【第1篇】后勤工作个人心得体会____年怎么写800字
又是一年的辞旧迎新时，回首过去的三个月的工作，倍感时间的紧迫，在这匆匆忙忙的三个月工作当中，我们大家一起勤奋、踏踏实实的平安地度过了，我们经历了一段磨砺和考验，无论对学校的工作还是我们自身的成长来说，都是成长和壮大的半年，回顾这三个月的工作，我在后勤处刘总及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。通过这三个月的学习与工作，工作模式和工作方式有了较大的改变，现将三个月的工作总结如下：
一、学生及教职工户籍管理
主要负责学生及教职工户籍管理，本学期共有15名学生办理集体户口常住人口，与海港边防派出所取得联系并进行相关办理手续，于20__年10月31日15名学生全部落户完毕。教职工暂无
二、维修资产等管理
分管维修科维修员工领用出入维修物品等管理，采购物品逐渐在采购中积累了一些经验，每次采购时，即便是在固定的定点采购点也会问清楚每一项目的单价，然后在清单后面加注详细价格单价。另有，除了定点的采购点，也会多问问、看看、了解其他店面的价格情况，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。采购的物品先交保管入库并填写入库单，出库时，须先办理领发、签字手续并进行数量及金额统计，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细账。期初，后勤处负责购买学生用扫雪工具扫帚和铁锹各225把，并分发到学工处进行保管。
三、维修报修管理
分管维修科对学生公寓、教学楼、图文楼、名仕居等报修地点报修予维修科进行维修，对维修所用维修用品等实行严格的管理制度，报修日期、维修人员、完成时间有相关统计，对维修地点和有无漏修或未修等进行统计。
回顾自己这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足。个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将不断加强学习，工作中要和同事及领导搞好团结，协调工作，尽职尽责完成各项工作任务。
精选用户撰写心得95人觉得有帮助
后勤工作其实挺复杂的，既需要耐心又得细心。每次处理事情的时候，都要先把事情理清楚，不然很容易搞混。比如，前几天接到通知说要采购一批办公用品，这事看似简单，但涉及好多环节，从确定需求到联系供应商再到验收货物，每一步都得盯紧了。
记得有一次，因为没及时核对数量，结果多订了好几箱纸，后来还得找人帮忙协调退换货，费了不少劲儿。所以，做后勤工作的时候，单子上每一项都要仔细看，特别是那些数字，千万不能大意。还有就是沟通很重要，跟各部门打交道的时候，态度要好，有什么问题尽早解决，别拖着，拖久了反而麻烦。
有时候文件特别多，整理起来头都大了。这时候就得学会分类，把重要的文件单独放一个文件夹，其他的按日期或者类别归档。不过也有时候会忘记给新来的文件标日期，这样下次找起来就费事了。文件多了以后，电子版也要记得备份，万一哪天电脑坏了，纸质版又找不着，那可就麻烦了。
书写注意事项：
报销也是个头疼的事。员工提交报销单的时候，一定要检查发票有没有盖章，金额是不是对的。有时候会遇到一些小问题，比如发票上的单位名字写错了，这种小事看起来不起眼，但要是没人留意的话，到最后审核的时候才发现，那就得重新弄，耽误时间不说，还影响工作效率。
后勤工作，说到底就是服务别人。平时跟同事相处时，态度要热情点，遇到困难主动帮忙。有一次部门活动，我提前去检查场地布置，发现音响设备有点问题，赶紧联系技术人员过来修，结果活动当天一切顺利，大家都挺满意的。所以，平时多留心周围的事，说不定什么时候就能派上用场。
其实写心得体会的时候，也不用太拘泥于形式，把自己觉得重要的东西写出来就行。比如这次活动的经验教训，下次就能做得更好。不过写的时候也别光顾着记录，最好还能总结一下背后的原因，这样才能真正学到东西。
【第2篇】____年部队后勤工作心得体会怎么写4800字
____年部队后勤工作心得体会时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：
第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。
九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。
金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。
另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不足。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素质学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。
总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
____年部队后勤工作心得体会篇2消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责党委行政事务管理和后勤服务保障工作，它所涉及管理的内容是行政上的所有事务，涉及服务的对象是领导和机关人员。机关后勤服务工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。工作上存在着杂、高、多等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎所有管理上服务上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方等等，要求比较高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面：
一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的基本要求
第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾，当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。
第二，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。
第三，理顺管理与服务的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如财务管理、车辆管理、营房管理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽视，但是，它的内涵绝不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为领导、为机关、为业务服务才是机关后勤管理部门的根本出发点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。
第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤处处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意图办事。
二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点
机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用：一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的摆平，不和稀泥三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情况，这样遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。
____年部队后勤工作心得体会篇3转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下，基本情况：后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1别来自个省市;党员4人，团员2人;汉族5人，土家族1人;大专2人。
一、取得成绩
(一)转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的_____同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员_____同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员_____同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。
(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实《基层正规化管理规定》，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。
(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。
(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员_____同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。
二、存在的不足
一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
三是吃苦精神不强，工作标准不高。
四是军事训练标准不高，新同志体能不行。
五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。
三、下步打算
一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。
二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。
三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。
四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。
精选用户撰写心得37人觉得有帮助
写心得这事，得从平时积累开始。有些人觉得记笔记挺麻烦的，其实不然，它能帮你理清思路。像我在部队后勤这块儿，每天接触的事多，光靠脑子记肯定不行。我就随手拿个小本子，什么事都记下来，时间久了，回头看看还挺有成就感。
写的时候，别想着一下子全写完，得慢慢来。我刚开始写的时候，就挑印象最深的事写，比如那次物资调配，因为没提前规划好，差点耽误了任务。当时我心里特别懊恼，后来就专门针对这个问题琢磨对策，现在处理起来顺手多了。把这些经历写出来，不仅对自己是个提醒，还能给别人借鉴。
写的时候语言得接地气，别整那些高大上的词儿，说白了就行。像“协调”这种词儿，用“商量”反而更直观。有一次我写到和地方部门对接，本来想用“高效协作”，后来改成“一起想办法”，感觉更有画面感。不过有时候写着写着，就容易把“商量”写成“商量”，但只要意思对就没问题。
心得体会，最好结合具体场景。比如说库房管理，温度湿度控制很重要，要是忘了这部分内容，别人看了就摸不着头脑。我记得一次检查，有个新兵不懂这回事，结果被领导点名批评，这事让我印象深刻，所以每次写心得都会特别提一下。当然，有时候写着写着，会忘记加标点符号，这事经常发生，但不影响整体表达。
书写注意事项：
写的时候别太拘泥于格式，想到哪儿写到哪儿。比如讲到某次演练，刚开始可能只是零散的想法，后来整理成条理分明的东西。我有一次写到伙食保障，先写了问题，再写改进措施，最后总结经验，虽然看起来有点像套路，但确实能让读者看明白。
最后要说的是，写心得不是为了应付差事，而是为了让自己进步。就像后勤工作，天天跟数字打交道，难免会有疏漏。写心得的过程，其实就是自我检视的过程。要是哪天发现自己写的内容越来越空洞，那就要反思是不是该调整心态了。
【第3篇】高校后勤党建工作心得体会怎么写6000字
高等教育的迅速发展和高校后勤社会化改革的不断深化，给高校后勤工作提出了新的要求。高校后勤集团作为高校后勤社会化改革的新生事物，在改革不断深化的进程中，既要服务学校工作的大局，服务师生和教学科研工作，又要按企业化要求经营。如何适应新的形势，有针对性的开展工作，营造一个有利于深化后勤社会化改革的良好环境，提高党建工作的效能，这是高校后勤党建工作面临的新课题。要适应新的形势，必须坚持以邓小平理论为指导，加强后勤集团党的思想建设；坚持以提高战斗力为目的，加强党的组织建设；坚持全心全意为人民服务的宗旨，加强后勤集团党的作风建设。后勤集团党建工作要和后勤改革、管理、服务工作紧密结合起来，围绕中心，发挥政治核心作用和监督保证作用，主动探索后勤党建工作的新路子，提出高校后勤党建工作的创新思路与举措。为深化高校后勤社会化改革和发展提供强有力的思想政治保证。
一、高校后勤社会化改革背景下党建工作的特点
十年来，高校后勤社会化改革进入了新的阶段。后勤实体从原先的福利性、带有事业单位特点的总务部门剥离出来，实行企业化运行，将经营服务职能承担下来。客观地讲，高校后勤实体得到了长足发展，但高校后勤实体的党建工作却相对滞后。同时，在后勤社会化改革逐步深入的今天，后勤党建工作也面临一些新情况与新形势，如何适应这些新的形势，有针对性的在党建工作中做一些有益的探索，在后勤实体的各项改革发展中发挥应有的作用，需要我们认真探索。
（一）高校后勤党建工作滞后于高校后勤实体的发展
随着高校后勤服务实体成建制的从学校行政系统中分离出来组建后勤服务集团，成为学校内部实现企业化管理的一个服务性单位，总经理负责制是企业化管理的必然要求，也是高校后勤社会化改革的特色之处。高校后勤服务集团坚持“三服务、两育人”的宗旨，它的主要服务对象是学校的师生。由于其特定的服务对象、特定的工作环境决定了集团在为学校服务的过程中首先必须考虑以社会效益为重，并遵守教育规律；同时，在深化改革中，又要求对后勤实行企业化管理、加强经济核算和注重经济效益。后勤集团在改革进程中，也不断的发挥学校品牌、学校市场等优势，探索产权的多元化，并逐步按公司法的要求设立法人治理结构、采用董事会、监事会等管理模式。由于上述特点的存在，许多高校把后勤社会化改革的重点放在了行政机构的搭建和干部配备，对党建工作常常重视不够，组织不健全，地位不明确，没有看到党组织在经营管理中的政治核心地位和引领保障作用，甚至忽视党员骨干在履行“三服务，两育人”宗旨中的先锋模范和表率带头作用。
（二）组织发展和党员教育方式缺少创新
后勤实体的组织活动不同于教学单位或机关行政部门，常常仅限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，往往使党建工作流于形式，缺少新意。后勤改革的不断深入，势必要求后勤集团大力提升人力资本，广泛吸引各类人才，不断探索新的用工形式，使后勤集团职工队伍组成呈现出多样化，打破了计划经济时代的正式工、临时工两大类单一的形式，大量使用外聘员工。但由于传统的党员管理模式，使外聘员工中的党员难以参与党组织活动，形成了所谓的“口袋党员”（指组织关系装在口袋里），外聘员工中的组织发展和党员教育存在模糊认识和困惑。
（三）开展组织生活难度大
由于后勤工作的特殊性，则要求后勤服务必须全员全程服务，即哪里有师生，服务就要跟到哪里，师生何时需要服务，后勤人员就应及时提供服务。因此，后勤党员岗位分散，工作时间长，加之很多党员位于工作一线，他们既是管理者又是服务者，使集中活动或组织较长时间集体活动往往难以实施。
（四）员工队伍发展壮大，但迫切需要党组织的教育与引导
高校的扩招与扩建，带来学生人数激增，也使后勤服务人员大量增加。近年来，后勤实体领导重视队伍建设，如制定有关制度培养业务骨干，招聘优秀大学毕业生充实到管理队伍中，以提高管理人员的受教育程度等等。但由于受职业特点、工资待遇等条件所限，农民工、下岗工人仍占很大比重，和广大教师、大学生相比，科学文化素质偏低，学习接受能力有待进一步提高。同时，在后勤实体中有一批接受过职业教育的年轻同志经过锻炼，逐渐成为业务技术骨干，视野开阔，思想活跃，迫切需要党组织加强对他们的教育与引导，使他们积极向党组织靠拢，充分发挥骨干的模范带头作用。
二、高校后勤社会化改革背景下党建工作的指导思想与原则
______在xx大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众 、凝聚人力、促进和谐的作用。”高校后勤实体的党组织是在学校党委领导下的基层组织，日常工作中必须认真学习、深入贯彻、全面落实党的xx大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神全面推进高校后勤实体的党建工作，切实抓好后勤服务实体党组织和党员队伍的先进性建设，为推进高校后勤实体健康发展提供坚强的政治组织保证。
（一）思想政治工作领先的原则
首先，后勤职工队伍文化水平偏低，主动学习意识不强，个别职工甚至会受落后思想影响，其言行与高校教职工的身份不相适应。其次，后勤社会化改革，是对后勤管理体制的改革，部分校内在编职工在旧体制下形成的既得利益或调整，或消失，引起他们对改革的反对和抵制情绪，如果不加强思想教育，宣传后勤改革的重要性和紧迫性，解除他们的思想包袱，就会成为后勤实体健康发展的最大障碍。后勤实体的党组织要加强思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装队伍，及时宣传党的最新科学理论和高校后勤改革的一系列方针政策，通过身边优秀党员、先进人物的典型事迹，教育感化普通职工，增强他们的主动服务意识，提高他们的思想境界。
（二）围绕中心，服务大局的原则
高校后勤实体的党建工作，必须服务学校工作的大局，坚持后勤实体“三服务、两育人”的宗旨，以全心全意服务教学、科研，服务师生的实际工作为中心，努力促进后勤实体的健康发展。坚持以制度建设为抓手，按照既要与时俱进又要保持相对稳定的原则，不断建立、健全各项规章制度，使之覆盖到党建工作的方方面面，形成制度健全、有章可循、有章必循的工作机制，使后勤实体管理更加科学，体制更加通畅。
（三）与后勤实体发展相适应原则
后勤社会化改革之前，后勤党建工作主要对象是学校在编后勤职工。后勤社会化改革之后，外聘员工在职工中占绝大多数，
特别是《劳动合同法》施行后，“临时工”也成为历史名词，许多高校选聘部分大学生充实到管理队伍中来，所有后勤实体的员工都成为了我们的党建工作对象。这些新变化都要求后勤实体的党建工作积极探索，不断完善与此相适应的党建工作机制。
三、高校后勤社会化改革背景下党建工作的创新思路与举措
（一）努力提高职工思想政治觉悟的创新思路与举措
思想政治教育是党建工作的重要任务，针对后勤员工年龄大、文化水平低、理论学习有一定困难的实际情况，必须丰富思想政治教育的载体，用喜闻乐见的活动开展教育。在学习内容和形式上要不断创新，开展适合他们群体特点的理论学习和思想政治工作。要紧密结合新形势下后勤工作的特点和后勤员工的思想状况，灵活开展思想教育,
不断丰富思想教育载体，提高教育效果。
1、以主题活动促学习。开展“主题”教育活动是组织生活的重要载体，也是有效开展思想教育的重要形式。我们先后组织党员和干部职工到贵州遵义等地开展红色之旅；参观重庆市“纪念改革开放30周年、重庆直辖10周年”的展览；结合教育部对我校本科教学工作水平评估工作的实际，在总支范围内开展“迎评创优，人人争优”活动，为迎评创优争光添彩。通过上述活动，极大地增强广大党员和干部职工的纪律性、组织观念和集体荣誉感，提高了他们的政治觉悟,激发了积极分子争取入党的愿望，增强了党组织的凝聚力和向心力。
2、与政治学习相结合。紧密结合后勤工作的特点和员工的现实思想状况，我们选择通俗易懂的内容，采取贴近实际的方式，灵活开展思想教育,
真正使党的基本知识与理论入脑、入心。我们先后邀请学校领导、机关部门领导宣讲xx大精神和科学发展观，进行党风廉政建设宣传教育，把党的最新科学理论传递到服务第一线，在集团内形成浓厚的学习氛围。
3、与日常工作相结合。后勤工作就是为学校师生提供后勤保障服务，干的都是平凡小事，做的都是重复性劳动，平凡到无人注意，重复到日久生厌。部分青年员工还会在与大学生的接触过程中，因为文化水平、人生道路的差异产生自卑情绪和思想包袱。为切实加强员工队伍的稳定性，集团各级领导充分利用大小会议和其他渠道，将安全意识、服务意识融入到思想教育之中。认真开展职业教育，让员工认识到后勤工作的特殊责任和使命，增强员工的责任感和自豪感。
（二）组织发展、党员管理和干部培养工作中的创新思路与举措
1、创新党员发展制度。高校后勤服务工作的性质决定了在这个领域里的员工的流动性和素质参次不齐，因此，我们在发展党员的过程中要充分考虑到员工的自身特点，创新党员发展制度，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
集团党总支的组织发展工作始终围绕中心工作，致力把“普通员工培养成工作骨干，把工作骨干培养成发展对象”的工作思路，提出了重点在“管理骨干、业务骨干和青年员工中发展党员”的原则，将一批工作热情高、管理能力强的业务骨干放在重要岗位上锻炼，开展技能比赛，加强交流学习，将党员发展工作与培养业务骨干和管理骨干紧密结合，促进党建工作与集团中心工作共同发展。近几年，在集团正式员工中先后发展了7名党员。高校后勤社会化改革后，后勤部门中的正式员工比例大大降低，人员组成中外聘员工占了70%以上，他们多数是外出务工的农民工或者是社会人员。他们受教育程度较低，政治思想觉悟不高，并且流动性比较大，这要求我们在党员发展制度上有所突破，有所创新。在调查研究的基础上，我们对其中在校工作时间较长、符合发展原则的外聘员工作为培养对象，通过谈话教育、交办任务等形式，加强对他们的培养、教育、考察。现在已有多名外聘员工向党组织递交了入党申请书，有的外聘员工已光荣加入党组织。
2、健全党员管理制度。由于后勤员工中很多是外出务工的农民工或者社会人员，党组织关系在当地基层党组织，为解决这部分同志的管理问题，我们主动出函与对方的基层党组织联系，确认身份后的流动党员，将他们按部门分派到各党小组中去，与正式党员一起过组织生活，党支部还不定期组织流动党员召开民主生活会，让他们多交流经验、互相学习提高。
3、加强干部队伍的培养。事业兴衰,关键在人。要加强干部队伍建设、党员队伍建设，提高党的执政能力、战斗力、凝聚力和创新力。随着人们的生活水平提高，师生们对服务质量和水平的要求也逐步提高，因此要培养和储备一批现代化的管理人才。我们将支部建设与行政部门工作相结合，考核指标与部门工作执行情况、与党员岗位工作紧密结合起来，培养
“想干事、能干事、会干事”的管理人才，积极向学校推荐和输送了一批干部。
（三）精神文明和企业文化建设中的创新思路与举措
“社会稳定看高校，高校稳定看后勤”，后勤在校园和谐建设中起着重要作用。集团党总支通过加强对工会等群团组织等领导，做好维护员工权益、改善工作环境、丰富员工生活、解决员工困难等工作，使得团队更具凝聚力和向心力，有利于后勤工作的顺利开展。党组织是员工群众思想上的教育者，政治上的依靠者，权益方面的维护者。我们始终同员工群众保持密切的联系，帮助员工们行使好各项权利，努力把员工群众的利益实现好，维护好；关心员工生活，倾听员工群众的呼声，了解员工疾苦，为员工群众排忧解难，使他们感受到党组织的温暖。同时开展形式多样的文化活动，树立和培养后勤新风尚，赢得员工群众的拥护和支持。
企业文化作为企业价值观和员工的行为准则，同企业发展息息相关。通过一系列企业文化活动，提升企业形象、树立企业品牌，使得高校后勤能够真正立足高校、面向社会，成为充满了生机与活力的现代化企业，这也是高校后勤企业可持续发展的动力，是党建创新的重要内容之一。通过企业文化的建设，形成一种良好的风气与氛围，这也是加强党建思想工作的重要方向。我们有针对性地提出高校后勤能长期坚持的一系列文化准则，同时加强员工的培训学习，提高业务能力，增强服务意识，并使得每一个员工都能明确认同这种文化的目标。
（四）政治核心作用和廉政建设中的创新思路与举措
作为后勤部门的党组织,要充分发挥其政治核心作用,全面贯彻落实发展观,为推进高校后勤社会化改革和发展提供坚强的政治和组织保证。高校后勤社会化改革的目标是建立“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管”的新型后勤保障体系。高校后勤工作是学校教育工作的重要组成部分,它在学校中具有先行和保障作用。公益属性和经济效益并举的特殊性决定了党组织必须发挥政治核心作用。在深化改革的过程中，面对一系列新产生的矛盾和问题，需要党组织充分发挥导向、激励、协调作用。我们始终坚持后勤改革的正确方向，在学校迎评创优、提高教学质量、申博和学科建设、及大学城建设等重大工程和构建和谐后勤等项工作中，充分发挥党总支的政治核心作用，真正为行政工作保驾护航。
___同志在xx大报告中说：“坚决惩治和有效预__败，关系到人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”高校后勤党组织必须旗帜鲜明地反对腐败，落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐__宣传教育制度，进一步建立健全涉及“人、财、物”管理方面的具体制度，构建党风廉政建设的长效机制。
我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实《建立、健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，加强领导，精心组织，高标准、严要求地做好集团党风廉政建设工作。从端正党风着手，结合工作实际，建立一套反腐__机制：建立定期学习制度加强理想信念和纪律教育，促进后勤干部增强廉洁自律意识和纪律法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范；建立干部汇报制度，中心经理及部门负责人定期向集团（总支）汇报本单位党风廉政建设情况，使集团干部时刻绷紧反腐__之弦；建立监督制约制度，大宗物资实行招标采购，完善集团政务公开制度，自觉接受职工、师生和纪监部门的监督。经过集团全体党员、干部和职工的共同努力，后勤集团党总支获得了学校首批党风廉政建设示范单位的光荣称号。
总之，加强高校后勤党建工作不是一句口号，而是要通过党建工作达到凝聚人心、巩固思想、加强管理的作用。高校后勤社会化改革是一种新生事物，在开展后勤党建工作的过程中要不断创新工作方式、改进工作思路，才能在改革中引导高校后勤事业的健康、稳步发展，为构建和谐、稳定、发展的校园做出贡献。
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写心得体会其实挺讲究方法的，尤其是像高校后勤党建这类涉及专业领域的文章。开头得有个引子，可以聊聊最近参加的活动或者看到的一些现象，这样能吸引人继续看下去。比如前几天我去参加了一个关于党建工作的研讨会，会上提到不少新思路，让我感触很深。
写这类文章的时候，最好能结合自己的工作经历。比如说我在后勤部门工作多年，平时接触了不少党员同志，他们的敬业精神给我很大启发。记得有一次，我们宿舍楼水管爆裂，抢修师傅连夜赶到现场，直到凌晨才修好，第二天一早又正常供水了。这种无私奉献的精神，就是我们学习的好榜样。
光有例子还不够，还得有一些理论支撑。可以从党的宗旨出发，谈谈如何将服务群众的理念融入日常工作中。我觉得这跟后勤工作的本质是一致的，毕竟我们的目标都是为师生创造更好的生活环境嘛。不过有时候写的时候会有点纠结，到底要不要加入一些具体的数据来证明成效？毕竟数据能让文章更有说服力。
还有个细节需要注意，写心得体会时，语言要朴实，别太追求华丽辞藻。像我刚才举的那个抢修的例子，如果非要改成“维修人员以迅雷不及掩耳之势完成了任务”，虽然听起来高大上，但总觉得少了点真诚的味道。所以，用最简单的语言表达最真实的想法，才是王道。
书写注意事项：
写心得体会的时候，最好能带点个人感悟。比如通过这次党建工作，我对团队合作有了更深的理解。以前觉得后勤工作是个体劳动，后来才发现，很多事都需要大家齐心协力才能完成。要是哪天谁遇到困难了，其他同事都主动伸出援手，那种感觉特别温暖。
写到这里，其实心里已经有不少想法了。不过有时候写着写着就会跑题，比如本来想说党建工作的意义，结果突然想到上次开会的情景，就忍不住多写了两句。这种情况发生的时候，就需要回过头看看前面的内容，看看是不是偏离了主题。不过有时候也可能因为赶时间，就把跑偏的部分留着不管了，反正只要大致方向没错就行。
小编友情提醒：
写完后别忘了检查一下有没有明显的错误。比如我把“党建”写成“党健”的情况，虽然大家都能明白意思，但还是挺尴尬的。还有些地方可能标点符号不太对劲，像是逗号漏掉了之类的，这些小问题平时写得太快就容易忽略。
【第4篇】后勤保障服务工作学习实践科学发展观心得体会怎么写2250字
树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。
一、科学发展观的再认识
1、科学发展观的指导思想是以人为本、全面、协调、可持续的发展观，它充分体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。
历史经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大的影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。中国坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想，“科学发展观”之所以重要，是因为它是我们党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的重要指导思想。
2、科学发展观是以人民大众的利益作为出发点、落脚点，从而实现和谐、共同富裕的社会。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现，我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，关心群众的安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题，通过全社会的共同努力，使不同地区、不同行业、不同收入群体的人们都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。
3、树立和落实科学的发展观须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。
那就是以人为本、全面发展、协调发展、坚持发展，要始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性；树立“四个观念”，即以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念；落实科学发展观，必须改进工作作风，不断提高管理水平，高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。
二、严格要求自己，履行党员义务，努力做好新形势下后勤保障服务工作
作为学校后勤处的领导，首先要自觉运用科学发展观来指导自己的各项工作，踏踏实实、勤勤恳恳作好工作，在工作中严格以党员标准对照自己，要求自己，认认真真完成学校领导交给的各项任务。
1、正确的世界观、人生观、价值观是我们工作的指路明灯。
有了正确的世界观，就会把这个世界看成是积极的、向上的，才能振奋精神，坚定信心，找到科学发展的目标和途径，自觉的实施科学发展的道路。有了正确的人生观，才能自觉地把为党的事业、为人民的利益奋斗作为自己的应尽职责，勤奋工作。有了正确的价值观，就会不图名利、不求索取，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照科学发展观的要求，作风深入，注重实效，为群众多办事、办实事、办好事。
2、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
邓小平同志强调说：“党的全部任务就是全心全意地为人民群众服务。”胡锦涛同志也指出：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”在工作中要想获得人民群众的支持，那就应该坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的工作理念，把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，牢牢把握以人为本的核心，尽最大努力做好学校后勤保障工作。
3、学好业务知识，提高管理水平，增强自身管理素质。
我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识来武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中去。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统性的思考、系统性的安排，我们不管学什么知识，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用。要把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型人才。我们要在职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序、做到廉洁办事。
4、提高管理的创新能力，增强工作的实在性和超前性。
随着学校发展步伐的加快，校舍面积的不断扩大，师生员工的不断增加，后勤管理面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重，要使管理服务工作再上一个新台阶，自己必须提高创新管理能力、综合管理能力，根据新形势不断进行总结、巩固、升华新的管理理念。要讲发展，以良好的精神状态面对新的工作，不断开拓工作新局面。
5、提高自律能力，提升自身形象。
工作中的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着整个后勤部门的形象。自己一定要堂堂正正做人，树立良好的形象，规范服务行为，强化岗位责任和职业自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，要继续发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，努力发挥党员先锋模范作用，把全部心思用在工作和事业上。
社会在进步，新形势新任务给后勤管理工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战，要始终坚持“全心全意为人民服务”为核心，不断提高自己业务能力，不断提高自己的管理能力，不断提高自身的素质修养。牢固树立以人为本的观念，及时解决师生员工反映的特殊问题。同时还要紧密结合新时期下的工作特点，加强部门的自身建设，落实岗位职责制，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观，努力做好后勤保障工作。
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写心得体会，尤其是针对后勤保障服务工作，结合学习实践科学发展观，这事挺讲究方法的。刚开始得弄清楚什么叫科学发展观，它可不是什么新鲜玩意儿，其实就是强调统筹兼顾、全面协调可持续发展。后勤保障，说白了就是确保单位运作顺畅，从食堂到办公用品，方方面面都得管到位。
写的时候，得把自己在工作里的具体经历写进去。比如说有一次组织活动，物资准备特别复杂，光是统计人数就费了好大劲。后来团队分工明确，有人负责采购，有人负责配送，整个流程才顺畅起来。这过程中，就得反思，为什么开始时会混乱，是不是前期沟通不到位？再想想如何改进，比如用个表格提前做好详细规划，这样下次就不会重蹈覆辙。
不过有些时候，写的时候难免会有疏漏。像我之前写过一次心得，本来想强调一下后勤人员的重要性，结果写着写着就把重点放到了领导层的作用上，这显然是偏离主题了。还有次写的时候，由于太想表达自己的观点，结果句子写得有点啰嗦，像是“后勤服务不仅仅是简单的事务处理，更是关乎整体工作能否顺利推进的关键环节。”这句话听起来就很拗口。
其实写心得，最重要的是结合实际情况。后勤工作看似琐碎，但每件事都影响着大家的工作效率。比如食堂管理，不仅要保证饭菜质量，还得考虑到营养搭配，不能老是油腻的食物，不然员工健康受影响，工作效率也会下降。所以写的时候，得从细节入手，把那些平时容易忽略的小事给提出来。
书写注意事项：
写的时候别忘了融入一些专业术语，这样显得更有说服力。像“全生命周期管理”这样的词，就能体现你在工作中的专业素养。当然，用多了反而会让人觉得矫揉造作，适度就好。像我就见过有人写心得时，为了显得专业，把“优化资源配置”这种话用得满篇都是，结果读起来特别假。
【第5篇】后勤人员个人工作心得怎么写850字
时间在我们忙忙碌碌中总是过得非常快，今年公司一切都比之去年兴旺，相对的我们后勤的工作也变得繁重了起来，但这样昌盛带来的繁忙是幸福的，让我们公司每一个员工都甘之若饴。回顾往昔，现在将这一年内的工作总结如下：
一、思想态度方面
认真贯彻落实公司的发展指示，积极参加公司组织的各类培训，并在空闲时间不断地阅读书籍来充实自己的精神，面对自己的岗位有着热情的工作态度，始终以更高更好的标准要求自己的工作，具有强烈的责任和事业心。
二、工作任务方面
后勤工作大多都是一些较为琐碎，但又相对重要的工作，今年上半年公司快速发展，新员工不断加入，更是加剧了后勤的压力。但我们并没有因此而抱怨，而是抱着看到公司发展得越来越好的喜悦尽心尽力的为公司服务，先后增加了一批性能优异的__办公工具，并在公司内安装了冰箱微波炉等等生活用具，方便了员工们的生活，获得了一致的好评。同时我们还贴心的在公共区域准备了一些零食饮品，休闲锻炼用具，让员工们能够享受舒适的生活将更大的精力放在工作上，为公司业绩提升贡献力量。
同时，我们对于今年上半年损坏的门窗、器械进行了更换维修，办公环境的花草观赏植物等也进行了修剪和打理，为公司创造了一个良好而优美的环境。此举有效的缓解了公司员工的视觉疲劳，间接减轻工作压力，为公司员工身体和精神上的健康尽到了认真负责的态度。
三、工作当中的不足
1、后勤事务繁忙，偶尔会因为一些小事而导致脾气不太好，跟员工有过几次争吵和不愉快的情况，虽然最终都友好的解决了，但始终证明了我对于个人控制能力还有一些不足的缺陷。
2、受限于阅历和眼界，有些事情处理得并不尽人意，还有很多值得改进和学习的地方。
3、随机应变能力还有所欠缺，幸好周围同事可以集思广益，查漏补缺。
但这并不能作为不去锻炼自己应变能力的借口。
四、下一年的工作计划
在下一年，后勤将以相比上半年更加优质的服务和态度来面对公司的需求，努力为公司的向上发展提供充足的燃料动力，在改正上半年工作中不足的同时充分发挥出后勤人的勤劳能干和吃苦耐劳的精神，跟着公司越办越好!
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后勤工作看起来琐碎，但其实每一项都挺关键。要想写好个人工作心得，得先把这段时间干的事理清楚。先回忆下每天都在忙什么，像采购办公用品，安排会议室布置，还有食堂饭菜的质量反馈什么的。把这些事情一件件过一遍，就能找到一些亮点和不足。
比如，最近办公室打印机老是卡纸，这事就值得写一写。当时我是怎么发现的？是通过观察发现纸张质量不好，还是员工反映频繁？后来又是怎么解决的？联系厂家换新机器？还是调整了打印设置？这些问题解决了，工作效率也就跟着提升了。把这些细节写出来，能让别人看到你的用心。
有时候写东西会遇到瓶颈，不知道从哪里下手。我一般会从最头疼的问题开始写，比如设备维修那块儿。记得上次空调坏了，外面温度又高，急得不行。最后是找了个靠谱的师傅才搞定。写的时候就可以详细描述下当时的情况，包括怎么联系师傅，花了多长时间修好，有没有学到什么新技能。这样写出来的东西才真实，不是那种套话。
还有就是，别忘了提到团队合作。后勤工作光靠一个人肯定搞不定，得和其他部门配合才行。像活动筹备时，就得和策划部对接场地布置，跟财务部核对预算。要是能写出和同事之间互相帮忙的小故事，会让文章更有温度。
写心得的时候也别光顾着说成绩，适当提点小遗憾也是好的。比如某次采购因为时间紧没选到性价比最高的货品，下次能不能改进一下流程之类的。这能体现你对工作的反思，也让文章显得更立体。
不过，写心得的时候可能会不小心漏掉一些细节，像忘了记录某次会议的具体时间，或者记错了某项物资的价格。这种小问题其实没什么大不了的，只要整体思路清晰就行。毕竟人无完人，谁还没个忘事的时候呢。
写心得的时候，字数不用太多，把自己认为最重要的部分表达清楚就好。如果太啰嗦反而会让人看不进去。写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。要是觉得不满意，就再修改一下。
【第6篇】后勤事务管理个人工作心得怎么写1000字
一、个人定位
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于后勤部门。
1、自身条件：
我借__提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
2、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
(1)参与网上招聘工作的整个流程。
(2)招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
(3)招聘现场工作。
(4)招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
二、目标
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格;
2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造___世界。
三、工作内容(职责)
结合以上两点，定位职责为三点：
(1)配合市场部门进行初步招聘招商工作及后勤人员(前台、财务、文化)的补充;
(2)继续日常后勤工作，培训前台接待员一名;
(3)熟悉后勤工作的整个运程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、电话转接、记录
4、办公设备的使用与维护
5、文件的归档工作(公司书籍、专业资料、客户档案)
6、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等)
7、学习人力资源规划
8、学习金融知识和财务方面知识。
四、权利
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督。
五、方法
后勤人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰!
相信很多人有和我一样的情况，自己的才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到伯乐，之恩那个感叹命运的不济了。不过我相信是金子总会发光，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的!
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写后勤事务管理心得其实挺有感触的，特别是当你觉得自己的经验能帮到别人的时候。我刚开始写这类东西时，总觉得无从下手，后来慢慢摸索出一些门道。说起来，最重要的就是把自己经历过的、学到的东西整理清楚。
比如有一次，单位食堂突然遇到食材供应问题，当时真是手忙脚乱。后来想想，其实关键在于平时有没有做好预案。要是事先跟几个供货商都打好招呼，就不会那么被动了。这件事让我明白，后勤工作不能光靠临时抱佛脚，得提前想好各种情况。写心得的时候，就可以把这件事的过程写出来，再总结一下教训，这样读者就能学到点东西。
还有一次，办公室设备出了故障，维修师傅半天才来。这期间大家的工作效率直线下降，我心里特别着急。后来我想通了，与其干等着，不如自己学点基础的维修知识，至少能应付一些小问题。所以写心得的时候，除了描述事情本身，还可以加上自己的反思，比如学到什么新技能，或者以后该怎么改进。
不过，写心得的时候，别光顾着记流水账。要把重点放在解决问题的方法上，这样才能给别人启发。比如说那次食堂的事，我就没单纯讲事情有多麻烦，而是详细写了我是怎么联系供应商的，包括他们的联系方式、合作流程之类的，这样读者看了就心里有底了。
写心得也有需要注意的地方。有时候写着写着，思路就乱了，句子也变得啰嗦。比如有一次我写设备维修那篇，本来想说清楚步骤，结果越写越复杂，读者可能看得一头雾水。后来我重新梳理了一下，把重点放到几个关键环节上，这才让文章看起来清爽不少。
书写注意事项：
写心得时也要注意细节。有些小环节看似不起眼，但对整个工作的顺利开展却很重要。像那次食堂事件，我就没提过提前检查库存的重要性，后来反思时才发现这是个大问题。所以写的时候，脑子里得时刻想着哪些地方容易被忽略，把这些都写进去，这样读者才会有收获。
小编友情提醒：
写心得不是为了炫耀自己的能力，而是为了让别人少走弯路。所以态度要诚恳，别藏着掖着，把自己的真实感受和经验都拿出来分享。要是每次都只写些表面的东西，那就没什么意义了。
【第7篇】小学后勤服务工作800字怎么写1200字
时值年终，回顾过去一年来的后勤工作，在各级领导尤其是学校领导的关心和支持下，后勤工作取得了很大的成绩，如质如量地完成了年初制订的工作任务，具体表现在如下几个方面：
一、进一步严明了财经纪律、规范了财务管理制度。
严格履行先计划、后审批、再支出的报批监管制度，使物品利用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门的收费标准，学校各项开支合理，并做到了定期向学校党委汇报财务运行情况。
二、加强了生活服务中心管理，工作人员的服务意识得到了进一步加强。
后勤处始终把握了后勤“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“安全第一、服务第一”的原则。年初，对从业人员进行严格把关招聘，并从卫生监督所请来专业人员对他们进行严格的岗位培训。认真学习《食品卫生法》，进行身体体格检查，制订了《从业人员奖罚条例》。每月在学生中对食堂工作人员进行一次民意调查，了解学生意见，及时解决食堂中存在的各方面问题。食堂卫生我们都严格把关，做到了每天一小查每周一大检查，不符合卫生标准的每天在黑板上公布、批评。为了让学生吃得放心，期初，我们就与供货商签订了产品供销合同，建立了食物台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质的物品进入食堂。
三、校产管理进一步加强。
采购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细帐。班级校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班学生学习生活用品，并作好登记，与各班班主任签订财产管理责任状，每月检查一次，责任到班，班级责任到人，并逐月公布检查情况，做到了无故意损坏、失窃现象，使校产损失降到了最低限度。
四、加强了校园绿化美化力度
学校花卉苗木工作人员工作认真，吃苦耐劳，保证了学校重大活动、重大节日花卉摆放整齐、规范，学校整个绿化面积己达到了60%以上。
五、争取领导重视，搞好了学校的基建维修和添置工作，改善了办学条件。
学校领导一班人团结协作，奋力拼博，在方书记、胡校长、陈校长带领下，在教育局大力支持下，多次跑省、市、县各级政府，争取各项政策重视，功夫不负有心人，我校今年共争取经费100多万元，这些经费我们全用在改善办学条件上。今年我校共添置仪器设备、教学用具100多万元，新建了一栋高标准男生宿舍楼，维修了生活服务中心的小屋面，新建了1000多个平方米的乒乓球场。为了便于
学生实验实习，后勤处与教导处共同配合开发了学校创业一条街，学校的办公条件得到了大规模的改善。
六、学校勤工俭学逐步走向完善
目前，学校勤工俭学项目主要有生活服务中心、花卉、苗木中心、商店、猪场、勤工俭学基地70多亩。每年为学校创收100多万元，生均收入达320元。大大改善了教职工的福利。
总之，在过去的一年内，后勤处做了大量工作，当然离领导的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将继续发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。
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小学后勤服务工作其实挺复杂的，这跟学校的规模、管理方式都有关系。先说食堂，每天得保证孩子们吃得安全又健康。菜谱要提前想好，既要符合营养标准，还得照顾到大多数孩子的口味。有时候采购食材的时候，得特别留意质量，别光图便宜，要是买到不新鲜的东西，那可就麻烦了。
再说宿舍这块儿，孩子住校的话，生活老师的工作量也不小。被子要定期晒，床单被罩也得常换洗，这都是基本的。还有就是卫生方面，地面得保持干净，卫生间更不能马虎，消毒工作得到位。不然的话，孩子容易生病，家长也会有意见。
设备维护也是后勤工作的一部分。教室里的桌椅、黑板，操场上的体育器材，都得定时检查。像电灯泡坏了，水管漏水这些问题，得及时修好。要是拖着不管，既影响教学秩序，还可能引发安全事故。所以维修师傅得随时待命，随叫随到。
还有就是安全管理了。学校里头各种设施得确保无隐患，比如消防栓、灭火器这些都要定期检查。万一发生火灾之类的紧急情况，疏散路线得清楚明了，教职工也得知道怎么应对。安全演练也不能少，得让师生们都熟悉流程。
后勤工作有时候会遇到一些小插曲。比如，某天突然接到通知，要给几个班级增加午餐供应，这可就把厨房忙坏了。临时调配人手，调整菜单，还得保证饭菜的质量。这种时候就得靠经验了，灵活应对。
书写注意事项：
沟通也很重要。后勤部门得和各个科室保持联系，尤其是教务处，他们那边有活动安排的话，后勤这边得提前做好准备。要是信息不通畅，搞不好就会出岔子。所以，后勤人员平时得多跑腿，多交流。
最后要说的是，后勤工作虽然琐碎，但每一项都很关键。做好了，能为学校的正常运转打下坚实的基础；要是出了差错，那影响可不小。所以，干这一行的，责任心得强，态度得认真。
【第8篇】____年学校后勤工作心得体会感想怎么写1100字
____年学校后勤工作心得体会感想
一年度的工作即将结束。回顾一年来，能够坚持思想政治学习，热爱本职工作。在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。
一、结合实际，扎实工作。
学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏。工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。以学习实践科学发展观为指针，树立全面.协调.高效.可持续的科学发展观。在坚持后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效的服务原则下，以后勤不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭节约为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程。带领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购货物以三省为学校节约每一分钱。在学校基本设施维修方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些维修工作，给学校节约了一部分资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。
二.优化管理，事事处置以严格要求自己。
一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资采购，基础设施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为____年 学校后勤处工作总结____年 学校后勤处工作总结。二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内分外的事，遇事
办事，工作作风雷厉风行。贯彻以人为本的理念，遵循安全第一，预防为主的基本方针。切实保障广大师生和校园财产的安全。三是深入教学一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工作者，更没有忘记学习和提高自身的业务能力，与教师一道共同探讨教学方法，提高教学质量。
总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还是有一定的距离。意识工作头绪多，有时在安排工作时主次不是很清。二是在校园管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素质有待提高。
成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协助，通力合作。对存在的不足我将会在今后的工作中加以克服。
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写心得体会其实挺有感触的，特别是关于学校后勤这类事情。后勤工作说起来杂乱，但真写起来得有点技巧。比如，开头最好能点到具体事，比如食堂饭菜质量提升，宿舍环境改善，这样读者就明白你写的是什么了。
有时候写东西容易跑偏，尤其是涉及专业性强的话题。后勤工作里头有很多专业名词，像“物业管理”“设施维护”什么的，这得提前搞清楚，不然写出来可能就不对劲。记得有一次我写的时候，就因为没弄懂“能耗管理”的意思，差点把节能措施写错了。后来多亏同事提醒，才改过来了。
还有就是细节很重要。比如说到食堂改善，不仅要写菜品变化，还得提学生们的反馈。要是只写领导怎么开会，那文章就显得空洞了。不过有些时候，为了突出重点，就得稍微省略一些次要的信息。就像那次写食堂改造，我就没太详细描述施工过程，而是集中写了学生们吃得开心的事。
书写注意事项：
写的时候别忘了结合自己的感受。后勤工作看似普通，但跟每个人的生活都息息相关。如果能把自己真实的想法写进去，文章就会更有温度。比如，看到学生们对新食堂满意，那种成就感真是没法形容。当然，有时候写得太投入，也可能忽略掉一些必要的背景介绍，这就需要反复检查几遍。
其实写这种心得，最难的就是找到平衡点。既要展现工作的专业性，又要能让大家看得明白。有时候写着写着，可能会忘记原本想表达的重点，这时候就需要停下来想想。我有一次写后勤改革的感受，写着写着就扯到别的事上了，结果花了好几天才调整回来。
最后一点，写心得不是单纯记录流水账。要把自己的想法融入其中，让读者感受到你的热情。比如，提到校园绿化工程，除了写过程和成果，还可以聊聊自己参与其中的感受。这样不仅能让文章生动起来，也能给读者留下深刻印象。
