【第1篇】新入职培训心得体会怎么写1050字
新入职培训心得体会
新入职培训心得体会分享给大家，希望小编的用心能给您带来帮助。
从事教师工作已经有四，五年的时间，由于是在私立中学，所教学生来自不同乡镇，不同小学，学生基础差，水平参差不齐。所以说教学难度大，工作压力也大。刚参加工作时的那种满腔热情越来越淡，不再喜欢与学生在一块谈天说地，甚至一看到学生就觉得闹心，自己也在反思，自己这是怎么啦?不喜欢教学了吗?好像也不是，百思不得其解。有同事告诉我说这就是所谓的职业倦怠。
利用周六日两天市里组织新入职教师培训会，我接到通知前来参加培训，这对于参加了工作的老师来说可是一个难得的学习机会，必须好好学习一下，给自己充充电。经过几位老师的精彩报告，让我受益匪浅，在自己前进的道路上似乎又找到了方向，看到了希望。
吕维智老师认为作为一名教师要永葆激情。这种激情要体现在四个方面：
1.创设和谐点燃激情。现在的师生关系要建立在民主平等的基础上，老师不再是知识的权威，课堂的主宰，而是学生学习的合作者、引导者、参与者。学生也不再是学习被动的接受者，而是学习的主体，师生之间是一种融洽和谐的朋友关系，这就要求老师要始终保持一颗年轻的心，与学生共同成长。
2.游戏课堂释放激情。充分做到把课堂还给学生，其实是对教师提出了更高的要求。在研读教材的.过程中准确把握课程标准，深入理解教材，分析教材，在课堂教学过程中充分调动学生的积极性，发挥学生自主学习的主动性，注重学生的自我检测。使学生在做中学。
3.做班主任展示激情。班主任这个最小的主任却管着最为繁杂的事，是学校里最为忙碌的人，也是学校正常运转的重要部分。学生的问题就是班主任的工作，这就需要班主任又饱满的精神，坚强的毅力，良好的沟通能力，持久的工作热情。
4.悦人悦己永葆激情。在教学过程中要学会悦纳。以容己之心容人，在悦纳中感受教书育人的快乐。
张老师介绍，我们要做一个智慧型老师。我认为这是十分重要的，这种智慧既体现在教学中，又体现在班级管理中。在教学中，作为一个智慧型老师不仅是会教教材，而是要用教材教，充分发挥学生的主体地位。老师在备课过程中，要充分分析教学目标，研读教材，合理设计符合学生的教学方案，充分调动每个学生学习的积极性，发觉自身的潜力。智慧型老师还体现在班级管理中，智慧型老师能够走进学生，倾听学生心声，成为学生的朋友，使学生由怕师变为敬师、爱师。
通过这次学习收获颇多，要想永葆教育的热情就要不断的充实自己，丰富自己，活到老学到老。
新入职培训心得体会
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刚进单位那会儿，参加新入职培训，说实话心里有点忐忑，不知道该咋写心得体会。后来慢慢摸索，才明白这事得结合自己的实际情况来说，不能光抄别人的东西。
刚开始我照着网上找的模板写，结果领导看了说太套路化了。后来我就想，心得体会肯定得有自己的想法才行。比如那天培训老师讲到沟通技巧，我就想起自己刚入职时跟同事对接工作差点闹误会的事。当时就是没搞清楚对方的意思，结果出了点小状况。所以我就在心得里写了这段经历，还说了以后遇到类似情况该怎么处理。
还有一次培训，讲的是业务流程优化。我当时就想到自己负责的那份报表，老是被退回修改，挺烦的。后来听老师讲完觉得有道理，就试着调整了一下思路，果然效率提高了不少。于是就把这个变化也写进了心得，这样显得真实又具体。
不过写的时候也得注意分寸，别一上来就夸个不停。像那次培训结束后，老师让我们分享感受，有人就说“这次培训让我受益匪浅”，这话听着就有点空洞。我觉得不如直接写具体学到什么了，比如说“以前做方案总觉得头大，现在学会了分解任务，感觉轻松多了”。这样写起来更有说服力。
有时候写着写着就容易跑题，特别是讲到一些专业术语时。比如上次写心得，本来想说清楚某个流程改进的好处，结果用了几个专业词，自己都觉得绕嘴。后来改了好几遍才顺溜。还有一次写到团队协作，本来想表达大家配合默契，结果不小心写成了“大家配合得很到位”，一看就觉得有点奇怪，可能是打字时手滑了吧。
其实写心得最重要的是结合实际，把自己学到的东西用起来。像我刚入职时，领导就提醒过，写东西别光顾着抒情，得有干货。所以每次写心得，我都会想想这段时间有没有用到培训中学到的知识，要是真用上了，那就写下来，没用上的话，就别硬凑字数。
还有就是要注意语气，别太官方化。像有些同事写心得，一上来就是“通过本次培训，我深刻认识到……”听起来就特别正式，反而让人觉得不够真诚。我一般都尽量用比较平实的语言，这样读起来也舒服些。
【第2篇】银行新入职培训心得优秀范文怎么写1150字
十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点：
首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。
其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客
户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。
其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作态度，学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时，也应该养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不断发展不断进步。
最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团结意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活，我们也对今后的农信生活充满憧憬。在结业典礼庄严的对农信宣誓“为农信事业奋斗终生”时，我们每一位新员工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便紧密的融合在了一起，我们只有通过不断的学习实干、开拓创新，我们才可以真正融入农信大家庭，为农信争光添彩!
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刚入行的时候，参加银行的新员工培训，那感觉就像站在一片陌生的森林前，心里既兴奋又紧张。想着这次培训得好好把握，不然以后工作起来会吃力。培训的内容挺多的，什么业务流程，风险防控，还有客户沟通技巧什么的，都得记下来。刚开始笔记倒是记得挺全，但后来发现有些东西光靠记不行，得理解透才行。
培训老师讲到的那些专业术语，像“反洗钱”、“信贷审批”之类的，听着挺高大上的。刚开始还以为记住了就万事大吉了，后来才发现，真正用到实际工作中，还得结合具体情况。比如讲到贷款审查，理论上的步骤倒是很清楚，但碰到客户实际的情况，就不是那么简单套公式了。有时候客户提供的资料不全，还得想办法去核实补充，这中间就需要灵活处理。
印象最深的是模拟柜台服务那一块，本来以为对着假客户练练就行，没想到真遇到问题还挺棘手。有一次模拟客户问了个关于理财产品的问题，我愣是没答上来，后来才知道自己平时对这方面了解得太少了。当时脸都红了，心想以后得把产品知识好好补补，不能在客户面前露怯。
还有就是团队协作这块，刚开始总觉得自己的任务完成了就行，后来发现大家配合不好会影响整个效率。比如有个同事负责录入信息，速度慢了些，结果后面审核环节就卡住了。后来大家商量着调整分工，才慢慢顺畅起来。这个教训让我明白，不管做什么事，单打独斗都不行，得学会跟同事配合。
写心得的时候，我刚开始想得很简单，觉得只要把培训内容罗列出来就行。后来发现这样写没什么深度，于是试着把自己在培训中学到的东西结合实际工作去分析。比如，学到的风险防控知识，不仅可以用在日常工作中，还能提醒自己避免一些潜在的问题。不过有时候写着写着就跑题了，写着写着又忘了之前的思路，最后还得重新整理一遍。
其实写心得也不一定要多么正式，关键是把自己的感受表达出来。有些人喜欢用很官方的语气，但我更倾向于用自己的话来说。有时候写着写着还会出现一些小问题，比如用词不当或者句子不通顺，但我觉得这也正常，毕竟不是专业人士写的，只要能传达想法就好。写的时候别太纠结于格式，重要的是把经历和体会写出来，让大家都能从中得到点启发。
【第3篇】新入职销售员工培训心得体会怎么写850字
很荣幸能够来到公司工作，虽然我只是刚刚入职的新员工，工作的时间还并没有很长，但是只是这短短的一个星期我就喜欢上了自己的这份工作。我想作为一名员工我在这段时间里做的还算是称职，我从不偷懒，认真的完成自己的每一份工作，有不会不懂的就去询问其他的老员工或者领导，所以完成的还算可以。而我们虽然是新入职的，但是公司也还是很器重我们，也是为了让我们更好的工作，对我们新入职的员工进行了一次培训。在这次培训中我真正的感受到了销售这份工作的意义以及如何更好的完成自己的工作，学会了一些专业的知识。
虽然培训的时间并算不上很长，只有短短的一周，但也正是这一周的时间让我进步巨大。我在这一周内，认识了许多的同事，而在这之前在公司认识的也寥寥无几。和同事认识更有利于相互之间对于工作的沟通，以及同事之间的互相学习。我们几位新入职的员工也在这一周内有了一定的感情基础。而我收获到的不仅如此，我还学习到了很多行业内的专业知识，以及怎样让自己能够更好的工作。比如面对一位顾客应该怎么样的去做，怎么样让别人知道我们的产品，知道我们的产品的优点在哪里，和其他别的公司的产品相比我们和他有着怎么样的差别。如果购买了我们的产品会有怎么样的服务，而这些都是我们需要去和顾客阐述的，而怎么样阐述是一门技巧。你干枯枯的说，一堆别人不太听得懂的专业知识，别人也会听懵，而光是你说别人也会觉得无聊，而怎么样在谈话中让他潜移默化的认同你的观点，认同公司的产品就是一个很重大的点。
而这次培训我最大的收获也就是这一点，我学会了怎么样更好的去和别人沟通交流，怎么样让别人认真的听我们说话，并且交流很有趣不会让别人觉得枯燥乏味，而这一切的最终目的就是推销出去我们的产品。曾经一位做一个销售很容易，现在发现想要把销售做好也不是那么容易的事情，需要不断的工作中学习，学习别人的优点，别人的技巧。我也很感谢这次的培训把我领进了销售的这扇大门，虽然从此以后就需要我自己去修行了，但是我不会停止自己的脚步，我会继续努力让自己做好每一件事情的。
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新入职销售员工培训心得体会怎么写
刚入行做销售的时候，我总觉得培训没什么特别的，就是听领导讲讲产品、客户那些事。后来慢慢发现，这培训还真不是走个过场，里面学问大着呢。写心得的时候，我刚开始想得很简单，觉得就是抄抄笔记、套套话就完事了，结果写出来的东西自己都不满意。现在想想，写心得也是有门道的。
记得有一次写心得，我就没太认真准备，就想着随便应付一下。结果交上去后，领导看了一下，也没说什么，但看得我心里直发毛。后来才明白，写心得不能敷衍了事，得结合自己的实际情况，把学到的东西好好梳理一遍。像那次培训里讲到的沟通技巧，我当时就觉得挺实用的，但写的时候却没怎么体现出来，白白浪费了机会。
写心得的时候，我建议先把培训里的重点内容列出来，再结合自己的工作想想哪些能用得上。比如，那次培训提到客户分类很重要，我就试着把自己手头的几个客户重新归类了一下，还真的发现了一些之前忽略的问题。把这些东西写进心得里，既显得真实，又能看出自己的思考。
有时候写着写着就会跑偏，比如那次写心得，本来想聊聊时间管理，结果写着写着就开始夸培训老师讲得太好了，差点忘了主要目的。后来改了好几次才找到感觉。其实写心得最重要的是抓住重点，别被其他东西带偏了方向。
还有一次写心得，因为时间紧，我就草草写了几句，结果交上去后领导好像不太满意。后来我仔细回想了一下，发现是因为写得太平淡了，既没有亮点，也没有深度。所以写心得的时候，最好能加上一些具体的例子，这样更有说服力。比如那次培训里提到的谈判技巧，我就举了个自己经历的小案例，效果就好多了。
写心得的时候，我也有点小困惑，有时候不知道该怎么表达才好。特别是碰到一些专业术语的时候，既怕写错了，又怕写得不够清楚。后来我发现，其实不用太担心，只要用自己的话把意思说清楚就行。毕竟写心得是为了记录自己的收获，不是为了展示文采。
写心得的时候，我还经常遇到一个问题，就是不知道该写多少合适。有时候写得太少，感觉没写透彻；写得太多，又怕啰嗦。后来我摸索出一个方法，就是先写个大概，然后再反复修改，删掉多余的部分，最后再补充些关键点。这样既能保证内容完整，又不会显得臃肿。
【第4篇】____新入职员工岗前培训心得体会怎么写2100字
在近两周的院内开展的入职培训讲座结束后，开始了期待已久的拓展训练。在各位前辈的描绘下，拓展训练神秘、艰苦又有趣，怀着忐忑的心情登上了大巴车，朝着训练基地进发。两天48小时，短暂却值得回味一生。
或许是天公有意让训练的难度提高，第一天便下着雨迎接我们几个初出茅庐的职场新人。在教练安排的捶肩活动后，大家的气氛变得轻松融洽，暂时放下工作上的各种事务，全身心投入到训练中。将一行人分成两个队伍后，每个队开始头脑风暴为自己的队伍选择响亮的队名、队歌以及口号。集思广益的过程又增进了彼此的熟悉，一股无形的力量让大家凝聚在一起。唱着一首属于我们的歌，青春是肩并肩走向不回头的训练场。
高喊“追求卓越，突破自我”的口号，举着“闪电队”的大旗，唱着“随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力量”和一队“冲锋队”展开为期两天的正式角逐。
第一天第一项：信任背摔。
在高台上背对大家直立倒下，需要勇气和对团队的信任。每个人在背摔前，其他队员都会为其加油打气，这个小小的举动不仅可以缓解要上场队员的压力，也是给大家又一次熟悉彼此的机会，团队的凝聚力也在此时得到加深。尽管倒下来的一瞬间身体会不受控制会紧张，想到下面的队友用手臂搭起坚实的人床，内心也有了挑战的勇气。经过几轮的接人让手臂变得疼痛红肿，衣服也被泥水沙石溅脏，但是没有人抱怨，没有人退缩，一次次重量接到手中，是对团队的付出，也是自我价值的体现。一起冒着大雨完成了18人的背摔后，对团队的信任感和凝聚力逐步增加。
第一天第二项：高空断桥。
尽管身上系着安全带，队友们在下面的加油声不绝于耳，站在9米高空一肩宽的钢板上，身体还是不由自主的颤抖，需要跨越的不仅是一米宽的断桥，更是面对困难的恐惧以及对未知的担心。站在高空，想象着自己失足坠落的情形，站得越久反而心里越没底气。实际上，做一件从未做过的事情并不可怕，可怕的是失败的后果有多严重，对困难的无限放大让人怀疑自己的实力，也低估了自身的潜能。在感受紧张和恐惧后，完成挑战的唯一办法就是拼尽全力的跨过去，在跨越的一瞬你发现困难并不是无法战胜，你发现原来自己这么棒。犯过了多少次错误，经历了几番内心较量，这些困难挑战都过来了，回想起来嘴角会不由自主的上扬。
第一天第三项：图片速记。
在短时间内解开30张图片暗指的数字，并用最短的时间排列好，考验的不仅是一个团队的学识，还考验了一个团队整体的协同合作能力。如何分工，如何避免重复劳动，这都是提高效率的手段。一个团队在游戏开始前就明确每个人的任务，做好自己的分内事，不要影响其他人，一个复杂系统只有每个部件合理有序的组合起来才会高效运转。团队中每一个人都是精英，合理的分配将会起到1 1>;2的效果，反之，涣散的团队1 1不仅会小于2，甚至为0。在青春这个人生的实验课上，即便是犯错也犯得很值得。
第二天第一项：高空狭路相逢。
在经历了第一天的高空断桥后，对高空的恐惧感已经少了很多，第二天的高空挑战已经作为一个享受过程，如何在自己能力范围内做到最好是我们给自己制定的任务。在工作中，做好一件事不会很难，难得的是把握每一次锻炼的机会，不断的追求卓越，创造新高度。
第二天第二项：盗梦空间。
团队中的每个人都分到1~2张图片，每一张的内容均不相同，却又有着一定的关系。在彼此不可以偷看图片的前提下，在规定时间内找到图片之间的关系，并完成排序。考验了团队中每个人的沟通能力、观察能力和分析能力，团队在游戏中每个人分得的资源不同，在最短的时间有效的描绘出各自图片的特点，对每个人而言都是一种挑战。在实际的工作中，每个人擅长的东西都不尽相同，在开展一个项目的过程中，如何有效的在团队中表述自己的想法和观点，这是值得每一个新人思考的事情。
毕业终考验：毕业墙。
作为一个历经多年，一直被拓展训练保留下来的项目，毕业墙是本次拓展训练的最后一项，也最能反映出一只队伍团结合作性。两人多高的墙体在无外界器材帮助的条件下，全靠团队的力量让每个人翻过。在之前的所有项目，或许你个人实力突出便可完成，但是这一项真的很难。挑战开始前，教练让大家猜测完成时间，“三小时”、“两小时”、“一小时”……，这个挑战大家都在心里估量，真的可以完成么?当教练给出要在40分钟内完成时，团队的每个人脸上都是“这不可能”的表情。经过前两次的失败后，整个团队的气势并未受到影响，在第一位队员几经波折翻过墙身后为后续队员创造了良好的翻跃条件，最终当所有人翻过毕业墙时，现场一片欢呼，用时仅16分40余秒。接近全力的去奋斗，那些看似不可能实现的任务，当你战胜它时，你便体会到“nothing is impossible”不是一句励志的口号，是一个团队努力的结果。
也许一天我们都会老了，在拓展训练这个没有硝烟的战场上，我们没有留下遗憾，这就足够了。每个人都在过程中发现了不一样的自己，那些过程的艰辛和汗水都忘记了，只记得那时彼此坚定的眼神。那一年的天空很高风很清澈，团队中的每个人发自内心的快乐。我们彼此相约，期待下一次相聚，这一生只要平凡快乐，即便不伟大也不后悔。整理好自己的心情，重新出发，做一个全新的自己。我们正青春，我们还在路上。
精选用户撰写心得98人觉得有帮助
刚入职场的时候，写心得体会确实是个难题，尤其是那种看起来条理清晰又不枯燥的，更是难上加难。其实，写心得体会跟做菜有点像，得先把材料准备好，再慢慢炖煮，味道才能出来。
第一步，就是得知道自己要表达什么。比如新入职的培训，肯定涉及一些专业术语，像什么流程优化啦、团队协作啦之类的。这些词不是说随便堆砌就行，得结合自己的感受，比如某次培训让你印象特别深，当时学到了什么，对自己以后的工作又有什么启发。要是能举个例子就更好了，比如说有个同事分享的经验，你照着做了，结果工作效率提高了。这就能让别人看出你是真的用心去体会了。
第二步，就是怎么组织语言了。有些人喜欢先写个大概框架，但我个人觉得不用那么拘泥，随性一点反而能写出点不一样的东西。比如开头可以聊聊刚进公司时的感受，紧张也好，兴奋也罢，都是真实的情绪。接着讲讲培训期间学到的东西，记得别光说理论，最好能联系实际，这样显得接地气。最后，可以谈谈自己的感悟，比如明白了什么叫“细节决定成败”，或者意识到团队合作的重要性。
不过，写的时候可能会遇到些小麻烦。比如说想表达一个意思，却一时找不到合适的词，这时候别急，换个角度想想，说不定就有灵感了。还有，有时候写着写着思路会跑偏，本来想写培训内容，结果越写越离题，这就得提醒自己及时拉回来。另外，字数控制也是门学问，太短显得敷衍，太长又可能让人看腻，所以得把握好分寸。
再来说说细节问题，写心得体会时，标点符号可不能乱用，逗号和顿号的区别还是要搞清楚。还有，有些词容易混淆，比如“效益”和“利益”，虽然意思接近，但用错了就会让人觉得不够专业。另外，写完后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误，像漏字、错别字之类的，这类问题虽然不起眼，但会影响整体观感。
其实写心得体会也没那么神秘，关键是要真诚，把自己的想法写出来就行。当然，如果能稍微加工一下，让文章更有层次感，那就更好了。毕竟，好的文章就像一道精致的菜肴，不仅色香味俱全，还能让人回味无穷。
【第5篇】新入职教师培训心得体会范文怎么写1300字
新入职教师培训心得体会范文
20xx年9月14日和15日我参加了市教育局组织的“新教师入职”培训活动，听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位老师的讲座，通过2天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，收获颇多。这次培训的内容丰富多彩，包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过认真的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
14日上午，迟希新教授讲授了“如何当一名合格的教师”。自从参加工作以来，我一直认为作为一名教师只要做到：爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结，通过专家的讲授，我在思考：时代在变，对教师的要求也在变，尤其是面对我们这些年轻教师来说，更应该不断地学习，不断地为自己充电。
一、做学习型的教师
在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中，也许我们有繁忙的工作，有琐屑的世务，也许我们身体疲惫，心力交瘁，也许我们迷于娱乐，忙于社交，但是，作为一名教师，还是应该以书本为伴，以读书为乐。
而读书，不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识，还有广博的视野，这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习之本；是立教之根，是生存之道，是教师最重要的事情，在阅读中思考才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑！我想，我要做读书学习型的教师，在阅读中成长着、幸福着。
二、做反思型的教师
如果日复一日，教学却不及时反思，我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。如果我们不坐下来思考一下，那么我们太容易随波逐流，如果我们不坐下来思考一下，那么我们做了许多徒劳无益甚至有害学生身心发展的工作而自己却不知道。“一天的思考，胜过一周的徒劳”，只有思考能帮助我们从无效走向有效，只有思考能帮助我们从有效走向高效。
有了这样的认识，我的教后记就不该有时在“补”中完成，而应该是真正的教后反思，用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中，更应活跃着一颗执着于教育的“敏感的心”，不起眼的一件小事、不经意的一句话语，谁说不能引发我们对教育的思考呢。
三、做快乐型的教师
迟教授一直问我们一个问题：“你们教学幸福吗？”，在以往教学实践中，我有时也因为压力而感到烦恼，但是我想我们还是应该做一名快乐型的教师。因为只有快乐，才能始终保持一种激情，只有快乐，才能将心中的温暖与欢乐播撒。成长必须经历痛的里程，但痛并快乐着更是一种成长。
四、做理解型的老师
把握教育规律，通晓教学原则，了解学生心理发展的年龄特征，关爱学生，视他们为自己的孩子，给予孩子家长般的关怀，学生肯定喜欢老师，喜欢老师才会喜欢老师的课，所谓爱屋及乌，亲其师、信其道。老师和和学生交往，要具备良好的沟通素养，尝试着了解学生，不要盲目地批判学生，站在孩子的立场去看，让孩子有完整的表达机会，并给予温馨的回应。
总之，迟教授的课很有感染力，对我触动很大，我要努力学习，积极进取，争做一名合格的人民教师。
新入职教师培训心得体会范文，尽在。
精选用户撰写心得28人觉得有帮助
新入职教师培训心得体会怎么写
最近刚参加完学校组织的新教师培训，说实话刚开始真没太当回事，觉得这不就是走个过场嘛。可后来慢慢发现，这次培训其实挺有用的，学到不少东西。培训内容挺丰富的，既有理论讲解也有实操演练，比如课堂管理技巧，教案设计方法，还有跟学生沟通的小窍门。
记得有位资深老师分享经验的时候提到，备课的时候不仅要考虑知识点，还要琢磨学生的接受能力。我当时就在想，这话说得没错，但具体到每个班情况不一样，得灵活调整。比如有的班学生基础差些，那讲课速度就不能太快，不然他们会跟不上。可有些班学生学得快，讲得太慢又会让他们觉得无聊。
还有一点印象特别深，就是关于课堂纪律的把控。那位老师说，刚开始带班的时候千万别怕得罪人，该立规矩就得立。不过也不能太严厉，否则孩子会对你敬而远之。我觉得他说得很对，不过后来想想，有时候控制课堂秩序确实挺难的，尤其是碰到一些特别调皮的学生，有时候真不知道该怎么处理才好。
培训期间还安排了几次小组讨论，大家互相交流教学心得。我发现很多同事都有自己的小妙招，比如有个英语老师教单词记忆法，超级有趣。她说每次教新单词都会编个小故事，让学生边听故事边记单词，效果还不错。我当时就想着回去也试试这个办法，看看能不能用在语文课上。
书写注意事项：
培训里提到的多媒体教学也很重要。现在的孩子都喜欢新鲜事物，如果课堂上能用上ppt、视频什么的，肯定能吸引他们的注意力。不过也有点麻烦，做课件得花不少时间，有时候忙起来就懒得弄了。但这事还是得坚持做下去，毕竟对学生来说，生动形象的教学方式更容易让他们理解知识。
【第6篇】大学新入职职工培训心得体会怎么写2300字
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为__工程公司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有异常是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有贴合公司实际情景的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改善)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最终，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自我积累资本、为公司创造利益。
到此刻为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。
相信自我能行，证明自我真行!
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刚进大学工作那会儿，说实话挺迷茫的。领导安排我去参加个入职培训，想着能学到点什么。结果这培训，还真有点门道。刚开始我以为就是听听讲座、看看ppt，没想到还挺讲究的。
培训老师说，写心得体会最重要的是把自己真实的感受写出来。比如第一天上课的时候，我就觉得课堂氛围特别好，大家互相交流得也挺多。当时记下来一段话：“大家都很热情，特别是那个主讲的老教授，讲课风趣幽默，让人听着不累。”后来想想，这段话太简单了，应该补充点具体例子，像他讲某个案例时用了什么方法之类的，这样才更有说服力。
还有次小组讨论，我们组的任务是分析一个项目案例。我当时就随笔记了几条，什么“这个项目的优点是分工明确”，“缺点是时间安排不太合理”。现在回头看看，这些话太笼统了，要是能具体点就好了，比如说清楚到底怎么分工的，时间安排不合理表现在哪里。要是能加上自己的看法，那就更好了。
写心得体会还得注意顺序。我记得那天培训结束，有个同事写的心得体会挺有意思，他先写了培训的整体感受，然后提到某位老师的讲课风格，接着又说了自己学到了什么。我觉得他这个思路不错，不过他开头那段有点啰嗦，什么“这次培训让我受益匪浅”之类的话完全可以省掉。而且他后面提到的那些知识点，要是能用个小标题分开，看起来会更清晰。
书写注意事项：
写心得体会的时候千万别忘了结合自己的实际情况。像我那次培训，学到的知识有些可以直接用到工作中。我就写到，“通过这次培训，我发现以前的工作方法有些地方可以改进。”这句话写得还行，但如果能举个具体的例子，比如之前怎么做工作的，现在怎么改的，效果怎么样，那就更棒了。
还有个小细节要注意，写东西的时候字迹要清楚。有一次我写心得，因为赶时间，字写得歪歪扭扭的，回头一看自己都认不出来。所以，写的时候别急躁，慢慢写，尤其是重要的地方，一定要工整。
【第7篇】新入职教师培训心得体会怎么写550字
两天的培训很快结束了，我感触良多，此刻思绪纷杂。作为一名即将走上讲台，并将长期从教的“青椒”，我很期待，同时也有些忐忑。
老师们的谆谆教诲让我警醒，教师对学生的影响力有时会超出我们自己的想象，他们很简单，或许一件不起眼的小事，就能让他们敞开心扉，但也或许，一句不经意的话，就能给他们造成不可弥补的伤害。因此，在今后的工作中，我要时刻约束自己的言行，用心去爱，去呵护他们。只有心中有学生，才能去了解他们在想什么，想学什么，该学什么，有什么困难……人与人之间的相处是一个相互的过程，我相信，爱与真诚会让我和他们的心靠得更近。正如郭仙枝老师所说，爱亦有度，严爱相济，方能让孩子们更健康地成长。这个“度”还需在日后的工作中一点点琢磨和感悟。
人们常说，人生很短，选择一件自己最爱的事情去做，才会快乐。但我想，不论身在何处，能够爱自己所做的事业，才能真正幸福，才能不负此生。在未来的工作中，我也会时刻提醒自己，既然选择了这份职业，那么在这个岗位上的每一刻，都要用心，沉潜下来，去充实自己，去钻研教学，去了解学生。我会时常想想在那个夏天，与朋友说过的“为这个民族做一点事情”这句话;时常想想大学里老师们的教导，想想刚刚来到敕勒川实验中学时，前辈们的嘱咐与教诲。我想，这便是所谓的“初心”。
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刚入行当老师那会儿，心里有点打鼓。毕竟站在讲台上面对几十双眼睛可不是闹着玩的。学校组织的新入职教师培训，说实在的，还挺有用的。培训里头提到不少东西，像教学计划怎么定，课堂管理技巧，还有跟学生家长沟通的窍门什么的。不过这些听上去挺简单的，真做起来可不容易。
记得有一次听老教师讲课，他特别强调备课的重要性。他说备课不只是照本宣科，得琢磨学生到底想学什么，他们的兴趣点在哪。我刚开始没太明白，后来自己试着备了几节课，才体会到这话的分量。备课的时候，我发现自己常常忽略了一些关键点，比如学生的理解能力，他们可能对某些概念接受起来比较慢。所以教案写完后，我还得反复检查，看看是不是哪里说得太复杂了。
说到课堂管理，这也是个大课题。刚开始上课的时候，我总是担心纪律问题，结果越紧张越乱。后来有经验的同事告诉我，其实建立规矩很重要。不是说一上来就对学生凶巴巴的，而是得让他们知道什么该做什么不该做。比如，上课前先明确一下基本规则，像不准随便说话，手机必须关机之类的。不过，这规矩也不能太死板，得给学生留点空间，不然他们会觉得压抑。
跟家长沟通也是一门艺术。有时候学生表现不好，家长也不乐意，觉得孩子在学校受委屈了。这时候就得好好解释，不能光是说学生的问题。我有一次遇到这样的情况，急得满头汗。后来静下心来想想，可能是自己表达方式不对，于是改用更温和的语气跟家长聊，结果对方的态度缓和了不少。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是把自己真实的感受写出来。像上面提到的那些经历，都是我亲身经历的，写的时候就顺着思路慢慢写，不用刻意追求完美。不过，有时候写着写着，难免会出现一些小问题。比如，有时候一个词想不起来，就随便写了个近义词，结果发现前后不太通顺。还有一次，我把“效果”写成了“功效”，虽然不影响大意，但回头一看还是觉得有点别扭。
【第8篇】新入职的小学教师培训心得体会怎么写2000字
新入职的小学教师培训心得体会
短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。
本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从10月份持续到11月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现总结如下几点：
一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：“师者，传道授业解惑也。”这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，“学高为师，身正为范”正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。第四，教师是父母。“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”
而作为一名新教师更要富有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。第五，教师是朋友，“良师益友”这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友，师生之间相处要融洽，亲和力要达到知心朋友一样。
最后，教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等，作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等，并及时给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心里品质。与此同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的'重大，要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼博精神，这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘，更要“爱生如子”时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心里素质和比较扎实的专业理论功夫和专业水平，有敏捷的思维，较强的语言表达能力和感染力。对待学生要多问“为什么？”还要多鼓励、多安慰、经常开导，说实话。少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。
二、经过本次的培训为我的工作提供了许多实际日用的方法和策略。
通过学科专业科的培训，使我认识到要想成为一名优秀的人民教师，必须具备最基本的六要素既：认真备课，认真上课，认真设计作业，认真辅导，认真组织课内外活动。其中备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面的内容，备教材、备学生、备教学，更要关注学生如何学、学到了多少东西。这不仅仅要求老师课时的安排及备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的专业水平。在教学上应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心里，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从新知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式。这就要我努力地备好课，努力地锻炼，努力地学习。
三、经过这次培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
本次的培训贯穿对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应新的教学环境和生活环境，人际关系等；鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型的老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的浪花。
这些鼓励使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信，让自信充满生活，并实现自己的意志。也许，对于我来说，只要有克服困难的信心，就能取得好的开始，而好的开始，便是成功的一半”。
最后，各位长辈的建议我将铭记于心，用心去备好每一堂课，用心去教学，用时间来证明我的付出。在教学上的不足要努力去克服，在生活上更应该幸福快乐。
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刚入行的小学教师，写培训心得时可别太紧张。刚开始得弄清楚培训目标，比如提高课堂管理能力，这很重要。但有些时候，写心得容易跑偏，有些人喜欢长篇大论抄培训内容，这样就不好了。记得那次我写的时候，就差点把“提升学生兴趣”写成了“提高学生兴趣”，差一点点就被发现了。
写的时候，最好结合自己的教学实践。比如那天培训讲到互动式教学法，我就想着怎么在班里试试。结果第一次用，发现孩子们特别兴奋，课堂气氛一下子活跃起来。当然，刚开始写的时候可能有点乱，有时候连标点都忘了加，像“孩子们都很开心他们学到了新东西”这样的句子，看着就有点怪怪的。
书写注意事项：
千万别只顾着记老师讲的，得有自己的思考。那次有个环节讨论如何处理调皮学生，我就想起班上的小李同学，他总爱在课上插嘴。后来我就试着用培训中学到的方法，先表扬他的优点，再慢慢引导他遵守纪律，效果还不错。
还有个小窍门，写的时候可以多用一些教育术语，像“因材施教”、“寓教于乐”之类的，这样显得专业。不过有时候也会出错，像我有一次写成“因才施教”，好在同事没发现，自己心里明白就好。
写完后，最好找个有经验的老教师看看，听听他们的意见。他们经验丰富，能指出一些自己没注意到的问题。就像那次，一位老教师说我写得太笼统，应该具体点，比如那次互动教学的具体步骤，这样更有说服力。
