【第1篇】个人工作心得体会最新模板怎么写5850字
20__年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕企业奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都取得了显着成绩的一年。在过去的一年里，企业全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，基本完成了年度生产经营管理计划，企业各项主要经济指标均达到了历史水平。
企业全年完成产值___万元，比上年同期增长__%;完成销售收入__万元，比上年同期增__%;实现利税___万元，比上年同期增长__%;工业增加值__万元，比上年同期增长__%。并对年初提出存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下管理。
一、狠抓安全不放松，重视基础求发展
安全生产管理和软硬件基础环境是企业得以生存发展的根本。在全年的管理工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理工作，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全教育，提高员工们的安全意识;生产部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时企业也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，安全事故得到了有效的遏制。
____年，企业在软硬件基础环境建设上有了较大突破。首先，随着新人的增多和生产任务的加大，原有的车间管理工作结构已不能完全适应新的发展形势。因此，我们一直在谋划基层一线管理工作干部的培养和储备问题。我们通过层层推荐、筛选和广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回，为了确保我们选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。通过一年来的锻炼，事实证明，大多数同志还是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。其次，我们下决心投入了大量的资金，对技术部进行了改造，极大的改善了技术人员的工作条件和环境，有效的提高了技术人员的工作效率。如果单纯的从办公软硬件设施来看，我们的技术部目前在全街道，乃至全区，都是数一数二的。
二、克服两大难题，确保任务完成
从我们原有的厂房面积和基本的一线人员数量来看，要想完成全年__万元的生产任务，困难是显而易见的，因此20__年初，场地和人员成为了阻碍我们完成目标任务的两大难题。
为了确保全年经营管理目标的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收土地和进行基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利局面，为了完成全年的目标任务，我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联系开展土地扭转工作，另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间，共1800平方的可用生产场地，这个1800平方的场地，大大的缓解了我们下半年的生产困境，但异地生产也给生产成本的增加和管理工作带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从企业中远期的发展考虑，土地扭转这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了另一手准备，就是说一旦土地扭转工作短期不能实现，我们将在__企业闲置的土地上做文章。困此，生产部门还要有一个长期面对两地生产管理工作的思想准备。
今年以来，为了适应新的发展形势，企业人员有了大幅度的增加。目前我们的员工总数已由去年底的__人，增加到__人。由于普遍的发展，而且考虑到本地间人员流动的良性循环，我们想在当地招收熟练的一线员工基本上是不可能的。这个问题，今年上半年一度给我们出了很大的难题，而我们最终通过与劳务市场的合作，吸收外地打工人员，以及招收一些徒工基本上顺利的解决了一线人员不足的问题。但外来务工人员的流动性太大，也给我们的管理增加了一定的难度。因此，我们今后还是要实实在在脚踏实地的，以招收当地青年学徒培养为主，以吸收外地务工人员为辅，也只有这样才能从根本上解决人员问题。
三、强化内部管理工作，夯实发展基础
(1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
____年，企业面对生产原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重挑战，着力于节能减耗降成本，努力克服资金困难。因此下半年，我们在企业内大力开展励行节约活动，并成立一个“励行节约领导小组”来全面组织和指导这项工作。从节约一滴油、一度电做起，加大现场管理工作的监督力度，严格管理，精心计算，从而有效的减少了原材料浪费和资金流失。涌现了不少象钳工一车间主任__同志那样，采用新工艺、新方法，仅一张图纸所下的材料就能节约几千元原材料的先进事迹。
随着今年生产规模的扩大，我们意识到，必须进一步加大对产品质量的控制力度，因此，春节后我们调整了质量管理机构的人员结构，将质检科单列并扩大为质检部，调整和充实了部门领导，制定并实施了一些新的过程质量控制制度。但从实际效果来看，我们的质检人员还有很多工作要做，同时相关部门也还有很多配合不到的地方，尤其是在现场安装过程中，我们还要动脑筋找到更好的控制办法。以往我们讲产品质量，主要是从产品实现过程中来找问题，即在设计、采购、制造、安装调试过程中发现问题、解决问题。但通过我们最近对几个实例的研究和分析发现，我们在产品质量控制上忽略了一个很重要的环节，即产品的销售和合同评审过程。我们有些销售人员，为了能拿到订单，在价格上一味的让步，而且我们的管理工作机构在合同批准和评审上的省略，造成了低价销售，导致无法从根本上保证高质量产品的先天缺失。俗话说巧妇难为无米之炊，因此这个问题必须引起我们各个部门的重视。
(2)完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是发展的重要保证。企业发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理工作。____年，企业结合经营管理工作实际，动员中层以上管理工作人员在每次例会上就企业经营、管理工作、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理工作人员及全体员工在生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理工作人员对制度的修订完善，使企业制度建设更具有合理性和可行性。__年新制订了设计开发、生产管理工作和采购等三个操作规范，修订了《过程检验制度》。在执行制度上坚持人人平等、奖惩都硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理工作机制，把情感管理工作融入管理工作的全过程，不断提高管理工作质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
(3)加强财务管理工作监督，保障资金需求。
为了保证生产经营管理、发展、技术改造的资金需求，____年，企业进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，用好用活资金。
一是加强了存货资金的管理工作，对库房材料实行了定额管理工作，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;
二是加大了对应收账款的清收力度，坚持督促销售人员对到期货款的回收，使应收账款降到最低水平，行使法律程序减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。
三是加大财务监督力度，严格控制人为失误，减少资金损失。在这个问题上，我们的财务人员在相关部门的配合下，取得了一定的成绩，也积累了一些经验。仅在一张发票上的较真和认真复查，就为企业搀回近2__万元的损失，而在一份外加工合同款的支付上严格把关，又为企业搀回近__万元的损失。因此，我们应当统一认识，给予财务部门审核和监督工作更大的支持。
(4)推行办公自动化，提高管理工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，企业在进一步加强计算机的日常维护管理工作的同时，加快了计算机信息化工程的进程。在网管部的努力下，企业完善了技术信息化管理工作、销售信息化管理工作、采购信息化管理工作、仓库半信息化管理工作、人力资源信息化管理工作、财务信息化管理工作、办公初步自动化等平台，并提倡管理工作人员尽量、尽快掌握现代化和信息化办公设备，逐步实现无纸化办公。虽然年初我们被认定为市级信息化实施企业，但我们仍然应当清醒的认识到，我们的信息化还没有完成部门之间的接口，我们也还没有实现生产经营管理，管理工作全过程的模块整合平台，同时我们的人员素质也还不能完全适应信息化管理工作的要求。因此，我们离真正的信息化实施企业，尚有很大的差距，也正因为如此，才使我们讲了多年的仓库信息化全过程管理工作，迟迟难以实施。但由于我们多年来已经整合了完备的硬件基础，只要我们下决心，这些问题都是可以短时期解决的。
(5)切实加强物资供应，保证采购物资质量。
为了确保正常生产和____年初制定的一系列目标指标的实现，供应部全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，____年供应部按时到货率、进货验收合格率，与往年相比都有了一定的提高，而不合格率和退货率却有了一定程度的下降。但我们讲，供应部门在上述工作中还有很大的提升空间，包括我们计划的合理性和资金的合理使用，以及对新供应商的资质调查评审和本部门人员的管理工作等等，都要进一步加强。
(6)紧抓住销售市场，调整营销策略。
为提高销售额和资金回笼率及产品销售价格，____年企业在部经理办公会上，认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握产品市场走势，制定切实可行的营销策略，并根据不同时期的市场变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高我们的高新技术产品在市场的占有率。
经过一年的努力，企业的__系列产品和拥有自主知识产权的_型__设备，销售率和资金回笼率均名列其他产品的前列，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，上述产品的销售价也能长期处于较高价位。全年共计签定有限合同__份(不含配件销售)，合同总标的达__万元。
完成上述业绩，对我们来讲是值得自豪的，这与我们全体参与市场营销的销售、技术人员的共同努力是分不开的。比如像__同志，做__销售的基础在销售队伍里，并不突出，但他以务实、诚信和勤快，得到了用户的认可，一年来累计签定有效合同4份，累计合同标的达__万元，有的同志讲他跟踪的项目成功率高，所取得的业绩，有运气的成份，但我们不能完全赞成这种说法，天下没有免费的午餐，既使有也要你去动手和张嘴，否则它一样不能为你充饥。因此，在市场经济条件下开展销售工作，对我们每一个从业人员来讲，都必须发扬钉子精神和务实、诚信和勤快的工作作风。讲到这里，我要特别提一下我们销售部的翻译__同志，她是我们____年上半年刚聘请的专业翻译，面对新的工作环境和业务领域，每天加班加点全身心的投入到工作当中，她的综合素质和专业素养，受到了来企业考察外宾的一致好评，尤其为我们与伊朗步进炉的成功签约，立下了汗马功劳。
在肯定上述业绩的同时，我们也应有一个基本清醒的认识，我们的专职销售队伍在整体发展上还比较薄弱，在企业的销售工作中还没有发挥出应有的作用，这里有我们对队伍管理工作和引导不力的问题，也有我们销售人员自身努力不够的问题。
4、着眼未来发展，注重员工素质教育。
在新经济背景下，要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是人力资源开发的重要途径。____年企业制订了后备干部和骨干培训计划，并结合企业发展的实际需要引进了部份专业人员，认真组织开展了中层以上管理工作人员综合素质培训和iso9001质量管理工作体系、质量管理工作基础知识培训，对一些特殊工种委外进行了培训，尤其是着眼未来的发展，招收了几名大学生和中专生到基层车间工作，当然我们也要求生产部门，在待遇上不能让他们与一般的徒工相比，否则你就留不住人。通过培训和引进，既提高了企业员工的综合素质，又实现了人力资源的不断增值。
5、注重文化建设，推动文明健康发展。
文化建设是发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。____年，我们将文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营管理目标任务的完成，继续深入、持久地在全企业范围内广泛开展了争创文明车间、文明部门;提倡员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。分别组织迎春文艺演出、迎春体育比赛，而且在今年夏天还组织了与外单位的足球比赛、参加了社区运动会和大型慰问演出。通过这些活动，对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了员工对企业的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产(工作)积极性、主动性和创造性，在企业形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
6、加强科技创新、努力提高产品技术含量
201_年，我企业通过引进和消化吸收，自行研发的、拥有完全自主知识产权的“连续式退火炉自动生产线”设备，被__市科技局立为__年市级重大科技项目。这是我企业历首次承担政府的科技开发任务，这也是政府对我们科技投入和科技开发能力的认可和回报。同时，这也是我省工业炉首次承担的政府科技开发任务。到目前该项目已经结题，而我们在项目实施过程中，实现的经济和技术指标，得到了江苏省生产率促进中心专家组的一致认可，并成功的申请了专利12件。
20__年，由于我们对科技开发进行了较大的投入，组织了科技开发队伍，我们的这支队伍连续两年均以10件以上的数量申报专利，企业在上半年被评定为市专利实施。三季度，我们的三个产品，也顺利的被认定为省高新技术产品，这在我们街道乃至整个工业炉行业也是第一家。
我们在科技开发硬件上做出了一定的成绩，但在宣传和包装上还没有跟上，我们的多数设备出厂后，连一张完整的图像资料都没有，这与我们的科技开发工作力度很不相称。因此，我们还必须加强这一方面的工作，真正做到我们的能力，不光要让政府知道，更应当让用户和市场知道。
20__年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但如前面讲到的，在我们的各项工作中仍然存在着这样和那样的问题，在这里就不一一讲了，总之，企业领导班子对____年全年的工作成绩是持肯定态度的，我们工作中存在的一些不足，我将在节后的职工大会上和相关部门的专题会议上再来进一步的总结。
7、20__年企业经营目标初步意见
企业计划在____年确保完成产值__万元，完成销售任务__万元，实现增加值__万元，实现利税__万元。预计投入__万元技改资金，新4000平米厂房和职工食堂及招待所。面对新的任务，困难是有的，但只要我们上下团结一心，克服困难，抢抓机遇，锐意进取，我们的目标就一定能够实现。
精选用户撰写心得23人觉得有帮助
说到写心得体会，大家可能觉得这没什么特别的，就是把自己干的事写下来呗。其实不然，写这种东西得有点门道。比如，你要明白为什么要写这个，是为了汇报工作还是为了总结经验？要是没弄清楚目的，写出来的东西就容易跑偏。
开头怎么写？
不用太复杂，简单点就好。你可以从最近的工作讲起，挑一件印象深的事，说说当时的情况。不过有时候人们会因为想表现得好点，就把事情说得天花乱坠，这就不太好。真实才是最重要的，哪怕结果不是那么理想也没关系，关键是要把过程写清楚。
接着就是分析环节了。这里得结合自己的专业背景，把事情背后的道理说出来。比如说你在项目管理中遇到的问题，就得用到一些项目管理的知识，像时间管理、团队协作之类的。不过有时候人在兴奋劲上头，就会忽略细节，导致写出来的分析显得表面化。
然后就是提出改进措施这部分。这一步很重要，毕竟写心得不是单纯地回忆过去，而是要为未来做打算。你可以想想如果再碰到类似情况，该怎么处理会更好。不过有时候人们会陷入一种误区，觉得只要列出一堆对策就完事了，但实际上对策得具体可行才行。
最后这部分可以谈谈自己的感受，写写通过这次经历学到了什么。这不仅是对自己工作的肯定，也是对未来工作的激励。但有时候人会因为急于表达情绪，导致句子结构混乱，读起来费劲。所以写的时候要注意控制节奏，别一口气说完太多想法。
写心得这事，最重要的是真诚。如果你敷衍了事，别人一眼就能看出来。当然，写的过程中难免会有疏漏，但只要用心去写，总能写出点东西来的。
【第2篇】电话营销个人工作心得怎么写1300字
现在利用电话进行营销的方法虽然已经很普遍，但是并不落后过时，所以进行电话营销管理培训还是有利于企业营销工作进展的。而且，进行培训之后的总结也是很有必要的，这样才可以从营销管理培训当中学到更多的东西，可以对之后的电话营销工作起到更好的作用。所以说，不仅仅要总结营销培训的心得，还应该总结电话
很多人感觉到做好电话营销管理培训工作更多的是一个心态的问题。是服务好客户的态度问题。总结起来在心态上合技巧上都应不断地改进。
营销管理培训过程中发现的呃心态问题是：遇到拒绝后如何处理。客户接到一个陌生的电话会存在一定的排斥心理。“不需要”也许是常用的口头禅。我们需摆正心态，遇到此情况有很好的心态转换，利用更好的一些问题来挖掘客户的需求。比如说，不需要指的是客户已经做好了相关服务还是其他的情况。经典的话术是：贵公司是如何做营销来确保效果遍布全国的呢?当今互联网发展迅速的情况下，某先生(小姐)你说不需要，能说下是什么原因吗?透过一些婉转问话，可以让客户敞开心扉说明原因，促进沟通。因此，我们电话营销摆正心态，遇到拒绝巧妙地处理。
服务好客户，对客户负责的问题。鄢经理提到，有没有解决客户的问题需要跟客户确认。这种做法的最终结果是让客户满意和放心。也是一种对工作负责的精神!如果我们将问题搁置，客户有问题却不能很好的解决，将是客户服务最大的隐患。有时候我们的服务体现是在细节上的。简单的一个电话回访，体现我们做事的认真和负责，最终是提升了公司的形象。我们不能因小失大。任何客户需要解决的问题我们都须电话确认是否有解决。
电话营销的准备问题。为什么有时候打了40通电话就有3个意向客户，而有时候打了将近100通电话仅有一两个意向客户呢?其中的原因有待我们电话营销人员思考。其实，我们的产品和服务比较适合某些行业的。我们开发新客户的时候切忌盲目。分行业去开发，更要找有理由需要的客户去开发。所以我们在电话资料准备的时候应该分清轻重，当天做好次日电话资料的准备，并在话术的提炼以及技巧的准备上下功夫。
电话营销技巧问题。有些电话营销人员总能邀约到客户见面，而其他却不行。究其重要原因是存在一个技巧问题。在电话被拒绝直接挂断的通常都是直接推销产品和服务。不管客户需要不需要。也不清楚客户是在公司担任什么角色。其实电话营销更应该强调我们能给邀约对象及其公司带来多大的利益和好处。一个人怎么才肯接触一个陌生人呢?如果不存在合作何利益的关系我们还能谈什么呢?站在客户的角度就可以理解客户肯不肯接见我们了。整个过程中海必须语言精练，简洁，去成交一个见面的时间就是最好的。
总结起营销管理培训的结果说，我们做电话营销一定要在心态和技巧上持续的改变。心态始终保持着积极向上，技巧上多多学习，并灵活运用。相信我们的电话营销一定会不断突破，有更新的高度。希望公司在这方面的培训时能增加一些实战演习会使得会场气氛更好!之后请高手点评，更能让我们学得更多悟到更多。
进行电话营销不要害怕失败，所以进行电话营销管理培训的目的之一就是要考虑是不是应该进行心理承受力度方面的培训了。所以，做好培训心得的总结，对之后的工作是有很大帮助的。
精选用户撰写心得16人觉得有帮助
写电话营销个人工作心得的时候，得先搞清楚自己想表达什么。有些人觉得这事挺简单的，拿起电话就开聊，其实不然。刚开始接触这个活儿的时候，我也是稀里糊涂的，老是觉得自己说得挺好，结果对方根本没兴趣。后来慢慢琢磨出来，电话营销不是瞎聊，得有准备。
每次打电话前，我会先查一下客户的基本情况。比如他们公司是做什么的，有没有做过类似的业务之类的。这些东西网上都能找到，不用专门跑一趟。不过有时候太依赖网上的信息也不行，毕竟每个客户的情况都不一样，该问的还得问。有一次我看到一家公司的简介，觉得特别合适，结果打电话的时候才发现人家已经换了方向，差点闹笑话。
跟客户说话的时候，语速不能太快，也不能太慢。太快了显得着急，太慢了又显得没效率。还有就是，话别说得太满，比如什么“我们公司是最好的”这种话，听着就假。客户能听出来你是不是真心的，所以还是实话实说比较好。当然，也不能太谦虚，说自己不行，这样客户会怀疑你的能力。
有时候也会遇到特别难缠的客户，态度不太好，这时候千万别急。我以前就遇到过一个，上来就骂人，当时我也很生气，差点挂电话。后来想想，客户可能也不是针对我，可能是别的事情烦着呢。所以后来再遇到类似情况，我就耐着性子听他说完，效果反而好一些。
记笔记也很重要，尤其是刚入行的时候。我刚开始做这个工作的时候，经常记不住自己说了什么，结果下次打电话还得重新介绍一遍，特别浪费时间。后来养成习惯，每次通话都记个大概，包括客户的反应，这样下次联系起来方便不少。
心态得调整好。有时候一连几天都没签单，心里难免会有点失落。但这个工作就是这样，不可能天天都有收获。我记得有次连续三天都没成功，当时特别沮丧，连吃饭都没胃口。后来想想，要是每天都签单的话，这份工作也就不值钱了。所以后来我就告诉自己，失败是正常的，只要坚持下去，总会有所回报。
小编友情提醒：
总结一下自己的经验很重要。不是说非要写得多正式，但至少要把每天做的事记录下来，哪些做得好，哪些做得不好，这样以后才能进步。我刚开始写的时候，总觉得没什么可写的，后来越写越多，才发现原来自己每天都在进步。
【第3篇】____结对帮扶个人工作心得感悟怎么写1300字
一、组织领导到位，确保帮扶规范化
开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提高资源利用效率，协调地域经济发展的有效形式。我办领导始终把结对帮扶工作作为外侨工作中的一项重要工作，积极采取帮扶措施，不断拓展扶贫工作新局面。年初我办把结对扶贫工作列入办重点工作，对全年的扶贫工作进行专门研究和部署，成立了以党组书记任组长的结对帮扶工作领导小组，明确一名分管领导主抓此项工作，并专门安排友城友协支部负责日常联络，责任落实到人。工作中我们坚持做到有组织领导、有实施方案、有检查督导;坚持做到落实任务、落实责任、落实资金，从实现共同富裕的大局出发，倾情倾力，认真对待和落实帮扶工作，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、扶贫助困到位，确保帮扶有成效
x年，我办紧紧围绕结对帮扶工作责任目标，认识到位，行动迅速，措施扎实，充分发挥我办职能优势，结合海门包场镇河南村实际，有针对性地制订了帮扶方案，重点抓好了以下工作
一是充分发挥中华民族助人为乐、扶贫济困的优良传统，积极组织开展走基层、送温暖活动。在端午、春节等重大节日前夕，分别组织党员干部3次对结对帮扶的困难党员江金生家庭进行了走访慰问，并给予该家庭1600元经济救助，及时帮助解决他们当前家庭生活上面临的暂时困难，帮助他们重树致富的信心，让他们真切感受到党的关怀和温暖。
二是组织党员干部深入帮扶村进行实地走访调查。通过召开座谈会、走访群众等形式，询问他们在生产、生活方面的困难，详细了解村情，理清帮扶思路。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了帮扶方案，并将帮扶工作与开展“三解三促”、推动机关作风建设有机结合，通过开展扶贫助困活动，进一步密切了党群、干群关系， 确保了结对帮扶工作有序推进，加强了结对帮扶活动的有效落实。
三是坚持既扶贫，又扶志，积极做好政策宣传与群众思想工作。x年，我办组织党员干部先后3次深入结对村、结对户中，采取面对面交流等方式，一方面切实宣传好党的十八大一系列新观点、新部署;另一方面积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。
四是在财力有限的情况下，先后给予河南村4000元资金，作为对河南村社区公共服务中心建设的资金扶持，以此来帮助丰富该村群众的业余文化生活。
三、存在的主要问题
结对帮扶工作虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题与不足。主要有：一是党员干部结对帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进;二是由于业务工作繁忙，安排和组织下去的时间次数比较少，宣传力度还不够;三是捐款和资金帮扶的多，真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多。
四、x年工作打算
x年，我办将继续按照市委、市政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好“部门单位帮村，党员干部帮户”工作，进一步健全长效帮扶机制，
努力发挥本办职能优势，实现农业增产、农村增效、农民增收，促进区域经济社会的协调发展，为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献。
精选用户撰写心得40人觉得有帮助
写心得，说到底还是得自己琢磨。要是想写好一篇结对帮扶的工作心得，先别急着下笔，脑子里得有个大致的方向。比如，你得清楚自己参与帮扶的对象是谁，具体做了哪些事情，还有就是，你觉得这些事情带来了什么效果。
头一回写的时候，可能很多人会想着要面面俱到，结果写出来的内容就显得空洞。其实，重点不在多而在精。你得挑几个印象最深刻的点来写，像是某个特别难搞的问题是怎么解决的，或者是在这个过程中，你跟被帮扶对象之间建立了什么样的联系。这样写出来的东西才有血有肉，不至于像流水账一样干巴巴的。
写的时候，别光顾着罗列事实，适当的加入自己的感受也很重要。比如，当看到帮扶对象的生活有了改善，心里的那种满足感，或者是遇到困难时那种挫败感。把这些真实的情绪表达出来，别人读起来也会觉得更生动。
有时候，写心得也会遇到卡壳的情况，感觉没什么好写的。这时候不妨换个角度想想，是不是忽略了某些细节。比如，那些平时看起来不起眼的小事，也许正是关键所在。就像有一次，我帮一个老人修好了他的收音机，他高兴得像个孩子似的，这件事让我意识到，有时候帮助别人并不需要做多么大的事情。
写东西的时候也别太较真，尤其是语法什么的。写心得又不是写论文，只要能把意思表达清楚就行。要是非要追求完美，反而会让整个过程变得痛苦。不过，写完后最好能抽空看看，如果发现有明显的不通顺的地方，稍微改改就好，不用大动干戈。
写心得的时候，还可以借鉴一下别人的写法，但千万别照搬。每个人的经历都不一样，写出的东西自然也有差别。你可以多看看别人是怎么组织语言的，但要把重点放在如何结合自己的实际情况去写。毕竟，只有自己亲身体验过的事情，写出来才会有说服力。
小编友情提醒：
写心得的时候，别忘了带上一点幽默感。适当调侃一下自己在工作中闹出的小笑话，既能缓解紧张的气氛，也能拉近与读者的距离。不过，这个分寸得把握好，别弄得太过分，不然就适得其反了。
【第4篇】____人力资源个人工作心得体会怎么写1000字
有机会参加集团组织的培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。现总结如下。
一、没有完美的个人，只有完美的团队
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切
每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩
光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快……
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!
精选用户撰写心得78人觉得有帮助
写心得这事，像我刚开始写这类东西的时候，总觉得心里没底，总觉得缺了点什么。后来慢慢琢磨出来，其实写心得关键是要把自己干的事梳理清楚，再找个角度说出来。
就拿人力资源这块来说，日常工作多得是，像招聘啦、培训啦、绩效考核之类的，每天都有事做。写心得的时候，就得先把这事想明白，比如说这次招聘，你是怎么找人的？是通过网络发布招聘信息，还是参加招聘会？过程中遇到什么问题了，又是怎么解决的？把这些事情捋顺了，心里就有底了。
记得有一次做培训，本来准备得很充分，结果开场的时候设备出了点状况，投影仪不亮了。当时有点慌，不过好在带了备用方案，临时改成了面对面讲解。事后想想，这就是个教训，以后再搞类似的活动，就得提前检查好设备，以防万一。这个经历要是写进心得里，肯定能给大家提个醒。
还有一次做绩效考核，刚开始觉得挺简单的，就是打分嘛。结果实际操作起来才发现，每个部门的情况都不一样，考核标准很难统一。后来跟同事讨论了一下，调整了评估指标，这才勉强算是完成了任务。这个过程也可以写进去，让大家知道绩效考核不是光靠打分就行的。
不过写心得的时候，语言表达也挺重要的。有些人写得太过正式，像是在背书，读起来就没什么味道。我觉得最好还是用平常说话的语气，把自己真实的感受写出来。当然，也不能太随意，毕竟这是工作上的事，还是要有点专业范儿的。
有时候写着写着，可能会发现自己写的东西前后有点矛盾，比如前面说一件事处理得很好，后面又提到当时其实很纠结。这种情况其实很正常，不用刻意去修改，真实一点反而更有说服力。就像我刚才提到的那个设备故障的例子，当时确实手忙脚乱，现在写下来也就不避讳了。
再说了，写心得的时候，最好能结合一些具体的数据。比如这次招聘一共收到多少份简历，最终录用了几个人；培训参与了多少人，大家反馈怎么样；绩效考核的结果如何，优秀率是多少。有了这些具体的数字，别人看的时候就更容易理解你的工作成果了。
小编友情提醒：
写心得的时候，别忘了加上自己的感悟。比如从这次工作中学到了什么，遇到了哪些挑战，又是怎么克服的。这些东西虽然看起来简单，但其实是最有价值的部分。毕竟写心得的目的，不就是为了总结经验，提升自己嘛。
【第5篇】骨干教师年度考核个人工作总结怎么写850字
随着培训考核的正式结束，本人意识到新一轮的骨干教师培训考核个人总结又将开始了。这项工作不是学校里规定必须要做的工作，却是本人当上骨干教师之后给自己规定必须完成的工作，这项工作的总结只会为我带来更多的成长，而不会带来坏处。现将这一期骨干教师培训考核做一个总结：
一、教师的分寸
在此次的骨干教师培训中，本人有了新的学习体会，那就是作为一名教师的分寸感，一定要到位。教师，是为人师表的职业，亦是给每一个孩子种下善良亦或相反种子的人。一名教师在工作中，如果把握不好分寸，不管是教书育人的分寸，还是与老师与学生之间的分寸，都将带来具有破坏性的效果。在如今的社会新闻中，时常看见老师有越界的事情发生，本人以为这就是教师的分寸感没有把握到位。在此次的培训考核中，本人首先通过培训把握了这样的一种为人师表的分寸，为作为一名教师的其它工作，带来了良好的开始。
二、教师的德行
除了分寸感，此次骨干教师培训中，另一个重要的学习内容便是教师的德行。此项学习内容是如今社会上一大热度很高的话题，有人认为教师的学术与教师的德行并不相关，也有人认为两者大有关系，我以为这并没有什么争议性，毕竟教师本身就是一个为人师表的职业，教师的德行一定会影响这位教师的施教，学术能力再强的老师，如果没有道德作为良好的约束，又如何教出拥有德行的学术人才呢?本人也是秉着这种思想观念，完成了此次的培训考核，无形中也提高了自己的德行，提高了为人师表的水平。
三、教师的爱心
每年的骨干教师培训中，从未缺席过的也就是关于教师爱心的培训。本人以为这是非常有意义和价值的，毕竟教育的本质就是爱，每一位教师只有拥有了爱心，才有了教书育人的耐心和细心，没有爱心的老师，是不可能教出对生命充满热爱的学生的。在此次的骨干教师培训中，本人用一直以来就有的爱心通过了此次的培训考核，并拿到了多次骨干教师培训中，个人获得的做好的成绩。这份成绩是对本人教师工作的一种肯定，也是对本人教师育人工作的一种提醒，用爱作为教鞭，学生们才会懂得学习的乐趣。
精选用户撰写心得23人觉得有帮助
骨干教师的年度考核个人工作总结该怎么写，平时咱们在教学这块儿，做了不少事情，有的能记下来，有的可能就忘了。写总结的时候，得先把这一年教书育人的事好好捋一捋。
刚开始，得想清楚自己的工作重点是什么，是课堂教学的质量提升了，还是学生的成绩提高了？比如，我带的那个班，期末考试平均分比去年高了五六分，这事就值得提一下。不过，光说分数没什么说服力，还得具体讲讲用了什么方法，像课堂上增加了小组讨论环节，学生参与的积极性明显变强了。
再就是教研活动，学校组织的各种培训和讲座，参加的时候认真听很重要，回去之后得琢磨怎么用到自己的课堂上去。去年我去听了一位老教师讲作文课，回来我就试着模仿她的教学方式，结果发现学生们写作文的积极性真的提高了不少。这种经验也得写进去，不然别人会觉得你只是走过场。
跟同事的合作也很关键。这一年里，我跟同年级的几位老师一起备课，大家互相分享教案，有时候还会针对某个知识点争论半天。我觉得这样的交流特别好，既能学到新东西，也能发现自己教学中的不足。要是只顾着自己闷头干，可能就会错过很多提升的机会。
不过，写总结的时候千万别太啰嗦，一句话能说完的事就别拖沓。有时候写着写着就容易跑题，比如本来想说的是教学成果，结果突然提到自己参加了学校的篮球赛，这就有点偏题了。还有，数字什么的最好核实一下再写，要是写错了反而显得不专业。
书写注意事项：
写总结的时候语言要真实，别老想着用一些大词儿装点门面。比如，与其说“我的教学理念得到了全面贯彻”，不如直白地说“我觉得我的教学方法挺适合学生们的”。这样既显得真诚，也更容易让人接受。
小编友情提醒：
写完之后最好找个时间静下心来多看几遍，看看有没有漏掉重要的事，或者是不是有地方说得不够清楚。有时候写得急了，会忘记交代背景，比如某个教学活动为什么搞，结果读者就摸不着头脑了。当然，如果实在觉得难写，也可以找同事帮忙看看，他们说不定能给你提些有用的建议。
【第6篇】个人年终工作心得总结怎么写850字
今年元月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以下总结：
一、转变角色，尽快适应工作环境
到新的公司对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质
到xx后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了xx任务。
四、协同工作
作为xx的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好xx工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修;大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1.夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
2.努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
精选用户撰写心得64人觉得有帮助
写个人年终工作心得总结，得先把这一年的工作回顾一下，从头到尾捋一遍。先想想这一年的目标是什么，然后看看是不是都实现了。有些目标可能超出了预期，有些可能差那么一点点。这中间的过程肯定有不少值得记录的地方，比如遇到的难题、解决的办法，还有那些突然冒出来的灵感。
工作中总有一些事情是需要反复琢磨的，尤其是碰到一些复杂的情况。比如，有时候接到的任务看起来很简单，做起来才发现里面藏着不少坑。这时候就需要多请教同事，或者翻翻以前的资料找找思路。记下来的时候，要把关键点写清楚，比如当时是怎么想的，后来又是怎么调整的。这样不仅能给自己留个底，说不定还能帮到别人。
其实，写心得总结的时候，不用非要追求那种特别正式的感觉。有时候太拘泥于格式反而会让自己觉得头疼。可以试着用比较轻松的方式，把自己经历的事情讲出来。就像跟朋友聊天一样，说说哪些地方让自己印象深刻，哪些地方学到了新东西。要是能加上一点自己的感受就更好了，毕竟这是属于你的总结嘛。
写的时候也别忘了提到团队合作的重要性。一个人的力量毕竟是有限的，很多时候靠的是大家共同努力。可以写写自己在团队里的角色，还有和同事们一起完成任务的经历。这样不仅能体现自己的贡献，也能突出集体的力量。
书写注意事项：
写总结的时候可能会遇到卡壳的情况，不知道该怎么往下写。这时候不妨换个角度想想，比如从客户的角度出发，看看他们对工作的反馈如何。或者回顾一下领导平时给出的意见，看看有没有没注意到的地方。把这些都梳理一下，思路就会慢慢清晰起来。
小编友情提醒：
写完之后最好能找个时间仔细检查一遍。检查的时候别光看文字，还要注意格式排版什么的，确保没有明显的错误。不过有时候难免会有疏漏，比如少了个标点符号，或者多打了一个字之类的。只要不影响整体理解就行，不用太纠结。
【第7篇】普通员工个人总结最新年终工作总结范文怎么写2350字
20_年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。
在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识
采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作为采购部的一个采购员，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务
一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。
生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买
向谁买就是从价格、质量等几个方面考察，选择出合适的供应商。买多少就是根据年度以及月度采购计划，编制采购预算，协调好财务的资金安排
何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。
综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。
我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。
二、明确岗位职能，认识个人不足
根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：
1.需从__和__购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。
器件的订购与跟踪，__项目器件修改，器件维修和调拨等
等关于__器件的各类事宜，与__方的沟通与联系。器件邮寄与接收。
3.所有__项目器件的订购与跟踪，__项目器件领取，器件维修和调拨等等关于__器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。
供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。
5.生产报检项目、生产过程中器件报缺(__项目、yy项目)数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子)，修改器件的调拨与订购。
6.工作各类相关表单的制作，记录，存档(__进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、yy自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等)。
7.发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。
8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。
9.领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时拍照任务。本人也在“明确目标，勇于负责，主动配合，客户满意”的观念下，积极的落实采供工作要点和20__年初制定的工作计划。在a经理和b工的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，共计完成材料设备
采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：
全年共新签外购器件采购合同?份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。
全年修改器件采购单共执行/份。
全年安排处理船厂自供件入库共/批次。
全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。
(以上数据到20__年__月__日为止)
在过去一年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合，讲究团结协作的，a经理、b工和很多同事为我的进步也付出了努力，给予了很大的帮助，在此就不一一感谢了。
三、积极适应和遵守公司制度，进一步加强工作责任感
今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息时间加强学习
平时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、对未来工作的计划
在日常工作中，我将做到以下几点：
1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。
2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。
3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
4.继续做好存档保密工作;准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。
精选用户撰写心得61人觉得有帮助
写个人总结的时候，得先把这一年的工作捋清楚。先从日常事务开始，比如处理了多少文件，参加了哪些会议，这都是日常工作的一部分。接着就是重点项目了，重点项目的完成情况直接反映个人能力。写这部分时，要把项目背景、遇到的问题以及解决办法都写出来，这样显得真实。
还有就是团队合作这一块，不能光说自己干得好，得提到同事的帮助。比如说某个方案能顺利推进，离不开同事的支持。这部分可以稍微带点感情，说说感动的地方，这样更有感染力。不过要注意，别把话说得太满，毕竟工作，大家都有份。
再来说说自己的成长吧。这一年学到了什么新技能，比如学会了新的办公软件，或者掌握了某项专业技能。这些进步点可以具体一点，最好能举例子，比如通过培训提高了数据分析能力，之后在某次报告中得到了领导的认可。这样的描述会让总结更有说服力。
至于成绩，不用藏着掖着，该夸就夸。比如超额完成了任务指标，或者在某次竞赛中获奖了，这些都是亮点。但记得要用事实说话，别空喊口号。如果能用数字来体现成果就更好了，比如销售额增长了多少个百分点，客户满意度提升了多少。
小编友情提醒：
关于未来的规划。可以简单提一下下一年的目标，比如希望提升某方面的专业水平，或者争取参与更大的项目。这部分不用写得太详细，有个方向就行。写总结的时候，别忘了检查一遍，看看有没有错别字什么的，不然看起来不够认真。
写总结的时候，有时候会因为赶时间而漏掉一些细节。比如明明做了个很重要的汇报，结果没写进去。这种情况挺常见的，写完后多看几遍，尽量把重要的事情都涵盖到。另外，写总结时语言可以稍微正式一点，毕竟这是给领导看的，但也不要太死板，保持一定的亲和力。
【第8篇】物业个人工作心得精选范文怎么写950字
物业管理行业是我国一个新兴的朝阳产业，正处于前所未有的发展阶段。 下面给大家分享一些关于物业个人工作心得，方便大家学习。
物业个人工作心得1
从事物业管理这几年来给我的感觉就是一个字“难”。在物业管理行业中流行这样一句话“上辈子造的孽，这辈子做物业”，这句话道出了从事物业行业人员的心声，做服务行业想使服务对象都满意很难，做跟五湖四海的业主打交道的工作更加难做，都是处理一大堆烦琐小事，处理不当就是大事。
物业管理服务确实是非常烦琐的事，什么事都要管，不只是管事、管人、管设备、还要管猫猫狗狗等小动物，业主们动不动就到管理处说事;家里因电器使用不当造成供电故障会找物业公司麻烦，邻里关系有矛盾也会闹到物业公司，大事小事事事都会找物业公司，物业员工整天都忙着协调，再协调，物业公司的员工天天被一部分无理要求的业主骂，有时甚至被野蛮业主打，矛盾升级就会闹到法院去，网络上媒体上经常有关于物业公司与业主闹法律纠纷的报导。
现在的人们维权意识比过去都强了，可并不是每个业主的法律知识都提高了，很多报导都是一些业主在无理取闹，而有些公司为了大事化小、小事化了，尽可能不把事情闹大，都采取放弃法律维权途径，私底下协商作出很大的让步，这样造成了别的业主效仿，动不动就起诉你物业公司，物业公司不得不消耗大量的人力财力，综上所述给我体会是做物业管理真的很难，管理费也很难收，物业管理本来是一个微利润行业，是一种劳动密集型行业，社会各界认为做物业什么样的人都可以做，只要有手有脚就能做，根本没有什么技术性。
其实物业管理专业技术含量很高，只是整个行业从业人员的素质不高，造成外界对物业管理的偏见太深，这样就需要对员工不断地加强培训，提高员工的基本素质，提高服务质量，该维权的一定要维权，一切按物业管理条例及相关的法律法规办，同时多与业主沟通、宣传物业管理条例及物权法，很多物业公司为了自己的利益损很多害业主的利益，严重损害了整个行业的形象;如果整个行业做到规范化标准化，社会各界对物业管理的偏见也会小一点，社会地位也会提高，从事物业管理也就没有那么难做了。
综合这几年对物业管理的认识可用这几句话概括：“物业无小事，事事要合规，细微无真情，理解方能和谐。”
精选用户撰写心得20人觉得有帮助
写心得，说难也不难，说容易，还真得花点心思。像我刚入行那会儿，就老是抓不住重点，写了半天感觉没什么用。后来慢慢摸索，才找到一点门道。
刚开始写的时候，最好把自己当成个听众，想象有个同事在旁边听你讲。这样就不会写得太官方，也更容易表达真实想法。比如，碰到棘手的事，你是怎么解决的？遇到新政策，你是怎么理解的？这些都可以写进去。当然，光写过程还不够，还得加上自己的感受，不然就显得太干巴了。
别一上来就抄一堆专业术语。像物业管理这块儿，确实有不少专业名词，但咱得知道什么时候该用，什么时候不该用。比如，“业主满意度调查”这事，你可以简单提一下，但没必要整一大段去解释这个概念，毕竟大家都知道这是什么。要是写得太复杂，反而会让读者觉得累。
有时候写着写着，可能会跑题。比如本来想聊聊如何处理邻里纠纷，结果突然扯到小区绿化维护上了。这种情况很常见，写的时候得稍微控制一下方向。可以先把主要思路列出来，然后一条条对照着写，就不会偏得太离谱。
书写注意事项：
字数也是个需要注意的地方。有些人图省事，写得特别简短，两三句话就完事了。这样的效果不太好，给人感觉敷衍了事。但反过来，写得太啰嗦也不好，尤其是那些重复的内容，读起来就很费劲。所以，长短得把握好，既能把事情说清楚，又不至于太拖沓。
再就是语言风格的问题。写心得，得让自己看起来像个正常人，而不是一本正经的教科书。比如，可以用一些口语化的表达，像“我觉得”“我觉得这样挺好的”。不过，也不能太过随意，毕竟还是个工作场合，太随便了可能会让人觉得不尊重。
还有个小细节要注意，写的时候别老想着完美无缺。哪怕有些地方写得不太对，也没关系，毕竟人不是机器，总会有点小偏差。比如把“业主大会”写成“业委会”，虽然意思差不多，但也不至于影响大局。只要大体正确就行，不用太纠结于小地方。
