【第1篇】____大学生求职心得体会怎么写500字
做到“四心” 求职不是难事
求职难，难于上青天。很多大学毕业生对求职都心存畏惧，有的不知从何做起，有的屡受打击，渐失信心。那么毕业生干怎么做，才能顺利求职?做到“四心” 求职不是难事
写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告，没人会有这个闲工夫看你拉家常。
对目标工作，要做到热心。不要为了有份工作而盲目地做选择，把简历递给用人单位前，先问问自己，我若被录取，我会对这份工作充满热情吗?
对就业单位，要做到真心。不要把工作当成仅是换钱的工具，这样不仅失去很多的乐趣，干起来也会挺没劲的。而融入到工作中，快乐享受工作带来的满足感，不仅让自己心情愉快，也会收到意想不到的效果。
对自己，要充满信心。我们不能抬高自己，也不能贬低自己，要做到正确评估自己，如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的，那你就趁早放弃。若干着一份工作，那就不要怀疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是还可以干得更好
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大学毕业后找工作是件大事，尤其是现在竞争这么激烈，写好求职心得很重要。刚毕业那会儿，我也是摸着石头过河，后来慢慢琢磨出些门道。
刚开始写求职心得的时候，我就觉得得把自己的经历写清楚。比如在学校里做过什么项目，参加过哪些比赛，这些都是加分项。不过有时候写着写着就容易跑偏，比如把简历上的东西一股脑全写进去，结果重点不突出。后来我调整了一下思路，就只挑那些跟目标工作相关的写，这样看起来更专业。
还有就是态度这部分，我觉得真诚很重要。我在求职信里写了自己为什么想进这家公司，还提到自己对行业的一些看法。写的时候有点急，结果有一段话有点啰嗦，读起来感觉不通畅。后来改了好几次才满意。
书写注意事项：
我觉得求职心得里最好能体现个人特色。像我朋友小王，他在信里分享了一个小故事，说自己如何克服困难完成一个任务。这个细节一下子就抓住了hr的眼球。我学着他那样也写了个小故事，虽然没他那么生动，但至少让我的求职信多了点温度。
最后一点提醒，写完后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就漏掉了一个重要的经历，还好后来发现及时补上了。不过也有个小疏忽，有个标点符号没打对，不过看的人应该不会太在意吧。
【第2篇】____届毕业大学生求职心得体会法学专业怎么写2650字
xx届毕业大学生求职心得体会（法学专业）
简介：李xx：xx财经大学法学院法学专业xx届本科毕业生，签约华为技术有限公司，xx届生涯发展宣讲团志愿者。曾获第五届中国辩论公开赛一等奖，校级“三好学生”及多项奖学金；曾任xx财经大学校辩论队主力队员，起点话剧社舞美；在蓝月亮（中国）有限公司市场部、xx律师事务所、成都市锦江区司法局有实习经历。
大学，不管求职还是保研考研出国，都应该努力地过得精彩，去认识优秀的人，去经历精彩的生活，去看之前没有见识过的世界。作为最具有冒险精神的射手座，最想和大家分享的还是那句话：“去做你不敢做的事，然后你会发现不过如此”。
△关于规划——尽情尝试，未来本就有无数种可能
也曾和很多人一样，纠结过就业or读研or出国，后来你才会渐渐明白这个道理——许多决定只有到了时机成熟才做得出来。我并不提倡简单粗暴地设立一个单一路线，就业或者继续读书，要都大胆设想并尝试努力过，才有资格做出不后悔的选择。我是直到大三下学期开学才真的作出了求职的抉择，很多人可能会觉得太迟，但我觉得正是因为我充分考虑了每一种可能，并积极探索过每一条路，最后的抉择才更加坚定，纠结得越痛苦，选择后才越不会后悔。决定做的早也好晚也罢，最重要的往往是目标确立后实现规划的具体行动。
就我自己而言，参加了大大小小的活动竞赛培训，虽然偶有拿过一等奖，而毫不夸张更多的是被淘汰，可是这些经历每一刻都督促我成长，让我进一步认识自己的不足，就算付出很多最后没有名次、甚至连参赛证明都没有我依然觉得值得，不后悔。这些有成有败的经历带来的力量在之后求职过程中会逐渐显现出更大的作用。其实大学就是一个积蓄实力的过程，去经历、提升、自省、不断学习、建立自己的处事原则……路上有再多纠结迷茫矛盾，都没关系，不要停下往前的脚步。去参与校内校外各种竞赛，文体活动，学业讲座，技能培训，所有的付出都是在给自己加经验值和攻防点，这些将成为你日后做出选择的底气。五花八门的东西可以统统涉猎，但同时要守住两个底线——1、学业成绩不能差；2、活动竞赛不能水。不要任何事都浅尝辄止，到头来没有一技之长，滥竽充数在学校里也许混得下去，求职的时候方自知实力深浅。如果可以，尽量加几个校内外的组织，一方面提升自我、培养team work；另一方面，这是一个开阔眼界、结识志同道合者的平台，看看你的同仁们有多笃定、多努力，在你们选好自己的路拼命前行时彼此批评建议、帮扶支持。此外，强烈支持“走出去”战略，走出宿舍，走出学院，甚至走出校园，多见识多学习，你会发现有很多意想之外精彩的人和事，以及更深远的收获。
△关于实战——不停修改的简历和不断重复的面试
实践出真知，一个走出校园实实在在体会过工作的经历，总是比一张张校园里奖状更有说服力。自己大学的每个暑期都在实习，从司法局到律师事务所，再到快消企业市场部；每一次实习让自己在能力素质上成长的同时，更让人明确自己内心的目标。实习还会带来一个接地气的好处——找实习的过程裹挟着简历网申以及面试，这些都为日后正式求职打下了重要经验基础。以我为例，在大学第一个暑期有了一份自己的正式简历，现在看来是十分简略，但之后这份简历随着参加校园职场挑战赛、参与职业培训讲座和训练营模拟面试以及实习公司选拔等也一直不断地充实完善着，最终成为求职路上有力的敲门砖。在大三暑期，我投递和面试了7、8家公司的实习，包括绿地、壳牌、龙湖等等，那个时候其实抱着很简单的心态，把这些都当成“秋招练习赛”，在简历上试着针对公司招聘需求和公司文化修改，在面试时不断总结经验教训和hr以及其他求职盟友们进行交流，若无当时一两个月密集的简历面试筛选，可能也不会有带着自信从容面对华为的我。
失败和挫折固然是必不可少的历练。以毫不相干的专业和基础过了简历网申，心仪的bat仍然全都挂在了笔试，只怪自己对互联网积累不够了解不深刻，兀自反省；暑期时拒掉了绿地等几个公司的实习offer，只为专心志在龙湖的cs项目，踩盘走到脚软，和小伙伴们挤在一个房间通宵未眠做报告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失败气馁，而是迅速调整心态，紧接着就面试了华为，并拿到了蓝月亮市场部实习offer。回想起来幸好龙湖实习被拒后我没有浪费时间在灰心丧气上，这样才有时间精力走进了华为，也争取到了另一个符合期待的快消市场部的实习。
提起华为，基本上算是去年最早正式招聘的世界500强，备受关注。提前批的华为面试除了简历网申和英语线上测评，其余环节都是在一天完成的，效率很高，车轮战般一局一局淘汰，记得很多走出一个面试间就被宣布“谢谢你们可以离开了”的求职者，记得无领导小组讨论时作为本组唯一的本科生当了发言人，记得线上职业测评几百道题被说选项矛盾重做了一次，记得m面时背了合同的构成要件分析了华为的企业文化，记得boss面时还讨论了独生子女的系列问题……每一个环节都有独立的评分，最后按照总分排名筛选。当时只是觉得自己真诚坦然也尽力了，没有太大的得失心，也没想到就是这样一个幸运的机会为我的毕业求职画上了句点，很荣幸能成为华为的一份子。
塞翁失马焉知非福，有时候命运会用失败给你引导向更好的选择。求职路中无论成败总有成长，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要顶着满头的包去敲下一家的门。哪怕被质疑嘲笑，自卑犹豫，步子再沉重你也要往前一步一步地迈——因为只要坚持往前走，就一定会离梦想更近。所以，选择求职的你，请千万不要放弃。
△关于心态——你就是你，当百折不挠，无畏而独立
在找工作的路上，你会经历很多，也许成功也许失败，重要的是这些经历让你认清自己的内心，在成长中明确未来的目标，为实现目标打下坚实的基础。他人的经历再风光也是他人，成功是可以被创造但不可被复制的，尽全力做最好的自己，这样你才能真的成长，作出的选择也都能不负于心。
永远坚持你心中的信仰和热血，不管选择哪一条路都要不达终点决不罢休。求职是一场长跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有机会超越的；只要在达到终点站之前，任何一个环节剧情都可能反转。宁愿做一只坚持到最后的乌龟，也不做起跑快就刚愎自用的兔子。
借用朋友的话，“如果我没有因为努力争取而拼尽全力，那我必定会因为庸庸碌碌而后悔不已”。回想大学以来那些忙得通宵达旦焦头烂额忘乎所以的日子，还是蛮感激那时的自己，幸好努力幸好没放弃。也希望各位在回望走过的路时，能够对过去的自己说一句：“谢谢你曾经那么努力”。
要一直记得，并不是只有别人的脚步才可以丈量这个世界，你所迈出的每一步，也能走遍世界上最远最美的风光；坚守内心，天地之大，去尝试所有能让你前进的一切。
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说到写求职心得，其实也没什么特别的，就是把自己的经历整理一下，让大家能看明白。我这法学专业的，找工作的时候也费了不少劲。刚开始没想好怎么下手，后来就从投简历开始，那会儿网上投了好多，什么智联、前程无忧之类的都试过，有的是直接用模板填的，有的是自己稍微改了改。
记得有一次投简历，写了半天觉得自己写得挺好的，结果过了几天发现那个公司根本没收到。后来才发现是因为邮箱填错了，把@写成了a，这事闹得挺尴尬的。不过当时也没多想，继续投别的，后来才慢慢找到感觉。
面试的时候就更讲究了，法律这块儿的知识点得清楚，面试官问到案例分析的时候不能含糊。有一次面试，面试官问我一个很冷门的法条，我当时愣了一下，脑子一片空白，好在之前看过类似的案例，硬着头皮说了一些相关的内容，总算蒙混过关了。事后想想，准备的时候应该再多看看那种不太常见的法规，不然遇到这种突发情况还真有点慌。
还有就是写心得的时候，别光说自己怎么成功的，也要提一些失败的经历。像我有一次面试，提前半小时到，结果发现面试官还在开会，我就在门口傻站着，也不知道该干什么。后来人家出来看见我，问我是不是应聘的，我说是，然后就被带进去面试了。这种小事其实也能写进心得里，能让文章显得真实一点。
总结下，写求职心得就是把自己经历过的都写下来，不管是成功还是失败的，都要有个态度。像我刚才提到的那些小插曲，其实都是成长的一部分。当然，写的时候要注意语言不要太死板，该幽默的地方幽默一下，但也不能太随意，毕竟这是求职的心得，不是个人日记。
写的时候最好能结合自己的专业背景，像法律这种专业性比较强的，就要多提一些具体的例子，像案例分析之类的。而且要记住，写的东西得让别人看了觉得有参考价值，而不是单纯地炫耀自己有多厉害。
【第3篇】大学生求职面试心得体会____怎么写1100字
本人自入校以来思想上进，努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真思考、体会伟大的思想和先进的理论，并试着在学习中检验和实践。___同志在建党八十周年的讲话更是温暖人心，”三个代表”的精神是思想领域的精髓，是先进的思想、先进的理论，也是务实和高效的理论。我国仍处在社会主义初级阶段，但是随着我国邓小平理论先进思想的建立，随着经济的发展和综合国力的增强，随着中国加入wto，中国正逐渐融入世界，世界也越来越了解中国，人们生活水平大力提高，我国的社会主义的建设正在加速前进，中国已今非昔比。
中国“申奥”成功充分说明了中国综合国力的提高，中国正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了，人们生活水平提高了，国家强大了，才能赢得尊严，“申奥”成功正是如此。现在中国又加入了wto，中国更是全面融入了国际社会，世界也会更全面更直接地接触、了解中国，中国全面走向世界，世界也大举进军中国。这是中国大力发展的好时机，虽然有风险有困难，但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生，在这千载难逢的时机走向工作岗位，肩负振兴中华的重任，并走向世界，这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺，但肯定是充满挑战和活力，我会全身心地投入到工作中去，发挥自己的才能和特长，努力拼搏，实现自己的人生价值，这母校争光，为国争光。
在大学期间，我由一个只知道读书的小女孩，变成一个有着自己个性和思想的先进青年，国家让我幸福，大学让我自豪。我刻苦学习，认真钻研，思想不断进步。我积极向中国共产党靠拢，进校以后向党组织递交了入党申请书，参加了党课培训，在校期间一直热情向组织写思想汇报。
作为一个师范专业的学生，做一个老师是我的理想，我从小就想做一名光荣的人民教师。我妈妈是一名优秀教师，她丰富的知识、对学生的爱心以及对教育事业的热爱都深深的打动和感染了我。我也会通过自己的努力以及对教育事业的热爱做一位优秀教师。
在即将走向工作岗位前夕，我心情十分激动、兴奋，因为我知道教师是人类灵魂的工程师，教师所从事的工作是天底下最光辉的事业。而且我知道作为党培养出来的人民教师，必须忠诚于党的教育事业，忠诚于人民的教育事业。在思想上我早就做好了作为一个人民教师的准备，我很想走向讲台，用自己的热情、知识培养祖国新一代的花朵。当然我也知道教师是辛苦、清苦的，不过我不怕，我不在乎!我也做好了一切思想的准备!我会努力的工作，而且一定要做好自己的本职工作，反复钻研，认真学习，多与学生沟通，为学生考虑，为学生服务。争取每一天都是充实的一天，都是美好的一天，都是满意的一天，也都是学生快快乐乐、高高兴兴成长的一天
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大学生求职面试的心得体会其实挺复杂的，每个经历都不太一样。有时候准备得特别充分，但到了现场可能还是会紧张。我之前面试的时候，简历倒是记得滚瓜烂熟，可是一开口就被问了个措手不及。那是个技术岗，hr突然问我一个专业术语的具体定义，当时脑子就空白了，结果支支吾吾说了好久才结束。
后来反思了一下，觉得自己在模拟面试上做得不够。如果能多找几个朋友扮演hr，多练几次，估计就不会那么慌了。还有就是说话的时候语速太快，有时候听不清自己的表达。有一次面试官让我讲讲项目经验，我越说越快，后来他打断我说能不能说得慢一点，我当时就有点尴尬。
不过也有顺利的时候。有一次面试官问我对公司的了解程度，我就提前查了好多资料，从公司文化到产品细节都梳理了一遍。结果聊起来特别顺畅，还主动问了对方未来的发展方向。我觉得这样能让对方觉得你不是单纯为了工作，而是真心想加入这个团队。
写心得体会的时候，最好结合具体事例。比如那次面试前我做了哪些准备，过程中遇到了什么困难，最后又是怎么解决的。这样不仅显得真实，还能给其他同学一些参考。当然，写的时候别光顾着罗列事情，最好也能分析下原因，比如为什么会紧张，为什么回答不出来，下次该怎么改进之类的。
书写注意事项：
写东西的时候要注意语气，别太正式也不要太随意。像我刚才那样随便聊聊就好，毕竟求职是个双向选择的过程，没必要搞得特别严肃。要是写得太死板，反而显得不够真诚。不过有时候也会不小心用错词，比如说成“职业规划”变成了“职业计划”，虽然差别不大，但还是会被挑刺的人注意到。
【第4篇】大学生毕业求职心得体会怎么写3000字
做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。
一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。
有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。
二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。
一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。
关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢；很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力！
在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历，肯定是用心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，因为这不明摆着让hr知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还体现了学习能力，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改过简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就随便下个模板，按照自己的想法写进去，也不思考简历是不是这样做的？什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，如果简历那几张纸是结果，那么我们是如何做准备得出这个结果的呢？这只能说我们很多人不具备学习思考的能力，对此我只能无语。
三，接下来就要说说企业招聘的要求了。
几乎每场招聘会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好，但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用，也见过很多学习成绩好得很，奖励写了一大块的同学，因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；当然，有的公司岗位特殊一点，比如财务岗位，大部分都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生，当然这只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜欢会说话、会表达的人，就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以，如果同学们觉得自己沟通能力不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通交流能力都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人交流，让别人能教你。
具备良好沟通交流能力的人，不一定就是那些很活跃，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通交流能力，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来，很少去交流，在找工作面前就会发现那全是在装b；也有一些貌似滔滔不绝，但是不注意倾听别人的意见，不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人，同样是没办法沟通交流的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都逃避不了的事。
沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重，我接待的一些企业hr们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；如果有单位来招聘，你真的想进去工作的话，我建议你们在招聘会上努力充当工作人员，为他服务，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不体现做人的道理，当你把hr们当姥爷一样供起来时，他就给你机会了，所以，为人处世才是第一的。
四，说完了沟通交流能力，就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。
无领导小组是最普遍的，很多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里，参加社团或者学生会，还能让你有机会参加团队讨论，在课堂上就少见了，关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果，没有时间限制的压力，也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量，更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规则倒是学了个精透。
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写求职心得其实挺讲究的，得把经历的事说清楚，又不能太啰嗦。开头可以从找工作的过程说起，比如刚开始是咋准备简历的，那时候可能就随便写写，后来才发现简历很重要，得突出自己的特长和实习经历。记得我当时投了好多家公司，有的公司笔试特别难，题目问得五花八门，什么专业问题都有，还有些是脑筋急转弯，答不上来就只能被淘汰。
写的时候别光说自己有多辛苦，得结合具体事例，像面试的时候被问到为什么选这个岗位，当时我就有点紧张，支支吾吾没说好，结果就没通过。后来想想应该提前多了解下公司的业务方向，这样回答起来就有底气了。还有一次去参加群面，大家抢着发言，我本来想好好表现，结果话说得太快，有些话没表达清楚，这事让我明白说话得有条理。
写求职心得时，也可以聊聊心态调整，找工作那阵子压力很大，有时候收到拒信心里特别失落，但后来发现这很正常，重要的是调整好状态继续投递简历。有时候跟同学交流下经验也挺有用的，他们分享的技巧能帮不少忙。不过有时候听多了反而会乱套，毕竟每个人的情况都不一样，适合别人的不一定适合自己。
最后别忘了提下对未来工作的期待，比如说希望能在工作中不断学习新东西，提升能力。写这些东西的时候不用太拘泥于形式，只要把真实的想法写出来就行，这样别人看了也能感受到你的真诚。
【第5篇】大学生求职心得体会与总结怎么写1200字
教你做份实用简历
校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。
指导专家：北京龙音顾问有限公司首席规划师张立波
简历内容
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的背景(包括所有相关的专业技能等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)
写简历的七忌
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的一般不会超过5分钟，没有哪个企业会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是名牌毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
专家建议二
递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才
精选用户撰写心得82人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先弄清楚自己的目标是什么。有些人是为了找到第一份工作，有些人可能想换一个更好的平台，不管怎样，把自己的目标明确下来很重要。比如我第一次找工作的时候，就特别纠结，不知道该投哪些公司，后来朋友建议我说，先列出几个感兴趣的行业，再看看每个行业的龙头企业有哪些，这样思路就清晰多了。
写心得体会的时候，不能光说自己做了什么，还要说清楚为什么这么做。有一次我去参加面试，准备了很久的自我介绍，结果一紧张全忘了，当时就有点慌了。后来反思了一下，觉得可能是准备得太机械了，没有真正理解自我介绍的核心目的，所以才这么容易忘词。下次我就试着用自己的话来组织内容，虽然刚开始不太习惯，但效果确实好了不少。
有时候写东西会遇到瓶颈，不知道该怎么下笔。我记得当时为了写求职心得，翻了好多资料，看到别人写的都很有条理，自己就觉得特别挫败。其实也没必要完全模仿别人的样子，重要的是写出自己的真实感受。比如我在写的时候，就试着回忆整个求职过程，从开始找工作的焦虑，到后来慢慢适应的心态变化，这样写出来的东西反而更有说服力。
还有就是要注意细节。有一次写求职经历，我写到某次面试的时候，对方问了一个很专业的问题，我当时没答上来，结果就写成了“当时大脑一片空白”。后来回看的时候才发现，“一片空白”这个词用得有点夸张，显得不够严谨。后来改成了“一时没能组织好语言”，感觉就好多了。这事让我明白，写东西的时候要尽量避免那种过于情绪化的表达，不然会让读者觉得不够靠谱。
写心得体会的时候，最好能结合一些具体的事例。比如说有一次我投简历，发现很多公司的要求都差不多，但仔细研究之后发现，其实每个公司关注的重点都不一样。有的公司看重实习经历，有的则更注重项目成果。所以在写求职心得的时候，就把这些经验写进去，既能展示自己的观察力，也能给其他求职者一些参考。
最后一点，写东西的时候不要怕暴露自己的不足。我刚开始写求职心得的时候，总是想把自己表现得很完美，结果写出来的内容反而显得空洞无物。后来慢慢意识到，求职过程中遇到困难是很正常的，关键是要学会从中吸取教训。比如那次面试失败的经历，我写的时候就直接说了当时的状态和感受，反而让文章显得真实可信。
希望以上的分享能帮到正在写求职心得的小伙伴们。每个人的经历都不一样，所以写出来的东西也会各有特色。最重要的是，把自己的真实想法和经验写出来，这样才能写出有价值的心得体会。
【第6篇】大学生求职心得体会____汇总范文怎么写550字
12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8. 通过当地政府部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9. 向，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了
精选用户撰写心得44人觉得有帮助
写求职心得体会其实挺有意思，尤其是大学生刚踏入社会那会儿，总想把自己的经历和感悟整理出来。我觉得第一步得把自己面试的经历捋清楚，从头到尾的细节都得记下来，像简历投递的时间，公司面试官问的问题，还有自己当时怎么回答的，这些都很重要。有时候写的时候会发现一些小问题，比如我第一次写的时候，就把面试官问的“你的优缺点”写成了“优点缺点”，后来改了好几次才对。
写的时候，最好能结合自己的专业背景，像我是学计算机的，所以在写心得时就着重写了技术面试的部分。记得有一次面试，考官让我讲讲数据结构的应用，我当时紧张得很，结果讲得乱七八糟，后来回家复盘才发现自己漏掉了几个关键点，像链表的应用场景之类的东西。这事给我印象特别深，所以写的时候就重点提了一下，还加了些后续如何改进的小技巧。
还有一个要注意的地方，就是心态调整。找工作那段时间，我每天都在网上投简历，有时候投了一天也没回音，心里特别失落。后来慢慢明白，不能太在意结果，重要的是过程。写心得时，我就把这种情绪也写进去了，说说当时是怎么调整心态的，比如听音乐、跑步什么的。不过有一次写得太急，把“跑步”写成了“跑路”，后来改过来才发现这个问题。
书写注意事项：
我觉得写心得时可以适当加些具体的例子，这样更有说服力。比如有一次面试，公司问我们团队合作的经验，我就举了个例子，说当时在学校做项目时，我和队友分工合作，最后项目得了奖。不过写的时候有点疏忽，把“得了奖”写成了“得了奖状”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出问题。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就没太在意，结果发现好多小问题，像标点符号用错，个别字打错了之类的。不过这些都是小事情，只要认真对待就好。希望我的这些经验对你有帮助，当然，每个人的情况都不一样，具体怎么写还得看个人的实际感受。
【第7篇】大学生求职心得与经验分享怎么写1700字
场小白怎样快速变得成熟得体?
告别学生时代踏入职场，意味着褪去幼稚，开始独立新生活。刚入职场有很多新鲜感，但更多的还是不适应，有太多东西需要去学习和掌握。一步步靠近得体靠谱的职场人，远离油腻的职场老司机。
当小白会有一些好处，会允许犯些小错，上级也会对你宽容。在享受当小白的过程中，也需要不断的思考和学习。然后迅速“洗白”自己。
洗白最肤浅的一层是穿衣。当然得体着装不是不重要，遵循几点：大方得体，优雅干练。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。
没有人愿意透过你丑陋的外表来了解你的内心;如果领导想带一个员工同行谈事，看到你蓬头垢面，衣服也穿得略显幼稚，而另一个同事穿的简洁干练，那领导会选哪个?
重点来了，成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，就是得体成熟的职场人了，最重要的是思维和行为。如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场大牛的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场大牛。
领导安排工作不要问太多为什么
对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。
不要太把自己当回事
对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。
说话要简单明确
不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。领导十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着领导必须时刻提醒他不要忘记。
主动汇报工作进程
在你做完一件事的时候，要主动的向领导汇报工作进度，这样他才知道接下来应该怎么给你规划工作内容;在收到领导下达任务时，也要主动回应，是否能完成，什么时间完成。
争取做一个靠谱的人
所谓靠谱，在职场总结起来就三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音!这并不难理解，做事要有头有尾，紧盯目标但也不放松过程，无论结果如何，一定要有反馈，而且要及时，这样公司和领导才能第一时间知道并处理你所不能解决的问题。出了事不要怕，也别闷在手里。这样才不会出大问题。
不要独来独往，保持善意
对于职场人来说，独来独往某种程度就是不合群，一般现在公司中午都不会管饭，都得去外面吃或者叫外卖，这时候如果你总是自己一个人去吃饭，或者一个人默默的叫个外卖在角落吃，长此以往那你就根本进不了公司的圈子。
一起吃饭对职场小白来说，是一个特别有效而且直接的了解公司情况和同事关系的渠道，能让你最短的时间缩短陌生感和距离感，而且通过吃饭还能知道同事以及领导的一些喜好。
初入职场，为了融合进公司圈子，我们没必要小心翼翼的过日子，压抑自己，看别人的脸色，迎合潜规则。一旦把自己的底线一降再降，最终一定会失去自己，没有自我的人很难收到别人的尊重，你只需传达善意，任何人都喜欢一个待人温和有礼的人，任何人都喜欢给自己表达善意的人。所以一定要先表达出自己的善意，你才会收获大家的善意。这也是情商的表现。
保持好心态，一个成熟得体的职场人首先要有稳定的情绪。
一个动不动就生气，动不动就炸毛的人，我们很难想象这是一名成熟的职场人，所以有很多进入职场十多年，仍然动不动生气的人，可以说即使混了十多年职场，还只不过是小白。
职场其实是个复杂的地方，也许今天都是高兴的事情，可能明天就会发生让你不愉快的事情，即使你没有做错什么。所以不论什么时候，积极阳光向上的好心态都很重要，能控制自己情绪的人才能有所成就。
做好当下应该做的工作，用你的能力说话。不必太过计较、有太多杂念，才能走的稳，走的长久
精选用户撰写心得17人觉得有帮助
写求职心得，得有点自己的东西才行。像我刚毕业那会儿，求职挺费劲的，投了好多简历，面试了不少公司，最后才找到现在的岗位。说起来，我觉得最重要的是准备充分，从简历到面试都得下功夫。
简历，别光想着模板套用。我见过不少同学，简历做得花里胡哨，但没什么实质性内容。我觉得简历应该突出重点，把自己的优势展现出来。比如专业技能、实习经历什么的，都是加分项。要是没多少经验，就把在校期间的成绩、项目经历写清楚。还有就是格式，简洁明了就行，别弄得跟艺术作品似的。
面试的时候，心态很重要。有些人在面试官面前紧张得说不出话，这就很不好。其实面试官也是普通人，他们想听的是你的想法，而不是背诵出来的答案。所以提前做好功课，了解公司的背景、业务什么的很有必要。不过有时候，面试官问的问题会超出预期，这时候就别慌，先理清思路再说。记得带上几份简历，万一需要递交给其他部门的人，也算有备无患。
还有就是细节问题，比如着装打扮。我去面试的时候，特意挑了一件比较正式的衣服，虽然不是特别贵的那种，但看起来挺精神的。还有鞋子，皮鞋最好，干净整洁很重要。有时候第一印象决定了面试官对你的好感度，所以千万别忽视这些小细节。
至于怎么写心得体会，我觉得可以多聊聊感受。比如说这次面试让我学到什么，以后遇到类似情况该怎么应对。也可以分享一下自己在求职过程中的小故事，像遇到过的困难、解决的办法之类的。不过有时候写得太正式反而不好，显得不真实，像是刻意编造的。所以适当加入一些个人情绪，能让文章更有感染力。
书写注意事项：
写的时候要注意语气，别太死板。有些人写求职心得，整篇文章像工作报告一样，读起来特别枯燥。其实可以轻松一点，把自己真实的经历说出来，这样更容易引起共鸣。当然，有时候写着写着会不小心写错词，比如把“应聘”写成“应聘”，虽然意思差不多，但细心的人可能会注意到。不过这不是大问题，只要不影响整体表达就好。
【第8篇】应届大学生求职心得体会怎么写750字
应届大学生求职心得体会范文
大学生就业形势难，目前已经是个不争的事实。昨天要不是亲身体会，我可能永远都不会相信。昨天我去北京大学中国青少年成长训练营去应聘助教老师，仅仅的五个职位，就有五六十个人去应聘，甚至更多。由于我在面试前做了一些准备，所以我很顺利的通过了初试。这让我明白，无论做什么事情，都不要打无准备之仗。事先心里有谱，在面试时你就不会紧张，回答问题也会很有逻辑。面试过后就是漫长的等待复试通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，虽然感觉不错，但还是有点担心。我当时就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这可能还与我的性格有关，事后想想任何事情做完之后，结果都已成定局，我们应该以平常心去看待，是你的谁也夺不走。所以以后我要改掉我这个不好的习惯，不要总是把自己放在很紧张的位置。
初试过后是复试，下午的我就没上午那么幸运。回答问题时有点紧张，逻辑性不强。这是我以前就有的毛病，但这次暴露的一览无余。记得主考官问我小时候的理想，现在是否还在坚持时，我的回答简直出乎我的`意料。刚开始还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的什么内容现在我已经记不起来了。主要原因还是当时太紧张，本来自己的语言组织能力就不强，一紧张更不行了。以后我会注重这方面的锻炼，真金是顶的住火炼的，我要努力做一颗真的金子。现在我还在等待通知，成功和失败就在那一瞬间。无论这次结果如何，我感觉收获还是有的，最起码我更看清了自己的弱点。并且我在以后的学习和生活中，我会努力锻炼我的弱点，从小事做起，细心谨慎，以一颗平常心去看待成败和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在给你关上一扇门时，同时他也会给你打开一扇窗。让我们以乐观的心态去看待生活给我们的考验吧！
精选用户撰写心得22人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先想清楚自己要表达什么。有些人觉得没什么好说的，其实不然。就像我刚毕业那会儿，面试了几家公司，经历了不少事。刚开始投简历的时候，总觉得简历写得漂亮就行，后来才发现，面试官更看重你的态度和准备情况。
记得有一次面试，我提前查了公司背景，还做了功课，结果面试官问到一些行业里的小细节时，我能答上来，这让我印象特别深。当时没太在意，现在想想，这可能是打动他们的一个点。所以，写心得体会时，可以多聊聊这些具体的例子，别光说大道理。
还有就是，心态很重要。找工作那阵子，我也有过焦虑，老觉得自己是不是不够好。后来慢慢调整过来，把每次面试都当成一次学习的机会。要是遇到面试官提问超出自己了解范围的问题，也不用紧张，坦诚地说不知道，然后表示愿意去学，反而显得真实。
不过有时候写着写着，会发现自己写得有点乱。比如前面说到面试经历，后面又跳到简历的事，顺序可能不太对劲。但我觉得没关系，因为真实写作，本来就不一定那么工整。就像写信一样，想到哪写到哪，只要能让别人明白你的意思就好。
再来说说语言风格吧。有些人在写这类文章时，喜欢用很正式的词儿，但我觉得还是得看场合。如果是为了分享给同学朋友看，就用比较口语化的表达，这样大家看起来轻松。要是打算投递给某些机构，那就得稍微严肃一点，带上点专业术语，比如“职业规划”“人力资源管理”之类的词儿。
书写注意事项：
字数也得控制好。刚开始可能想写很多，但写多了反而容易啰嗦。试着把自己最想说的几件事拎出来，围绕它们展开，这样既不会跑题，也能让人看得明白。当然，写完之后最好找人看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
