【第1篇】入职公司半年工作心得怎么写550字
入职公司半年工作心得
光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并快乐着。因为我对这份工作充满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。
在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的巩固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信心和洞悉顾客心理的.能力外，还要能经常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和发展：对于新客户我们要认真仔细的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和认识，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信心，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是十分必要的。
公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永远要保持着良好的心态和对工作的热情。无论是打扫卫生、配货、理货、还是接单，都要做到疏而不漏，在服务上要让顾客感觉到温馨，满意。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会继续努力的工作。希望领导能够多多指教，有什么不足和缺点说出来，好让我改正。祝愿公司的业绩蒸蒸日上！
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入职半年了，感觉这段时间过得挺快的。刚进来的时候，对公司的业务流程什么的都不太熟悉，那时候就觉得自己得抓紧时间学点东西。每天上班前都会提前看看资料，想着哪些地方能用得上，这算是给自己定个小目标吧。
刚开始写工作总结的时候，总觉得自己写得不够好。后来慢慢琢磨出来，其实关键是要把自己这段时间的工作经历梳理清楚。比如，先想想自己做了哪些事情，然后把这些事情按照重要程度排个序。有时候会遇到一些突发状况，比如客户临时改需求，这种时候就得赶紧调整自己的计划，想办法解决问题。要是处理得当的话，还能积累不少经验。
写心得的时候，我觉得语言不用太正式，毕竟不是写报告。可以用比较口语化的表达，这样显得亲切一点。比如跟同事交流时说，“这个事情我也是第一次碰见”，而不是“本员工在此首次面对此情况”。当然，如果是给领导看的，可能稍微正规点会更好些。
有时候写着写着，发现自己漏掉了某些细节。这就需要回头再去翻翻之前的记录，看看有没有遗漏的地方。尤其是那些重要的时间节点，千万别忘了写进去。比如某个项目什么时候开始的，中间遇到了什么困难，最后又是怎么解决的。这些东西都是很好的素材，能帮助别人了解你的工作成果。
书写注意事项：
写心得的时候也可以适当提一下自己的感受。比如，刚开始接手某个任务的时候，觉得特别难搞，但后来通过不断尝试，终于找到了办法。这种从无到有的过程，其实是很值得分享的。不过要注意的是，不要光顾着说自己有多厉害，还是要结合具体事例来说，这样才更有说服力。
还有就是，写心得的时候最好能结合一些数据。比如，某个项目的完成进度是多少，客户满意度怎么样之类的。这些数字不仅能增加可信度，也能让读者更直观地了解到你的工作成效。当然，如果实在没有现成的数据，也可以用自己的理解去补充说明。
有时候写着写着，会发现自己思路有点乱。这时候不妨停下来喝杯水，静下心来重新理一理。有时候换个角度想问题，反而能找到更好的切入点。比如，可以从团队协作的角度出发，谈谈自己在这段时间里的收获和感悟。毕竟一个人的力量再大，也离不开团队的支持嘛。
【第2篇】公司新入职员工工作个人总结范文怎么写700字
从20__年x月至今为止，对我来说是适应的一年，同时也是转折的一年，我从____工作。在这一年的时间里，在领导和同事的帮助下，通过自己的努力，初步具备了一名安监人员所应有的素质，掌握了相关的工作技能。
一、思想道德方面
加强思想品德的学习，树立科学的人生观和价值观，增强组合观念和集体意识。尊重领导，团结同事，服从分工安排。做到老老实实做人，踏踏实实做事，切实履行岗位职责，完成上级下达的各项任务。
二、业务工作方面
首先认真学习法律知识，结合安全生产监督工作特点，积极开展学习，熟悉相关的法律法规，了解安监系统的工作流程，做好从一名企业员工向公职人员的转变和适应，为今后的工作和学习打下良好的基础。然后是珍惜每一次的培训机会，根据组织的统一安排，参加了__培训，上课认真听讲，做好课后复习工作。同时虚心向领导和同志们学习，将理论与实际相结合，积极参加、协助科室成员的安全执法活动。在每一次对企业的检查、服务和指导中，紧跟相关专家、讨教专业技术知识，与理论融会贯通。在业务工作上，有不懂之处就问老师，或者通过上网、电话咨询手段搞清楚，平时经常翻阅法x，夯实自己的业务基础，不断提高自己的业务水平。
三、仍待努力方面
1、继续加强理论和专业知识学习，要多学些，多思考。
2、提高工作积极主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中锻炼自己。
3、要有创新精神，积极开拓思路，更好的完成相关工作。
4、提高自身素质修养，强化服务意识，成为一名合格的公职人员。
一年的时光匆匆而过，经过这一年的磨砺，我已经做好了从实习到转正的准备，我也相信自己具备了转正的能力，今后我将更加努力，做好安监工作。
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刚入职场的小白想写好工作总结，确实不容易。尤其是看到网上那些看起来特别“标准”的范文，心里就更没底了。其实，写工作总结不用照搬那些模板，关键是要结合自己的实际情况，把自己这段时间的工作经历、学到的东西都写出来。
刚开始写的时候，可能会觉得无从下手。比如我第一次写的时候，脑子里全是工作中的琐事，不知道该怎么组织。后来慢慢理清思路，先把最重要的事情挑出来，再想想这些事情背后的意义是什么。比如说这次负责的项目，表面上看只是完成任务，但实际上学到了团队协作的重要性，这点就可以重点提一下。
写的时候还要注意，别光顾着说自己干了多少活儿，得说清楚成果怎么样。有时候领导关心的不是你做了什么，而是结果如何。如果能用具体的数据说话，那就更好了。像我那次做市场调研，统计了一下数据后发现客户反馈提升了百分之二十，这就比单纯说“效果不错”更有说服力。
还有个需要注意的地方，就是语言要真诚。有些同事写工作总结喜欢堆砌华丽的辞藻，结果反而显得空洞。其实只要把自己的真实感受表达出来就好，比如遇到困难时是怎么克服的，过程中有哪些感悟之类的。当然，写的时候可能会不小心把“克服”写成“克复”，但只要不影响理解就行，别太纠结小细节。
书写注意事项：
写工作总结的时候最好能带点反思。不是那种特别官方的反思，而是发自内心的思考。比如这次工作中有没有哪里做得不到位，下次遇到类似情况会怎么做。这样不仅能让领导看到你的成长，也能让自己更加明确未来的方向。
【第3篇】入职员工公司培训心得体会范文精选怎么写2050字
坐着公司大巴一路风尘仆仆，不知不觉间就来到了我要报道的地方---**县新集镇。一个陌生而又熟悉的名字，因为离家很近所以感觉很亲，转眼间自己即将踏入社会工作了。还记得，刚来报到那天老师以热切的心情欢迎了全国各地大学生的到来，无微不至的关怀，细腻贴心的照顾，无时无刻不让我感受着家一般的温暖与亲切。躺在舒适的宿舍里，凉爽的风从空调里微微吹来，夏季的炎热早已抛在脑后。虽然自己是一个外省的大学生，但来到这里的短短数日，我所感受到的只有家的温暖与亲情，而能融入这样一个团队又是一件多么幸福的事情。
日理万机，高层领导不远千里来为我们授课，那认真的态度，那无尽的期望。让我深刻的感受到了自己的能力与不足，看到了新机矿业集团的雄厚实力，我深信在在公司的正确引导与关怀下今后的自己一定能成为一个栋梁之才。别具一格的拓展训练，深深的让我明白了什么是团队、什么是协作、什么是新集文化、什么是新集精神。“创一流、争第一、勤奋节俭、多奉献”国投新集集团以特有的精神面貌在社会主义的浪潮中走出了自己的路子。**路，淝水之滨，新集矿区迎着**巍然崛起。英雄矿工、壮志**,团结一心为振兴中华而努力。新集的员工们用高新技术科技兴矿，为创建文明优美现代化的矿区而努力。庄严地五星红旗下我们庄严宣誓，爱国、爱党、爱矿、爱家我们是祖国的忠诚儿女。升旗仪式，新集集团的员工们二十年如一日，站在庄严的五星红旗下，向国旗敬礼，坦露着自己的那一份忠心，这对于一个刚踏出校门的大学生来说，有着极其重要的意义。
操场上，我们正在迈着稳健的步伐，含着嘹亮的口号：“严格要求，严格训练，文武兼备，百炼成钢。”.那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那嘹亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。在这里有苦咸的汗水，有飘扬的歌声，这些就像不灭的音符跳动不已，我们是充实的，我们是快乐的，苦与累已化作美与甜。军训开始的时间不长，它却给予我们甚多。是的，军训，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。军训有苦，烈日当空，热量逼人，挺胸收腹，我们在站军姿。汗流下来了，在身上流淌，痒痒的，但不能擦；喉咙干了，火在心中燃烧，很难受，但不能喝水。一二一，向右看，踢正步，累了，很多人都叫苦，但是人生何时没有苦，苦并不可怕，关键是坚持，坚持才能去克服。军训有乐。白天休息时，我们排长教我们唱军歌；晚上回到宿舍我们认真复习，感受领导授课心得。有人说，辛苦后的收获是加倍的快乐，现在我有了更深的体会。军训不仅仅是对我们的身体的考验，更多的是对我们的意志的磨练，同时提高我们的思想水平和团队精神“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样经历风雨后才能变成参天大树，军人的气质和钢铁般的意志给我很深刻的印象，正如一首军歌歌词描写的一样：“比铁还硬，比钢还强”.军人肩负着保卫国家的重任，他们的奉献精神和大公无私深深的打动我们每个人。快分配了，军训会远去的，但是我们一定不会忘记当时烈日下严整的军姿，在以后的学习与工作中，我们会时刻提醒自己要坚持不懈，持之以恒。这种精神会激励着我，我祖国奉献，为祖国撒鲜血。当我以后遇到学习中的种种问题的时候，想到他们，我的身体充满的力量。短暂的军训生活，增强了我们的组织纪律观念，让我们真正的放下了任性和自私，学会了谦让和宽容，让我们明白了团结合作的力量是多么的强大。军训生活转眼就要过去了，而那一幕幕牵动人心的往事，我永远不会忘怀，那刚正有力的步伐，棱角分明的被子再到了解，短短的五天承载了我们这期学员之间友谊的建立和成长。虽然大家都个性迥异，但年轻人的活力和热情让我们很快就走到了一起。军训很苦很累但是很充实。军训的目的是在于在磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，进而提高我们的抗压能力和办事效率。在严厉也可爱的教官指导下，要求我们在训练面前令行禁止，坚持到底，标准动作，在看似简单的要求却在反复转体和行进与停止间，使我再次认识到精神专注和团队协作的重要性。企业的投入和产出不一定能成正比，但是没有付出肯定就没有收获。端正态度，集中精神，努力做一个团队的一员是我的心得体会。军训体现了我们的坚强与执着，军训过后才能体会到短暂的休息对我们来说不啻于口渴含到了甘露。我也开始懂了并且体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，这些我都会铭记于心。
正如军训一样，国投新集集团，依靠自己的创新与努力，一步一步脚踏实地，取得了耀眼的成绩，全国第一座数字化矿井刘庄煤矿的投产，一个又一个光耀荣誉的获得。无时无刻不体现着，新集员工的勤奋与淳朴，领导的聪明与智慧，一次、二次创业顺利完成，三次创业已经起步。国投新集集团以特有的风采迎接美好明天的到来。作为新时代的大学生我们满载着豪情与壮志，努力吧，新集集团将是你练坚翅膀搏击长空的地方，今天就用我们的辛勤与努力，我们的创新与知识，以一颗真诚的心共同去创造新集集团美好的明天吧。
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刚进公司那会儿，培训这事说起来挺重要的。不过，刚开始我也没太当回事，觉得就是走个过场。后来慢慢发现，这里面学问大着呢。头一回参加培训，人家讲的东西挺专业的，什么流程啦、制度啦、安全注意事项之类的，听得我是云里雾里的。后来自己琢磨了一阵子，才明白过来，这培训不是让你一下子全记住，而是得一点一点学。
培训的时候，有些人记笔记记得特别认真，生怕漏掉什么。我就想着也跟着做做样子，结果发现光记笔记还不够，还得动脑子去理解。有时候听老师讲个案例，得反复想想为什么这么处理，要是照搬的话会不会出问题。有一次我记错了几个关键点，提交报告的时候才发现不对劲，好在同事提醒了下，不然就闹笑话了。
培训不只是听课，还有互动环节。有时候小组讨论还挺有意思的，大家七嘴八舌地说自己的看法，有时候意见还不统一，这就得靠沟通协调了。我记得一次分组讨论，有个同事说得挺带劲，但我总觉得他的方案不太靠谱，后来仔细分析了一下，才发现他忽略了一些细节。所以呀，参与讨论的时候，既要积极发言，也要留神别人的思路。
其实我觉得，培训最重要的是心态。刚开始别急着觉得自己什么都懂，哪怕你在外面混过几年，进了新公司还是得虚心点。有时候听培训老师讲些基础的东西，心里可能会嘀咕：“这我早就知道了。”但仔细想想，也许在实际工作中没做到位的地方还真不少。比如那次讲文件归档的培训，我以为自己早就熟练掌握了，结果检查的时候发现好多地方都不符合标准，这才意识到平时确实马虎了。
书写注意事项：
培训资料也得好好保存。有时候一时记住了，时间长了就忘干净了。像我们部门，每次培训都有详细的材料，我就专门建了个文件夹，把电子版都存进去，闲下来的时候翻翻看看，这样印象就更深了。不过，有时候整理材料也会出点小状况，比如文件命名乱七八糟的，找起来费劲，后来就慢慢改进了。
再就是，培训结束之后，别以为就完事了。我见过有些同事培训完就跟没事人一样，该咋样还咋样。但其实，培训完才是真正的开始。要把学到的东西用到实践中去，遇到不懂的及时问，慢慢摸索出适合自己的方法。像我刚开始做项目的时候，就经常参考培训中学到的那些流程规范，虽然有时候觉得麻烦，但后来发现这样能少走很多弯路。
【第4篇】公司新人入职个人感悟怎么写750字
来到公司采购部我是一名新人。
在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自我的耐心和恒心同时，也明白了父母挣钱是多么的难，更是明白了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自我粗心大意马马虎虎的坏习惯。
生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在那里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自我的上级是自我的同事，在生活上就成了自我的叔叔阿姨，自我的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎样才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾(因为是述职报告不多写了)。
这些对于刚刚走入社会的我们是十分重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。
当得到消息要调入采购的时候情绪是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在那里我所接触的是直接应对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我能够用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我务必在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都十分具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我明白在其他公司是不回有人来“教”你的在今后的工作中我会努力的提高自我的业务水平，用心参加公司组织的活动。
我深一个采购员的职责，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自我，作为一个青年，我明白我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。
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刚入职场的新人都会经历一段适应期，从校园到公司的转变，就像换了片天地。刚进公司的时候，心里头总是七上八下的，既兴奋又紧张。想着能学到不少东西，也担心自己做不好。刚开始的时候，可能很多事都不太明白，领导交代的任务也得慢慢揣摩，有时候理解错了还得重来。像我，刚来那几天，光是熟悉办公软件就费了不少劲儿。公司的系统跟学校里的完全不一样，有些功能得一点点摸索，要是问同事又怕显得笨手笨脚的。
写入职感悟的时候，我觉得最重要的是真实。把自己刚来时的感受写出来，比如第一天见到新同事的感觉，第一次参加部门会议的心情，还有刚开始工作时遇到的小麻烦。这些小事其实挺有代表性的，能让别人知道你是怎么一步步适应的。不过有时候也会写得有点啰嗦，比如把一些无关紧要的小细节都写进去，这样反而让人觉得不够精炼。另外，别忘了提一下自己学到的东西，哪怕是很小的进步，比如学会了用某个软件，或者是掌握了某项业务流程。
还有一点需要注意，就是态度要诚恳。毕竟公司希望看到的是一个愿意学习、积极进取的新人形象。写的时候可以多想想自己在工作中得到的帮助，比如哪个同事给了你指导，哪位领导鼓励了你。当然，有时候写的时候可能会忘记感谢某些人，这可能是无意间忽略的，但事后想起来会觉得有点遗憾。还有，写感悟的时候别老是盯着自己的不足看，也可以稍微提一下自己对未来的期待，这样显得更有朝气。
写感悟的时候，最好结合自己的专业背景去写，这样会显得更专业一些。比如，如果你学的是市场营销，就可以谈谈刚入职时对市场分析的看法，或者是在策划活动时遇到的问题。如果是技术岗，那就聊聊编程过程中遇到的困难，以及怎么解决的。不过有时候会发现自己写得太理论化了，缺乏具体的例子，这就需要调整一下，把抽象的概念具体化。
小编友情提醒：
写完后最好检查一遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着就忘记了检查，结果交上去才发现有几个小问题，比如“他们的”写成了“他们”，或者“已经”写成了“以经”。这些问题虽然不大，但会影响整体印象。不过有时候忙起来就顾不上这么多了，这也是常有的事。
【第5篇】公司新入职员工培训心得体会怎么写3000字
：新员工培训的心得
为期一天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰！”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“高空断桥”，范文写作它是一个个人挑战项目，要求队员们在8。5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2——1.8米左右，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功！大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说当大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的办法还是聪明的办法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，如果一种方法还没有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。
经过午餐时间的修正，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家讨论方案，精密布置，最终竟然提前十分钟全部通过。项目结束后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个项目主要是体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，工作总结最后都能安全通过，充分体现了团队力量。
训练项目的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗？”、“我要倒了！”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。
这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。三四月份招聘取得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与，以及各店面经纪人积极配合，当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧！
本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、心得体会勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪！
“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！
篇2：新员工培训的心得
作为公司新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参加为期8天的新员工入职培训。
通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销知识、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的发展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识，受益匪浅。
让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍了集团概况，让我更深层次的了解了集团的发展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力水平。以前我认为盐业是一个简单、重复且枯燥的行业。但是现在我认识到，世界上从来没有绝对简单的事情，任何工作都需要专业的知识和熟练的技能，热门思想汇报以及团队凝聚力才能做好的。
在职业礼仪课中，老师教导我们新员工做人要干干净净、堂堂正正、顶天立地；在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之路，或是我的人生道路，只有先学会做人，我们才能在各种道路上走的更远、更好，才能漂亮的度过人生中的每一个阶段。集团领导教导我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍耐，以真诚对待身边的人，以积极的心态对待工作，坚守应有的职业操守，在自己的工作岗位上为公司的发展贡献自己的力量。
八天的培训期虽然转瞬即逝，但是这八天来的所闻所见所感，已然成为我今后工作中的一笔宝贵财富。“像狼一样团结拼搏，像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着”，这是轻盐集团所倡导的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯；作为一名80后盐业战线新人，我知道自己在工作中还有很多需要学习和提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自己。
保尔·柯察金曾经说过：“人的一生应当这样度过：当一个人回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”充满希望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以高昂的斗志和满腔的热情去迎接挑战，相信我会因为一直在努力而感到充实与无憾，我也相信因为我们这样一支火热，****，高素质的队伍的加入，盐业的明天一定会更加辉煌！
《公司新入职员工培训心得体会》是篇，讲的是关于一个、我们、团队、自己、项目、工作、大家、训练等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。
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刚进公司的时候，我其实挺迷茫的，毕竟新环境什么都不熟悉。那天hr带着我们几个新人参加培训，说实话刚开始觉得挺浪费时间的，想着还不如自己摸索来的快。但后来慢慢发现，这培训还挺有用的，特别是那些老员工的经验分享，感觉比书本上的东西实在多了。
培训第一天主要是规章制度，什么考勤啦、报销流程，这些看似简单，但细节挺多的。比如报销单子，以前我以为随便填填就行，结果老师说必须得按标准格式来，不然财务那边会退回来重做。我当时就愣了一下，心想这么麻烦啊。不过后来想想也是，要是每个员工都随便乱填，那公司肯定乱套了。
还有就是业务方面的培训，说实话刚开始听得云里雾里的，好多专业术语根本听不懂。像什么“kpi”、“roi”之类的，以前只在新闻里听过，现在得真刀真枪地用起来。记得有个前辈给我们举了个例子，说就像卖东西一样，不仅要算成本，还得看利润空间够不够，要是只盯着销售额，不考虑投入产出比，迟早会亏本。我觉得他说得特别对，虽然当时有点懵，但回去查了资料后慢慢明白了。
最让我印象深刻的是团队协作的部分，领导让我们分成小组完成一个小项目。刚开始大家各干各的，结果效率很低，后来慢慢学会分工合作，才顺利完成了任务。其实想想也对，一个人再厉害，也抵不上一群人齐心协力。不过也有点小插曲，有一次开会讨论方案，有人提议一个方法，我听着觉得不太靠谱，但没好意思直接说出来，结果后来出了点小问题。后来反思了一下，觉得以后遇到这种情况还是要大胆表达自己的想法，毕竟大家都是为了工作好嘛。
写心得体会的时候，我觉得关键是要真实。别光顾着写些冠冕堂皇的话，把自己在培训中学到的实际东西写出来就行。比如哪些地方你觉得难，哪些地方你觉得有意思，都可以写进去。还有就是不要怕暴露自己的不足，因为每个人刚进来的时候都会这样，关键是能不能从中学到东西。
其实写心得体会没什么固定的套路，只要你把自己的感受写清楚就行了。不过有时候写着写着，可能会跑题，比如本来想写培训内容，写着写着就开始抱怨生活压力大了之类的，这就不太好。另外，字数也不用太多，把重点讲明白就好。要是能加上一点自己的感悟，那就更好了。
【第6篇】公司入职培训的心得600字怎么写750字
我是一名新员工，没有多少工作经验可谈，但是经过一个月的培训，我学习到了很多东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自己。以下是我的几点体会：
1.经过军训，培养了我不怕辛苦、认真做好每一件事的精神，加强了我的自理能力，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了很多以后工作要用到的专业知识，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类创造美好的生存空间。2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。
3.一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让企业快速成长，还可以让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4.要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。
5.要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司创造利润吗?所以一定要踏实，弄清楚自己的斤两，先不要管工资多少，看中的应该是这个工作的机会，从中学到东西。
精选用户撰写心得85人觉得有帮助
刚进公司的时候，入职培训这事挺新鲜的。刚开始就觉得那些流程什么的有点复杂，不过慢慢就明白了。那天hr姐姐讲企业文化，说什么公司的核心价值观，愿景目标之类的，听着有点绕嘴，但记下来就好多了。记得当时还发了不少资料，好多专业术语，像什么“资源整合”“协同效应”什么的，乍一看真蒙，后来才明白是咋回事。
培训里还有实操环节，比如用公司的系统什么的。说实话刚开始手忙脚乱的，输入个数据都怕出错。后来跟着老员工学了几天，慢慢就顺手了。特别是财务部的小李哥，教我填报销单那会儿，他特别耐心，说每个数字都不能马虎，不然领导看了会皱眉头。这让我明白细节很重要，哪怕是一个小数点的位置，也得搞清楚。
还有一次团队活动，大家围坐一起分享经验。有个刚毕业的小王说他刚来时觉得工作压力大，后来发现只要多请教同事，事情就好办了。听他说完我也觉得对，毕竟没人能刚开始就什么都会。不过有时候自己琢磨半天，还不如直接问人来的快。现在想想，其实培训不只是学东西，更多时候是在适应环境。
记得有一次做ppt汇报，为了一个图表调了半天格式，结果提交前才发现忘了标注单位。还好同事提醒了，不然就尴尬了。还有次写邮件，因为太着急，漏掉了附件，后来还得重新发一遍。这些小教训让我明白做事要仔细，写东西前最好检查几遍，尤其是给上级看的东西。
写心得的时候，我觉得没必要写得太正式，把自己的感受写出来就行。比如培训中学到的东西，工作中遇到的问题，还有跟同事相处的经验。如果能结合自己的实际情况，写起来就会真实一些。不过有时候写着写着就跑题了，比如本来想写培训内容，结果写成吐槽了。这样的情况最好控制下情绪，不然容易偏离主题。
【第7篇】公司新员工入职的培训心得体会怎么写1100字
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20××年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
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刚进公司的时候，培训那几天真是有点懵，尤其是要写心得体会，总觉得无从下手。后来慢慢摸索出来一些门道，今天就和大家聊聊这个事。
刚开始我老想着得写得多正式才好，结果写着写着就觉得挺别扭的。后来听老同事说，其实写心得不用那么拘谨，主要是把自己的感受写清楚就行。比如，第一天去参加培训，印象最深的是领导讲的那段话，当时听着还挺激动的，现在想想确实很有道理。再比如，培训里的那些流程啊、制度，以前觉得挺复杂，现在慢慢理解了，觉得其实也没那么难。把这些都写下来，感觉还挺实在的。
还有就是，写心得的时候，可以结合自己的工作经历。比如我在上家公司干过类似的事，现在换了环境，发现做法有些不一样，这就可以拿出来对比一下。当然，不是说非要找茬，而是看看新公司为什么这么设计，是不是有更好的地方。我记得有一次培训讲到团队协作，我当时就想起了上次项目失败的原因，可能就是沟通没做好，所以这次特别留意了一下这方面的东西。
不过，写心得的时候容易跑题。比如刚开始想写培训内容，写着写着就扯到别的事情上了。有一次我就这样，本来想写培训里的软件操作，结果写着写着就开始吐槽电脑太慢了，结果后面才发现偏离主题了。后来改过来，又觉得写得太啰嗦，后来干脆删掉重写了。所以，写的时候得控制住自己，别被别的想法带跑了。
书写注意事项：
写心得的时候最好多用点专业术语。毕竟是在公司写的，要是太随意了，可能会显得不够重视。像什么“资源整合”、“绩效考核”之类的词儿，偶尔穿插一下，效果会好很多。当然，也不能太多，不然显得太装腔作势了。记得有一次写心得，我就用了几个专业词儿，结果被同事夸了一下，说我写得比较靠谱。
最后再说个小细节，写完之后最好能检查一遍。有一次我写完直接交了上去，结果第二天看到hr给我发来的修改意见，才发现有几个明显的错误。比如我把“会议纪要”写成了“会议记录”，还有个地方漏了个标点符号。这事让我记住了，写完之后哪怕只看一遍也好啊。
【第8篇】初入公司新员工入职培训心得体会怎么写2900字
“人最宝贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特·洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己“回首往事”时，感到“悔恨”和“羞耻”!
而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了××××××公司中的一员。怀着无比激动的心情，我们进行了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!
我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!
给我们上第一堂课的是办公室的×××主任，他给我们讲的是企业文化。“诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献”短短的20个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有“精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促发展”的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条生产线———热镀锌生产线和彩涂生产线。他给我们展示两条生产线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!
还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧生产培训课!“落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术发达程度的重要标志，在我们那个年代，目标是把我国建设成为钢铁大国，而现在你们的目标应是把我国建设成为钢铁强国!”洪专家的一句话，说得大家都激情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新项目的生产工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!
给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描述她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资源、员工福利等情况，使我们更加清晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!
通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我加入公司的信心以及自己职业生涯的发展方向——成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经慢慢融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实距离一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：
敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的具体体现。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者则只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
职业平等。“三百六十行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平时会听到一些歧视性的言论，但是我相信当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，自豪感会充斥你的心灵的。
责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。
进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。我们在开始工作时，应把积累工作经验、提高工作能力作为目标，这是今后扩大自己事业空间的基础。不要计较薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思研究工作改进之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。
团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1 1>;2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是成功的一半。 总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责.”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。
我们的公司现在正处在一个发展与创新的转折点，新项目的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有希望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，逃避的人只会被淹没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代!
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刚进公司的时候，参加新员工培训这件事挺重要的，能学到不少东西。刚开始可能觉得流程很复杂，其实抓住几个关键点就行。比如，培训前最好把公司的一些背景资料多看看，了解下公司的历史和发展方向，这样在课堂上就不会太懵。还有，记笔记很重要，尤其是那些专业术语，听不懂的话可以先记下来，课后慢慢查。
培训期间，跟同事交流也很关键。大家来自不同的地方，经历也不同，从他们身上能学到很多实用的经验。不过有时候会遇到一些小状况，比如说某个环节讲得太快，没听明白，这时候别急着打断，可以等中场休息时再去问老师。当然，有时候人一紧张就容易记混东西，比如把“客户反馈”写成“客户反应”，这种情况偶尔会发生，但只要事后改过来就没太大问题。
培训结束后的几天，可以试着整理一下自己的笔记，把零散的知识点串起来。有些人喜欢做思维导图，有些人则喜欢列清单，哪种方式适合自己就用哪种。如果觉得有些内容特别重要，不妨抽空再复习一遍，加深印象。不过有时候也会因为工作忙而忘记复习，这种情况虽然不太理想，但也没必要太焦虑，毕竟慢慢来总能赶上进度。
书写注意事项：
记得多观察周围的同事怎么处理日常工作。比如接待客户时的态度，文件归档的方法，甚至日常沟通的语气，都能学到不少。刚开始可能会有点手忙脚乱，但时间久了就会熟练起来。有时候自己琢磨出来的办法未必不好，但有时候借鉴别人的经验会更快捷有效。
小编友情提醒：
心态也很重要。刚入职的时候难免会有点紧张，担心自己做不好，但其实每个人都有适应的过程。只要保持积极的态度，遇到问题及时解决，慢慢地就能找到属于自己的节奏。
