【第1篇】优秀公司员工培训心得体会怎么写1650字
公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。
主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
二、优秀员工的五大准则。
1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。
4、凡事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。
5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通， 学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。
优秀员工的五大心态。
1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。
2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。
3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。
4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。
5、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有的事。
在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。
以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。
优秀公司员工培训
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写心得体会，关键在于平时有没有留心观察，是不是用心去做了。要是真想写出点门道来，得先把事情弄明白，知道哪些该记，哪些不该记。像做培训，肯定得先了解培训的主题是什么，再看看自己学到了什么。如果培训讲的是专业知识，那心得体会就别扯得太远，把学到的知识点梳理一下就行。
写的时候要注意，别光顾着抄笔记，要把自己的感受放进去。比如培训老师讲的某个例子特别生动，能让你一下子就想起来以前遇到过类似的情况，那就把这种感觉写下来。还有，如果培训过程中有互动环节，自己参与了讨论，或者跟同事交流了想法，这些都可以写进去。毕竟，培训不只是听别人讲，还得自己动脑子想想。
不过有时候写着写着就容易跑偏，比如本来想写培训内容，结果越写越离谱，把跟培训无关的事情也写进去了。这种情况最好及时调整，不然读者看了会一头雾水。另外，写的时候得注意条理，别东一句西一句的，让人摸不清重点。比如说培训分为几个部分，每个部分都讲了什么，最好能有个简单的顺序，这样看起来才不会乱。
还有个小窍门，就是多用具体的事例。不是那种大而化之的描述，而是实实在在的例子。比如培训里提到一个案例，你觉得很有代表性，就把这个案例详细写出来，再结合自己的理解分析一下。这样既能让读者明白你在说什么，也能体现你的思考深度。
写心得也不是一蹴而就的事。刚开始可能写得不太好，这很正常。多写几次就有经验了，慢慢就会找到适合自己的方式。写的时候不用太担心格式，只要把想表达的意思清楚地传达出去就好。要是实在不知道从哪儿下手，不妨先列个提纲，把大概的框架搭好，然后再往里面填充具体内容。这样就不会觉得无从下手了。
【第2篇】公司新员工入职个人心得感想怎么写800字
在这近一个月的实习过程中，刚刚从学校走入社会的我体会到了工作的严肃，工作的顺利进行需要脚踏实地，走出校园并不代表学习的停止，恰恰相反是从事工作的开始，正是自我学习社会这一重要课程的起步，在学校的课程只是理论的知识，在工作中学到的才是真正能帮忙自我进步的学问。学校学到的课本知识，在工作中用到的很少，一切都充满了新鲜感，在会计出纳部这个大家庭中，大家的热心帮忙给了我极大的学习动力。在这过程中我为自我总结了一些学习方法：
一、细致观察。在办理业务时，在旁边认真学习办理业务流程，熟记主要业务代码，在观察过程中认真做笔记，为以后工作打下良好基础。
二、自主学习。认真阅读《中国农业发展银行综合业务系统操作手册》，熟练掌握业务办理时应处理好的细节问题，对于需要熟记的资料进行摘抄，认真学习。对于不懂的知识，要虚心询问，做到最好。
细节决定成败，在这段实习过程中，我对这句话有了更加深刻的理解，一个数字的错误就会导致一笔业务的失败，一张单据的遗忘就会导致一天工作的漏洞，一枚印鉴的漏印就会导致票据的失效。细节决定成败，工作中一个小小的遗漏可能造成无法弥补的遗憾，生活更是如此。
透过这将进一个月的实习，我认识到了，怀揣信念上路，不要惧怕失败，实习过程中出现的错误，是为以后更好的工作打下的基础，成长的过程就是突破自我，实现自我价值的过程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃赋离骚。左丘失明，厥有国语。孙子膑脚，兵法修列。不韦迁蜀，世传吕览。韩非囚秦，说难孤愤。诗三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。这说明了人生的道理，要到达心中所想就应拥有广阔的心胸，拥有突破自我的精神，这是一个人成长必经的过程。
实习的时间是忙碌的，更是充实的，对于刚刚走出象牙塔的我来说，这一切都弥足珍贵，值得我认真对待每一分钟，贪婪的汲取相关知识，为以后的工作打下坚实的基础。
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刚入职的时候，总想着写点东西给领导看看，也算是个态度问题吧。可真动笔才发现这玩意儿挺麻烦，既得表现自己积极上进，又不能太假，不然显得不像真的。刚开始我是这么想的，就把自己刚进来那几天的感受写出来，比如第一天见领导握手时手心出汗，还有同事帮忙搬东西的热情，这些细节肯定能打动人心。
后来想想这样不行，光写感受太虚了，得有点实际的东西。于是我就开始琢磨，写点工作上的事吧。比如说第一天参加培训，觉得那些规章制度挺复杂的，记不住，但后来慢慢熟悉了，就觉得自己好像也懂了点门道。不过这里边有个小地方我觉得不太好，当时写的时候用了“门道”这个词，总觉得有点口语化，是不是该换一个稍微正式点的说法？算了，就这样，反正大家都明白意思。
还有一点很重要，就是不能老说自己多努力，得提一下团队。毕竟一个人再厉害也做不了什么大事，得说说大家怎么互相配合。我记得有一次大家一起加班赶项目进度，虽然累得够呛，但最后看到成果还是挺开心的。不过写这部分的时候我有点纠结，不知道该怎么描述那种氛围，最后就随便写了两句，感觉没写出那种劲儿来。
书写注意事项：
写心得的时候千万别忘了感谢领导。不是说拍马屁，而是确实人家给了机会。记得领导当时跟我说过一句话，让我印象特别深，“好好干，公司需要踏实肯干的人。”当时就觉得压力山大，但后来想想也是，既然来了就得认真对待。不过这句话我在心里默念了好几次才敢写进去，生怕写得不好看。
其实写这些东西也没什么诀窍，就是把自己的经历整理一下，加上点自己的想法。不过有时候也会遇到瓶颈，比如写着写着突然卡住了，不知道接下来该写什么。这时候最好的办法就是停下来休息一下，或者找点别的材料看看，说不定就有灵感了。
【第3篇】航空公司新员工入职培训心得体会怎么写700字
作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低_报告汇报 ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
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刚进航空公司工作的时候，我也是个新人小白，那时候最怕的就是写入职培训的心得体会了。领导说很重要，得好好写，可到底怎么写？琢磨了好几天才慢慢理出点头绪。
刚开始写的时候，总觉得应该把培训里的每个环节都记下来，结果写了好几页还没完，后来想想这样太啰嗦了。后来跟同事聊起这事，他说其实重点不是记流水账，而是要把学到的东西跟自己的工作结合起来。于是我就试着把那些印象深的内容挑出来，比如安全培训里讲的紧急情况处理流程，还有服务礼仪里提到的微笑服务技巧。写的时候，尽量用自己的话来说，这样读起来会更自然一点。
记得有一次写到航班延误的应急措施，本来想用“妥善处理”这个词，后来觉得太官方了，就改成了“想办法解决”。写完之后回头看看，感觉比之前顺畅多了。不过有时候也会犯点小错，比如把“乘客投诉”写成了“乘客投诉反馈”，仔细想想也还好，意思没变。写这种心得，有时候就是边写边改，慢慢调整语感。
写心得体会还有一个窍门，就是多用具体例子。比如培训里提到的服务标准，就可以结合自己遇到的实际场景去描述。有一次我负责接待一位着急赶飞机的老年旅客，当时就用上了培训中学到的耐心沟通技巧，最后帮她顺利登机了。把这些真实经历写进去，会让文章更有说服力。
写心得体会也不能光顾着自己发挥。有些人喜欢写得太文艺，用一些特别拗口的句子，虽然看起来高大上，但读起来反而费劲。我觉得还是简单明了比较好，能让人一眼看明白你的想法就行。有时候写着写着，可能不小心把“提高服务质量”写成“提升服务质量”，但这也不是什么大事，只要不影响理解就没关系。
【第4篇】____公司新员工军训心得体会范文怎么写1200字
初次遇到“迷彩”，于是生命中又多了一道“神圣”的色彩，工夫上天也给了我们许多责任，但军人的责任是神圣的，上天赋予了我们许多选择，而我们却没有选择去当一名军人，然而上天却宽恕地把一次体验的机会给了我们。
迷彩是我很喜欢的混合色，它似乎是一个天性的装扮师，平凡而略显娇弱的脸上无形中增添了一些英武，我在想，天蓝地绿的搭配是否过于单调了，如果我们能够多增加一些迷彩，是否又会多一份精彩呢?生活也是如此吧?一些迷彩生动一份光阴。歌声“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”这首团结就是力量在高中时也曾合唱，但感觉从来没有向今天这样响亮过，以至如今都已不记得当初的力量是团结在哪的。
然而在这里，当一群女生在高温下盘腿而坐，不顾往日的斯文，将人的本性，热情，积极的一面显露时，就成了我心中永久的记忆：当大家放声歌唱时，我才明白什么叫做真正的团结。冰心曾说过这么一句话：一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才会灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团结，才能为团队增光，为自己加彩，才能促成灿烂的锦绣。
9月，骄阳似火。但是并没有晒僵我们的激情，反倒激发了我们的士气。人们总是爱在烈日暴晒时找个阴凉的地方躲起来，为什么不勇敢的以另一种心情去迎接它呢?它能驱散我们心中的软弱，生长出新的希望。只要我们手牵着手，心连着心，任凭骄日如何猛烈，我们都能共同坚持到结束。
坚持人是否有耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量。一个简单而有训练价值的动作你是否能坚持就是很简单的检验方法。曾经我也因为害怕而不能坚持。但现在不一样了。有了这段迷彩生活，将来就更不会了。坚持的定义很简单!就是在别人支撑不住的时候你能再坚持一秒，就是一种毅力，一种坚韧。今后求学的路上还要面临更多更大的坚持。军训让我明白了一点：在汗水中磨练坚韧更能造就成功：而在泪水中换来的坚持总有一天会随时间消逝。
像军人那样，经历铁一样的坚韧，磨练钢一样的意志。虽然明白明天还是一个迷，但坚韧的心能将明天看的更清晰。
是的，几乎每一个经历过军训的同学都会抱怨军训太苦太累。但当我们感觉到苦和累的同时，我们的教官不也是在烈日下手把手的教我们?其实他们比我们更苦更累。但他们从不抱怨。生活中有许多困难是我们想出来的。只要我们有坚强的意志，坚定的信念，就一定能战胜自己。我由衷地感谢这次军训对我的磨砺。有句话不是这么说吗?智者积蓄着淳朴宽忍，信仰着桀骜不驯，所以选择坚强。军训使我们以坚强为信念，努力成为生活的强者。
曾经，我们一起欢笑过，流泪过。今天，我们一起经历风雨，承受磨练。明天，我们一起迎接绚丽的彩虹。苦，让我们一起珍惜现在的甜。累，让我们体验到超出体力极限的快感。
严，让我们更加严格要求自己。天空愈晴，星辰愈灿烂，三周谓之辛苦的军训后，我们的灵魂将得到升华。我相信军训后回拥有一个绚烂的星空，会有一个美好的明天，让我们大声说：军训，感谢你，感谢你，军训。
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写心得体会，说起来不算复杂，但也得花点心思。像我刚进公司那会儿，第一次参加军训，心里头既紧张又兴奋。那时候就想，得好好记录下这个经历，给自己留个纪念，也给后来的新同事做个参考。
刚开始，我觉得要把军训里的点点滴滴都写下来，生怕漏掉什么重要的细节。结果写着写着就发现，这样写太啰嗦了，重点也不突出。后来我就想了个法子，先把当天的感受记下来，比如站军姿的时候有多累，教官训话时的表情什么样，还有大家一起拉歌时的热闹劲儿。这样写起来就不那么费劲了，而且能让别人也能感受到那种氛围。
写东西，当然得有点自己的想法。比如，军训让我明白了团队合作的重要性。要是大家各自为政，队列肯定乱七八糟。还有纪律意识，军训时哪怕是一点小规矩都要遵守，不然整个队伍就散了。这些感悟要是能结合具体的事例写出来，就会显得更有说服力。
不过，写东西的时候难免会有疏忽。像有一次我写到“教官让我们跑步绕操场三圈”，结果后面又写成“跑了四圈”，自己都没察觉。还有一次写到时间，上午写的是九点开始，下午又写成了十点，前后不一致。这类小问题其实挺常见的，只要回头仔细检查一下就能改过来。
书写注意事项：
写心得的时候，最好别光顾着抒情，也要带点实用性的建议。比如，新员工军训时，能不能多安排些互动环节，让大家更快熟悉彼此；训练强度是不是可以根据大家的身体状况调整一下，毕竟不是所有人都能适应高强度的体能锻炼。
我觉得写心得体会最重要的是真实。如果只是照搬别人的套路，堆砌一些空洞的词句，别人看了也不会有什么感觉。把自己的真情实感写出来，哪怕文笔一般，也能打动人心。就像那天晚上，我们围坐在篝火旁唱歌，那种热烈的气氛至今还留在脑海里。
其实，写心得体会的过程也是自我反思的过程。通过回顾军训的经历，我能更清楚地认识到自己的不足，比如耐力不够好，面对压力时容易慌张。把这些都写出来，也算是给自己提个醒吧。
最后要说的是，写心得别太追求完美。毕竟每个人都有自己的表达方式，没必要跟别人一模一样。只要用心去写，把想说的话都说出来，就算是成功了。
【第5篇】公司员工安全培训心得体会怎么写1150字
公司员工安全培训心得体会
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的'发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
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做安全培训的时候，咱们得先把心沉下来，别急着动笔。安全这事，写心得也一样。刚开始就想怎么写好，这想法没错，但别太较真儿。要是觉得没思路，就从身边的事说起，比如上次参加培训时，那个老师讲的案例，就挺值得琢磨。
写心得，肯定得有点专业味儿。像什么“安全生产责任制”、“风险分级管控”之类的词儿，得往里头掺和掺和。不然的话，领导看了会觉得你对这个事不上心。不过，写这些专业名词的时候，最好别一股脑儿全堆上去，得看场合，看需求。就像那次培训，我记笔记的时候，光顾着抄那些专业术语，结果回来写心得时才发现，好多都没用上，白白浪费时间。
写心得的时候，心里得有个谱，知道写给谁看。要是写给同事看，就得通俗点，别整得太复杂。要是写给领导看，那得稍微严肃点，得带点深度。像我就试过写得太随意，结果被领导说了几句，说这样写显得不认真。所以，写的时候心里得有数，别乱来。
有时候写东西，难免会遇到卡壳的时候。比如说那天写心得，写着写着突然想不起上次培训的具体日期了，只能凭印象写了个大概。这种时候，千万别慌，照实写就行。要是实在想不起来，就换个说法，比如“当时培训是在某个月份”，这总比胡编乱造强吧。
写心得时，别老想着要写得多好，多感人。真实一点就行。像我有一次写心得，为了显得自己很重视，就拼命往里面塞些华丽的辞藻，结果反而显得不自然。后来想想，其实写心得最重要的是把自己学到的东西表达清楚，至于辞藻什么的，能用就行。
还有个事需要注意，写心得的时候，千万别漏掉关键点。像那次培训提到的一些具体措施，比如“隐患排查表”、“应急演练计划”之类的东西，都得提一提。要是漏掉了，回头领导问起来，那就尴尬了。不过也有个教训，那天写心得时，因为想省事，就把一些重要的细节一带而过，结果被同事提醒了好几次。
写心得这件事，说到底就是把自己的体会写出来。要是心里没底，就从最简单的开始，比如“通过这次培训，我认识到……”。然后再慢慢往深里写，别刚开始就追求完美。要是太追求完美，反而会让自己陷入纠结，越写越别扭。
写心得的时候，还有一点要注意，就是别光顾着写理论，还得结合实际工作。像我有一次写心得，就只写了些培训中学到的知识点，结果领导说写得太空泛。后来改的时候，就加了些自己在工作中遇到的实际问题，这样看起来就接地气多了。
写心得这事，其实没什么捷径。多写多练呗。每次写完后，不妨拿给别人看看，听听他们的意见。有时候自己觉得写得很好，别人一看却发现漏洞百出。像我就有过这样的经历，写完后自己挺满意，结果同事一看就说有些地方说得不清楚。所以，写完后找人提提意见，总是好的。
【第6篇】物业公司员工个人工作总结模板怎么写1050字
在____年的工作中，我办严格执行了物业管理相关的政策法规，同时按照城市综合管理局的总体工作部暑，结合__实际情况，对全市的物业进行了规范的管理工作。具体主要抓了以下几个方面的工作。
一、进一步强化单位的制度建设
今年我办进一步加强了单位的规章制度和考勤制度，每周都抽出半个工作日进行学习各项业务知识，要求每位单位职工都要认真做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作情况。另一方面在廉政建设方面，我办严格杜绝因工作方面的原因发生的吃、拿、卡、要、报等情况，从提高个人的自身素质建设出发，真正地发挥领导和党员的先进模范作用，使之在工作中都要从服务广大人民群众的根本利益为出发点，切实做好自身的本职工作，从而表现出党员的创造力、凝聚力和战斗力。为我市物业管理的发展做出应有贡献。
二、建立、建全单位的档案管理工作
(1)为进一步确保物业买受人的合法权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建设单位用房屋抵交维修基金的发生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴维修基金程序，即：维修基金必须由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭借维修基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建设单位代收代缴维修基金的资格。
(2)为了更好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户管理，今年，我办由会计及业务管理员一起到__、__学习了维修基金管理经验。同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为今后使用维修基金准备了有效的基础材料。
(3)催缴“维修基金”的工作：今年，在州领导进行对全州各县市收缴维修基金情况的检查中，对珲春使用房屋进行抵缴维修基金情况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向我市开发单位以通告的形式告知了整改方案。现正在实施当中。
三、业主委员会的管理工作
为便于住宅小区的管理，充分体现业主自制原则，今年我办又将具备条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了__小区业主委员会、__花园业主委员会、__花园业主委员会，同时又重新审批了__住宅小区业主委员会，并选聘了为民物业管理有限公司进入__住宅小区进行了物业管理。
四、来年的工作计划
1、大力提倡业主委员会的成立。
2、严格控制好物业管理用房的配置情况。
3、加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识。
4、进一步建立健全“专项维修基金”的收缴制度。
5、清理整顿全市的物业管理行业市场。
6、严格控制好新建住宅区物业管理的介入。
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物业公司员工做工作总结的时候，得琢磨下怎么弄才好。这总结不是随便写写就行的，得把工作里的事好好梳理一下，让领导知道你这段时间都干了什么。
刚开始，先把这段时间的工作大致过一遍，哪些事情干得顺手，哪些地方还有点问题，心里得有个谱。比如，小区绿化这一块，是不是按时浇水施肥了，那些枯树什么时候换新的，这些都要提一提。还有维修的事，哪几户人家找过维修队，是什么毛病，修好了没，也得记清楚。
写的时候，别光顾着罗列事情，还得有点自己的想法。像保安巡逻这块，是不是该调整下时间表，让晚上巡逻更到位些。要是有什么好的建议，就写进去，这能体现你的用心。
不过有时候写着写着，会发现有些细节想不起来，这就麻烦了。比如某个月份搞了个活动，具体日期记不太清，这时候可以去翻翻当时的记录本，或者问问同事。别怕麻烦，写总结就是个查漏补缺的过程。
写总结的时候，语言得朴实点，不用太花哨。比如，设备维护这部分，直接说“设备运行正常，定期检查确保无隐患”就好，没必要堆砌太多形容词。要是写得太复杂，反而显得不实在。
写总结的时候，有时候会不小心把数字写错。像统计了多少次维修请求，可能随手一写就错了。这种事情偶尔会发生，发现问题改过来就行，不用太纠结。
小编友情提醒：
写完之后最好自己多看几遍，看看有没有不通顺的地方。要是有同事方便的话，也可以让他们帮忙看看，听听他们的意见。这样写出来的总结才会更靠谱一些。
【第7篇】公司员工年终个人工作总结报告范文____最新怎么写2400字
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。
1、治安方面
__年3月28日保安员___、___因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长___在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长___也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为___酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育如我们抓住警队先进人员___、___同志拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部__年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。
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写年终个人工作总结报告，第一步得想清楚自己的工作到底干了什么。这可不是随便抄几句话就能完事的，得结合实际情况来说。比如你这一年在公司主要负责什么项目，完成得怎么样，有哪些成绩，还有就是遇到的问题怎么解决的，这些都是重点。记得要把具体的数字放进去，像完成了多少单子，销售额提升了百分之多少之类的，这样显得真实可信。
接着就是写过程中学到的东西，这个很重要。不是说光说自己干了多少活儿就行，得反思一下，这一年里有没有哪些地方做得不到位，以后怎么改进。比如说某个客户反馈的意见没及时处理好，当时觉得无所谓，现在想想可能影响了公司的形象，以后遇到类似情况就得赶紧改。
写的时候别光顾着自己写得爽，得考虑到领导看报告的心情。领导要看的是结果，所以要把重点放在成果上，像团队合作，创新方法，这些都能加分。不过有时候会有点纠结，不知道该写多详细才合适，写得太简略怕领导觉得敷衍，写得太详细又怕啰嗦。这就得靠平时积累的经验了，知道哪些该详哪些该略。
书写注意事项：
写报告的时候可能会遇到一些小麻烦，像是时间久了记不太清具体数据，这时候可以翻翻之前的记录，或者问问同事帮忙回忆一下。不过也得小心点，有些细节要是弄错了，给人感觉不靠谱就不好了。有时候因为忙或者其他原因，可能会忽略掉一些重要的事情，这就得提醒自己别漏掉。
小编友情提醒：
写完之后最好自己先检查一遍。有时候写得太急，难免会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者标点符号用错之类的小毛病。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。检查的时候得特别注意那些看起来不起眼的地方，有时候一个小错误就会让人对你的工作态度产生怀疑。
【第8篇】公司员工参加拓展训练的心得体会怎么写4350字
我很荣幸参加这次拓展训练，在这里我首先感谢公司给我这次机会，同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展默默地付出！
我从进公司到现在快九个月了，时间过得真快！说真的，我从来没有这样静下来认真想想……想想公司的规章制度，想想公司的英明决择，想想公司的管理程序……说真的我还没有真正融入到公司这个快乐的大家庭里去，平时我只知道一味的做业绩，卖房子，多签单，忽略了公司各位领导的良苦用心培训我们，帮助我们成长。说真的，他们天天为公司兴旺找方法，为员工成长绞尽脑子想办法。
通过这次拓展训练我深受感动……在训练一开始，教官就叫大家做一个游戏：全部人围成一个圈，一起大声喊出：我们是一个人，钢运是一个人；我们是一个人，钢运是一个人；钢运是一个人！一个人！什么叫一个人，思想一致，言行一致，奋斗目标一致！心往一处想，力往一处使。而在我们平时的工作中又有多少人能做到呢？有的同事当贵宾，能有点业绩都行；有的同事当主人，天天都在外面跑，做出惊人的业绩……这就是一个员工的心态的问题！只要心态好，积极进取，努力奋斗，还愁做不出什么业绩！！同事们，加油哟！我们的未来无限光明！！
从抢滩登陆中我感受到：光有一个团队是不行的，还得维护好一个和谐奋进的团体！必须还要有一个共同的目标，工作总结每一个人都要齐心协力、全力以赴，找到一个最佳的方法。说实在的，一个月的业绩，按照一定的比例递增，再分到每一个片区，每一个店，每一个编。甚至更细一点，要单单完成这些任务，是绝对没有多大难度的！在这里我还想到一个问题，一个店光去吼业绩，没有良好的团队氛围也不行，关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者（分行经理）。让每个员工都开开心心上班，开开心心工作，开开心心去为寻找业绩！带客户，让员工用尽心思去工作。
说真的现在生活水平提高了，人们在工作中得到实惠，还要更多地体现自身价值，实现个人梦想！如何调动大家的积极性是很重要的，公司已经给了我们一个展示自我的发展平台，我们满怀希望加入到钢军队伍这个大家庭，如果得到的只是一些责备，批评，罚款，甚至是一种伤心，请问我们在座的各位老同事，你忍心看着我们的新同事失望的离开吗？说真的她们也是无赖地离开，我很伤心。员工是公司的财富。我们要伸出援助之手用心去帮助她们，让她们慢慢融入这个集体、成长并且茁壮起来，为公司增加人力资源。因为我们是一个人！我们是一家人！我们能够多替其他同事想想，真诚关爱、多为他们付出一些又何妨呢？
从高空抓单杠活动中我感悟颇深：我是一个平凡的自我，我不懂电脑，我不会说普通话，很爱争强好胜，是一个工作狂！说真的，当时在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都怀着万分激动的心情焦急地期望能完成得更精彩！她们在加油，在鼓励，她们在为勇敢跳下者而喝采！顿时我思潮翻滚，平时一个个穿着职业装心思重重地走在大街小巷，而此刻她全忘记自己是一个置业顾问，看她们那开心劲，那股为队友加油的阵势。我真开心！说真的，在我们平时工作中，当我每签一个单时，在房友喜报上哪怕是同事们一句小小的恭喜！恭喜！我也会默默地看在眼的，甜在心里！说真的，一个人一旦进入一个团队，团队给她的力量是无穷大的！她的潜力也会发挥得更淋漓尽致！
我希望我们每个人都能把钢运当成自己的家，把钢运公司当作是自己的公司，全心全意地去努力付出，开开心心的付出。不把公司当一种约束力，一种管束机构。只要我们每天做好每件事，跟进自己的客户就行了，业绩自然就出来了。
在这里我想和大家分享一下我平时如跟进客户，如何带客户：只要有人打进我的电话，我都会尽力找话题和她聊，至少三到四分钟，这样的话是串串自然就显原形了，我也少些麻烦。如是真心想要买房子的客户，她巴不多和你说几句，生怕没有把她的想法说给你记住，这下你就分得出真假孙悟空了。还有平时有时候觉得没有啥准客户，出去看房子，在其他中介门口窜，看见其他客户出来，范文写作可以紧跟过去递张名片后说我们这边有价格合适的房子哦，过不了两天她就会主动打电话来找你；再一种方法是将以前没成交的客户电话挨个儿问候，也可以找一两个客户来带。这几种方法我都成交过单子的。不信你们也可以试一试，只要你每天不冷落客户和业主就行了。绝对签单签到手软，不把自己乐坏才怪呢！！！在这里，我想提醒大家一下，我们一定要战胜自我，战胜自己一切消极思想，战胜一切****现象，相信自己是最棒的！公司的每一位成员都爱你的，支持你的，只是她们在默默为你付出而已！千万别把自己孤立起来，因为我们是一家人！因为我们一个人！
通过穿越电网和翻越毕业墙中，使我学到了：一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理；一个人只有在团队中才发出奇光异彩！在活动过程中，我们大家在一起出谋划策，没有一个人不用心去想办法，如何让我们的团队做出超凡的业绩。有的同事不怕脏，不怕累，不怕苦！为我们团队默默地付出，为了不落下任何一个同事，我们全体必须做15个俯卧撑才能救出一个同事，我们一连做了七八十个，有的同事嘴里都吃到泥巴了……这是什么让他们如忘我的付出呢！……这是一种团队的力量，一种无私奉献的精神在指使着他们，热门思想汇报我们要心怀感恩之情，在工作中相互配合，齐心协力完成公司的各项任务。
亲爱的伙伴们，我们仔细想想，有多少人在为我们默默地付出呢？我们的国家、我们的家庭、我们的公司、我们的同事……而我们呢？正处在年轻力壮的年龄阶段，说大道理：国家靠我们、家庭靠我们、公司也要靠我们全心付出，默默奉献！同事们，我们肩头的担子重呀！我想，只要我们安心上班，努力工作，在公司这个大舞台上尽情施展自己的才能，我相信钢运的明天一定会更加灿烂辉煌！我们的生活一定会更加精彩！同事们！让我们用一颗最真诚的去回报社会，回报关爱我们的人！！
我有幸参加了公司组织的国寿101野外拓展训练，感想颇多。这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有101的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有****。虽然只有短短的两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。无论我们身处何种岗位，只要用心体会，就能得到十分有益的人的感悟。
拓展训练项目：海中游泳冲刺
在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好像瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。
看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地去面对，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
拓展训练项目：蹲马步
看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，如果坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开始大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好像顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。只能慢慢的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。
静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其他人则静静的聆听，这种语言顾忌的突破，加深团队队员间相互的信任和情谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。
每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个队员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。
个人简历拓展训练项目：荒岛逃生
在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形，要求每个人逐一从长方形格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。整个过程不许有任何声音，这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。
训练完成时间确定下来开始行动后，团队连连被惩罚做俯卧撑，一次比一次多，就是因为队伍中有人讲话，几次教训后终于不再有人讲话。再次开始后，伙伴们一个个被送过电网，就在大家期待着胜利时，教练吹响口哨——时间到了，还有几个伙伴没有通过，此次挑战宣告失败。此刻选择放弃：大家带着遗憾离开，如果还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑，全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时，体力已经透支汗水湿透衣背，每一都是那么的艰难，每一次动作都那么揪心、牵动大家的心，队长撑起时用尽全力，放下时脸摔到沙土上，脸上沾满汗水和沙子，此时此刻很多人流泪了。如果刚才我们努力、全力以赴，如果。
再次开始时大家配合默契，每个人都全力以赴，每个动作认真，细心。虽然通过的过程很艰难，但是进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，仅用12多分钟我们顺利完成了任务。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面，那一刻的场面激动人心，振奋人心。
首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴，汗水、沙土粘满了衣服，他们没有停止，正是他们的奉献和付出，换来了团队的成功。
团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！
在这次的野外拓展训练中，让我受益非浅，所做的每个项目都有惊无险，但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，心得体会激励大家勇敢面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中，挖掘自己的潜力全力以赴对待工作。
精选用户撰写心得24人觉得有帮助
写心得，其实每个人都有自己的路子，说到底也没什么固定的格式。不过要是想写出点门道来，就得先搞清楚这活动到底是干什么的。比如拓展训练，它不是玩就是学，但重点可能是在团队合作那些事上头。所以开头这部分，就得先把背景交代一下，别上来就直奔主题，让人摸不着头脑。
说到写法，我建议先别急着下结论，而是把当时的情景描述出来。比如说某个项目，大家刚开始都以为很简单，结果一动手才发现不是那么回事。这种转折的地方最好能详细点，不然读者会感觉空洞。不过这里有个小问题，有时候写着写着就会忘了初衷，写着写着就把注意力放到了细节上，最后忘了整体的感觉。这点需要注意，不然整篇文章会显得有点散。
写的时候要带点个人感情，不然就太枯燥了。像那种感动，兴奋，这些情绪都可以适当表达一下。比如有人在关键时刻帮了你一把，那种感激的心情一定要流露出来，不然就白写了。但要注意，别光顾着抒情，得结合实际，不然就成了无病呻吟。
至于技巧，我觉得最重要的是真实。别为了显得高大上，去编一些根本没发生过的事。假的就是假的，一眼就能看穿。再说了，写得再好听，如果心里不踏实，自己都不会信。当然，有时候为了文章好看，稍微美化一点也无妨，但幅度得控制住，不然就过犹不及了。
书写注意事项：
语言这块也要讲究。既然是心得，那肯定得接地气，用词太复杂反而不好。但也不能太随意，毕竟还要给人看呢。所以找个平衡点很重要，既能让读者理解，又不至于掉价。不过有时候写着写着，可能会无意间用了些不太合适的词，比如把“完成”写成“实现”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉出来的。
小编友情提醒：
记得多留心观察周围的小伙伴，他们的反应、表现都是很好的素材。有时候别人一个小动作，一句话，都能引发你的深思。把这些记录下来，不仅能让文章更生动，还能反映出你的细心程度。不过有时候写到激动处，可能会忽略一些细节，这就需要回头再检查一下，看看有没有遗漏的重要部分。
