【第1篇】个人试用期工作心得和收获怎么写850字
能成为我们厂的一名打员，深感荣幸。自从进本厂以来，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务。
一、加强理论学习，不断提高自身综合素质
进厂以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本厂、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照厂里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务知识。积极参加厂里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。
二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
进厂以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成厂里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。在文排版上尽量设计的美观些，努力做到让打印出来的文件或资料便于大家使用。
三、忠于职守，严格做好保密的工作
在文录入的同时，能认真执行保密制度，文材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。
四、厉行节约，杜绝浪费
为了明确文印室里的办公耗材使用情况，我们制作了文印登记簿，对打印、复印或油印超出材料，都要如实登记。厉行节约，杜绝浪费。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
五、不足之处和今后打算
自从担任打员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：文功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘知识、电脑知识、企业管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，力争做一名优秀的工作人员，为我们厂的兴旺发达做出自己应有的贡献。
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写个人试用期工作心得的时候，我觉得最重要的就是把真实的情况表达出来。刚开始写的时候，可能很多人会觉得自己没什么好说的，其实只要静下心来想一想，每天的工作里总有那么几件事情让你印象深刻。
比如，刚入职的时候，我被安排参与一个项目，这个项目对我来说是个全新的领域，刚开始真是摸不着头脑。当时领导给我了一些资料让我看，但我看得云里雾里的，后来同事小王主动过来帮我，教我怎么理清思路。现在回想起来，真的很感激他，要是没有他的帮助，我可能到现在还搞不清楚状况。
工作中遇到的问题也挺多的，有一次因为自己的疏忽，把数据算错了，结果影响了整个项目的进度。虽然最后问题解决了，但这件事让我意识到细心的重要性。以后每次做事情，我都特别注意检查，尽量减少类似情况的发生。
还有就是跟同事之间的相处，刚开始有点拘谨，不知道怎么开口问问题。后来慢慢发现，大家其实都很愿意帮忙，只要你敢于开口就行。记得有一次，我有个技术上的疑问，本来以为自己解决不了，结果同事老李特别耐心地给我讲解，直到我完全明白为止。这样的事情多了，我也就放开了，有什么不懂的就直接问，省得自己瞎琢磨。
我觉得写心得的时候，没必要刻意去追求完美，把自己的经历和感受写出来就好。不过有时候写着写着，可能会出现一些小问题，比如漏掉了一个重要的细节，或者某个地方的描述不太清楚。这都是正常的，不用太担心，回头再看看修改一下就行了。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合具体的事例，这样更有说服力。像前面提到的数据错误的例子，就可以详细写写当时的情景、自己是怎么处理的、从中学到了什么。这样不仅能让别人了解你的成长过程，也能体现出你的态度。
【第2篇】个人试用期转正工作总结____怎么写1450字
我来公司有三个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过领导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这三个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对三个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
x月__日，我正式成为__x新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了__x公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
x月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管__x多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从x月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，__x安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在__x的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这三个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管__x、同事__x对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
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写个人试用期转正工作总结，得先搞清楚到底为什么要写。说白了，就是给领导汇报一下这段时间干了什么，学到了什么，有没有进步，能不能继续干下去。不过，这不是单纯地罗列事情，而是要让领导看到你的能力和态度。
刚开始，得简单介绍一下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太复杂，就几句话交代清楚就行。比如，“我于____年12月加入公司，担任市场部专员，主要负责活动策划和客户对接。”这就够了。
接着，就要讲具体工作了。这部分最好结合实际案例来说，这样更有说服力。比如，“刚来的时候，我负责了一个小型推广活动，当时因为对流程不太熟悉，前期准备有点乱。后来经过几次调整，活动效果还不错，这次经历让我明白细节的重要性。”这里就提到了问题，也说了解决办法，显得真实可信。
还有就是学到的东西。工作不是一成不变的，总会遇到新情况，这时候就得想办法解决问题。像我在做数据分析时，最初报表总是出错，后来请教同事，才知道原来是数据源没选对。现在我已经能独立完成大部分分析任务了。这样的描述能让领导看到你的成长。
除了专业技能，态度也很重要。写总结时，态度积极一点总是好的。“这段时间，我始终保持着学习的心态，遇到不懂的就问，希望能尽快融入团队。”这样的话既表达了诚意，又不会显得刻意讨好。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。毕竟写总结不只是回顾过去，更是为了规划将来。“接下来，我会继续提升自己的业务能力，争取为公司创造更大价值。”这句总结得体，既表达了自己的决心，也没有太多空话。
需要注意的是，写总结的时候，语言尽量朴实，不要堆砌辞藻。要是写得太花哨，反而会让人觉得不踏实。还有，数字什么的最好能具体点，像“销售额提升了30%”就比“销售额大幅提升”更有说服力。
要是觉得写总结有点难，可以多看看其他人的作品找找灵感，但千万别照搬。每个人的经历都不一样，总结也应该有自己的特色。还有，写完后最好能找个信任的人帮忙看看，有时候自己写的东西，自己可能看不出问题。
其实写总结没什么秘诀，关键是要实事求是，把自己真实的感受和成果展现出来。只要用心去写，肯定能写出一份让自己满意的总结。
【第3篇】____客服专员个人试用期工作心得体会怎么写800字
我于20__年__月__日正式在__公司客服部工作，试用期三个月。
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过__月中旬去__市的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
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刚进入客服这个行当的时候，说实话心里头挺没底的，毕竟这跟在学校里的学习完全不一样。每天面对各种各样的客户，他们的问题五花八门，有的甚至是你闻所未闻的。刚开始那会儿，接电话的时候手心直冒汗，生怕说错一句话。后来慢慢摸索出一点门道，才算是松了口气。
记得有一次，有个客户打电话来投诉，说他收到的商品有问题。我当时特别紧张，怕自己搞不定，就赶紧找同事请教。结果同事告诉我，处理这类事情的关键在于耐心听他说完，别急着辩解或者反驳。听完之后我照着做，果然效果不错。后来再遇到类似的情况，我就知道该怎么应对了。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是把自己的真实感受写出来。比如，刚入职的时候遇到的最大挑战是什么，是怎么克服的；工作中有没有学到什么新技能，这些技能对自己未来的发展有什么帮助。当然，也不能光写自己的进步，得承认也有做得不到位的地方。像有时候客户情绪激动，自己也控制不住脾气，结果导致沟通不畅，这种事情发生过好几次。
写东西的时候千万别太死板，不然看起来就特别假。比如你可以聊聊自己在工作中的一些小故事，像那天接到一个特别难缠的客户，自己是怎么一步步安抚他的。这样的内容会显得更有血有肉，而不是干巴巴地列点子。不过有时候写着写着，可能就会把“因为”写成“所以”，或者把“已经”打成“以经”，这种小问题其实没什么大不了的，只要不影响理解就行。
书写注意事项：
写心得的时候最好能结合具体的例子。比如公司组织了一次培训，学到了新的沟通技巧，就可以具体描述一下那次培训的内容，以及自己是如何将学到的东西运用到实际工作中的。这样不仅能让文章更生动，还能让领导看到你的用心程度。
其实写心得体会最难的就是找到平衡点，既不能吹得太夸张，也不能太过低调。要是写得太虚，别人会觉得你在敷衍；要是写得太实，又怕暴露自己的不足。所以，写的时候得把握好分寸，把自己真实的成长经历和感悟都写进去，但也要注意方式方法。
最后想说的是，写心得体会不是为了交差，而是为了让自己更好地总结经验教训。毕竟客服这份工作，每天都会遇到不同的情况，只有不断反思才能不断提高。
【第4篇】银行个人试用期工作心得体会____怎么写1350字
有幸在中国建设银行(江岸球场支行)进行了两个月的实习，学到不少实用的财务知识和技能。这次实习所涉及的内容主要是个人银行业务，对会计业务(对公业务)、银行卡业务也有一般了解。
由于银行规定没有柜员号(实体柜员权限)的人员一律不准担任单人上岗，于是初来乍到的我除了协助会计主管整理每日会计凭证，就是从《建设银行柜面业务操作指南》一书中获取了不少重要的初步信息。但理论和实践是有一定差距的，通过后来的实际操作让我对书本的内容更加融会贯通，下面谈谈在这期间我对银行工作有限的认识。
个人银行
首先要提一点，建行实行的是综合柜员制，是指按照规定的业务处理权限和操作流程，由单一或多个员工的组合，通过临柜窗口为客户综合办理本外币对公会计、出纳、储蓄、信用卡等各种金融业务，并独自承担相应责任的一种劳动组合方式。
每天清晨，营业前所有当班柜员根据主管规定提前5分钟到岗做一些准备工作比如加盖存取款凭条现金讫章等等。款箱到达后，一天的工作就可以开始了。柜员要进入dcc柜面操作系统，必须先通过银行指纹对其柜员身份进行认证签到。指纹仪通过数据接口连接到网点的业务终端，安全可靠。
个人银行业务包括储蓄业务、龙卡业务、速汇通、代收代付、中间业务、个人柜台签约(网上银行)等。这些均由柜员通过在本终端dcc系统中输入相应交易代码和一系列操作才能完成。本外币一本通是将客户的本、外币活期(含现钞、现汇)储蓄存款使用同一帐号、同一存折，按业务发生的先后顺序进行记载。可涵盖目前普通本、外币活期储蓄存款的一切业务种类，分活、定期两种。
活期储蓄开户和存取款的程序是这样的：
在开户时，需填写内容有存款日期、户名、存款金额的活期储蓄存款凭条，并将凭条、现金和个人身份证明交银行经办人员。银行经办人员审核后，发给客户存折;若要求凭密码或印鉴支取，要在银行网点的密码器上自行按规定格式输入密码。活期存折支持零金额开户(但存款不能保持0余额)，办卡则至少保持10元。大额款项的支取(一般是大于或等于5万元，存款标准则为10万)要登记报备，涉及到支票的该笔款项的支票也要由会计主管签字后方可支取。
定期储蓄是指在存款时约定存期，一次或按期分次存入本金，整笔或分期、分次支取本金或利息的一种储蓄方式。
零存整取有专门的储蓄存折，是按约定存期、每月固定存款、到期一次支取本息的一种储蓄。开户手续与活期相同，每月要按开户时的金额进行续存。储户提前支取时的手续比照整存整取定期储蓄存款有关手续办理。一般五元起存，每月存入一次，中途如有漏存，应在次月补齐。计息按实存金额和实际存期计算。
网上银行不单独设置帐务体系，其帐务处理由dcc系统完成，其资金清算纳入柜台业务清算系统自动处理。签约客户通过网上银行进行交易，其在dcc所产生的电子信息记录为交易的有效凭据，各会计核算部门凭交易明细记录或交易清单作为记帐凭证。
每笔业务须由柜员及客户双方确认凭证单据并各自签字盖章。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印“流水清单”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由相关行内负责人再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后整理装订。每日凭证不再由营业网点保管，而是进行帐务处理后交送现至直属支行，记帐。然后再传递到上级行进行“事后稽核”。
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刚入行做银行个人业务那会儿，心里头挺没底的。毕竟书本上学的东西和实际操作差别不小。记得头几天跟着师父跑网点，客户一问三不知，脸都红到脖子根了。后来慢慢琢磨出来点门道，觉得写工作心得也得这么一步步来。
刚开始别急着洋洋洒洒写一大篇，先把每天干了什么记下来就行。像我刚开始就是随手拿个小本子，今天教了个新系统，明天跟客户聊了张信用卡，后天又处理了个投诉，都记下来。这叫积累素材，真到写的时候就不会抓瞎。不过也有个教训，有一次太忙了，记事就随便写了几个字，结果回头想整理时一头雾水，差点耽误事。所以，记东西还是得细一点。
写心得这事，专业术语少不了。像我们行里讲“kyc”，知道吧？就是了解你的客户。还有“风控”，风险控制，也是重点。要是把这些术语往里头穿插一下，看着就专业多了。当然，术语也不能堆砌，得结合具体场景用，不然听着像背书似的。
还有就是心态要摆正。写心得不是为了应付检查，而是给自己找找不足。像我就老是记不住某些政策细节，每次写完都要对着文件核对一遍，时间久了也就记住了。这招挺好使的，既完成了任务，又长了见识。
不过，有时候写着写着就会跑偏。比如说昨天写客户维护那块儿，本来想聊聊怎么提高满意度，结果越写越觉得自己好像在抱怨客户不讲道理。这种时候就该停下来想想，是不是思路乱了。改的时候也别太较真，稍微调整一下顺序就好，没必要重写。
其实写心得还有一个好处，就是能发现自己哪块儿薄弱。比如我发现自己的数据分析能力不太行，每次报表都做得磕磕绊绊。后来专门抽出时间学了一下excel函数，现在好多了。这事提醒我，写心得不能光看表面，得往深处挖。
最后说个小心得，写东西别太拘泥于形式。像我刚开始就想着得写得工工整整，结果反倒让自己压力大。后来改成随笔式，想到哪儿写到哪儿，反而轻松不少。反正只要把想表达的意思清楚地传达出去就行，太死板反而容易把自己绕进去。
【第5篇】员工个人试用期工作心得和总结怎么写1150字
时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育，让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。作为众多新进厂的大学生中的一员，我有幸被安排到工厂党政办公室实习，我深知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受到很大的压力，担心自己辜负领导的期望，因此，我踏实认真的工作，期待着能得到领导的认可。在党政办公室，我学到了很多以前在书本上根本学不到的东西，收获颇丰。此外，各位领导的悉心教导和老师傅们的热情帮助让我在这个相对陌生的环境里倍感温馨。在此表示衷心的感谢。下面，我将试用期个人总结报告如下：
一、戒骄戒躁，虚心学习，努力进步
通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学到的知识还远远不足以满足工作需求，因此要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题，虚心请教老师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻的认识到向领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此，我遵循领导的教诲，观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提高工作能力，使自己早日成为工厂的有用之人。
二、遵守工厂各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各项规章制度，积极认真的做好领导交给的每项任务。近四个月的时间里从未迟到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫生，平时工作中团结同事，使自己尽快融入到这个“大家庭”中，不断提升自己的团队合作意识。
三、脚踏实地，从小事做起
党政办公室是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作为一个新进厂的职工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己的能力范围内，尽可能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工作氛围贡献自己的一份力。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可与支持。
四、不足和需要改进的方面
虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车间的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来不断提高自己的综合素质。我也会坚持以高标准、高要求来严格要求自己，以更高的效率、更扎实的工作作风做好本职工作，为工厂的持续发展贡献自己的一份力量。
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写个人试用期工作总结的时候，很多人会感到头疼。其实不用太紧张，关键是要理清思路。先把这段时间的工作梳理一下，哪些事情做得好，哪些地方还有不足。比如，刚入职的时候可能对公司的业务流程不太熟悉，后来通过跟同事请教慢慢摸清楚了门道。这个过程就可以写进去，说明自己是如何适应新环境的。
书写注意事项：
还可以谈谈自己在工作中遇到的一些挑战。像是某个项目刚开始推进得不太顺利，后来经过反复调整才达到预期效果。这样的例子能体现你的解决问题的能力。当然，这里要注意的是，别光说困难，还要表达出你是如何克服这些困难的。比如通过查阅资料、向领导汇报情况等方式找到办法。
有时候，我们在写东西的时候可能会忘记一些细节。比如某次开会的具体时间记错了，或者把部门的名字拼错了。这类小问题虽然不影响整体表达，但最好能检查一遍，确保信息准确无误。毕竟，写总结就是为了让别人了解你的工作表现嘛。
还有一点很重要，就是要把自己的成长历程写出来。可以从心态变化的角度入手，刚开始可能觉得压力大，后来逐渐找到了节奏。这种转变过程很值得记录下来，因为它反映了你的进步。同时，也可以展望一下未来，比如希望在哪方面提升自己，设定一些小目标之类的。
写总结的时候，语言尽量简洁明了。有些时候为了显得专业，可能会堆砌一些复杂词汇，反而会让读者不容易理解。所以还是以清晰为主，该用简单的就不要绕圈子。要是实在想不出合适的词儿，那就多参考下同事们的报告，看看他们是怎么写的。
小编友情提醒：
记得把总结交给领导审阅前再仔细校对一次。这一步很重要，因为哪怕是最用心写的东西，也可能存在疏漏。如果能提前发现问题并改正，就能给领导留下更好的印象。
【第6篇】个人试用期工作心得怎么写1200字
个人试用期工作心得
在这个暖暖的季节里，我踏上了特岗教师的行程，开始了自己人生的新征程。云县教育局为了使我们新教师尽快适应初中的教学工作，特地对我们进行了上岗前培训。这次新教师培训的内容十分丰富，包括对班主任工作规范，课堂教学标准，师德师风、教学工作规范，说课、听课、评课，课件制作和教法经验交流等诸多方面的系统学习。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对“教师”这一职业有了更加清楚的认识。
在培训中，老师给我们谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的.话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有“向师性”，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有“爱心”，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强***师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
在培训中，老师还结合自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，他强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在谈到教学教法经验方面，也让我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好所上的每门课，使学生能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习……当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
精选用户撰写心得64人觉得有帮助
试用期结束，感觉有必要把自己的工作心得整理一下。这段时间里，我主要负责的是项目跟进这块儿，刚开始接触的时候确实有点摸不着头脑，毕竟跟正式员工的工作方式不太一样。不过慢慢就找到了门道。
刚开始，我总觉得只要把领导交代的任务完成就好，后来才发现这样不行。后来有个同事提醒我说，工作中不仅要完成任务，还要学会观察整个项目的流程。比如每次开完会后，我会把会议纪要再看一遍，看看有没有遗漏的地方，这样不仅能加深印象，还能让自己对项目有个全面了解。这招还挺管用，至少现在不会再忘记一些关键点。
还有就是多向别人请教。刚开始的时候，遇到问题总想着自己琢磨，结果绕了不少弯路。后来发现，其实很多老员工都愿意帮忙解答疑惑，只要你主动开口。记得有一次做数据分析，数据量特别大，搞得我头都大了。后来找了个有经验的同事帮忙，他三下五除二就把问题解决了，还教了我几个快捷方法，省了好多时间。
书面汇报也是很重要的一部分。刚开始写报告的时候，总是觉得无从下手，后来发现其实可以从几个方面入手：首先是概述一下工作的主要内容，接着详细描述一下过程中遇到的问题及解决办法，最后总结一下成果和下一步计划。这样的结构看起来条理清晰，也比较容易让上级理解你的工作思路。
不过，有时候写东西确实挺费劲的。有时候为了一个措辞，能纠结半天。比如上次写报告，本来想用“顺利推进”，后来又改成“稳步推进”，总觉得后者听起来更正式些。结果交上去之后，领导也没说什么，可能是我没必要纠结太多吧。反正我觉得，只要表达清楚自己的想法就行。
书写注意事项：
我觉得心态也很重要。试用期难免会有点紧张，生怕自己做不好被刷下来。但后来想想，与其担心这个，不如踏踏实实做好手头的事。而且试用期也是一个学习的过程，别太给自己压力。如果有机会的话，还可以多参与一些跨部门的合作，这样既能拓宽视野，也能学到不少新东西。
【第7篇】个人试用期工作收获及体会怎么写950字
我是__年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。
虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作
__/12/14—__/1/1刚开始的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。
__/1/1—__/2/11：主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。
__/2/15—__/3/1这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。
__/3/1—__/3/15职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右;缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开始使用。
__/3/15—至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。
工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书 。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。
我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定能做到这些。
我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各项工作。
基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。
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写个人试用期工作收获及体会，得有点讲究。刚开始别急着下笔，先把这段时间的经历过一遍脑子。想想刚入职的时候，是不是满心期待又有点忐忑？那时候对新环境、新同事、新任务什么的，肯定充满好奇。现在回头看看，这些好奇都变成什么了？
先从具体事说起，比如刚接手的第一个项目，当时是不是觉得头大？资料一大堆，时间还紧，心里直打鼓。后来慢慢理清思路，一步步做下来，到最后完成时那种成就感，真的挺值得回味的。这事让我明白，遇到困难不能慌，静下心来慢慢分析，总能找到解决办法。
工作中还有不少地方需要改进。比如跟同事沟通，有时候话说得不够清楚，结果就导致理解偏差。后来发现，多问一句、多确认一下，效率反而更高。还有就是时间管理，刚开始总觉得时间够用，结果到月底才发现好多事没做完。后来学会列清单，每天给自己定个小目标，事情就顺多了。
再就是心态调整很重要。刚来的时候，觉得这里规矩多，有点不适应。但慢慢发现，这些规矩其实是为了让大家更好合作。适应了之后，反倒觉得这样的环境挺好的，大家做事都有条理，效率也高。
学习是无止境的。试用期里学到的东西只是冰山一角。以后的工作中，还要不断充实自己，多向老员工请教，多参加培训。毕竟，现在的竞争这么激烈，不进步就会被淘汰。
有时候写东西会遇到瓶颈，尤其是想表达感受的时候，总觉得词不达意。这时候不妨换个角度，把自己当成别人，想象如果是别人写这段经历，会怎么写。这样或许能打开思路。
写这类文章，最好结合自己的真实感受。如果全是套话，自己看着都觉得假。但也不能太随意，得注意分寸，既不能吹得太夸张，也不能一味自谦。找到平衡点才是关键。
要是觉得自己写得不够好，可以找个熟悉的人帮忙看看。有时候旁观者清，他们可能一眼就能看出问题所在。不过有时候也会有分歧，毕竟每个人的观点不一样，这个时候就得自己拿主意了。
【第8篇】平面设计师个人试用期工作心得怎么写1650字
来到公司已经x个月了，感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。在今年的x月我来到————设计有限公司，记得初次应聘时，我对公司的认识并未很深，对——x更是了解不多，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的设计创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。我们的设计任务很重，概念、设计、效果表现到方案深化都需要我们来执行，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受：
(一)良好的办公环境
公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌、电脑还有很好的手绘板，打印机、扫描仪、传真机等办公设施齐全，还给我们配备了笔记本、尺子、铅笔彩笔等这些办公用品，每个月初还会发放卷纸供大家使用。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
(二)好的领导
我们的领导为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。设计总监和小组长也经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在修改方案。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。
(三)同事之间能够和睦相处
人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。
(四)团队精神
工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们每个项目小组的组员也许有所不同，但经过短暂的磨合期也已经共同完成了几个项目的设计与深化，例如————x项目。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要前期策划、概念设计，方案设计，方案深化直到最终确定方案打印成册，这都是公司每个人的相互合作共同完成的成果。所以说每个人的力量都是不可或缺的。
一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们联点文化自己最响亮的品牌。
(五)热爱自己的工作
我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们作为——的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。
最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿——的每一个人身体健康，幸福快乐!
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刚入职场的平面设计师，尤其是试用期这段时间，写一份工作心得很有必要。这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导展示能力的机会。我觉得可以从日常工作流程入手，比如说接到设计任务后，第一步是明确需求，客户或者上司会告诉你这个设计的目的，是要突出产品卖点还是传达某种理念。
有时候我会把设计需求列成清单，这样能避免遗漏重要细节。接着就是构思阶段，这一步很重要，需要静下心来反复推敲，我一般会画草图，把脑海里的想法具象化。记得有一次，一个同事就因为没好好做草图，结果在后期修改环节浪费了不少时间。当然，草图也不能太复杂，不然反而让自己陷入纠结。
选好素材也很关键，网络上的免费资源很多，但质量参差不齐。如果直接用的话，可能会影响整体效果。所以挑选的时候得仔细甄别，最好多找几种方案对比一下。另外，配色这块也需要花心思，不同的颜色搭配会产生完全不一样的视觉感受。我以前就遇到过一个项目，客户刚开始喜欢暖色调，后来又改主意要冷色调，折腾了好几次才定下来。
跟团队沟通也很重要，尤其是当你的设计涉及到多个部门的时候。记得有一次，我的设计方案差点被否掉，就是因为没有提前跟文案部确认文案长度，导致版面排布出了问题。后来吸取教训，每次都会提前沟通好细节。
最后就是提交成品了，这时候要注意文件格式和分辨率，要是给错了格式，客户那边打不开可就麻烦了。还有就是检查一遍有没有错别字什么的，哪怕是一个小小的标点符号出错，都可能影响整个项目的进度。
其实写心得的时候，没必要写得太正式，把自己平时是怎么工作的写出来就行。不过有时候写着写着就会跑题，比如突然想起某个趣事，就忍不住多写几句。我觉得这没关系，只要不影响整体表达就好。毕竟写心得的目的不是为了追求完美，而是记录自己的成长经历。
