，最后决定用自己的话来写，虽然写得不算太好，但至少真诚。
说到写心得，我觉得语言不必太华丽，只要能把自己的想法清楚地传达出来就行。有一次我写到科室里的老医生如何指导新人，本来想用一些形容词来修饰，但最后还是选择简单描述事实。比如他总是不厌其烦地检查我们的病例，哪怕是最细微的地方也不会放过。这样的叙述虽然平淡，但更能让人感受到他的认真负责。
不过有时候也会遇到卡壳的情况，特别是碰到一些专业性强的内容，想表达清楚真的不容易。有一次写到手术室的无菌操作流程，我总觉得写出来的文字干巴巴的，缺乏生动感。后来我试着加入一些自己的观察，比如医护人员动作的熟练程度、器械传递时的默契配合之类的小细节，这样写出来才稍微好一点。
