【第1篇】大学生入职培训心得总结怎么写6500字
这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。一起来看看大学生入职培训心得总结，欢迎查阅！
大学生入职培训心得总结1
__年__月__日。我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
大学生入职培训心得总结2
来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。。。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。
因而，我们在工作中要向。。。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
大学生入职培训心得总结3
尊敬的各位领导，下午好!我是。。。，能够作为新员工代表说心得体会，我感到很荣幸。
成为一名ccb员工，我觉得自己很幸福。算上之前实习的2个月，我在szccb的时间也不过3个月。然而在这短短的时间中却让我对szccb有了具体的认识，觉得自己的性格气质和这份工作相契合，能够找到一份适合自己的工作是一件很幸福的事情。对年轻人而言，一份好的工作应该能够为我们提供一个良好的学习和发展平台.szccb正是这样一个高起点和大平台。成为建行的一员，我的父母家人很安心也很放心，因为我进入了ccb这样一个规范化的大型国有商业银行。这是一份体面的工作，让父母操心了二十多年的女儿终于能够用自己的劳动成果回报父母，我觉得很幸福。
在被szccb正式录用之前，我也曾收到了某某银行合肥分行的录用通知，当时很多亲戚好友都劝我说：“一个女孩子离乡背井跑到举目无亲的地方，一切都要靠自己，很辛苦。深圳工作压力大，比不上在家生活舒适。”可我毫不犹豫地选择了szccb，有一天我和父母一起看民国时期宋氏三姐妹的纪录片，我对父母亲说:“在通讯、交通极为落后的年代，宋氏三姐妹就有勇气跨越大洋追求不平凡的人生，今天我又有什么理由抗拒挑战。”或许摆在我面前的会是一条艰苦的、荆棘丛生的路，需要我付出代价，但不管多么艰苦，都不能终止我的追求。深圳是一座包容性强的移民城市，在这里我丝毫不觉得自己是个外乡人。深圳的金融业发达，在这里，我的事业起点更高，平台更广阔。szccb的工作虽然忙碌，但很充实，很有成就感，szccb有健全的培训机制和积极向上的企业文化。在这里的工作也是我大学毕业的第一份社会历练和一笔珍贵的精神财富。
ccb非常愿意，也舍得花精力培养我们。新员工的二十天的入职培训，多位领导能够亲临授课就足以见szccb对我们新员工的重视，聆听各位领导的经验之谈，不仅收获了知识，也得到了精神的洗礼。人力资源部还组织了优秀员工和我们座谈交流，我们领略到优秀建行人的风采。每个人都暗暗下决心，在未来的工作中，我们要以前辈为榜样，实现自身价值，也为建行创造价值。各位领导在授课时还以自身工作经历为例，深入浅出讲解工作的原则方法，并提出他们从业十几年甚至几十年以来的心得体会。我发现虽然各位老师的授课内容不同，但普遍强调做人的重要性。我会不断积累，修炼，心怀仁义之心，与人为善，希望有一天能够达到古人所说的做人后做事，人事皆一品的境界。
我们初涉职场，ccb为我们精心准备了入职培训，帮助我们实现从学生到员工的过渡。入职培训就像一个驿站，让我在前进的路上调整步伐，补充一下能量。培训期间大家每天早晨7点跑步，每天都排满课程，课余时间也用来举行班级活动，我好像回到了中学时代，生活充实有节奏感。不经意间，我改掉了学生自由随性的个性，养成了高效率的习惯。通过这次培训我认识了更多的新同事，以后我们就是szccb大家庭中的兄弟姐妹，我感到了一种情谊上的满足和心灵归属感。
我感受较深的还有szccb对员工以人为本的关怀。这种以人为本的关怀一方面表现为对员工的生活关怀，另一方面体现为注重建行发展与员工成长的平衡。我们大多来自外地，初来深圳，人生地不熟，单位帮我们统一办理手机号，统一办身份证，还给我们安排了宿舍。我的很多同学也在广东工作，他们要自己租房，找中介公司，大街小巷到处看房子，还要小心提防各种风险，建行帮我们找好了房子，解决了我们的后顾之忧，让我们能够集中精力，全身心投入工作，这些措施让我感受到作为建行人的一种幸福感。之前实习的时候，除了感受到了建行人拼搏进取的精神外，丰富多彩的活动也让我印象深刻，譬如之前在香蜜湖支行和信用卡中心实习，每天定时做广播体操，觉得建行很注重员工的身体健康。我还发现建行的同事们普遍爱好打羽毛球，有很多羽毛球高手，打球的过程联络了同事友谊，也锻炼的身体。szccb创造效益的同时并没有忘记员工的成长，我了解到建行为员工提供了各种培训、交流、和在职深造的机会。我很珍惜这样的机会，也很感激。
都说大树底下好乘凉，深圳建行是一棵大树，我来到这，不仅要在大树下乘凉，也要和这棵大树一起成长。
经过二十天的培训，我对未来的工作充满了信心与期待。事业才刚刚开始，我首先要做的是尽快实现角色转变，融入工作环境。当了十几年的学生，走上工作岗位一切都要从零开始，我的心态，思维方式，待人接物的方法都要做出调整。学习对于我来说至关重要。由于我的专业是法学而不是对口的财经类专业。我还要抓紧学习相关金融专业知识，考取必要的从业资格证书。我要在工作岗位虚心向老同事、老师傅学习。既要从工作中学会做事，更要学会做人，不论是坐柜台，站大堂还是当客户经理，我都会争取把每一个岗位都干得出色，认认真真地做事，踏踏实实地工作。我还要保持身心健康。身体是革命的本钱，建行组织了丰富的业务运动，这些都很吸引我。健康的心理也很重要，我个人喜欢读书，压力大的时候，我会用阅读古文，古诗词的方式来缓解压力。这个过程中不仅仅可以放松身心，还可以明理修身，提升自己的悟性和品行。
今天，我们带着满腔热情，怀揣着希望与梦想，相聚在梅沙宾馆。明天我们将从这里出发奔赴各自的支行，请领导相信我们一定能够贡献所学，实现自己的理想，szccb的明天一定会更加美好。
谢谢!
大学生入职培训心得总结4
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
我来到先天下虽然只有仅仅不到一个月的时间，但是却让我感到先天下的领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入先天下是幸运的。能成为先天下的一员，让我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，我相入通过自己的努力和不断进取能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境，有不懂的问题及时请教同事，积极学习工作中所需要的各项专来知识，努力搞高自己的销售水平。这短短的几天我学到了很多知识，有同事间无私的援助和自己学到的一些知识，让我感觉到每天过得很充实而且还非常快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢那些帮助过我们的领导和同事，正是因为你们无微不至的关怀和帮助，才使我尽快地适应了环境，全情的投入了工作!
在先天下，我喜欢导购员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能很好的煅炼一个人的意志力和沟通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，先天下是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解适应环境，同时将自己优秀的一面展现出来，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断补充知识，提高技能在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要时刻保持乐观积极的心态，有十足的信心勇敢的走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也不断加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验来提高自身的素质，先天下的发展目标是宏伟而又长远的，先天下的发展就是我们每一个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与先天下一起迎接明天的辉煌。
大学生入职培训心得总结5
我来到__虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，__是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在__，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
精选用户撰写心得24人觉得有帮助
刚入职的时候，参加培训是必经之路，特别是大学生，刚从学校出来，很多东西还不懂。写心得总结，其实关键是得抓住重点，别东拉西扯。
先想想培训的内容是什么，是技术类的还是管理类的？如果是技术类，就得关注具体的操作流程和技巧。比如学编程的话，就写写怎么调试代码、解决bug的心得，还有那些实用的小工具。要是管理类的，就得多留意领导力培养、团队协作这些方面的东西。当然，不管什么类型的培训，都得结合自己的实际情况，别光顾着抄别人的套路。
写的时候，最好能举几个例子。比如在某个环节中遇到的问题，你是怎么解决的，这个过程特别重要。要是没解决问题，也可以写写当时的想法，为什么没做成，以后碰到类似情况又该怎么应对。这样写出来才真实，不像那种流水账似的，一看就是应付了事。
还有一点要注意，写心得总结不是单纯记录，得有自己的思考。就像培训里讲的知识点，你可以想想它跟自己以前学过的有什么联系，能不能应用到日常工作中去。如果能结合实际工作中的案例更好，这会让文章更有说服力。
书写注意事项：
写的时候字迹得工整，别龙飞凤舞的，让人看不清。要是是电子版的，排版也要整齐，段落分明。还有，别把所有的内容一股脑儿堆在一起，适当的分段能让文章看起来清爽不少。
有时候写着写着会跑题，这很正常。比如本来想写培训中学到的东西，结果写着写着就开始吐槽培训组织得不好之类的。这就不太好，还是得控制住方向，围绕主题展开。
写完之后，最好放一放再看一遍。有时候第一遍写的时候没注意到的问题，过段时间再看就能发现。比如用词不当，或者句子不通顺的地方，改一下就更好了。不过有时候改来改去反而越改越乱，这时候不妨换个角度再看看，说不定就有新想法了。
【第2篇】大学生入职培训思想心得怎么写1100字
9月18日-9月22日，有幸参加赣州公司主办的第1期综合管理培训班。本次培训，从各位讲师课程内容上的创新理论知识及与现场管理人员经验交流，到深入现场学习参观，都让我在此次培训中受益匪浅。在心灵上、创新思维上、现场管理境界等方面，都进一步得到提升与感悟，在今后工作中，学有所用，更好地激励自己、提升自己。
本次培训主要有以下几点心得：一是管理创新是企业永恒的主题，是企业发展的基石。创新，是现代化企业的原动力及推动力，是增强核心的竞争力，具备跨越式发展及改变，才能持续成长与生存。其中决定性的因素必须包含三点：组织结构、文化、人力资源等因素;二是企业管理执行力。什么是执行力?从每一件事做起，从自我做起，说到做到，持有积极的态度与表现，才能赢在执行。导致执行力差的原因：能力问题、管理问题、员工的盲目性。如何提高执行力，转变管理思想，沟通和理解是关键前提：做到激励到位、力度到位、方法可行、考核有效、制定一个可执行的方法需要决策、支持、反馈三个环节。三是培育企业文化，提升管理境界。文化管理是企业管理的上乘境界，领悟文化管理的“道”与“术”是培育企业文化的先决条件，“道”是方向，“术”是策略。企业管理发展的各个层次包含：传统管理、科学管理、战略管理、文化管理、创新管理等阶段。四是领导力的建设探讨。有一个能干大事的团队是管理者的管理魅力，一定要具备“退、让、舍、给、望、闻、问、切”的管理特质。的情绪控制、逆境中的领导价值、敢于承担责任、不断做出决策，才能更加提升的能力和理念。五是新形势下的反腐__和廉洁从业。党要管党，从严治党，反腐__必须落实党委主体责任，落实“八项规定”精神为抓手，做到“零容忍”，作风建设永远走在路上。坚持“转职能，转方式、转作风”、权力就是责任、责任就要担当。六是深入禾丰现场学习6s管理。现场整洁的卫生、设备的干净，都值得借鉴和学习，一方面映衬出管理者的引导作用，也反映出员工的尽心尽责，思想觉悟高，不存在得过且过的消极心理，员工成本节约意识强，员工在创新小改小革上有大胆的敢于行为。
为期4.5天的学习时间，聆听了各位领导的经验与分享，作为一名生产车间的管理人员，我深感自己以后需要进步的地方还有很多，主要需从以下几点着手：1、不断在思想觉悟上提升自己，而且在与员工沟通时，要学会战略，要多以谈心交流的方式进行开展工作;2、从自我做起，力做典范，做好一名正能量的带头人，以自己的行为来改变员工的心态，让员工在执行命令时，达到速度快、效率高的状态;3、在节约理念上，激励员工要敢动、敢想，用奖励的方式鼓励走在最前端的员工，带动大家从小改小革创新中，找到自己在本岗位的所在价值。
精选用户撰写心得28人觉得有帮助
大学生入职培训思想心得怎么写，这确实是个挺实用的问题。不少刚入职场的小年轻，可能觉得没什么好写的，或者写得乱七八糟，既没重点又没什么深度。其实，写这类心得，得结合自己的实际感受，不能光抄别人的套路。
刚开始接触公司那些规章制度的时候，说实话有点懵，什么流程啦、什么职责分工之类的，感觉头都大了。但后来慢慢跟着老员工学着做，才发现这些规矩都是为了让大家做事更顺畅。比如说那天参加部门例会，大家围坐一圈讨论项目进度，当时我就意识到，沟通真的很重要，比想象中重要得多。要是每个人都闷头干自己的事，那整个团队就散架了。
写心得的时候，可以先把自己印象最深的事写出来。像那次培训课上，讲师讲到团队协作的重要性，我当时就觉得特别有道理。记得他说过一句挺有意思的话：“一个人可以走得快，但一群人能走得远。”这句话让我明白，单打独斗固然能完成任务，但跟团队一起合作往往能事半功倍。所以，我后来在小组讨论时，就主动多发言，也愿意倾听别人的意见。
还有就是，写心得时别光顾着记流水账。比如有些人写了一堆培训内容，却没说对自己有什么启发。这样就显得很空洞。我觉得可以试着从自己的角度出发，想想哪些东西对自己有用，以后工作中该怎么应用。比如那次学习办公软件技巧，当时觉得没什么大不了，但后来实际操作时才发现，掌握这些技能真的能省不少时间。
不过，有时候写心得也会遇到卡壳的情况。比如那天晚上坐在桌前，想写点东西，结果绞尽脑汁也没写出几句像样的话。后来我想到一个办法，就是平时多留意细节，比如培训时哪个环节让自己印象深刻，或者某个同事的发言让你茅塞顿开。把这些点滴记录下来，等到写心得时就不会那么难下手了。
书写注意事项：
写心得时语言不要太死板，稍微带点个人感情会更好。比如可以写写自己第一次参与公司活动的感受，或者对某位领导讲话的看法。当然了，说话还是要把握分寸，毕竟这是正式场合嘛。像那种太过随意的表达，可能会让人觉得不太合适。
【第3篇】药业公司刚毕业大学生入职培训心得体会怎么写1300字
七月，盛夏，阳光微醺，蝉鸣声依旧在耳边萦绕，但刚从大学校园离开的我，已然成为华仁药业（日照）有限公司的一员，即将踏上新的征程。
为了让我们更好的了解公司、更快的适应工作，公司对我们开展了新员工入职培训。培训的主要内容有公司的企业文化介绍、员工行为规范、质量意识、质量管理法、gmp相关知识以及微生物卫生等相关知识，还组织了学长学姐交流及公司高层领导座谈会等。通过这次培训，让我更进一步了解公司，了解岗位，在受益匪浅的同时，也引发了我的一些感想。
首先，是关于公司的企业文化。文化能凝聚人心，文化是一种标志，企业文化的发展，能提升企业的形象。每个企业都有自己的文化，这也是每个企业的主要不同所在。企业文化的相关培训，让我们向公司更迈进了一步，了解到公司的发展和成长。华仁之“仁”，一个“仁”字体现了公司的博爱精神。作为一名员工，要时刻谨记公司的核心价值观，展华仁风采。
接着，是关于员工行为规范的培训。员工行为规范及有关规章制度，约束员工在公司的行为，保证每个部门员工工作的有序性、确保工作环境的严谨性，是营造良好工作氛围的必要前提，所以，作为一名员工，必须时刻牢记员工行为规范并严格遵守。
然后，是一系列相关专业知识的培训。质量意识是我们应有的；质量管理法，是我们必须要遵守的；gmp，工作总结是我们生产的标杆；微生物相关知识，让我们了解到生产车间不能忽视空气中肉眼看不到的微小生物。这些知识理论，让我大开眼界，虽然，在学校中学习了关于药物的知识，但是真正到了公司，学到的完全不同，这些知识从实际生产操作过程中提炼而成，所以，要重新学习，将其牢记并运用到实际操作中。当然了，这之中，不可忽视的就是安全生产。安全，这两个重要的字眼，从小到大，无时无刻不围绕在我们身边。尤其现在在公司，在生产一线，这是必须要注意的，我们应该防患于未然，杜绝一切不安全因素的存在。
随之，便是学长学姐交流会及企业高管的座谈会。学长学姐们将经验传递给我们，告诉我们在岗位上应该多想、多看、多问，积极主动的学习有关知识，这样才能充实自己，发展自己。做好自己的人生发展规划，为自己定一个目标并为之奋斗。在领导的座谈会中，感触最深的就是每位领导对我们提的要求，在每位领导的要求中必会涉及的两个字——学习。离开校园，进入公司，不能放松，要时刻保持积极学习的状态。生命不息，学习不止。
最后，是关于其它知识的培训，如办公软件的使用等。在学习之余，我们做互动游戏，还一起到海边开展户外游戏，蓝天白云下，碧海金沙旁，我们怀揣对未来的憧憬，感恩华仁带给我们的进步和友谊。
新员工入职培训已落下帷幕，代表我们即将步入工作岗位。我要尽快投入到工作状态，适应从大学到公司的角色转换，做好思想转换，脚踏实地的工作。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信经过自己的不懈努力，在华仁这个大舞台，我会实现自己的奋斗目标。
这篇内容主要描述公司、我们、员工、企业、培训、知识、工作、文化，希望对网友有用。
精选用户撰写心得67人觉得有帮助
刚毕业就进了药业公司，第一天就被安排参加入职培训，心里挺紧张的。其实说真的，入职培训，刚开始觉得没什么用，就觉得是走过场，后来慢慢发现还挺重要的。刚开始我就想着，记下点什么，好回去慢慢琢磨，可到底该怎么写？这确实是个问题。
记得那天培训老师讲了很多专业的东西，什么药品分类，gmp标准，还有各种药理知识。我当时就想，这些东西得记下来，不然过几天全忘光了。于是拿笔记了一大堆，什么片剂，胶囊，还有那些拗口的化学名称。可回家一整理，发现乱七八糟的，根本没法看。后来想想，可能得换种方式，把重点提炼出来，再用自己的话写一遍。
写的时候我也没想太多，就顺着自己的思路来。比如讲到药品质量控制，我就想起培训里提到的那个案例，说某公司因为没做好质量检测出了问题。我就写了这个事，还加上了自己的理解，觉得做这行不能马虎，毕竟关系到人的健康。写完这部分，感觉还挺有成就感的。
还有一次，培训提到团队合作很重要。当时就有个同事举手问，具体怎么做才叫好的团队合作？培训老师就说，就是大家目标一致，有问题一起解决呗。我就把这句话记下来了，然后结合自己的想法写进去。我觉得这个特别重要，尤其是刚入职场的小白，有时候遇到不懂的事不敢开口，其实多交流才能进步。
不过，写的时候也有点小麻烦。比如，有一次写到一个流程图，我总觉得写得太复杂，后来改了好多遍才满意。还有一次写到某个概念，觉得自己表达得不太清楚，就又重新组织了一下语言。不过现在想想，这些小波折也算是成长的一部分吧。
写心得体会最重要的就是真实，别光抄培训材料，得有自己的感悟。比如写到学到的新知识，可以想想以后工作中怎么用；写到感受，可以聊聊自己对这份工作的期待。当然啰，写的时候也别太追求完美，有时候稍微有点瑕疵反而显得更接地气。
【第4篇】大学生入职培训心得体会精选怎么写900字
7月，对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京，我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。
满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了中国人民银行昆明中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中国人民银行昆明中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。
首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由昆明中心支行的各位处室领导和业务骨干就货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础。
其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，昆明中支的各位领导无不做了精心的准备，课堂上的每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能量。
最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习;篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退;文艺表演中我们集思广益，相互鼓舞排练，共同绽放;通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的.支撑个人就会失去前进的动力。
精选用户撰写心得32人觉得有帮助
刚入职那会儿，参加公司组织的新员工培训，心里头既紧张又期待。说真的，刚开始觉得培训就是走个过场，听听课、做做笔记罢了。可后来才发现，这培训挺重要的，尤其是对于刚毕业的学生来说，从校园到职场，中间有个过渡很重要。
刚开始听老师讲那些专业术语的时候，脑袋嗡嗡作响，什么流程管理、团队协作、项目执行，听着云里雾里。后来慢慢琢磨，才明白这些都是工作中绕不开的东西。比如那个团队协作，表面上看很简单，就是大家一起干活呗，可实际操作起来，每个人都有自己的想法，要是沟通不到位，就容易出岔子。有一次小组任务，我因为没弄清楚分工，结果把别人的活也揽上了，最后搞得大家都忙得焦头烂额。后来才意识到，事先明确好每个人的职责有多关键。
还有就是关于时间管理的问题，这个在培训里也提到了不少。以前在学校的时候，时间都是自己安排的，想什么时候写作业就什么时候写，但现在不一样了。工作之后，事情多得让人喘不过气，如果没个计划，很容易手忙脚乱。记得有一次领导交给我一个紧急任务，我本来想着还能应付，结果一不留神把别的事情耽误了。现在想想，要是当时能合理分配下时间，就不会那么被动了。
培训里还提到一些实用的小技巧，像怎么用办公软件、怎么整理文件、怎么跟同事相处之类的。这些东西看起来不起眼，但用起来特别管用。比如有个同事教我用excel做数据分析，刚开始觉得麻烦，后来发现效率提高了不少。还有就是跟同事相处，刚开始总觉得大家挺高冷的，后来发现只要主动一点，其实都挺好聊的。
不过，我觉得最重要的还是心态调整。刚毕业的时候，总觉得社会上的人都很现实，跟想象中的不太一样。但后来慢慢发现，其实大家都挺友善的，只要你愿意付出努力，别人也会对你好。当然，有时候也会遇到一些小摩擦，比如意见不合或者误会什么的，但只要冷静下来好好沟通，问题都能解决。
写心得体会的时候，我觉得没必要太刻意追求文采，把自己真实的想法写出来就好。比如说你在培训中学到了什么，遇到了哪些困难，又是怎么克服的，把这些东西记录下来，对自己以后的工作肯定有帮助。而且呀，写的时候最好能结合具体的事例，这样更有说服力，也更容易让别人理解你的感受。
不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉一些细节，或者写得有点啰嗦。就像上次写的时候，我就把一段话写了三遍，后来才发现重复了。还有一次，写得太急了，结果把“项目进展”写成了“项目进结”，虽然不影响大意，但回头一看还是有点别扭。不过这些问题，多写几次就改掉了，慢慢也就习惯了。
【第5篇】大学生入职培训心得范文怎么写650字
金秋八月，我参加了公司20__年新员工入职培训，此次培训是一次学习、交流、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。在这一个多月的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。
一饱含激情，勇于创新。凡是一个有胆识，善思考，会做事的青年人，必定是充满激情与活力的。保持激情与活力，在工作中就要有所开拓，有所创新。不能固守成规，被条条框框束缚住了自己的想法，面对不断变化着的工作环境，我将做到与时俱进，勇于打破固有的藩篱，提出新的想法，开创新的格局。
二有所担当，强化责任意识。只有一个有担当的人才能为工作倾注心血，真正把工作做好做扎实。因此时刻把责任二字放在心头是很重要的，我将在工作实践中牢记责任担当，不放过每个细节，杜绝纰漏的出现，同时勇于承担，勇于担责，绝不逃避绝不推诿。
三精诚合作，增强团队意识。此次培训中还安排了许多考验着我们团队合作的活动课程，例如户外拓展。这些活动，在磨砺我们意志的同时，让我们对于团队合作有了更为深刻的理解，对于团队意识有了更深层次的领悟。大到项目合作，小到人际交往，这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。
此次20__年新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用，我会将所学的东西内化于心，外化于行。在未来，我亦将不忘初心，砥砺前行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中的“螺丝钉”，诠释出青年人的责任担当，也要做自己的“螺丝帽”，有所为也有所不为，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩，争当先锋干将!
精选用户撰写心得24人觉得有帮助
大学刚毕业就进入职场，入职培训是必不可少的一环。说实在的，刚开始参加这类培训的时候，心里是有点忐忑的，毕竟在学校学的东西和实际工作还有不小的差距。不过好在公司安排得很细致，从企业文化到岗位职责，方方面面都讲到了。
记得第一天培训，人事经理给我们介绍公司的历史和发展方向，还特别强调了团队合作的重要性。当时听得挺认真的，但回去后想想，好像有些地方没太听明白。后来发现，其实只要多做笔记，不懂的地方随时记下来，课后再查资料或者请教同事，就能慢慢搞清楚。像我有个同学，他就在笔记本上画了不少流程图，结果越看越明白，现在工作起来得心应手多了。
培训期间，还安排了不少实操练习。比如我们部门的小王，他在模拟任务里表现特别突出，后来才知道，他之前在学校就经常参加类似的活动。所以我觉得，平时在校期间如果有机会参与一些实践活动，对未来的工作还是很有帮助的。当然，不是每个人都有这样的经历，但至少可以通过看书、上网查资料提前熟悉下相关的业务知识。
说到心得体会，我觉得最重要的是保持开放的心态。刚开始接触新东西难免会有点紧张，但只要积极去适应，很快就会找到感觉。比如有一次培训，老师讲了一个案例分析，我当时觉得有点复杂，后来跟同事讨论了一下，才发现其实也没那么难理解。还有就是，不要怕问问题，大家都是一起学习嘛。
书写注意事项：
我觉得培训的时候要注意观察领导和资深员工的言行举止。他们处理事情的方式往往能学到不少东西。像我们部门的老李，每次开会都会提前准备好材料，而且说话条理清晰，这让我意识到细节管理的重要性。后来我也试着这样做，果然工作效率提高了不少。
有时候也会遇到一些小插曲。比如有一次培训，老师讲得太快，我还没完全消化就翻页了，结果后面的内容更糊涂了。后来我专门找时间把这部分重新复习了一遍，这才彻底弄懂。所以，遇到这种情况千万别急躁，静下心来慢慢来就好。
【第6篇】留校大学生入职培训心得体会怎么写2050字
在大学毕业之际，很荣幸能作为一名应届毕业生留校工作。7月3日至7日，在学院人事处的组织下，进行了为期五天的____年新进教职工入职培训。
在培训过程中，投资集团就在民办高等教育的环境下实现个人发展成长问题方面为我们做了培训，接着人事处的尹处长就人事管理制度及师资建设情况做了介绍。学工处何处长作了学院学生工作概述的报告。教务处李庆副处长就教学管理制度及基本常识与大家作了交流。接下来几天时间，学院培训中心的郭主任带领大家进行素质拓展，在有戏与趣味中提升新进职工的团队精神，合作思想，责任意识等综合素质。
经过短暂而系统的培训学习，使自己对工作制度，岗位职责，个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高，总结一下，主要有一下三个心得：
一、学习集团办学理念奉献社会 努力提升自我素质有所作为
培训第一天，投资集团的老师为我们作了关于在民办高等教育的环境下实现个人发展成长的报告。主要讲到了我国民办高等教育面临新的发展机遇；民营企业的投入为高等教育注入活力；学校发展与个人成长这三个方面的内容。听了老师的报告，是我对独立学院的发展历史及过程；投资集团的发展及对教育板块的投资，江城学院的发展与个人的成长都有了较深入的认识。
特别是老师讲到投资集团把投资于汽车、金融、地产等多个领域的资金拿来投入高等教育领域，反哺社会。投资集团目前在全国范围内拥有6所经国家教育部批准设立的民营独立学院，与国立高校共同发起创办的全日制本科普通高校，目前在校生总规模超过2万人，为我国民办高等教育的发展做出了自己应有的贡献。责任是企业立足社会的基本保证，而个人而言，教师又是人间最美的职业。我作为江城学院的一名新进教职工，应该更加努力，工作尽职尽责，勤奋学习，努力提升自己，争取有所作为，为江城学院的发展做出自己应有的贡献。
二、学以致用尽职尽责快乐工作 寓学于乐有感有悟开心生活
凡事在经历后才会懂得的更多。在学院培训中心郭主任的带领下，我们进行了素质拓展训练，通过这次素质拓展训练，我受益匪浅，感受颇深。在这次拓展中，既有个人项目又有团队项目，但所有的个人项目也都是和团队共进退的。团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，团结互助，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
让我深有感触的是“信任背摔”这个游戏，在这个环节中，最重要的就是要战胜自己的恐惧心理。在那高高的背摔台上摔下来，虽说下面有人挡着，而且是三重防护，但还是有人没有完全放开心中的恐惧。从这个游戏中，我也有很深的体会：要相信自己、相信自己的队友，要敢于克服心中的恐惧，怀揣一颗坚强勇敢的心；还要学会换位思考。
为期几天的素质拓展训练结束了，虽然大家都很累，但是素质拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟。在这几天时间里，感悟最深的应该是团队的意识，从一个人到一个团队是一个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑到自己个人的利益，而是应该以团队的利益为中心。
再回头，每一个游戏都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有机会重新思考与认识自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的认识自我，勇于挑战新事物，有开拓创新精神。并充分认识到一个团队的凝聚力和团队中角色的合理利用，资源的合理分配的重要性。
决不轻言放弃，坚决坚持到底，绝不脱离团队，团结协作，通过这次拓展训练，我在今后的工作生活中会团结合作，尽职尽责，快乐工作，在游戏中体味人生道理，寓学于乐，开心生活。
三、回顾过去有得有失无不受益 展望未来美好明天再接再厉
今年三月份，我作为一名即将毕业的大学生，仿佛一张白纸一样凭借着自己的幸运加入了学院教职工这一个光荣的队伍。刚刚进入岗位实习，紧张而忙碌地开始了自己的实习工作生涯。在四个月的时间里，从学院的学士学位评估整理文档到维护实验室设备及打扫卫生；从清理实验室资产到完善实验室相关制度；从申报采购实验材料到发放实验耗材；从期末考试监考到实验室搬家等。在管老师的带领下，一路走来，成长了许多，完成了从一个学生到一名教职工的转变。今后，我会继续沿着实验室和学院领导、以及自己制定的规划前行，争取在各方面有所提高。
总之，这次新进教职工培训虽然是安排在学期之末，恰好赶上教二楼和各学部实验室搬家，不可能有太多的时间和精力。我通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教职工，要学习的东西实还很多。不过我有信心通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和工作水平，希望能够出色地完成自己的本职工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的教职工。
精选用户撰写心得68人觉得有帮助
留校大学生入职培训心得体会怎么写
刚入职那会儿，说实话心里挺紧张的，毕竟学校里的那些理论跟实际工作差得远了。第一天培训的时候，领导讲了很多规章制度，听得脑袋都大了，不过记笔记倒是个好办法，边听边记能记得清楚些。当时真恨不得把每一句话都记下来，后来想想也没必要，关键是要抓住重点。
公司给配发了不少资料，像业务流程手册之类的，开始觉得挺厚的，翻了几页就有点想放弃了。但后来慢慢意识到，这些东西其实挺有用的，尤其是碰到问题时能快速找到解决方法。记得有一次客户提出的问题，当时愣住了，幸好翻到了相关条款，才没出岔子。所以，培训期间多看看这些材料，别嫌麻烦。
培训期间还安排了不少互动环节，小组讨论，案例分析什么的。刚开始参与积极性不高，总觉得跟自己关系不大，后来发现这种方式挺好的，大家集思广益，能学到不少东西。特别是有个同事分享的经验，让我茅塞顿开，原来处理事情还可以这样想。
印象最深的是有个老员工给我们讲他的经历，他说刚进来的时候也是一头雾水，但坚持下来了，现在已经是部门骨干了。他的话让我明白，刚开始不懂很正常，只要肯学就行。他还特别强调，遇到不明白的地方一定要及时问，别憋在心里，不然越拖越麻烦。
有时候培训内容确实复杂，听的时候似懂非懂，回去复习就更糊涂了。后来摸索出个法子，就是听完后找个机会实践一下，边做边想，这样理解起来快得多。比如那天学的软件操作，当时觉得记不住，后来试着用了几次，就慢慢熟悉了。
还有个小窍门，就是和同事多交流。他们可能不是同一部门的，但工作经验都很宝贵。记得有一次找销售部的小李帮忙，他不仅耐心解答，还给了我很多实用建议。后来才知道，他刚入职时也是这么过来的，真是个热心肠。
写心得体会的时候，最好结合自己的实际情况。有些人喜欢写得太正式，感觉像是在背书，其实没必要。把自己的感受真实地表达出来就好，哪怕有些地方写得不够专业也没关系。我当时就写了些当天的感受，虽然写的不太系统，但回头看看还挺实在的。
有时候写着写着就会跑题，比如写着写着突然想起大学时候的事，结果偏离主题了。后来调整了一下思路，先把想说的记录下来，再慢慢整理归类。这样既能保证内容完整，也不至于太乱。
【第7篇】大学生新入职培训心得体会怎么写1700字
离开了大学校门，我便很荣幸地成为公司的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训，使我很快的了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程，历史变革，老师介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实，我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第三，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我是公司的客户代表，在学校我学习的是光电信息工程，可以说，对于销售这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。专业知识的培训，让我大致了解了我今后的主要工作任务，市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第四，就是公司给我们安排的军事训练
军训是非常难忘的一段经历，感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生，把我们安排在了北京某军区某装甲团，虽然时间很短，只有短短的4天，但是在这四天里，每个人的形象面貌都有了质的飞跃，不管是从平日的作风习惯，兴趣爱好，还是到以后的精神品质，毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里，有了很大的变化，培养军人的意志，严格要求的自己的品格，百折不挠的心态，以及适应坚苦环境的本领。四天的培训我们硕果累累。
最后，就是户外拓展训练
最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动，也是在这次培训的安排之中的，但是却非常出乎每个人的意料，我们10个人一个小组，被分为若干组，背着摄像机，在规定的时间内拍摄一部电影短片，看似简单的一个活动，但是真正操作起来，却困难重重，如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，，如何克服种种困难迎接挑战，等等好多好多的实际问题，十几天培训的目的，都在这一次活动中不同程度的用到了，突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了，自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司的这次培训表示赞扬，感觉非常有意义。
到现在为止我已经在公司工作好几天了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，
增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“通路无限，梦想实现”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要为适应公司不断发展的需求不断完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行，我要不懈的努力与奋斗，让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!最后再借用一句公司的话激励下自己：通路无限，梦想实现!!
精选用户撰写心得26人觉得有帮助
刚入职场的新手写入职培训心得，确实是个挺讲究的事。要是没个准头，写出来的东西就显得空洞又没重点。我刚进公司那会儿，也是一头雾水，后来慢慢摸索才找到些门道。
刚开始得搞清楚培训到底讲了什么。比如我们部门那次培训，重点就在规章制度和工作流程上。不能光记个大概，最好能具体到某条制度是什么意思，为什么这么定。像我第一次写的时候，就稀里糊涂地写了“公司的规定很多，大家都要遵守”。后来改的时候才意识到，这样写没什么用，根本体现不出自己学到什么。后来改成“公司规定每天上午九点打卡，这是为了确保大家准时开始工作，养成良好习惯”，这才有点样子。
还有就是结合自己的感受去写。比如说某个环节让你印象深刻，不妨详细说说当时的想法。像那次培训提到客户沟通技巧，我就想起之前实习时遇到的尴尬事。当时不懂得如何礼貌拒绝不合理要求，结果闹得双方都不愉快。现在想想，真是挺懊恼的。要是早点知道这些沟通细节就好了，起码能避免不少麻烦。
不过有时候写着写着就容易跑题。我有一次写心得，本来想谈团队合作的重要性，结果不知不觉扯到个人成长上去，最后整篇文章乱七八糟。后来同事提醒我说，写东西还是要围绕主题走，不然给人感觉思路不清。所以，写的时候得时刻提醒自己别偏离轨道。
书写注意事项：
专业术语也得用对地方。像我们这个行当，“kpi”“roi”这种词经常蹦出来。写心得时如果乱用，不仅显得外行，还可能误导别人。我记得有次写心得，本来想强调业绩考核的重要性，结果把“kpi”写成“kip”，后来被领导看到，虽然没说什么，但心里还是有点发毛。从那以后就特别注意，写之前先查清楚。
最后一点，字迹工整很重要。虽然现在都是电子文档，但排版也得讲究。像我第一次交稿子，段落排得太挤，看着就像一大块肉，谁看了都累。后来调整了一下，每段留点空隙，看起来清爽多了。当然，这事说起来简单，做起来还是需要花点心思的。
