【第1篇】企业新员工个人年终工作总结模板怎么写1000字
时光似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在__年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于__年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合，我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的知识，也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
__年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果
三、__年目标计划
1.加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。
2、积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。
年末，要感谢所有的同事，谢谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温暖和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真挚的希望我们在__年越走越好。
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写年终总结的时候，大家可能都会觉得有点头疼。其实，写总结和平时的工作差不多，得一步一步来。先想想这一年都干了什么，脑子里过一遍，把重要的事情挑出来。比如项目进展、遇到的问题、解决的办法，还有那些没做成的事。这就像整理东西一样，先把东西归类，然后再慢慢写。
写的时候别急着追求完美，先把大致的内容列出来，再慢慢补充细节。比如说某个项目，开头可以简单说下背景，然后详细讲下做了哪些事，用了什么方法，最后效果怎么样。要是有数据就更好了，像完成率多少、节省了多少成本之类的，这样显得更有说服力。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，得确保自己用对了。比如说财务部门可能提到“成本控制”，销售那边可能是“客户增长率”。这些词得根据自己部门的特点来选，不然别人看了可能会有点懵。另外，别忘了写写自己的感受，比如学到了什么，以后打算咋改进。这部分不用太长，点到为止就行。
有时候写总结容易忽略时间线，这就好比记流水账。记得要把事情按照时间顺序排好，这样看起来条理清晰。要是中间跳来跳去的，读者看着会晕。当然，也不是说每个细节都要写进去，该舍弃就得舍弃，不然总结就太啰嗦了。
写完后最好能多看几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的标点错误就会让人误解意思。还有就是别忘了检查一下有没有错别字，这个很重要。要是自己实在拿不准，可以让同事帮忙看看，他们说不定能发现些自己没注意到的问题。
【第2篇】____年企业新进员工军训心得体会怎么写800字
“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”随着教官一声声铿锵有力的喊声，使我唔到了不少做人的道理。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好
作好工作。而“步伐变换”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反_____了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。
众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？
通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为xx有限公司贡献自己的一份力量。
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关于____年企业新进员工军训心得体会的写作，我觉得得先明白到底要干什么。写这种心得体会，主要是为了让大家知道军训的意义，顺便也能展示一下自己的成长经历，给领导留下好印象。
刚开始接到任务的时候，我就有点犯愁。毕竟军训那会儿，大家都是顶着烈日站军姿，累得够呛。那时候脑子里就一个念头：这玩意儿能写出什么花来？后来慢慢琢磨，发现其实可以从几个角度入手。比如，可以从第一天的感受说起，那时候可能觉得特别新鲜，对教官的指令也不太熟悉，手忙脚乱的。再到后来，经过几天的训练，慢慢学会了齐步走、正步走，那种进步的感觉挺带劲的。当然，写的时候千万别忘了加上一些细节，像汗水顺着脸颊流下来，鞋底磨破了什么的，这样能让文章看起来更有画面感。
书写注意事项：
我觉得还可以聊聊团队合作的重要性。军训，一个人掉队整个队伍都受影响，所以大家都得互相帮忙。当时我们班有个同学体质不太好，每次跑步都很吃力，大家就会主动拉他一把，一起鼓励他坚持下去。这种团结互助的经历，放在文章里肯定很加分。
不过，写的时候得注意节奏。别一上来就把所有的感受一股脑儿全倒出来，那样容易显得杂乱无章。可以先从一个小点讲起，比如第一天的感受，然后再慢慢扩展到整个过程。还有就是，尽量用些自己的话来说，别老是套用那些模板式的句子。比如，不是说“大家在烈日下挥洒汗水”，而是可以直接写“那天太阳特别毒，站没多久就觉得后背发烫”。
说到这儿，我突然想起一件事。有次写的时候，我一时兴起想表现一下文采，结果不小心把“烈日当空”写成了“烈日当头”，后来检查才发现不对劲。不过也不是故意的，可能是脑子转得太快，手指跟不上。反正这种事情偶尔发生一次也没什么大不了的，只要不影响理解就行。
再说了，写心得体会，态度得诚恳。要是敷衍了事，就算写得再华丽也没意义。记得那次写完之后，我还特意让同事帮忙看看，听听他们的意见。他们提了不少建议，比如某个地方描述得太笼统，某个地方又显得啰嗦了。经过修改后，感觉确实比初稿好多了。
【第3篇】企业新员工军训心得体会范文怎么写450字
军训这个词对我们来说并不陌生，但似乎有些遥远了，第一次军训是在升高一的时候听似很苦的军训，对热爱运动的我来说却很有意义。
工作期间听到军训二字，我是兴奋，但又有些害怕，害怕的是不知道过去那么久，自己是否还有那样的毅力，下面我来说说一下在这短短的几天军训中，我感受到的和学习到的，这是一种人生的体验，也是战胜自我锻炼意志的最佳良机。
在军训中，最基本的也是最能锻炼意志的站军姿，值得骄傲的是，大家都坚持了下来。
同事们气贯长虹的喊叫，额头上晶莹的汗水和湿透的蓝色工作服，一切似乎那么单调而乏味，但在我看来，这一切都迸发了火一般的激情与钢一样的坚韧。教官拿出100%的责任心，那沙哑的口令，体现了教官的良苦用心，教会我们什么叫严肃，什么叫专注，让我们知道团队的力量是多么的伟大，我也很荣幸在这次的军训中，被选为了40位优秀学员中的一位，获得了军训标兵的荣誉称号！
这次的军训为我们的工作生活带来了色彩，增加了我们团队友谊，虽然短暂，但回忆却是永恒的，致尊敬的教官及领导们！谢谢！
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刚入职的时候，公司组织了一次为期五天的新员工军训。刚开始心里还挺抵触的，觉得这跟工作没什么太大关系。但后来想想，既然大家都得参加，不如认真对待试试看。结果，还真有点收获。
军训，最开始就是站军姿。教官说站十分钟就得纹丝不动，稍微动一下就要加时间。第一天下来腿酸得不行，感觉比上班累多了。不过慢慢也就习惯了，站久了反而觉得身体绷得特别紧，整个人精神头都足了不少。这让我想到平时工作里，很多时候也是这样，看似简单的任务，其实需要坚持和专注才能做好。
训练过程中，印象最深的是团队合作那一块儿。有个项目是搭人墙，一个人踩着另一个人肩膀上去，底下的人还得稳住平衡。刚开始大家都挺紧张的，生怕自己一不小心就给队友添麻烦。后来慢慢摸索出点门道，大家配合默契了，整个过程就顺畅多了。我觉得这个跟咱们日常工作也差不多，单打独斗肯定干不好活儿，只有团结起来，各司其职，事情才能顺利完成。
还有个细节挺有意思的。那天晚上教官让我们写心得，我随手写了些感受，第二天教官问我为什么没写具体的事例。我当时愣了一下，心想这不是随便写写就行吗？后来才明白，原来写东西光有想法还不行，得结合实际才行。所以，以后写东西一定要多举例子，不然看起来空洞无物。
写心得也不是那么容易的事。有一次我写到一半突然卡壳了，绞尽脑汁也没想出什么好词好句。后来同事提醒我说，别太纠结那些花哨的表达，把真实的想法写出来就好。听他这么一说，我顿时轻松不少，果然顺手就写完了一份。
写心得的时候，格式倒是不用太讲究，但最好分段，不然一大段文字堆在一起看着就头疼。另外，开头可以简单介绍一下背景，比如军训的时间、地点之类的，这样读者会更容易理解。至于结尾，可以总结一下自己的感悟，但不要太长，两三句话就够了。
写心得的时候，我发现有个小问题挺常见。有时候写着写着就跑题了，明明是写军训心得，却扯到了别的地方去。这种情况得及时调整思路，重新回到主题上来。还有就是，千万别为了凑字数硬加一些无关紧要的内容，那样只会让人觉得敷衍了事。
【第4篇】企业新员工入职个人感想怎么写950字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，用心调整个人心态。从学校到企业，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此十分感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的'工作实践中去，同时在把自我优越的方面展现给公司外，我还会时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自我的不足，使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
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刚进公司那会儿，说实话心里挺紧张的。毕竟第一次正式上班，好多东西都不太懂。记得第一天报到的时候，人事部的小李就递给我一堆文件让我签，什么劳动合同，保密协议之类的。当时我就傻眼了，这么多字，看得脑袋发懵。不过还是硬着头皮填完，心里想着以后慢慢学吧。
头几天主要是熟悉环境，跟着老同事跑腿打杂。每天早上打卡，中午吃饭，下午开会，感觉跟学校上课似的。不过这和学校最大的区别就是，这里没人催你交作业，全靠自觉。刚开始总觉得事情多得做不完，后来才发现其实很多事都是重复的，比如整理资料，打印文件啦。慢慢也就习惯了。
要说感受，我觉得最重要的是心态要摆正。刚进来的时候总觉得领导说话高高在上，后来才明白人家是工作经验多，不是故意端架子。还有就是别怕问问题，特别是刚入职那段时间，不懂的东西太多，问清楚了心里才踏实。有一次我搞混了两个项目的进度，差点出了差错，还好旁边的老王及时提醒了我。从那之后，我再也不敢马虎了。
写感想的话，我觉得可以从日常工作入手，聊聊自己的体会。比如说刚开始觉得繁琐的事情后来发现很有意义，或者遇到困难时怎么克服的。当然，这些都得结合自己的实际情况来写。像我刚开始写的时候，总是觉得自己表达不清楚，后来发现多写几次就好了。不过也有个小问题，有时候写着写着就会跑题，写着写着又扯到别的事情上去，这点需要注意一下。
书写注意事项：
写的时候最好能带上点个人感情，这样显得真实。比如提到某个同事的帮助，或者是某次活动的感受，都能让文章更有温度。不过有时候也会犯点小错，比如把“我们部门”写成“我们公司”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。所以写的时候还是要仔细检查一下。
【第5篇】企业新员工培训心得体会怎么写750字
转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。 在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
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写心得体会，尤其是给企业新员工做培训的心得体会，既要有点干货，还得能让人觉得你不是在瞎编。写之前得想清楚自己的目标，你是想突出培训的效果，还是想表现自己学到的东西？
先说个窍门，写之前最好把培训的内容大致过一遍，哪些环节印象最深，哪些地方让你感觉特别有用，都记下来。这样写的时候就不会抓瞎。要是培训里有什么具体的案例或者活动，最好能结合自己的感受去写，这比空谈理论有意思多了。
开头这部分，你可以简单提一下培训的背景，比如为什么要做这个培训，参加的人多不多之类的。不过别啰嗦，点到为止就行。然后就直奔主题，讲讲培训当中你觉得最有收获的部分。比如说某个讲师讲的知识点，或者是团队互动时学到的东西。这里要注意的是，别光顾着夸讲师讲得多好，得把自己的感悟写进去。
中间这部分就可以稍微展开一点了。如果培训里有实操的内容，比如模拟销售场景或者团队协作游戏，可以详细描述下当时的感受，还有你从中悟出来的道理。比如我有一次参加培训，有一个环节是让大家分成小组完成一个任务，当时我们组刚开始思路挺乱的，后来通过讨论慢慢理清了方向，最后完成了任务。这种经历就值得好好写一写。
说到感悟，我觉得不能只停留在表面，得往深处挖一挖。比如说培训中学到的知识怎么跟工作结合起来，或者怎么改善自己的工作方式。不过这里有个小提醒，千万别把话说得太满，比如“这次培训让我彻底明白了所有的道理”，这样的话听着就不够真实。适当的谦虚反而会让读者觉得你靠谱。
写完之后记得检查一下，看看有没有明显的错别字或者不通顺的地方。有时候写得快了，难免会出现一些小问题，像标点符号用错，或者句子结构不太合理之类。这些小问题虽然不影响大意，但还是得尽量改掉。当然，要是时间紧，也可以放一放，隔几天再看一遍，有时候能发现一些当时没注意到的小毛病。
小编友情提醒：
写心得体会，其实没什么固定的套路。只要把自己的真实感受写出来，让人看了能感受到你的成长和进步，就算是成功了。
【第6篇】生产企业新员工工作心得范文怎么写900字
时间过得是真的很快，转眼之间，我来到公司工作已经有两个月时间了。这两个月里，我自认为我成长得非常的快，很快的掌握了工作内容。当然，我能够成长的这么的快，离不开领导和同事的帮助。
在刚刚进入公司的时候，面对我的工作，我总是手忙脚乱的，经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，不厌其烦的教我应该要怎么做，也没有批评我。这样让我虽然为了我犯的错误觉得很难过，但是也始终没有放弃的在继续学习。虽然过程比较的曲折，但是好在我也逐渐的掌握到了把工作做好的精髓，工作完成得越来越好。
因为刚刚上班的时候，自己的工作都完不成，心里其实是比较急的。后来为了能够按时的下班，我提高了我工作的速度，虽然终于能够在下班之前把工作完成了，但是工作的质量一直不高。所以为了能够把工作做好，我付出了很多的努力。因为勤奋是能够做好事情的必要条件，所以我每天都很早的来到公司，为一天的工作做准备，但是我不会开始做工作。因为我想知道自己究竟能不能在上班时间把所有的工作做完。
通过半个月的努力，我不仅提高了我的工作速度，质量也跟了上去。我已经基本掌握了工作内容。虽然在细节方面很容易出现错误，但是这样的成长速度对于我来说，已经是很快了。我也不需要再额外花下班时间去为我的工作做准备了。在接下来的一个半月中，我努力的方向就是细节问题。我每次做完一个工作，都会再检查一遍，看看我经常出错的地方有没有错误。这样做，虽然一开始的时候会让我下班之后需要再加一小会的班，但是减少了我出错的次数。虽然有的时候会出现一些新的错误，但是我很快就能够自己发现，把这个错误改正过来。
虽然没有能够完全避免犯错，但是也已经很不错了。因为就算是资历很深的老员工，也做不到完全不犯错。通过提高了对细节的掌控，我的工作完成得很不错，也受到了领导的夸奖，这对我来说是莫大的鼓励。让我有信心，在今后的工作中，把任务完成得更好。
在这两个月中，我学到了很多。付出了很多努力，但是也有很多收获。虽然过程比较曲折，但好在结果还算不错。在之后，我也会一直的努力工作，保持我对这份工作的热情，争取更好的完成工作。
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新员工刚到企业，想写份工作心得，刚开始得搞清楚自己的位置，明白自己是来学东西的，不是来当领导指挥人的。有些人一上来就想着怎么表现自己，结果反倒把自己搞砸了。这就好比刚进厨房的小厨子，还没学会切菜就想着做满汉全席，肯定不行。
写心得的时候，别光顾着说好话，得有点实际的内容。比如每天干了什么，遇到什么问题，怎么解决的，这些都是能写进去的点。要是什么都没遇到过，那至少也得写写自己学到的新东西吧。像我第一次接触生产流程的时候，就被那些机器给整懵了，各种按钮不知道按哪个才对。后来慢慢熟悉了，才知道每个步骤都得小心翼翼，不然出错了整个流水线都要受影响。
写心得的时候，最好能带点个人感受。比如说某个同事给你帮忙，让你特别感动；或者某个领导讲的话让你茅塞顿开。这样的细节能让文章看起来更有温度。不过有时候写着写着就容易跑题，本来是写心得，结果写成了表扬稿，这就不太好。比如有一次我写心得，本来想说自己进步快，结果越写越觉得像是在自夸，后来改了好几次才满意。
书写注意事项：
语言上也要注意，别太正式也不要太随意。要是写得太正式，感觉像是在背报告，没人爱看；要是太随意，又显得不尊重这份工作。比如有些新员工写心得时喜欢用一些网络流行语，虽然看着轻松活泼，但总觉得跟企业氛围不太搭。我有个朋友就犯过这个毛病，他写的心得里用了好多“yyds”之类的词，被领导看到后哭笑不得。
【第7篇】企业新员工培训学习心得体会范文怎么写1250字
新入职的员工其实就是刚走出校园的大学生，他们还需要接受更多的培训才能更符合岗位上的工作要求，下面就是小编为您收集整理的企业新员工培训心得体会的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
企业新员工培训心得体会
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于201x年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天！
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刚进公司那会儿，说实话心里头七上八下的，生怕自己跟不上节奏。新员工培训这事，说简单也简单，说难，也不是不行。最开始听领导讲规章制度的时候，我总觉得那些条条框框挺烦人的，后来才明白，这些都是为了让大家能在一个规矩里好好干活。记得第一天培训，有个同事问了个特别傻的问题，当时我还有点窃笑，结果第二天自己就犯了同样的错，真是打脸啊。
培训里学到的东西其实挺多的，像什么业务流程，沟通技巧，还有团队协作什么的。刚开始学业务流程的时候，感觉头都大了，密密麻麻的文件，一堆专业名词，看得人眼花缭乱。不过慢慢就习惯了，特别是跟着老员工跑几趟下来，才发现很多东西书本上没写全。至于沟通技巧，我觉得最重要的就是别藏着掖着，有什么想法就直说，但话要说清楚，不然容易引起误会。团队协作，大家劲往一处使，事情才能办好，这个道理谁都懂，但做起来就没那么容易了。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是真实。要是光抄别人的，或者瞎编一通，领导一眼就能看出来。我的建议是，把自己在培训中学到的东西写进去，遇到不懂的地方也可以提提自己的困惑，这样显得诚恳。当然，字迹得工整点，别写得跟天书似的，不然人家看了也头疼。
有时候写心得，难免会有疏漏，比如把“客户反馈”写成“客户反映”，或者把“方案调整”写成“方案改动”。这种小问题只要不是太离谱，一般不会影响整体效果。另外，别想着偷懒，该查的专业术语还得查，不然写出来的内容显得底气不足。还有，写心得的时候，最好能结合自己的实际情况，别老是空谈理论，这样才有说服力。
小编友情提醒：
写心得的时候心态放平和点，别太紧张。写完之后可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。反正不管怎么说，写心得也是一种锻炼，多写几次，慢慢就会找到感觉了。
【第8篇】企业新员工培训学习心得怎么写1000字
时光飞逝，学生时代已然成为过去，二零一一年四月十二日揭开了我人生篇章的新的一页，这一天我有幸正式成为***的一员。在这一天我签了人生第一份劳务合同，见了我的第一位直系领导，第一次踏进属于自己的办公室，第一次接触同事，第一次在公司食堂吃饭，第一次觉得食堂的饭菜也很可口??
四个月的时间过得充实而忙碌，迎来了一位位新同事，也迎来了我的入职培训。董事长、张总、两位吴总、王总，五位领导我早已不陌生，他们的和蔼可亲让我们放下了紧张，他们的谆谆教诲让我们终身难忘。他们寄予了很大的希望，希望我们在**的大集体里生活愉快，希望我们能够在这里生根发成为栋梁之才，希望我们能够在工作中继续学习实现自己的人生目标??
虽然培训只有一天，却带给了我很深的感触。首先，要取得成就，就要脚踏实地，要经得起风浪。在这个告诉发展的电子信息时代，要学习的东西很多，以至于大家开始变得浮躁，都希望能够走捷径，追求快速的成功，然而纵观古今中外，走捷径的人我们能找到几个最终真正成功的？要想有所成就，就必须要“难得住寂寞”，经历一些他人不能承受的磨难，正所谓不经历风雨怎么见彩虹。在取得成功的过程中，有些品质是必须具备的，而这些品质则是在磨练成形成的。其次，工作中也要加强学习。工作后慢慢体会到学校里的学习，是学习一种思考的习惯，学习一种素养。到了工作岗位上，真正用到的课堂知识真的很少，更多的还是需要在工作中学习，慢慢积累起来的。更何况我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会淘汰。
《钢铁是怎样炼成的》里面有这样一段话：
人，最宝贵的是生命。生命对于每个人都只有一次。这仅有的一次生命应当怎样度过呢？每当回忆往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻；在临死的时候他就能够说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。
如果我们把工作当做自己的事业，为之奋斗终生，那么在我们青春不在的时候，我们也可以做到不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，我们的人生必定活得精彩！
在这样一家优秀的企业里，在这样一个融洽的大集体里，有关心我们的领导，有互帮互助的同事，有具有挑战性的工作，有舒适的工作环境，我们没有理由不去奋斗，因为我们年轻，因为我们充满活力，因为我们拥有梦想！
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新员工刚进公司，参加完培训后，肯定得写份心得吧。这事说起来简单，真动笔的时候就有点挠头了。我刚入职那会儿，也是照着网上找的模板套，结果领导看了直摇头。后来慢慢摸索，总算找到了点门道。
写心得，第一是要结合自己的实际情况。比如培训期间学到了什么，具体到某个项目或者流程，这样写出来才真实可信。我记得那次培训讲的是客户沟通技巧，我就举了个例子，说以前跟客户对接总是搞不清楚需求，后来通过培训知道了如何提前确认关键点，效果立竿见影。这部分我觉得还行，虽然用词可能有点啰嗦，但好歹是用自己的话写出来的。
还有就是要把学到的东西和工作结合起来。不是单纯地复述培训内容，而是要联系实际工作场景。比如说培训里提到的团队协作，我就写了自己参与一个小组任务的经历，当时大家分工明确，每个人都清楚自己的职责，最后顺利完成任务。这部分写得还行，只是中间好像漏掉了一个词，导致句子读起来有点不通顺。
书写注意事项：
写心得的时候别忘了带上点个人感悟。不是那种喊口号式的空话，而是从心里觉得受用的话。比如这次培训让我意识到细节的重要性，以前总觉得差不多就行，现在知道哪怕一个小环节出问题都会影响全局。这部分写得还可以，就是有个地方的标点符号好像没打对，不过应该不影响理解。
再说了，写心得的时候最好能有点具体的数字或者数据支撑。这能让内容看起来更有说服力。像那次培训统计了一下学员的反馈，满意度达到了百分之九十五，这样的信息加进去，会让整个文章显得更专业一些。这部分写得比较顺利，只是最后一个句子有点长，读起来稍微费劲点。
