【第1篇】____员工岗前培训心得体会范文怎么写700字
四天紧张而又难忘的岗前培训结束了，留给我很多感触、感动和欣喜。感触于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。
常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，当我真真切切的以石化医院的一员认识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规矩难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应该如何去做。
感动于人的热情，作为一名新员工，当我刚走进石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热情欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。
欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在掌握自己的理念和实践能力的基础上，从各个环节上注重服务意识。同时在服务的过程中提升和锻炼自己，也是他们在身体力行地默默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
欣喜于石化医院给了我们展示自己的舞台，因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很高兴，相信每一位员工都会为她的美好明天努力奋斗。我想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：没有规矩难成方圆，没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工，没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力，没有对人才的重视，就没有企业新鲜的血液和活力。
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做笔记的时候，很多人喜欢照搬别人的范文，觉得这样省事。其实，写心得体会并不是照抄就行的。写心得体会得有自己的想法，不然就失去了意义。比如，写心得体会的时候，得结合自己的经历，把自己的感受写出来。如果只是单纯地复制粘贴，那写出来的就是空话套话。
写心得体会之前，最好先把相关的资料整理好，把重要的点都记下来。有时候脑子空空的，真不知道从哪里开始写。把关键的东西列出来，写起来就会轻松不少。不过有时候会忘记一些细节，这时候就得靠平时多留意了。比如参加培训的时候，要注意听讲，认真记录老师讲的重点，这样写的时候就不会抓瞎。
写心得体会的时候，语言要自然，不要刻意去追求华丽的辞藻。有些人在写的时候，总是想着要用多么高级的词汇，结果写出来的句子不通顺，反而弄巧成拙。我以前就有过这样的经历，写出来的句子拗口得很，自己读着都不舒服。后来慢慢调整，尽量用简单的句子表达清楚自己的意思，这才好了很多。
写心得体会的时候，别忘了结合实际情况。比如这次培训学到的知识，能不能运用到工作中去？要是能联系实际，写出来的内容就会更有说服力。不过有时候会忽略这一点，只顾着写培训的内容，而没有深入思考如何应用。这就需要在写之前好好规划一下，把思路理清楚。
有时候写心得体会，会遇到卡壳的情况，不知道该怎么往下写。这个时候可以试着换个角度想问题，或者暂时放下，等灵感来了再继续写。我有一次就是这样，写着写着就停下了，后来出去散了会步，回来思路就清晰多了。所以，写东西不是一蹴而就的，有时候需要一点时间沉淀。
写心得体会的时候，格式也不是特别重要，但也要注意条理清晰。比如可以分成几个部分，每个部分讲一个方面的内容。不过有时候会因为分得太细，反而显得啰嗦。这就需要把握好分寸，既要全面又要简洁。我曾经写过一次，分了太多的小节，结果看起来很繁琐，后来重新调整了一下，才变得清爽了不少。
心得体会写完之后，最好能找人看看。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。我有个朋友就是这样，他自己写的文章他自己很满意，结果给我一看，才发现好多地方逻辑不通。所以写完之后，找个人帮忙检查一下，是个不错的办法。
【第2篇】信用社员工岗前培训心得体会怎么写1050字
“精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和理想来到了平山培训基地，在这里，我们开始了农信职场第一课；在这里，我们收获了知识和友谊；在这里，我们的职场规划变得清晰明朗。在这里我收获了很多，跟大家分享一下我的感受。
新颖的培训方式
三次培训都采取了“课堂学习 网点实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化吸收。
第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比较生疏，老师主要讲了银行工作礼仪、文化及基本理论知识，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训结束进入网点实习就不会感到陌生与不适。
有了第一次培训和网点实习做铺垫，第二次培训开始讲银行会计基础结算和个人、公司业务管理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了基本的了解与认识，培训结束后通过在网点现场学习和实际操作加以巩固。
第三次培训学习了贷款管理方法、业务风险点及防范措施。授课老师毛老师是有多年金融从业经验的前辈，对工作中容易犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。
培训时间比较紧张，老师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中充满敬意，我们一定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。
温馨如家的培训氛围
“我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，相同的求学、求职经历让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起娱乐、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。
市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照顾还是同事间的互相帮助都让我很感动，让我为自己成为了农信工作者并将要和这样的团队并肩作战而感到骄傲。相信有这样的坚实后盾，我们在工作上一定会如虎添翼，得心应手。
美好的职场憧憬
每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想，虽然此次新招员工大都分配到了基层网点，办公条件比较艰苦，但每个人都没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的知识，我们才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的发展是一个难得的机会，我们需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。
有梦想就有希望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力！
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刚进信用社工作那会儿，说实话心里没底，毕竟之前也没接触过这一行。领导说要写个心得体会，这让我有点懵。后来慢慢琢磨出来点门道，想跟大家分享一下我的想法。
写，得先把平时学到的东西理清楚。像什么信贷业务流程，客户接待注意事项之类的，都得在脑子里过一遍。要是连基本的概念都没搞明白，写出来的肯定不靠谱。记得有一次写的时候，我就把自己记的笔记拿出来翻，发现好多地方写得挺乱的，但总算有个大致框架了。
还有就是多观察老同事怎么做事情。他们处理问题的方式，有时候比书本上的理论还管用。比如有个前辈跟我说过，跟客户说话得注意分寸，既不能太随意也不能太生硬。当时我听了有点恍然大悟，后来试着用到实践中，效果还不错。不过，刚开始学着说的时候，有时会不小心说错话，比如把“您”说成“你”，好在对方没计较。
写心得体会的时候，别光顾着抄书本上的内容，最好能结合自己的经历。比如某次参加完培训后，我印象特别深的是老师讲的风险控制那一块，觉得特别实用。回去之后就试着把学到的知识应用到实际工作中，结果还真帮我们部门避免了一次潜在的风险。
写这种东西也有需要注意的地方。比如，字迹要工整，不然别人看了费劲；再比如，不要一味地堆砌专业术语，适当用些通俗易懂的话，这样更容易让人接受。有一次我写的时候，为了显得自己很专业，用了好几个拗口的词，结果自己都觉得别扭，后来改了一下才好一点。
其实写心得最重要的还是真实。不管写得多好听，要是不反映实际情况，那就没什么意义了。所以平时得多留心，遇到什么事都记下来，这样到时候写起来就有东西可写了。就像上次参加完一次业务培训后，我专门记录了一些重点内容，后来写心得的时候就轻松多了。
小编友情提醒：
写完了别急着交上去，最好自己先看几遍。有时候写着写着就会出现一些小问题，比如漏字，句子不通顺之类的情况。我自己就遇到过，写完回头一看，才发现有几个地方措辞不太恰当，赶紧改过来才放心。
【第3篇】新进员工入职岗前培训心得体会怎么写750字
我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。
为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进行了新员工入培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望能够学习一些事业部岗位知识。
经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
在培训前老师通过一系列的小游戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步认识。接着开始了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了公司的8字企业文化“激情踏实创新卓越”。让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往，让我感到满足。
其次，学习了公司员工管理制度、安全管理与管理体系方面的制度。
我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述具体，能够迅速掌握其章程规范;以及公司的“红线”雷区和好行为，使管理更加规范。
最后，老师通过一个时间游戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。
这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。
我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
综上，感谢公司对我的培训，我相信自己能行，也将证明自己。
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新进员工入职岗前培训心得体会怎么写
刚入职的时候，参加岗前培训是必经之路。这不仅是熟悉环境的过程，也是提升自我的机会。不过很多人觉得写心得挺麻烦，其实只要掌握一些技巧，就能写出符合要求的心得体会。
刚开始的时候，要把培训的重点内容梳理出来。比如说公司文化、规章制度这些基础部分，得先搞清楚。有时候记笔记会遗漏细节，这就需要反复看资料。记得有一次我整理材料，把“绩效考核”写成了“绩效评估”，结果同事提醒才发现。虽然意思差不多，但还是有点尴尬。
接下来就是结合自己的感受去写。比如对公司文化的理解，可以从日常行为规范入手。像我们部门要求提前十分钟到岗，刚开始觉得麻烦，后来发现这样能更好地进入工作状态。还有一次开会，领导讲到团队协作的重要性，当时没太在意，回去想想确实很有道理。
写心得的时候，最好能举些具体的例子。像培训中提到的安全操作规程，我在实际工作中就遇到过类似的情况。那天处理文件时发现有些表格填错了，要是平时没学过这些规定，可能就会忽略。还有一次参加消防演练，学到不少实用的小技巧，现在遇到紧急情况就不会慌了。
写心得的时候难免会有疏漏。有时候为了赶时间，就把一些关键点一带而过。比如那次培训提到的客户沟通技巧，我只是简单写了两句就完了。后来发现，如果能详细描述一下具体场景，效果会更好。
心得体会不是单纯记录流水账，而是要表达真实想法。像培训中学到的软件操作方法，我觉得特别实用。之前用excel做报表总是出错，现在掌握了新技能，效率提高了不少。还有一次培训讲到项目管理流程，听完后感觉思路清晰了很多。
书写注意事项：
写心得的时候别忘了关注细节。比如培训讲师的讲解方式，有没有生动有趣的地方，都可以提一提。我记得有个老师用案例教学法，把枯燥的知识点变得好理解多了。还有一次培训，老师特意强调了注意事项，让我印象深刻。
小编友情提醒：
写心得的时候要注意篇幅。太长的话容易显得啰嗦，太短又怕没说清楚。建议分成几个部分，每个部分讲一个重点。比如可以先写培训内容，再写个人感悟，最后总结收获。不过有时候写着写着就跑题了，比如那次写心得时，不知不觉把重点放在了培训场地布置上了，回头一看才发现偏离主题了。
【第4篇】____年医院新入职员工岗前培训心得体会怎么写700字
“医院服务流程”培训是一项重要工作，院部高度重视，院办作了周密细致的培训计划，培训工作取得了很好的效果。
这次培训，大家学习热情，听课专心，笔记认真，积极互动认真学习了全程培训内容。今天的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念融入到实际工作之中。从中懂得了真正的优秀员工应该用什么态度做好服务工作。为以后的提升服务态度和做好岗位工作奠定了基础，培训成效良好。这些课程将对我院职工完成年度工作任务和发展目标，起到十分关键的作用。通过这个侧面，展现了我院的全体员工不断学习、不断提升，也说明了我们的培训是非常必须的，是最好的福利。员工们热爱学习，不断掌握新的专业技能，提高专业技能和服务理念，提高主人翁的工作态度，主动积极的完成日常工作。一些礼仪和细节还需要进一步加强和完善。
对这次培训，全体员工思想上高度重视，把培训当作提高自身素质重要机会来看待，参加踊跃。总培训率在95%左右。在繁忙的业务工作中，很多同志放弃了休息，在不影响工作的前提下认真参加培训。展现了我院员工良好的学习意识，这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。 通过培训，使我们认识到，医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。
学无止境，要思想解放，要更新观念，只有依靠不断地学习来实现。培训仅仅是开端，全院干部职工以这次培训作为加油站，作为充电机会，发扬理论联系实际的良好学风，为我院更加美好的明天而不懈的努力!
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刚接到任务要写这个心得体会的时候，心里其实挺紧张的。毕竟这事不是那么好办，尤其是得避免一些看起来像是模板的东西。不过，既然做了，就试着把自己的想法整理一下。
先说说准备工作吧。医院的工作环境跟别的地方不太一样，很多规矩都是为了保证患者的安全。所以，新员工得从最基础的地方开始学起，比如手卫生啦、无菌操作，这些都是每天都要面对的基本功。这些东西看着简单，但要是没做好，后果可能很严重。所以在写心得体会的时候，最好能结合自己的经历，把学到的东西具体化，这样才不会流于表面。
比如，有次我跟着老师去查房，看到他每次接触病人前后都会认真洗手，而且动作特别标准。当时就觉得挺佩服的，后来自己慢慢也养成了习惯。其实这类事情完全可以写进去，用自己的话描述一下当时的情景，再加上点个人感受，会显得真实不少。
医院里的沟通也很重要。跟同事、医生还有病人打交道的时候，态度一定要诚恳。有一次我在药房帮忙发药，有个患者问了好多问题，刚开始我还觉得麻烦，后来仔细想想，他们对药物了解少，多解释几句也是应该的。这件事让我明白，耐心很重要，写心得的时候也可以提到类似的经历，重点是要突出成长的过程。
写东西的时候难免会有疏漏。比如那天写心得的时候，一时大意把“消毒”写成了“消素”，自己都没察觉，直到交上去后才发现不对劲。这种事情偶尔会发生，关键是要及时改正。再就是有些地方可能会写得啰嗦，比如本来一句话就能说明白的事，非要绕个弯子说出来，这就不太好。平时多看看别人的文字，借鉴一下人家的优点，自己也能进步。
书写注意事项：
写心得的时候别光顾着说自己学到了什么，还可以提提工作中遇到的小挑战。比如说刚开始配药的时候总是记不住剂量，后来通过做笔记才慢慢熟悉起来。这样的细节能增加文章的真实感，也让读者更容易产生共鸣。
【第5篇】新雇用员工岗前培训的学习心得体会怎么写850字
20××年3月1日，我作为一可贵州农信20××新雇用员工有幸参加了在贵州财经大学开展的“贵州农信20××新雇用员工刚岗前培训”，这次新员工培训为期31天，实行半军事化治理，规律严明不能外出，学员培训的日常治理授权教官和班主任配合治理。对付这次培训，我有以下三点：
一是军事训练培养严谨规律
“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃率领下，来自贵州农信各家行社近900位学员，进行了为期一周的军训，期间订定了严格的作息光阴和军事化要求，虽苦虽累，但期间无一人迟到、无一人早退。当我们迎着冷风纹丝不动的站军姿、听教官训话，不仅磨炼了我们的意志和韧性的毅力，更教会我们什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、奋发向上的精神。
二是理论教授教化助力双“智”晋升
为了我们能更好融入工作，本次培训采纳“智商 情商”的综合教授教化模式，在原有的课程根基上融入《情商治理》、《高效演讲》、《阳光心态》、《从信合小白到老江湖》等情商课程。有效冲破了原有的死板理论灌注贯注，用活跃生动，但又最实在的钥匙为我们打开了步入了金融行业的大门。
三是业务技能训练晋升职业素质
观着《业务实操》范文写作先生那高超的点钞技能，让我们惊诧不已，只见她那纯熟地用左手手指固定好点钞券，右手快速拨弹，如同真人“点钞机”，快速却又精准，让人理屈词穷。接下来，数字录入与传票翻打课中，先生手指如飞，几分钟内便录入完成并得出结果。在我们感叹先生身手高超时，问先生有什么诀窍，先生却笑笑答道：“熟能生巧，只有尽力才是唯一的捷径。”切实其实，作为一名银行人，点钞、数字录入及传票翻打是基础功，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”想要本身变得加倍职业唯有锲而不舍、踏踏实实的演习学习，能力面对更大的挑战。
短暂的培训已经靠近尾声，很快我们就要回到各自的行社不合的岗位上开始工作，这期间人人培养了深厚的情感，配合的阅历会是我们一生的财富，而我们则会成为加倍出色的农信人。千里之行，始于足下。我们会在往后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充溢自信的农信人！
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新雇用员工刚入职的时候，公司通常会组织一些岗前培训，这不仅是为了让大家熟悉工作环境，也是为了提升大家的专业技能。写这类心得体会的时候，得从自己的实际体验出发，不能光套话。
刚开始，我也没太明白培训的意义，就觉得无非就是走个形式。后来慢慢发现，培训的内容其实挺实用的。比如财务部的小王就提到，她通过培训才知道报销流程原来这么复杂，以前还以为随便填个单子就能报销呢。这个例子让我意识到，写心得体会的时候，最好能结合具体的事例，这样更有说服力。
记得那天培训师讲到客户沟通技巧的时候，说得特别详细。他说跟客户说话一定要注意语气，别一上来就问对方要什么资料，而是先寒暄几句，聊聊天气或者最近的热点新闻什么的。这招听着简单，但真做起来不容易。我就试过一次，结果发现客户反而觉得有点尴尬，可能是因为我的话题选得不太好。所以呀，写心得体会的时候，遇到印象深刻的地方，不妨多琢磨琢磨背后的原因。
培训期间还安排了团队建设活动，比如爬山啦、聚餐啦之类的。当时我觉得挺有意思的，因为平时工作压力大，难得有机会放松一下。现在想想，这样的活动其实也有深意，它能让新人更快融入集体。如果写心得体会的话，这部分内容也可以提一提，毕竟人都是社会性动物，融入团队很重要。
写心得体会的时候也不能光顾着说好话，该提的建议还是要提。比如说那次培训，我觉得有些环节时间安排得太紧了，导致很多人没听明白就结束了。要是下次能延长一点时间，效果可能会更好。还有就是讲师的ppt做得还可以，但如果能配上一些案例分析就更棒了。
【第6篇】财务新员工岗前培训心得体会怎么写1200字
——李家豪
光阴似箭，时光如梭。美好的日子总是容易过去，为期一个月的培训生活结束了，回顾这一个月的日子，我们有过挫折，有过辛酸，甚至有过泪水。但是我们收获了专业的知识，收获了同事之间的友谊，也收获了对这个大家庭的认同感。我相信这对于刚踏入职场，进入社会的新人我们来说是弥足珍贵的，这是花再多得金钱物质也学不到的。这也为我们以后的工作生活奠定了基调，我也就我们培训期间的所见所闻谈谈自己的感受。
1
学习篇
培训最重要的就是让我们有过硬的专业知识，以便为了给项目管理者提供更专业的服务，提高项目管理效率与管理水平。我觉得这是作为一个企业财务业务能力的基本要求。因为学校知识技能与企业项目管理要求的不对称，我们有了一个培训学习的机会，这让我们得到了成长。在这里我想对每一位给我们兢兢业业授课的老师说一声“谢谢”我也希望自己不会辜负他们对我们的殷切期盼做一名合格的财务人员。
在培训学习的过程中，从基本的出纳业务开始讲，我们接下来学习了资产篇，负债，所有者权益，安全费用的使用管理，项目公司涉税管理，建造合同，工程物资管理，公文写作，财务共享，工会，项目管理等知识。虽然涉及的内容很多但是也需要我们去不断消化并且把这些知识运用到以后的项目工作中，理论结合实际才是我们培训的初衷。最后我希望用一句话来勉励自己“书山有路勤为近，学海无涯苦做舟”希望自己不断学习，提高自己。
2
生活篇
我仍然记得团建中每一位同事为了过“火线”不抛弃不放弃的精神，也记得在排练到深夜不困一遍一遍的纠正动作只为结业汇报呈现更好的作品给大家，还记得在篮球场上每一位男生的拼搏，每一位女生的加油。正因为有了这群可爱的新同事，我们这个团队才变得更加优秀，也正是因为团队的优秀，我们成为了更好的自己。在这个团队中我感受到了团队的力量，感受到了每一位同学为这个团队所作出的贡献。也正是因为他们的努力也感染了自己。这也给自己以后的工作带来了很大的触动。我们需要有这种协作能力，才能使我们以后的项目工作中更加轻松。在团建生活中，我们也学习到了与人沟通是项目工作的一个重要的环节，良好的沟通能力是财务工作中重要的一部分。
3
文化篇
从实习开始我们就不断的体会着公司财务子文化给我们带来感受，体现在工作生活的方方面面，这里有关爱下属的领导，有孜孜不倦的老师，也有和蔼可亲的同事。我们既是公司川桥子财务文化的享用者，也是文化的继承者，这也让我们感受到了文化的力量，这种感受是领导的讲话中，在老师的授课中，与新同事的交流中。设身处地的体会到的。我也必将秉承这种优良传统，做一名“守正笃实”的合格川桥财务人。
最后希望自己在未来不管是工作生活中，还是人生道路上都能够继续发扬川桥精神。以梦为马，不负韶华。
姓 名：李家豪
毕业院校：西南交通大学希望学院
所学专业：财务管理
现为四川路桥桥梁公司____届财务新员工
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刚入职做财务的新员工，总得写点心得体会，这事挺重要。刚开始可能有点摸不着头脑，毕竟刚从学校出来，理论知道不少，但实际操作起来，发现跟想象中不太一样。
公司安排了岗前培训，第一天就被各种专业术语给绕晕了。什么科目汇总表、借贷平衡什么的，听起来就头大。不过慢慢听下来，其实也没那么复杂。就像记账，说白了就是要把每一笔钱的来龙去脉都搞清楚，收入在哪，支出在哪，最后还得保证两边对得上。要是两边不对，那肯定得查到底，不然领导问起来，你说不清可不好。
培训的时候，老员工还教了个小窍门，说是记账的时候，最好养成随手分类的习惯。比如报销单据，吃饭的、交通的、办公用品的，都得分开整理。这样月底做报表的时候，就不会手忙脚乱。我当时没太在意，后来自己动手才发现，真的挺麻烦的。有一次因为分类不清，差点漏掉一笔费用，好在同事帮忙才补救回来。
还有个地方需要注意，就是报销流程。特别讲究时效性，过了期限很可能报不了。我记得第一次报销的时候，因为填错了日期，愣是被退回重审，费了好大劲才搞定。所以，报销单上的每一个数字、每一项内容都要仔细核对，别嫌麻烦。
书写注意事项：
我觉得财务工作最需要的就是耐心和细心。有时候一个小小的疏忽，可能就会导致整个账目出问题。比如有一次我抄数据的时候，少写了两个零，结果算出来的成本差了一大截。后来检查才发现，赶紧改了过来。这种事多了去了，慢慢也就习惯了。
不过，刚开始接触财务这块儿，难免会遇到些难题。比如说对账，有时候明明觉得没问题，可就是对不上。这时候千万别急躁，静下心来慢慢找原因。有时候可能是系统的问题，有时候可能是录入时的小差错。我记得有个同事，为了对清一张对账单，熬了好几个晚上，最后才发现是客户那边的发票号码输错了两位。
写心得体会的时候，尽量把自己在培训中的感受写出来，像是学到的新知识、遇到的困难、解决的办法之类的。当然，光写这些还不够，最好还能结合自己的实际情况，比如怎么把学到的东西运用到工作中去。如果能举几个具体的例子，就更好了。不过有时候写着写着，可能会把顺序搞混，比如先写了后面的内容，再回头补前面的，这就容易前后不太连贯。
【第7篇】____年新员工岗前培训心得体会范文怎么写1200字
x年的七月，对我来说是一个不平凡的时节，在这个七月里，我离开了曾经生活了十几年的学校，走上了社会;也离开了我曾经非常喜欢的城市重庆，来到了陌生的东莞，开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想的城市东莞。
工作是事先已经联系好了的，所以我不必像很多初来东莞的外地人那样，拼命的在各个招聘会之间穿梭，也不必为自己的住宿发愁，这些都是事先安排好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南的开发项目，偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软文和硬广。还有，跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个美好的前程，祝他们一生平安!
在此之外，我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意 刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流动的活水，增添了小区的灵气和品质，正所谓小桥流水人家，独栋联排叠加。由于一期、二期开发已经非常成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时间，增添了不少的乐趣。周末或者业余的时间，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得生命在于运动这句话的真谛。球打累了，还可以和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不同的美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。
一个星期的体验，也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节，但这里带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都相信自己能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我!
精选用户撰写心得26人觉得有帮助
刚进单位的时候，领导就让我们写个心得体会什么的，说是对工作有个初步认识。当时心里有点懵，心想这玩意儿咋写啊？后来慢慢摸索，也算摸着点门道了。
刚开始，得搞清楚自己的定位，知道自己是干什么的。比如我，到新环境后，第一件事就是观察同事怎么做事的，看看他们怎么处理日常事务。毕竟人家干了好多年，肯定有两把刷子。还有就是多跟带我的师傅聊聊，听他讲讲经验教训，这比什么都强。
写东西的时候，内容不能太虚头巴脑的，得具体实在。比如说咱们日常工作，哪天碰见个小难题，又是怎么解决的，把这些记下来。要是能结合点专业术语就更好了，显得专业嘛。不过有时候写着写着就容易跑题，特别是想到哪写到哪，最后写出来的就像流水账一样，这就不太好。还有，别老想着要用特别高大上的词，平实一点反而更容易让人接受。
有时候，我发现写东西挺费脑子的，尤其是想表达某个意思时，偏偏找不到合适的词。这时候就只能靠平时积累，多看书多学习，不然写起来就卡壳。还有，写完最好放一放，隔几天再看一遍，说不定就能发现不少问题，比如有些地方啰嗦了，或者前后逻辑不通什么的。
其实写心得，最重要的是真实。像我们部门，大家写的心得都很接地气，没有那些花里胡哨的东西，都是从实际工作中提炼出来的。这样既能让领导看到你的态度，也能让自己真正学到点东西。
写到最后，总觉得还缺点什么，可能是细节没把握好，也可能是语言组织不太顺溜。但不管怎么说，写了总比不写强，至少算是给自己交了一份作业。
【第8篇】员工岗前培训的心得怎么写1050字
寒窗十几载，从学校踏入社会，面对人生的转折点，我心中充满着对未知的不安，但又满怀着对未来的向往。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电建四公司这个大家庭。
为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们安排了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们提供了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照顾，都让我感到了家的温馨。
对我们安排的内容有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这帮助我们全面而准确的认识企业，找准自己在其中的定位同时锻炼了我们的组织协调能力。各部门的领导言传身教，宣讲深入浅出，使我们对公司有了一个更加深入的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的疑惑，我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成绩及今后迅猛的发展势头、对未来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再疑惑，坚信通过自己的努力，一定可以给自己绘制一幅美丽的人生蓝图、为公司的发展出一份力量!
到达项目部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的学生成长为一名担任起社会责任从业人员。我相信只要有一颗赤诚的心，一双勤劳的手和一种积极向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作计划，不迟到、不早退，严于律己;另一方面，吃苦耐劳、用心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，用心主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。
在一个月的现场施工管理中，我学习到了很多现场管理知识。我认为一名优秀的技术员，首先要精于协调、沟通。及时了解现场动态，善于做好与内部、外部的协调、沟通;其次要工作严谨、细致。必须始终保持清醒的头脑，有强烈的忧患意识。因为往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低.....;并且要善于分析、总结。技术工作应不断总结、积累，成功的经验和失败的教训同样宝贵;此外，还要具有自学能力：要不断学习，时刻保持强烈求知的欲望。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，高水平、高质量的完成各项工作任务，希望我能早日成为一名优秀的技术员，为公司长远发展贡献一份自己的力量。
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写员工岗前培训心得其实挺有感触的，关键是要把自己学到的东西理清楚，然后再用自己的话表达出来。刚开始可能觉得没什么好写的，但仔细想想，从第一天报到到现在，肯定有不少变化吧。比如我刚进公司的时候，完全不知道该怎么跟同事打招呼，后来慢慢就习惯了，还学会了几个职场常用语，这算不算收获？
每次培训结束，领导都会发一些资料让我们看，那些东西确实有用，但光看没用，得结合自己的感受才行。像有一次培训讲的是如何处理客户投诉，当时听着头都大了，后来自己试着用了一下，才发现其实也没那么难。记得那天接待了一个特别挑剔的客户，本来以为会很麻烦，结果按照培训里的方法一步步来，最后客户还挺满意的。
写心得的时候，别想着要把所有内容都写进去，挑重点就好。比如说这次培训让我印象最深的是什么，或者是哪些地方让我有点困惑，甚至可以写写自己第一次做某件事的感受。像我第一次参加团队活动，紧张得手心直冒汗，现在回想起来还挺有趣的。
有时候写心得会遇到卡壳的情况，特别是想不起具体细节的时候。这时候不妨翻翻当时的笔记，说不定能触发一些记忆。还有就是，写的时候不要担心语言是不是太正式，只要真实就行。像我写的时候，经常会写一些口语化的句子，这样读起来更自然。
书写注意事项：
写心得的时候最好多用些例子，这样能让文章更有说服力。比如那次培训提到的时间管理技巧，我就举了个自己迟到的例子，说说后来是怎么改进的。当然，这里有个小问题，我写的时候可能把“改进”写成了“改善”，但意思应该不会差太多。
写心得还有一个好处，就是能让自己更认真地对待接下来的工作。毕竟写完之后回头看看，会觉得这段时间的努力是有意义的。所以，写心得不是为了应付，而是为了给自己一个总结的机会。
