【第1篇】入职培训心得体会怎么写怎么写1400字
大学毕业后，我怀揣着梦想来到了天津，来到了cpe。从此，踏上了我人生中一个崭新的舞台，这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认真规划我的职业生涯。在人事部门的精心安排下，我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。通过这十多天的培训及交流，让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望--来之能战，战之有力。同时对其他新员工也有了更多的了解。以下是我关于本次培训的一些小小体会
其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。 刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当 ** 老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。当然，这赤裸裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。
培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。
通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处理等。其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再，所以没有绝对的安全。为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到'不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害'。我还想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能'平平安安工作，高高兴兴回家'。
培训的第三项收获就是对公司的发展历程和发展前景有了更深入的理解，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。
突然想起在大学快要毕业，走上工作岗位的时候，我的导师对我的叮嘱'你的人生才刚刚开始，到单位了要好好工作，要勤快踏实。'是的，年轻就是最好的资本，我必将以饱满的热情，顽强的意志，坚定的信念，严谨的作风投入到即将开始的工作和学习中去，为***单位的建设，为***公司的发展，尽我最大的努力。
最后还要感谢人事科的某某某;感谢****科的***老师;感谢***的***师，同时一并感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事，感谢你们给予我们的`关爱，也感谢你们提供了如此好的平台，让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。
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入职培训的心得体会其实挺重要，能让人对自己学到的东西有个清晰的认识。刚开始拿到任务的时候，心里有点没底，毕竟这跟平时写文章不一样。写不能太随意，也不能太正式，得找到那个平衡点。
记得刚参加培训的时候，领导说要把重点放在感受和收获上，别光抄书本上的理论。我就想着得从自己的经历入手，想想培训期间印象最深的事。那天听老员工讲工作经验，他说了很多细节，有些话听着普通，但仔细琢磨还挺有用的。当时就记下来了，现在写起来就方便多了。
写心得体会的时候，我觉得开头最好简短明了，直接点题。比如说“这次培训让我明白了不少道理”，这样既清楚又不至于啰嗦。接着就该结合具体例子来说，比如某个环节让自己印象深刻，当时是怎么想的，后来又是怎么做的。写到这儿的时候，我差点写成了“让我感触颇深”，后来改了一下才好一点。
还有就是，写心得体会不能光顾着说自己学到了什么，还得想想以后该怎么用。比如培训里提到的一些沟通技巧，我就试着在日常工作中实践了一下，效果还不错。不过刚开始的时候，总觉得有些方法不太适合自己，结果反而弄得挺尴尬的。后来慢慢调整，才找到了适合自己的方式。
书写注意事项：
写心得体会的时候，语言不用太花哨。有时候想用一些高级词汇，但写出来总觉得别扭。不如用简单的句子表达真实的想法，这样读起来也舒服。比如“这次培训让我对工作有了新的理解”，比那些复杂的句子强多了。
写心得体会也不是一蹴而就的，得反复修改才行。有时候写着写着才发现前面写得不对劲，就得回过头去改。有一次写到一半，突然觉得思路断了，想了半天才理顺。所以，写的时候得留点时间检查一下，别匆匆忙忙交差。
【第2篇】医院新员工入职培训的心得怎么写600字
金秋时节，我有幸来到美丽的新昌进修学习。陌生的城市，陌生的人产生的忐忑感很快在各位领导和同事的关怀下消融，我也满怀信心地投入到专业知识的学习中。
王叶萍副局长的谆谆教诲，让我清晰的明白了进修的重大意义;吕银祥院长的耐心倾听、对口安排让我感受到了如沐春风的温暖;医务科老师们毫无保留的教学，让我充满了学习的信心。每天上午的查房和下午的支气管镜检查，都是我成长的契机，也让我慢慢找到了自己奋斗的方向!
虽然也会有语言不通的困扰，但我相信，我一定可以在人民医院老师们的指导下好好学习，为自己的医学道路打下扎实的基础，为东西部协作贡献自己的力量!
在各级领导的关怀和各位同事的照顾下，我来到新昌县人民医院影像科开始了我的进修生涯。
而我所料未及的是，仅仅短短的两周，就有了很大的收获。我系统地学习了呼吸，骨骼的dr诊断，查看了众多的典型病例，书写诊断报告100余份，对常见病多发病有了更深刻的理解，对一些疑难、罕见疾病有了初步的认识。在跟师过程中耳濡目染，我也领会着老师们的医德医风，在书写诊断报告时，要全面考虑到病人的进一步治疗，回答临床大夫的疑问时，也要在深思熟虑之后作出合理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。
半年的时间是短暂的，我会好好珍惜这次的学习机会，为今后的工作打下坚实的基础，为患者的健康提供更好的服务。
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刚入职场的新员工参加入职培训，这是个很关键的环节。头一回参加这样的培训，心里还挺紧张的。毕竟刚毕业那会儿，什么都不懂，生怕说错话做错事。不过现在想想，这其实是个很好的机会，能学到不少东西。
第一天培训的时候，导师就强调了医院规章制度的重要性。什么考勤制度，保密协议，这些都是日常工作中必须遵守的基本准则。当时听得挺认真的，但后来回去整理笔记才发现，有几个地方记错了顺序。比如把“保密协议”写到了考勤制度后面，这事要是被同事看到，估计会笑死。不过也提醒自己以后做笔记一定要仔细点。
第二天讲的是专业技能，特别是跟患者沟通这块。老师举了好几个例子，像怎么称呼病人，怎么询问病情之类的。听上去简单，实际操作起来可不容易。记得有个案例提到一个护士因为说话太直接，结果把病人给惹毛了。当时就想，以后自己要是遇到类似情况，一定要注意措辞，别一开口就把人得罪了。
还有就是关于团队合作这部分，说实话刚开始理解得不透彻。后来慢慢体会到，一个人的力量终究有限，大家齐心协力才能把事情做好。就像前几天科室里有个急症病人需要抢救，当时所有人都忙得团团转，但每个人都各司其职，最后顺利完成了任务。那种成就感到现在都还记得。
培训期间也遇到了些小插曲。有一次小组讨论环节，本来想发表自己的看法，结果话说了一半突然卡壳了。旁边同事倒是挺热心的，帮我补完了后半句。事后想想，其实也没什么好尴尬的，谁还没个忘词的时候呢。从那之后就多留了个心眼，提前准备发言稿，避免再出现类似的状况。
【第3篇】保险入职培训心得体会怎么写2700字
保险入职培训心得体会1
我非常荣幸参加了公司组织的20xx年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队？二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法？三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的`知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。
在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量？课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：
第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信____年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。
在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么？我们又如何才能做一名称职的职业经理人？我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：
一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。
三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。
虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的
梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。
通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强！
保险入职培训心得体会2
连续三个星期的助教兼主持兼两堂课的讲师经历于日在东区音乐公园画上了完美的句号。
回顾这三周的培训，感悟颇大的，第一次作为主力全情投入到一个新人班里，深感责任重大。但是因为时间关系，还有好多地方没有尽到全力。不过后面的路还有很长，无论是他们还是我自己，还需要继续努力。
就像在昨天的分享感言上我讲到的一样。
在这个班里，无论是他们还是我自己，都是第一次。他们第一次进入保险行业学习，我第一次进入讲师团队带领。所以，老师这个称呼只是一个名词而已，事实是我们大家共同学习。特别是我所带的小组成员都是50岁左右的离退休人群，他们那个年代所特有的刻苦精神，真的很值得我们这一代人去学习。
当天上午我有幸参加了公司在城市名人大酒店举办的讲师年会，在会场上，经理的一句话让我非常印象深刻。她说：“学员要想喝一杯水，作为讲师至少得准备一桶水”。所以，为了这桶水，我还得不断地努力学习。
刚好在之前我们赵总谈到我们身在音乐公园举办这次结训会，这一话题也引起我自己对音乐与保险关系的反思。正如大家所知道的，我的偶像是张靓颖，张靓颖的我就像是每天都要打考勤似的天天关注，大家都知道靓颖最近连续举办4场演唱会，却在举办第一场之前就因为练舞而扭伤了脚。但是，从第一场开始，她依然该跳的跳，跳舞的舞，坚持圆满地完成每一场演出。像靓颖这样的实力派歌手，这样已经有了良好的知名度的艺人，在这样的情况下都还要这么残酷地对待自己，这么认真地对待工作。那么作为无名的我们，是否应该更敬业呢？所以，为了我们在寿险的道路上越走越好，越走越远，我希望我们都能付出100%的努力，100%的用心，100%的真诚！
回顾自己的临场发言，不知不觉总结了三个点，也是作为对自己的一次总结吧，所以想把它记录下来，以此鞭策自己。无论是讲师还是展业的道路，都要：虚心、学习、敬业！
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刚入保险这一行的时候，说实话心里没底。培训那些东西看着挺简单的，真到自己写心得的时候，才发现不容易。特别是写保险入职培训心得，总觉得无从下手，不知道该写什么好。
记得有一次写心得，本来想说说自己学到的东西，结果写着写着就跑题了，扯到了别的事情上去。后来才发现，写心得最重要的是围绕主题，不能东拉西扯。像我那次，写到一半就开始回忆刚进公司第一天的情景，虽然也是培训的一部分，但跟当下要表达的重点没什么太大关系。
写心得的时候，最好先列个提纲。比如，可以从培训的内容开始写起，把印象最深的部分挑出来，再结合自己的理解写感受。像我们当时学保险条款，那玩意儿真是拗口得很，好多专业名词得反复看才能明白。不过记下来之后，再去给客户讲解的时候，感觉就顺多了。
写心得的时候，别光顾着抄培训时记的笔记。虽然那些东西很重要，但要是只照搬照抄，就显得很死板。可以试着用自己的话重新组织一下，这样既能让别人看得懂，也能让自己加深记忆。我当时就犯过这个毛病，写出来的东西一看就是照本宣科，完全没有个人色彩。
书写注意事项：
写心得的时候，心态也很关键。刚开始我老想着要写得多好，结果越写越紧张，反而写不出来。后来慢慢调整过来，不再给自己太大压力，想说什么就写什么，反倒顺畅了不少。就像平时跟朋友聊天一样，不用太拘谨。
写心得的时候，多用些具体的例子会更好。比如在培训中学到的那个案例分析，我当时就觉得特别有用。通过那个案例，不仅明白了保险产品的设计思路，还学会了一些处理客户异议的方法。把这些具体的事情写进去，会让心得看起来更有说服力。
写心得的时候也得注意格式。虽然不是正式文件，但太随意也不太好。段落分明一点，字迹工整一些，这些都是需要注意的小细节。上次我写心得的时候，就因为字迹潦草，被领导批了一顿，说看不清写了什么。这事提醒我以后写东西得认真点，毕竟这是给别人看的。
【第4篇】新员工入职培训心得3000怎么写1550字
一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训心得。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的'企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着，让我感到无比的满足。
我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。公司为了大力培养人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干干净净做事。人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。
最后，培训中领导对我们提出的要求：善于学习、高效工作、多锻练身体、谦虚自制、激情敬业。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已到公司一个月，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
相信自己，时不我待。
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刚入职场，新员工培训这关谁都得过。刚开始接到任务，心里头直打鼓，想着这玩意儿得写不少吧。后来翻了翻老同事的稿子，发现也没那么难，就是得有点耐心，把学到的东西整理清楚。
培训的时候，领导讲了不少干货，什么公司文化，规章制度，业务流程，都得记牢。尤其是那些专业术语，什么“客户生命周期管理”，什么“跨部门协作机制”，听着挺高大上的，其实就那么回事。写心得的时候，把这些东西往纸上搬就行，别光抄，得有自己的理解。比如那个“客户生命周期管理”，我就琢磨了半天，最后写的是“跟客户打交道，就像交朋友一样，得知道什么时候该拉近关系，什么时候该放手”。这样写，既不是照搬，又显得有点自己的想法。
还有一点，就是别忘了培训里的案例。那次有个前辈分享他的经历，说是刚来公司时闹了个笑话，差点把合同签错了。这种事要是写进心得里，特别能引起共鸣。当然，我那时候没敢这么写，怕被领导看到觉得我轻浮。后来想想，其实可以稍微提一下，说说自己的感悟，比如“工作中细节很重要，一个小疏忽可能带来大麻烦”。
写心得的时候，最好把培训里的知识点和自己的工作结合起来。比如说学到了什么沟通技巧，就想想平时跟同事聊天是不是能用上。有一次培训提到“积极倾听”，我当时就在想，下次开会是不是该少抢话筒，多听别人说两句。结果第二天真的试了一下，效果还不错。
不过也有点小问题，有时候写着写着思路就乱了，一会儿想到这个，一会儿想到那个。比如那天写到一半，突然想起前几天买咖啡时排长队的事，就忍不住写了几句吐槽。后来才发现跑题了，赶紧删掉重写。写，最好有个大纲，不然很容易偏离主题。
小编友情提醒：
写完之后记得检查一遍。我发现一个毛病，就是喜欢用一些重复的词，像“重要”“关键”之类的。改了好几遍才好一点。另外，字体大小也得注意，领导说过的，文档排版太乱会给人不专业的印象。所以写完后，记得调整一下格式，行距别挤得太紧，段落间留点空隙。
【第5篇】药业公司刚毕业大学生入职培训心得体会怎么写1300字
七月，盛夏，阳光微醺，蝉鸣声依旧在耳边萦绕，但刚从大学校园离开的我，已然成为华仁药业（日照）有限公司的一员，即将踏上新的征程。
为了让我们更好的了解公司、更快的适应工作，公司对我们开展了新员工入职培训。培训的主要内容有公司的企业文化介绍、员工行为规范、质量意识、质量管理法、gmp相关知识以及微生物卫生等相关知识，还组织了学长学姐交流及公司高层领导座谈会等。通过这次培训，让我更进一步了解公司，了解岗位，在受益匪浅的同时，也引发了我的一些感想。
首先，是关于公司的企业文化。文化能凝聚人心，文化是一种标志，企业文化的发展，能提升企业的形象。每个企业都有自己的文化，这也是每个企业的主要不同所在。企业文化的相关培训，让我们向公司更迈进了一步，了解到公司的发展和成长。华仁之“仁”，一个“仁”字体现了公司的博爱精神。作为一名员工，要时刻谨记公司的核心价值观，展华仁风采。
接着，是关于员工行为规范的培训。员工行为规范及有关规章制度，约束员工在公司的行为，保证每个部门员工工作的有序性、确保工作环境的严谨性，是营造良好工作氛围的必要前提，所以，作为一名员工，必须时刻牢记员工行为规范并严格遵守。
然后，是一系列相关专业知识的培训。质量意识是我们应有的；质量管理法，是我们必须要遵守的；gmp，工作总结是我们生产的标杆；微生物相关知识，让我们了解到生产车间不能忽视空气中肉眼看不到的微小生物。这些知识理论，让我大开眼界，虽然，在学校中学习了关于药物的知识，但是真正到了公司，学到的完全不同，这些知识从实际生产操作过程中提炼而成，所以，要重新学习，将其牢记并运用到实际操作中。当然了，这之中，不可忽视的就是安全生产。安全，这两个重要的字眼，从小到大，无时无刻不围绕在我们身边。尤其现在在公司，在生产一线，这是必须要注意的，我们应该防患于未然，杜绝一切不安全因素的存在。
随之，便是学长学姐交流会及企业高管的座谈会。学长学姐们将经验传递给我们，告诉我们在岗位上应该多想、多看、多问，积极主动的学习有关知识，这样才能充实自己，发展自己。做好自己的人生发展规划，为自己定一个目标并为之奋斗。在领导的座谈会中，感触最深的就是每位领导对我们提的要求，在每位领导的要求中必会涉及的两个字——学习。离开校园，进入公司，不能放松，要时刻保持积极学习的状态。生命不息，学习不止。
最后，是关于其它知识的培训，如办公软件的使用等。在学习之余，我们做互动游戏，还一起到海边开展户外游戏，蓝天白云下，碧海金沙旁，我们怀揣对未来的憧憬，感恩华仁带给我们的进步和友谊。
新员工入职培训已落下帷幕，代表我们即将步入工作岗位。我要尽快投入到工作状态，适应从大学到公司的角色转换，做好思想转换，脚踏实地的工作。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信经过自己的不懈努力，在华仁这个大舞台，我会实现自己的奋斗目标。
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刚入药业公司的大学生，刚开始接触工作的时候，肯定有很多东西需要了解。刚开始会觉得压力很大，毕竟从学校到社会，环境变化挺大的。不过，刚入职那会儿参加的培训还挺有用的，能学到不少东西。
培训的时候，老师讲了很多专业术语，像gmp什么的，听起来挺高大上的。当时我听得有点懵，好多概念都记不住。后来慢慢明白了，这都是为了保证药品的质量安全。培训还带我们参观了生产车间，看到那些设备，才知道生产药可不是简单的事。特别是无菌室的管理，真是让我长见识了。记得那天师傅说，如果操作不当，可能就会影响药品质量，当时就觉得责任重大。
其实写心得体会，最重要的是把自己学到的东西整理清楚。可以先想想培训过程中印象最深的事情，比如那个无菌室参观，然后再结合自己的感受写下来。不过写的时候别太死板，比如像“通过这次培训，我学到了很多”这样的句子就尽量少用。可以试着用自己的话描述，比如说“当时听了讲解，觉得特别有意思，以前根本不知道还有这么多讲究”。
写的时候也别光顾着抄老师的ppt，要把重点放在自己理解的部分。像gmp那些东西，老师讲得很详细，但如果只是照搬，就没什么意义了。我当时就试着用自己的方式记录，虽然有些地方写得不太通顺，但至少是自己的想法。比如，“药品质量关系到人的健康，所以每个环节都不能马虎。”这种句子虽然简单，但表达了自己的观点。
还有就是，写心得体会的时候，最好能结合自己的经历。比如我在培训期间，有一次跟着老员工去仓库检查物料，发现他们对每种原料都有详细的记录，这让我意识到细节的重要性。写的时候就可以提到这件事，说说自己的感悟，这样会显得更有说服力。
书写注意事项：
写的时候要注意语言不要太生硬。像“培训结束后，我对药业有了新的认识”这样的句子就有点公式化了。可以改成“培训结束之后，我觉得自己对这个行业有了更深的理解”，这样读起来会更自然一些。当然，有时候写着写着可能会不小心写错词，比如把“记录”写成“纪绿”，但只要不影响理解，也没什么大问题。
【第6篇】入职培训工作心得体会怎么写1250字
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，把我们从局外人转变成为银行人的过程，是我们从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，让我们逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。公司特地对我们新员工进行了为期5两个星期的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的来到榆中进行培训。
首先我们进行了一天的军事训练。不但让我们学会了一些军事常识，还有助于锻炼我们的意志力，我们学会了坚韧不拔，学会了服从命令。军训，培养了我们的品质，磨砺了我们的意志。而且在军训的过程中学员们相互帮助，建立起了深厚的感情。
后面我们开始了集中培训。我们首先了解了银行制度、员工守则、银行文化宣讲等内容。让我们全面而准确的认识银行、了解银行，从而尽快找准自己的银行中的定位。后面我们逐渐展开了各项课程。包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等。
在接下来的日子里，我们进行了各项工作技能的学历。我们都在这些天的培训合纵武装好了自己，做好了上岗的准备。培训的项目很多，而且都很有条理和秩序。从汉字录入到模拟操作流程；从单指点钞到按台式点钞；从翻打传票到网点经验分享，确实这大半个月以来。每天都很充实，每天都在进步。因为自己原来所学专业是计算机。在这些天的专业学习中遇到了巨大的困难。可是大家还是很热情的帮助了我，让我在本次培训中进步巨大。大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助。我们每个人都很用心的参加培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。掌握最基本的技能，
通过本次的培训，我认为不仅自己专业能力进步巨大，而且在本次的培训过程中体会到对自己的益处。首先明确了自己的方向。制定出了自己的职业规划。人只有看得清自己要走的路才能走向成功。方向比努力重要，选择比努力重要，确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里。其次在培训中大家积极认真，无论在课堂上还是课堂外，每个成员都抱着力争上游的态度。让我明白了态度比知识重要，什么样的心态就有什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。在这个团队中。我们相互协作进行了歌咏比赛，在生活和学习中相互认识；相互帮助。让我们明白了团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。重要的是在人与人的接触中深知情商比智商重要，学会做人的智慧，成为一个受同事欢迎、受上司喜欢、受银行重用的人。
树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；融入银行团队文化，提高团队结合的凝聚力。
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入职培训工作心得体会其实是个挺重要的东西，毕竟这关系到你能不能快速融入团队，能不能学到更多有用的东西。刚开始写的时候，可能会觉得没什么好写的，但其实可以从几个方面入手，像自己的感受，学到的知识点，还有那些让自己印象深刻的环节。
比如，刚进公司的时候，对一切都挺好奇的，特别是那些专业术语，什么流程，系统，刚开始听的时候有点懵。后来跟着前辈一步步学下来，慢慢就明白了。记得有一次培训讲到项目管理那块，老师讲得特别细，从头到尾把每个步骤都梳理了一遍，当时就觉得豁然开朗，以前一些模模糊糊的概念突然清晰起来。
另外就是要注意观察周围同事的做法，他们的一些小技巧可能平时没注意到，但真到了自己动手的时候就会发现很有用。像我有个同事，每次做报告前都会提前准备好几套方案，这样即使临时有变动也能从容应对。我觉得这种习惯特别值得学习。
当然了，写心得体会的时候也要结合自己的实际情况，不能光抄别人的。有些人喜欢用大段话来描述自己的心情，其实没必要那么复杂，简简单单把自己的想法表达出来就行。有时候写得太啰嗦反而会让读者觉得累。
还有个需要注意的地方，就是不要老想着追求完美，有时候写得太过修饰反而会显得假。比如有人喜欢用一些很华丽的词藻，结果反倒让重点变得模糊不清。其实只要真实地记录下自己的经历和感悟就够了。
写完之后最好能多检查几遍，看看有没有明显的错误。有时候一个小小的标点符号不对劲，就会影响整句话的意思。像是“他今天去了超市买菜回来发现忘记带钥匙了”这样的句子，如果不仔细看，可能会让人误会他是先发现忘带钥匙再去买菜的。
【第7篇】新员工入职培训心得汇总____精选范文怎么写850字
拓展训练是我印象最深刻的，我们就是依附着拓展训练赋予的理念去完成训练中的各项任务，通过完成任务来认识问题、分析问题、解决问题，其主要可以归纳为：
1.打破人际坚冰
参加这次培训班的新员工共一百多人，随机分成10对。通过组建队伍过程中的献计献策进行自我介绍。这不是为了完成任务，而是通过大家在组建队伍中来彼此间建立一种亲切的关系。这个是团队协作中不可或缺的感情基础。很短的时间，我们有了自己的队名、队训、队旗以及队伍的领导班子而在生活中和工作中，我感觉自己更缺乏这种主动破冰的勇气。就这样一件小小的事情让我体会到人际关系的好坏，不仅仅与性格有关，而且更为主要的是自己有没有一个良好的习惯和主动破冰的勇气。要想成为成功团队的一员就必须要有成功的人际关系。
2.相互协作是通向成功的基石
团队中的14人两两一组组合成7对攀梯组，每次有一组的两个人攀梯，另外有6人分别做这两个人的大保、二保、三保，同时两人之间也需要精诚合作，因为每一层梯子之间距离很高并且在攀爬过程中不断摇摆，这需要一个人做基座，另一个人踩着基座的腿和肩上到上一阶梯，然后再想法把基座拽上去。整个小组的齐心合作才能得到最后的成功。从这里我们看到了团结、协作的力量，我们看到了坚持的重要。让我们懂得在面对困难时，要有一种永不言败的精神。
3.相互信任是成功的关键
“向后倒”的游戏使我深深的体会到这个道理。
4.勇于承担、甘于奉献是成功的必备素质
拓展训练的最后一个项目“毕业墙”使我感触颇深，“基座”队员勇于承担、甘于奉献的精神使我最为震撼，虽然“基座”队员的肩膀都肿了，有的甚至都破皮了，但看到所有队员都成功的翻越“毕业墙”，他们没有一丝疲惫的感觉，更多的是成功后的喜悦。
第三天是分别到香河材料基地、西集焊接基地、大兴钢构基地参观，精良先进的设备、训练有素的操作管理人员让我感受到三个基地强劲的发展潜力，更佩服于院领导大手笔而英明的决策，这使得总院整个研发—生产—应用达到一体化的程度。
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新员工入职培训心得汇总____精选范文怎么写
刚入职的时候，公司组织了一次培训，感觉特别重要，这可是适应环境、了解业务的关键步骤。当时想着好好把握机会，把学到的东西记录下来。后来发现，其实写心得跟平时的工作一样，需要用心去体会，再用自己的方式表达出来。
刚开始写的时候有点懵，不知道从哪里下手。后来想明白了，就先把自己印象最深的部分写出来，比如培训的主题，讲师讲的那些实用技巧啊。记得那天培训讲到沟通协调的重要性，当时觉得很有道理，就赶紧记了下来。但写着写着，才发现光记笔记不够，还得结合自己的理解，不然写出来的就是流水账了。
培训里提到的一些具体方法也得提一下，像什么目标分解法之类的。不过这些东西要是全写上去，怕是太啰嗦了。所以得挑重点，像那些能直接用到工作里的部分，多花点笔墨写详细些。比如说目标分解那块，我就写了具体怎么一步步落实任务的，这样写起来比较有条理。
写心得的时候千万别忘了结合自己的实际情况。比如我刚入职，对公司的业务流程还不熟，所以培训里提到的一些流程优化建议，我就试着把它和自己遇到的问题联系起来写。这样一来，写出来的心得就不是空谈理论了，而是有实际意义的。
不过有时候写东西难免会有点卡壳，特别是那些专业术语一多，就容易绕进去。我记得写到绩效考核那部分的时候，就差点把“指标体系”写成“指标系统”，还好及时发现了。这种地方得特别注意，不然写出来的东西看起来就不够严谨了。
书写注意事项：
写心得的时候还要学会换位思考。如果我是领导，看到这份心得，会不会觉得有用？要是觉得没什么价值，那可能就是写得不好。所以写的时候就得想着，是不是能让别人从中受益。像培训里讲到的时间管理，我就试着用实例来说明，这样更有说服力。
写心得的时候还有一点要注意，就是不要一味追求华丽的辞藻。有些话说得太复杂反而让人看不懂。比如写到团队协作的时候，本来想用个特别高大上的词，结果一不留神写成了“配合得挺默契的”，虽然简单，但读起来还挺顺溜的。
小编友情提醒：
写完之后最好多看几遍。有时候写的时候没发现的问题，回头看就能找出来。比如有一次我写完后回头一看，发现有个地方的标点符号漏掉了，还有个地方的句子有点拗口。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。所以写完后检查一下还是很有必要的。
【第8篇】新员工入职培训学习心得体会范文精选怎么写600字
为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司在我们报到的第一天就进行了入职培训。公司多名领导亲临会场并发表了热情洋溢的讲话，表达了对新员工殷切关怀之情。书记对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了详细的介绍并对新员工提出，要做到政治上成熟可靠，工作中积极主动，全身心融入企业文化等要求。部长和人事部同事分别对公司的历史沿革，业务概况、岗位职能、规章制度进行了深入系统的培训。通过这次培训，让我受益匪浅、深有体会。
1.从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。房产公司的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
2.每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
3.加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。
最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!
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刚进公司的时候，被安排参加新员工入职培训，说实话刚开始挺紧张的，毕竟刚毕业，什么都不太懂。不过这培训倒是让我学到不少东西，现在想想还挺值得记录一下。
培训第一天主要是了解公司的规章制度，什么考勤，报销流程之类的。当时有个同事问了个问题，说：“为什么我们部门的报销单子得提前一天交？”领导回答说：“这是为了财务那边能及时处理。”我当时就在想，要是自己没听清楚，会不会搞错时间啊。后来才发现，其实很多规定都是为了让大家工作起来更顺畅。
第二天就开始学业务知识了，感觉比第一天有意思多了。老师讲得挺细的，还举了好多例子，比如客户投诉该怎么处理，遇到紧急情况又该如何应对。印象最深的是有个案例分析，说是有位同事因为没有及时回复客户的邮件，结果客户很不满意，差点就流失了。所以呀，日常工作里细节真的很重要，哪怕是一封邮件，也得尽快回复。
培训期间还安排了一些团队活动，像户外拓展之类的。刚开始大家都不太熟，玩着玩着就慢慢熟悉起来了。特别是攀岩项目，大家一起加油鼓劲，那种感觉特别好。回来后发现，跟同事的关系也拉近了不少，平时工作中遇到问题也能互相帮忙了。
说到心得体会，我觉得最重要的还是态度吧。刚开始接触新东西肯定会有点懵，但只要保持积极的心态，多问多学，慢慢就会找到感觉。而且，别怕犯错，犯错不可怕，可怕的是不知道错在哪里。就像我刚开始做报表的时候，总是忘记核对数据，后来被领导提醒了好几次才改过来。
还有就是沟通很重要。不管是跟上级汇报工作，还是跟同事交流想法，都要做到清晰明了。有时候一个简单的误会，可能就会导致事情办砸。记得有一次，我以为某个任务已经完成了，结果领导问我进展，我才意识到漏掉了一个环节，赶紧补救，好在没出大问题。
培训结束后，感觉自己成长了不少，不仅学到了专业技能，还学会了如何更好地融入集体。希望以后的工作中能继续保持这份热情，把学到的东西运用到实践中去。
