公司精神心得体会15篇

【导语】公司精神心得体会怎么写好？本文精选了15篇优秀的公司精神心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的公司精神心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】学习贯彻2022两会精神心得体会（公司篇）

今年的两会3月3日在北京拉开帷幕，以下是第一心得范文网小编整理的两篇公司学习贯彻2022两会精神心得体会范文，欢迎参考阅读。

公司学习贯彻2022两会精神心得体会：

闻鸡当起舞，击鼓又催征。2月9日至10日，集团公司2022年工作会议暨一届十二次职工代表大会在南宁胜利召开，明确了2022年工作目标和重点，为我们在新的一年撸起袖子加油干，凝聚了共识，指明了方向。

2022年，是集团公司发展史上极不平凡的一年。一年来，面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争，公司上下积极应对，主动作为，扩市场、抓改革、治亏损、控风险、补短板，加强党建和思想政治工作，继续保持盈利态势，实现企业稳定发展。公司荣获得了自治区第十六批精神文明单位、区直工委2022—2022年度先进基层党组织、中国能建2022—2022年度文明单位、广西2022年“十佳”走出去企业、中国能建2022年度经营业绩a级和2022-2022年任期经营业绩考评a级等荣誉。

凡是过去，皆为序章。过去的一年，彰显着企业栉风沐雨、不懈前行的力量，见证着干部职工不忘初心、砥砺奋进的足迹。

这是扩市场有突破的一年。全年新签合同额完成x亿元，完成集团(股份)公司考核指标x%。我们坚持“借船出海”战略，不断把阿尔及利亚市场做大做好，用不到一年时间完成了80%建筑主体结构封顶目标任务，项目施工步入正轨;运维业务、监理业务逐步进入云、贵、川等地，正朝着做强做优的方向迈进。

这是抓改革显成效的一年。改革就是兴利除弊，也是利益调整。2022年，我们采取先试点后推广、先局部后整体的方式全面推进水电厂一体化改革，审计工作上移、财务集中核算、物业管理专业化等正在有序推进;对力元科技公司、力元监理公司、燃料公司、桂茂公司和兴能电力的业务及管理关系进行调整;“三供一业”分离工作有序推进等等。通过这些改革措施的实施，激发了企业活力，鼓舞了全员干劲，提高了管理效率，也彰显了各级领导干部的四个“意识”。

这是控风险补短板的一年。我们筑牢安全质量环保管控基础，严肃追究宜州拉浪电厂“1.9”恶性误操作事故和田东电厂“6.1”脱硫塔火灾事故，倒逼我们不断提升安全警觉和安全管理水平。加强财务管理，扎实推进降本增效工作。充分利用好电子采购平台，降低采购成本，加大内部资源整合力度，处置亏损企业，加快清理低效无效资产，提升资产效能。公司全年财务费用较上年同期下降x%。

这是治亏损见成果的一年。我们认真组织亏损企业专项治理各项工作，确保实现治亏脱困工作目标，切实推进企业减亏扭亏、提质增效与可持续发展。针对高速路巨额亏损局面，我们周密筹划，果断决策，迅速推进，完成了高速公路转让移交工作;我们成立田东电厂扭亏治亏工作组，研究分析田东电厂近期治亏具体措施和未来生存问题取了具体成效;我们对兴能电力公司的燃料贸易业务进行整合，并对领导班子成员进行了调整，规范各项工作流程，规避法律诉讼风险，加强管控，确保资金安全，保证业务正常开展。

这是强党建树形象的一年。我们扎实推进“两学一做”学习教育，强化党建责任落实;对党费核查补缴、基层党组织换届等七项重点工作认真部署;选派2名干部到两个扶贫点担任“第一书记”，大力推动精准扶贫工作;开展“四风”问题整治“回头看”工作;组织开展各种文体活动，增强企业凝聚力和向心力，不断丰富企业文化内涵。用心讲述广西水电集团好故事，积极传播广西水电集团好声音，全年共在《广西日报》等媒体发表稿件3，有力地展示了公司的良好现形象。

蹄疾而步稳，勇毅而笃行。让我们拿出只争朝夕的紧迫劲头，闻鸡起舞的勤奋精神、滴水穿石的实干定力，靠真抓实干继续推进企业改革发展进程，共绘改革发展新画卷，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

公司学习贯彻2022两会精神心得体会篇2：

2022年，是国家全面深化国企改革的攻坚年，调结构去产能进入关键期。按集团(股份)公司战略部署，我们进入深化改革、创新发展的关键一年。

综合宏观政策、经济形势和行业发展等外部环境来看，只要我们创新市场开发模式，大力提升资源整合能力，发展前景可期;从企业自身来看，经过这几年我们推进扭亏脱困工作，通过资产处置，成功止住了亏损，为企业赢得了生机，为确保企业持续健康发展打下了基础。近年来，我们进行一系列的改革创新，企业体制机制得到进一步理顺，干部职工思想观念不断转变，企业发展活力进一步增强，为加快企业发展创造了条件。

把握发展机遇，坚定稳增长信心，全面谋划推进2022年的各项工作，必须要牢牢把握住“三个必须”。

一是必须坚定发展的信心。木之不拔，以其有本。信心并非源自盲目乐观，而是源于自身所拥有的巨大潜力、韧劲和回旋余地。曾几何时，高速公路转让等困难和挫折犹如“王屋”、“太行”大山横亘在我们面前，目标的艰难和任务的艰巨并没有让我们畏惧不前。巨大的压力下，我们以壮士断腕的决心、滴水穿石的毅力、愚公移山的意志成功“移山”。从中，我们看到了公司领导班子的真抓实干、励精图治，全体职工的众志成城、奋发有为，这正是我们的信心之源。根植历史与现实，我们必须牢固树立坚定发展的信心，要把发展作为第一要务，要坚定发展信心，要有挑战不可能的勇气。无论“千磨万击”，还是“东西南北风”，都要立场坚定、矢志不渝，继续撸起袖子加油干，用执着的心打好“十三五”时期公司的每一场“攻坚战”。

二是必须要有坚定的目标。为者常成，行者常至。目标就是方向，目标就是希望，有了切实可行的目标，就必须咬定目标不放松。“十三五”规划中，公司的核心目标是“成为结构合理、管理科学、效益稳健、具有可持续发展能力的清洁能源供应商和运维检修及工程服务承包服务商”。而要实现这样一个目标，就必须做集团(股份)公司战略部署的执行者，坚定不移推进集团公司发展方式转变，坚定不移走深化改革之路。目标已经明确，道路依然坎坷。而大目标又是由每个年度的“小目标”组成的。我们要紧盯年度目标不动摇，要发扬“群狼”精神，务期必成，千方百计寻找不同的途径和办法去实现每一个“小目标”。

三是必须坚持改革促发展。善学者尽其理，善行者究其难。改革从来没有坦途，好走的路早就走完了，剩下的都是硬骨头。改革创新是时代精神，也是企业发展过程中必须要把握的主题。改革是一场革命，改革是推动企业发展的根本动力。没有改革，我们就会陷入僵化的精神状态;没有改革，我们就会耽于满足现状，企业就会丧失活力。三项制度改革、水电厂一体化改革、深化业务调整、“三供一业”分离移交……企业求新求变的号角已经吹响，各项改革创新的措施即将陆续出台，对我们既是挑战，更是机遇。面对改革发展的新要求，我们要站在企业兴衰成败的高度看待改革，站在企业与职工利益共同体的角度认识改革，主动理解改革、主动适应改革、主动宣传改革、主动投身改革。我们要创新工作方式方法，创新工作理念，提高工作效率。要进一步激发改革动力，破除畏难情绪，才能知难而进，真刀真枪推进改革;进一步增强改革方案的针对性、操作性，才能有的放矢、务求实效;进一步破解利益固化问题，破除体制障碍，才能避免按兵不动、相持不下，不断推动改革全局向纵深推进。

与势同行者兴，上下同欲者胜。站在新的起点，迎接新的挑战，让我们牢固树立坚定发展的信心，以目标驱动管理，以改革促进发展，用智慧和汗水，谱写广西水电集团持续健康发展的新篇章!

【第2篇】学习集团公司第一次党代会精神心得体会

2022年10月30日，中国共产党陕西延长石油（集团）有限责任公司第一次代表大会在西安胜利召开，这是一次全面贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的大会，是全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议和省第十三次党代会精神的大会，大会由集团公司总经理张恺颙主持，会上集团公司党委书记、董事长杨悦代表集团党委作了题为《加强党的建设、推动改革转型，开创延长石油追赶超越高质量发展新局面》的工作报告。报告振奋人心、催人奋进，整篇报告实事求是，求真务实，是我们工作上的指明灯，是指导今后工作的纲领性文件。报告回顾了前期企业发展取得的成就和党建工作的成果，明确了今后工作的任务目标，并对今后进一步加强党的建设进行了统筹安排，最后对各级党组织及党员干部职工提出了新的要求。

通过深入学习大会精神，仔细研读报告内容，我深受鼓舞，为我们延长石油取得的成绩感到骄傲与自豪。近年来，在新一届集团党委和公司领导班子带领下，集团公司各项工作取得了长足的发展和进步，企业规模和财政贡献始终保持全省第一，2022年更是位列世界500强排行版的第288位。今年，集团公司提出了“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略，建成了千万吨大油田，探明储量近万亿大气田，油气管网从无到有，覆盖主要产业区域、贯通采炼销上下游产业链。同时获得了煤炭资源配置，建成了聚烯炬、甲醇、醋酸、乙醇等大宗化学品生产基地。报告指出，今后将积极涉足新能源领域，配套发展工程设计、装备制造、金融服务等相关产业，这一系列举措让我看到了集团发展的前景，也增强了更加努力干事的动力。报告指出，近年来从严治党工作在不断加强，党风廉政建设和反腐败工作也在不断深入，风清气正的干事创业氛围日益浓厚。现在无论干部还是职工，党员还是群众都信心十足，精神面貌焕然一新，已经形成了人人有事干、人人争着干、党员干部率先垂范抢先干的工作氛围，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的积极性得到了充分调动，领导干部党性修养得到了加强，拒腐防变能力进一步提高，得到了群众的认可和拥护。

会上提出，今后的总目标是提高清洁综合能源和高端石化产品供应能力,建成令人尊敬的创新型现代化国际能源化工公司。这是集团绘制出的宏伟的发展蓝图，同时也是全体党员干部的奋斗目标，这是集团领导站在统筹全局的高度，高瞻远瞩，放眼世界，着眼发展的趋势制定的切实可行的战略规划。报告指出今后主要任务是:全力调动和发挥各级党组织及广大党员、干部职工的主观能动性,全面落实“一体两翼”即以能源化工实体产业为主体,以科技产业化和产融结合为两翼的发展战略,充分发挥“三大支撑”即改革 ,创新,金融的动能作用,加快推进“四大板块”即石油全产业链、煤油气特色化工、综合能源供应、适度多元和国际化产业的实施路径,实观“六个提升”提升企业质量效益，即提升行业竞争优势、提升管理运营水平、提升科技创新能力、提升员工幸福感以及提升党建工作质量。报告提出的目标明确，任务具体，符合集团的实际也符合当今时代发展的潮流和能源化工企业的发展趋势，具有国际化的大视野，为今后集团的改革和发展指明了方向，给出了准确的定位。看过报告制定的目标任务后，我对集团的发展充满了信心，增强了自己干事创业的动力，作为基层党组织的负责人，我更要以身作则，带头落实好报告中制定的目标任务，团结和带领我站全体党员群众奋发图强，脚踏实地的去实践报告中制定的各项目标任务，努力为集体公司的发展贡献自己的力量。

通过对此次大会精神的认真学习，我深刻的认识到机遇和挑战并存，报告中制定的任务目标科学、具体且详尽，但要想实现却重在落实，作为一名基层党组织负责人，要想始终坚持贴近实际、贴近群众，当务之急就是把各项工作统一到这次集团党代会精神上来，把行动落实到党代会提出的目标任务上来，抢抓机遇，积极进取，真抓实干，全面落实，同时结合具体工作，以报告为指领，以党建为抓手，不断推进本职工作。

一、当好党的实践者，维护者。时刻牢记自己的党员身份，切实加强党性修养，强化党员意识，坚持党的领导，坚决维护______的___核心、全党的核心地位，坚决维护___权威和党的集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与___保持高度一致。牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实集团党委的各项任务，拥护集团党委领导，严格落实中央八项规定精神和集团廉政制度，带头遵守党风廉政建设，认认真真做事，清清白白做人，以身作则，严于律己，廉洁奉公，时刻保持清正廉洁的良好形象。同时做好站内其他同事的思想政治工作，教育和引导其他同事自觉执行党的各项政策和制度。

二、努力做好本职工作。以党建为指导，以这次报告为引领，把报告中的各项工作任务全面落实在工作中。作为一名基层党组织负责人，我一定牢记肩上的责任和使命，始终以一名党员的标准要求自己，把党建工作作为首要任务，团结带领干部职工兢兢业业完成各项工作任务。

首先就是加强学习，用党的理论指导实践，用精湛的业务知识指导工作。其次强化创新意识，在工作中注重总结经验，通过经验的积累创新好的工作方法，在创新中求效率。最后要有责任感，把单位的事当成自己的事来做，安排工作有部署，有反馈，坚持高标准、严要求，认真负责。保质保量完成各项工作任务。

三、牢固树立服务意识，为党服务，为集团服务，为干部职工服务。加强场站职工小家建设，增加与场站职工的沟通交流，切实解决实际生产生活问题。提升场站职工技术能力，使工作得心应手；为技术骨干、劳动能手争取荣誉，使职工获得感、幸福感不断增强。

总之通过这次党代会的学习，我清醒的看到在集团党委的带领下通过几年的努力取得了辉煌的成就，只有在党的领导下我们的各项事业才能发展，只有加强党建，我们各项工作的完成才能得到保障，只有在集团党委的领导下我们的各项任务目标才能很好的实现，通过学习这次党代会精神使我的思想认识有了进一步的提高，对集团的发展充满了信心，提高了干好本职工作的意识，我坚信在这次党代会精神的引领下，我们的各项事业都会得到全面的发展，我们制定的各项目标任务一定会圆满顺利的完成。

【第3篇】电网公司学习“两会”精神心得体会

举世瞩目的20xx年全国“两会”已经胜利闭幕。3月17日，全国政协委员、公司党组书记、董事长袁懋振主持召开公司党组扩大会议暨学习中心组扩大学习会，认真学习传达中央领导同志在“两会”上的重要讲话精神，就公司系统学习贯彻“两会”精神作出部署。

袁懋振认真传达并带领大家学习了xx___在参加x届全国人大x次会议广东代表团审议时的重要讲话，全国人大常委会委员长xx在x届全国人大x次会议上所作工作报告，国务院总理xx所作政府工作报告和参加政协经济界、农业界联组讨论时的重要讲话，全国政协主席xx在全国政协x届x次会议上所作工作报告。公司党组学习中心组成员及总部各部门、各直属机构负责人参加了学习。

这次全国“两会”，是在积极应对国际金融危机冲击、努力保持经济平稳较快发展的形势下召开的一次十分重要的会议，是我国政治生活中的一件大事。会议的胜利召开，对于动员和鼓舞全国人民在以胡锦涛同志为___的___带领下，认清形势、坚定信心、团结一致、共克时艰，进一步促进经济社会又好又快发展、夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。会议表示，要认真学习领会“两会”精神，特别是中央领导同志的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央对形势的分析判断上来，统一到中央的决策部署上来，紧密结合公司实际、认真贯彻落实，更加扎实地做好各项工作，全面深入推进南方电网科学发展上水平，为五省区经济社会又好又快发展做出更大的贡献，以优异成绩迎接新中国成立x周年。

袁懋振表示，全系统要进一步深入学习中央领导的重要讲话精神，深入学习“两会”重要文件，认真领会、把握精神实质，推动公司各项工作的开展。要有条不紊地抓好贯彻落实，按照公司20xx年工作会议的部署，下大力气抓好力争售电量增长5%这一目标的实现，紧密跟踪研究负荷、用电量变化情况，跟踪大用户生产和用电情况，跟踪各省区用电趋势，并采取积极和快速灵活的调度措施，把有效应对市场变化、全力增供扩销的工作抓紧抓实;要下大力气完成1025亿元基本建设投资任务，做到高质量地完成任务，搞好规划，做好投入产出分析，抓好工程建设管理，做到工程干得好、人员保廉洁;要下大力气抓好电网安全，这是我们一切工作的基础，一定要用心用脑。会上，袁懋振还就公司扎实推进深入学习实践科学发展观活动提出了具体要求。

【第4篇】公司党员干部学习践行刘金奇精神心得体会

龙选厂厂长

学习刘金奇实干做表率

通过学习《矿山模范先锋刘金奇》一书和聆听了刘金奇所作《我是怎么当矿长》的报告后，我内心除了感动还有很多感触。“刘金奇精神”是龙江矿工精神最真实的展现，是集团公司最宝贵的精神财富。我要向刘金奇学习，争做一名信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式好干部。

要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不论是在安泰矿、双阳矿，还是在东荣二矿，每到一个矿都能转变观念、率先垂范、提振士气、凝聚力量、加强管理、扭亏增效，扭转被动局面。展读刘金奇事迹，反观自己在安全管理上还缺乏主观创造性，只是按照公司的规定动作去做，缺少创新精神和科学有效的方法，属于管理失控；思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，多少还存在“绕着走、推着干”的消极思想。当前，集团公司上下正开展解放思想推动高质量发展大讨论，学习践行“刘金奇精神”是推动企业高质量发展的需要。我要向刘金奇学习，解放思想、敢闯敢干，带领广大职工努力摆脱计划经济的条条框框，走出传统单一的路径依赖；学习先进的选煤管理经验，创新管理方法，提高业务水平和认知能力。

要学习刘金奇忠诚实干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，看到工人忙不过来，他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子，一干就是一个班，许多工人都与他处成了亲密朋友，他用奉献精神和人格魅力感染着每个人。同为党员领导干部，反观自己存在工作态度不端正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题，对安全生产中出现的一些问题说得多、严厉处罚得少、制度落实不到位，对车间文明生产要求不严格、工作质量不高；与职工群众一起艰苦奋斗的意识有所减弱、思想有所懈怠、艰苦奋斗和奋发有为的锐气减退了，既不深入研究问题，又不求进求为，真抓实干作风有所消减。学习刘金奇，重在学本质，要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优秀品质，做到凡事身体力行、率先垂范，把车间作为第一办公地点，深入一线、靠前指挥，着力解决安全生产过程中的难点问题。

要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决企业管理不畅的病根，打破煤矿几十年的习惯，推行新的管理方法，解决了生产系统层次多、反应慢、人员臃肿、相互推诿扯皮、效率低下等问题。相比之下，我还有很大差距：作风务实效率不高，在安全检查中缺乏“碰硬”的精神，局限于量化指标的完成，对“三违”人员批评教育多、硬性考核少、下不为例多、较真分析少；工作作风有时慵懒，不能严格要求自己，对干部监督管理存在失之于宽、失之于软的现象，抓业务工作与抓反腐__工作存在“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处，存在“老好人”的现象。我一定向刘金奇同志看齐，学习他敢于突破一切障碍和束缚，继续深化人事、用工、薪酬“三项制度”改革，推进实施人员能上能下、薪酬能增能减的做法，着力解决人力资源配置不合理、人才流失严重、队伍接续困难等问题，要有为企业振兴敢于奉献、不达目的不罢休的拼命劲头和顽强精神。

要学习刘金奇廉洁自律的无私精神。刘金奇从不考虑个人利益得失，在各种场合从不隐瞒自己的观点，严厉整治损害企业利益行为，毫不退让，亲友、熟人、领导干部谁来讲情也不行，一些号称“社会人”的威胁利诱施压也坚决顶住、毫不退缩。反观自身，严格执行党的纪律和规矩还不够坚定，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚强，不能经常在内心深处和困难职工进行换位思考等。有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，或多或少在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过“讲享受、讲待遇、讲面子”现象。通过此次学习，我要全面落实“两个责任”，挺纪在前、防微杜渐；深入开展“三个专项整治”工作，深化作风整顿，持续整治十七种劣质文化和不良之风，用一道道“高压线”匡正风气、改良生态，形成迈向高质量发展的强大合力。

【第5篇】公司学习女排精神心得体会范文精彩篇

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小组赛中2胜3负艰难出线，中国女排成功晋级八强。在对巴西比赛中，对方占据天时地利人和，中国女排毫不畏惧，最终以3-2赢得胜利，成功晋级四强。决赛中面对塞尔维亚的强有力挑战，中国女排在先输一局的情况下，加强发球和拦网，连扳三局3-1逆转获胜，时隔12年再度荣膺奥运冠军，充分体现了中国女排精神。

什么是女排精神?概括起来讲包括四个方面，一是团队团结协作精神;二是坚韧不拔，永不放弃精神;三是不畏强敌、不畏困难，勇于拼搏精神;四是无私奉献精神。

目前，公司正处在深入改革中，推进提质增效工作，奋力完成年度目标，实施转型升级的关键时刻。虽热我们上半年实现了时间任务双过半，但面临的发展形势依然非常严峻，市场竞争更加激烈，公司要完成奋斗目标还面临很多困难，所以我们要进一步转变工作作风，真抓实干，只有这样才能扎实开展下一步工作，顺利实现年度预算指标。

学习女排精神，就要学习她们团队团结协作的精神。本届奥运会，女排主攻手朱婷一人贡献了全队40%的得分，在采访时当听到自己被称为“小榔头”，朱婷说道：“没有没有，其实我觉得也是靠大家，可能大家看到是我在打，但是有大家的防守、传球才有我那一下。”从企业层面讲，公司是一个团队。企兴我荣，企衰我耻。各部门不能片面说自己工作干好了，要站在企业层面来看，只有企业整体工作做好，公司健康持续发展，才能说明部门工作做得好。工作中，只有我们每个部门团结一心，相互协助，相互补台，才能促进企业整体工作的提升。同样，具体到部门来讲，个人的工作是否履职尽责，要看部门整体工作是否做好。企业就像一台机器，而每一个员工就是这台机器上的一个个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运行。因此，这就要求我们广大员工有团队精神，团结协助去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

学习女排精神，就要学习她们坚韧不拔，永不放弃的精神。从里约奥运之前的屡遭质疑，到小组惊险出线，从逆转巴西到决胜复仇荷兰，再到逆转塞尔维亚，中国女排不断战胜强大对手，女排姑娘们用永不放弃、自强不息的钢铁意志，赢来了一次次危险境地的绝处逢生，对困难永不服输、永不言败。具体到企业而言，在分厂出现生产难题时，我们各部门有责任去协助分厂，深入一线，进行调研、分析，协助解决问题，发扬永不放弃的精神，宁可不吃饭、不睡觉，也要解决生产难题。在招标中，面对再大的困难我们也不能退缩，坚韧不拔，永不放弃，勇于夺得更多的订单;在完成限期任务过程中，我们要发扬“敢拼必胜”的工作作风，用一流的质量和准时的交货期，展示公司良好的企业形象，树立公司员工良好的精神风貌。

当前，打赢提质增效攻坚战的号角已经吹响，公司转型升级已经进入关键时期，不容丝毫懈怠。只要我们发扬女排精神，把困难踩在脚下，把责任扛在肩上，持之以恒，攻坚克难，不断转变作风，就一定完成年度预算指标，顺利实现“十三五”良好开局!

【第6篇】铁路局集团公司第一次党代会精神心得体会

北京局集团公司第一次党代会于2022年10月30日在北京胜利召开，作为集团公司党组织一名党员，有幸学习《中国铁路北京局集团公司第一次党代会精神学习手册》， “以___新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，奋勇担当‘交通强国、铁路先行’历史使命，团结带领广大干部职工全面建设中国铁路首善之局。”的大会主题，让我们充满激情和斗志，为融入铁路大家庭深感自豪。报告对公司以后工作的目标，对未来工作的形势与任务的分析，对今后一个时期的工作部署，为我们今后工作指明了方向和奋斗目标。

北京局集团公司所取得成绩，根本上源于以全面从严治党为企业铸“魂”强“根”。北京局集团公司人坚持打造安全京铁、高效京铁、创新京铁、清正京铁、和谐京铁、美丽京铁的企业目标，克难奋进、真抓实干，为实现“交通强国、铁路先行”的梦打下了坚实的基础。发挥政治核心作用，推动企业改革发展，确立了业务、模式、技术、管理、人才队伍、思想文化等六方面升级要求和实施路经；围绕中心、服务大局，推动党的领导、党的建设和企业发展深度融合，提升了企业的综合实力，公司旅客运输量、货物运输量、高速铁路营业里程持续保持行业第一，深入贯彻___和上级关于深化国有企业改革的战略部署，始终围绕企业长远发展推进改革，向改革要红利，以改革促发展，构建了配资源、建平台、强管控、抓经营、拓市场、强管理、抓生产、控成本、保安全的上下联动模式；深刻把握___和上级关于创新驱动发展战略的实质要求，在技术、管理、文化等方面下功夫，企业可持续发展动能进一步增强；按照___全面从严治党的战略部署和上级党组织的工作要求，深入学习______系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，企业党建工作不断强化；坚持以人为本、以文化人，围绕公司改革创新、转型升级，大力选树、塑培先进典型，在全公司范围内营造了“学有榜样、赶有标杆”的浓厚氛围。

近几年的发展和成绩取得为公司健康可持续发展打下了良好基础。

今后工作部署让我们为实现“交通强国、铁路先行”历史使命、全面建设中国首善之局奋力前行，

实现“交通强国、铁路先行”的历史使命，必须提高政治站位，周燕服务大局，迎难而上，开拓创新，全面建设中国铁路首善之局，做出无愧于时代的京铁贡献，必须坚定不移地贯彻党的十九大提出的新发展理念，用新思想武装头脑，坚持战略引领、坚持结构调整、坚持转型升级、坚持改革创新、坚持科技进步、坚持安全发展、坚持以人为本。

通过对党代会精神学习，对标北京局集团公司现状，要为实现“交通强国、铁路先行”的历史使命作出贡献，我们必须转变观念，创新发展模式，具体做好以下几方面工作：

第一，进入新时代，我们必须抢抓机遇，当好先行；一定要看到新时代赋予的新使命；一定要看到新技术增添的新功能；一定要看到新格局带来的新机遇。

第二，迎接新挑战，我们必须不畏艰难、勇弹重担：最直接的挑战是确保运输安全，我们须臾不可松懈；最繁重的任务是提升经营效益，我们务必全力以赴；最现实的问题是队伍素质不适应，我们必须以人为本。

第三，建立新体制，我们必须不忘本来、面向未来：坚持“两个一以贯之”是基本遵循；坚持全心全意依靠工人阶级是动力之源；坚持服务国计民生是前进方向。

第四，适应新变化，我们必须从严治党、强化引领：要在推动发展中展示作为：要始终把纪律挺在前面。

坚持全面从严治党让我们为实现“交通强国、铁路先行”的历史使命提供保障。党的十九大明确提出推动全面从严治党向纵深发展。今后一个时期，北京局集团公司党委的主要任务是以___新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不改变，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强基层党组织不放松，坚定不移地把全面从严治党引向深入，实现加强党的建设与践行集团公司“首善之局”、推动企业改革发展、完善企业治理结构的有机结合，为实现“国内领先、国际一流”的铁路提供坚强的思想组织保障。

北京局集团公司将根据公司党委部署安排，全面推进从严治党，为北京局集团公司转型发提供坚实保障。一是强化党建工作，切实发挥政治保障作用。要在党组织活动内容和形式上大胆创新，创新党建工作活动载体，着力把党建工作打造成为党员之间、党员与组织之间、党员与企业之间互动交流的平台，不断增强党组织活动的吸引力和基层党组织的内部凝聚力。二是要加强责任落实，不断深化党风廉政建设，要进一步强化“七个坚持”落实力度，要狠抓责任追究机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是要发挥群团组织作用，全力推动和谐企业建设。

通过对公司党代会精神的学习，我对北京局集团公司的发展充满了信心，我坚信北京局集团公司一定能在中国铁路总公司领导下，在北京局集团公司全体员工共同努力下，为实现“交通强国、铁路先行”的历史使命作出应有的贡献。

【第7篇】学习电力公司职代会精神心得体会

公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。

一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理

今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。

二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展

奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。

安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控，今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持“大安全”理念，以“五全”管理为手段，以“三铁”反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。

质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。

进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现“人、机、料、法、环”统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。

经济效益是企业的工作的出发点和归属，是核心。一切的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开源节流是着力点。生产工作，必须服从、服务于效益这个核心，提高科学、合理的组织，全力保证项目实现最佳经济效益。

三、必须加强修养提素质，因材施教育人才

公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本，正气为先，大力倡导“专家治司、专家治理”的理念。社会的进步，科技的创新，公司需要大量知识型、管理型人才，为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时，不断提升经营管理能力，成为复合型人才。作为项目部总工，在自身工作和学习上提升的同时，必须因材施教锻炼培养技术人才，施工管理人才，通过本工程的锻炼和培养，在和谐的工作氛围中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日趋成熟，能独挡一面，又要在有一定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人才。

四、必须清正廉洁树正气，反腐__治违章

党风廉政建设是我党一项长期性任务，作为一名党员，一名基层管理干部，是全体职工在反腐__活动中的关注点。自身必须加强警示教育，加强自身修养。在工作和生活中，注重树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，时刻以党员、干部的标准严格要求自己，力争树好形象。严格按照公司关于领导干部廉政自律的要求，认真逐项对照自查、自觉遵守，做到了政治上坚定，思想上清醒，工作上有作为，廉政上自律，自觉抵制了拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工的一道不断努力，坚定信念做精本工程，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为实现和谐企业、现代公司、一流业绩的共同愿景和打造具有一定国际竞争力的中国一流电力建设公司而奋斗，不断把电力建设事业推向前进！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有一定竞争力和盈利能力的实体。

【第8篇】公司党员学习焦裕禄精神心得体会

在这次党的群众教育线路实践活动中，市局(公司)安排全体党员观看了《焦裕禄》电影，从影片中看到，组织上安排焦裕禄同道到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投进了工作，很快与当地群众打成一片。他为了当地的穷苦百姓，在困难眼前以一员党员干部带领兰考36万人民群众治理沙荒，他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们克服灾荒，应当感到羞耻和痛心。”在兰考带领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战役到生命的最后一息。可以说，焦裕禄同道用本身的实际行动做到了鞠躬尽瘁、死而后已。焦裕禄不但是一县之首，同时他又是兰考全县人民的公仆。

焦裕禄同道是广大党员学习的榜样，他的精神体现了我党为人民服务的根本宗旨。体现出了他那种视人民如父母，以“为人民服务”为己任的伟大精神。焦裕禄同道的生平和事迹材料，对我们全体党员很有教育意义。xx___明确提出，要学习和宏扬焦裕禄同道的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。

我们作为一位党员要做到：一是要坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特点社会主义道路，任什么时候候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇。牢固建立践行两个利益至上(国家利益至上、消费者利益至上)的思想观念，维护好国家烟草专卖制度。二是要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。作为一位我党员，我们要学习焦裕禄同道那种对人民群众怀有深厚感情，心里时刻装着老百姓的精神，在工作中认真履行职责，切实把维护好烟农的利益放在心上，多密切联系基层，多了解烟农想法，弄好技术服务。想烟农之所想，急烟农群众之所急，以自己的实际行动，努力为烟农办实事、办好事。在烟基项目规划、物质供给、技术指导方面多站在烟农的角度想想，努力解决烟农的实际题目。三是要坚持以科学发展观为统领，把干事创业热忱与科学求实精神结合起来，把开辟进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。作为一位党员干部，就要像焦裕禄同道那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，努力践行“四个三”，认真落实好国家局、省局关于烟叶生产工作的指导精神和整体要求，切实落实好市局(公司)党组对烟叶工作的部署和安排，扎扎实实做好烟叶生产工作，多到基层调查研究，了解实情，多干实事，争取实效。四是要老老实实做人，清清白白干事。我们要像焦裕禄同道那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，树好本身形象，加强本身的党性修养，转变工作作风。与时俱进地保持和发展党的先进性，不断适应新情势新任务，探索新途径，总结新经验，赋予焦裕禄精神以时代精神、时代内涵，把焦裕禄精神发扬光大。焦裕禄同道固然已离开我们很久了，但他的崇高精神逾越时空、历久弥新，不管过往、现在还是将来，都永久的一座永不磨灭的丰碑，永久是鼓舞我们的思想源泉。

【第9篇】石油公司2022年职代会精神心得体会

公司第六届六次职代会已经落下帷幕。翻开职代会报告，感受到更多的是危机和压力。在全球金融危机的背景下，急剧衰减的出口引发了国内一系列经济和社会问题。今年11年也是电信行业重组的“3g元年”，国内电信固话市场的持续衰减，面对这一个个难题，我们石油通讯会以什么样的策略来应对即将面临的惨烈的竞争呢？

带着这些疑问，读完了23页的大会工作报告。感受最深的就是 “苦练内功，争先创优”，其中“苦练内功”一共出现了9次。古语有云：人以气为主。可想而知只有练好了“内功”才能有四两拨千斤的力。

对于基层员工来说，必须全面执行职代会确定的方针目标，做好职代会精神的细化工作。围绕生产经营持续开展“苦练内功”运动，在今年降成本活动中，围绕成本做好加、减、乘、除。以“挖潜增效”为重要手段，时时、处处、事事围绕降成本提建议，牢固树立节约意识，注重点滴节约，包括一支笔、一张纸、一滴水、一度电，所有这些关键在落实，严格控制费用，消除无效劳动和浪费。

“争先创优”一直是鼓励我们学习的动力，在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性，这就要求我们要时刻树立危机意识，改变那些比如：学不学新知识、新管理方法与我无关；我们无法成为高技术人才等等思想观念。通讯公司是油田公司市场化非常高的一个单位，通信行业的发展一日千里，没有学习没有进步就无法立足，真正的危机就离我们不远了。因此，通过争先创优不断学习，有效避免生产管理过程中产生的损失，从而不断地降低成本、提高服务水平，是我们在竞争激烈市场唯一的出路。主动学习知识，时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。面对“冬天”，我们除了多穿衣服来御冬以外，更主要的是通过运动，主动出击，增强自身的热量。冬天到了，春天还会远吗？我坚信，我们一定会越过寒冬，迎来生机勃勃的春天，职代会确定的方针目标就一定能实现！

【第10篇】公司两会精神心得体会

“两会”已经闭幕，现在我们都在学习“两会精神”，我们单位也组织了学习，我也认真的学习了，我知道在两会期间，听到了xxxx董事长振奋人心的报告，让我们对“转型跨越”的这个概念有了更深的理解。“转型跨越”是“两会”精神的一大重点，也是“两会”的一个热门话题，已经作为“两会”主旋律。此次会议同时也为我们以后的发展指明了方向，是对现在的要求和对未来的构想和期望。我决心要跟上矿上的发展步伐，努力提高个人素质，在自己的岗位上发挥出最大的潜力。在今后的工作中我将努力做好以下几点：

我的岗位不仅重要还关乎到生命，免费范文所以我要坚持不懈的学习各位师傅们的经验，以各位师傅为自己前行的榜样，努力提高自身工作能力，力争在新的一年里，将本职工作做得更加出色。经过前期的工作和学习，我深刻的感受到自己在工作方面的经验不足。因此要不断加强各项理论知识的学习，做到“手中有粮，心中不慌”及加强各项工作的广度和深度是我现阶段的工作目标。

工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择。工作不仅是要做好做精，还要在认真的基础上细心，因此在以后的工作中我还将不断强化责任意识，把责任放在心中，从认真敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起！

千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿着两会确定的发展方向，坚决贯彻两会精神，我们必能在市场的浪潮中激流勇进，更好更快更强的持续快速发展，也决不会停止其前行的脚步，必会用勤劳的双手，以“挑战中把握机遇，工作总结逆境中勇往直前”为信念，在自己的工作岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与****，努力开创一片新天地!

【第11篇】学习公司2022年“两会”精神心得体会

2月25日至26日，公司四届四次职代会暨2022年工作会在衡阳胜利召开。大会总结回顾了2022年工作，研究部署了2022年工作任务。我作为会议出席的一员，认真聆听了讲话和报告，回项目后又再次学习并将“两会”精神向项目全体职工进行了宣贯。现结合长沙盼盼路项目实际，就贯彻落实好这次会议精神，我谈几点体会：

一、深化认识，提高站位，同心同力抓落实。为期两天的公司两会是一个全公司性的重要会议，参会人员多、范围广，会议规格高、氛围浓，这既说明了两会工作的重要性，也体现了公司党委、行政对此项工作的高度重视。公司两会提出了“提质增效”的总体目标和要求，实现这一目标，抓管理、抓落实是关键，长沙盼盼路项目一定会深刻领会，坚决贯彻落实好这次会议精神，从讲政治、顾大局、促发展的高度，认清我们肩负的历史责任，切实把思想统一到公司党委、行政的决策部署上来，牢牢树立抓项目管理，就是抓经济、抓效益、抓民生的理念。2022年项目目标任务已明确，要精深精细谋划，全体职工要铆足一股劲，拧成一股绳，全力以赴、持之以恒抓好提质增效工作。

二、聚焦重点，扭住关键，对表对标抓落实。长沙盼盼路项目今年重点工作：一要在项目建设上加力推进。对今年的施工任务，要认真研究谋划，抓紧制定推进方案，逐一明确目标任务、靠实建设责任、统筹施工进度、快速高效抓开工、促进度。二要在征地拆迁上聚力攻坚。根据今年施工任务，举项目之力，抓好征地拆迁任务，现在的拆迁工作都是难中之难的硬骨头，需要我们花更多气力、下更大功夫，切实把征地拆迁做好。三要在项目管理上持久用力。按照要求以局、公司“执行力建设年”为抓手，扎实推进项目各项管理提升，切实提升长沙盼盼路项目的形象和品位。

三、创新思路，攻坚克难，多元多策抓落实。长沙盼盼路项目今年开工的子项目多，任务重、压力大，面临的困难问题很多，需要领导班子成员、各部门广纳贤言、广聚才智，更需要运用创新的思路和办法共同研究破解。一要狠抓子项目设计。二要狠抓资金筹措。认真做好项目融资基础性工作，积极争取信贷资金支持。三要狠抓用地保障。四要狠抓项目施工生产。

四、强化担当，转变作风，从严从实抓落实。项目今年的施工任务，都非常繁重，既是硬仗、也是苦仗。领导班子成员、各部门、作业队要聚焦自已的主责主业，出实力、下实功、求实效，确保每一项工程、每一个工作都能够保质保量、高效快速完成。一要压紧压实责任。主要领导要亲自过问、亲自谋划、亲自调度；分管领导要主动担责，亲历亲为，跟踪落实进度。要坚持全项目一盘棋、上下一条心，对职责范围内的事，全力做好；对需要配合的事，全力支持；对需要共同参与的事，全力协作，努力形成上下联动、左右配合、齐心协力抓推进的强大合力。二是坚持依法依规办事。领导班子成员、各部门、作业队既要认真学习、悉心研究、敏锐把握政策机遇，又要牢固树立法律红线不可逾越、法无授权不可为的思想，切实把依法办事、依规干事贯穿于工作的全过程，规范项目管理程序，严格落实项目经理制、质量终身制和安全问责制，特别是在配合政府征地拆迁、工程建设、蓝天保卫战等重点环节，一定要做到依法依规，有据可查，确保项目施工管理规范达标、不出问题。三是严格督查考核。项目工程部门要建立完善工作目标（计划）责任制，制定项目推进计划，建立项目预警制度，监控项目进展动态，在每个重要时间节点到达之前进行提前预警；要加大对重点子项目、重点工序的督促检查力度，真正做到项目到人、责任到人、考核到人、奖惩到人。四是强化风险防控。长沙盼盼路项目子项目多、资金大、风险高，领导班子成员、各部门、作业队一定要认真落实“两个责任”，严格执行各项规定，正确行使手中的权力，用好每一笔建设资金，干好每一件工作，确保每一项工程干干净净，每一笔资金不出纰漏。要强化纪律约束，严禁在劳务分包、物资采购、资金支付上直接间接或变相插手。要把廉政教育、警示教育贯穿到项目管理的各个环节，体现在具体岗位、具体工作中，教育引导项目广大干部职工严格执行廉洁自律各项规定，始终做到能干事、会干事、干成事、不出事。

【第12篇】公司学习劳模精神心得感悟2022

目前，全司上下正掀起一股弘扬劳模精神，争当优秀员工的热潮。这是与我们这个时代尊重劳动、尊重劳动者、鼓励创新这个大势与时俱进的。

张金安之所以能戴上劳模的桂冠，决不是凭嘴巴喊出来的。他勤奋工作、忠于职守、责任心强——这正是一个劳模必备的素质，也是一个普通劳动者由平凡到优秀再到卓越的必备条件。学习张金安就是要超越自我、告别平凡、创造优秀、追求卓越!

说到勤奋，大多数人眼中的劳模就是不分白天黑夜，挥汗如雨，勉力工作，起得比鸡早、干得比牛多、跑得比马快、吃得比鸟少的工作狂人。其实，我认为，除了特殊情况下，由于工作性质要加班加点，一般情况是没有必要这样做的。我以为，勤奋需要苦干，但更要巧干;勤奋需要劳力，但更要劳心。在我们的八小时里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我们真正追求的东西。而我们也欣喜地看到，张金安同志正是以追求高效率、创造高效益做为自己工作的指南。这样的勤奋才是真正的勤奋，这样的劳模才是真实的劳模!

再说忠诚。张金安同志说过，不管是在国企还是在民企，都要忠于企业。我认为这话说得很好，这也是做人的基本底线。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企业，不做有损于企业的事，这是立身之本。忠于企业，为企业做事，是尽力而为还是全心而为?这就有区别了。对于大多数人来说，可能是尽力而为。因为企业不是我的，我能尽力而为就不错了，对得起自己的工资了。但我认为张金安是全心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是全心全意扑在工作上，把自己做为企业的主人。我想，这也是优秀员工与劳动模范的区别吧!有个故事说，一对夫妇晚上举行婚礼，洞房花烛夜。客人散去后，媳妇坐在床边，看见几只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦胧中听见异响，几个老鼠又出来偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷我们家稻谷!”这就是主人意识的增强。

说到底，学习张金安就是要学他“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的忘我工作精神;学习他以企业为家的主人翁意识;学习他超越自我，追求卓越的优秀品质。唯其如此，我们的企业才能一年一个台阶，由平凡走向辉煌!

【第13篇】公司团队精神心得体会

公司团队精神心得体会

回顾在团队协作培训训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力，今天我们就一起来看看公司团队精神心得体会吧!

公司团队精神心得体会篇一

通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解。以往，我认为，一个团队的成功是因为一个强有力的领导。那么，当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时，团队的成功能否延续?今天，我认为，只有当这个领导离开后团队依然能保持成功，才是一个成功的团队。正如雁群中头雁不断更换，而雁群仍能顺利抵达目的地。这，才是团队的精华所在，也就是制度。

在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样。目标一致。群策群力、共同努力。那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的'事情，没有达不到的目标。

公司经过十年的奋斗现已成为集团公司，这和每个员工的努力合作是分不开的。公司的业务范围不断扩大，从项目立项到销售，到售后，到置换这一整套的服务我们都可以向客户提供了，那么各部门间的合作也完全可以引用雁阵理念来使我们的团队力量发挥的更加淋漓尽致，为我们的企业提高工作效率，创造更大效益。虽然这需要一个过程，虽然它经历过坎坷，虽然它仍然有待完善，但我相信通过我们的学习，不断创新，不断开拓，不断磨合，属于我们公司的雁群指日可待!

公司团队精神心得体会篇二

首先感谢公司为我们提供了一个这么好的培训机会，也感谢老师辛苦的给我们上这堂无价的课程。

通过学习凝聚力团队精神，使我深受教育和鼓舞，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是团结力和凝聚力的所在。

一、团队力量

一个团队要想战无不胜，就需要团队的力量，当上下团结一心，各司其职，各负其责，朝着同一个目标前进时，团队将会有无限的潜能。我们之所以赢得胜利，就是依靠团队凝聚力。如果要打造团队凝聚力，不是纸上谈兵，需要个体的奉献，所谓独木难成林，只有每一个团队成员拥有强大的责任心，站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题，并且积累每一个细微的力量，最终将会汇集小流变成汪洋江海。

二、活在当下

生活中总有些人容易陷在过去的追忆中而懊悔纠结，结果他们在郁闷中蹉跎岁月，浪费青春。所以我们要学会放下过去，珍惜现在。把握好未来。

三、感恩

我很感谢给予我生命的父母，是他们含辛茹苦的把我拉扯大，让我知道父母有多么的不容易。也很感谢在我生活中帮助过、包容过我的朋友、同事 在此真诚的对他们说声谢谢!

我感谢本公司再次给了我这个学习的机会，让我又成长了一步。为公司的成长壮大贡献自己的一份力量，同时，不断完善了自己，使个人自身价值得以最大的实现。

【第14篇】公司负责人学习女排精神心得体会

公司负责人学习女排精神心得体会范文

里约奥运圣火虽然已熄灭，但是奋斗者的脚步永不停止！在本届奥运会赛程里面，最可圈可点的莫过于我们中国女排的姑娘们，她们有一个好听的名字叫铿锵玫瑰，她们给我们重温了一种高尚的精神叫作“女排精神”。

世界排坛“5连冠”的辉煌，激励亿万国民的“女排精神”，22日，在一群90后的姑娘们身上，惊艳再现。30年了，时代在变，环境在变，人们对女排精神的期待没有变。百汇深耕商业地产18年，行业在变、格局在变，百汇信奉的企业精神没有变。我们欣慰的发现，新一代女排传承下来的女排精神重回巅峰，获得世界的敬仰。我们公司要证明自己的价值，创造属于自己的财富，同样要具备这种只争朝夕、与时俱进、永不放弃的精神。全体公司以女排为榜样，学好、用好女排精神，在工作中，就会攻坚克难、化险为夷，达到理想的效果和预期。

我们要学习女排“创新”的精神。创新就是生产力。郎平结合自己在国外积累的执教经验，扩大教练组规模，摒弃传统训练模式，针对不同队员的体能和伤病进行康复训练。这种改革与创新，使得新一代女排走向国际化、市场化、职业化。公司在商业地产领域同样要根据市场的变化，不断向国内外优秀的品牌房企学习，总结自身经验，加强各区域合作，整合资源、创新谋发展。

我们要学习女排“专注、工匠”的精神。女排的`成功，离不开主教练郎平的专注，离不开队员的专注，“我们不看比分，我们只需要一分一分地拿。”这种专注精神，值得公司学习。公司在商业地产领域，同样需要专注于争取每一分的成绩，获得每一步的进步。而工匠精神就是一片匠心，用精湛的手艺打造出无与伦比的绝活。体育竞技最好地阐释了工匠精神，女排姑娘们每天的摸爬滚打，与手艺人千遍万遍地精雕细刻同出一辙。今天公司要“精工商业”，同样需要这种一丝不苟、精雕细刻的工匠精神，我们公司操盘的每一个商业地产项目、出品的每一个作品，都应该做到精益求精、以质取胜。

我们要学习女排“执着拼搏、永不言败”的精神。在高手如云的奥运赛场上，在小组出线不被看好的情况下，新一代女排没有放弃，咬牙坚持创造了逆袭奇迹。顽强、不服输，这是一支骨子里自带拼搏血性的队伍！涉身于商业地产领域中的公司，同样是面对复杂、激烈的同行竞争，我经常说我们需要保持一股狠劲，一股狼性。公司应积极参与市场竞争，在各个项目的操盘实战中，均以不服输的血性，为每一个项目的成功执着拼搏。

我们要学习女排的'团队协作'精神。团队精神是女排精神的重要组成部分。女排12人之间的团队配合，相互信任、相互理解、相互支持、相互配合、相互欣赏，值得每一位公司学习。正所谓赢要一起狂，输要一起扛！百汇大家庭，首倡的家文化精髓就是'团结互助，共同成长'！百汇各事业部、各区域项目组必须团结一心、资源共享、和谐共处、优势互补，面对激烈的市场竞争环境，才有把握最终实现团队制胜。

我们要学习女排的“领导服务”精神。新一代女排的征程是以主教练郎平的泪水开始，也是以她的泪水结束，时隔12年再次捧起奥运冠军奖杯，主教练郎平激动地喜极而泣，与队员教练记者们相拥庆祝。主教练郎平身上担负的压力和责任远超常人，大到团队的战斗力、凝聚力，小到每位队员的日常起居、心情状态，她必须为自己团队的每一次行为负责。百汇管理层在执行工作的过程中同样会遇到各种各样无法预料的困难，我一直强调百汇的管理层不好当，因为作为团队里的主心骨，管理层一定要有足够的魄力来掌控大局，同样也需要放下威严关心下属，真正为团队服务。商战有成功也有失败，这都需要百汇管理层付出超过常人的努力和忍耐力来接受一切。

致敬铿锵玫瑰，学习女排精神！专注细节，团队协作，保持血性，坚韧拼搏，我们公司要时刻牢记着、时刻准备着、时刻行动着！商无止尽，学海无边，我们一直在路上！期待大家用辛勤劳动，带来一个个硕果，实现百汇集团新的战略目标和愿景！

【第15篇】能源公司学习中央新疆工作座谈会精神心得体会

能源公司学习中央新疆工作座谈会精神心得体会

今年，中央新疆工作座谈会在北京召开，这次座谈会议的召开具有积极重要的意义，它是___在国家全面建设小康社会进入关键时期，新疆发展稳定面临重大机遇和挑战的新形势下召开的一次重要会议。20日，集团公司召开党组扩大会议，学习传达中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神，通过学习，公司党组充分认识新形势下做好新疆工作对党和国家事业全局的重大意义，充分认识实现新疆跨越式发展和长治久安不仅仅是新疆事情，而是全党、全国的事情。要认真学习领会会议精神，坚决拥护中央的决策部署，进一步增强大局意识、责任意识，扎扎实实地把自身本职工作做好，以实际行动支持新疆工作。

这次中央新疆工作座谈会，是___、国务院在我国全面建设小康社会进入关键时期、新疆发展和稳定面临重大机遇和挑战的新形势下召开的一次十分重要的会议。会议从党和国家工作全局的战略高度，全面分析了新疆工作面临的新形势新任务，深刻阐述了新时期做好新疆工作的特殊重要意义，对推进新疆跨越式发展和长治久安做出了一系列重要部署。大家一致表示，坚决拥护___对新疆工作的决策部署，珍视机遇，抓好落实，加强华能在新疆开发建设各项工作，为新疆经济跨越式发展和长治久安做出更大贡献。

会议指出，积极投身新疆开发建设，努力推动新疆跨越式发展和长治久安，促进新疆与全国同步实现全面建设小康社会目标，是我集团公司践行“三色”公司使命，履行央企经济、政治和社会责任的必然要求与自觉行动；推进新疆实现跨越式发展的过程，也是公司推进在新疆能源开发建设、加快建设有国际竞争力综合能源集团的重大历史机遇。华能要履行职责，把握机遇，迅速行动，进一步加大在新疆的投资开发力度，加快在新疆的能源产业发展。按照“煤、电、气并举，建设综合能源基地”的区域发展定位，大力开发煤炭，加快实施煤制气，优化发展火电，积极发展清洁能源，重点打造公司准东、吐哈两大能源基地，促进“疆煤外运”、“疆气外输”和“疆电外送”战略实施，把华能新疆公司打造成战略地位突出、经济效益稳定的重要能源公司，促进新疆尽快实现将资源优势转化为经济优势。要依靠项目建设，带动地方经济发展和群众就业，实现经济效益和社会效益的统一，造福新疆各族人民，为推动新疆经济发展做出应有贡献。

会议强调，要把中央的决策部署切实贯彻到华能在疆产业发展实际工作中，努力转变发展观念、创新发展模式、破解发展难题、提高发展质量，确保实现华能在疆发展的高起点、高水平、高效率。重点做好以下几项工作：

1、加强组织领导，成立公司新疆工作领导小组和工作小组，指导和统筹协调有关项目的发展工作，为加快华能在疆发展提供组织保障。

2、进一步完善华能在疆发展的战略规划，健全华能在疆的投资管理体制，为实现华能在疆的跨越式发展提供战略保障和制度保障。抓好前期论证工作，准确把握公司产业规划和新疆各地能源特点的结合点和切入点，促进公司在疆又好又快发展，积极带动当地经济发展和劳动就业，造福新疆各族人民。

3、加强与新疆自治区以及各级地方政府的协调和沟通，不断深化双方的合作关系，通过加强协作，实现共同发展。

4、继续搞好对口援疆未完工程的建设，认真履行企业的社会责任，做好在疆扶贫工作。