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学习银行员工行为守则心得体会怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-06-29 14:12:02 查看人数:80

学习银行员工行为守则心得体会

【第1篇】学习银行员工行为守则心得体会怎么写500字

通过学习《中国农业银行员工行为守则》,使我进一步认识和了解《守则》,更加自觉地遵守《守则》,培养良好的企业文化,弘扬良好的职业操守,做好各项工作,更好地推动全行的改革和发展。

通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规。爱岗敬业就是意味着奉献,责任以及对岗位工作的不懈追求,是员工对农行忠诚,专一最好体现。“以行为家,我爱我家”,就是将农行的工作当作自已家里的事来办,爱护农行声誉,自觉维护的形象和利益,始终保持奋发向上的精神状态,忠于职守,争先创优。诚实守信就是对组织要忠诚,对内部要诚实,对客户要讲诚信。勤勉尽职就是勤奋努力,精益求精,尽职尽责。依法合规就是遵守法律,行政法规,部门规章及其他规范性文件,经营规则,自律性组织的行业准则,行为守则和职业操守。

通过这次对《守则》的学习,使我领悟到《守则》的精神实质和丰富内涵,对做人,处事,履职,执业等方面都应该遵循基本职业操守和具体合规要求。今后我一定从自身做起,从本岗位做起,自觉学习《守则》,认真践行《守则》,把工作做得更好,为农行的改革和发展而努力。

精选用户撰写心得36人觉得有帮助

写心得,要是想写出点名堂,得先明白什么叫心得,不是抄别人的,也不是照搬书本上的规矩,而是自己实实在在的感受。比如说做银行员工,得守规矩,这规矩不是一天两天能记全的,得慢慢体会。

记得刚进银行那会儿,总觉得这些守则就是一堆死板的规定,背下来就行。后来干了几年,才发现不对劲,光背没用,得用心去理解。像什么客户隐私保护,表面上看就是别随便往外传客户的信息,但背后其实是为了维护客户的信任。要是客户觉得你不靠谱,那这家银行就完了。所以,写心得的时候,得把自己经历过的、感受深的事情写进去,别光喊口号。

有一次我去网点帮忙,有个老同事接待了个客户,聊得很开心。后来才知道,原来他平时特别留意客户的喜好,比如知道哪个客户喜欢喝绿茶,哪个客户爱听新闻。这样客户就觉得被重视了,下次还愿意来。这种细节,写心得的时候就得提一提,因为这才是真正的服务态度。

写心得也不是随心所欲地乱写。有些人可能觉得,只要把守则里的条条框框抄一遍,再加点自己的话就完事了。其实这样不好,显得太表面化。最好是结合实际工作,比如遇到过什么难题,是怎么克服的,从中得到了什么教训。要是只写一些空洞的话,别人看了也没什么感觉。

还有个事要注意,写心得的时候别太死板,语言要自然。有些人写东西生怕别人看不懂,就堆砌一些大词,结果反而弄巧成拙。像我见过有人写心得,整句话都绕来绕去的,最后自己都不知道说了什么。这样的文章别人读着累,自己写着也累。

再就是细节方面,有时候会不经意间用错词。像有一次我写心得,本来想写“保持谨慎”,结果写成了“保持谨镇”。虽然大家都能猜到意思,但仔细一看确实不对劲。这种情况写的时候自己可能都没注意到,改稿子的时候才会发现。所以写的时候最好多检查几遍,不然容易出这种小问题。

【第2篇】银行职业道德学习心得怎么写2300字

银行职业道德学习心得范文

近期,行里组织合规学习,在学习活动期间,我对平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:

在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是我行存在和发展的必需。要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为邮储银行筑路人,为了我行的前途,为了我行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的.职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事邮储银行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个邮储银行筑路人的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是我们广大的员工严格执行,如果没有柜员大意未临时签退系统、没有出纳的随意放纵、大意支行本身制度存在,一切的违规行为也就不能得逞。管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过这一轮合规学习,我的责任心更强了,并且相信大家都跟我一样,认清了产生风险往往是因为人的态度,人的责任心。这次合规学习的契机,我们一起弘扬合规文化,不越合规底线,推动业务健康发展。同时,我们的态度,我们的责任心责任感,时时刻刻都要端正,分分秒秒都要强烈。

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银行职业道德学习心得其实挺有感触的,就是你得先把那些规章制度好好看看,不然真不知道为什么要做这个事。像我刚开始学的时候,总觉得这些条条框框太麻烦了,后来才明白,这都是为了保护咱们自己和客户。比如,不能泄露客户的信息,这是基本的,要是不小心说出去了,那后果很严重。

写心得的时候,我觉得可以从自己的感受入手,比如,以前觉得只要不贪污就行,现在才知道,细节也很重要。像在工作中遇到一些小诱惑,可能你觉得没什么大事,但其实这就是考验你职业道德的地方。我记得有一次,一个客户给我塞了个红包,当时我还愣了一下,后来想想,要是收了,以后怎么做人,所以赶紧谢绝了。

职业道德不是一天两天就能学会的,得慢慢培养。书本上的理论很重要,但实际操作中怎么用,这才是关键。像我们平时接待客户,态度一定要好,哪怕对方说话不好听,也得忍着点,毕竟人家是来找帮助的嘛。有时候遇到难缠的客户,心里难免会有点烦,但还是得笑脸相迎,毕竟职业操守在那里摆着呢。

写心得的时候,如果能结合自己的经历,会显得更真实些。像我有一次帮客户解决了个大问题,他特别感谢我,我心里也美滋滋的。这种时候就会觉得,自己的工作还挺有意义的。当然,也不能骄傲自满,还是要继续努力,因为银行的工作需要的不仅是技术,还有品德。

其实,写心得就是把自己学到的东西用自己的话表达出来,不用太正式,太死板。有时候写得太过头了反而不好,让人看了觉得假。比如,写得太华丽了,反而会让人觉得不像自己写的。我觉得最重要的是,把自己的真实想法写进去,这样才有价值。

写心得的时候,有时候会犯点小错误,比如拼写错了什么的,但这也没什么大不了的,只要意思对就行。写的时候别想太多,顺其自然就好。要是老想着完美,反而会让自己紧张,写出来的内容也会变得僵硬。

【第3篇】____年8月银行学习两学一做心得体会范文怎么写650字

精心整理了“____年8月银行学习“两学一做”心得体会范文”,望给大家带来帮助!更多心得体会,培训心得体会,“两学一做”心得体会,三严三实学习心得体会,学习七一讲话心得体会,军训心得体会,拓展训练心得体会,请关注心得体会栏目!

近期,根据建行上级部门的统一部署,我xx市xx支行开展了“两学一做”培训教育活动,深入学____***___系列讲话的重要内容。在培训期间,使我对党有了更深刻的认识,同事也使我更明确了作为银行人员应该更加的尽职尽责。

现在的社会较为浮躁,面临的糖衣炮弹和利益诱惑很多。范文写作党员干部要强化崇规意识、守规意识、执规意识,时时用党的纪律严格约束自己,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格'按规则、按程序、按制度'办事,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,使每项工作都能'信得过'、'过得硬'。要从小事做起,从衣食住行做起,不为金钱所诱,不为美色所迷,不为物欲所累,慎独慎初,自警自省,树立党员干部的良好形象。

我们要把理想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以___***同志为___的___保持高度一致,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记******员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

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学习两学一做的心得,得从实际出发。先想想自己为什么要学这个,是为了提升业务能力还是为了符合单位要求?心里得有个谱。要是真想写出点东西来,光看别人写的没用,得结合自己的经历。

记得有一次参加培训,老师讲的东西挺多的,什么理论,案例分析,记笔记的时候脑子就有点乱。后来静下心来回想,才发现好多细节都没抓住。所以,写心得前最好整理一下思路,不然东拼西凑出来的内容看着就不够扎实。

写的时候可以聊聊平时工作中遇到的问题,然后说说自己是怎么用学到的知识去解决的。这样既真实又有说服力。不过有时候写着写着会跑题,写着写着又忘了重点,这就需要不断调整。比如上次写的时候,本来想谈服务态度的重要性,结果越写越偏到效率管理上了,回头一看才发现偏离轨道了。

书写注意事项:

语言表达这块得注意。有时候想得太复杂反而不好,简单直白反而更容易让人接受。像我第一次写的时候,用了不少专业术语,同事看了都说有点晦涩。后来改用日常交流的方式,效果就好多了。当然,偶尔也会用错词,比如说把“效益”打成“利益”,好在不是特别关键的地方,大家也没太在意。

还有就是格式问题,有些人喜欢分条列项,有些人喜欢一段到底。我觉得这得看个人习惯,但最好能让阅读者一眼就能看出重点。如果整篇文章都是密密麻麻的一大段,估计很多人看到就头大了。不过也有时候写着写着忘记分行了,可能是因为写得太投入了吧。

小编友情提醒:

写完后别急着交上去,放一晚上再看看。第二天再读一遍,会发现自己漏掉了很多细节,甚至有些地方表述得不太清楚。这时候再修改一下,就差不多了。不过千万别觉得自己改得完美无缺,毕竟人总有疏忽的时候。

【第4篇】银行中级职称业务培训班学习心得怎么写1700字

7月1日至10日,总行组织我们中级职称人员在郑州培训中心进行了为期十天的业务培训,学习内容很多很广,从《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《征信与征信管理》、《宏观经济波动、货币政策与金融稳定》等业务知识到《在中央银行事业发展中主动成长》、《履职能力与创新思维》、《中国人民银行成立的历史背景》、《当前国际局势热点透视》等做人做事的原则、国际国内的形势,我们来自全国不同地方的组员还组织了专题讨论、经验交流,我觉得这次学习使我受益非浅,不仅增长了理论知识,了解了中国人民银行的来源,而且通过交流,开拓了我的视野,作为县支行的一名员工,有机会直接参加总行组织的这种培训,深感荣幸,也确实收获很多。下面我就个人学习后谈谈心得体会。

一、人要积极主动成长

第一课是人总行人事司人才处李中红处长讲的《在中央银行事业发展中主动成长》,我想一个人要成长,<莲山 课件>主动是胜利的根本,人要学会主动出击,经验不等于经历,作为基层央行的员工,要有渤渤雄心,积极主动学习,增强自己的履职能力,得到领导、同事的信任和赏识,并推动和引领本岗位、本专业、本部门的工作,有一个坚强的团队做后盾、支持和追随,就象我们第一天开展的“团队意识与自我塑造”活动一样。一是要找准成长的方法。 “学无止境” ,人的一生都是学习的黄金时期,要坚定理想信念,立足自身实际,明确奋斗方向,实现人生价值;“实践出真知”,要勤奋学习实践,夯实成才基础,做到学有所长、学有所专、技有所精,努力成为优秀人才;要立足本职岗位,在基层广阔天地中健康成长;要加强品德修养,弘扬时代新风,努力做文明进步的推动者、时代风尚的引领者、社会和谐的促进者,积极投身央行事业,当好基层央行建设的主力军。二是要有团队意识。就象一场蓝球赛,有前锋、中场和后卫,虽然进球的是前锋,可是如果没有其他人的顶力配合,前锋是很难进球的,“团结就是力量” ,团队精神力量是无穷大的,一个单位只有团结,才会创造了出优良的业绩。三是要善于在逆境中成长。“自古人生多磨难”,人生不可能总是一帆风顺,只有在挫折中才能成人,要相信世界上第一位大学教授一定不是大学生,面对逆境,我们不要怨天尤人,困难是磨炼奋飞翅膀的金刚石,走过去了,就是一个成功者。

二 、身心健康是履职的基础

这一课的是中国浦东干部学院的郑金洲教授讲的,《履职能力与创新思维》,在谈到关于履职能力的几个基本观点时,第三条是“身心健康是履职的基础”,我认为这种观点非常正确,即:身体健康、心理健康、社会适应性良好和道德健康的完美和谐,它们既相互独立又相互制约。一是身心理健康的人个性积极乐观,有一定的适应能力,能承受一定的挫折,有自我控制与调节的能力,在履职中能够表现出良好的状态。二是身心理健康的人具有高度的自信,在学习、工作、生活和创造活动中能够掌握自我,加强自身学习,不断促进自身的健康水平,通过一个个健康的个体创造出一个健康的央行、健康的社会。

三、央行履职任重道远

这一课是广东金融学院教授陆磊讲的,[《转型与变轨》――中国宏观经济、货币政策和金融稳定面临的变局],内容从目前我国金融稳定面临的巨大压力到“xx”规划的政策预期做了深入的剖析,条理清晰,真是“听君一席话,胜读十年书”啊,作为基层央行的员工,深感履职任重道远。一是要理清思路,找准定位,认真履行金融稳定职能。金融稳定事关经济增长和社会稳定大局,要加强与各部门的协调合作,建立健全符合基层实际的金融稳定工作机制,明确央行在金融稳定协调机制中的主导地位,推动县域经济金融的协调健康发展。二是要疏通货币政策传导机制,确保国家货币信贷政策的有效落实。首先要加强与地方党政领导的沟通,进一步理顺关系,积极向地方党政领导汇报金融政策和区域金融运行情况及存在的问题,交流有关信息,争取地方党政领导的理解和支持,同时要各金融机构协调配合,发挥好货币政策工具的调控作用。三是要进一步提高认识,切实提升金融服务水平。金融服务工作是一项系统工作,涉及面广,范围大,要提高央行金融服务工作水平,必须打破传统的服务观念和工作方式,树立大服务理念,把央行的金融服务渗透到社会经济的各个方面。

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参加银行中级职称业务培训班后,心里确实有不少感触。这次培训主要是为了提升业务能力,说实话刚开始也没抱太大希望,觉得无非就是听听课、记记笔记。但几天下来,感觉还挺充实的,学到的东西也挺多。

培训的内容涉及面很广,从风险管理到信贷分析,再到财务报表解读,每堂课都有重点。特别是关于贷款审批流程的部分,以前总觉得那是别人的事,现在才知道细节决定成败。比如有个案例讲的是某企业申请贷款时提供的资料不全,结果被拒贷了。当时授课老师就提醒说,作为审核人员,一定要仔细核对材料,尤其是资产负债表上的数字,哪怕是一个小数点的位置不对,都可能影响最终判断。

印象最深的是小组讨论环节。大家来自不同的支行,交流起来特别有意思。有的同事提到他们那边的客户群体偏年轻化,所以在营销策略上需要更注重线上渠道;而有的同事则分享了他们处理复杂贷款项目的经历,说遇到问题时一定要冷静,不能急着下结论。这些真实的案例让我意识到理论知识固然重要,但实际操作中灵活应对才是关键。

学习过程中也不是一帆风顺的。有些概念听起来简单,但真正运用起来才发现没那么容易。像那个现金流预测模型,书本上看懂了,但实际操作时还是有点懵。后来请教了几位经验丰富的同事,总算捋清了思路。还有一次做案例分析的时候,因为时间紧迫,自己想着快点完成,结果漏掉了好几个重要的细节,最后被导师指出来才意识到问题所在。

书写注意事项:

我觉得笔记也很重要。刚开始听课的时候,我总是想着先把重点记下来再说,结果忽略了课堂互动的机会。后来调整了一下策略,边听边记,遇到不明白的地方就立刻提问。这样不仅加深了理解,还避免了回去复习时一头雾水的情况。

【第5篇】内控达标年学习心得体会银行怎么写2600字

内控达标年学习心得体会银行____

在前段时间对内控合规文化的学习中,我深刻认识到,农行事业的成长离不开合规经营,更与防控经营相伴,推进合规文化建设必将为农行经营理念和制度贯彻落实提供强有力的依托和保障,也是风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。以下是我对本次学习的几点见解。

一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力。

同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。

三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该做到“三要”。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。

二要建立健全各项规章制度。

要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。要结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。

要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我控制的.制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,加强操作风险防范。

三要坚持思想教育。

要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

内控达标年学习心得体会银行____

通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。现就此学习活动的心得总结如下几点。

(1)加强合规文化学习,落实合规制度。合规文化所成的规章制度是框架,是我们柜员进行合规操作的前提,是我们金融几十年经营教训的精华,只有按章办事,我们才有保护自己的权益。

(2)提高自身业务素质,加强风险象环生防范意识。合规的贯彻执行,是以金融业务知识为基础合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化。我们柜面制度虽然健全,但我们的经营大持续,我们的业务在拓展,难免有一些制度不完善,这就要求我们多加强自身的积累,对新业务的风险点有深刻的认识,防范于未然。

(3)强化柜面风险象环生管理工作。对柜面岗位设置和人员配置进行合理安排,严格要求不相容岗位职责相互分离,柜员的权限卡要按照事权进行划分,对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。

(4)深入开展内控合规教育,提高风险防范意识和自我保护意识的教育,认真学习各项规章制度,严格按照操作规程办理业务,不断强化员工风险象环生防范意识,从思想、经营理念产,全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化,形成一种风险管理从有责的内控氛围。

通过合规教育活动找到了自我正确的价值取向与是非标准,对提高自己的业务素质的执行制度的自觉性有了更高的要求。

内控达标年学习心得体会银行____

为全面提升内控管理水平,有效支撑全行改革发展,邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中开展____年“内控达标年”活动,并成立了以邮储银行和邮政公司领导为组长、邮银双方主要部门负责人为成员的活动领导小组,确保本次活动顺利实施。近日邮储银行承德市分行组织召开全辖范围内“内控达标年”活动动员大会,活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读,邮银双方主要领导对本次活动组织实施提出了具体的要求。

本次“内控达标年”活动以“三个对标”为主题,通过与上市规范、监管要求和内控评价对标,深入查找邮储银行在内控管理上存在的差距。邮储银行通过与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规则和准则等规范性文件,全面开展对标,梳理和整改本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。

通过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度监管评价以及现场检查发现的问题和监管意见,全面开展对标,确认问题是否整改。结合“两个加强、两个遏制”回头看,通过与内控评价过程发现的各类问题进行对标,全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中,在对比查找问题的同时,对违规问题责任人按照制度要求进行问责处理。在整改问责的基础上,进一步深入分析问题产生的深层次原因,对相关制度进行梳理评估,对制度中存在的各类问题进行优化完善,确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争,进一步强化全员内控意识,不断提升各级机构内控管理水平。

精选用户撰写心得63人觉得有帮助

在银行做内控达标年学习这一块,说实话挺复杂的。头几天刚拿到资料的时候,看得我头都大了,密密麻麻的文字跟天书似的。后来慢慢琢磨,才有点眉目。这内控达标年到底是个什么?说白了就是让咱们员工都懂规矩、守纪律,别乱来,把银行的风险降到最低。

刚开始学的时候,我是真抓瞎。那些专业术语听着就头疼,“合规管理”“风险控制”什么的,光看名字就觉得高深莫测。后来同事老李指点我说,得从实际出发,先把最基本的搞明白。比如,我们每天接触的钱款账目,怎么算清楚、怎么登记,这些都是基础。要是基础没做好,后面那些复杂的理论根本无从谈起。

我觉得写心得的时候,最好能结合自己的经历。比如说有一次,我在处理一笔业务的时候,客户提供的资料少了一项重要内容。当时我就想,要是以前不重视内控学习,可能就会直接办过去了。但现在不一样,我知道这事得找领导汇报,重新审核资料。结果证明我的做法是对的,领导表扬了我,还说这正是内控管理的好处。

不过,学习也不是一蹴而就的。有时候,我发现自己的理解有些偏差。比如有一次培训,老师讲到内部控制流程图,我当时记笔记记错了几个步骤,后来才发现不对劲。好在我及时找同事核对了一下,才纠正过来。这件事让我明白,学习过程中犯点小错很正常,关键是要有纠错意识。

写心得的时候,我觉得可以多聊聊自己的感受。像这次学习,最直观的感受就是提高了警惕性。以前总觉得内控离自己很远,现在才知道它就在身边,每笔交易、每个环节都要小心谨慎。有时候遇到紧急情况,心里也会发怵,但想到内控体系的支持,就感觉踏实多了。

书写注意事项:

我觉得心得里还可以提到一些细节。比如最近一次考试,题目涉及很多具体的操作规范,我发现自己对某些细节掌握得还不够扎实。回家后专门翻了资料,把那些模糊的地方弄清楚了。这种主动查漏补缺的过程,其实也是学习的一部分。

小编友情提醒:

我觉得写心得的时候,没必要追求完美。毕竟每个人的理解程度不一样,只要把自己的真实体验写出来就行。要是能顺便给其他同事一点启发,那就更好了。毕竟大家的目标是一致的,都是为了银行的安全运营嘛。

【第6篇】银行员工警示教育案例学习心得怎么写2750字

银行员工警示教育案例学习心得

银行员工警示教育案例学习心得1

xxc支行营业室开展的案件警示教育专项活动,学习了近期出现的各类违规案件,通过学习,我深刻的认识到了在工作中合规操作的重要性。

合规运营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。合规操作涉及建行各条线、各部门、覆盖每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。作为一名柜员主管,每天面对的就是各种实际柜面操作问题,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识的监督防范意识有了更深刻的认识。

从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善我行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是我行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

对于遵纪守法的员工,合规是一道屏障,他们的利益在合规的屏障下得到保护;而对于违规操作的人,合规更是一条粗大的锁链,使他们无法在这个社会中胡作非为。无论身处哪个岗位,负责何种工作,都不能没有法律的约束,无论何时何地都不能脱离制度的规范。

“天下之事,不难于立法,而难于法制必行;不难于听言,而难于言之必效。”合规说出口容易,写出来也不难,难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。我们柜面制度虽然健全,但我们的经营在持续,我们的业务在拓展,难免有一些制度不完善,这就要求我们多加强自身的积累,对新业务的风险点有深刻的认识,防范于未然。

在平时的业务办理中,坚持遵守建行各种规范条例,以“十九条”为基准,严禁违规代客保管存单、存折、银行卡、身份证件等;严禁使用他人名章业务印章、有价单证;不得以各种形式参加非法集资活动;不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财等。

新疆喀什盗用资金案件、江苏常州伪造单证骗贷等事件,导致客户资金的造成损失,这些事件无一不在给银行从业人员敲响警钟,要从自身做起,学会抵制各种违规、违纪、违章的行为,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生,因此要切实防范金融风险,就必须注意加强平时法律法规的学习,通过案例警示教育,提高法律合规意识,打牢思想防线。

合规成习惯,业务少风险。让我们从现在做起,把爱岗敬业当成习惯,把合规操作常留心间,做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者。

银行员工警示教育案例学习心得2

近期,xx支行组织开展“周周学案例”警示教育活动,麦岛路支行按照支行工作部署,按期集中组织员工进行学习。

通过开展案例警示教育活动,我们深刻体会到,在今后的工作和生活中应该做到以下几个方面:

一、增强合规文化意识。

通过学习案例,让我体会到了合规文化建设的重要性。作为国有控股大型商业银行的员工,我们应在做每一笔业务时都要控制好风险,要以清醒的头脑面对,不要轻易以身试法,合规合法的工作态度应该始终贯彻在我们的思想中。

二、加强理论知识学习,提升自律意识,树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观和社会主义荣辱观。

案例中的涉案人员分布不同岗位,作案的手段方法各异,但有一个共同点就是都触犯了法律,都因违法行为给建行及客户的'造成了无法弥补的巨大损失,也为自己一时的贪念付出了应有的代价。

三、警示教育意义重大,防范风险从我做起。

抓好员工监督管理,健全要害岗位,业务操作做到有章可循,不给犯罪分子可乘之机,保护自己也保护他人。

银行业是风险高度集中的行业,只有真正把遵章守法落到实处,贯穿于每一个员工的每一项操作中,才能有效控制和防范风险,杜绝损害建行及客户利益的违法行为。我们在工作和生活中,不要一切向'钱'看,不要搞'攀比',珍惜现有岗位和待遇,不要迷失方向,在履行岗位职责时,才能真正做到廉洁奉公,问心无愧。

银行员工警示教育案例学习心得3

在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生,不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习,结合自己在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

(一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。

以价值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为,始终把握正确的经营理念。

(二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制。

商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线,形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

(三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。

银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者,建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化,培养员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,经常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,及时掌握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态。

(四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化。

不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事处处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。

警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育,应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题,对照案例校正人生坐标,增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。

同时,要多挖掘犯罪根源,少展现个性细节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。

通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理:人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,如果不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示。

精选用户撰写心得30人觉得有帮助

最近单位组织了警示教育案例的学习活动,作为一名银行员工,我觉得很有必要把自己的心得记录下来,这样既能加深印象,也能提醒自己时刻保持警惕。刚开始接到这个任务的时候,我心里还挺发怵的,总觉得写心得得绞尽脑汁才成,但后来想想,其实只要用心去体会那些案例背后的故事和道理,写起来反而轻松。

这次学习的案例挺多的,有几件事情让我印象特别深刻。比如说有个同事因为一时贪念,挪用了客户的钱,结果被查出来后不仅丢了工作,还惹上官司。这件事听起来简单,但实际上涉及的问题可不少。要是当时他能多想想后果,就不会走到那一步了。还有个例子是关于内部管理漏洞的,某个支行因为疏于监管,导致资金流向不明,最后不得不承担巨额损失。这事给我的触动很大,毕竟我们每天都在和钱打交道,稍微不留神就可能出大问题。

写心得的时候,我觉得最重要的是结合自己的实际情况去分析。比如,我所在的岗位虽然不像柜员那样直接接触现金,但也需要处理一些敏感信息。如果我在工作中遇到类似的情况,该怎么应对?这是值得好好琢磨的地方。而且,写心得的时候最好能把案例里的教训具体化,比如说某个人因为没有及时核对账目而出了差错,那么我就得反思一下自己有没有类似的习惯,是不是也需要改进。

写心得也不是一味地抄案例,而是要把自己的感受融入进去。比如这次学习让我意识到,平时工作中的一些小习惯可能隐藏着风险。像有时候为了图方便,会省略某些步骤,这种行为看似无害,实际上却埋下了隐患。所以,我觉得在写心得的时候,可以多聊聊这些细节,把自己从案例中学到的东西讲清楚。

书写注意事项:

写心得的时候千万别觉得只有大道理才重要。其实一些小事也能反映出大问题。比如有个案例提到,某个人因为一时疏忽,没注意到客户的异常反应,结果导致严重后果。这件事让我明白,哪怕是最不起眼的小事,也可能成为关键点。所以在写心得的时候,不妨也多提提这类细节,让别人读起来觉得真实可信。

说真的,写心得这件事对我来说挺新鲜的,刚开始有点摸不着头脑,但慢慢写下来才发现,其实只要把自己的想法整理清楚就行。不过,有时候写着写着会发现有些地方表达得不太顺畅,比如想说一件事却找不到合适的词儿,这时候就只能硬着头皮继续写了。还有就是,有时候思路突然中断,过一会儿再看又觉得不太对劲,这就得反复修改几次。

【第7篇】参观银行学习心得体会范文怎么写2450字

心得一:银行网点参观心得

今天,我们2组成员赴建行龙源支行进行为期一个下午的网点参观体验活动。

此次活动主要分为三个部分:网点负责人的接待、大堂经理对该建行工作内容等方面的相关介绍、答疑阶段。当我们进入到该网点,最直观的感受莫过于整个网点的布局非常大方,让人心情舒畅,工作人员各司其职,整个网点井然有序。同时网点负责人的热情接待,让我们感受到了建行一家亲的关怀,让我们有了早日融入建行大家庭的渴望。

接下来,大堂经理向我们介绍了网点工作的要点,并以自己亲身经历为例向我们介绍了自己工作以来的感受,并耐心的讲解自己的职业生涯的发展历程,介绍了银行的二代转型所取得的丰硕成果,以及建行的文化等方面的内容。在与大堂经理的交流中,我们又一次对人生职业规划与再造有了新的认识,重新对自我进行了深入细致地分析,更加准确地进行自我定位。新行员们认真听取了该经理对于新行员入职时应该具备的素质及心态的建议。之后,我组的新行员们都纷纷提出了各自的看法和关心的问题,大家在一起也进行了热烈的讨论和积极有效的沟通,该网点的大堂经理针对新行员存在的困惑都给予了耐心的讲解和指导,让我们对银行的工作和建设银行有了更直观的认识,进而让我们对日后的建行工作有了更多的期待。参观体验活动结束后,小组成员们纷纷表示受益匪浅,并感谢建设银行黑龙江分行为新行员创造的如此良好的学习与交流的机会,这种实地参观学习不仅丰富了培训的内容,而且切实让我们领会了建行的文化,看到了建行的先进性,感受到了建行在激烈的竞争中所具有的强劲优势,以及近些年来致力于为广大客户提供更优质的服务而做出的不懈努力,更让我们对中国建设银行的未来发展前景充满信心。我们深刻意识到要进一步增强自己的业务本领,拓宽自己的知识领域,为自己的职业生涯做好规划,抓住建设银行的发展机遇,准确地进行自我定位,不断提高个人素质,更好地位客户提供优质的服务,为建行的发展贡献自己的青春和才智。

心得二:参观兴业银行客户服务中心有感

今天中午在辅导员翁老师的带领下我们金融和证券三个班的就业小组代表去参观了兴业银行的客户服务中心。翁老师为了解决我们交通不方便的问题特意向学校申请了校车,为我们参观提供方便。

兴业银行于1988年8月26日成立,总行设在福建省福州市,是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,兴业银行上海客户服务中心直属总行电子银行部,办公地点设在上海,定位为中高端客户服务中心,集中受理贵宾客户的业务咨询与服务。

我们这次的活动由兴业银行的客服人员和培训人员带我们进行参观并为我们进行讲解。一进入办公楼我就一种特别干净的感觉,很整齐很舒服,也许是做客服的需要,所以也比较安静。在他们办公区的走廊上都贴着他们平时活动的照片,有生日会、春游和公司组织的一些小型活动的照片,看着这些照片可以感受到他们平时的工作和生活是什么样的一个状态。走进客服区,感觉平时在电话里才会听到的声音此时就在自己的身边,每人一个自己的独立隔间,一台电脑、一个耳麦和一部电话,简单的工作设备却体现出不简单的工作内容。可以想象在我们遇到相关困难时的这一通电话是多么让人安心,听着那镇静的声音,有条理的为你解答问题,以前觉得客服的工作性质没有什么挑战性,也就是接接电话,平时是很闲的,但今天看到大家的工作面貌让我以往对客服的看法有所改变。为了缓解大家的工作压力与疲惫,公司还特别贴心的为员工们设置了休息区,有电脑,书籍等,将来还会有电视机等供大家消遣的设备。参观过后我们在兴业银行客服中心的牌匾前合照。

之后客服中心的工作人员就对于客服中心的发展历程、方向与薪酬等方面为我们进行简单地介绍。听着工作人员的讲解就觉得干客服的就是不一样,说话不仅有条理而且声音甜美温和,给人一种一听到她说话就需要安静的感觉。对于客服中心对于应聘者的学历要求没有特别严格,如果只是做客服代表大专学历就够了,但为了以后的发展有本科毕业证书是最好的。对于培训方面,需要三个月的培训期,当然,在这段时间客服中心也为培训者提供食宿方面的支持。

经过一个多小时的参观了解,我们大家收获很多。首先就是又多了一次就业机会,其次就是对客服这个行业有了新的了解,最后就是对兴业银行有了一个简单的了解。值得一提的是,有一位翁老师带的学姐就在兴业银行的客服中心工作,现在已经开始带学徒了,是很优秀的一位学姐,也是我们学习的榜样。干一份工作就要有对这份工作应有的热情,这样才会在这个岗位上有突出地表现。我们以后不管做什么,都抱着干一行爱一行的心态,这样才会有好的发展。

心得三:参观银行学习心得体会

上周五,我和一行老师有幸参观了位于金缔华城旁的招商银行西陵支行的网点。

走进这间约为1000平米的营业大厅,首先映入眼帘的是工作人员甜美的微笑,听到那声亲切的问候,让人不禁如沐春风!大厅里有不少人正在办理业务,但秩序显得有条不紊,听见叫号广播里纯正的普通话,让每一个到来的人都闻到一股温馨的气息!

作为一个普通的宜昌市民,我从不隐晦自己对招商银行服务质量的满意,尽管营业网点并不多,但仍占领了储蓄行业的半壁江山!不言而喻,良好的业绩来自优质的服务!

我想这个起步于二十世纪末的新兴银行,绝对的市场占有率和优良的服务一定来源于企业良好的创业理念。“因您而变”到如今“因势而变”,让每个员工都明白自己身上的责任,服务中的每个细节也都折射着管理思想的严谨,对服务对象的周到考虑也映照着管理思想的人性。

“看到客户露出不满意的神色,不能置之不理。”服务标准中俨然有着这近乎苛刻的一条,当然,这是我们看不到的!我们看到的,永远是工作人员真诚服务的笑脸,我们能想到的,是他们心中对事业永不懈怠的执着追求!听着行长的介绍,我不禁要为这个年轻的团队叫好!是啊,明确责任才能转变作风,在学习实践科学发展观的过程中,作为一名普通教师,我们就以此为契机,深刻认识自己肩负的责任,查找自己工作中还存在的不足,转变自己的工作态度,变被动为主动,为自己的学生多做一些实事,我想,这是我们应该做到的,也是可以做到的!

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参观银行学习心得体会该怎么写,这事挺有意思。先得搞清楚去参观的目的,是为了学业务流程吧?还是想看看人家内部管理咋整?要是没弄明白这个,写出来的感受就可能跑偏了。

到了银行现场,别急着记笔记,先观察一下环境,看看大厅布置得怎么样,客户多不多,员工态度好不好。这些都是直观的感受,记下来能让你后面写的时候有东西可说。不过,有时候心里想着记重点,结果把一些细节给漏掉了,这事常发生。比如我上次去参观,就光顾着看柜台服务流程,忘了抬头看看墙上的宣传海报,后来写心得时才想起来缺了这么一块内容。

写心得的时候,最好能结合自己的工作实际。比如,银行的信贷审批流程跟咱们单位的采购流程有没有相似的地方?如果有,可以对比着写,这样显得更有深度。不过,有时候人一激动就容易跑题,写成了单纯比较两家机构的不同点,忽略了结合自身工作的初衷。

书写注意事项:

写心得时语言不要太官方化,带点个人情绪会更好。比如,“看到银行员工这么热情地接待客户,真让我感动。”这样的句子看着亲切,不像那种干巴巴的工作报告。当然,有时候写得太随意,反而会显得不够专业,这就需要把握个度。

还有个小窍门,写心得时可以适当引用一些数据或者具体事例。比如提到银行某项业务办理效率高,可以说平均每个客户的等待时间只有三分钟,这样比单纯说“效率高”更有说服力。但有时候引用数据容易出错,比如记不清具体数字,就随便编了个数,结果被同事指出不对劲,尴尬得很。

【第8篇】银行工作者学习十六届六中全会心得体会怎么写1500字

党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会通过的《___关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。全会及时就加强社会主义和谐社会作出全面部署,对于推进社会主义和谐社会建设,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻《决定》精神,深入扎实地做好新形势下的金融工作,为构建社会主义和谐社会而不懈努力。

近年来,在___、国务院的正确领导下,人民银行党委认真履行中央银行职能,在促进我国经济社会健康协调可持续发展、构建和谐社会中发挥了积极作用。但是,当前金融业仍面临着一些可能影响和谐社会建设的矛盾和问题,特别是宏观和微观层面的金融风险问题不容忽视,金融在资源配置中的作用发挥仍不充分,金融市场结构性失衡问题较为突出,金融改革发展的任务还很繁重。今后一个时期,人民银行要认真贯彻落实六中全会《决定》精神,以科学发展观统领金融工作全局,加强和改善金融调控,稳步推进金融改革开放,完善金融体系建设,维护金融稳定,提高金融服务水平,为建设社会主义和谐社会提供良好的金融环境。

中央银行工作和金融工作,与社会主义和谐社会建设密切相关,货币政策是支持经济发展的重要杠杆,金融改革是经济社会各项改革的重要组成部分,金融稳定对于维护社会稳定至关重要,金融服务与社会和广大人民群众的生活需求密不可分。结合工作实际,当前配合社会主义和谐社会建设要重点做好以下工作:

一是加强和改善金融调控,继续实行稳健的货币政策,运用货币政策工具及其组合,适时适度调控基础货币,保持货币信贷适度增长,提高支持经济社会和谐发展的能力。

二是防范和化解金融风险,为和谐社会建设提供稳定的金融环境。纵观各国金融危机的发生,除了金融系统自身的原因外,国民经济其他矛盾的积累也会引发金融危机。如社会保障体系建设是构建和谐社会的一项重要基础工作,如没有好的社会保障制度,社会保障体系不能维持,风险最终也会传导到金融体系。因此,要加强和改善宏观调控,重视社会保障、医疗制度的改革和体系建设,进一步推进金融改革开放,保持人民币币值稳定,努力防范宏观层面的金融危机。对因个别金融机构关闭、破产形成的微观层面的金融不稳定,要处理好保障储户或投资者利益与防范道德风险的关系,以在金融市场有效地建立优胜劣汰机制。

三是高度重视社会金融资源的配置,优化融资结构,发挥金融市场支持和谐社会建设的作用。金融资源在城乡、地区和不同类型的企业之间配置不平衡,直接表现为直接融资和间接融资的不平衡。要坚持创新力度、发展速度和市场承受度的有机统一,以产品创新为重点、市场建设为基础,进一步完善金融市场体系建设,更好地支持经济金融健康协调发展。

四是加强金融基础设施建设,进一步推动支付结算等体系的现代化建设,满足社会对金融服务多方面的需求;全面推进我国反洗钱工作,维护正常的经济金融秩序;推动完善公司治理,提高会计和审计标准,建立和健全企业和个人征信体系,推动全社会诚信环境建设。

同时,构建社会主义和谐社会,必须充分发挥党的___作用。各级领导班子和领导干部要努力提高领导和谐社会建设的本领,切实担负起领导责任。要加强制度建设和思想道德建设,坚持党要管党、从严治党,从严治行,以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设。

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银行从业者学习十六届六中全会后,写心得体会这事挺重要。说实在的,不少人都觉得这有点麻烦,毕竟平时工作就够忙了,还要抽出时间去琢磨这些东西。不过,认真对待肯定没错,因为这不仅是对自己负责,也是对企业、对国家的一种态度。

先说个关键点,写之前得弄明白这次会议的重点是什么。像什么会议精神,新提出的政策方向,这些都得搞清楚。不然写出来的内容就空洞了,像是无源之水。其实这也算是一种基础功课,要是连基本的概念都没搞懂,那后面的努力可能就会偏离轨道。所以,看看官方发布的文件,听听相关的解读,心里有了底,再动笔就不慌了。

接下来就是怎么组织材料的问题。我觉得可以从自己的实际工作出发,想想哪些地方能跟会议精神结合在一起。比如,最近单位推行的服务优化措施,是不是正好响应了会议提到的提升服务质量的要求?把这些联系起来讲,既真实又有说服力。当然,不是所有的事都能找到直接对应的点,但只要用心找,总会有一些切入点的。

写的时候别光顾着抄大道理。我见过有些人写心得体会,满篇都是套话,看着就觉得乏味。最好是能结合具体案例,哪怕是小事也行。比如某天接待客户时遇到的情况,当时是怎么处理的,后来有没有改进,这些细节能让文章鲜活起来。而且,大家看,也更愿意听真实的经历,而不是一堆抽象的概念。

不过,有时候写的时候会犯点小糊涂。比如,本来想写“服务态度很重要”,结果一不小心写成了“态度服务很重要”。虽然意思差不多,但仔细一看确实不对劲。类似这样的小问题,自己检查的时候最好多留意一下。另外,用词方面也要注意,有些词儿虽然听着高大上,但用错了位置反而会显得奇怪。像“贯彻执行”这样的词,放在合适的地方还好,要是乱用就容易闹笑话。

书写注意事项:

写的时候别太拘泥于形式。有些人总觉得必须写得很正式才行,结果弄得自己压力山大。其实,只要把自己的想法表达清楚就好,没必要非要追求那种“完美”的格式。当然,如果是给领导看的,那自然要稍微讲究一点,但即便是这样,也没必要搞得太过头。

学习银行员工行为守则心得体会怎么写(精选8篇)

写心得,要是想写出点名堂,得先明白什么叫心得,不是抄别人的,也不是照搬书本上的规矩,而是自己实实在在的感受。比如说做银行员工,得守规矩,这规矩不是一天两天能记全的,得慢慢体会。记得刚进银行那会儿,总觉得这些守则就是一堆死板的规定,背下来就行。后来干了几年,
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