党员干部条例心得体会(精选10篇)

【导语】党员干部条例心得体会怎么写好？本文精选了10篇优秀的条例干部心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的党员干部条例心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】纪检干部一准则一条例一规则心得体会

“一准则一条例一规则”是党内法规体系的重要组成部分，纪检监察机关履责的重要遵循。以下是第一心得范文网小编整理的纪检干部一准则一条例一规则心得体会范文，欢迎阅读参考。

纪检干部一准则一条例一规则心得体会范文1：

“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，简称“一准则一条例一规则”，就是纪检监察机关坚守职责定位的规矩和红线，是全面从严治党向纵深发展的制度遵循和政治保障。

作为一名纪检干部，一名“打铁匠”，只有深入学习，练好打铁基本功，才能做到抓铁有痕、踏石留印。作为一名监督执纪者，手握党和人民赋予的权力，只有忠诚于党，忠诚于人民，才能不辜负党的信任和人民群众期盼。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。作为一名纪检干部，只有牢记使命，高悬制度之“笼”，铲除腐败之“壤”，才能防微杜渐，防止板子打在自己身上。

在党风廉政建设和反腐败斗争这个没有硝烟、永无终点的“长征”路上，必须不忘初心，保持廉洁担当先锋，才能走得更远、更稳。

纪检干部一准则一条例一规则心得体会范文2：

正人先正己，律己贵在严。纪检监察机关作为党的监督执纪审查部门，在履行好监督执纪问责主责主业的同时，也要时刻加强自身建设。纪检监察机关应该加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《党内政治生活准则》的学习，更好地推进纪检机关依规治党、强化自我约束、更好履行职责使命。

党章赋予纪委很高的权威，___对纪检队伍高度信任，人民群众对反腐败衷心维护。在这样的形势背景下，纪检干部的自身建设将成为更加重要的任务。党的十八届六中全会审议通过了《党内政治生活准则》和《党内监督条例》，中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，全面从严治党再动员、再部署、再出发。纪检机关肩负党内监督专责，能否严格依规执纪，关乎全面从严治党、正风反腐的政治效果，影响干部群众对反腐败斗争的信心。

纪检干部一准则一条例一规则心得体会范文3：

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，是推进依规治党、标本兼治的重要制度成果，为全面从严治党提供了新的制度利器。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，是中央纪委贯彻落实全面从严治党战略部署，建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍的具体行动。打铁还需自身硬。纪检机关作为党内监督的专责机关，必须带头学习贯彻“一准则一条例一规则”，做到先学先知先行、真懂真管真严。具体讲，要做到“三专”：

专心研学，练好看家本领

“工欲善其事，必先利其器。”纪检机关肩负监督执纪问责重任，“一准则一条例一规则”就是监督的“法杖”、执纪的“剑谱”，必须专心研学、学深悟透，在学思践悟中提升素质、练好本领。要辩证学。“一准则一条例一规则”源自现实需要，是对“信任不能代替监督”的制度体现。“一准则一条例”是对全党的要求和约束，“一规则”是对“谁来监督纪委”的响亮回应和全面从严治党的具体落实。纪检监察干部要辩证认清前者和后者的关系，明白这既是对纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器，又是履行党内监督专责机关职责的行动指南，在学习中深刻理解和准确把握其间的内在逻辑和系统思维。

要深入学。克服“差不多、无所谓、顾不上、吃不消”的厌学情绪，原原本本学习，逐条逐句研读，熟练运用条文规定，真正将“一准则一条例一规则”刻印于心，融入血液、融入灵魂，绝不能“和尚念经有口无心”。要学以致用，不仅要做“存储器”，更要做“处理器”，先读厚再读薄，领会其内涵、汲取其精髓，并用以指导工作实践。要贯通学。把学习“一准则一条例一规则”与学习贯彻______系列重要讲话精神、中央纪委和省纪委全会精神有机结合起来，见微知著、由此及彼，融会贯通、触类旁通，实在不清楚的要多请示、请教，不能“装懂”“玩深沉”，真正以学习的成效引领和推动纪检监察工作，提升执纪监督问责能力。

专注实践，打造工匠品格

古人云，善禁者，先禁其身而后人。纪检干部作为监督党员的党员，一定要发扬工匠精神，把“一准则一条例”当做尺度和准绳，先正己后正人;把“一规则”当做斧锯和雕刀，在监督执纪中精雕细琢、精益求精。要落实“一岗双责”。既要切实履行好纪委监督责任，更要认真落实自身管党治党主体责任，抓好班子、管妤队伍，重点管好部室主任、审查组组长，坚决落实“五个不准”纪律要求，对违规违纪的纪检监察干部发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，严防“灯下黑”，让铁规发力、禁令生威。要时刻反躬自省。

学习贯彻“一准则一条例一规则”特别是专门约束执纪权力的“一规则”，光动嘴不动手不行、光“忽悠”别人自己不动也不行，必须把自己摆进去，设身处地地反思，对自身存在的问题，下决心改正，走在前面，作出表率。如，我们针对市纪委机关落实党内政治生活和党内监督不到位的问题，及时完成了机关党委换届，健全了基层党支部，并成立了机关纪委，严格落实“三会一课”等制度，让党内政治生活首先在纪委内部严起，让党内监督首先在纪委内部落实，真正树起严格自律的标杆。要严格执行程序。依规执纪的前提是严格按照程序办事，自觉维护党内法规的严肃性。如果该走的程序不走，或者避重就轻“搞变通”，将程序当成摆设，依规执纪就失去了前提条件，贯彻执行“一准则一条例一规则”的效果也就大打折扣。新一届市纪委班子成立以来，我们先后研究制定了市纪委工作规则、市纪委常委会议事决策规则、市纪委书记专题会议议事规则、机关工作人员外出公务活动报告等制度，努力把权力关进制度的笼子里。《监督执纪工作规则》印发后，我们围绕规则要求一项一项地看齐对标，遵照执行，确保凡是写进规则的都要严格落实。

专责监督，确保落地生根

贯彻“一准则一条例一规则”，贵在践行，重在实效。纪检监察机关和纪检监察干部要全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，捍卫党规党纪的严肃性和权威性，确保“一准则一条例一规则”各项要求落地生根。

当前，要结合贯彻落实十届省纪委二次全会精神，以实际行动贯彻落实“一准则一条例一规则”。坚持从严监督，决不让纪律执行有“漏网之鱼。全面从严治党，必须靠全党、管全党、治全党，实现监督全覆盖“无例外”。要抓住重点人、重点事、重点领域，织密监督制约之网，开启全天候“探照灯”，使“四风”问题和腐败问题无处躲藏。坚持从严执纪，决不让党内法规成为“变形金刚”。党规党纪的严肃性不容挑战，必须践行用好监督执纪“四种形态”，综合运用各种手段，使纪律规矩挺起来、严起来、硬起来。从严治党不仅仅是抓几个腐败分子，而是要用纪律管住大多数。既要抓大不放小，又要不以小概大，既要“拨烂树”，又要“治病树、护森林”。目前，我们正在协助市委起草制定实践“四种形态”的实施办法和探索建立容错纠错机制，在丰富实践中把监督执纪“四种形态”做深做实做细。坚持从严问责，决不让责任落实成为“稻草人”。不问责，就如同“猫不抓老鼠”。要牵住“两个责任”这个牛鼻子，对挑不起“两个责任”担子的领导干部进行严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。通过强有力的追责问责，倒逼“两个责任”落地生根。

【第2篇】学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

___下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会：

一是提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。

二是保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑；部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。据调查了解，有相当一部分参加过公选的同志，对公选的关注度降低，信任度下降，同时也使得他们周围的亲朋好友

对公选也产生了怀疑观望的态度，如果任由这种情况继续发展，将直接导致公选报考者的减少，而报考者的减少，将直接影响到公选的质量，影响到公选工作的正常开展。

三是拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。中国加人wro后，各地对人才的

争夺将更加激烈，如果我们不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或“孔雀东南飞”，或流失到外企，或因外地公选成果开发利用力度大而另择高枝，那我们有限的人才资源将更加捉襟见肘。

四是选拔后备干部的有效载体。近几年，不少地方采取了公开选拔后备干部的办法，进一步扩大了干部工作中的**，在社会产生了积极的影响，但由于公选的成本较高，这项工作一时还难以推开。如果在参加过公选的优秀年轻干部中，挑选一批进入后备干部人才库，既可选出后备干部，也能降低选人成本。

五是完善公选环节的有益补充。目前，公选己基本形成了宣传发动、组织报名、资格审查、组织考试、体格检查、组织考察、决定任用、任用公示和岗前培训等九个环节，开发利用作为公选后的一个重要环节，可以拓展公选内容，提高公选效益，使得公选整个过程环环相扣，浑然一体，起到了补充和完善公选环节的作用。

【第3篇】干部学习一准则两条例心得体会

干部学习一准则两条例心得体会

通过对《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，认真反思，深刻体会，收获颇深。在思想上、权力观和党纪、国法教育大大提高。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。体现了继承与创新、治标与治本，原则性与可操作性的有机统一，是反腐__建设的一项重要基础性党内法规。学习贯彻'一准则两规定'是促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐__制度建设、完善惩治和预__败体系的重要举措。

一、切实提高思想认识。党的十八大以来，以___同志为___的___高度重视党风廉政建设和反腐工作，明确提出了我们党在新形势下的党风廉政建设和反腐工作是党是新时期的工作重点。'一准则两规定'是规范、强化党内自律、监督的重要基础性法规，对于落实全面从严治党、依规治党要求，贯彻中央巡视工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党组织领导班子和干部队伍建设，推动党的先进性和纯洁性建设，具有十分重要的意义。作为一名乡镇镇长，严格按照规定对我所负责的各项资金、账目往来等严格把关，做到公平、公正、公开的原则，切实提高思想认识，带头努力塑造正确的权利关。

二、准确把握精神实质。'一准则两规定'是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻______、王岐山书记重要讲话精神，充分吸收巡视、党风廉政建设和反腐败工作实践创新成果，注重解决巡视、党风廉政建设和反腐败工作面临的新情况新问题，紧紧围绕严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，进一步明确巡视、党风廉政建设和反腐败工作定位，深化巡视监督、党风廉政建设和反腐败内容，对巡视机构设置、工作职责、方式权限、纪律要求等作出了明确规范。我们要深刻理解、准确把握'一准则两规定'精神实质，把'一准则两规定'各项规定要牢记在心间、对照标准检查自己的一言一行，不断修枝剪叶、改造提高自己。

三、着力抓好贯彻落实。我们既要自觉接受上级党组织的巡视监督，又要主动组织开展好本镇内的党员干部学习引导，在全镇营造高度重视、支持配合上级、积极营造抓本镇内的党风廉政建设和反腐败工作的良好氛围。要将贯彻学习'一准则两规定'与'三严三实'专题教育、'十三五'发展规划工作结合起来，抓好整改落实，建章产制，并切实指导镇机关同志和村组干部贯彻学习'一准则两规定'工作。既要按'一准则两规定'的要求和规定的程序有条不紊推进镇域内各项工作，又要坚持问题导向，敢于负责、敢于碰硬。既要以身作则落实主体责任，又要身体力行支持落实监督责任。

四、 提高基层干部履行职能的水平。新的发展形势，对基层干部提出了更高的要求。因此，努力提高基层干部队伍的整体素质，提高党员干部政治思想水平和遵纪守法尤为重要。每个干部都要经常反思自己为什么来到这个岗位、在这个岗位上应该做点什么的问题，尽职尽责地干好本职工作。抓自律，做廉洁型干部。在市场经济的大环境下，领导干部必须不断提高思想境界和道德修养，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，经受住权力、金钱、美色的考验，以身正求公正，以公正树形象。

【第4篇】社区干部学习条例心得体会

加入中国共产党，就是要履行党的责任和社会责任。通过这次党章条例的学习，社区干部有什么样的收获呢?下文是社区干部学习条例心得，欢迎阅读。

社区干部学习条例心得体会篇一

为让辖区党员干部学深学透《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步抓好《准则》和《条例》的学习宣传和贯彻落实，百花社区党委以“四措”力促“两学一做”专题学习活动开展取得实效。

一是开展“自学”活动。社区党委专门印发了《准则》和《条例》原文到每个党员干部手上，制作专门的学习记录本，要求社区党员干部和各村(居)党员干部结合自身工作实际，开展自学活动，逐字逐条学习《准则》和《条例》原文，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，用实际行动准确诠释《准则》和《条例》，让群众看到行动和变化，做一名合格党员。

二是开展“领学”活动。社区党委充分利用“三严三实”专题教育实践活动平台，举办学习《准则》和《条例》“大讲堂”，利用每周工作例会之机，由领导带头领学，逐字逐句原文领读，并结合实际展开讲解和讨论，带头撰写交流学习心得，引导社区党员干部真学、真懂、真用《准则》和《条例》，将其精神实质内化于心、外化于行，严格按照《准则》和《条例》要求，争做一名合格党员。

三是开展专项“促学”。社区党委将“两学一做”活动开展作为20xx年党员干部教育的重要内容，下发活动通知，要求社区各部(办、组)、村(居)党支部制定详细学习计划，认真学习贯彻《准则》和《条例》。同时，由社区分管领导和联系村(居)领导牵头开展跟踪督查、随机检查学习笔记、心得等，及时了解掌握各部(办、组)、村(居)党支部学习贯彻情况，及时交流做法经验，推动学习贯彻工作落实，以“促学”力促辖区党员干部达到合格党员的标准和要求。

四是开展“导学”活动。社区党委除专门制作“两学一做”学习记录本外，还组建了专门的微信群，定期传达社区党委的安排和部署，为党员干部交流学习心得和体会搭建平台，同时通过手机短信平台、led显示屏、简报、展板、qq群等形式，全面宣传《准则》和《条例》内容，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展“两学一做”活动营造良好氛围。

社区干部学习条例心得体会篇二

通过学习《党章》，明确了党在我心目中的地位。《党章》规定：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的____。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。”通过学习，使我认识到自1941年至今，94年来，中国共产党是忠实地履行了自己的诺言，她将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国，为世人所钦佩。没有中国共产党，就没有中国;没有中国共产党的坚强领导，就没有中国在世界上的重要地位和影响，这是全世界人民都公认的。我家祖孙4代人都崇敬中国共产党，都是沐浴着党的阳光而健康成长，是党的呵护，为我们的学习与进步创造了良好条件。中国共产党在我心目中的地位是高大的、坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。《党章》说到的“先锋队”、“忠实代表”以及“____”，这绝对不是夸张的赞美，它是中国共产党的性质、宗旨、历史地位的客观定位，也是人民大众经过历史的检验所做出的确认。因此，加入中国共产党是我们每一位追求进步的公民的渴求，是自己心目中对中国共产党光辉形象的崇拜与追求。

加入中国共产党，就是要履行党的责任和社会责任。在这一年里，我对这一点更有切身的体验。《党章》第一条规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”，“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”这就意味着入党就要肩负着党的重要使命;入党，就预示着你必须为完成使命而奋斗。要将国家责任和社会责任一肩挑，达到“国家兴亡，我的责任”的高尚境界。现在，当我们谈到学习《党章》，培育发展党员，做党建带团建工作，有的青年会问“你们入党是为了追求什么?”我想，这就是追求：追求一种义不容辞的历史责任，追求一种鲁迅先生倡导的“俯首甘为孺子牛”的精神，追求“国家兴亡，我的责任”之社会责任;有了这种责任感，有了这种精神，我们便可自如应对任何复杂的社会环境，我们便能在市场经济的大潮中站稳脚跟。

《党章》第三条规定的党员必须履行的八项义务，再清楚不过地向世人昭示了中国共产党人的秉性、品德与修养。这样的共产党人，这样具有高度责任感的人，正是我所仰慕的;我追求进步，要求入党，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。

再次，我更感受到一种关怀和由此产生的一种鞭策力量。预备期一年里，当我的工作和学习取得进步，组织上及时肯定;当发现不足和缺点，组织上及时指正;当我每交上一份思想汇报，反映自己的学习体会和工作及思想感受，支部的同志，老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志，包括入党的积极分子，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励。是组织和大家的共同关心和扶助，使我一年中思想上有了一个飞跃，由幼稚逐渐成熟起来。一年里，我按期交纳党费，积极主动地参加党组织的各项活动，同时集中精力，较好地完成了各项工作任务：人员紧张，凡工作需要，我能随时补缺，加班加点没有怨言。

社区干部学习条例心得体会篇三

党章是最根本的党规党法，对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出了明确规定，对党员权利和义务作出了明确规定，对党的制度和各级党组织的行为规范作出了明确规定，对党的各级领导干部的基本条件作出了明确规定。党章集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。

《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规，是加强党的建设特别是党的制度建设的重要举措，有硬性、详实的规定，操作性强，是党要管党、从严治党的具体化要求。

认真学习党章和党内重要党规党纪，是每一名党员干部的最基础课程。只有通过原原本本的学习，深入理解其精神实质、内容要求，才能对党章内化于心、外化于行。以来，政治局提出“八项规定”，各地党委都有更细的要求，宁波还制定了“正风肃纪”十项规定，全国各地掀起反腐风暴，强调要守纪律讲规矩。通过学习，才能够更好地理解和遵守规定，才能更强有力地支持党内开展的各项行动，也能够更好地维护党的团结统一。

学习党章党规党纪，目的还是为了认真贯彻执行，做一名遵守党的章程，严守党的纪律，认真履行党员义务的先锋模范战士。那么如何才能做到这些要求，我想自己还要在两方面下功夫：

一方面，要树立坚定的理想信念。习说过，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。那些虽经敌人严刑拷打仍英勇不屈的革命志士，那些忘我工作、艰苦奋斗的新中国建设者，那些无私奉献、开拓创新的中国梦奋斗者，都靠的是坚定的理念信念。扪心自问，在理想信念上，自己还存在不够坚定之处，对工作压力大任务重的现状有厌倦心态，对个人收入有与社会上其他高收入行业的攀比之心，对一些不良风气有“事不关已高高挂起”行为。今后，自己一要加强思想理论学习，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，用正确的观点和方法去认识分析各类现象问题，排除思想干扰;二要强化党性教育，始终保持政治上的清醒与坚定，始终保持共产党人的本色;三要强化道德建设，做一个具有高尚道德情操的人。古人云“修身齐家治国平天下”，修身是基础、是根本。看一些腐败堕落人员，往往首先是道德情操出了问题。要继续保持健康的生活情趣，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事。

另一方面，要认真践行“三严三实”。“严以修身，严以律已，严以用权;谋事要实、创业要实、做人要实”就是对党章中党员领导干部基本条件的高度概况。一是任何一项工作要从实际出发，要谋实利。现在，一些工作往往强调从快，部署下去后，落实上却成了难题，最后只能应付加对付。还是要适当地慢下来，更多地了解政策规定，更多地了解基层实际情况，想明白工作的目的和可操作性，要实事求是地开展工作。二是要把廉洁自律贯穿工作始终。廉洁奉公是共产党员的基本要求。办公室管钱管物，廉政风险不少。对个人而言，要强化底线意识，让廉洁形成习惯，后勤事务中要将反对浪费厉行条约作为首要考虑。处室支部内，要进一步强化制度建设，以制度来规范工作;要抓早抓小抓苗头，防微杜渐;要强化警示教育，提高__拒变能力。

【第5篇】新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习贯彻心得体会2022

以下是第一心得范文网整理的新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习贯彻心得体会2022，欢迎阅读。

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习贯彻心得体会2022

近日，___公布了新版《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是选拔任用好干部的制度保证。此版一出，备受关注。这一条例不仅是12年来的第一次修改，更是在新年的第一新版条例。条例着力解决选人用人中的突出问题，回应公众关切，充分体现了 从严治党，从严管理干部的要求。条例呈现出三个特点即更加严谨的选拔干部、更加细致的使用干部。更加严格的问责干部。

其中一个值得注意的变化是条例对公开选拔和竞争上岗模式的规定更加规范务实。这些年来，公开选拔和竞争上岗作为一种新的干部任用模式，在拓宽选人视野，打破论资排辈等方面积极作用很明显，但也出现了一些问题，比如一些地方规定公开选拔和竞争上岗人员必须达到干部任用的多少比例，甚至进一步绝对化为凡提必竞、简单以分取人。这种倾向导致了干得好不如考得好的现象越演越烈，甚至出现考试专业户，让埋头干事的干部受到很大冲击。

搞竞争性选拔的目的，应该是为了更好地发现好干部、使用好干部，而不是为了“作秀”。修订后的《干部任用条例》既坚持了公开选拔和竞争上岗，又分别对适应情况作了明确规定，切实解决竞争性选拔过多、过滥、动辄面向全国选拔，兴师动众，成本太高，质量不高的问题，防止高分低能和考试专业户问题。还特别增加领导干部参加公开选拔应经所在单位同意的规定，将“统一考试”环节改为“采取适当方式进行能力和素质测试、测评、比选择优”。公开选拔既要突出岗位特点，更强调能力、素质、工作实绩和一贯表现，这些规定既坚持党管干部原则，又坚持好干部标准，体现实事求是的精神，做到了管用实用。

篇2新版《党政领导干部选拔任用工作条例》学习贯彻心得体会2022

近几天，通过单位集中学习和自己在报纸、网络上学习，我仔细认真地通读了《党政领导干部选拔任用工作条例》全文，对新旧《条例》内容作了比较，新《条例》增加了一些新内容，下面谈谈我的一些思考和看法。

一、选拔任用干部七大原则中增加了“以德为先”。

新《条例》列出了“依法办事”等七大原则。比较2002年的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新条例增进了“以德为先”原则。

连年来，中央领导干部多次强调，选拔任用领导干部必须坚持德才兼备、以德为先原则，习___多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。中央领导之所以多次强调“以德为先”，是因为在德才兼备这一标准中，“德”具有主导的基础意义，“才”只有在“德”的底子上才有现实意义。领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会传递正能量，服务社会、造福公民。反之，假如一位领导干部道德品格低下，其手段越多越高明，往往给社会造成的损失和负面影响也越大。

“以德修身”是干部选拔的基础。作为新期的党员干部，只有不断提高自身党性修养，加强德的锻炼，强化自律意识，全心全意为人民服务，才能始终保持党的先进性。

二、领导班子考察中增加了民生改善指标。

对于被列为考察对象的领导干部，应该重点考核哪些方面?新条例分别就党政领导职务拟任人选、党政工作部门领导干部、地方党政领导班子成员，作出了细化规定。例如地方党政领导班子成员，新条例要求，“更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核”。

去年以来，中央领导多次要求，改变“唯gdp政绩观”。______去年6月在全国组织工作会议上讲话指出，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄。三中全会《决定》也明确要求，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向。因此，新条例对干部考察作出了上述要求。

新形势下，国内政治制度改革已经进入了深水区，一些官员政绩观也出现了扭曲异化：有的以gdp论英雄，奉行“数字出官，官出数字”， 把“发展是硬道理”等同于“增长是硬道理”; 有的以“政绩工程”为追求，动辄兴建气派而罔顾民生的“面子工程”，劳民伤财;有的一味谋求发展速度，只顾眼前利益，不计长远发展，“吃祖宗饭、断子孙路”……这些“以官为本、不顾民情，速度为先、升迁至上”的“官本位”思想，严重影响了广大党员干部在人民群众心目中的形象和地位。事实证明，要取信于民，重塑政府公信力，就需要完善干部考核评价体系，引导官员树立正确的政绩观。而今，新条例中提出不以gdp率论英雄”，如一根科学“指挥棒”，为各级地方政府树立新政绩观指明了方向。河北省政府工作报告明确指出，更加注重保护环境资源，突出绿色发展的速度，不以gdp率论英雄，建设山清水秀的河北。“不以gdp增长率论英雄”被写入我省政府报告，显示了省政府告别“gdp崇拜”的决心。政绩观决定发展观，唯有不断完善干部考核任用机制，引导各级地方政府树立正确科学的政绩观，才能在实现社会的全面协调可持续发展中共圆“中国梦”!

三、干部交流方面

对于交流时限、哪些干部该交流，新《条例》作出了进一步“补充”。例如交流时限，2002版明确了“上限”和“下限”：地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流。在此基础上，新《条例》补充规定，在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。也就是说，同一人在同一职位，最长干10年。

哪些干部该交流?2002版《条例》规定，“党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗”。在此基础上，新《条例》规定，“经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作”。也就是说，此前，“干部交流”的标准是“在同一职位工作时间较长”;今后，经历单一、缺乏基层工作经验，也要“交流”。

实行干部交流机制，既符合干部成长的基本规律，也是我们党培养干部的重要方法。干部的优良素质，绝不是与生俱来的，而是在实践锻炼中后天养成的。邓小平说“我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。”我们不缺少年轻后备干部，关键是如何在工作岗位中将这些年轻干部锻炼成随时可以打硬仗的中流砥柱。可以说，培养和选拔优秀年轻干部是我们的一项紧迫的战略任务。因此要有意识的将有潜质的年轻干部安排到基层岗位、困难岗位、关键岗位上进行锻炼，让年轻干部在工作岗位中不断开阔眼界、增长阅历、磨练意志、增强本领，更好地为社会发展服务。

【第6篇】《党政领导干部选拔任用工作条例》解读心得体会2022

以下是第一心得范文网整理的《党政领导干部选拔任用工作条例》解读心得体会2022，欢迎阅读。

《党政领导干部选拔任用工作条例》解读心得体会2022（一）

近日，___印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例明确提出，六种情形人员不得列为考察对象，其中包括配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善等作为考核评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，有三大亮点，让人欣喜。

第一，语言精炼，引领官员干练之风。《条例》中的条款，语言精炼，清晰，让人一看就明，一学就懂，不含糊，不模糊，字字铿锵，句句响亮，这种文风必然引领官员干练之风。一方面是语言本身有启迪作用，一方面是精神有熏陶作用。比如，五湖四海、任人唯贤原则，体现了公平公正贤能第一，文字虽少，含义深刻，鼓舞人心。

第二，正气洋溢，激发官员向上之风。仔细推敲文字，认真研究句子，一股浩然正气洋溢字里行间，给人的感觉，就是你认真工作，你努力拼搏，你工作有效，你得到到群众爱戴，你就必然能够得到提升，这是一种正气引领，这是一种正气激励。干风带动民风，干风形成的关键是提拔之风正气昂扬。比如，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出等。这个条件就是激励正气，激励工作，激励成绩，激励德才。

第三，语气坚决，激发官员廉洁之风。看条例文字，尤其是对一些群众不满的现象，非常坚决，有震慑力，有约束力，有坚决力，给人惊醒，让人震惊。比如禁列为考察对象(1)群众公认度不高的。(2)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(3)有跑官、拉票行为的。(4)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。语气坚决，一个禁字，解决问题。这是对干部的一个很好提醒，也是对群众期盼的一个响亮回答。

全面深化改革任务艰巨，作为领头羊的干部必须自身强硬。最近，一段时间以来，我们整顿作风，反对腐败，取得了明显效果，党风干风官场作风蔚然成风，现在，我们从提拔干部角度再出新招，这是解决用人的引领导向问题，必然能够让我们的作风建设更上一个新台阶。

《党政领导干部选拔任用工作条例》解读心得体会2022（二）

“国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。”习___在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。20xx年1月15日，___印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，具有十分重要的意义。

严把“品德关”，树立选人用人导向。在2002年《干部条例》的基础上，新《条例》将对官员品德操守的考察提升到首要位置。除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，还特别提出以德为先的干部选拔任用原则。同时，在对干部的考察中突出考察政治品质、道德品行、行为操守等方面的情况。强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。可以说，新的《干部任用条例》将好干部标准写进了总则，丰富发展了“以德为先、德才兼备”的时代内涵，为干部成长了树立了正确导向，也为干部选拔提供了基本遵循。

严把“入口关”，规范选人用人标准。一段时间以来，一些在干部提拔上的唯分、唯票、唯年龄的做法，挫伤了很多干部的积极性。新条例的出台，提出注重结合干部一贯表现，加强对考察情况进行综合分析，严把入口关，规范了选人用人的标准。比如，旧条例未明确哪些人不被列为考察对象，而新的《干部任用条例》明确规定六种情形，不得列入考察对象，即除了“裸官”，群众公认度不高的，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，有跑官、拉票行为的，受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，其他原因不宜提拔的也不被列入考察对象。这一明确规定既堵死了问题官员或疑似问题官员晋升的渠道，减少带病提拔的可能，更呼应了近年来的公众诉求，可操作性更强，选人用人标准进一步明确。

严把“责任关”，追究用人失察责任。在15日公布的新《条例》中明确指出，凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任，这一举措给干部人事和组织部门提出了更高要求。让有为者有位，历来是群众的期盼。新条例严把责任观，强化选人用人责任意识，体现了科学发展观的要求，也顺应了人民的期盼。干部选拔任用公道了，那些私德官德不淑的干部，跑官要官、拉票贿选的不正之风，那些带病提拔的腐败分子，就会被整肃，就不会成为失去民心人心的“滑铁卢”。在选人用人上公正、公平、公心，干部心齐气顺了，干事才有合力。

【第7篇】纪检监察干部一准则一条例一规则主题党课心得体会

抓好“一准则一条例一规则”是深化“两学一做”学习教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会精神的部署要求。以下是第一心得范文网小编整理的纪检监察干部一准则一条例一规则主题党课心得体会。

纪检监察干部一准则一条例一规则主题党课心得体会（1）

在这次《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则(试行)》的“一准则一条例一规则”的集中学习教育活动以来，我深有体会，主要表现在：

一是通过培训学习，使自己的理论水平有了新的提高。本次的学习活动使我们全面、系统地了解了党风廉政建设和反腐-败工作的形势、工作方法等理论知识，对于提高我的专业理论素质，用理论指导实践，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。经历这次学习教育活动，作为纪检监察干部，我们一定要充分利用好这次教育实践活动的成果，活动中大家经受了党的教育洗礼，思想认识水平进一步提高，廉洁从政观念进一步加强，使我们纪检监察干部对做好反腐__工作增强了信心。

二是通过整章立制，完善了各项规章制度，为我们今后做好监督工作提供了重要抓手。关于制度，我想和大家共享一个心得：我们每个同志今后不论在哪个岗位、哪个部门工作，一定要先把单位所有的制度认真学一下，其中不但有丰富的业务知识、岗位知识，更有清正廉洁的行为规范，大家一定要明白什么能做，什么不能做，再加上认真的态度，怀着对制度敬畏的心态，这样才能成为既专业过硬又清正廉洁的干部。

还学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则(试行)》为今后搞好本职工作打下了一个好的开端。作为一名单位的纪检干部，通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。关系到反腐__工作的全局是当前反腐-败斗争形势发展的迫切需要。这项工作领域十分广阔，每个纪检组成员都要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好部门的党风廉政建设和反腐-败工作中，发挥重要的作用，作出应有的贡献。

作为一名纪检干部，要坚持双重领导的原则，向同级党组织多请示、多汇报，争取领导支持;正确处理好与驻在单位职能部门的关系。既要加强与驻在各职能部门之间的联系和合作，又要从职能出发，强化监督检查，督促各职，各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，始终做到勤政、廉洁、优政;正确处理纪检监察工作与业务工作的关系。抓好纪检监察工作与业务工作的结合点，把纪检监察工作融入到各项业务工作之中，突出各部门纪检监察工作的特色;正确处理与县纪委监察有关职能部门的关系。相互配合，相互支持，促进工作不断取得新的成效。以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域;增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平;发扬求真务实的作风，大力弘扬刻苦学习、开拓创新、埋头苦干、甘于奉献、勇于负责、团结合作的精神。以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。

纪检监察干部一准则一条例一规则主题党课心得体会（2）

自参加全区纪检监察系统集中开展学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则(试行)》的“一准则一条例一规则”的集中学习教育活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性。

通过学习教育活动，主要有以下心得体会：

一、认真学习，增强素质是做好纪检监察工作的基础。

纪检监察干部肩负着监督执纪问责的神圣职责，执纪者必须率先学纪懂纪、自觉知纪明纪、严格守纪执纪，只有学习好才能把握好运用好。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行;二是必须做到对纪检监察工作专一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才;三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。

二、修身守德，自律自强是做好纪检监察工作的保障。

纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力，准确把握开展党风廉政建设和反腐败斗争的经验启示和工作部署。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。

三、志向坚定，忠于职守是做好纪检监察工作的基本要求。

纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，用好党和人民赋予的权力;二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件;三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作;四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。

【第8篇】2022年单位机关干部《中国******问责条例》心得体会

问责条例进一步夯实了管党治党的制度基石，向全党释放出‘有责必问、问责必严’的强烈信号，彰显了我们党‘不忘初心、继续前进’的坚定决心。下面是小编整理的机关干部《中国共产党问责条例》心得体会，欢迎大家参考!

单位机关干部《中国共产党问责条例》心得体会

日前，___印发《中国共产党问责条例》。作为全面从严治党的重要制度，条例的出台实施，进一步扎紧了问责的制度笼子，在三湘大地引起强烈反响。

各级党员干部纷纷表示，权力就是责任，有责就要担当，条例的出台实施，必将有力震慑种种不负责任、不敢担当的行为，有效推动责任担当更好地落地生根。

释放“有责必问、问责必严”强烈信号

党的十八大以来，___紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把权力与义务、责任与担当对应统一起来，强化问责成为管党治党、治国理政的鲜明特色。党员干部纷纷表示，条例的出台实施，标志着党的问责工作进一步规范和强化。

“问责条例进一步夯实了管党治党的制度基石，向全党释放出‘有责必问、问责必严’的强烈信号，彰显了我们党‘不忘初心、继续前进’的坚定决心。”省委常委、长沙市委书记易炼红说。

近年来，长沙市委坚定落实管党治党的主体责任，明确党风廉政建设责任清单，建立“有错无为皆问责、不换状态就换人”的问责机制。全市共查处“两个责任”落实不力问题172起，对202名“有错无为”“不在状态”的领导干部和机关工作人员进行问责。最近，还严肃查处了岳麓区观沙岭街道茶子山村非法拆除房屋致人死亡事故，对27名责任人依法依纪进行了党纪政纪处理，对涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

“长沙市委将按照中央、省委的部署要求，以忠诚之心、担当之为推动问责条例落地生根，把管党治党的政治责任、主体责任进一步落实到位。”易炼红表示，长沙将着眼全面覆盖，组织开展广泛而深入的学习宣传问责条例活动，让问责的“紧箍咒”和“推进器”成为全市1.6万多个党组织和40多万党员的警示明灯心得体会，真正内化于心、外化于行。同时，从市委带头做起，向___看齐，一级抓一级，增强责任意识，激发担当精神，确保问责的真问、常问、长问。

衡阳曾经发生过严重的破坏选举案，一批领导干部和人大代表受到严肃问责，教训非常深刻。怎样做到不“痛而忘痛”，重塑“山清水秀”的政治生态，衡阳各级3年多都在思索。在衡阳市委书记、市人大常委会主任周农看来，深入学习贯彻问责条例，对于衡阳全面从严治党，净化政治生态，重塑良好形象，具有非常重要的意义。

“问责条例既是深化全面从严治党的有力体现，更是为******员的担当精神刻画出了一条底线，就是要把利剑高悬起来，告诫和警示全党，不担当、不负责就要被追责。”周农表示，衡阳市将结合问责条例的学习宣传贯彻，对破坏选举案进行再认识、再反思、再整改，汲取教训，深挖根源，举一反三，正本清源。全市各级党组织都将把自己摆进去，联系实际，以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。

制度要成为硬约束，不能成为“软皮筋”

制度的生命在于执行，执行制度关键在人。问责条例出台实施了，我们应怎样更好地落细落小落实，成为各级党员干部关注的焦点。

“‘小智治事，中智治人，大智治制。’只有让问责条例各项要求落地生根，才能真正发挥好重器的重磅作用以及‘利器’的利剑作用。”郴州市委书记易鹏飞认为，各级党组织以及党员干部特别是领导干部要以担当精神抓好落实，让问责条例真正发挥治党、管权、热门思想汇报治吏的积极作用。

自以来，郴州市已追究落实主体责任不力的党组织113个、党员领导干部63人，追究落实监督责任不力的4人，问责成为全面从严治党的有力抓手。

“制度的笼子能否关住特权，关键在于制度执行能否‘一碗水端平”。’易鹏飞表示，贯彻落实问责条例，首先要抓好学习宣传，其次要细化落实措施，再次要坚持严格执行，要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为硬约束而不是“软皮筋”。

“学到深处、落到实处、问到痛处。”娄底市委常委、市纪委书记徐勇认为，把握问责条例的精神实质，确保其落实到位，既要加强学习宣传，又要督促各级党组织牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把管党治党的责任挑起来，推进问责工作的制度化、规范化、常态化。同时，把问责条例的贯彻执行作为重点，层层传导压力，防止“制度空转”、问责不力，真正让铁规发力、禁令生威。

“关键要重执行、动真格。”桂阳县委书记欧阳锋则表示，在问责条例的执行过程中，重点要把握好一个“真”字。一方面，态度要认真，要正确对待，眼不揉沙。另一方面，执行要较真，要坚决兑现，有责必问，敢于动真碰硬、真抓严治。

纪委要把自己的职责摆进去

监督执纪问责，是纪委的职责所在、使命使然。问责条例的出台实施，也给各级纪检监察部门提出了更高的要求，纪委要把自己的职责摆进去。

“问责条例实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，形成了有权必有责、有责要担当、失责必追究的鲜明导向。”长沙市委常委、个人简历市纪委书记李军表示，纪检监察机关要认真履行监督责任，勇于铁面问责，发挥震慑效应，让失责必问、问责必严成为常态，推动各级党委、纪委落实全面从严治党责任，坚决维护条例的权威性和严肃性。

“贯彻执行问责条例，纪委责无旁贷。要严格落实要求，发挥制度建设的治本作用。”岳阳市委常委、市纪委书记李挚认为，贯彻执行条例，纪检监察机关更要心系使命，认真履责，增强责任意识，聚焦中心任务，把握运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，认真履行好管党治党的政治责任。要敢于担当，严格问责，强化执行，有效督责，真正使管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

永州市委常委、市纪委书记杨永则表示，下一步，永州各级纪检机关将按照中央、省委和省纪委的部署，切实抓好问责条例的贯彻落实，抓好制度完善，做好废、改、立工作，在全市营造学习贯彻问责条例的良好氛围。并结合当前重点工作，及时查处一批典型案例并在全市通报曝光，充分发挥问责条例的震慑作用。

“问责条例的正式颁布，标志着全面从严治党从历史和实践中走来，开启了新的高点。”慈利县委常委、县纪委书记侯铁夫认为，纪检监察部门要把贯彻运用好问责条例与“四种形态”紧密结合起来，问在平时、追在点上、落在实处，以问责倒逼履责，让管党治党责任落地生根。

单位机关干部《中国******问责条例》心得体会

怀远县民政局党总支在组织学习《中国共产党问责条例》的过程中，有的放矢地结合近期省、市、县纪委通报的典型案例，把案例违纪事实与《条例》“问责情形”、“问责方式”相对照，领会对违纪处理依据，使参学党员牢记于心、学记于心，取得事半功倍的学习效果。

《中国共产党问责条例》是继《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》修订后，管党治党制度建设的又一项重要成果。《条例》体现了___全面从严治党的坚定决心，明确了有权必有责、有责要担当、失责必追究的坚决态度，对于失职失责造成严重后果、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，以问责倒逼责任落实，锻造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

学习过程中，局党总支要求，把学习《问责条例》作为“两学一做”学习教育的一项重要内容纳入学习计划，将学习《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》与《问责条例》与纪委通报有机结合起来，进一步深刻理解精神实质和内涵，对照“合格党员”标准，力求学深学透，入脑入心。以案例为警示，坚守政治立场和廉政红线，进一步规范自己的言行，充分发挥党员的先锋模范作用，做到情为民所系、权为民所用，多为群众办好事办实事，为党的建设和民政事业健康发展创造良好政治环境。

单位机关干部《中国******问责条例》心得体会

《中国共产党问责条例》聚焦从严治党、突出政治责任，坚持问题导向、抓住“关键少数”，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党展开问责，凸显了有权必有责、有责要担当、失责必追究的理念，体现了从严治党从治标到治本的转变，彰显了我们党全面从严治党的坚定决心。

嘉兴市作为党的诞生地，面对“干好十三五、奋勇当标尖”的崭新历史使命，落实把建党圣地打造成为党建高地的内在要求，工作总结更有义务和责任大力弘扬“红船精神”，在学习贯彻《问责条例》上真自觉、真务实、真担当，切实让履责负责的意识强起来、让失责必问的压力传到位、让问责必严的“板子”落下去。

强化传导力，做到履责必学。坚持学以明责，做到学深悟透、入脑入心。注重示范学。市委常委班子带头学，各级党员领导干部认真学，以上率下，形成示范引领。注重广泛学。组织广大党员原原本本学、逐条逐句学、联系实际学，做到学习全覆盖、无盲区。注重经常学。把《问责条例》作为“两学一做”学习教育的必学内容，纳入党校教育课程和党员领导干部学习培训计划，推动经常学、持久学、结合业务学，使党员干部时刻绷紧责任意识这根弦。

完善工作链，做到有责必担。制度的生命力在于执行。我们将进一步细化完善贯彻《问责条例》的制度机制，充分用好问责这一全面从严治党的利器。细化责任清单。近年来我市相继制定出台党委主体责任、领导干部“一岗双责”、纪委监督责任等三份责任清单，强化“两个责任”实施意见等工作制度。我们将对照《问责条例》，对责任要求进一步逐项细化和明确，形成完整的履职手册，让各级党组织和领导干部进一步明确该负什么责、该如何负责、不负责承担什么后果，杜绝责任“虚化空转”。建立监管平台。针对责任落实中存在的重制度、轻执行，重结果、轻过程等问题，探索建立党风廉政建设主体责任落实动态监管平台，范文内容地图对党组织和领导干部履行管党治党责任情况进行常态化管理，把责任落实在平时、体现在平时。细化问责制度。建立健全重点工作落实不力向市委常委会作说明制度，制定出台“一案双查”等实施意见，把问责追究纳入对县(市、区)和机关部门年度目标责任制考核和党风廉政建设责任制检查内容，打出日常监督、专项督办、年底考核的“组合拳”，用压力推动落实。

抓住关键点，做到失责必究。动员千遍，不如问责一次。贯彻落实《问责条例》的关键在于紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，突出问责重点，真执行、严问责。严查“两个责任”落实不力问题。重点对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和****问题频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，以及巡视整改不落实的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。严查执行政治纪律不力问题。对护航g20峰会、乌镇峰会，“五水共治”、扩大有效投资、城乡环境综合整治等重点工作中出现的不作为、第一心得范文网乱作为和执行不力等问题，严肃处理、公开曝光，发挥好问责的震慑警示效应。

以上是《2022年单位机关干部《中国******问责条例》心得体会》的第一心得范文详细内容，讲的是关于条例、责任、落实、制度、执行、担当、党员、学习等方面的内容，希望对大家有用。

【第9篇】村干部学习新准则新条例心得体会

奎日，中国共产___印修订并印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神的实践成果，彰显了坚定不移推进全面从严治党的决心。下面是带来的村干部学习新准则新条例心得体会，希望大家喜欢。

村干部学习新准则新条例心得体会

根据要求，我局各党支部和广大党员干部认真学习《准则》和《条例》，营造良好的学习宣传氛围，切实把各项要求和党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

一、统一思想，学习到位

把学习贯彻《准则》、《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻把握其精神实质，将学习入脑入心，在思想上自觉与___保持高度一致。在11月2日晚上全体中层以上干部参加的夜学活动上，专门学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》精神。各党支部也充分利用支部调整的机会，在支部大会上对新修订的《准则》和《条例》进行了系统学习。

二、以身作则，认识到位

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》深刻总结了党的以来党风廉政建设和反腐败斗争的丰富实践和成功经验，体现了以同志为的___全面从严治党、坚决反对腐败、建设廉洁政治的坚强决心，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。学习贯彻《准则》和《条例》，是严肃党的纪律、保持党的纯洁性的重要途径，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保障。党员干部将积极发挥表率作用，在工作中敢于担当，勇于创新，努力在群众中树立严谨、务实、守规、廉洁的良好干部形象，自觉做到在理想信念上不含糊、不动摇。

三、真抓实干，落实到位

揩学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》与开展“三严三实”专题教育结合起来，认真按照学习内容执行到位，以高度的责任感和务实的工作作风，充分发挥实干精神，高标准严要求，不断提高工作效率和廉洁自律能力，切实做到全心全意为人民服务。及时认真组织全体中层以上干部和全体党员开展了学思践悟《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的承诺活动。局领导班子成员的承诺书报嘉兴市局纪委备案，其余人员的承诺书由局纪委备案。

【第10篇】党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇一

新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。

(一)《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

(二)《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。___非常重视干部的选拔任用工作。、xx届三中全会精神及xx一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。

(三)《条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，结合制约xx公路管理局发展的一些瓶颈问题，深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，把《条例》和全局的工作实际结合起来，解决目前干部任用方面存在的矛盾和问题，才能真正把干部选准用好。

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇二

近年来，干部工作的新情况、新问题不断涌现，随着干部工作面临的形势任务和干部队伍状况的变化，20xx年中央颁布的《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求。新修订颁布的《条例》，针对现今干部选拔任用中出现的突出问题和干部群众普遍反映的热点问题，提出许多新的改革措施。其中的具体细微之处，清晰体现着中央对干部工作的新要求。

一是明确好干部标准，突出以德为先。新《条例》将在20xx年全国组织工作会议上提出来的好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”纳入其中，作为选拔任用干部的要求，与开展党的群众路线教育实践活动的 主题“为民务实清廉”紧密切合。这二十字标准充分体现了新时期好干部标准的时代内涵，体现了正确的用人导向。治国之要,首在用人。从组织工作的角度来说，“用人”指的是选干部，而且必须是“好干部”。新《条例》中选拔“好干部”的基本原则有七条，其中重点添加了“以德为先”的选人原则，突出了干部“德”在素质要求中的首要地位，体现了当前选拔任用党政领导干部的关键。干部有德无才，可以通过更多的锻炼培养使之有才;若是有才无德，往往会出现权力滥用，而其“才”恰会成为助纣为虐的“工具”，更大地损害党和人民的利益。所以，必须从源头把住干部的道德关，将“德”作为一条“红线”树立在干部的心头，让干部自觉主动筑牢拒腐防变的第一道防线。

二是注重基层力量，更好服务群众。新《条例》中明确提到，在选拔任用党政领导干部时应当树立注重基层的导向，并且把具有基层工作经历作为选拔任用干部的重要条件之一。针对年轻干部，提出经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划、有针对性地选派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。这些规定不仅使干部选拔培养工作更加务实、“接地气”，也给广大干部增添了在基层干事创业、服务群众的“奔头”与动力。古人云，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层锻炼对干部成长极其重要，越是条件艰苦、基础设施差、矛盾多的地方，越能锤炼人，在这样的环境中培养出来的干部工作更加踏实，更深知群众疾苦。我们在干部选拔任用中，应注重不图虚名、踏实干事的干部，鼓励干部到基层一线锤炼作风、增长才干，到艰苦岗位磨练意志、砥砺品行，使基层真正成为培养选拔干部的沃土，干部成长成才的摇篮，同时也让干部的基层奔头、干头转化成人民群众的幸福感和满意度。

三是突出从严治党，关键是从严治吏。新《条例》更加明确了干部选拔任用的关键环节和主要内容，把从严治党、从严管理干部的要求贯穿于各个环节，着力解决选人用人中的突出问题，如唯票、唯分、唯gdp、唯年龄问题，“裸官”问题，干部破格提拔变“出格”问题，被问责干部复出问题等，回应了广大干部群众和社会各界的关切。新《条例》在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，使干部任用的程序链条更为完备，也更为透明。《条例》从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职干部选拔任用工作的五个环节中，都作出了严格的规定，充分强调和保证了党组织在干部选拔任用工作中的领导地位和主体作用，强化了党组织在选人用人上的把关责任。同时，进一步严肃纪律，细化监督检查，加强干部选拔任用工作全程监督，严厉查处违反组织人事纪律的行为，严肃责任追究，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会范文篇三

学习贯彻《条例》是组织人事干部正确履行职责的需要，是提高选人用人科学化水平的需要，是解决干部工作现实问题的需要。因此，认真学习宣传和贯彻落实新《条例》是当前各级党委(党组)特别是组织人事部门一项重大而紧迫的任务。

一是应带头学习贯彻好条例。组织部门是贯彻条例的主体，应带头严格按条例办事，并指导督促下级党委(党组)把条例学习贯彻好，切实做到“领导干部熟悉、组工干部精通”的效果。作为组工干部要对《条例》中的各项内容认真研读，逐章逐条、逐句逐字，重点记录，着重把握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，掌握好动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节,在认识上、体会上先人一步、快人一拍，做带头遵守和执行《条例》的模范表率。同时，通过新旧《条例》对照学，带着问题研究学等，全面熟悉新条例的内容，不仅要把具体规定烂熟于心，更要准确把握其中蕴含的思想内涵、贯穿的精神实质。要认真及时梳理组织人事方面的各项规章制度，完善相关配套制度，实行建章立制、流程再造，该废止的废止，该修订的修订，该新制订的抓紧制订，不断完善和落实好制度规定，成为精通和落实《条例》的行家里手。

二是要切实改进作风。新《条例》既是新时期做好干部选任工作的基本遵循和防治选人用人不正之风的有力武器，也是我们自身行为准则的一面“镜子”，要时常拿来照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我净化。一要始终坚持公道正派。孔子曾说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”公道正派，是每位组工干部的立身之本，要从严律己，带头改进作风，敢于坚持原则，时刻遵守“十严禁”等规定，在选人用人上公开、公平、公正，给干部以公道。二要甘当组织工作的“孺子牛”。组工干部不仅要有正直的品格涵养，更要有“甘为人梯”的奉献情怀，始终站在为党和事业选干部的角度，脚踏实地完成好每项工作。三要树立牢固的责任意识。《条例》强化了党委(党组)及其组织人事部门在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，这就意味着我们肩负着更重要的使命及人民群众的信任、期待。我们应当维护好条例，当好参谋助手，把好选人用人关，切实履行好党和人民赋予的职责。

三是积极探索干部交流制度。市县管理的领导干部上升空间较小，一定程度上影响了干部的积极性，尤其是乡镇、市县机关50岁以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不够。干部在一个环境里呆久了难免会产生惰性，基层干部队伍要“活”起来，就要加大交流力度。新《条例》中对推进干部交流做出了更具体的规定，地方应积极贯彻落实条例的新精神新要求，立足当前，着眼长远，根据实际工作需要，结合干部成长特点，建立和完善交流体制机制，进一步调动干部的工作积极性，达到“牵一发动全身”的效果。

xx年1月15日，___根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化，对xx版《干部任用条例》进行了修订，印发了新版的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条列》)，《条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。

当前，新疆交通运输行业正值跨越发展的攻坚期，xx公路管理局把握新形势，抢抓新机遇，谋划新发展，紧紧围绕养护管理和收费服务中心工作，切实加强党的建设，扎实改进工作作风，综合管理水平有了新的提高，路网结构和养护水平不断改善、服务质量和服务水平不断提升，行业文明建设取得长足发展，逐步构建了全局“畅、安、舒、美”的和谐交通环境。面对如此前景和大好机遇，急需一批高素质领导干部队伍来引领xx公路管理局长远科学发展，为此，我们必须对《条例》加强学习，切实领会要点，准确把握精神实质，严格执行《条例》的要求。

发展需要人才的支持，真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们充分认识新《条例》颁布的重要性、准确把握新《条例》的关键点、切实注重新《条例》的三个方面和认真抓好《条例》的贯彻落实，从而为xx公路管理局的发展选好人用好人。

党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二##一、充分认识新《条例》颁布的重要性

《条例》的修订工作，是党的、xx届三中全会后，全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，xx年颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从xx年中组部征求修订意见到xx年正式颁布，《条例》修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了xx届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。