【第1篇】公司培训心得体会总结怎么写450字
通过公司举行培训，从训练结束我得到了一个充分的学习，感觉自己上了一个台阶。从各个训练的角度来说是对销售人员来讲是对我们的一种培训的技能。是我们的一种提高人体素质的体现。
从培训那天起我们做销售就一定要做得更好，因为我们接受培训了，从扩展训练中我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事物我们都要用一种努力认真的态度去做好它。最主要是要靠我们的努力，我们的素质，技能，决心。时间就是金钱，技术就是饭碗，参加了公司的培训对此受益匪浅，而且让自己的技能的得道了提高。我了解到，做销售业务员之类的都必须凭着认真仔细的态度做好每件事，所以做好这个工作，不仅能锻炼自己，也是公司的重要岗位。而且现在竞争越来越注重创新，提高竞能力了。是时候展现我们培训的知识了。所以我们要努力，赢得市场。
在培训老师讲的几个细节和工作技巧对我帮助很大，也是以前不知道该怎么去办的问题的关键，使我受益匪浅。所以我要求自己要做不知不觉工作中，努力学习，在实践中慢慢成长。
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写心得体会总结，这事挺讲究方法的，得把学到的东西转化成自己的话，不然就容易流于表面。我刚开始写的时候，总觉得抓不住重点，后来慢慢摸索出一些门道。
先说准备工作，得先把培训的内容大致过一遍，把那些印象深的地方圈出来，特别是那些能让你眼前一亮的小技巧或者理念。比如那次培训讲到的项目管理流程，我当时就觉得特别实用，就专门记了下来。不过有时候写着写着就会漏掉一些细节，像是当时提到的某个具体步骤，结果写完才发现少写了，这就有点尴尬了。
写的时候，可以从个人感受入手，说说自己参加培训前后的变化。比如，以前觉得沟通很重要，但没太重视，经过这次培训才知道，原来有效的沟通还能提升工作效率好几倍。不过也有时候会因为想表达太多东西，结果一段话写得又长又乱，读者看着费劲。这可能是因为思路没理清楚，所以写之前最好先列个提纲，哪怕很简单，有个大概方向就行。
还有就是用词方面，尽量选择自己熟悉的表达方式，这样写起来自然流畅。要是老想着要用什么高大上的词汇，反而容易把自己绕进去。比如有一次写总结，为了显得专业，用了不少生僻词，结果同事看了直摇头，说还不如简单点好懂。
书写注意事项：
别忘了结合实际工作去谈体会。毕竟培训的目的就是应用到实践中嘛。像那次培训提到的时间管理方法，我就试着用到了日常工作中，效果还不错。不过也有时候写到这儿就卡住了，不知道该怎么继续往下写，这时候可以想想还有没有其他类似的场景可以举例。
小编友情提醒：
检查一下有没有明显的错误，比如拼写啦、标点啦之类的。有时候写着写着就容易忽略这些小地方，特别是赶时间的时候，就更容易出问题。像有一次我写完后没仔细看，结果第二天才发现好几个字都打错了，还好当时还有机会修改。
写心得体会总结其实是个不断练习的过程，多写几次就能找到适合自己的路子了。
【第2篇】公司员工经典培训心得体会范文怎么写1350字
几天的学习很快过去，回想这几天的学习，我认为自己确实受益良多。有好多话要说，却又不知该从何说起，我记得我们公司的招聘网页上有这么一句话：要认同王财贵教授的教育理念,面试时老师也问我说：你了解xxx的教育理念吗?我摇头，刚到编辑室的第一天老师递给我一份文稿，说我可以回去看看，晚上回家我只是很随意的翻看了前几页，就已经觉得王教授了不得，前几页的内容主要讲的是解决问题的两种方法，即简单的问题简单去解决，复杂的问题要用根源的思考模式，从根源上解决。其实，我们国家，乃至于整个世界，缺少的是解决问题的方法，也就是缺乏一种心态，而不是缺少解决问题的能力.我很快就对这个演讲产生了浓厚的兴趣，然后用了两个小时的时间，慢慢的，完完整整的把这篇文章读完，读到教授的读经教育理念时，我除了惊奇、震撼，我还觉得我确实是来对了。
接下来，随着对公司、对同事的慢慢熟悉，我也渐渐的融入其中，开始参加每晚的新员工培训活动，整个的学习带给我很多触动，也解开了我当时对读经教育的一些质疑，也带给我无论从生活还是工作上的诸多帮助。让我感触最深的有以下几个方面：
第一个，也是我最早接触的，也是让我这个学教育学的(曾认为很了解中国教育理念的)，深信中国的教育课程改革要围绕以学生为中心的的教学观、学习观、课程观展开的人的教育观发生改变的，就是教授的全幅性和全程性教育思想.教授在演讲中说到儿童中心本位要注意儿童懂不懂，要注意儿童有没有兴趣，这听起来好像是天经地义的，没有人可以反对的。不过，今天我们要反省一下，儿童只能学他懂得东西吗?他学他懂得东西才会有兴趣吗?这个问题值得我们每一个人思考，怎么思考，可以结合我们童年的经历进行思考;可以结合读经教育这几年的成效进行思考;可以结合我们现在的文化素养进行思考。你会发现，被我们无条件信奉了十几年的理论是有漏洞，有缺陷的。我们再也不能盲目相信，不加思考的全盘西化，就如教授所讲：中西文化是有本末之分的，所谓中学为体，西学为用，主次不能平行，更不能颠倒。所以我们要针对人性的发展，提倡一种全幅和全程的教育思想，要依据其特性作不同的处置，使中西两种文化的内容各归其位.
第二个触动是教授对人性的理解。因为我刚接触教授的大量读，老实读的读经方法，听教授讲解老实读含义是只要读便可，不需要理解，在读经过程中也不需搞一些活动来引起学生的兴趣，只需要老实读经的说法时，还是有一些质疑的，比如：我们在读的经文真的有用吗?那是古人2000多年前的智慧，也能适应现如今生产力科技都飞速发展的现代社会吗?但当听到教授的答疑时，令我恍然大悟。正如佛教的传播一样，因为它是从人性出发，只要人们遇到苦难，就会祈求佛祖的庇佑。我们的经文也是圣人孔子从人性的角度出发，教育我们应该如何做人。人性是不变的，是一元的，变化的只是周边发生的事情，这个是多元的，我们可以依据一元的人性论来解决多元的在我们身边发生的事情，所谓不要小看古人的智慧，不要狗眼看人低，古人的智慧是非常值得我们学习的。
第三个问题也是值得我们每个人思考的：我们要如何来培养我们的孩子科学精神or科学成就思考能力or 学习成绩?
我相信随着以后不断的学习会更全面的、系统的、深层的理解教授的教育理念，踏实的做好自己的工作，套用同事的话说成就自己，成就公司.
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写心得体会其实挺有感触的，特别是对于刚入职场的朋友来说，写这种东西能让自己成长得更快。记得有一次部门组织培训，我刚开始觉得这事没什么特别的，就是听个课，记点笔记罢了。结果后来才发现，真正把学到的东西变成自己的东西，还得靠写心得。
写的时候，得先把培训里的关键点梳理清楚。比如那天培训讲了团队协作的重要性，我就想，为什么团队合作这么重要？是不是因为一个人的力量太有限了？接着就想到了平时工作里的例子，比如那次项目差点没完成，就是因为沟通出了问题。把这些想法都串起来，写下来就顺手多了。
不过有时候写的过程中会遇到些小麻烦，比如突然忘了某个专业术语，只能换个近似的词凑合着用。还有一次写到一半，灵感突然断了，愣是在那儿磨蹭了半天。后来想到可以翻翻笔记本，看看有没有漏掉的重要内容，这才慢慢找回状态。
其实写心得还有一个好处，就是能帮助自己理清思路。比如那天培训提到的时间管理技巧，我觉得很有用，就试着把它应用到日常工作里。结果发现确实有效果，于是就在心得里详细写了下具体的操作方法，这样既巩固了自己的理解，也方便以后回顾。
写心得也不是一蹴而就的事。有时候写着写着会发现自己思路有点乱，这时候不妨停下来歇会儿，喝口水，让脑子放松一下。再回来写的时候，思路反而会清晰不少。
【第3篇】公司感恩培训心得心得体会范文怎么写3800字
肖董事长从公司长久持续发展的战备大局出发，决定委派部分公司高中层管理干部到清华大学参加清华北京院领导力培训，我和荣幸能成为参加培训管理干部中的一员。五十岁的我倍加珍惜这次到清华名校学习充电的机会，非常感谢董事长及广大同事对我工作的一贯支持。我将把这次学习成果跟鲜活的实际工作紧密联系起来，做到学以致用，把书面知识转化成工作思路和工作方法，以推动整个公司的供应工作上一个新的台阶。
清华是全国最高学府，汇集了全国最优秀的教学人才。学校秉承'自强不息，厚德载物'的校训，行胜于言的校风，以及严谨、勤奋、求实、创新的学风，这正是清华百年的人文精神和清华人智慧和财富的结晶。老师以生动活泼的授课方式，引领我学到了多门知识，个人感悟深刻，收获很大，受益终生。
通过十一周的清华北京院领导力培训，我深深的感受到只有学习才能进步，只有参加高水平的培训，才会有更高层次的认识和改变，现代企业发展的速度与决策者学习的速度要成正比。古人云：书到用时方恨少。应利用一切时间、各种渠道加强各方面的知识学习、增强工作实践理念，不断充实自己、完善自己、武装自己。
在这十一周的清华北京院领导力时间里，我们学习了《战略制定》、《如何做好供应链管理》、《采购谈判策略与技巧》、《现代企业财务管理》等五十多门课题。老师结合企业的实际情况，以丰富的管理咨询实践经验，多样化的教学方式，生动透彻地阐述了各门课题之精华。不但让我们学习了全方位的管理知识，更重要的是教会我如何去做一个具有真正职业操守的管理者，让我懂得传承社会责任，和企业一起朝着'更高、更快、更强'的目标前进。
《战略制定》，战略是企业的管理核心。在企业管理总体框架中，战略管理由于具有全局性，长远性的特点，把握企业发展的未来方向，对企业可持续发展至关重要，现代企业已经进入'战略制胜'时代，思路决定出路。
《如何做好供应链管理》，关于采购与利润的杠杆原理给了我公司一个节约成本、提高利润率的理论依据，买的贱卖的贵，中间环节不浪费，减少无效劳动是精益生产，控制成本，科学采购的基本要求和根本所在。信息化的应用和实施推动经营创新，现在不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
《采购谈判策略与技巧》谈判要素的学习和课堂实践练习为我今后科学谈判和掌握谈判技巧，占据主动地位找到了一些方法。
《现代企业财务管理》全面财务预算和理财的学习，使我认识到，企业管理以财务管理为中心。财务三表：《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》。财务管理要以现金流为中心，以前总认为利润是核心，现在这一想法得到了校正。
通过近三个月的学习，让我从不同角度感觉最新的企业管理知识，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的认识得到了一次全面的更新。创新的理念贯穿整个清华北京院领导力培训，使我体会到创新的理念是引领企业发展的不竭动力;企业发展机遇与挑战并存，资金周转困难、残酷市场竞争造成企业发展瓶颈，能有通过持续不断地变革创新，才能找到解决问题的办法，变革创新是企业生存、发展的不二选择，更是企业唯一出路。不断跨越过去的成功经验和做法。创造新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力，将新的知识和思想融入自己的工作中，让自身的发展融入到企业大发展中去，不断发展和提升自身能力，推动整个企业发展。
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写心得，说到底还是得靠自己琢磨。别人的东西再好，终究是别人的，自己要是没点想法，写出来也空洞得很。就拿感恩培训来说，这事听着挺高大上的，其实用心去体会，能学到不少东西。
刚开始拿到这个任务的时候，心里有点发怵。毕竟平时工作就够忙了，哪有时间专门去想这些。后来慢慢静下来，想想参加培训的时候，那些讲师讲得确实不错，尤其是那个关于团队协作的案例，印象特别深。当时就觉得，要是能把这些感悟写出来，说不定对以后的工作也有帮助。
写的时候，最好别太死板。什么开头啦、结尾，这些东西反而会把自己框住。不如顺着自己的思路走，想到哪儿写到哪儿。就像那天培训结束后，我脑子里全是各种片段，有同事分享的经验，也有自己的一些反思。把这些拼起来，就成了这篇心得。
写的时候也不能光顾着自己发挥，得有点条理。比如，先回忆一下培训的主要内容，再结合自己的实际情况去谈感受。不过有时候写着写着，就会跑题。比如那次写的时候，本来想重点讲感恩的重要性，结果写着写着，就开始回忆起小时候的事情了。虽然有点偏离主题，但仔细想想，这些回忆也能说明一些问题，所以也没删掉。
还有个需要注意的地方就是用词。写心得不像写论文，太正式反而显得生硬。用词简单一点，贴近生活就好。像什么“收获颇丰”、“受益匪浅”之类的词，虽然听着挺高大上的，但用多了反而让人觉得不够真诚。这次写的时候，我就尽量用了些日常表达，比如“学到了不少实用的方法”，“感觉整个人都更有干劲了”。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能加上点具体的例子。比如培训中提到的那个案例，我当时就记住了，因为特别贴近我们的工作场景。如果只是泛泛而谈，没有具体的事例支撑，读者可能就不容易理解你的感受。所以，写的时候不妨多想想有没有合适的例子，能让文章更有说服力。
【第4篇】保险公司组训培训班培训心得怎么写3050字
保险公司组训培训班培训心得
怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第期组训培训班。通过余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！
培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：
一、态度决定一切，理念产生力量。
第期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
二、养成良好习惯，体现组训风范。
有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。
三、充实知识教育，提升专业技能
国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。
培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建设等。第三周课程有：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力，如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位指标分析，职场训练要素，版基本法，爱心激励会和经营总结会等。每一节课对我来说都是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。
业务报表体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时尽量做到格式统一，防止工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。只有通过敏锐的观察和精准的`判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分析出问题产生的原因，根据原因设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场训练的节课，重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。通过辅导和培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将知识转化为生产力，从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢？首先要营造温馨的氛围，鼓励全员参与，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望；其次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发，以创造绩效为归宿。做到需什么练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础与出发点，只有把基础夯实，才能构筑起飞的平台。
四、技巧必不可少，演练实战是宝
市场如战场。要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。
本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身！
精选用户撰写心得58人觉得有帮助
写保险组训培训班的心得其实挺讲究的，得把自己学到的东西理清楚，不然写出来就乱七八糟。我刚开始参加那种培训班的时候，头都大了，那么多东西要记，后来慢慢摸索出一些门道。
记得有一次培训，老师讲了很多专业术语，什么风险评估啦、理赔流程，听起来挺专业的，但当时没太听明白。回家后我翻书，又上网查资料，总算搞懂了不少。写心得的时候我就想着，要把这些专业术语和自己的理解结合起来，不能光抄老师的ppt。比如讲到风险评估，我就结合自己平时接触的一些案例去写，这样写出来的内容才不会空洞。
还有一次，有个同事写心得的时候，他只写了自己学到的知识点，什么风险管理啊、客户服务技巧之类的，但我觉得还差点什么。后来我想明白了，心得不仅仅是记录知识，还要有自己的感受。比如说某个培训环节特别有意思，或者某位讲师讲得很生动，这些都可以写进去，能让文章更有血有肉。
有时候写着写着，就会发现自己写得有点啰嗦。比如有一次，我写到一个培训项目时，本来想简单说一下流程，结果越写越长，最后自己都看不下去了。后来我意识到，写心得不是写流水账，要挑重点写。像那个项目，我就抓住几个关键点，比如培训目标、主要收获，还有一些让自己印象深刻的细节。
写心得的时候，用词也得注意。有时候自己会用一些不太合适的词，比如把“分析”写成“解析”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨。还有一次，我在写客户服务这部分时，本来想表达“客户的需求很重要”，结果写成了“客户需求很关键”，虽然意思没变，但总觉得别扭。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合实际工作。比如培训中学到的那些沟通技巧，就可以想想在平时工作中怎么用。要是能举个具体的例子，比如某次跟客户的交流，因为用了培训中学到的方法，效果特别好，那写出来肯定更有说服力。
【第5篇】公司培训活动的心得体会怎么写1500字
公司培训活动的心得体会
我是新进的成员，能够成为公司的一员我倍感荣幸。回想一下，来到中通这个大家庭已经一个半月了，很感激公司组织这次培训，也为身为这次培训的一员感到荣幸，公司组织这次培训，说明公司关注员工成长，对人才培养的重视。透过这次培训，我了解到了公司的企业文化，对今后的工作有了明确的思路，懂得了如何更好的完成自我的工作。
这次培训资料很丰富，各位领导对于各方各面的经验、心得，给我们做了精彩的分享。
首先是吴部长给我们介绍了公司简介和企业文化，其中有讲解有互动。可能是因为以前没有参加过这种培训，内心十分的紧张，只想弱弱的说一句：“手心都冒汗了”！吴部长一向鼓励我们用心发言，参与互动，同时还给我们准备了精美的小礼物作为奖励，让人倍感亲近。渐渐的随着对大家的熟悉，我的内心渐渐的恢复了平静，没有之前那么紧张了，也融入了这个大课堂，争先恐后的回答教师提出的问题。透过吴部长的讲解我们了解了公司的组成架构，企业文化。对公司有了更深层次的了解。
之后是小陈总关于心态方面跟我们做的分享，小陈总十分的幽默，从实际生活中给我们阐述了心态真的很重要，心态决定一个人的'成败，人要有一个强大的内心才能支撑人们努力的工作、生活，在当今社会能够生存下去。小陈总给我们举了一个很典型的例子，大家在生活中差不多都用过美团叫过外卖，外卖小哥的心态就十分强大，不管是刮风下雨，春夏秋冬。他们总是那么拼，准时将商品保质保量的送到客户手中，并且态度永久是那么的和颜悦色、个人简历用户至上。我们在今后的工作中也要具备这种心态，工作才能越做越好。
然后讲解了礼仪，有关于走路、用餐、握手、问好、化妆、穿着的等等，教我们做一个知礼识礼的人，与人相处落落大方，让对方感到身心愉悦。
来，谢总出场了昂！谢总给我们讲解了执行力，让我们要用放大镜去看别人的优点，用望远镜去看别人的缺点，人与人相处学会包容、学会放下、更要学会尊重。从侧面切入，先学会做人的根本，要做一个优秀的人，才会有强大的执行力。
说到心态，我们要学会包容与理解。谢总在培训中提到感恩、尊重、包容与放下，感恩孝道，常回家看看，给双方父母多一些陪伴；尊重领导，不找借口是最完美的执行力，认真准确地完成领导安排的工作；对待家人同事朋友，学会包容与放下，少一些计较，多一些欢乐。有缘成为中通人，工作中的事就是自我的事，坚持下去，自我会越做越好，有质的提升。
对工作不要为自我找太多借口，在培训时，杜总用自我亲身经历，告诉我们沟通的重要性，遇到问题不要逃避，用沟通的方式去解决，经过沟通会减少很多麻烦甚至是成本。杜总真挚地讲述，不禁让我反思，自我在生活工作中，是否做到了有效沟通？以后如何与人沟通？
一日的培训在夜幕降临前也接近尾声，听着吴部长总结，脑海里在回顾着三位分管老总发自肺腑讲解分享的课程，沉思及反省自我在今后的工作中，如何更好地对待工作，明确目标，调整心态，学会包容与放下，学会沟通，提升自我。仅有自我改变了，变得更好更优秀了，挣钱是顺带的事儿，哈哈！充实的一天，再次感激公司领导供给的这次培训学习的平台。
到最终杜总给我们讲解了沟通，口是心之门户，是代言的工具。人与人之间的交流大部分是透过语言进行沟通的，真诚、得体的语言会让我们事半功倍，要相信我们以诚待人，别人必定会以诚待我。
透过这天的培训，我感触颇多。尤其是对能够成为公司的一份子让我感到十分的自豪，领导的关怀，同事的和睦，使我对今后的工作充满了热情，让我对明天的工作有了更高的期盼，以后我要严格要求自我，不断的提升自我，心得体会期望在公司领导的带领下，看到更加完美、灿烂的明天。
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写心得，刚开始得弄清楚主题，这回是关于公司培训活动的。既然是培训活动，那肯定得先想想培训的内容，就像我刚参加那次，讲的是销售技巧，不是什么高深理论，就是一些实际操作的经验分享。这些内容要是记不住，那写心得就成无源之水了。
写的时候，开头可以简单说下为什么要参加这次培训，是公司安排的还是自己主动报名的。比如说那天我去听培训，本来以为就是听听课，结果发现还挺有用的。当然，也不能光写自己怎么想的，得结合实际工作，讲讲学到的东西怎么用到工作中去。比如那次讲客户沟通，我就试着用在客户身上，效果还不错，虽然当时有点紧张，怕搞砸了，但后来发现其实也没那么难。
还有个关键点，写心得时别光顾着自己说，也得提提其他同事的感受。毕竟大家一块儿听课，感受可能不一样。记得那次培训，有个同事就特别认真做笔记，还时不时问老师问题，看得出来她真的很想学。我，就比较懒散，光顾着听，笔记都没好好记，现在想起来挺后悔的。不过这也提醒自己以后得改改这个毛病。
说到记录，我觉得最好带着个小本子，听到什么觉得有用就赶紧记下来，不然等会儿忘光了就什么也写不出来。还有，写的时候尽量用自己能理解的话写，不用太正式，不然写出来的就像套话一样。不过有时候也会遇到不知道怎么表达的情况，比如那次培训讲了个案例，我当时就觉得挺好，可就是说不上来为什么好，只能照着老师的原话写下来，感觉怪怪的。
再说了，写心得还得有点自己的想法。就像那次培训，老师讲了很多技巧，但我总觉得有些地方不太适合我们公司的具体情况。所以写的时候，可以适当加上自己的看法，哪怕有点主观也没关系，只要言之有理就行。不过也有时候写着写着就会跑题，比如那次写心得，本来是想讲培训内容的，结果越写越离谱，最后变成抱怨公司安排培训的时间太久了，害得我都没时间处理别的事。
小编友情提醒：
写完后最好自己再看看，检查一下有没有明显的错误，像拼写错误或者语法不对的地方。不过有时候也会漏检，比如我把“技巧”写成“机巧”，我自己看的时候都没发现，直到交上去别人指出来才明白。这种事情偶尔发生也正常，写东西，谁都不能保证一点错误没有。
【第6篇】公司实习生入职培训心得体会怎么写900字
在入职培训结束之后，现在我内心非常的激动，自己能够在这个过程当中积累到这么多的知识，感觉我自己进步了很多，作为一名实习生，我感觉这本来就是对我一个最大的锻炼，我想了很多，现在回顾起来的时候我感触很大，培训结束之后我就一直在反思，自己身上也是有很多缺点，其实有很多事情都是在不断的挑战自己的极限，这段时间的培训当中，让我确确实实的看到了自己身上的不足，刚刚离开学校，现在以一名实习生的身份来到公司的时候我才自己跟别人的差距，当我看到这些我就更加坚定自己要努力的决心了，这次的培训我也有一些心得。
一开始培训的时候我一直都在想培训要干一些什么，这对自己今后的工作是不是有帮助，甚至在一开始的时候对培训并不是非常的上心，但是当我开始培训之后我才知道自己要注意的有那么多，面对职场自己是那么的陌生，也有很多东西是我要去思考的，这一点毋庸置疑，这对我个人是有很大的影响，现在当我意识到这一点的时候我还在深深地感受着，我一直都认为不会有什么事情影响到自己，现在我更加确定，自己那样的想法是不对的，在工作当中我也一直在尝试着学习，接触到培训当中的东西之后让我感觉自己还需要学习积累的知识，太多太多了，这次的培训让我明白了很多道理，也让我知道了自己离开了学校，已经不再是一名学生，不能再用之前在学校的那种心态去对待工作，步入了职场之后很多事情都应该重视起来，这是一定的，我也是坚信我能够在工作当中一步步的落实到位，有些事情本来就已经过做到认真。
这次的入职培训，我深刻的体会到了这个道理，我认为不是所有事情都能够做到这一点，但是毋庸置疑的就是一定要把细节的工作规划到位，有些事情本来就不能够轻视，这几天下来的培训让我明白了这一点，我也意识到了这些，培训当中是让我知道了自己应该全身心的投入工作，不能再用学生的眼光看待工作了，要鼓励自己成长起来，把学习做好，这是非常重要的，此时此刻我再来回顾公司的文化，回顾这段时间以来培训老师的耐心讲解，教会我在接下来的工作当中要注意什么，这些都是非常显著的，我真的感觉陪恤之后自己学习到了很多，我会努力工作的。
精选用户撰写心得92人觉得有帮助
刚入职的时候，公司安排了几天的培训，感觉挺有用的。刚开始真不知道该怎么写心得体会，后来慢慢琢磨出来了点门道。写心得体会，关键是要结合自己的经历和感受，不能光抄别人的东西。
第一天培训的时候，人事部的小王讲了些公司的规章制度，什么考勤啊、请假流程之类的。当时觉得有点枯燥，但回头想想，这些确实是日常工作里绕不开的事。我就在笔记本上记了几条印象深的，比如加班申请得提前一天提交，不然不算数。还有就是每周一要穿正装上班，这个我记得特别清楚，因为那天我穿错了，差点被同事笑话。
下午的课程是关于项目管理的，主讲人是个老员工，姓张。他讲得挺生动的，举了好多例子。比如有个项目因为沟通不到位，结果延期了两个月才交货，客户很不满意。这件事让我意识到，平时跟同事交流的时候，得把话说清楚，不然就可能出问题。我当时就在心里提醒自己，以后一定要多注意这一点。
第二天培训主要是技术方面的，听了几位工程师分享他们的经验。其中有个细节让我印象深刻，他们提到做需求分析的时候，一定要问清楚客户的期望值，不能想当然地去猜测。我觉得这个很重要，要不然开发出来的东西可能根本不符合客户需求。所以我就把这句话记下来了，打算以后用到自己的工作里。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是把自己的真实感受写进去。比如，哪些内容让自己学到了新东西，哪些地方觉得还有疑问。另外，最好能结合自己的实际工作场景，这样写出来的内容更有说服力。不过有时候写得太啰嗦也不好，得学会提炼重点。
记得那天晚上整理笔记的时候，我还特意翻了下前几天做的记录。发现有些地方写得不太清晰，比如某个术语的具体含义没写明白。我就赶紧补充了一下，还画了个简单的图解，希望能帮自己更好地理解。其实写心得体会的过程也是个复习巩固的机会，对自己来说挺有帮助的。
不过也有点小麻烦，就是有时候会忘记一些重要的细节。像有一次写到某个案例时，把时间搞混了，结果后面同事问起来才发现不对劲。还好当时及时改了过来，不然就尴尬了。这种事情提醒我要养成随时记录的习惯，不然很容易丢三落四。
【第7篇】公司拓展培训心得体会怎么写3900字
公司拓展培训心得体会一：
20xx年2月27日-28日，集团房产事业部组织我们各项目公司进行了两天的拓展训练。此前通过电视、网络等途径对拓展培训也略知一二，但就我而言这是第一次亲身参与这样的拓展活动。第一天由于下雨，拓展训练就放在了室内，我们在教练的带领下进行了“急速60秒”、“驿站传音”、“感恩”等团队活动，看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理。第二天主要是进行各部门的20xx年行动计划及措施的PK，同事之间的交流更能暴露出我们之间的差距，我们要相互学习。通过这次拓展训练活动，我得到了非常丰富的知识和心得体会，概括起来如下：
一、目标一致 团结协作
第一天几乎所有的团队项目，都是每个成员积极出谋划策，为完成一致的目标而努力。团队的力量，胜过一切，每个成员都不是孤立的存在，需要团结配合，用我们的智慧去战胜困难，去完成预定的任务。如果我们在实际工作中， 都能像游戏中一样，团结一心，手紧紧握住，相互扶持，真诚相待，我们就能战胜一切困难。当我们沉浸在自我的喜悦里时，不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人 ，拥有一颗感恩的心。拓展是一种切身体验，一种感悟，它使我们每个人在心灵和精神上都有拓展培训之点滴思考一个新的超越，重新认识自我，认识生命!
二、彼此信任，创新思维寻方法
如“急速60秒”、“驿站传音”都需要团队内每一位成员开动脑筋，在协作的前提下想出好的办法，共同完成团队目标。
三、 要培养自己的执行力
如果一个团队内每给人都不具备很好的执行力的话，哪怕是再好的方法，也不能完成团队的共同目标，所有的努力都将功亏一篑。
这次拓展训练给我了一次终生难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富，衷心感谢组织这次活动的领导。我愿意和大家一起讨论，一起努力去完善我们的这个团体，去开创更广阔的天地，把我们共同的事业进行的更好!
公司拓展培训心得体会二：
公司为了增强公司凝聚力，促进各单位各部门之间的互相学习、交流，分两期分别对公司中层干部进行拓展培训，我有幸参加了公司拓展培训的第一期，这两天的拓展培训，对我触动很大，感触颇深，现将我拓展培训情况总结分析如下：
20xx年9月20日下午，公司一行34人乘坐大巴车，拉开了这次拓展培训的序幕，范文之心得体会:拓展培训心得体会。
傍晚六点左右，顺利到达了这次培训的目的地，***大自然拓展培训基地。
下车首先映入眼帘的是一排排低矮的农家小院，依山傍水而建，稍远处绿山翠岭在夕阳下郁郁生辉。吃完晚饭，在农家院里开始了分组，活泼的气氛，激昂的口号，把我们这些人感情紧紧地联系在了一起。我们是一个团队，我们是 公司的团队!我们代表了 公司的形象!落地为兄弟，何必骨肉亲，第一天的分队拉练就使我们的感情升华了!
9月21日上午，我们进行了第一个项目-----攀爬天梯，要求两人结组，爬上将近十米的顶端，晃晃悠悠的木杠，一个人踩着另一个人的肩膀爬上第二个木杠，上去的人想尽一切办法把队友拉上去，然后同样的方法攀登第三个、第四个木杠。从第三节开始，站在晃晃有的木杠上，看着自己离地三四米高，我一度的想到了放弃，真的不想进行下去了，地面上伙伴的鼓励，队友的加油鼓励，我一咬牙义无反顾的就开始了攀登，被从高空放下的那一刻，我的腿都是哆嗦的!
这时天已经淅淅沥沥的下起了小雨，没有慌乱，为同伴加油，鼓劲，嗓子都喊得有些嘶哑，但是心已经敞开了，项目完成了，对着自己的伙伴，我什么话也说不出来，只有“谢谢啦”!好像清冽的甘泉涤荡了心灵的尘埃!我们好像都变得纯净了!
下午，由于下雨，室外活动变成了室内，我们进行的是信息传递，给出一组数据，从最后面传到最前面，通过不断的完善修订，团结协作，每一次的传递都有所改进。
通过这个，我想到了平时工作中的点点滴滴，增效确实是企业发展的永恒主题!只有不断地改进、创新、团结、协作，企业才能得到长足的发展，企业才有活力!
9月22日，早晨天放晴了，很美的太阳!
今天我参加的第一个项目是高空抓杠!看着别人登上去，颤颤悠悠的直起身子，纵身一跃，抓住那悬浮的单杠，我已经面如死灰，一直撤着不想上，到最后了，女同志都上去了，我也是咬着牙，好像上刑场一般，开始了我的攀登。又是半路的想放弃，然后不断的给自己鼓劲儿，有种誓死如归的感觉，哆哆嗦嗦的站在了顶端的圆盘上，也是纵身一跃，满脑子空白，抓住了，我很的抓住了单杠，感觉浑身每一块儿肌肉都不受自己控制，更别说用力了，下来后，更是两腿发软，庆幸之余，我有种劫后余生的感觉。通过这个项目，我深深地感觉到，困难并不可怕，不要给自己留退路，或者试图寻找退路，勇敢的向前走，哪怕披荆斩棘，困难坎坷只是攀登的点缀而已，只要战胜自己，我们就是最棒的!
嘿嘿嘿!这个是我，是不是很棒啊?哈哈哈
背摔应该是最不害怕的节目了，站在高台上，身子向后直挺挺的倒下去，听到队友们说“准备好了，请相信我们”，我心里有种感动!是啊!相信队友，相信你的合作伙伴，把自己的背交给他们，一个人再优秀，毕竟人单势薄，你要有一群可以相信的伙伴，众人拾柴火焰高，有那么一群可以相信的战友，那是多么幸福的事儿。所以我觉得首先你要相信伙伴;第二你要理解伙伴，把自己融入到伙伴中;第三你想着你为伙伴做了什么，你付出真心了吗，只有你也付出了，那么伙伴才能成为你最坚实的后盾。
最后一个项目是集体逃生，两队PK了两天，最后站在了逃生墙前，4.2米的高度，即使你是武林高手，也不可能一跃而过。考验我们团队的时刻来临了，从搭建底座开始，第一个人上去了，第二个人上去了，上去的人越来越多，下面的人越来越少，只剩下最后一个人，怎么上去?人多力量大，四五个力量大的，拉着一个瘦弱，但身体很棒的同志，一个倒挂金钟，垂了下去，两手交插在了一起，一点点的向上拉拽，我们的心里也紧张的很，快到了，又有两名同志，抓住了下面的小同志，蹭蹭蹭，干脆利索的爬上了高墙，项目至此顺利结束。团结就是力量，通过了集体逃生，我深深的体会到了这一点，看着不可能完成的项目，一个人只能望洋兴叹，有了我们这个团结的集体，一切困难迎刃而解，常言道，人心齐，泰山移。不仅仅是我们这34人的小团队，在此想到了我们的 公司， 免费 分享 创新
500余人的一个团队，我们什么干不成?只要敢想，敢干，团结一致，积极进取，人人立足岗位，做好本职工作，我相信我们XXXX的明天会很美好!我们13亿人的祖国，只要团结一心，强大繁盛，指日可待!
公司拓展培训心得体会三：
作为XXXXX公司的一员，非常荣幸参加了公司组织的为期两天的xxx拓展培训。进入技术中心两个月多月以来，在紧张而有序的工作中，我感受到了公司良好的企业文化和工作氛围，在光电精神的影响下，我很快调整好了心态，逐步融入到了这个充满激情、富于创新与探索精神的团队。通过这次的培训，让我又一次感受到了公司对人才培养和技术创新的高度重视，以及技术中心上下一心，高度的凝聚力和团队的力量。
作为一名技术人员，每天的工作、生活相对枯燥，有时缺乏年轻人应有的朝气和激情。在公司各级领导和人力资源部的周密安排和组织策划下，这次的拓展活动取得了圆满成功，得到了参与人员的一致认可和高度评价。通过这次培训，使我们在丰富多彩的节目，精彩纷呈的活动中，受到了身心的洗礼，让人感悟良多。结合拓展培训中受到的启发和技术中心工作的特点，对这次培训主要有以下几点感受和大家分享：
一、明确目标
每项任务，在着手开始执行时，必须首先明确任务的要求、规则和标准，不能是盲人骑马走哪算哪，一定要质量和效率优先。对个人而言，这要求我们必须具备一定的对问题的领悟力。在负责一个新的项目时，需要首先从多方面分析、论证，让各专业的项目组成员建言献策，把握问题的重点和难点，明确最终目标，这样才能为后期制定出简洁、高效、最优的设计方案做好准备。
二、制定方案
周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。如果开展一项工作，实施一项工程，没有一个周密的方案，就会受到挫则，甚至失败。经验告诫我们制定工作方案时必须把问题想到前面，充分估计到可能遇到的问题，不能等出现问题后才坐下来研究对策，这样既使能及时纠正偏差，也会受到损失，错过良机。 这在培训中得到了强烈的体现，如果没有好的任务规划，单凭蛮力和汗水是不可能有好的结果的。
三、团队协作
人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。世界从来都不是凭一己之力能改变的。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就很难出成绩。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队。当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时就能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。
四、执行力
强有力的执行，没有任何借口，是保证每项工作按计划顺利完成的保证。这次培训的全过程中，所有的队员都为团队完成各项比赛贡献了自己的力量，发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，克服各种困难，严格按照既定计划执行，才顺利地完成了各项任务。
两天的培训很快结束了，但从培训中我们的所思所悟，将是我们一生受用的财富。培训中，从“收获季节”到“完美乐章”每一个项目都无时无刻不在诠释着团队合作的理念。每一个活动的完成都需要我们明确目标，制定出完美的方案，并坚决执行才能取得最后的胜利。
通过这次拓展培训，让我们在轻松愉悦和充满激情的活动中，感受到了自己的“童心”和“能量”又一次回归。我们会带着这种饱满的激情，投入到以后的工作中去。
精选用户撰写心得24人觉得有帮助
写公司拓展培训心得体会其实是挺有感触的。刚开始得想清楚自己参加这次活动的目的，是为了提升团队协作能力，还是为了个人成长。这决定了你会写什么重点。比如我那次去拓展，主要是为了增强团队凝聚力，所以我在心里就定了调子，要把注意力放在团队配合那些事上。
写的时候可以先简单回顾一下活动的整体情况，比如时间、地点、参与人员之类的。这部分不用太复杂，大致交代一下背景就行。像我那次是在一个郊区的户外基地搞的，环境挺不错的，大家玩得很开心。当时就觉得这样的地方特别适合放松心情，也有助于后续的交流。
接着就可以聊聊具体的活动了。我记得有个项目叫“信任背摔”，听起来有点吓人，但实际做起来还挺有意思的。大家轮流站在高台上往后倒，下面有人接住。刚开始有人紧张得不行，但后来慢慢就放开了。这个环节让我意识到信任的重要性，要是队友不靠谱，这事还真玩不转。还有个叫“盲人方阵”的游戏，需要所有人蒙着眼睛完成任务，这就考验沟通能力了。当时我们组差点没完成，后来靠互相喊话才搞定。这让我明白，平时工作里，有效的沟通真的太关键了。
不过，写的时候别光顾着说好玩的地方，也要反思一下自己的表现。比如说我在“盲人方阵”里的角色是指挥者，结果因为说话太多导致大家更乱了。后来想想，应该学会听别人的意见，而不是一味地主导。这其实也是个教训，以后在工作中也得注意这一点。
书写注意事项：
还可以结合公司的实际情况写写体会。像我们公司一直强调团队合作，这次拓展正好给了个实践的机会。我觉得通过这样的活动，大家可以更好地理解领导的想法，也能增进同事间的感情。当然，这也提醒管理层要注意平衡工作和娱乐的关系，毕竟员工不是机器，适当的放松有助于提高效率。
写到最后，记得带上一点感性的表达。就像那次活动结束后，大家都坐在草地上聊天，感觉特别温馨。那种氛围让我觉得，有时候工作不仅仅是工作，更是一种生活体验。希望以后还能有机会参加类似的活动，既能学到东西，又能享受乐趣。
【第8篇】公司员工入职的培训心得体会范文怎么写850字
由于硕士阶段的努力学习和工作，并且经历了公司部门及公司领导两个层次的面试，我很荣幸的成为了公规院下属子公司华杰工程咨询有限公司的一员，怀着感恩之心和自己美好的希望，开启了人生的新征程。
为了让我们更快、更清晰的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的工作，公司特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的新员工入职培训。培训的内容丰富多彩，有公司历史沿革、企业文化、公司规章制度等内容。通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍，我更加确定了自己选择公规院的正确性，公规院是我国的皇家设计院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程师，建造了一座座世界瞩目的大桥，完成了一个个几乎不可能完成的艰巨任务。培训中听取了新老员工在公司的任职经历，体会到了公司对于新员工的重视及老员工的关爱，即使我还未正式入职，就已经感受到了浓浓的家庭氛围。
通过户外拓展，让我认识到了团队协作的重要性，拓展过程中，每一个小组成员均发挥了不可替代的作用，团队的默契协作程度决定了此次拓展的成败与否。同时，对于今后的工作生活亦是如此，如今我国正处于蓬勃发展阶段，要求我们要有高效的工作效率，即不仅能够出色的完成工作任务还要在短时间内将其完成。因此，团队协作是最为行之有效的方法。
培训对我印象最深刻的是最后去太阳村的志愿活动。起初，我还并不了解太阳村，但经过汪主任的介绍，我明白了太阳村中生活的孩子们均为父母服役儿女。中间我们观看了太阳村的艰难的发展历程，荧幕上的一幕幕时时刻刻的影响着我，触及我的心灵，不禁潸然泪下，孩子们是如此的艰难辛苦。相比他们我们是如此的幸福，将来的工作中我们不仅要关注自己的工作、家庭、生活，还应关注社会上的弱势群体，因此，我们应积极上进，成就自己的同时也要关爱他人。
入职培训时间虽短，却向我们教授的是一生的知识。相信每一位新员工均是怀揣着美好的梦想来到了公规院，希望我们可以通过公规院这个大平台共同努力奋斗，最终实现我们的人生价值。
精选用户撰写心得99人觉得有帮助
刚进公司的时候，说实话心里头挺没底的。毕竟新环境、新同事、新工作，什么都不熟，就怕干不好。当时参加培训，感觉那几天过得特别快，脑子里装了好多东西，但过两天又觉得忘了不少。后来想想，这大概就是个过程吧。
记得第一天培训的时候，老师讲了很多规章制度，什么考勤，报销流程，还有办公软件怎么用。这些听上去都挺简单的，但真要自己去操作的时候，才发现有些地方还是得摸索一阵子。比如说报销单，我刚开始填错了好几次，数字老是搞混，后来才慢慢找到窍门。其实，刚开始的时候犯点小错很正常，只要别太紧张就行。
培训里最让我印象深的是业务方面的内容。我们部门主要是做市场调研的，老师给我们讲了怎么收集数据、分析报告，还带着我们模拟了一次客户访谈。那时候就觉得，理论跟实践差得有点远，书本上的东西看着简单，实际做起来才发现要考虑的事情太多了。特别是跟客户沟通这部分，不仅要问对问题，还得会倾听，不然很容易聊不下去。
另外一点就是团队合作的重要性。培训期间，我们分组完成了一些任务，大家分工合作，互相帮忙。有的同事特别细心，能注意到一些细节；有的同事反应快，能迅速提出解决办法。我觉得这就是一个团队的优势，一个人再厉害，也比不上一群人齐心协力。
培训过程中也有不太顺利的时候。有一次做小组作业，因为时间紧，大家都忙着赶进度，结果有个环节出了问题，最后只能加班补救。这件事让我明白，提前规划很重要，遇到事情别慌，沉住气慢慢来。
现在回想起来，这次培训真的让我学到了不少东西。虽然过程中遇到不少困难，但也都挺过来了。我觉得最重要的是保持积极的心态，遇到不懂的就问，多动手实践，这样进步才会快。
其实写心得体会也没什么特别的技巧，把自己经历过的、学到的东西写下来就好。不过有时候写着写着，就会发现自己写得啰嗦了，该说的重点反而被忽略了。所以写的时候最好先理清思路，想清楚哪些事是重点，哪些可以略过。还有，别光顾着写工作上的事，生活中的感受也可以写进去，这样文章会更有温度。
对了，写的时候要注意语气，别太严肃，也不要太随意。如果写得太正式，可能会显得空洞；要是太随便，又可能给人不专业的印象。所以，找到一个合适的平衡点很重要。
