【第1篇】组工干部井冈山精神学习心得体会怎么写1200字
当年，***、朱德、彭德怀、陈毅等老一代无产阶级革命家从这里组建起第一支中国共产党领导下的工农革命武装，成立了中国共产党领导下的第一个红色革命政权，建立了第一个红色革命根据地，为中国革命开辟了一条成功之路，培育出了凝聚中华民族之魂的井冈山精神。这种精神，是激励全国人民奋勇前进的巨大力量。
组工干部学习弘扬井冈山精神，就应结合辽源组织工作实际，真正把坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利贯穿到各项工作之中去。
一是坚定理想信念。
组织部门是党委重要的工作部门，组工干部是管干部的干部，组织工作水平的高低、组工干部能力的强弱，直接影响党在人民群众心目中的形象。因此，必须牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。实现这一目标，最根本的就是要不断地加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持用科学理论武装头脑，以思想上的清醒保持政治上的成熟，以理论上的扎实保持信念上的坚定。只有这样，才能正确应对不良思潮的冲击，正确认识党内的消极腐败现象，坚定对党的正确领导的信赖，确保组织工作和组工干部队伍建设始终保持正确的政治方向。
二是坚持改革创新。
改革创新是组织工作的活力源泉。缺乏实事求是、敢闯新路精神的组织工作是没有生命力的。当前，组织部门必须坚持以科学发展观为指导，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，立足服务辽源转型发展大局，求真务实，敢为人先，在推进领导班子和干部队伍、基层党的建设、人才队伍建设和组织部门自身建设上破解难题;把握新形势下经济社会发展特征，在推动经济社会又好又快发展中不断解放思想、开拓创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。
三是坚持艰苦奋斗。
我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大的。组织部门和组织工作学习和弘扬井冈山精神，就是要加快推进辽源经济转型中，着力巩固基础，建设班子，培养干部，延揽人才，营造环境，强化自身，为推进辽源科学发展、加快转型、富民强市提供坚强的组织保证。同时，要教育和引导广大党员干部始终牢记两个务必，模范践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献，始终保持党的先进性。
四是坚持服务群众。
井冈山斗争的历史表明，人民群众的支持和无私奉献，是我们党无尽的力量源泉，在任何条件下，只要我们真正做到密切联系群众，处处关心群众，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。当前，组织部门和组织工作要把群众是否满意作为检验组织工作的唯一标准，深化拓展讲党性、重品行、作表率活动和组织部长下基层等活动为载体，转变观念、改进作风，始终做到心中想着群众、感情贴近群众、工作深入群众，全力服务党员、服务干部、服务人才、服务群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
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学习井冈山精神对于提升个人思想境界和工作能力有着重要意义，尤其对于组工干部而言，这种精神更是不可或缺的精神支柱。要想写出一份真实而深刻的体会文章，得从几个关键点入手。
刚开始，得明确井冈山精神的核心内涵是什么。它不仅仅是一段历史记忆，更是一种贯穿于行动中的力量源泉。在写作的时候，可以从自身的经历出发，比如工作中遇到的困难如何克服，又或者是在团队协作中怎样发挥主动性，这些都是可以结合井冈山精神去阐述的内容。当然，这些故事不能太理想化，要带点实际感，比如说某个项目推进过程中，遇到了资金短缺的问题，大家通过内部协调解决了，这就很贴合现实情况。
接着，要把自己的感悟融入到具体的实践中去。比如在组织活动时，是不是能感受到一种团结向上的氛围？这种氛围是否激励了大家共同进步？如果能举几个例子就更好了，像是一次会议讨论中，有人提出了一个很有创意的想法，尽管当时争议很大，但最终得到了采纳，并取得了不错的成效。这样的事例不仅增加了文章的真实感，也让读者更容易产生共鸣。
还有就是，写作时要注意语言表达的方式。不要总是用太过正式的措辞，适当加入一些口语化的表达会让文章显得更加生动。比如，“这次学习让我明白了很多道理”，换成“学完之后，我突然觉得自己懂了不少东西”。这样的调整能让文字更接地气，也更容易打动人心。
不过，有时候在组织材料的过程中，可能会因为时间紧迫而忽略了一些细节。比如，某次活动的具体日期记错了，结果写成另一个相近的日子。这种情况虽然不至于影响整体内容，但还是需要留意，毕竟细节决定成败。另外，写文章的时候，有时候会因为急于表达某种情绪，导致句子结构有些松散，这就要多检查几遍，确保语句通顺。
【第2篇】组工干部学习新时代中国特色社会主义思想心得体会怎么写1450字
组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，担负着管理干部、人才和党员的重要职责，是政治性很强的部门。组工干部作为组织工作的执行者和践行者，在选人用人方面担负着重大的职责和任务，更应该加强自身修养，带头落实从严治党要求，恪守公道正派，树立组工干部良好形象。我认为学习中国特色社会主义思想要从以下几个方面下功夫。
一是在强化党性修养上下功夫。理论是行动的先导，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础。做一名合格的组工干部，必须把加强理论学习和党性锻炼作为人生追求和第一需要，把学习贯彻十九大精神和新时代中国特色社会主义思想相结合，与立足工作岗位、做好自己的本职工作结合起来，进一步增强“四个意识”，始终坚持清醒的政治定位，保持对党忠诚的政治品格，在服从服务中心工作大局中找准定位、主动作为，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，勇于负责、敢于担当，主动地向___和xxxx看齐。始终用合格党员的标准要求自己，牢记党的宗旨，坚持公道正派，带头执行党的路线方针政策和纪律规范要求。
二是在提升业务修养上下功夫。 组织工作政治性、政策性、原则性很强，作为一名年轻组工干部，要做到公道正派选好用好干部，必须正确审视自身工作方面存在的问题，自觉加强业务学习，把握工作规律，在今后工作中着力在以下几个方面加强提升。一是进一步端正工作态度，时刻反思自己工作中的得与失，从小事做起、从点滴做起，小到校对一份文稿，下发一个通知，大到考核一个干部，组织一次大会，都要尽自己最大努力做到一丝不苟、精益求精，保质保量地完成任务，同时在日常工作中多与周围同志比能力、比业绩，自觉寻找差距，努力提升自己的工作水平，力争在本职岗位上做出显著成绩。二是提升政策运用能力。结合自己岗位要求，自觉加强学习近年来中央和地方组织工作中关于年轻干部、“三方面”干部和干部人事档案工作等其他组织工作方面制度化、规范化建设中出台的一系列政策规定，领会政策精神实质，掌握政策具体内容，熟悉操作执行办法，做好所谋所做之事首先要符合政策规定。三是提高组工业务能力。知不足而后进，深刻查找自身存在的理论学习不够、知识储备不足，思考问题 、解决问题和处理问题的能力不强，文字表达能力欠缺、撰写质量不高，工作不严谨、不细致等问题，详细制定整改措施，努力提高业务能力。
三是在加强纪律修养上下功夫。组织工作政策性原则性强，又特别敏感，组工干部的一言一行、一举一动都为人们所关注、被议论。这就要求自己必须把纪律修养作为提高自身修养的硬指标，时刻把严以律己体现到工作上、生活上，任何时候都不放松，始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，从大处着眼，从细处做起，经常自我省悟、自我检查、自我剖析，自觉在思想上筑起拒腐防变的堤坝。一要严守纪律。带头严格遵守政治纪律、组织人事纪律和党内法规条例，做到不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，不该问的坚决不问，严守干部人事工作秘密，不跑风漏气，不泄漏有关领导班子、党员干部考察情况，不泄露尚未决议的有关事项，守口如瓶。二要严格自律。恪守职业操守、职业道德、职业纪律、职业底线，时刻自重、自省、自警、自励，不触及纪律这条警戒线，不触犯法律这条高压线。三要严谨从事。牢固树立“组织工作无小事”的理念，时刻慎言、慎行、慎独、慎微，居安思危，不为名所累，不为利所惑，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，顶得住歪风，以清正廉洁的作风树立组工干部良好形象。
组工干部学习新时代中国特色社会主义思想
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组工干部学习新时代中国特色社会主义思想心得体会怎么写
组工干部在学习新时代中国特色社会主义思想的时候，得知道不是光靠背几句口号就能搞定的。刚开始的时候，我也没太明白为什么要学这个，就觉得上面说要学就学呗。后来慢慢觉得，这思想就像一盏灯，能照亮工作的路。
学习的时候，得把理论和实际结合起来。比如，书本上的东西看起来挺深奥的，但到了具体工作里，就得琢磨怎么用。有一次，我们单位有个项目推进不下去，大家都觉得棘手。我就想起书里提到的群众路线，试着用这种方法去了解大家的想法，还真找到了症结所在。
在写心得的时候，别以为抄抄别人的东西就行。要是只抄，那写出来的东西就空洞了。得结合自己的经历和感悟，这样才真实。不过有时候写着写着，可能会跑题，写到别的事情上去。这就需要回头看看，是不是偏离了主题，及时调整回来。
写心得还得注意语言的表达。有些时候，用词不当会让意思表达不清楚。像我有一次写的时候，本来想说“推动工作”，结果写成了“推动事情”，虽然差别不大，但仔细想想还是有点问题。所以写的时候，最好多检查几遍，确保用词准确。
心得体会里的例子也很重要。举的例子得是真实的，能反映实际情况的。要是随便编个例子，不仅没说服力，还可能让人觉得敷衍。比如我在写的时候，就写了自己在处理某个问题时的经历，这样既具体又有针对性。
小编友情提醒：
写心得的时候，心态要端正。别想着应付了事，要把这次学习当成提升自己的机会。要是抱着这样的态度，写出来的内容自然会不一样。
【第3篇】组工干部创先争优心得体会怎么写1600字
组工干部创先争优心得体会
中组部提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作好表率。
要做学习的表率。世情、国情、党情的变化，对组织工作和组工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习，才能更好地为中心和大局提供坚强组织保证，才能不断提高服务党员、干部和人才的能力水平。组工干部学习应做好“四向四要”：一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。二是向历史知识要深度。历史是人类进步的足迹。学习历史，能够增长人的智慧；学习历史，能够提高治国安邦的本领；学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社会一个永恒的课题。组织干部应该把这个课题完成得更好。三是向百科知识要广度。组工干部在学习上述知识的同时，还要认真学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护、危机管理、资本运作、国际规则等方面知识，不断扩充知识面，努力使自己成为一个“多面手”、“百事通”。四是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。
要做为人的表率。决定人生成败的三分在做事、七分在做人。一是讲诚信。“君子修身，莫善于诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透明、公道正派的人。三是宽厚。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚就是宽容与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大智慧。
要做工作的表率。工作的水平体现一个人的能力，代表一个部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二是认真干事。责任心是干成事的前提基础。要牢固树立“组织工作无小事”的理念，小到校对一份文稿、摆放一个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。每名组工干部都应培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。
要做为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上必须为广大干部树立标杆。首先，眼要向下。要牢固树立宗旨意识，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题，破除“重管理、轻服务”的思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝聚到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干部由于特殊的工作性质，社会比较关注，不论职级高低，别人都会“高看一眼”。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、少出“银点子”、绝不能出“馊点子”。最后，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白为官。
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组工干部创先争优心得体会怎么写，既然是写心得，就得把自己在工作里的体会给梳理出来，尤其是那些让自己感触深的地方。要是照着网上找来的模板抄，那肯定不行，得有点自己的东西。
比如，刚开始你可以想想自己这段时间做了什么事，遇到过什么难题，又是怎么解决的。像我有一次负责一个项目，开始的时候觉得头都大了，因为时间紧任务重，后来就一点点摸索，最后居然完成了，那种感觉特别棒。把这个过程写下来，让别人也能感受到你的努力和成长。
写的时候别光说干巴巴的事，要把心里的感受也带上。比如说这次经历让你学到什么，以后碰到类似的情况你会怎么做。我记得当时领导给我提了不少建议，我就记在心里，慢慢改进自己的工作方法，现在做起事来顺手多了。
不过有时候写着写着就容易跑题，像我之前写的时候就差点扯到别的事情上去。这就提醒咱们，写的时候得随时检查一下，是不是还在围绕主题走。还有就是，不要一味追求华丽的辞藻，简单朴实反而更能打动人心。
书写注意事项：
组工干部的工作涉及到很多专业的东西，像党建、组织建设之类的，写的时候最好能结合具体的工作实例。这样不仅能展示你的专业水平，还能让文章更有说服力。像我在写的时候，就把一些具体的案例放进去，这样不仅充实了内容，还显得真实可信。
写文章的时候难免会有些小疏忽，比如标点符号用错了，或者句子结构不太顺畅。但只要整体意思清楚，这些问题其实影响不大。毕竟谁都不可能做到完美无缺，关键是要把自己的想法表达出来。
小编友情提醒：
写完之后最好多读几遍，看看有没有不通顺的地方。如果有机会的话，也可以让同事帮忙看看，听听他们的意见。这样既能发现自己没注意到的问题，又能学到新的东西。
【第4篇】参加全市组工干部培训班学习心得体会九怎么写2600字
参加全市组工干部培训班学习心得体会九
10月13日至16日，我市举办组工干部培训班，全市市直单位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，又进一步探讨了科学发展观；既有理论学习，又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲解和丰富的娱乐活动，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。
一、组织工作是一项非常重要的工作
我在去年担任市档案局办公室主任，开始从事组织工作。工作一年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作多，工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作，还要注意党史、地方志工作，同时还要留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生撂挑子的念头。
参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全局党员干部；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。
二、组工干部要有甘为人梯的思想境界
组工干部是管组织、管干部的干部，其自身品格的优劣将直接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此，作为组工干部除应具备公道正派的核心品质要求外，还应具备甘为人梯的思想境界，这不仅是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的基础和保证。
培养甘为人梯的思想境界，一要热爱组织工作。每位组工干部都要热爱组织工作，珍惜组织工作，把它看成是培养人才、关系未来的神圣职责，把它作为“光荣”事业去做，乐于其中，甘于其中，奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广，政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方面都应率先垂范，以身作则。要自觉洁身自好，以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时，要以培养优秀人才为乐，将其视为组织工作的成果，多做人梯工作。
三、组工干部要努力提高自身的综合素质
做一名合格的组工干部，关键在于自身的综合素质，这是充分发挥组工干部职能的基础和前提。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观，以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学习党的方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有 丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好组工干部的基本要求。
二要强化奉献意识，搞好热情服务。组织工作不仅琐碎忙乱，而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的批评，又有来自下面的埋怨，众口难调。为此，组工干部必须要有不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该
干什么；先干什么，后干什么；要有所为，有所不为；要把握分寸，适时适度。要注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式，务必客观公正、坚持原则，态度亲切、语气和蔼、语意明确，从而达到协调关系、促进团结，增进合作、化解矛盾、改进工作的目的。牢固树立真诚服务的理念，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人”。杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象。要互相关心,互相爱护,互相帮助,互相理解,互相尊重。加强品德修养，顾全大局，谦让包容。
三要加强廉洁自律，树立良好形象。要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。组工干部本身不是单位领导，本身没有权力，但由于身处各种利益关系的中心，往往被人高看一眼、厚爱一分。对此，要时刻保持清醒的头脑，注重加强党性和品行修养，严于律己，不贪不占，清正廉洁，以身作则，强化“岗位”赋予的责任，抵制不良风气，自觉接受监督，筑起拒腐防变的牢固防线，树立良好形象。一是要敢于开展自我批评、诚恳接受他人批评。乐于接受批评，才有自知之明，才能正确认识自己，明确工作中的差距。只有经常剖析自己，才能修正不足，弥补差距，才能不断提高自身素质。二是要保持锐意创新的高昂斗志。要不断解放思想，努力开拓创新、克难奋进。始终保持良好的精神状态。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候，不放弃、不畏缩，勇往直前，充满坚定的信念，充满乐观的心态，充满胜利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界。特别是在档案史志这个弱势部门，要做到守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，正确对待名利，克服浮躁心态。
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参加全市组工干部培训班学习心得体会九怎么写
最近参加了全市组工干部培训班，感觉收获挺多的。培训期间，老师讲了很多关于组织工作的专业知识，像是如何做好基层党建工作，还有干部选拔任用的一些流程。以前对这些方面的了解不算深，这次培训让我明白了不少。
记得第一天上课的时候，有个老师提到党员发展程序，说得很细，从申请入党到正式成为党员，中间得经历好几个步骤，像递交入党申请书、接受党组织考察、参加党课学习等等。听他讲完后，我才意识到原来成为一名合格党员不是那么简单的事。这让我想起自己刚入党的时候，只想着交了申请书就差不多了，没想到后面还有这么多事情要做。
培训还安排了一些小组讨论，大家坐在一起交流工作经验。有的同事分享了他们在社区服务中的做法，像定期走访困难群众、组织志愿者活动之类的。我觉得他们的经验很值得借鉴，毕竟基层工作需要接地气，跟群众打成一片才行。不过也有同事提到，有时候开展活动时会遇到一些阻力，像部分居民不太愿意配合，这就需要耐心去做思想工作。
除了课堂学习和小组讨论，培训还安排了一些实地参观。去了几个先进企业看看他们的党建活动室，感觉布置得特别用心，墙上挂着各种荣誉证书和活动照片。工作人员介绍说他们每个月都会举办主题党日活动，比如红色经典诵读、革命传统教育之类，挺有意思的。我觉得我们单位也可以借鉴一下这种形式，增强党员的凝聚力。
印象最深刻的是有位老同志给我们讲了一堂生动的党史课。他从中国共产党成立开始说起，一直讲到新时代的发展成就，整个过程声情并茂。他提到当年红军长征途中遇到的艰难险阻，听得大家都肃然起敬。他说：“现在的幸福生活来之不易，作为党员干部，我们要传承好红色基因，不忘初心。”听完之后，我深受触动，觉得肩上的责任更重了。
学习过程中也遇到了一些小插曲。比如有一次做笔记的时候，把“党员先锋模范作用”写成了“党员先锋模版作用”，后来才发现不对劲。虽然只是个小小的笔误，但还是提醒自己以后写字要更加仔细。还有一次小组讨论的时候，有个同事发言声音太小，旁边的人没听清楚，结果闹了个小误会。所以我觉得在公共场合发言时，要注意表达清晰，这样才能避免不必要的麻烦。
【第5篇】组工干部关于建设学习型党委机关的心得体会怎么写2750字
创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关，是机关党委建立学习实践科学发展观活动长效机制的重要措施，也是机关工作服务学校科学发展的客观需要。机关党委部署“六型”机关建设以来，组织部党支部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合“六型”机关建设的要求以及组织工作的特点，把创建学习型支部活动融入部门各项工作之中，全面推进组织部的机关作风建设，不断提高部门工作人员的综合素质，讲党性、重品行、做表率，树立组工干部的良好形象。
一、明确目标，深化对创建学习型支部的认识
组织部党支部组织支部成员学习了机关党委开展“六型”机关建设的有关精神，认真研究讨论了部门的工作现状，分析了组织工作、统战工作和党校工作面临的新形势和新任务，查找了工作中还存在的“四个有待提高”的方面：一是工作的规范性有待进一步增强，二是工作的创新性有待进一步提高，三是总结、凝练和形成工作研究成果有待进一步努力，四是部门工作人员的管理能力和服务水平有待进一步提高。
同时，我们认为，机关作为一个职能部门，就是抓学校各项工作的部署和落实;作为一个党支部，应该是要抓思想作风，保证学校各项工作部署落实的水平和效率。
因此，创建学习型党支部，是机关作风建设的重要抓手，是坚定理想信念、完善知识结构、提高能力素质、全面提高部门工作水平、创新工作方式方法的新途径和新办法，将为增强部门的学习能力和创新能力提供源源不竭的动力，创建学习型支部意义深远，尤其对于处在快速发展的武汉科技学院具有重要的作用。
二、坚持“两会一体”制度，建立创建学习型支部的载体
所谓“两会一体”，就是组织部的部务会与党支部的组织生活会的有机结合。在研讨如何建设学习型党支部的过程中，我们认识到，权威性、时效性、协同性、开放性、重复性是机关工作的特点。这一特点决定了我们机关工作事务繁杂而又要求准确高效，重复工作多而又不是简单的重复，执行性的事务多而又很敏感、引人关注。因此，如何合理安排，做到学习工作两不误、两促进，就显得很重要。我们充分利用学校支部设置与部门设置一体化的优势，提出了“两会一体”的学习方式，即把每周一的工作部署会与支部学习会合二为一，既研讨、部署了工作，又保证了支部学习时间。我们的具体做法是“4321”。
“4”是指学习内容而言的。支部学习的内容涵盖了四个方面：一是学习政治理论，对马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行深入学习，对党的路线方针政策和党的十七大、十七届四中全会精神进行深入学习。二是学习世情、国情、党情、校情，尤其是学习每周学校大事，掌握学校改革和建设过程中的新发展、新变化。三是学业务知识，研讨业务工作，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。我们先后结合工作业务，组织学习研讨了公文写作、老干部政策、党员发展工作、干部考核方法等业务的研讨。四是传达精神交流信息，机关工作人员每个人的工作具有相对独立性，但是，因为机关人手紧张，分工合作的要求就会更高，我们经常性地传达学习学校重大事项和文件精神，这样才能杜绝部们工作人员对来办事的人说“不清楚”、“不知道”一类用语的现象。
“3”是指学习要求而言的。我们针对机关工作的特点，提出了时间短、节奏紧、效率高三个方面的要求。每次支部学习不超过半个小时，每次规定一个主题，不搞长篇大论，重在引导性的学习，使大家在学习交流中提高认识、了解学校重大工作。
“1”是指活动的前提而言的。支部学习组织得好坏，关键的问题是要提前做好准备，对于部门负责人来将，传达精神、组织学习，必须先要查找资料备课，对于每次学习的引导者来说，也要查阅资料，提前做好准备，不论对领导还是部门工作人员，大家都有压力，都要认真对待，不能脚踩西瓜皮，讲到哪里算哪里。
三、把握“四个结合”，整体推进“六型”机关建设
组织部党支部在探索学习型机关建设的过程中，进行了一些实践。但是，我们深深地认识到，创建学习型支部，是一个动态的、长期的过程，不可能一蹴而就。因此，组织部支部在今后的“六型”机关建设中，主要从以下几个方面进一步努力：
一是长远规划与近期安排有机结合。创建学习型支部虽然是长期的过程，但又是一项对学校发展具有重要影响的现实任务，必须立足当前，从现在抓起。组织部党支部将拟定学习型支部建设的长远目标与每个学习的具体安排相结合，以创建活动为抓手，遵循循序渐进的原则，稳步推进创建学习型支部建设，保证创建工作既有整体性，又有阶段性;既有重点性;又保持连贯性;既能立足现实，又能着眼长远，进一步提升组织部整体服务能力和工作创新能力，更好地为学校中心工作服务。
二是学习与工作有机结合。学习型组织的一个重要特点就是学习工作化、工作学习化，就是学习和工作的相互融合。组织部将在创建过程中，虚心学习，认真调研，针对工作中涉及的重点、难点和热点问题，加强研究性学习，提高认识问题、分析问题和处理问题的能力使工作和学习相互结合、相互促进。
三是把学习型机关建设与创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型机关建设相结合。学习型机关，是“六型”机关建设的重要组成部分，它与其他五型是不矛盾的，是相互促进的。学习型支部的建设有利于营造建立“六型”机关的良好氛围，为机关创建活动奠定坚实的基础。同时，“六型”机关的创建，可以丰富支部文化建设的内涵，深化支部学习的成果，是检验学习型支部建设成效的重要途径。因此，组织部党支部将从实际出发，把学习型支部创建的内容与机关党建、廉政建设、党性教育、警示教育等结合起来，共同推进。把学习融入机关“六型”创建的各个环节，以学习统领机关“六型”创建各项工作，拓展机关“六型”创建的广度和深度，提升机关“六型”创建的质量和内涵。使学习型支部建设与创建创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型支部共同推进，有机的结合起来，融为一体、相辅相成、相得益彰。
四是把开展学习型机关的建设过程与建立创建学习型机关的长效机制相结合。在创建过程中要针对机关工作事务繁多、人手较少、学习时间紧张等问题，探索出符合学习型机关创建工作的新模式、新载体、新途径。在学习形式上还要更加丰富、多样化。在学习的内容上要做到“宽、新、专”。“宽”就是学习面宽，不仅要学习业务知识，也要学习理论知识。“新”就是学习内容要新，要紧跟时代发展的步伐，适应高等教育发展的需要，坚持与时俱进，不断开拓创新;“专”就是要结合机关工作的要求，突出业务知识的学习研讨，提高实际工作能力。在学习制度上，建立“考学”制度，将支部成员在支部学习中的备课准备情况作为考核个人工作情况的重要依据。总之，要在形式、内容和方法上进一步探索学习型支部创建的长效机制，使学校工作因为“六型”机关创建工作而得到更大的推动，使个人思想素质和业务水平因为“六型”机关创建工作而得到提高，真正体现“六型”机关创建工作的实效。
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写心得体会，关键是要把自己心里想的表达出来，不用太拘泥于形式。就拿组工干部来说，平时接触的都是些组织工作的事，写心得就别整那些花里胡哨的，直奔主题就行。
比如开头可以直接聊聊最近的学习情况，像参加了什么培训会之类的。记得要把会议的主题、主要内容都提一下，这样显得有依据。要是能引用几句领导讲话就更好了，这叫理论联系实际嘛。不过有时候写的时候会忘记具体某句话是谁说的，这种情况下就大致描述一下意思得了，不用纠结。
接着就可以谈谈自己的感悟了。这部分最重要的是结合自身工作，说说自己学到了什么，以后打算怎么改进。比如以前觉得开会就是听报告，现在明白了其实每次会议背后都有深意，得学会从中找灵感。但有时候写着写着就会跑题，比如突然想起上次开会有个同事迟到，就开始吐槽考勤制度，这就有点偏了。
写的时候别光顾着自己想，要多看看别人的体会。不是说照搬，而是吸取点思路。比如说某个同事提到要加强团队协作，这个点就不错，你可以顺着这个方向想想自己部门的情况。不过有时候会发现自己记不住别人的具体例子，只能大概模仿下语气，这也算一种借鉴吧。
书写注意事项：
语言上要接地气。组工干部，日常打交道的就是基层群众，所以写心得时也得带点生活气息。像什么“咱们单位就像个小家庭”，这种话听着就亲切。不过有时候为了追求效果，可能比喻用得不太恰当，比如把单位比作菜市场，这就有点不伦不类了。
最后收尾的时候可以简单展望下未来。像是说通过这次学习，对今后的工作有了新想法，打算从哪入手逐步落实。但有时候写着写着就容易啰嗦，比如反复强调“以后一定要好好干”，这就没必要了。
【第6篇】组工干部培训心得体会怎么写350字
组工干部培训心得体会
通过这次培训学习，让我对自己的工作定位更为明确，工作责任更为清晰。科学的人才观没有唯学历论、唯文凭论，也没有唯出身论、唯金钱论。______在党的xx大报告中指出：“聚天下英才而用之”，只要人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才。
20xx年我们要及时转变工作思路，要在抓好体制内人才队伍的基础上，结合本地实际，突出产业特色，将政策支持的重点、将引才的重点放在创新创业人才身上，放在农村实用技术人才身上。通过优化环境、完善人才政策，引导和鼓励嘉籍高校毕业生回乡创业；通过积极与职业学校、科研机构合作，推进以校企合作____职业教育，建立与本地产业需求对接的职教体系，加快形成适应产业转型发展的人才梯队；通过选派科技特派员，整合科技、信息等各种资源，深入农村开展科技创业和服务。
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组工干部培训心得体会怎么写
组工干部的培训，说到底就是一场提升能力的过程。参加这类培训，最重要的不是去记那些条条款款，而是要把学到的东西变成自己的东西。有些人可能觉得记笔记就够了，其实不然，光记笔记远远不够。平时多留意一些细节，比如领导讲到的某个案例，或者同事分享的经验，这些都是难得的机会。记得有一次听讲座，主讲人提到一个工作方法，当时没太在意，后来才发现这个方法特别实用，要是当时能多琢磨一下就好了。
写心得体会的时候，得有点自己的想法，不能照搬照抄。比如，培训里的某项内容，你觉得它有用，就该结合自己的实际情况谈谈体会。如果觉得没太大用处，也别急着否定，可以试着分析一下为什么不适合自己。当然，这里头有个小弯儿得转过来，就是不要一上来就说“我觉得”，这样显得不够专业。与其这样，不如先描述一下背景，再慢慢引出自己的观点。
写的时候还要注意一点，就是别光顾着抒情，得有点干货。像培训中学到的一些技巧，比如如何协调团队关系，或者怎样处理突发状况，这些东西都值得详细写写。还有，写的时候语速得控制好，别一会儿快一会儿慢。有些地方需要重点强调，就多写几句，比如某个环节给你印象特别深，那就多花点笔墨。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能结合实际工作。培训结束之后，是不是能马上应用到工作中去？如果能，就写写具体的例子；如果暂时用不上，也可以展望一下未来的计划。不过要注意的是，写的时候别太急功近利，有些东西短期内看不到效果，但长期来看可能是有用的。
还有一点需要注意，写心得的时候别老想着完美。有时候写着写着，会发现前面写的内容和后面不太搭调，没关系，这不是什么大问题，稍微调整一下就行。不过有时也会出现这样的情况，明明想表达的意思很清楚，写出来却变得模糊了。遇到这种情况，不用太紧张，多看看，改改就好。
【第7篇】____组工干部学习党章心得体会怎么写550字
每个组工干部都是党的伟大事业“追梦人”，学好用好党章，是追梦路上的必修课和基本功。
以党章为“尺”，丈量自身长短。党章是党员干部理想信念、行为规范的“标尺”，党性强不强、作风硬不硬，要常用党章来“丈量”。组工干部作为管党员的党员、选干部的干部，要带头学好用好党章，对照党章要求，履行党员义务、遵守党的纪律、严守党的秘密、服从党的领导、做好党的工作，是非面前不糊涂、诱惑面前不动摇、危险面前不退缩，争做政治可靠、公道正派、敢于担当的表率。
以党章为“镜”，比照工作得失。党章是党的组织和建设工作的行动指南，工作行不行、要求到不到，要常拿党章来“比照”。要将党章作为日常工作的“案头字典”，天天翻阅，时时研习，结合自己工作岗位的职责和特点，联系个人的思想和工作实际，查找不足和差距，正视问题、解决问题，把学习贯彻党章落实到工作的全过程、各方面。
以党章为“杆”，树立部门形象。党章是组织部门的工作的蓝本与标杆，形象好不好、纪律严不严，要常拿党章来“衡量”。对照党章要求，纯洁队伍，以“德”为先，全面考察，把好组工干部“入口关”;注重能力，以“实干”为本，在基层一线、急难险重工作中锤炼本领;从严治部，申明“铁”律，整肃部门不良风气，树立为民务实清廉形象。____组工干部学习党章心得体会
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写心得这事，得从实际出发。组工干部学党章，不能光背条文，得结合工作实际。先想想自己最近的工作，哪些地方跟党章精神挺贴合的，这样写起来就有东西了。比如组织生活会开得怎么样，是不是按照党章要求来的？还有党员教育管理，是不是都做到位了？
说到体会，别光喊口号。可以聊聊具体事例，像某个党员同志在工作中怎么体现先锋模范作用的，或者团队里谁做了什么事让你特别佩服。要是能举个例子说说为什么觉得他做得好，就更有说服力了。
写的时候，语言要接地气。比如“这次活动让我明白，党员就得带头干”，比“本次活动使我深刻认识到党员应发挥先锋模范作用”这种话顺耳多了。当然，有时候写得太急，可能会把“先进模范”写成“模范先进”，不过只要不影响理解就行。
党章里的条款最好能对应到自己的工作里去。像党章讲到党的纪律处分，就可以联系一下自己在监督执纪方面的实践。要是能在文中提到几个具体的案例，比如哪个部门处理违纪问题比较到位，那文章就显得有血有肉了。
要注意的是，写心得不能只顾着说自己干得好。有时候也要反思一下不足之处，比如某次活动中组织协调上还有欠缺，或者个别党员的先锋模范作用发挥得还不够充分。这样的内容会让文章看起来更真实。
小编友情提醒：
写完后多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着，可能会出现“这个部门负责”写成“这个部分负责”之类的小问题，但只要不影响整体表达，就不用太纠结。毕竟写心得重在真情实感，不是追求语言上的完美无缺。
【第8篇】全市组工干部培训班学习心得体会四怎么写1950字
全市组工干部培训班学习心得体会四
为期四天的组工干部培训班即将结束，虽然我已经是第二次参加组工干部培训班，但是仍然觉得感受颇深，现将一点心得与大家交流：
一、对本次培训班的感受
1、感受到组织部领导对这个培训班的重视。我感觉到组织部领导非常重视这次培训班，所有部长都亲自参加了这次培训班的各类活动，各科室科长都做了精心的授课准备。同时组织井然有序，制定了严密的培训方案，成立了临时党支部和班委会，既有理论学习时间又有休闲娱乐、讨论交流时间，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但我们都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
2、感觉到开办这次培训班是组织工作发展的迫切需要。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是十七届四中全会对我党提出的建设学习型政党的新要求，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过市委组织部领导、机关干部的授课，使我开拓了思路，增长了见识，把平时一些不清楚的事情有了基本的了解，把平时一些半懂不懂的事情弄得更加清楚，把平时已经熟悉的业务重新梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
3、对组工业务的理论水平有了进一步的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己对待业务的理论水平有了新的提高。。
二、主要体会
1、带头讲学习，保持思想上的先进性。
组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。通过这次学习，使我更加明白学习的重要性，认识到只有善于学习、勤于学习才能不断进步，始终将学习贯穿于工作中，在工作中学习，在学习中工作。首先要认真学习有关组织工作类的各种文件、报刊杂志以及一些历史资料，不断提高自己的业务水平；另一方面虚心向有经验的领导同事学习，学习他们处理事情的经验、能力，做到不懂就问，不断提升驾驭工作局面的能力；同时还要结合实际学习，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持以事实为证，用政策说话。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。
2、带头讲党性，保持政治上的先进性
组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。自觉坚持党性原则，树立坚强的党性意识。在工作中严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、各类人才有“宾至如归”的感受，要牢固树立服务意识，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。组工干部要勇于冲破一切不合时宜的思想观念，把创新渗透到组织工作的各个方面，在探索中创新，在创新中发展，发挥好组织工作对经济社会发展的保障作用。
3、带头讲品性，保持作风上的先进性
公道正派是组工干部的基本要求。在平时工作中，要严格要求自己做到：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。
4、带头讲能力，保持工作上的先进性
经济社会的快速发展给新时期新阶段的组织工作提出了新的要求。我们要不断锻炼自己的思维能力，丰富实践经验，善于领会组织意图 ，创造性地完成领导交办的工作任务，不断提高办事效率。对每一项工作，力求周全、完善，以强烈的质量意识、精品意识，提高履职尽责能力。
5、带头讲奉献，保持行动上的先进性
组织工作任务繁重，工作辛苦，不但要求要有较强的业务能力，更需要默默奉献的敬业精神。在今后的工作中，我将坚持勤勤恳恳，不计名利，无私奉献，以
细致扎实的工作作风、勤奋务实的工作态度和严密谨慎的思维方式做好组织工作。
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这次参加全市组工干部培训班，收获颇丰。刚开始觉得培训无非就是听听讲座，记记笔记，但实际参与下来才发现，这里面有不少门道。尤其是如何把自己的学习心得写得有血有肉，这确实是个技术活。
记得第一天的课程结束后，我就开始琢磨怎么整理笔记。刚开始时，我试着把每个老师的讲课内容都原原本本地记录下来，结果写出来的文章就像流水账一样，毫无重点。后来请教了几位同事，他们建议我提炼关键点，结合自己的理解去写。于是我就试着这样做了，先把老师讲的重点画出来，再用自己的话重新组织一遍，没想到效果比之前好很多。
不过写心得的时候也遇到些麻烦，有时候写着写着思路就断了。有一次写到一半，突然想不起某个案例的具体细节，只能硬着头皮继续往下写，结果越写越乱。后来我发现，提前做好功课很重要，像搜集一些典型案例，把相关的政策文件多看几遍，这样写起来心里就有底了。
还有个小插曲，那天晚上熬夜赶稿子，写着写着就把“提升”打成了“提生”，自己检查了好几遍才注意到。虽然只是个小小的笔误，但总觉得挺尴尬的。所以，写完之后一定要认真校对，不然很容易出这种低级错误。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，适当引用一下自己的实际工作经历会更有说服力。比如，某位老师提到的某个管理理念，正好可以用在我最近处理的一个项目上，这就显得特别贴合实际了。当然，引用的时候也要注意分寸，不能喧宾夺主，毕竟这是写心得，不是写工作总结。
