【第1篇】应届生入职培训心得精选范文最新怎么写1150字
这次的培训是由深州中学主办的，目的是为了让我们这些初乍道的实习教师更好更快的完成角色的转化，适应深州中学的教育教学工作和日常管理工作，当然还有熟悉当地的民风民情和学校的日常作息时间。这次培训一共半天的时间，以座谈形式开展。
这次顶岗实习前的培训，内容全面具体，生动深刻。包括深州中学的概况、常规管理制度及作息时间、实习教师的生活补助问题、班主任工作介绍、学生管理工作介绍、教研工作介绍;如何实习角色转化，积极开展工作、如何反思教学、如何做个成功的快乐的教师、怎样从教师起点用积极的心态面对工作中的挑战;为何要站在更高的思想层次上认识问题，提升自己、最重要的是如何上好第一堂课、做个有人格魅力的老师.......总之，通过这次培训，我们顶岗实习教师受益匪浅。
在培训中，各位领导都谈到了角色的转化，作为顶岗实习教师最难的是扮演好自己的角色。与老师相处，我们既是同事又是学生，最难的是完成角色的转化，在学生面前，我们是一名人民教师。“教师”——它包含的意义是重大而崇高的。教师不仅仅是传道、授业、解惑，更是真善美的化身。学博为师，德高为范。教师必须做到为人师表，做一名有人格魅力的青年教师，吸引学生喜欢教师及其所教的学科，更好的是爱上学习，学会学习。徐爱弟主任教给我们一句话：年轻是资本，年轻是求学的资本。我们需要培养一个志趣——看书，爱因斯坦说人的差异体现在业余时间，教师要珍视我们的专业，源源不断的补充能量，进德修业。
座谈会上印象最深刻的、我们最受益的是如何上好第一堂课。徐主任说，首先，在心理上要告诉自己，我是一名老师，说话不带孩子气，大方得体，树立教师形象;其次，课堂上要充满信心，对说话办事具有权威性，底气足，俗话说就是站在讲台上镇得住学生;第三点即机智灵活，掌控课堂。侯雅丽校长对我们寄予厚望，希望我们利用深州中学这个平台发挥才智，积极开展工作，学校定会大力支持。多多交流、实践，既不能抛弃传统的精髓，同时要接受新的理念，勇于创新，但不盲目，珍惜这次实习的机会。
最后李占维校长说：“学习一天，工作一天，深中永远的校友。”这句朴素的话语温暖了寒冷冬日里的我们忐忑孤寂的心。
通过岗前培训，我们在成长和进步的同时，也意识到自己的不足还有很多。短暂的培训我们意犹未尽，觉得需要学习的东西还有许多，作为一名实习教师，在很多方面我们找不到方向，这次培训是给我们彷徨迷茫的黑路上的一盏明灯。各位领导的讲话犹如春风化雨，润物无声，我们在思想上得到很大一步的提升。
这次岗前培训，是学习，是提高，是鞭策，我们将争做一名优秀的青年教师，不断提高，不断完善。在此，我仅代表深州中学的全体实习教师感谢安排培训的每一位领导。我们有信心通过自己的不懈努力，做出应有的贡献，在深州中学全体师生员工的共同努力下走向一个辉煌。
精选用户撰写心得99人觉得有帮助
应届生入职培训心得精选范文最新怎么写
刚毕业那会儿，我参加了不少公司的入职培训。刚开始真不知道该怎么写心得，后来慢慢摸索出一些门道。写心得这事，说难也不难，关键是要把自己真实的感受表达出来。
记得第一次写的时候，我就胡乱抄了网上的一些模板，结果领导看了直摇头。后来请教了个老同事，他说心得得有自己的东西，不能光靠复制粘贴。于是我就从头开始琢磨，想着怎么才能写出点新意。
其实写心得就是要把自己的经历和感受结合在一起。比如说培训期间学到的东西，哪些特别实用，哪些觉得不太靠谱。还有跟同事相处的过程，大家有没有什么趣事或者印象深刻的事。把这些都写进去，就不会显得空洞。
有时候写着写着就会跑题，比如本来想写培训内容，结果写到自己刚毕业时的心情去了。不过这样的情况也挺正常的，毕竟心里话一多就容易偏离主题。所以写的时候最好有个大概的方向，别太随心所欲。
还有一点需要注意，就是用词不能太生硬。像那些高大上的专业术语，除非确实需要用到，否则尽量少用。毕竟写心得是为了让大家看懂，不是为了显摆自己知道多少专业名词。
有一次写心得，我写到“培训让我受益匪浅”，结果后来才发现这句话有点啰嗦。其实可以直接说“这次培训收获很大”就行。不过当时没注意到，交上去后也没什么问题，可能是因为整体还算通顺吧。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能带上点个人情感。比如对某个老师的印象特别深，或者某次活动让自己特别开心之类的。这样写出来的文章就会更有温度。
写心得的时候，字迹一定要工整。虽然现在都是电子版，但打印出来的话，字迹潦草还是会给人留下不好的印象。如果手写的话就更要注意了，一笔一划都要认真对待。
【第2篇】应届生入职培训心得精选范文____怎么写1600字
时光飞逝，转眼一个月的培训结束了，但我的心却久久不能平静。今天是个特殊的日子，因为从今天开始，我真正成为一名职员。回首一个月前，我还是一名稚嫩的学生，有点彷徨，有点浮躁。经过一个月的岗前培训，我已不是从前的我。我变得更加成熟稳重。感谢公司，给了我这个难得的岗前培训机会，让我成功完成了从学生向职员的角色转变;感谢在在一起培训的兄弟姐妹们，在与你们的学习相处过程中，让我收获了感动，收获了珍贵的友谊。以下是我在这次岗前培训中的几点收获：
一、坚持、坚持、再坚持
“坚持就是胜利”这句话的真正含义在这次培训中得到了升华。坚持下去需要心中那股热情，需要毅力与坚持下去的勇气，更需要的是阳光般的心态。从前，我遇到困难要么回避，要么退缩，很少能坚持下去。还记得刚开始培训时，自己既要培训学习、管理小组，又要兼顾自己手上的工作。开始一段时间，自己常常会有种觉得自己不够用，很累，很难再坚持的感觉。想过放弃，想过退缩。通过培训课程的学习，与前辈们的交流等，让我心智更加成熟。自己明白了：自己必须要尽快完成从学生到企业员工的角色转换，不能再像以前那样随心所欲。我们进入公司，成为公司的一份子，就应该承担起自己肩上的那份责任，做好自己的工作，处理好自己生活、工作各方面的事情。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，应是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，要永远葆一份责任心。 有时候自己可能会觉得自己的事情很多，应对不过来了，但只要记住自己的责任，再坚持一会，光明就出现了。还记得一位老员工跟我说过的一句话：“咬一咬牙就过去了”。是的，很多时候，不是手中的事情把我们压得喘不过气来，是我们自己没有给自己坚持的勇气。在几天的坚持后，我发现自己其实是可以处理过来的。之后，我知道了：面对困难时，要始终保持阳光心态，多给自己积极的暗示，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，再坚持一下就会成功，困难其实并非想象的那样可怕。坚定信念，坚持下去一定会有奇迹出现。
二、合作、合作、再合作
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”集体的力量是无限的，只有把每个人的力量结合起来才是明智之举。我们的班级，我们的小组，我们的素质拓展活动，井冈山参观学习等等，都是在培养大家团队合作的意识，让每个人认识到：自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人学会兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力量，团结协作，集体才会进步。培训的学习，指引了我在今后的工作中，要服从领导，团结同事。遇到问题应保持冷静，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出援助之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。要学会合作、诚信、分享、宽容、感恩等等，不断完善自己的人格。
三、学习、学习、再学习
俗话说：活到老，学到老。刚离开校园踏上工作岗位，越来越发现自己还有很多方面需要加强学习。培训课的理论学习对我们今后的上岗实践有重要的指导作用。
大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要实践，不断地探索新方法，不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。学习存在于生活中的点点滴滴。学习别人良好的职业操守，学习别人有修养的行为准则，学习相应的专业知识，灵活的工作技巧。学会生活，学会为人处事、待人接物。时刻保持不骄不躁的作风，保持乐观心态。在学习中不断提高自己，做一个对公司有用的人才。
以上就是我在培训中的几点收获。在此，再次感谢公司领导、老师们给我们安排的这个完美的一个培训，感谢同事、朋友们带给我的收获与感动!通过培训，我提高了自己的业务能力，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。最后祝福公司，祝福大家：有一个更好的明天。
精选用户撰写心得85人觉得有帮助
刚入职那会儿，参加公司组织的新员工培训，当时心里有点忐忑。毕竟刚从学校出来，很多东西都不太熟悉，生怕自己跟不上节奏。不过好在培训内容还挺详细的，从公司的规章制度到业务流程，方方面面都有涉及。
第一天的培训主要是了解公司的文化和发展历程，讲师讲得挺生动的，用了一些例子来帮助我们理解。比如提到公司成立初期遇到的一些困难，后来是如何克服的，这让我觉得公司很务实，也很有韧劲。印象最深的是，讲师反复强调团队协作的重要性，说一个人的力量再大也比不上一个团结的团队。这话听着耳熟，但确实很有道理。
接下来几天就是具体的工作技能培训了。像我所在的部门，主要负责数据分析，所以培训的重点就是教我们如何使用一些专业软件。刚开始学的时候有点懵，特别是那些复杂的函数和公式，记都记不住。后来慢慢跟着做练习题，才逐渐找到感觉。还有就是沟通这块，培训里专门提到了如何跟客户交流，比如在面对客户的疑问时，要保持耐心，尽量用通俗易懂的语言解释清楚。这点我觉得特别实用，毕竟工作中难免会遇到各种各样的人。
其实我觉得，写心得最重要的就是把自己真实的想法记录下来。比如，培训中哪一部分让你印象深刻，有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。把这些细节写出来，不仅能让别人了解你的经历，也能让自己回顾一下成长的过程。当然，写的时候也不要太刻意追求完美，想到什么就写什么，这样反而更自然。
书写注意事项：
我觉得写心得还有一个好处，就是能锻炼自己的表达能力。平时说话可能不太注意措辞，但写下来就不一样了。有时候写着写着就会发现自己有些表达不够清晰，这时候就需要停下来想想该怎么改。不过也不是说非得改得特别正式，只要能让别人明白你的意思就行。
还有一点要注意，就是心态要放平和。有些人写心得总觉得要写得很高端大气，结果反而弄巧成拙。其实写心得的目的很简单，就是分享自己的感受和收获，没必要给自己太大压力。而且，有时候写得随性一点，反而更能体现个人特色。
【第3篇】应届生入职培训心得体会范文怎么写1050字
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的__，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了__。__的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的.授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
精选用户撰写心得52人觉得有帮助
刚入职场的时候，大家都觉得培训挺重要，但具体怎么写培训心得却有点摸不着头脑。其实，写心得跟平时聊天差不多，就是把自己的想法表达出来就行。刚开始得想想培训里学到的东西，别光记那些表面的流程，关键是要琢磨透背后的原因。
比如说那天讲到团队合作，表面上看就是大家一起干活，可仔细想想，为什么要这么做？是为了提高效率，还是为了减少错误？明白了这些，写起来就顺手多了。要是只记了个“团队合作很重要”，那写出来的内容就空洞了。
还有个需要注意的地方，写心得的时候最好结合自己的经历。就像那次培训讲到沟通技巧，我就想起刚进公司时，因为没搞清楚同事的意思，结果差点耽误事。后来吸取教训，慢慢学会问清楚细节，事情就好办多了。这样的例子一加进去，文章就生动不少。
不过有时候写着写着，可能就会不小心用错词，比如把“目标”写成“目的”，或者把“提高”写成“提升”。虽然意思差别不大，但细究起来总觉得不太对劲。所以写完后最好多检查几遍，尤其是那些容易混淆的词。
书写注意事项：
写心得的时候不要光顾着抄笔记，得有自己的感受。像那次培训提到的时间管理，我就觉得特别实用。以前总是觉得时间够用，结果忙起来才发现根本不够。后来试着每天列个计划表，果然效率高了不少。这样的体会写出来才更有说服力。
写心得也不是说非得用什么华丽的辞藻，只要能把自己的真实想法表达清楚就好。有时候写得太复杂反而显得假，反倒不如简单直白的句子让人信服。比如“这次培训让我明白了很多道理”，这句就比“本次培训使我受益匪浅”更容易让人接受。
【第4篇】应届生入职培训心得怎么写1150字
盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。从校园到企业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训;第二阶段为公司入职培训;第三阶段为事业部入职培训;第四阶段为素质拓展活动;第五阶段为分岗位专业知识培训。 应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。“激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。“令必行，禁必止”，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。
军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。领导们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。
8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。培训内容涵盖品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。
事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗事、背摔、急速60秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。短短一天的拓展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成!
应届生入职培训的最后一个阶段为分岗位专业知识培训，于9月13日在公司深圳厂23号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知识和技能，提高职业素养。应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的大脑储能充电。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已基本成功实现了从校园人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒!
精选用户撰写心得14人觉得有帮助
应届生入职培训心得怎么写
刚入职的时候，公司组织了一次培训，当时心里有点紧张，毕竟刚从学校出来，对工作一窍不通。培训的内容挺多的，有业务流程、规章制度，还有跟同事相处的小技巧。记笔记的时候，脑袋嗡嗡作响，感觉脑子里的东西太多，怕漏掉什么重要的。
刚开始写心得的时候，我是这么想的，先把培训的内容罗列一下，再加点自己的感受。结果写出来的内容干巴巴的，像是流水账。后来跟同事交流了一下，发现他们写得都挺有意思的，有的还用了具体的事例，一下子就把人带入场景里了。我就琢磨着，是不是得把那些枯燥的条条框框往生动的地方靠拢。
写心得的时候，我总是忍不住把一些专业术语堆在一起，生怕别人觉得我不够专业。结果写完一看，自己都快看不懂了。后来慢慢改，试着用简单的语言表达复杂的意思，反而效果更好。不过有时候会忘记调整语气，写着写着就又回到那种严肃的腔调里去了。
书写注意事项：
我觉得写心得的时候，最好能结合自己的经历。比如，培训里提到的某项技能，刚好你在学校里学过类似的东西，就可以对比着写。这样既能让内容更充实，也能让自己加深印象。不过有时候会因为太想加入自己的经历，反而忽略了培训的重点，这就得把握好分寸了。
写心得的时候，我经常会担心写得太短或者太长。短了怕显得敷衍，长了又怕啰嗦。所以每次写之前都要先规划一下，大概分成几个部分，每个部分讲什么。但有时候写着写着就偏离轨道了，最后还得回过头来修改。说起来有点麻烦，但习惯了就好多了。
其实写心得最重要的是真实。如果你对某个环节特别感兴趣，就多写一点；要是觉得某个地方不太明白，也可以提出来。反正写心得的目的就是总结经验，只要把自己真实的感受记录下来就行。当然，偶尔也会因为时间紧，草草了事，这就不太好。以后得提醒自己，不管多忙，都要认真对待每一件事。
现在回头看看自己写的心得，虽然还有不少需要改进的地方，但至少比刚开始的时候进步了不少。希望以后还能继续提升，写出更有价值的东西来。
【第5篇】应届生入职培训____心得精选范文怎么写2300字
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的.知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
精选用户撰写心得58人觉得有帮助
刚入职场那会儿，说实话挺懵的。单位组织的新员工培训，说起来挺正式，可有些地方听着就有点像念文件，听着都累。但仔细想想，人家讲的东西确实有用，尤其是那些老员工的经验分享，虽然不是什么高深理论，却很接地气。
比如有个同事提到，刚来的时候总觉得工作得特别完美，结果一上手才发现，很多事根本不像想象中那么理想化。他举了个例子，有一次做报表，为了追求精确，花了大半天时间反复核对数字，结果领导只是扫了一眼就说行了，完全没在意那些细节。后来才明白，很多时候领导更看重效率，而不是每个小环节都滴水不漏。这点让我印象特别深，因为我自己也有类似的经历，当时还以为是自己不够认真，后来才慢慢悟出来，其实这是个心态问题。
还有一次培训，老师讲到沟通技巧的时候，用了不少专业术语，听得我头都大了。不过他说的也不是全都没道理，比如强调要学会换位思考，这个倒是蛮实用的。有一次跟部门同事对接项目，刚开始觉得对方要求太多，后来仔细琢磨了一下，发现他们的出发点其实是想把事情做得更好，只是表达方式不太恰当而已。后来主动找他们聊了聊，双方都松了一口气，合作也顺畅了不少。
不过，有时候听别人讲完，自己回去照着做，效果却不尽如人意。像有一次参加完培训回来，特意学着调整自己的工作节奏，结果反而把自己搞得一团糟。后来反思了一下，可能是因为没搞清楚哪些方法适合自己，盲目模仿反而适得其反。所以我觉得，学习别人的套路固然重要，但更重要的是找到适合自己的路子。
书写注意事项：
刚入职的时候，总觉得应该表现得很积极，生怕给人留下懒散的印象。有一次领导安排任务，想着早点完成显示自己的态度，结果太心急反而出了差错。后来才知道，有时候慢一点反而能减少失误。这事让我明白，该快的时候快，该稳的时候稳，这才是真正的成熟。
培训里还提到一些关于职业规划的事，说得挺有意思。比如，不要只盯着眼前的小目标，而要多想想长远的发展方向。这个听起来好像老生常谈，但真要落实到行动上就没那么容易了。像我有个同学，刚毕业的时候一门心思往大城市跑，觉得那边机会多，结果去了才发现竞争压力太大，后来又转战小城市，反倒发展得不错。所以说，选择很重要，但更重要的是适应环境，找到自己的节奏。
【第6篇】应届生入职培训心得优秀范文怎么写1700字
三天半的时间，说快不快，就这样过去了。作为__区的第一期新聘干部，我们非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入__区这个大集体，在这几天里，老师和助教们给予了我们这些学员很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了心理学的魅力和团队的凝聚力。同时，从培训的安排到课程的设计，我们又充分感觉到他们的热情、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场氛围，为此，我真的感到非常幸运。
我们看到了杨珏助教详细的培训计划，这让我们这些新学员有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么。姚部长精彩巧妙的课程设计，让我们体验到宽容，尊重和合作，迅速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心充满了感动。同时还有班主任对我们细心的照顾，黄炎、黄岸柳、廖琪等等的助教们为我们所耗费的精力和体力，说真的心里话，谢谢你们。
培训虽然过去了，但我们在一起的每一天都记在我的脑海里。
第一天，我们都大概认识了其他的学员，相互交谈，组成了各自的小团队。起队名，喊队呼，通过一些益智游戏介绍自己和团队，建立了团队彼此间相互信任的基础，快速的融入团队，增加了凝聚力。杨老师还带领我们参加了一个小天使与小主人的游戏，刚开始我觉得这也只是走个形式，没有多大的意义。直到日子一天天消逝，看到爱心板上写给自己的匿名纸条越来越多，而自己发出的也越来越多，内容五花八门却又积极乐观的时候，我真的感动了。在你关心别人的同时，也有人在默默地支持着你，这种感觉，真好!这就是所谓的有付出就有回报吧。
接着，姚部长为我们讲解了__区目前的现状和发展态势，让我们充分了解了__区，以及自己即将工作的环境和前景，树立了我们良好的.工作态度。还有过“成功之门”的游戏，每个人都绞尽脑汁创新自己的过关动作，姿势千奇百怪，大家开怀大笑，既有趣又开发思维。
第二天，姚部长着重为我们讲述什么是高绩效团队以及如何打造高绩效团队。其实我觉得这次培训班的老师和各位助教就是一个最好的榜样了。他们不需要太多的言语，分工明细，契合度高。无论是从最基本的食宿，到课程时间的安排，还有日程内容的设计，这些所花的时间和成效都充分向我们展示了一个高绩效团队的力量!而最让我印象深刻的就是晚上进行的报数竞赛了。原先我想着，不就是报数嘛，谁不会?队长选出来的时候，我又想着，做队长真轻松，什么都不用做，看着我们数就好了。而当两队开始竞争，队长因为我们的失误而接受惩罚时，我开始意识到了严肃，但也只是一种不想输的心态。当惩罚到64个俯卧撑的时候，我看着队长，内心有点难受了。我以为大概也就玩到这里了，因为64个做起来也已经很累人了。也有学员喊着不玩了，但是老师没给我们喊停的权利。游戏一旦开始，就没有中途放弃的机会!当对方的队长在放弃和接受惩罚中选择接受时，我们也动容了。队长带领我们跟对手一起做128个俯卧撑!那时的心情已经不是输和赢可以涵盖的了。汗水和泪水的交织，身体与心理的磨练，这是老师教给我们的，人生就是这样，即便我们觉得累了，觉得社会残酷了，生活还是要继续，我们唯有坚持，坚持，再坚持!
第三天，我们去到了美丽的大平坡做野外拓展训练。望着一望无际的大海，吹着暖暖的海风，让人昏昏欲睡。但是接下来的训练却是非常辛苦的。我们奔跑，跳跃，运水，匍匐...闯过一层层关卡，双腿已经疲惫不堪，但是目标就在前面，我们咬紧牙，负载着重量，直向终点前进。完成的时候每个人都在欢呼，因为我们战胜了对自己极限的挑战，不管是身还是心。我们瘫坐在沙滩上，看着别队朝着夕阳方向奔跑的身影，映着晚霞，那一刻，我觉得他们可爱极了。
分别的日子即将来临，我也终于知道了在背后支持着我的可爱的小天使是谁。互相说着不舍，心里有着感动，那些纸条都被很好的保存着。
在这些日子里，我学到了很多需要学习的东西。因为我是独生子女，所以可能不是很能为别人考虑，但是我的队员们选择了接纳我，从不对我责备，对我的任性选择了默默的包容着，我很感激他们，是他们让我意识到了我更要有一颗宽容的心。我也感谢姚老师和亲爱的助教们，是你们让我知道了人应该如何实现自己的价值，如何调整心态，去配合他人更好地完成任务。
我会永远记得我们一起的时光，记得在这里我学到了什么。
精选用户撰写心得78人觉得有帮助
刚入职场那会儿，说实话心里有点七上八下的。毕竟学校学的东西跟实际工作差了十万八千里，刚开始真不知道从哪入手。后来慢慢摸索，才找到点门道。
先说准备工作，入职前最好把公司背景、业务范围什么的都摸清楚。这可不是为了装样子，而是能让你更快融入环境。记得当时有个同事就吃了亏，他第一天就被领导问到关于产品的问题，结果答不上来，场面尴尬。其实只要提前看看官网介绍就行，花不了多少时间。
还有就是跟人打交道这块，得学会观察。有些人话不多但很有想法，有些人表面热情实则敷衍。刚开始别急着表现自己，多听听多看看再说。不过有时候也会闹乌龙，比如有一次我听错了同事的名字，后面好几次都叫错了，人家也没纠正，后来才知道他名字确实容易混淆。
培训的时候，记笔记很重要。但光记不行，还得琢磨怎么用。我记得那次培训讲了好多规章制度，当时觉得挺枯燥的，回家后才发现好多细节都忘了。后来专门整理了一份清单，没事拿出来看看，渐渐就熟了。
至于工作上的事，刚开始别太追求完美。有些事看起来简单，做起来才发现没那么简单。像我第一次写报告，自认为挺详细的，结果被领导指出好几个问题，比如数据来源不明确、逻辑不清之类的。当时挺沮丧的，但后来想想也是好事，知道了自己的短板在哪。
团队合作也很关键。有时候一个人忙得焦头烂额，别人看在眼里却未必帮忙。这就需要主动沟通，把自己的困难说出来。当然，沟通的时候要注意方式方法，别让人觉得你在推卸责任。不过有时候也会遇到那种爱挑刺的人，明明是你尽力了，他还是不满意。这种情况下只能调整心态，继续努力。
最后一点，就是保持好奇心。工作中总会遇到新东西，不懂就去查资料或者请教别人。别觉得麻烦，这样不仅能提升自己的能力，还能给领导留下好印象。就像上次公司引进了个新系统，大家都不太会用，我因为好奇多研究了一下，结果成了小组里的技术担当，还得到了表扬。
【第7篇】应届生入职培训个人心得总结怎么写800字
怀着期盼成功的梦想,寻找一个能施展抱负和才学的环境,我成为了青建的一员。正式工作之前，青建总公司、房建事业总部和北京分公司分别对我们进行了培训，经过几天的培训，我对青建有了更进一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年来，青建不断发展，不断壮大，从一个地方的建筑公司逐渐的发展成为中国五百强企业，市场遍布世界10多个国家，国内20多个省市，青建取得了令人骄傲的佳绩，与他的自强不息、顽强拼搏、甘于奉献、勇于改革、崇尚创新、追求卓越的企业精神是分不开的。现在我们要继承这些优良的企业精神，沿着前人的足迹，脚踏实地的走下去，把自己最好的青春奉献给青建，让青建的下一个60年更精彩。
再过几天就走上了工作岗位，入职前的培训中，我对自己的岗位有了一定得了解，与土木、造价这些专业比起来，我的专业是建筑企业的小专业，但是我的专业也是必不可少的，我们也是有很大发展前途的，所以我坚信，即使我是电专业的，我也可以通过自己的努力，做到一精多能，做一个企业需要的人才。在聆听完优秀员工代表的讲话，我深刻的明白，我们还有许多东西要去学习，学校里学习的知识与实际工作的需要还存在着差距，进入工作岗位，并不是学习的结束，而是开始，我们要去学习的东西还很多，我们的发展空间还是很大的。关于即将开始的工作，我做好了吃苦耐劳、勤奋学习的准备，万事开头难，从学校进入社会，肯定会有一定的不适应，但是我坚信，只要自己不懈的努力，我一定会很快的适应工作，做好领导交给我的工作，虚心的向领导学习，不断的充实自己，让自己逐渐的适应这份工作，并干好这份工作。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的学习，做好本职工作，让自己满意，让领导满意，我相信我们_届一定不会辜负领导们的期待，在领导的带领下，我们青建一定会越来越好，我们的明天很美好，青建的明天更美好!
精选用户撰写心得90人觉得有帮助
刚入职那会儿参加培训，说实话挺迷茫的。当时部门老大让我们自己写个心得总结，我心想这还不简单，结果一动手就傻眼了。后来琢磨了半天才理出点头绪。
先得搞清楚培训的重点是什么。像我们那次培训，主要是讲公司的规章制度、业务流程什么的。我就从这些入手，先把笔记整理出来，这样写的时候心里就有底了。不过写的时候别一股脑全倒出来，得挑重点写，不然内容太散乱了。像我第一次写的时候，东一句西一句的，看了半天也不知道想表达什么。
写的时候最好能结合自己的感受。比如说培训里的某个环节让你印象深刻，就详细写写当时的想法。我记得培训老师讲到一个案例分析，当时听得特别认真，后来就在总结里写了自己对这个案例的理解，还举了些类似的实际例子，感觉效果还不错。
语言不要太死板。像报告似的写一堆专业术语，读起来挺枯燥的。我那次写的时候就试着用比较轻松的语气，把一些专业的东西说得通俗点。当然了，也不能太随意，毕竟这是工作场合，得注意分寸。
写完后最好多检查几遍。尤其是检查有没有错别字什么的，不然给人第一印象不好。不过我第一次写的时候就有点粗心，漏了好几个标点符号，回头才发现。这种事情偶尔发生也正常，下次注意就好。
其实写心得总结没什么固定套路，关键是把自己学到的东西梳理清楚，再用自己的话表达出来。写多了就会慢慢找到感觉了。
