抓好基层党建工作心得体会3篇

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【第1篇】优秀心得体会范文：抓好基层党建工作落实的三点做法

一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。

二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业思想汇报专题、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织（涵盖24个非公企业）创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。

【第2篇】抓好基层党建心得体会

抓好基层党建心得体会

抓好基层党建心得体会

全面从严治党，重在全面，关键在严。然而，实际工作中往往上紧下松、时紧时松，甚至出现层层推进、层层递减的现象，到了党支部这个层面，往往是“失之于宽，失之于软”。为解决这一难题，江苏海事局党组着力在四个方面下功夫。

抓牢书记，让基层班长“强”起来。局党组从选优配强支部书记入手，明确支部书记一般应由行政主要负责人担任，从而有效解决党务工作与中心工作“各管各”“两张皮”的问题。同时，严格实施“双考核”，对担任支部书记的行政负责人，首先考核党建工作成效，党建抓不好，就是不称职。为进一步拧紧“螺丝”，局党组大胆创新，将监督之“手”向下延伸，在抓局属单位党组书记述职的基础上，采用现场考评的形式直接组织基层党支部书记述职。今年，局党组对20xx年度考核优秀的支部进行现场考评。党组书记坐镇把关，50个支部书记逐一上台，接受考评组车轮式“考问”，既考党建常识，更考具体工作，真刀真枪，火药味足，支部书记普遍“脸红心跳出汗”。

细化标准，让政治生活“严”起来。长期以来，基层党支部组织生活形式单调，往往是“读读文件念念报，书记一人说说教”，缺乏吸引力、约束力，导致党员组织意识淡薄。为此，局党组建立了“党员议党事”“书记解难题”“困难直通车”等系列载体，将组织生活实化、具体化。同时，要求党支部将“查研定改评”工作法融入到“三会一课”等日常组织生活中，在开支委会的时候查一查问题，上党课的时候研一研对策，开支部党员大会的时候定一定措施，在组织生活会的时候评一评效果，支部组织生活虚而不实的问题得到根本性扭转。南通海事局开展“支部当家”活动，推行了“开放式组织生活”和“支部公开党课”，太仓海事局创新推出“新三会一课”，“微党课”等新媒体手段也在各支部得到普遍应用，组织生活的刚性、互动性、吸引力、凝聚力和党员参与的自觉性都明显增强。

亮明身份，把党员责任“担”起来。针对部分党员遇到问题绕着走，不敢担当突破，在职工中树不起威信的问题，局党组一方面在全局推行党员“亮身份”，佩戴党徽上岗，另一方面大力强化“党员责任区”“党员示范岗”建设，促进党员立足岗位创先争优。要求每名党员至少联系一名群众，定期交心谈心，帮助解决实际困难。建立支部党员“重点工作责任岗”，让党员在重大工程、重点任务、特色业务、专项活动中挑担子、做表率。同时明确，凡是在执法或专项活动中，党员必须负廉政提醒、监督和报告责任，一旦出现问题，党员首先要被追责。

定期点评，把规矩红线“立”起来。局党组在党支部层面建立了纪律点评制度，要求党支部每季度对党员纪律执行情况点评一次，并制定整改措施;召开组织生活会时，党员要互相点评纪律执行情况;每半年还必须向上级党组织书面汇报一次党员执行纪律情况。同时严格执行民主评议党员制度，把党员执行纪律的情况作为评议的一项重要内容。纪律点评制度实施以来，增强了党员的'底线思维意识，夯实了党员思想防线，一些苗头性、倾向性问题迅速得到纠正。此外，局党组、纪检组加大执纪查案力度，对违纪违规行为发现一起查处一起，真正拉起带电的“高压线”。

抓好基层党建心得体会

基础不牢，地动山摇。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。当前，基层党支部建设整体状况是好的，但存在的问题也不容忽视：有的党支部软弱涣散，堡垒作用不强;一些党员党性意识淡化，纪律性不强，作风飘浮，脱离群众;有些党支部组织生活流于形式，形式主义严重。江苏海事局作为交通运输部直属机构，下属单位党建实行属地管理，行业主要承担指导职责，由于基层海事机构普遍地处偏远，更容易出现“两不管”“两不严”的状况。针对基层党支部存在的突出问题，江苏海事局党组积极作为、主动担责，把抓基层、强基础作为落实从严治党要求的重要突破口，做到系统谋划、步步推进、常抓不懈。2012年，局党组对基层党建工作进行了深入调研。2013年初，制定出台了《关于加强基层党组织建设和思想政治工作的指导意见》，创新“查研定改评”党建工作法，奏响了从严治党、严抓支部的“序曲”。20xx年6月，在全局推进党支部标准化建设，出台了《江苏海事局党支部标准化建设办法》，对支部的设置、工作职责、党员管理、组织生活、阵地建设、考核管理等都提出了明确要求，做到标准化、具体化、细化和量化。制作《党支部工作手册》，统一规范党支部工作台账，制订了《考核评分细则》，严抓督促考核，构建了内容全面、制度详实、利于遵守、便于执行的党建工作依据体系，把严抓支部不断引向深入。

抓好基层党建心得体会

全面从严治党是系统工程，既要严抓支部，发挥好党支部的主体作用，更需要各级党组织各尽其责、齐抓共管。江苏海事局党组坚持思想建党和制度治党紧密结合，在推进党支部标准化建设的基础上，着力推进党组和机关党委工作的标准化，实现党建工作的全面标准化，确保从严治党全面覆盖、全程畅通。

党支部标准化抓细抓实抓长。进一步固化党支部标准化建设机制，以现场考评方式组织基层党支部书记全面述职常态化，督促支部书记认真落实标准化各项要求，做到抓细抓实抓长。同时，把支部书记的培训培养与考评考核相结合，使支部书记工作有干劲、有活力、有奔头，把“抓好党建是最大的政绩”落到实处。

实现党组和机关党委工作标准化。借鉴党支部标准化建设的成功经验，进一步厘清党组、机关党委的职责，实现党组、机关党委工作的标准化。通过党组、机关党委、党支部三个层面的标准化建设，使党建各项工作抓有标准、干有方法、评有机制、考有手段，实现党建工作的全面标准化，形成全面从严治党的巨大合力。

党建信息化助力标准化。江苏海事局借助信息技术和数据库管理系统，依托内网综合办公信息平台，率先开发建设党群专用模块。工程全部建成后，可实现党建各项工作流程化管理、远程化操作、自动化统计，为基层党组织和党员提供便捷高效的信息化服务。党建信息化还可以实现督查工作实时化、零距离，有利于掌握更加真实的情况，使标准化要求得到更为严格的落实。

【第3篇】军休办：军休中心委员抓好基层党建工作心得体会

军休办：军休中心委员抓好基层党建工作心得体会

党的基层组织建设是党支部工作和战斗力的基础，是加强党的执政能力建设的基础。因此，抓好党的基层组织建设是当前各级基层党组织的重要任务。西安市军队离退休干部管理服务中心（以下简称“军休中心”）基层党委成立三年来，在狠抓党委自身建设的同时，对基层党支部紧紧围绕“思想建设、组织建设、作风建设”三个方面下苦功夫，把大力加强基层党支部的建设放在一切工作的重中之重去抓。因为军休中心党委清醒的认识到：基层党支部的建设是军休中心党委建设的基础，是党委联系扩大军休干部的纽带，是党委搞好各项工作的保证。下面，我就军休中心南郊第一党支部基层党建工作谈几点体会：

一是抓好基层党建工作，必须确切联系单位实际。我们军休中心管理的军休干部具有以下几个特点：一是居住高度分散，难以集中管理；二是年龄相差悬殊，从年近八旬的师职干部到年仅20多岁的士官，沟通难度大；三是人员来自五湖四海，覆盖了各个军兵种。人员不熟悉，交流难度大。尤其我们南郊的几个支部更是如此。因此，根据这样一个实际情况，我们采取了化小管理单元，实行分层管理。例如：我们南郊第一党支部原有人数61人，现有71人，居住分布近60个点，我们依据地域相近、军兵种相对集中的原则，由原来3个党小组划分成5个党小组，由5个职位各分管一个党小组，这样相对来讲，方便了沟通交流。在此基础上，我们建立了由党员骨干、党小组长、支委、支部书记形成的管理网络，实行分工负则，层层管理的党员管理模式，保证了每个党员都在组织之中，都在管理之中。

二是抓好基层党建工作，必须紧密与制度建设相结合。制度建设是党建工作的保证，军休中心党委在抓基层党建工作中，非常重视制度建设，军休中心党委为了加强支部建设，进一步明确了党委在支部建设中的职责、任务、目标和要求，完善了“中心党委书记职责”、“中心党委委员职责”，制定了“中心党委会议制度”等各项规章制度，规范了党委及支部工作。我们南郊第一党支部在此基础上，又明确细化了三项基本制度：一是《请销假制度》。规定凡是离开西安市到外地者都应向支部请假，凡赴港、澳、台及国外旅行探亲者或在敏感时期进京者都必须向支部请假，并经军休中心批准后方可前往。并规定外出返回后及时销假。二是《集体活动签名登记制度》。规定凡是中心和支部组织的集体活动，党员都必须积极参加，有事需事先请假批准，参加集体活动的党员必须在签名薄上签名登记，支部定期讲评，以此增强党员的组织纪律观念。三是《重大情况及时报告制度》。规定凡是患重病住院时，本人及家庭发生意外时、住址搬迁时、电话号码变更时及其它重大情况等都必须及时报告，以保证及时了解军休干部最新情况、思想动态，保证每个党员的日常活动都在支部的视线之内。各项制度的完善，为落实好基层支部建设提供了依据，形成了支部事情有人管、工作有人干、问题有人问、困难有人帮、矛盾有人化解、纠纷有人调解的良好局面，我们的工作得到老同志的支持和军休中心党委的肯定。

三是抓好基层党建工作，必须紧密联系工作实际。每个时期有每个时期的重点工作，而在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设特别是基层建设的一项重要的经常性的工作，因此，我们的基层党建工作必须紧紧围绕创先争优活动而展开，才更有生气、更有活力。

自去年6月份军休中心党委深入开展创先争优活动动员部署后，我们南郊第一党支部就大力开展了以创先争优活动为抓手，加强基层党组织建设，取得了较好的成就。首先我们按照军休中心党委的具体部署和要求在全体党员中进行了深入的动员，统一思想，提高认识。在此基础上，我们经过支委会认真研究，充分酝酿，为把创先争优活动深入持久的开展下去，决定树立我们身边的典型，以典型引路，把创先争优活动与基层党建工作紧密结合在一起。

冯光廷同志是我支部一位入党47年的老党员，人虽退休，斗志不减，在所住社区建设中充分发挥余热，积极参加社区的党员志愿者队伍，长期照顾孤寡老人，带头为灾区捐款捐物，为社区的和谐建设献计献策，受到社区业委会和居委会的好评和表彰，连续三年被评为优秀党员。我支部副书记杜灿同志，是位退休的正师职干部，他退休后仍以共产党员的标准严格要求自己，在支部工作中积极主动，以身作则，在担任军休中心书法协会会长后，认真组织、任劳任怨、服务热情、工作一丝不苟，成功的组织了军休中心的书法展，受到军休中心党委和广大党员的一致好评，多次被评为优秀党员和优秀党务工作者。我们紧紧抓住这些典型人物和典型事迹，在全支部大力宣传弘扬这种精神，努力在党员队伍中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，使基层党建工作开展的更加深入、持久。

四是抓好基层党建工作，必须与活跃军休生活、不断满足军休干部文化需求结合起来 。军休干部为党和国家做出了重要贡献，他们是新中国的建设者、社会主义建设和改革开放的创业者、党的优良传统的传承者，长期的军旅生涯养成了严密的组织性、严格的纪律性，雷厉风行的工作作风，对军营文化有着深深的眷恋。退休后，尤其交给地方管理后，如何做到不仅满足他们的物质生活需求，还要不断的满足他们的精神文化需求，使他们尽快适应新的环境，达到稳定、和谐的目的，是摆在每个基层党组织面前的重要课题。军休中心党委在一建立就非常重视这方面的工作，一方面我们在军休干部中大力开展发扬我党我军光荣传统的再教育，使广大党员正确认识当前的困难；另一方面绞尽脑汁、倾尽全力克服面临的困难，创造条件适时地为军休干部开展形式多样、自娱自乐的各种活动，活跃军休生活，我们在力所能及的开展各种文体活动的同时，组织每年一次的春游活动、九九重阳节钓鱼活动、“八一”联欢、春节团拜、书法展览等。同时，也号召大家积极参加所在社区的各项活动，这些都极大的丰富了军休生活，激发了军休干部热爱社会追求美好生活的热情，也增强了军休干部的凝聚力和向心力，为努力构建和谐军休家园充满了信心和力量。现在，广大军休干部普遍认为军休中心就是我们温暖的家！

以上是在基层党建工作中的几点体会，不妥之处请批评指正。

谢谢大家！