陈安之演讲观后感(2篇)

【导语】陈安之演讲观后感怎么写好？本文精选了2篇优秀的陈安之演讲观后感范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的陈安之演讲观后感，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】陈安之演讲观后感

陈安之演讲观后感

陈安之演讲观后感（一）

李嘉诚先生的成功秘诀是：有90%的时间想失败后怎么办。

一个人失败的原因只有一个：就是学习不够，一个人要终身学习才会成功。我们在失败后不断的学习，最终一定会取得成功，会得到自己想要的。所以我们每天都不能懈怠，我们要时刻记着要努力学习，通过各种媒介学习。

成功也是一门学问。它包括六种学问：

1.领导力----最成功的人是靠别人，靠团队，而不是靠自己。领导者要具备吸引人才的能力，有亲和力，口才要好。成安之先生是一位演讲大师的同时也是一名成功的企业家，他的成功虽然与自己密不可分，但是没有他背后的团队，没有众多员工心甘情愿为他工作，他绝对不会取得现在这样的成功。

2.说服力。说服力的关键是做好充分的准备。要具备说服力要有很多要求。第一，要做好充分的准备，包括要有精神状态的准备，深呼吸，不要吃太多的东西，可以多做做有氧运动。其次情绪储备要达到巅峰，调整状态的办法就是要坚定地信念，只要具备了信念并努力学习就一定会成功；动作创造情绪，学会往正面中思考，发生任何事我们会得到什么，我能从中学到什么，并且想想现在自己该干嘛。

3.行销力。我们要与自己的客户建立互相的信任才能最终达到行销的目的，才能卖出自己的东西，并更好地让别人认可自己。成功的企业除了掌握财务、科技、全球化等能力外，更重要的是行销力，要比竞争者更懂得自己的`核心顾客，让他们在选择产品、服务或资讯时，把你当成喜欢的、可信赖的品牌。

4.公众演说。公众演说对一名成功者来说是非常必要的。其实在中国古代公众演说就非常关键，像诸葛亮舌战群雄、苏秦、张仪等等都是演说与沟通和说服的高手。他们的公众演说表达思想观念的力量一直影响着今天人们的生活和工作。当然，国外的演说领域和国内的演说，都随着经济的发展得到了充分的肯定。

5.管理能力。管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力，是管理者能够准确的把握，并且提升组织效率的关键。这是每个管理者应当具备的基本能力之一。作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，使自己的管理能力逐渐得到提升。学习室提高管理者的知识水平、理论素养的途径。随着管理能力的不断提升，企业的发展也会越来越好。

6.行动力。是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，他就是自制力；对个人团队而言，就是领导力。再好的策划而没有行动力也是徒然的，只有在好的创意，策划和行动力的共同作用下才会取得成功。

其实每个人都会成功，并且都能成功，我们只要做好了充分的准备就一定能成功。

陈安之演讲观后感（二）

陈安之，世界华人成功学第一人，国际级的演讲推广大师，国内收费最高的激励培训专家，畅销书作家，明星魅力的教育训练主持人。曾经创造5项世界级的销售记录，不仅是全亚洲地区教育训练界至今为止影响人数最多、授课频率最高的演说家，更是世界上极少数能够以流利的中英文发表重量级演说的超级演说家。曾在中国、美国、新加坡、马来西亚、日本等几十个国家上千个地区做过巡回演讲。

在看他演讲视频之前，我上网查了一下，百度百科就是这么介绍的他。在他的关于销售的成功法则演讲视频里开始就提出了问题：为什么有人比你成功百倍千倍？比你聪明百倍千倍？答案是要向成功者学习。

该视频以成功梦工厂——永恒的成功法则为主题，主要为我们分享了一下推销法则：

推销法则一：随时想象成功者每天在想什么？每天在做什么？

推销法则二：复制成功者的想法和行为到自己的行动中。

推销法则三：知识+人脉，关系网才能获得成功。

推销法则四：知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。

推销法则五：不断地补充知识，是获得成功的前提。

推销法则六：注意他人成功的成果，并经常思考他人成功的原因。

推销法则七：所有成功者都是善于阅读者。

推销法则八：多熟习顾客爱好的一种知识，就多一次成功的机遇。

推销法则九：要胜利，就要具备一周工作七天，天天愿工作24小时的意识。

推销法则十：控制的知识越多，就越能与客户找到知己般共识的话题。

……

推销法则三十五：顾客反对看法太多，只代表他不信任你不爱好你。

推销法则三十六：从语言速度和肢体动作上往模拟对方，往配合对方，是超速博得信赖感的秘诀。

从陈安之的陈安之销售技巧中我学到了：

第一，成功要有目标。目标对一个人能否获得成功至关重要，它就想一盏灯指引着我们到达成功的彼岸，有了目标，就有了方向，一旦我们找对了方向，无论如何都会到达目的地，这只是个时间的问题。

第二，成功需要努力。当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。

只是个时间的问题。正所谓“一口吃不了一个胖子”，我们可以把个大的目标分解成以个个小的目标，通过小目标的实现，这样可以更好的激励我们。？

第二，成功需要努力。当我们有了目标后，就需要我们的努力，这也是获得成功的最为重要的一点。一个人一旦有了对成功的渴望之后，就会产生巨大的决心，这种强大的意志力会一直推着我们向前走，自己在拼命的努力过程中，会激发自己无穷的潜力，直达成功。很多人一方面想成功，而另一方面去不为之努力，或者不为之百分之百的努力。这也是人们的惰性使得他们的决心不够坚决，没有取得成功的信念。？

第三，做最好的自己就是成功。

当然，想要成功，向别人学习也是必不可少的，每个人身上都有值得我们学习的优点，没个人身上学习一点点，我们就会进步很多。树立一个榜样，其榜样力量是无穷的，这样的榜样有多的，身边就是。就让我们从身边的榜样学起，去追逐自己的成功吧！

【第2篇】《陈安之演讲》观后感

《陈安之演讲》观后感

一.知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%

由此可见人脉关系在成功的要素中占得比例是非常高的，尤其是营销中，人脉对于推销人员来说就更为关键了。当我们建立起自己的人脉关系网，并不断将它巩固扩大时，我们就离成功越来越近了。试想，如果我们没有足够的人脉，我们的营销工作讲举步维艰。我看到很多书上都在强调人脉的重要性，这不仅仅在营销中适用，我们生活中的方方面面都需要人脉关系，比如我们现在的大学生活中，偶尔会出现借东西的情况，如果碰巧我们熟悉的朋友中没人拥有这件东西，但是我们知道这件东西学校中有不少人有，只是我们不认识这些人，这就说明我们的人脉关系不够广泛。

每个人都想建立广泛的人脉关系，但不是所有的人都能做到的，建立必要的人脉关系是要求我们具备一些必要的条件的，我也在这方面搜集了不少资料，并有意识的应用在生活中，还是很有效的，至少现在周围的人都认为我是人脉最广的人。我觉得交朋友最有效的一个条件就是待人要热情。

二.掌握的知识越多就越能与客户找到知己班共鸣的话题

陈安之老师在讲这个法则时给我们举了一个例子，就是跟某某老板谈生意时，得知他喜欢研究《易经》而陈老师正好对《易经》有研究，所以这笔生意很容易谈成了，这正说明掌握更多知识的重要性，作为推销人员，掌握更多更广泛的知识是非常有必要的，因为我们将面对的顾客肯定是各有所好，如果我们想拉近有他们的距离，就要投其所好，这就要求我们掌握各方面知识。

三.每一分私下的努力都会在公众面前表现出来

陈老师说他能如此流利的演讲，是因为他曾每天对着镜子演讲三个小时。这让我想到时期周时商务谈判课程中有一个演讲要求，我在班里很少发言，所以到讲台演讲肯定会紧张，所以一直很担心。当听到陈老师讲到每天对着镜子演讲三小时时，我觉得这是一个很好的方法，因为没一份私下的努力都会在公众面前表现出来。

四.要想得到什么就得看你付出的是什么

这句话相当精辟，很多时候我们想要得到的很多很多，但是努力却不够多，我们经常会抱怨，我们努力了但还是没有得到我们想要的结果，那只能说明我们的努力还不够多或者是不够科学。比如说，我们宿舍的一位同学，她想要的奖学金而且目标相当明确，就是一等奖学金，所以她就非常非常努力，每天都很努力学习，早上五点半起床，晚上十点半回宿舍，所以她每学期都拿第一名。所以说，想要得到什么就得看你付出的是什么。

五.成功者拥有强烈坚定的信念

杰克因为有强烈的动机，充分足够的理由，他每天说服他自己，需要比别人做的更多更好，而且更卖力。在三年半的努力之后他竟然将时间缩短了四个多小时，并且取得了参加奥运会的资格。成为人类有史以来跑马拉松最快的人。

只有拥有强烈坚定的信念，我们才有不断努力的动力。所谓信念就是我们想要达到的目标，为了这个目标我们不断努力。比如高三的时候，我们的目标就是要考上一所理想的大学，所以我们夜以继日的努力学习，这个目标很明确，也很坚定，所以我们都实现了。

但是进入大学生活之后，很多时候不是我们不够努力，我们看上去也很忙，但是似乎没有什么效果，因为连我们自己都不知道我们在忙什么。问题就在于我们现在很茫然，没有一个明确的目标去把握。当我们看到别人在考研，考会计证，考教师证等等一大堆的证书的时候，我们会觉得茫然，也想跟从，但是根本不知道自己想要的事什么，也就没有所谓的强烈的动机坚定的信念了，试想在这种状态之下又有几个人能成功呢？

在销售工作中，如果我们能够给自己制定一个可行的目标，让自己有一个坚定的信念，相信我们会是最后的胜利者。

六.要成功就要跟成功者在一起

陈安之老师告诉想参加马拉松比赛的杰克，有两种人可以帮他参加世界马拉松比赛，第一个就是奥运马拉松比赛的本身，第二个是奥运选手的教练。后来经过与奥运金牌得主学习，最后他成功取得了参加奥运会的资格。

我们的生活中也表现的相当明显，用个不太恰当的词来形容或许可以说是“物以类聚，人以群分”吧，我们都知道“近朱者赤，近墨者黑”的道理我们每时每刻都在受着周围人的影响，只是这影响有大有小罢了。例如我们宿舍的整体氛围是比较偏向于好学的，因为宿舍里的每个人都认为她们学习，自己也不应该落后，因此就形成了一种良性的循环，大家都比较好学。但是，我们与人交往中总会或多好少的感到，对方做的事情有让自己感到不舒服的地方，而且这种现象会表现为他周围的人跟他一样犯同样的“错误”，这可能就是所谓的近墨者黑吧。

试想一下，如果我们周围都是成功人士，在与他们交流过程中，我们肯定会收获很多很多，包括他们积极的思想，成功的经验等等。但是如果我们周围都是碌碌无为的人，他们每天都在你面前说着沮丧的话，久而久之我们能不受影响吗？

七.我没有得到我要的就即将得到更好的

陈安之在25岁时跟合伙人分家，请合伙人管理，结果公司被管到了。但是陈安之后来发现“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的。”合伙人把公司管到了之后，陈安之分只分到了一张桌子和一名员工。但是他再次站起来了，因为他坚信过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。后来他不断研究各方面管理知识，在不到短短三年的时间里陈安之竟然成为亿万富翁。所以我们要坚信加入我们没有得到我们想要的，我们即将得到更好的。

很多时候都是这样，比如说我买电脑的事，大一的时候爸爸说给我买一台笔记本，但是我妈却说你学的专业又用不上电脑，买了也是玩，还是好好学习吧，结果因为我妈的一句话，我的笔记本计划泡汤了，但是大二了之后，不知道什么原因妈妈却主动要给我买笔记本，她说“海健（我家邻居弟弟）现在都整天摆弄电脑，要不你也买一台？”噢耶！我终于可以买电脑了，这时候买电脑用当初同样的钱，我买了一款配置相当不错的电脑。现在想想，如果大一时我坚持要买的话，现在那笔记本估计配置就算不得高了，我也不会如此喜欢我的'笔记本了。

八.凡事以最短的时间采取最大量的行动

陈安之老师你讲到世界最顶尖的寿险从业人员柴田和子，作为日本的推销女神她一个人的业绩可以抵805个推销员的总和，她一天拜访30位顾客，而一般都推销员一天拜访的顾客可能不超过5个，因此，柴田和子一天的工作相当于一般人的6天，一年的工作相当于他人6年的工作。所以成功的人并不是比你聪明，他只不过是在最短的时间采取了最大量的行动。

我对此点是深有感触的，很多时候我都会觉得我很努力了，自我感觉做出的成果还可以，但是跟有些人一比，马上就会看到不同，比如说前几个星期，零售老师留作业了，要求去网上查找，我整整找了三个小时，才组织出满意的答案，但是，我的另一个朋友却用了半个多小时就完成了，而且答案也挺不错。当时听到他说只用了半个多小时的时候，真的感觉到，我的效率实在是太低了。或许这就是她比我成绩好的原因吧！所以之后我会有意识的考虑到我的效率问题，还是有一定的帮助的。我觉得当我随时注意到效率问题的时候，我的工作效率还是有一定提高的，至少我不会像之前那样拖拖拉拉了。