【第1篇】入职培训心得总结怎么写2500字
为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作，阜新市教师进修学院特地为我们安排了为期三天培训。作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通这几门课程的学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
在培训中，几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了如何加
强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地上好课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习„„当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位老师所讲述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳。
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。现在经济全球化、知识化、信息化，因此学习至关重要，而且非常迫切，个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，全面普及知识，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。人类已步入21世纪,教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素质,增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充满活力,勇于探索,业务素质高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” 我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。一切工作都需要实践来证明，成功=艰苦的劳动 正确的方法 少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动，来实现自身价值。高标准严格要求自己，尽快完成从学生到一名合格的新教师的转变，真正做到为人师表、教书育人，努力加强学习和实践锻炼，不断提高自身素质，丰富和完善自己。热爱学生，热爱教育工作，向老教师学习，为学校的发展做出应有的贡献。作为新时代的教师，我想我们也许不会再信奉“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。既然身处新时代，就得与时俱进，应当有新的信念，新的做法，也只有这样才能够给学校注入新的血液，才能让自己不落后!
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶，对学校教学、人事管理方面的有关规定，也了解了不少。在思想、行动和实践工作上给了我切实指导。通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。
总之，通过参加这次短期培训，让我开了眼界，学到了很多东西。使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素质，处理好与同事以及学生们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为教育事业发展贡献自己的一份力量。授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅
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写入职培训心得其实挺有感触的，主要是得把自己学到的东西理清楚。刚开始我以为记笔记就够了，后来才发现光记笔记还不够，还得用心去想那些知识点怎么串联起来。比如说那天讲到的流程管理，我就琢磨了半天，最后才明白为什么要把每个环节都梳理得这么细致。
写的时候，我觉得可以先从最印象深刻的地方开始，这样思路会清晰些。像是那次模拟项目汇报，当时紧张得不行，结果反而锻炼了临场发挥的能力。当然，也不是说非得写得多么正式，毕竟不是写给领导看的，而是给自己留个念想。要是写得太严肃，反而把自己绕进去，写着写着就感觉像是交作业一样。
有时候写的时候会遇到卡壳的情况，特别是碰到一些专业术语，不知道该怎么表达。比如那个什么“数据分析模型”，我刚开始想写得特别详细，结果越写越乱。后来干脆换个方式，就说这个模型帮我们解决了哪些问题，具体怎么帮的，反而显得更实在。这就好比吃饭，不用把菜谱背下来，只要知道吃起来香就行了。
不过有时候也会写得有点啰嗦，明明几句话就能说清的事，非要绕一大圈。比如那天写团队协作，本来想强调沟通的重要性，结果写着写着就开始列举各种例子，最后自己都看不下去了。后来改了改，只挑了几个关键点，反而让人一眼就明白了。
书写注意事项：
写心得的时候千万别想着面面俱到，不然很容易把自己搞得很累。可以挑几个重点写深一点，其他的稍微提一下就行。就像那天培训提到的时间管理，我重点写了自己怎么调整作息的，其他的小建议就没多写。因为人，不可能一下子全学会，慢慢来就好。
【第2篇】应届生入职培训个人心得总结怎么写800字
怀着期盼成功的梦想,寻找一个能施展抱负和才学的环境,我成为了青建的一员。正式工作之前，青建总公司、房建事业总部和北京分公司分别对我们进行了培训，经过几天的培训，我对青建有了更进一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年来，青建不断发展，不断壮大，从一个地方的建筑公司逐渐的发展成为中国五百强企业，市场遍布世界10多个国家，国内20多个省市，青建取得了令人骄傲的佳绩，与他的自强不息、顽强拼搏、甘于奉献、勇于改革、崇尚创新、追求卓越的企业精神是分不开的。现在我们要继承这些优良的企业精神，沿着前人的足迹，脚踏实地的走下去，把自己最好的青春奉献给青建，让青建的下一个60年更精彩。
再过几天就走上了工作岗位，入职前的培训中，我对自己的岗位有了一定得了解，与土木、造价这些专业比起来，我的专业是建筑企业的小专业，但是我的专业也是必不可少的，我们也是有很大发展前途的，所以我坚信，即使我是电专业的，我也可以通过自己的努力，做到一精多能，做一个企业需要的人才。在聆听完优秀员工代表的讲话，我深刻的明白，我们还有许多东西要去学习，学校里学习的知识与实际工作的需要还存在着差距，进入工作岗位，并不是学习的结束，而是开始，我们要去学习的东西还很多，我们的发展空间还是很大的。关于即将开始的工作，我做好了吃苦耐劳、勤奋学习的准备，万事开头难，从学校进入社会，肯定会有一定的不适应，但是我坚信，只要自己不懈的努力，我一定会很快的适应工作，做好领导交给我的工作，虚心的向领导学习，不断的充实自己，让自己逐渐的适应这份工作，并干好这份工作。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的学习，做好本职工作，让自己满意，让领导满意，我相信我们_届一定不会辜负领导们的期待，在领导的带领下，我们青建一定会越来越好，我们的明天很美好，青建的明天更美好!
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刚入职那会儿参加培训，说实话挺迷茫的。当时部门老大让我们自己写个心得总结，我心想这还不简单，结果一动手就傻眼了。后来琢磨了半天才理出点头绪。
先得搞清楚培训的重点是什么。像我们那次培训，主要是讲公司的规章制度、业务流程什么的。我就从这些入手，先把笔记整理出来，这样写的时候心里就有底了。不过写的时候别一股脑全倒出来，得挑重点写，不然内容太散乱了。像我第一次写的时候，东一句西一句的，看了半天也不知道想表达什么。
写的时候最好能结合自己的感受。比如说培训里的某个环节让你印象深刻，就详细写写当时的想法。我记得培训老师讲到一个案例分析，当时听得特别认真，后来就在总结里写了自己对这个案例的理解，还举了些类似的实际例子，感觉效果还不错。
语言不要太死板。像报告似的写一堆专业术语，读起来挺枯燥的。我那次写的时候就试着用比较轻松的语气，把一些专业的东西说得通俗点。当然了，也不能太随意，毕竟这是工作场合，得注意分寸。
写完后最好多检查几遍。尤其是检查有没有错别字什么的，不然给人第一印象不好。不过我第一次写的时候就有点粗心，漏了好几个标点符号，回头才发现。这种事情偶尔发生也正常，下次注意就好。
其实写心得总结没什么固定套路，关键是把自己学到的东西梳理清楚，再用自己的话表达出来。写多了就会慢慢找到感觉了。
【第3篇】教师入职培训活动心得怎么写1050字
一样的校门，不一样的角色。对于刚走出大学校门的自己来说，很荣幸能够成为重庆安全技术职业学院的一名专业教师，从此踏上了三尺讲台的人生旅途。
为了让我们更快的了解学校，更好适应工作岗位，学校安排了为期3天的新教师岗前培训。培训内容详实、丰富，主要涉及学校领导专题讲座、学校发展的历史以及校园文化介绍等。另外，学校还特意请来了具有多年从教经验的资深教师为我们传经送宝。从老教师语重心长的话语间，使我深切感受到教师这一职业的责任之重大，然而也正是由于这种责任才能不断驱使自己进步、成长。
作为一名高校教师，首先应深入了解自己所面临和需要解决的问题。对于初出茅庐的自己来说，对高校教育工作知之甚少，加之教育经验欠缺、教育形势的快速发展等，而诸多问题唯有我们通过不断提高自己的教育教学能力方能得以攻克。
教育工作是一门艺术，上好一堂课，上一堂好课，都需要教师精心准备，认真备课，做好课堂教学设计，其中蕴含了教师的无数心血。赖勇副院长为我们生动讲述了课堂教学的艺术，使自己获益匪浅。如何做好教育工作是摆在新教师面前的一个重要问题，掌握教育艺术、教学规律，根据学生的特点因材施教，方能做好教育工作。
其次，作为一名高校教师，其工作不仅是传道授业，更是一名终生学习者。随着社会的发展，知识的变化日新月异，我们教师应强化“自育”意识，不断学习，使自己具有一桶源源不断的“活水”，做到“问道在先”。同时，又由于教师工作的特殊性，需要与人打交道，因此教师不仅需要提升自己的专业知识，更需要学习更多方面的内容，如教育学、心理学等，学会如何待人接物、与人交际等。
另外，作为一名高校教师，若要想得到学生欣赏、信赖，这就要求教师不断提高自己的人格魅力，在积累经验中获得一种平和优雅的心境。而书是我们的良师益友，在书中我们可以不断修炼自己，并将之付诸行动，在实践中不断提升、反思自己。
“十年树木，百年树人”，教书育人之旅漫漫无期，教师肩负职责也是无比艰巨，同时教师这一职业也是光荣而神圣的，我们应始终如一的保持这份热情，全身心投身教育事业。
对于新教师而言，从学生到教师，从会学到会教，蜕变的过程是痛苦而漫长的，我们应该端正心态。通过新进教师入职培训，使我们对高校教育工作有了初步又深刻认识，我们应将培训期间所学的知识内化为自己的理念和技能，从而更好将其运用在本职工作中去。高校新进教师入职岗前培训是必要的、有内涵的，在此真诚地感谢学校为我们精心安排的培训机会。
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参加教师入职培训，说起来也有不少感悟。这回培训的内容挺多，从教学理念到课堂管理都有涉及。刚开始还以为只是听听讲座、记记笔记就完事了，没想到还挺有深度的。
第一天的培训讲的是教育心理学，老师讲得特别细致。什么认知发展理论，动机激发策略，听起来很高深，但结合实际案例讲得很明白。印象最深的是有个例子，说一个学生因为成绩不好被同学嘲笑，后来通过调整心态和学习方法，成绩慢慢提高了。当时我就在想，要是平时遇到类似情况，该怎么去开导学生？看来以后得多琢磨一下心理辅导的方法。
第二天的培训转向课堂管理。这个部分让我有点紧张。毕竟刚入行，对课堂纪律心里没底。老师给我们分享了不少小技巧，比如提前设计好课堂规则，让学生参与制定，这样他们更容易遵守。还有就是处理突发状况时别急着发火，先搞清楚事情原委再做决定。我觉得这些都挺实用的，至少比自己瞎摸索强。
晚上回去翻了翻笔记，发现有些地方写得不太清晰。特别是那个关于学生动机的表格，画得乱七八糟的。估计是白天听得太认真，回来整理的时候脑子有点乱。不过我打算明天再去请教下培训老师，争取弄明白。
第三天的内容比较综合，讲的是如何备课和上课。这部分对我帮助很大。以前总觉得备课就是抄教材，现在才知道原来还有这么多讲究。比如怎么设计导入环节，怎么分配课堂时间，怎么设置提问点。尤其是那位资深教师分享的案例，她讲得特别生动，让我明白了备课不仅仅是准备知识点，还要考虑到学生的接受能力。
这次培训最大的收获可能就是意识到自己还有很多不足。虽然学了不少东西，但真要用到实践中，肯定还会遇到各种问题。所以我觉得，今后除了多向老教师请教，还得不断反思自己的教学方式。
培训结束那天，大家聊得很开心。有几个新同事还互相加了联系方式，说是以后可以一起交流经验。我觉得这个主意不错，毕竟一个人单打独斗的话，进步会慢很多。不过我觉得以后得找个专门的时间，定期组织个小型分享会，大家把遇到的问题拿出来讨论讨论。
【第4篇】____年8月新教师参加入职培训心得体会范文怎么写700字
8月12日下午，我们听取了刘鸿波老师讲述《从服务角度谈教师职业内涵》的讲座。教师的职业其意义是什么什么，从刘老师这堂课中，我找到了答案。
在刘老师最初开始讲课时，他与我们分享他的人生格言，让我感受颇深，“受人之托，忠人之事，同道同步，同心同诚”这是对一名工作者的根本要求，虽只言片语，却字字珠玑。对于从事的教育工作我们要做到从认知到认同，从个人前行到共同进退，从完成工作到忠于工作，从唯命是从到同心同诚。
接下来刘老师重点讲述了如何做一名教师。教师对于学生构成了重要的环境，一个优秀的教师靠的是人格魅力去吸引学生，他的影响是在精神上的，是对学生心灵上的引导，这就要求作为一名教师，范文写作首先必须有较高的德行，德才兼备，才能够去教书育人，其次才是他渊博的学识。“教师”并不是一个普通的岗位，它要为学生传播知识，且引领学生如何去做、如何去学的一个重要岗位，只有将学生放在第一位，将学生当做目的，才能在这个岗位上做到无愧于心。
最后刘老师讲述了大学老师应具备的特征，其中最后一句“自己是一个快乐的人”这句话也引发我的共鸣，教师是从身到心的教育，只有自己享受教育教学的过程，怀着积极向上的心性才能去影响他人、影响学生，这样才能做到带领学生积极向上、乐观开朗，使学生拥有更积极的心态去面对新的事物，健康地成长。
在此，希望我们所有的老师不单能够做到对教师岗位的认知，而且能够做到践行，做一名真正的灵魂工程师。
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刚接到通知要去参加入职培训的时候，心里其实有点紧张。毕竟刚毕业就直接进学校当老师，感觉经验少得可怜。不过领导说这是惯例，每位新人都得经历这一关。我提前翻了翻资料，发现里面有不少专业术语，什么教学设计啊、课堂管理啊之类的，看得脑袋发胀。
到了培训那天，发现来的同事都挺积极的。有个老教师上来讲授如何备课，他强调说备课的时候不能光靠教材，还要结合学生实际情况。我听着觉得挺有道理，就拿笔记记下来。不过记着记着突然发现自己漏掉了关键步骤，赶紧回头补了一下。旁边一位同事小声问我是不是记错了，我说应该没错，就是稍微调整了下顺序。
中午吃饭的时候，有几个资深老师聊起往年的案例，说有个年轻老师上课时忘了带教具，结果学生提问的时候愣住了。他们笑得前仰后合，我也跟着笑了，但心里有点发怵，生怕自己也会犯类似的错。下午的课程是关于课堂纪律的，讲师提到要用正面引导的方式，而不是一味批评。我觉得这招很实用，但具体实施起来肯定没那么容易。
晚上回家整理笔记时，发现有些地方写得比较乱，比如把“课堂互动”写成了“课堂互动式”，虽然不影响理解，但总觉得不太对劲。还有段话重复写了两次，自己都没察觉到。改完之后才安心睡觉。
第二天继续培训，这次轮到我们分组讨论。大家七嘴八舌地聊起来，有的分享教学心得，有的吐槽教材内容太死板。有个女老师说她第一次上课时差点忘了自己的名字，全场哄堂大笑。我心想还好我只是记错了个别细节，要是连自己叫什么都忘了，那场面估计更尴尬。
最后一天考核的时候，考官问了一个问题：“你觉得今天学到的东西能用在实际工作中吗？”我犹豫了一下，回答说应该可以吧。其实心里也没底，毕竟理论和实践之间还是有很大差距的。不过听其他同事的回答，好像大家都挺有信心的。
这次培训让我明白，当老师不是件轻松的事，既要掌握专业知识，还得学会处理各种突发状况。虽然过程中出了点小差错，但总的来说收获不少。希望以后能慢慢积累经验，成为一名合格的教师。
【第5篇】新入职的小学教师培训心得体会怎么写2000字
新入职的小学教师培训心得体会
短短的几天，几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看，女教师居多，惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况，那就是女教师多男教师少的局面，做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任，为祖国输送一批批优秀的人才。
本次培训的内容十分丰富，形式也多种多样，时间也从10月份持续到11月份，但统一一起培训的时间只有五天，其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括：教师专业素养及专业成长，师道尊严，老前辈对我们新教师的一些建议，了解学生的心里教育，有效课堂教学，教学艺术的培养，校园安全及防护，班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导，如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长，但内容却是如此的丰富，对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训，我也得到了相当大的收获，现总结如下几点：
一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后，使我对教师这一职业有了更加明确的认识。首先，教师是文化的传播者，正如韩愈所说：“师者，传道授业解惑也。”这是从知识传播的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，“学高为师，身正为范”正是这个意思，这里也涉及到做人的问题，学生都是有向师性的，这也是做人的一种认同感，同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使课堂教学更有效率，更能促进学生的身心发展。第四，教师是父母。“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”
而作为一名新教师更要富有爱心，教师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。第五，教师是朋友，“良师益友”这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友，师生之间相处要融洽，亲和力要达到知心朋友一样。
最后，教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等，作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等，并及时给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心里品质。与此同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的'重大，要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼博精神，这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘，更要“爱生如子”时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心里素质和比较扎实的专业理论功夫和专业水平，有敏捷的思维，较强的语言表达能力和感染力。对待学生要多问“为什么？”还要多鼓励、多安慰、经常开导，说实话。少说讽刺的话，冷淡的话，伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。
二、经过本次的培训为我的工作提供了许多实际日用的方法和策略。
通过学科专业科的培训，使我认识到要想成为一名优秀的人民教师，必须具备最基本的六要素既：认真备课，认真上课，认真设计作业，认真辅导，认真组织课内外活动。其中备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面的内容，备教材、备学生、备教学，更要关注学生如何学、学到了多少东西。这不仅仅要求老师课时的安排及备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的专业水平。在教学上应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心里，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从新知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门学科，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学方式。这就要我努力地备好课，努力地锻炼，努力地学习。
三、经过这次培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
本次的培训贯穿对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应新的教学环境和生活环境，人际关系等；鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型的老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的浪花。
这些鼓励使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信，让自信充满生活，并实现自己的意志。也许，对于我来说，只要有克服困难的信心，就能取得好的开始，而好的开始，便是成功的一半”。
最后，各位长辈的建议我将铭记于心，用心去备好每一堂课，用心去教学，用时间来证明我的付出。在教学上的不足要努力去克服，在生活上更应该幸福快乐。
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刚入行的小学教师，写培训心得时可别太紧张。刚开始得弄清楚培训目标，比如提高课堂管理能力，这很重要。但有些时候，写心得容易跑偏，有些人喜欢长篇大论抄培训内容，这样就不好了。记得那次我写的时候，就差点把“提升学生兴趣”写成了“提高学生兴趣”，差一点点就被发现了。
写的时候，最好结合自己的教学实践。比如那天培训讲到互动式教学法，我就想着怎么在班里试试。结果第一次用，发现孩子们特别兴奋，课堂气氛一下子活跃起来。当然，刚开始写的时候可能有点乱，有时候连标点都忘了加，像“孩子们都很开心他们学到了新东西”这样的句子，看着就有点怪怪的。
书写注意事项：
千万别只顾着记老师讲的，得有自己的思考。那次有个环节讨论如何处理调皮学生，我就想起班上的小李同学，他总爱在课上插嘴。后来我就试着用培训中学到的方法，先表扬他的优点，再慢慢引导他遵守纪律，效果还不错。
还有个小窍门，写的时候可以多用一些教育术语，像“因材施教”、“寓教于乐”之类的，这样显得专业。不过有时候也会出错，像我有一次写成“因才施教”，好在同事没发现，自己心里明白就好。
写完后，最好找个有经验的老教师看看，听听他们的意见。他们经验丰富，能指出一些自己没注意到的问题。就像那次，一位老教师说我写得太笼统，应该具体点，比如那次互动教学的具体步骤，这样更有说服力。
【第6篇】____公司新入职培训心得怎么写900字
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的'档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
精选用户撰写心得63人觉得有帮助
刚进公司那会儿，培训那些东西还真得花点心思琢磨。不像以前在学校里听课，老师讲什么记什么就行，现在这培训得结合自己的情况想想怎么学。刚开始拿到资料就觉得头大，密密麻麻的字看得人眼花，后来慢慢就找到了门道。
比如说开篇部分，最好能把自己对公司的印象写出来，不是那种千篇一律的“很期待”“很荣幸”，而是具体一点，比如某个部门的工作氛围特别吸引我，或者是某位前辈分享的经历让我印象深刻。这样写起来更有真实感，不会显得太假。
还有就是培训内容的记录，这个很重要。有些人喜欢直接摘抄ppt上的内容，但我建议边听边整理重点。像人力资源部讲的一些制度流程，其实不用全记下来，只要记下关键点，比如入职后有哪些手续要办，社保公积金怎么算之类的。这些实用的东西才是以后工作里可能用得上的。
写心得的时候，记得结合自己的实际情况。比如你参加的是技术培训，那就可以谈谈自己对新技术的理解，有没有觉得哪里特别难理解，或者有什么新的想法。如果是一些通用技能培训，像沟通技巧或者时间管理，也可以从自己的经历出发，说说自己以前做得好的地方，或者哪些地方需要改进。
有时候写着写着就会发现，有些话突然卡壳了。比如你想表达一个意思，结果写出来的句子特别绕，自己都觉得别扭。这时候不妨换个说法试试，或者干脆删掉重写。别怕浪费时间，写心得本身就是个梳理思路的过程。
书写注意事项：
字迹工整与否其实没那么重要，关键是内容要清晰。要是写得太潦草，回头自己都看不明白。还有，千万别想着敷衍了事，毕竟这是给领导看的，态度认真点总没错。要是能加上一些自己的感悟，比如通过这次培训学到了什么，对未来工作有什么帮助，那就更好了。
【第7篇】____年公司新员工入职培训心得体会范文怎么写1150字
在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖，心灵之间的交流与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助力自己梦想，让自己的梦来的更快更真实。
人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自己的工作能力提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获知识与感动，温暖了心灵与灵魂。
最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!
立足当下，不忘初心。
认真做事，踏实做人。
团结互助，勇敢追梦。
国房魂，永传承。
国房梦，共完成。
公司新员工入职培训心得
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精选用户撰写心得30人觉得有帮助
刚进公司的时候，说实话心里有点忐忑。毕竟新环境，什么都不熟，也不知道能不能适应。第一天去参加入职培训，感觉还挺充实的。老师讲的东西不少，什么公司的规章制度，部门间的协作流程，还有一些专业技能方面的知识。当时听得脑袋嗡嗡的，生怕漏掉什么重要的点。
记得有个环节是小组讨论，大家围坐一圈分享感受。我那时候脑子一片空白，就随口说了一堆，结果发现旁边的小王说得特别条理清晰，从工作规划到个人目标都讲得明明白白。我当时就在想，人家这思路比我清楚多了，得多学着点。
后来慢慢熟悉了，才知道这些培训其实挺有用的。比如说那些规章制度，以前觉得挺烦琐的，现在知道是为了让大家做事有章可循。还有那些专业技能，刚开始学的时候觉得难，后来用起来才发现确实能帮上忙。不过刚开始记笔记的时候，真有种赶不上趟的感觉，手忙脚乱的，字也写得歪歪扭扭。
培训期间，我印象最深的是老李给我们讲的一个案例。他举的例子特别接地气，把复杂的道理讲得通俗易懂。当时我就在想，以后要是遇到类似的问题，是不是也能这么处理？当然，光听别人讲还不行，关键是要自己动手去做，多实践才行。
有时候也会碰到一些小状况，比如开会的时候有人问了个问题，自己心里有答案但就是表达不出来，那场面真是尴尬。后来慢慢总结了一下，发现说话的时候最好先理清思路，不然很容易说不到重点上。还有，平时没事的时候多看看相关的资料，对提升自己的表达能力也有帮助。
【第8篇】新员工入职培训心得汇总精选范文怎么写1450字
一、培训目的
1、使新员工了解mt公司的基本背景情况和企业文化。
2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度以及组织的期望，能尽快进入角色，并创造优良绩效。
二、培训期间
新员工入职培训期为一个月，包括2-3天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训。
三、培训对象
mt公司全体新员工
四、培训方式
脱岗培训和在岗培训
五、培训工作流程：略
六、培训内容
(一)课堂教学部分
1、企业概况：公司创业历史、现状以及在行业中的地位、品牌和经营理念，组织机构，人员机构，薪资福利政策，以及新员工关心的各类问题的解答。
2、员工守则：mt公司规章制度，奖惩条例。
3、入职须知：入职程序及相关手续办理流程。
4、财务制度：费用报销程序以及办公设备的申请领用。
5、安全知识：消防安全知识，设备安全知识以及紧急事件处理等。
6、沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍。
(二)实践学习部分
1、实地参观：参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所。
2、介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人以及对公司有突出贡献的骨干与新员工认识并交流恳谈。
3、在岗培训：培训所有新员工的服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。
(三)户外活动部分
组织新员工和部分老员工一起进行篮球比赛、羽毛球比赛以及各种户外活动，培养他们对企业的归属感和团结互助的意识。
七、培训考核
培训考核分为书面考核、应用考核、他人评价三部分，课堂教学部分以书面考核为主，占考核总成绩的40%，实践教学部分以应用考核为主，占考核总成绩的40%，户外活动部分以他人评价为主，占考核总成绩的20%。
其中，书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印卷考试。应用考核通过观察测试等手段考察受训员工在实际工作中对培训知识技能的应用及业绩行为的改善，有其所在部门领导、同事以及人力资源部共同管理。他人评价部分由参加户外活动的新老员工对新员工进行公正评价。
全过程本着公平、公正、公开的原则。各部门根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“”岗位操作能手“最佳学习标兵”等荣誉奖项，以资鼓励。
人力资源部通过对培训员工的个人能力、考试成绩、发展潜力等各项指标进行分析和评定，最终做出合理、公平、公正、民主的考核鉴定结果，择优录用符合要求的员工。
八、效果评估
1、短期效果评估：针对新员工入职培训的被认可程度来评价，包括新员工的评论打分。培训师的评价、新员工主管的评价等。
2、中期效果评估：通过在新员工试用期结束后的考评结果以及第一年的绩效考评结果，来评价其入职培训的效果如何。
3、长期效果评估：通过新员工进公司三年之内的发展情况，来评价入职培训效果。
九、新员工培训的注意事项
1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
2、对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确自身岗位职责和职能，分工协作，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。
3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。
4、培训考核时有关部门要始终贯彻公平、公正、民主的原则，同时应结合公司的实际需求和岗位需求对所有员工作出合理、符合实际的评定，并择优录用。
精选用户撰写心得50人觉得有帮助
刚入职的时候，参加公司组织的新员工培训，感觉挺有收获的。当时想着把这些心得整理一下，后来发现这活儿还挺不容易。写心得不是照搬照抄，也不是简单地把学到的东西罗列出来，得有自己的体会才行。
刚开始想得很简单，觉得把培训里的重点记下来就行。结果写了几句就觉得干巴巴的，没什么味道。后来想想，得有点生活气息，不然读者看着也累。比如，培训里讲到团队协作的重要性，光说理论可能太枯燥了，可以举个例子，比如那天团队完成一个项目时，大家怎么互相帮忙，最后才顺利交差的。这样写起来会生动点。
写心得的时候，千万别光顾着堆砌专业术语。那些东西确实重要，但有时候太严肃反而会让文章显得死板。记得有一次写到沟通技巧，我用了不少专业词汇，回头一看，自己都快看懵了。后来改成用日常语言表达，反而更顺畅。当然，该用术语的地方还是要用，毕竟这是工作相关的嘛。
书写注意事项：
写心得的时候，别老想着面面俱到。有时候抓住一个点深入去写，效果反而更好。就像那次培训提到时间管理，我就没一股脑全写进去，而是挑了个印象最深的小细节——就是老师教我们怎么区分紧急任务和重要任务。这个点虽然小，但写起来特别顺手，还让读者容易理解。
不过有时候写着写着就容易跑题，比如写到某个话题时突然想起另一件事，结果一发不可收拾。有一次写心得，本来是想聊聊培训里的激励机制，结果写着写着就扯到个人兴趣爱好上了。虽然也算有点相关性，但总觉得偏离主题了。所以写的时候得注意控制方向，别让思绪飘得太远。
还有个小窍门，写心得的时候最好多用第一人称。这样能让文章更有真实感，也能更好地传递自己的感受。比如“我觉得这次培训最大的收获是……”，这样的句子读起来就比“本次培训的最大收获是……”亲切多了。不过有时候写得太主观了，也可能显得不够客观，这点需要平衡好。
最后一点提醒，写心得的时候，别忘了检查一下格式。虽然这不是重点，但格式乱七八糟的确实会影响阅读体验。比如段落之间空两行，标点符号别漏掉之类的。要是格式太乱，即使内容不错，也会给人不太专业的印象。
