【第1篇】新员工培训的心得体会怎么写1950字
我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要资料是：xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。
这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自我来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，透过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自我。
形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的礼貌和进步。从事电信方面工作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和实践，那就很有必要了解我们的历史。所以，我们每一位新员工都该认真学习。
而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。
人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有好处。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。
透过这次培训，我受益非浅。我也对自我的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的这天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工务必具备如下素质和技能：
要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个value并不就是学历，而是实际的办事潜力。
要有强烈的职责心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时光去衡量工作，而是以其职责心和其他完成量来衡量，完成本职工作是员工的职责，我们不能以任何理由来推搪。打个比方，我们这天要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自我完成不了。如果一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏职责心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和职责心，才能在工作中做出好成绩。
要有长远的眼光这包括对公司企业和自我本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自我来说，更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。
要有学习潜力我们就应在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。如培训中心xxx老师说到，一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%～15%，85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习，理解不了新知识、新方法、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学潜力的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学潜力的地方。在工作中也要这种自我学习的潜力：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。透过学习，不断提高解决实际问题的潜力。
要有较强的应变潜力和突破精神任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的这天，只有未雨绸缪，才有潜力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户带给更优质的服务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“用户至上，用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标，并一如既往地实现“每一天前进一步，永远真诚服务”。
要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是十分大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的潜力。难度最大和足以体现团队力量的就是翻墙了。如果要我自我一个人不借外物翻过一缝4。5米高的墙，那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高的墙。事实我们做到了!由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。
要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所理解和认可。
新员工培训的
精选用户撰写心得58人觉得有帮助
新员工培训的心得体会怎么写
刚入职的时候，参加公司组织的新员工培训，感觉特别新鲜，也挺紧张的。那几天学到不少东西，后来领导让我写个心得体会，我琢磨了好一阵子才动笔。写这种东西不是照搬照抄就行，得结合自己的感受和理解才行。
刚开始我觉得，培训的内容都挺实用的，像部门的工作流程，日常办公软件的操作技巧，还有跟同事相处的一些注意事项。这些东西平时可能不会太留意，但真到了工作中就很重要了。我就想着把这些记下来，顺便反思一下自己有没有做到位。不过写的时候才发现，光记流水账不行，得有点深度，不然写出来就像应付差事似的。
后来我就试着从几个方面入手，比如说培训中印象最深的部分是什么，为什么印象深刻；还有哪些地方没完全搞懂，打算以后怎么补课；再就是通过这次培训，对公司的文化理念有没有新的认识。其实说白了，就是要把自己的想法理清楚，别东一句西一句的。
有时候写着写着会卡壳，特别是想表达某个观点的时候，总觉得语言不够精准。比如我本来想说“这次培训让我明白了很多道理”，结果写成了“这次培训让我明白了不少事情”。虽然意思差不多，但总觉得后者听起来怪怪的。还有一次写到“大家互相帮助共同进步”，不小心漏了个“互”字，变成“大家相帮共同进步”，自己检查了好几遍才看出来。
书写注意事项：
我觉得心得体会不能太官方化，得有点人情味。像什么“本次培训使我的业务能力得到了提升”之类的句子，虽然没错，但听着就有点生硬。我后来改成“学到的东西能帮我在工作中少走弯路”，感觉更接地气一些。当然，也不能太随意，毕竟这是正式场合要用的文字。
写心得体会的时候最好多举例子，这样更有说服力。比如讲到团队合作的重要性，就可以举个培训期间小组讨论的例子，具体描述当时的情况，让大家更容易理解你的观点。要是光喊口号似的说“团结就是力量”，反而没什么效果。
最后交稿前，我还特意找同事帮忙看看，他们提了些意见。有的说某些句子有点啰嗦，建议简化一下；有的说我用词太单一，应该换个说法试试。我照着改了几处，感觉比原来顺畅多了。不过也有点遗憾，因为修改过程中又发现了一些小问题，像标点符号用错了之类，不过好歹赶在截止时间前完成了。
【第2篇】优秀员工培训心得体会范文怎么写1500字
优秀员工培训心得体会
xx年8月
10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并根据会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：
一、人生感悟篇
1、投入；何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻；同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何？放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。
3、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！
4、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
1、制度，为何会有制度？常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为；常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说'汤经理，你是来得最早的，得第一了'，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。
2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。
3、流程，何为之？一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化；这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力，可理解为工作能力 学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了；讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲！
总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”！
优秀员工培训心得体会，尽在。
精选用户撰写心得25人觉得有帮助
写心得体会其实挺讲究技巧的，尤其是针对像优秀员工培训这样的主题。刚开始得搞清楚培训的核心内容是什么，这就好比去厨房做饭前要先看看菜谱一样重要。如果培训讲的是沟通技巧，那你在写的时候就别光顾着说理论，最好能结合自己的实际经历，比如有一次团队合作遇到困难，你是怎么用学到的方法解决的。
写的时候，语言得接地气，不能太官方化。比如，某次培训提到要注重细节，你可以写自己在日常工作中因为没注意小节出了差错，后来吸取教训才改过来的。这样不仅显得真实，还容易引起共鸣。当然，有时候为了表达某种情绪，可能会不小心用错词，比如把“改善”写成了“改进”，但只要不影响整体意思，也没什么大问题。
书写注意事项：
心得体会不能只是干巴巴地罗列事实。如果只是一味地陈述培训说了什么，读者会看得乏味。可以多加入一些个人感悟，比如这次培训让我意识到，原来自己平时工作时总是急于求成，忽略了过程中的重要环节。这样的反思能让文章更有深度。
还有就是，写的时候要注意结构松散点，别太拘泥于条理分明。有时候想到哪写到哪反而更能体现真诚。比如突然想起培训老师举过的一个例子特别生动，就赶紧写下来，不用特意去想它是不是该放在某个部分。当然，要是写着写着发现自己跑题了，稍微拉回来就行，别纠结太多。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一下有没有明显的错误，但也不要太过苛责自己。毕竟人非圣贤，谁能保证一字不错？就像有时候打字快了，可能会漏掉一个字，只要不影响理解就没关系。
【第3篇】____年新进员工入职培训心得怎么写850字
我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的告别了充实而又简单的学生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我成功并且骄傲的成为了这个大家庭的一名新员工。
晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地了解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史发展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了“地毯式”培训。通过此阶段的培训，我发现我深深地被合烟所吸引。
在这一阶段培训中，我学到了许多，也让我领悟到了两个词语：责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个基本的认识——合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。
进过二级车间和三级班组培训后，更详细、更贴近自身职责的生产、安全和产品规格的知识陈列在我们的面前，让我们充分认识和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了很多，例如看似简单的一包包卷烟，检测项目竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。
在我们走上机台后，依旧一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业知识，还要提高自身的综合素质。且说自身，首先要面对的就是机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习，其次就是延伸内容的了解，这样更加有力于理解工作，提高效率与质量。
到现在为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的了解，增进了不少对合烟的认识，更重要的是让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目标。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习，不断的提高自己的素质。
正值合烟努力打造精益管理之际，作为入职新血液，我将秉承攀登者精神和精益管理方针，为发展企业发展自己，为企业的利益最大化而奋斗!
精选用户撰写心得47人觉得有帮助
最近刚入职的新员工可能都在纠结如何写出一份合格的心得体会，这确实是个不小的挑战。毕竟入职培训涵盖的内容不少，从公司文化到具体业务流程，方方面面都得顾及。如果只是流水账似的记录，不仅显得敷衍，还容易让领导觉得态度不端正。
刚开始可以从日常观察入手，比如第一天报到时的感受，对公司环境的第一印象。记得那天我到的时候还挺早的，前台小姐姐特别热情地给我倒了杯水，还介绍了公司的基本布局。当时我就想，这家公司还挺有人情味儿的。后来跟着前辈熟悉部门架构，才知道每个部门都有自己的职责分工，像市场部负责拉客户，技术部负责开发产品之类的。其实这类细节完全可以写进心得里，既真实又接地气。
写心得时最好能结合自身经历展开，像我在参加团队建设活动时学到的东西就挺实用。那次活动挺有意思，大家分成小组完成任务，最后得分最高的组获胜。当时我们组因为沟通不畅差点搞砸了任务，后来大家及时调整策略才勉强过关。事后想想，工作中遇到问题时及时沟通真的很重要，不然只会徒增麻烦。
还有就是关于技能培训的部分，这部分得有点专业性。像我们部门每周都会组织技术分享会，每次都能学到不少干货。比如上周有个同事讲了如何优化数据库查询效率，虽然有些概念听上去挺复杂，但听完后确实有种豁然开朗的感觉。要是能把这些学到的知识点转化成文字，肯定会让领导觉得你用心了。
写心得时也不能光顾着自己发挥，适当引用一些领导或前辈的话也很有必要。有一次开完会，主管特别强调要注重细节，我当时就在本子上记了下来。后来写心得时就顺手加上去了，感觉这样更有说服力。不过，有时候写着写着就会不小心把顺序搞混，比如本来想说a部门的事，结果一不小心提到了b部门，这种小问题自己检查的时候才能发现。
书写注意事项：
别忘了给心得加点个人感悟。比如通过这段时间的学习，我对公司的核心价值观有了更深的理解。以前总觉得企业文化什么的都是虚头巴脑的东西，现在才发现它其实贯穿在工作的方方面面。像我们公司的愿景是成为行业标杆，听起来挺高大上的，但落实到具体行动上，其实就是做好每一件小事。
【第4篇】____年银行员工入职培训心得体会怎么写1150字
考入银行的新员工在参加完培训会议之后，要写一份入职培训心得体会。以下是小编整理的银行员工入职培训心得体会范文，供你参考!
入职培训心得体会
____年11月18日。在这个紧张而又激动的日子里。我参加了xx村镇银行年度的新员工入行教育仪式。能够成为xx村镇银行中的一员，我感到骄傲和自豪。在会上，我们每一位新入行的同事都做了自我介绍。让我们彼此之间都有了深刻的印象。同时，在行长对xx村镇银行的介绍，让我能够加入了这支优秀的团队而自豪。并且让我对自己以后的工作岗位以及本行的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而在以后的工作生活能够更快的融入进去，充分发挥自己的主动性。在以后的工作中发挥更大的作用。
通过入行教育，我获得一下心得：
一、作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽责、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。此外做为新行员需要以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。
二、 通过这次的入行教育，我深刻在认识到做为银行工作的重要性。自身思想的变化与心里的成长。xx村镇银行的优良传统文化，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为xx村镇银行的一份子，应为本行尽全力，融入这个集体，与本行共同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换。现在自己成了一名银行员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，人，仕其职，则必尽其职。 其次要使自身修养和企业文化相结合。作为xx村镇银行的一员，就要继承和发扬本行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上;勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任;同时要有放眼全球的开放意识，培养自己敢为天下先的创新理念;最后要发挥自身能动性，融入xx村镇银行文化。
三、 通过这次入行教育，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次教育，让我更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
四、行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向，在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想走多远时刻在我的脑海中出现。我会时时谨记建行的核心价值观：诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。xx村镇银行为我们提供了这么好的平台，我就应该抓住这个机会，不断学习充实自己，努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅要在xx村镇银行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努力实现xx村镇银行的大胜，让我们齐心协力，为xx村镇银行更加辉煌的明天而奋斗。
精选用户撰写心得32人觉得有帮助
银行员工入职培训的心得体会该怎么写？这事说起来还挺复杂，因为每个人的感受都不一样，所以写法也会有所不同。不过大致有个方向，先把自己学到的东西整理出来，像是业务流程，客户沟通技巧，还有那些规章制度什么的。这些东西得先在脑子里过一遍，不然写的时候会漏掉重要内容。
写的时候，开头可以简单提一下入职培训的整体情况，比如是在哪个月份参加的，培训持续了多久，都有哪些课程。这部分不用太详细，点到为止就行。接着就该讲具体的内容了，比如说第一次接触银行业务的时候，感觉特别新鲜，以前只是听说银行工作挺忙的，现在亲身体验后才发现确实如此。特别是在办理业务的时候，每一个环节都得格外仔细，不然就可能出问题。记得有一次，有个同事因为没看清客户的身份证信息，差点出了差错，后来吸取教训，以后每次都会多核对几遍。
还有就是跟客户打交道这块儿，刚开始的时候总是担心说错话，生怕给客户留下不好的印象。后来慢慢摸索出一些门道，比如说话的时候语速不要太快，态度要真诚，遇到不懂的地方别装懂，直接问清楚就行。其实客户也不是那么难搞，只要你用心去服务，他们一般都会理解和支持你的。
至于规章制度这一块儿，那可是重中之重。银行的规矩多得很，什么保密规定，反洗钱条例，每一条都不能马虎。刚开始的时候，觉得这么多东西记不住，后来发现只要用心记，慢慢就熟悉了。比如，处理现金的时候必须做到账实相符，这可不是开玩笑的事，要是出了差错，后果很严重。培训期间，老师反复强调这一点，到现在还印象深刻。
书写注意事项：
团队合作也很重要。刚进单位的时候，总觉得一个人干就行了，后来发现很多事情单靠自己根本搞不定。比如说客户需要贷款审批，涉及好几个部门，这时候就需要大家齐心协力才能完成任务。所以平时多跟同事交流沟通，建立良好的合作关系，对以后的工作会有很大帮助。
【第5篇】新员工岗前培训心得范文怎么写1000字
对酒当歌，人生几何?在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难 对酒当歌，人生几何?在这样的似水年华里，我们用或深或浅的脚印，或浓或淡的笔墨，走过时间的沙漏，铺就画卷的绚烂，这其中有昨天的、有今天的、还有明天的……
昨天，我还是一名医学生，在浙中人的启蒙下、在省中人的指导下步入了医学的殿堂。曾经为疾病的疑难苦思冥想过，曾经为生命的不再黯然神伤过，曾经为师长的言行瞬间感动过……在诸多的曾经中，酿造了生活学习工作的酸甜苦辣，伴随着我们的成长。
今天，我已经是一名医生，在前辈的组织带领下和百余名新同事共度这短暂的培训之旅。在此中，我们不断感受着“省中人”的骄傲，加深了解了“省中人”的意义，逐渐肩负起“省中人”的职责。医院文化的释义、规章制度的介绍、服务理念的输导、工作环境的熟悉、团队意识的培训，这一系列活动使我们得以彼此了解，团结合作，迅速融入这大家庭。今天，站在新旅程的起点，携着对过程的记忆，怀着对未来的憧憬，感觉这短短几日里又懂得了许多，成熟了许多。也许，从这一刻起心头的那一份职责和担当显得更为凝重。敬畏生命，珍惜健康不论是希波克拉底的誓言，还是药王孙思邈的“大医精诚”之训，都是为医行医的准绳。然而，我们毕竟是人不是神，所以前方的困难、迷惑、挑战在所难免。事实上，在这夏日的八月之旅我已渐渐找到了答案。
精诚仁和，对于医道这“至精至微之事”，为医当“博极其源，精勤不倦”，是为“中和”。的确，当我们看到初诊时病患愁苦的面容转变成复诊时轻松的微笑，一种简洁而单纯的快乐便会油然而生，我想这也是身为医者的一种幸福。
耳畔想起吕宾副院长的教诲：成功不在个人，而在于团队，作为一名优秀的医生，要立志，并打下良好的基础，善于沟通，拥有健康的体魄，树立坚强的信念。我认为态度可以改变世界。当我们站在山颠之上，那样一种开阔可以使人豁然开悟。成功，的确不在个人，是团队的合作和互助让我们感受到了登山以外的风景。山顶的会师，青春的笑靥，旅途的汗水，登山的足迹就像未来的为医之路。
曙光微露，花开初舞，百草扎根，仁心仁术，我们已经上路。我们期待飞跃，我们正在飞跃，我们以省中之星的闪光铸就明天的辉煌。
精选用户撰写心得17人觉得有帮助
刚进单位那会儿，我也是个什么都不懂的新手，天天琢磨着怎么把岗前培训的心得写好。其实，写心得这事真没什么秘诀，就是多留心、多记录，把自己学到的东西整理出来就行。
刚开始，我觉得写心得得把那些专业术语都塞进去才显得自己懂行。结果，写出来的文章就像流水账，读起来特别干巴。后来慢慢明白了，写东西最重要的是用自己的话表达出来。比如说领导讲的安全操作规程，你就得结合自己的理解去写，而不是照搬ppt上的内容。不过有时候为了显得正式点，我也会用几个专业词汇，但千万别太多，不然读者看着费劲。
记得有一次写心得，我把“安全生产”写成了“生产安全”，自己都没发现，还是同事提醒的。还有一次写到设备保养时，我写了句“每天都要检查设备，防止发生事故。”这句听着有点奇怪，但当时脑子一抽就这么写了，也没太在意。现在想想，如果改成“定期检查设备，避免意外发生”可能更好一些。
写心得的时候，最好能结合实际案例。比如那次培训提到的某次安全事故，我就试着用自己的方式复述了一遍，还加上了自己的一些想法。这样写出来的文章既有说服力，又能让别人看到你的思考深度。
书写注意事项：
写心得别光顾着抄笔记，还要动动脑子想想。像培训中提到的规章制度，表面上看都是些条条框框，但背后肯定有制定的原因。试着从这些规则出发，分析它们对企业管理的意义，这样写出来的内容才不会空洞。
其实写心得就是这么回事，没那么复杂。只要用心去记、用心去写，自然就能写出让人满意的成果。当然，写完之后最好找个熟悉的人看看，听听他们的意见，有时候自己觉得没问题的地方，别人一眼就能看出毛病。
【第6篇】员工价值培训心得体会范文怎么写1250字
经过4节课员工价值的培训，让自己对工作又有了重新的认识，虽然不敢确定对自己有多大的改变，但至少可以跟大家分享一下这几天的心得：
1、要拥有良好的心态：
认定的工作就要坚定不移的走下去，遇事不用慌忙、冲动，迅速融入工作环境中。同时拥有上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等。
2、让领导满意、为领导分忧：
工作首先是为了让领导满意，如果领导对你不满意，你就会丢了工作机会，在谈其它的也没什么用。领导交给的各项工作，不要去寻找任何借口，执行是最好的选择，只有圆满的完成才能得到领导的认可，才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会，才有可能创造自己的将来。否则，一切是杯中望月。所以平时在工作中更应该积极主动、任劳任怨、不断学习，在某一方面有所成就被公司和领导发现，也会得到领导满意。
3、学会作出亮点：
对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。当然，也需要几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常发展进行人才储备。但是，要想成为那少有的千里马，是需要拿出与众不同的东西让伯乐发现的。
4、严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感：
做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定企业存在的可能性以及存在的价值。不要把公司的各项规章制度看得很可怕，看成限制正常活动的绊脚石。对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。
5、要拥有一颗感恩的心：
这也是樊总常教育我们的，我们也往往忽略这一点，认为我为老板工作，老板付我们工资，还存在什么感恩的心？要做一名好员工就要明白企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；不能总是挑剔、抱怨、仇视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，又能得到什么呢？什么也得不到。公司把我们培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的人。试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？
从进入公司的第一天起，我就感谢这份工作，感谢公司为我提供这么好的发展机会，它不仅给了我生存的物质基础，还为我提供了展现人生价值的广阔舞台，让我的人生阅历得以丰富，让我的人格得以锤炼，让我的聪明才智得以施展。让我变得宽容，不再抱怨，不再计较。
通过这次学习，使我重新认识到我的价值，改变了我一些不积极的想法。使我看到了未来的光明，感谢公司给予的机会，我不会辜负公司各位领导对我的期望，会在以后的工作中认真负责，为公司的进一步发展贡献微薄的力量，最后也祝我们的公司明天会更好。
精选用户撰写心得65人觉得有帮助
说到写心得体会，其实挺有讲究的。有些人觉得没什么技术含量，随便写写就行，可真到了动笔的时候就懵了。特别是像员工价值培训这种主题，得结合自己的经历，还得有点专业味儿。
刚开始，得搞清楚培训的重点是什么。比如，这次培训讲的是沟通技巧，那你就得想想平时工作中跟同事交流遇到的问题。记得上次参加培训，讲师说要多倾听，我当时就觉得这话说得对，可回到单位后发现，有时候自己还是忍不住抢话。后来慢慢改了，效果还不错，团队氛围也比以前融洽多了。
写的时候，别光顾着记流水账。要有具体的例子，不然别人看不明白。像我那次培训，印象最深的就是一个案例分析。当时有个同事分享了自己的经验，他说自己刚入职时不懂规矩，结果闹了不少笑话。后来他总结了一套方法，现在成了团队里的骨干。我觉得他的故事特别接地气，也让我意识到细节的重要性。
语言要自然一些，别老是用那些官方辞令。像“本次培训让我受益匪浅”这样的句子，虽然没错，但太套路化了。不如改成“通过这次培训，我学到了不少实用的东西”，感觉更真实。不过有时候也会犯点小毛病，比如把“学到”写成“到学”，好在不是特别明显。
书写注意事项：
要注意逻辑顺序。先讲感受，再谈具体收获，最后提点建议。当然，顺序也不是一成不变的，重要的是条理清晰。要是写得太乱，读者看了会晕头转向。像我有一次写心得，开头说了感受，接着又跳到建议，中间还夹杂着一些琐碎的事，结果自己都觉得不顺溜。
写心得体会最重要的是真诚。如果只是敷衍了事，写出来的文章肯定没说服力。像这次培训，我就花了不少时间整理思路，还专门做了笔记。虽然过程有点麻烦，但写出来之后心里很踏实。
其实，写心得没什么捷径，关键是要用心去体会。每次培训都有不同的收获，把这些东西记录下来，既能帮助自己总结经验，也能给其他人一点启发。不过有时候会忘记一些重要的点，比如培训中提到的具体数字，写的时候才想起来没记全，只能凭记忆补充，难免会有遗漏。
【第7篇】____年8月cec新员工培训心得体会范文怎么写800字
刚进公司，公司新员工一起参加了新员工培训。在培训期间我们都学到了很多，不管是在外的拓展训练，还是在公司内各位领导对公司相关事宜的讲课都让我们获益匪浅。
培训的前期是为期两天的户外拓展，39度的高温、无处躲藏的烈日、美丽的风景和每一个蕴含着为人处世道理的游戏都给我们留下了火热且有意义的回忆。这里便记下些自己的心得和体会。
在户外拓展期间，始终围绕的主题便是挑战自我和团队精神。
还记得教练问了我们一个很简单的问题：“一分钟你最多能鼓掌多少次?”队友们一一报出了自己心里的预期。但最后实践的结果却是，所有人鼓掌的次数都远远超出了自己的预期。这个简单的实验让我明白一件非常重要的事情：永远不要低估你自己的能力!
除此之外，训练时的高空项目也给我留下了深刻印象，项目大概内容是爬上一个高台完成一系列动作后再利用安全绳降落到地面。项目一开始我看到高台的第一反应是这个项目不是很困难，这个高度应该能轻松应对。然而上去之后才发现，在地上看和实际操作是两回事。在高台上往下看时，感觉高台突然高出了很多，一时间竟动弹不得，但在克服了内心的恐惧并且调整了心态之后我还是顺利完成了项目。从这个项目中我明白了两件事：不要小看任何一件事，对每一件事情要给予足够的重视;遇到了困难，畏惧并不能让你度过难关，它只能给你带来负面的影响，勇敢面对才是解决困难的唯一途径。
在培训期间，教练的一句话给我的印象尤为深刻：“失败并不是成功之母，失败后的体会与总结才是成功之母。”是的，在培训期间很多时候正是失败后我们不断地反思和总结才让我们从一开始的手足无措到最后的游刃有余。没有反思和总结的失败是白白浪费时间和精力，不管多么成功的人也难免失败，然而他们却懂得抓住失败中最宝贵的东西：经验和教训。
这就是我在培训期间的一些心得和体会，在这里说出来希望能与各位共勉。
精选用户撰写心得88人觉得有帮助
刚入职的时候，被安排参加公司组织的新员工培训，说实话刚开始还挺紧张的，生怕自己表现不好给部门丢脸。那天签到处人不少，大家穿着整齐划一的制服，脸上都带着一丝兴奋又忐忑的表情。培训老师是个经验丰富的老员工，姓张，据说已经在公司干了快二十年，从一线做起，现在负责带新人。
第一天主要是理论课，讲了些公司的发展历程、规章制度，还有企业文化。张老师说话特别有条理，但有些地方讲得比较快，我怕漏掉什么关键点，就一边听一边记笔记。笔记本翻得急了，差点把纸撕破，还好及时停住。其实我觉得记笔记不过有时候手忙脚乱真会出岔子，比如把“客户反馈机制”写成“客户反应机制”，虽然意思差不多，但总觉得有点怪怪的。
第二天开始实操演练，主要是教我们如何处理日常事务，像接待来访客人、接听电话这些基本功。印象最深的是模拟电话沟通环节，轮到我的时候特别紧张，声音都有点发抖。后来张老师提醒说，接电话时最重要的是态度好，语气要温和，别让对方觉得你在敷衍。我照着做了几次后，感觉确实顺手多了。不过，有时候还是会忘记一些细节，比如问候语没说全，或者是忘了问对方贵姓。
第三天的重点是团队协作，搞了个小组任务，让我们设计一个简单的项目方案。刚开始大家都摸不着头脑，不知道从哪里下手。后来大家慢慢讨论起来，各抒己见，最后居然还真搞出了个像样的东西。过程中我发现，跟同事交流真的很重要，有时候一句话就能解决大问题。当然，也不是每次都能这么顺利，有时候意见不合也会闹得不愉快，但只要冷静下来好好沟通，总能找到办法。
培训结束后，心里踏实了不少，感觉自己对公司的运作有了大概了解。不过，学到的东西再多，实际工作中还是会遇到各种意想不到的情况。像前几天有个客户投诉，我处理得就不够妥当，虽然事情不大，但还是挨了领导批评。后来反思了一下，可能是平时积累的经验还不够，以后得多留心观察老员工是怎么做的。
这次培训给我最大的感受就是，无论做什么工作，态度比什么都重要。认真对待每一个细节，哪怕是最普通的小事，也可能成为成功的关键。当然，光靠态度还不行，还得不断学习，多向有经验的人请教，这样才能在工作中游刃有余。
【第8篇】新入职员工专题培训心得体会怎么写1400字
公司为了使我们新入职员工尽快适应新的工作、生活，领导组织我们一百多名新员工进行了为期两天的培训，还特地请来了培训专家，为我们带来了生动有趣而又发人深省的课程。
刚刚离开校园的我，虽然只是一名基层员工，却也像初春刚露头的枝叶渴望朝阳雨露的滋养一般渴望能有更多的学习机会。现如今，社会飞速发展，各种知识如爆炸般增长，正是如“逆水行舟，不进则退”的时代，我们更应该珍惜一切学习、培训的机会，充实自己的思想，汲取他人的经验，不断完善自我。
通过两天时间的学习，让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。我们应该端正心态，因为态度决定一切。认识到工作虽然辛苦，但是不工作会更加辛苦，而且我们不仅要工作，还要有认真务实的工作态度，吃苦耐劳、忍受委屈的精神，更要明白“吃亏是福”的道理。除此之外，对未来的一切要具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，珍惜公司给予员工的最大福利------培训，提高自身修养。尊重同事劳动，配合同事工作，学会欣赏别人，意识到别人的缺点就是我存在的价值，发扬团队协作的精神。培训老师更以吕布“三姓家奴”的典故为我们生动地描述了跳槽的误区，在某种情况下，人们离开一个公司是为了寻找更好的、更有发展潜力的工作，但是，如果一个人经常不断的更换工作，我们就不禁要质疑，是工作的问题还是他自身的问题?好工作是干出来而非找出来的，干容易，干好难，成就人生必须脚踏实地。
在就业形势如此困难的情况下，我们能得到这样一份工作，实属不易。我们应当常怀一颗感恩之心，感恩父母，感谢他们对我们的养育之恩;感恩领导，不让肤浅的思想蒙蔽双眼;感恩企业，为我们提供学习与工作的机会;感谢制度，制度是保护我们的工具;感谢批评，批评我们的人是我们生命中的贵人;感谢对手，对手让我们成长;感谢磨难，磨难使我们成熟。
来到岗位就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的，我们不仅可以通过努力工作解决基本的衣食住行，更可以在工作的过程中充实自我，展现自我，做岗位的主人翁。作为接受过良好教育的大学生，作为企业的新鲜血液，作为企业生产的未来的主力军，我们更应该改变我们的工作理念，化“被动工作”为“主动工作”，做问题的终结者，不做问题的制造者。树立正确的人生目标，做正确的人生定位。
我们这一代，大都是温室的花朵，被父母家人捧在手心里长大，出外求学也未吃过苦，从小到大不曾受过多少挫折，受不得一点点委屈。初次来到艰苦的工作岗位，很多人都无法适应，觉得工作异常苦闷，根本不是自己所想。试问，如果带着这样的负面情绪工作，我们又如何在工作中寻找到快乐呢?我们应当及时改变自己的观念，无法改变现实，就努力去适应现实。社会如何对待我们取决于我们如何看待这个社会，当你觉得这个社会可爱的时候，社会也会向你伸出友善的双手。在遇到困难挫折的时候，要有坚定的信念，坚信自己一定可以在哪里跌倒，就在哪里爬起来。正如俞敏洪给我们的启示------成功者就是爬起比跌倒的次数永远多一次。
对于这两天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅，无法将所有的感触都通过文字表达于纸上。只希望，谆谆教诲铭记于心，个中深意静坐常思。伴着良好的心态、美好的心情，在人生的长河中、在事业的原野里且行且思。
精选用户撰写心得63人觉得有帮助
刚进单位那会儿，参加新员工培训，说实话心里挺忐忑的。毕竟刚从学校出来，理论知识倒是不少，可真到了实际操作这一步，就有点摸不着头脑了。后来慢慢摸索出点门道，觉得写心得体会也有点讲究。
刚开始写的时候，我是照着笔记抄的，想着把培训里的内容都记下来就完事了。结果交上去后领导说太死板了，像是流水账。后来我就试着换个方式，把学到的东西跟自己的工作结合起来，想想哪些能用得上，哪些还需要进一步了解。这样写起来反而顺畅多了。
其实写心得最重要的是结合实际。比如说培训里讲到的流程优化，我开始以为就是照搬书本上的东西，后来发现得结合咱们部门的具体情况才行。就像那次培训提到的客户反馈处理，我觉得很有道理，就试着在工作中应用了一下，效果还不错。
还有就是，写心得的时候不要光顾着记录，还得动脑筋想一想。比如那次关于沟通技巧的讲座，当时觉得讲得很对，可回去之后才发现自己并没有真正理解。后来经过几次实践，才慢慢领悟到其中的关键。所以写心得的时候，最好能回顾一下自己的实际表现，看看有没有改进的地方。
有时候写着写着，会发现自己对某些概念的理解还不够深入。像那次关于数据分析的培训，刚开始我以为只要掌握几个公式就行，后来才发现背后还有很多逻辑需要弄明白。于是我就专门花时间查资料，还请教了几位同事，这才算是真正搞清楚了。
写心得也不能太随意。有些人写的时候东拉西扯，一会儿说这个好，一会儿又说那个不好，结果重点不突出。我觉得还是得抓住关键点，把自己觉得最有价值的部分写清楚。比如那次关于项目管理的培训，我就着重写了几个实用的小技巧，比如如何分配任务、如何跟进进度之类的。
有时候也会遇到一些困惑，比如写心得时不知道该写多少合适。我觉得这得看具体情况，如果培训内容比较复杂，那就多写点；要是比较简单，就简明扼要地总结一下就行了。还有字体格式什么的，虽然不是特别重要，但也别太随便，至少要让人看起来舒服。
写心得的时候，有时候会因为一时找不到合适的词而卡壳。比如那天想表达“团队协作很重要”，可愣是想不起更贴切的词，最后只能凑合着写了这么一句。其实这种时候也没必要太纠结，顺其自然就好。毕竟写心得是为了记录和反思，不是为了当文学作品发表。
