大讨论个人心得体会(精选14篇)

【导语】大讨论个人心得体会怎么写好？本文精选了14篇优秀的大讨论个人心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的大讨论个人心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】解放思想大讨论个人心得体会

解放思想最根本的要解决思想观念问题，制度和体制问题。破除陈旧思想障碍，改变传统落后的固有观念，要以学习先进理念，科技创新手段来突破本位心态。更新思想观念要符合实际，攻坚克难深入一线解放思想。

强化服务意识，增强服务理念，做到实事求是，创造性的开展工作，解放思想要抓现实存在的主要矛盾，着力解决制约发展的实际问题，激发员工的干事业的激情和勇气，实践工作要有新突破，新发展，进一步挖掘潜力，实现后来居上，客观地营造创业氛围，从而面对前所未有的机遇和挑战。

人性化的管理是调动企业每位员工的积极性，主动性与工作态度的动力和源泉，企业提高薪酬在员工看来只是应得的回报，如果能在心灵上给员工一关怀和慰籍，则更能够体现感召力。员工能够理解企业发展现状，熟知领导安排自己的良苦用心。领导也能够从内心理解员工的内心需求，从而做到人与人之间的相互理解与信任。

大力弘扬爱岗敬业，无私奉献精神，做到干一行爱一行，缺什么补什么，有目的性，针对性的学习，认真贯彻员工良好的职业操守观念，令行禁止。没有纪律的军队是不可能够打胜仗的军队，制度就是一个企业发展的根本，只有健全制度，破除损人不利己的，目光短浅的三三两两的不安定的个人行为，才能拔掉这一危害企业的蛀虫，使这些有本为心态的个人行为面对解放思想，逐步将思想观念导入正途。在此也希望陈台长能带出象“亮剑”中李云龙一样的革命队伍，来之能战，战之能胜的一线团队。我们只有坚定不移的解放思想，不断地创新发展，破解发展难题，提高服务质量和企业效益，努力实现以人为本饿的新举措，才能更好的完成担负我区广播电视健康发展的使命。通过这次解放思想大讨论，力求在改进工作作风上有新突破，克服拖拖拉拉，疲疲沓沓的不良习气，养成快捷而高效的工作作风。力求在工作上有新突破，树立勤奋学习，甘于奉献，团结拼搏，有团队精神的新青年形象。

工程公司 ：闫会民

2008.2.25

【第2篇】解放思想大讨论个人心得体会：水深、水浅，用规则来量

解放思想既是一个理论层面的问题，又是一个操作层面的问题。常听人说，湖南就是思想不解放。其实，湖南的开放程度并不比广东及沿海地区差多少，但湖南的事情难办，湖南的官难当是出了名的。究其原因，当然有意识形态、湖南的文化积淀等方面的原因，但更多的是执政操作层面、行政定势的问题。一讲到解放思想，我们很容易想到敢想敢干、超常规发展、上大项目、出台新政策，其实，行政操作层面上的解放思想更能体现内涵发展。

透过湖南检查多，会议多的现象，我们不妨来分析一下操作层面。这一现象不是简单的行政作风问题，而是一个行政体制、机制问题。我们很多部门仍在把传统的行政方法视为法宝，这其实是一种“人治”在作怪，是一种既定的“行政场”在作怪！大凡领导要重视的事情,要下属完成的任务,或是要体现部门的重要及存在和行政权威,或是评比等等,一个很重要的方法就是召开会议，布置行政检查。这方法似乎很灵验,大家也习惯了,运用起来得心应手!自我党执政以来,这是实现行政行为,提高行政效能,树立行政权威的重要方法。在法治社会的今天，如果主观上先入为主想到的是这种方法，或过多地运用这种方法，都会阻碍经济社会的发展。殊不知，弄得底下焦头烂额，到湖南办事的人外商打成“内伤”。这种行政最大的危害就是好象大家都在忙碌，都在作为，都在紧跟领导，其实，大家都在分“蛋糕”，都在切“砧板上的肉”。他们不会从宏观上当好省委省政府的参谋，省委省政府的决策不能很好地贯彻，主要领导人的好想法、新观念、思维方式等大家看似都在传达，都在学习，都在贯彻，但具体行政又是另一套。他们不是在故意和领导作对，也没有这个胆量与领导作对，而是已有的行政模式、思维定势让他们必须这样做，大家都在一个无形的“场”里面，你始终跳不出这个“场”。很多时候，上面的领导只能靠督查、行政“风暴”来落实，你推得动吗？广东人总是说你湖南“慢半拍”,不会抓住机遇，为什么?因为你的环节多,大家都在微观上你争我吵,机会就稍稍纵即逝。所以，大家都在感叹：不知湖南的水有多深！

在这个“场”里，大家挥舞着两支大棒：会议、检查。口口声声抓责任落实，其实在强化部门。必要的会议、行政检查是必不可少的。但是,当行政检查异化成为强调部门利益,玩弄权术的行为就十分可怕。他们的出发点不是从服务的职能着想，而是以自我为中心，从整人、整事出发来运作行政行为。他们都在进行有违法违章行为推定，然后根据推定制定行政模式，确定行政作为。检查犹如“鬼子进村”，总要找些毛病，不找出点毛病誓不罢休！他们有时候要拉着省委省政府的大旗，干着分糕、切肉的勾当！现实可能没有这么明显，没有这么危言耸听，但影响及效果就是这样。而上面领导全然不知。不是领导工作不深入，而是在这个“场”里面，大家都在忙碌，一片尽职尽责的繁荣景象掩盖了真实情况。尽管这些年上面喊减少文山会海，控制检查，可下面仍我行我素，其根源就在于此。我啥时候想检查就检查,要检查什么内容就检查什么内容,没有一定的规则,搞得下面无所适从。我这个部门不重要,下属不买帐,我就采取检查、评比来提高自身的地位。平常不作为,到时进行检查；平时没问题,等到检查就是大问题。再开会,再落实,再检查,形成一个永远也跳不出的怪圈。结果造成行政成本高,机构臃肿,“慢半拍”，人浮于事,忙于应付,一级骗一级,一直骗到顶。

社会主义市场经济是法制经济,依法治国,依法行政成为客观要求，转变行政职能是我们的首要任务。可喜的是，近几年在省委省政府的正确领导下，我们已取得了很大的成绩和进步。但还不够，作为决策层的领导既要善于宏观决策，又要善于微观剖析，找出执行力难的症结所在。我们既要依法规定各个组织系统的存在,依法制定和健全它的运行规则,又要死死地控制会议、检查这根纲绳，强化政府服务职能，努力营造宽松和谐的环境。笔者建议:我们湖南要尽快根据行政职能制定行政检查的具体办法,明确检查内容、程序、方法、时间、次数，规范行政检查,依法行政,不让下属随意成为“砧板上的肉”,任人宰割,也不让下属目无纪律,无所不为。

我们要从宏观上谋划，主观上引领，客观上减少环节，建立健全新的“行政场”阳光规则，减少“场”内的潜规则，湖南才真正解放思想了。

我野性的blog

【第3篇】安全大讨论个人心得体会800字范文

安全生产是一种责任，对每一位员工来说，都应该树立安全意识，提高安全环保素质，严格要求劳动者按制度和规章进行生产。下面是小编为大家收集整理的安全大讨论个人心得体会800字范文，欢迎大家参考!

安全大讨论个人心得体会800字1

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。

一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识

反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，

忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。

“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。

二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性

通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位

不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。

二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。

三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。

五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。

三、立足岗位，让“六反”活动落到实处

结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。

安全大讨论个人心得体会800字2

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全更是我们运营检修工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全运营，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。在本次安全大讨论中我学习了很多，懂得了很多。主要有以下几点：

一、树立安全意识，储备安全技能

对于安全生产，必须在思想上给予重视。只有树立安全意识，才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多，同时现在工厂的自动化水平较高，应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否，只有真正懂技能，才能更好的识别潜在的风险。

二、多方管控

针对高危行业，我们要为自己负责，同时也要为别人负责。我们必须养成只尊重事实，一切以现场工况为准的原则。班组人员要做到积极的纵向横向沟通，真正做到一件事情有很多双眼睛盯着。一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团队有利于安全生产。很简单的例子，我们公共的手持台，通过它我们很容易跟踪全天的所有作业。听见的指令，有异议都要第一时间讲出来，使整个作业过程都受控。

三、深入现场

深入现场，向现场要安全。每天的例行巡检要保持高度的责任心，始终把安全生产放在首位。同时就现场的外单位作业要做好监督检查，比如外来的动车检修作业，尤其是现场多家施工交叉作业(对方有指定的作业监理我们也要做好监督检查，现场情况我们自己清楚)。事故状态下的应急措施现场是否具备，日常巡检时更应关注。比如作为事故状态下的通信是否畅通，要用的消防设备是否符合标准。这些都要作为日常巡检关注的，发现问题及时汇报，完善。居安思危的过程一定要结合现场，平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故，发生时自己该怎么做。

四、平和心态，把工作和生活分别对待

熟话说“家家都要难念的经”，我们生产岗员工也一样，总会有各种各样的家庭矛盾。但我们一定要善于把家庭和工作分开，不能带着情绪工作。当然，也不能把工作压力产生的情绪带回家。否则，两种消极的想法会始终恶性循环。消极情绪不仅有害于安全生产也会影响我们自身的身体健康。

五、提高思想认识

公司对安全工作一直都很重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为一线员工要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全大讨论”的意义。安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟，完成工作精益求精的态度。

“一切安全事故都可控”我们必须树立这样的意识，提高自身的技能操作水平。日常工作中养成“我要安全”的良好习惯。从思想和行动上狠抓现场落实，真正实现本质安全。总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全形势持续稳定发展。

安全大讨论个人心得体会800字3

根据公司关于开展全员安全大讨论活动要求，我站认真组织进行了全站员工共同对“11.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的讨论、总结，在讨论中，我有以下体会:

一、预防为主，安全第一。

通过对典型事故案例的学习，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

二、以人为本，安全第一。

安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。

三、落实责任，安全第一。

作为世界500强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，承担起自己职责范围内的责任。始终把安全责任牢记在心里，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全;多摸一下设备，就多一份安全;多问几个为什么，同样也就多一份安全。

随着安全大讨论的深入持续有效开展，站内已营造出浓厚的安全生产氛围，“我要安全、我会安全”的文化理念已深深根植于员工内心深处，有效提高全员安全意识。员工们都说，重视安全的习惯已成为他们自觉自律行为，时刻牢记“安全第一，预防为主”的思想，做到安全警钟长鸣，工作常抓不懈，使职工从“要我安全”向“我要安全”转变，做到“我懂安全”。上下联动，齐抓共管，夯实了油站安全管理基础。

安全大讨论个人心得体会800字4

安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。

“安全为了谁?”，每个人都值得深刻反思。在安全规程措施执行上，是否存在落实不严不细，不了解岗位操作流程、施工质量标准或掌握不全面，只凭经验施工，不按标准要求施工的现象?只有不断提高对于安全工作的思想境界，严标准、严流程，严格执行好安全规定，只有持续提升自身安全意识和规范操作行为，才能更好地抓好安全生产，才能真正将从严管理和善待安全落到实处。

安全是政治，是大局，是稳定，是和谐，更是一种不可推卸的职责。在安全认识上，要牢固树立安全首位意识、安全隐患“零容忍”、“善待生命、守护安全”的理念，切实让“保安全就是保家庭、保企业”“抓安全是积德行善”“把矿山当家来经营”的企业理念的种子在每一位干部职工的心里扎根。

20xx年6月中旬，某煤矿3903工作面老空区复采，因煤层厚、回采时采用的是风筒局部供风，且温度过高，发生了煤层自燃，释放出来了大量的有害气体，造成现场两名工作人员身体不适，及时升井后才有缓解，这是一起侥幸事故。因这起事故造成整个工作面封闭。这起事故不仅给企业造成了较大的经济损失，而且暴露出矿井在安全生产管理上还存在着差距。作为管理人员，要带领职工扎扎实实地开展安全生产工作，将各项措施落到实处，务求实效，不断夯实基层安全管理，全面提高井下现场隐患排查治理，为矿井实现健康可持续发展打下坚实的基础。

多措并举加强安全生产责任落实。抓安全生产，其实质就是抓责任落实，真正把安全生产放到第一位，抓实、抓好、抓到位，安全工作才能得到有效的保障。通过安全检查、专项整治、重点督导等形式，举一反三抓好整改提升。图省事、怕麻烦、野蛮作业、盲目蛮干是一切安全生产事故的罪魁祸首。对标措施再细化、责任再明细、检查再精细、防控再严细，做到逐个环节严管控、一件一件抓落实。要突出强化岗位标准流程操作、安全确认、安全站位、隐患排查治理、岗位工序“双达标”、双重预防机制，坚决杜绝人的不安全行为;要突出加强日常检修，遵循设备生命周期“号诊把脉”提前预防，备齐备品配件，减少物的不安全状态;要突出创造安全的生产环境，科学有序的组织生产，提升安全管控效率和水平。

“一人把关一处安，众人把关稳如山。”统一思想，提高认识、居安思危、警钟长鸣;全矿上下树立以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的狠心，坚决守住安全“红线”，稳住“底线”，实现安全生产长治久安。

安全大讨论个人心得体会800字5

当前是集团公司改革发展的关键时期，我矿在这种紧要的关头，接连发生了“6.21”和“11.7”安全事故，给我矿的安全生产和改革发展带来了不利的影响，针对当前严峻的安全形势，我矿开展了“安全严管理，我们怎么办”大讨论，组织干部职工查思想、提认识、强管理、重行为，认真查找安全工作中存在的问题和差距，消除年终干部职工松懈麻痹和疲劳厌战思想，牢固树立安全第一的思想不动摇，安全管理必须高标准、严要求，提高预控管理水平，要切实把安全工作放在“四个一切”的重要位置，认真开展好安全大讨论。作为北宿煤矿的员工，为开展好大讨论活动，我认为首先必须处理好“七个关系”，突出四个“严抓”：

一、始终坚持安全第一的方针，正确处理好安全生产的各种关系

(一)安全与生产的关系。在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产相相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂丌来的片面孤立的思想，特别是在当前煤炭市场严峻的形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到安全生产的全方位、全过程。

(二)安全与效益的关系。就我矿整体工作而言，为减亏实现今年各项奋斗目标，在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全毕竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。面对当前的形势，我们必须深化企业改革，转换经营机制，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。

(三)偶然与必然的关系。在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故，认为出来事故了，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。认真分析我矿发生的每一起事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究都是违章指挥、违章作业造成的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必须根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。

(四)硬件与软件的关系。安全生产中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，是安全生产中的硬件。随着采煤机械化水平的不断提高，硬件建设已经取得了长足进步，特别是采煤机械化已经在安全生产中显示出它的优越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，为搞好安全生产打下了坚实的基础。在抓好硬件的同时，我们也要注重狠抓软件建设，深化安全管理，狠抓职工培训，促进职工队伍安全素质的提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。但也必须看到，同样的装备，同样的条件上，同在一个矿生产，有些班组平安无事，有些班组则频频发生事故，其原因就是没有处理好硬件与软件的关系。实践证明，硬件仅仅是搞好安全生产的基础，在抓好硬件的同时，不能放松软件建设，必须坚持“装备、培训、管理”并重的原则。

(五)爱护与袒护的关系。爱护与袒护虽然只有一字之差，但有原则上的区别。然而，在安全生产中由于有些领导对爱护的认识有偏差，往往错把袒护当爱护，这样，必须给安全生产带来负面效应。在安全产中，各级领导担负着重要的使命和职责，领导干部爱护下属既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是爱护下属呢?各级领导要把对下属的爱护全部体现到安全管理中。寓爱于严，严要求、严检查、严监督、严管理、严追查、严处理才是真爱护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就，该教育就教育，该追查就追查，该处罚就处罚，该撤职就撤职。这样才是真正的关心下属，爱护下属。而在安全生产中，确有少数领导干部错把袒护当爱护，他们把严格要求同爱护下属对立起来，一味地讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业如果袒护，表面看来是关心爱护，实际上是害了下属，往往导致事故的发生。

(六)情治与严治的关系。情和严只是两个字，说起来简单，做起来可就难了。在安全生产中，许多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的处境。究其原因，问题就出在他们处理情和严的关系上。情和严，也可视作一个对立的统一体，情应该出于严治之中，严应该立足于情治之上，两者是不应分离的。而在安全工作中，有些人往往处理不好两者关系，以致顾此失彼，易走极端。有的一味强调情治，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循，不可收拾。有的一味强调严治，使管理变成一堆冷冰冰的条文，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，管理自然达不到目的。在如何处理情治与严治的问题上，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。

(七)大事与小事的关系。俗话说，小洞不补，大洞吃苦。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现，搞好安全工作重点要抓好预防工作，而要搞好预防工作就要化解量变，防止质变。各类事故，往往源于一些“微不足道”的小事，这就促使我们认真研究大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦;要知道，不排除小隐患就可能变成大隐患;不解决小问题就可能变成大问题;不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，往往由小变大，积小成灾，最后导致事故的发生。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事、放松小事，谁就受处惩罚、吃苦头。一定要妥善处理大事与小事的关系，把事故预防和消灭在萌芽状态，不然，放小变大，最易诱发大事故的发生，很难实现长治久安。

二、突出四个“严抓”，确保年底实现安全生产

我们要树立“由事后追查变为事前预防，把隐患消灭在萌芽状态”的安全工作理念。坚持以“防”为主、以“严”治矿、以人为本的原则，加大安全考核力度。重点在“防”：防干部的违章指挥;防工人的违章操作;防现场的事故隐患;防系统的安全死角;防设备的质量缺陷;防“三违”人员的不规范行为。真正实现“防”的效果必须在“严”字上狠下功夫 ，突出四个严抓：

一是严抓干部作风。要想建立一支敢抓善管、勇于负责的干部队伍，各级干部要转变作风，以身作则，恪尽职守，该说的说到、该做的做到、该管的管到。坚决杜绝有令不行、有禁不止、严不起来、落实不下去的现象。对违章、违规、违纪的干部，发现一个处理一个，决不姑息手软。

二是严抓过程控制。从源头到工作的每道工序，进行严格现场控制。对有问题的环节进行追查分析，严把施工、验收毫米关，确保当班施工的工程质量当班验收、当班达标，使矿井安全质量标准化水平得到进一步巩固和提升。

三是严抓细节管理。细节决定成败，始终把安全管理贯穿到生产的每个岗位、每个员工、每个生产的细节中去。要以中夜班、节假日为安全监督检查的重点，强化危险时段、危险区域、危险人群的安全管理与检查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止管理上疏忽的每一个细节出现“真空”和漏洞，一级级、一层层堵牢安全管理漏洞。

四是严抓制度考核。没有考核的管理是无效的管理，要坚持把安全考核和单位、个人收入挂钩;与中层领导干部评先、任免、晋级考核挂钩;实行安全生产一票否决制;要推行安全、质量结构工资制度。调动基层单位自主管理、主动抓安全管理工作的积极性。通过考核，用“八个不准”来规范职工的安全行为。即：现场没有跟班干部不准生产;没有安全措施或措施没落实不准生产;事故隐患没排除不准生产;停风或瓦斯超限不准生产;安全设施不齐全可靠不准生产;设备缺陷没处理不准使用;职工没经安全培训取证不准上岗;班前没有接受安全教育不准入井。只有行为规范了，才不会出现违章现象，才能防止事故的发生，才能保证职工的人身安全。

总之，通过开展大讨论，进一步提升广大干部职工的安全认识，提振精神，重聚合力，坚定不移实现年底安全生产，只有实现安全生产才能保证我矿的改革发展的健康进行，确保今年各项奋斗目标的实现。

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【第4篇】解放思想大讨论个人心得体会--谈解放思想的群众观

在广大群众中广泛宣讨什么是解放思想、为什么要继续解放思想、如何继续解放思想和继续解放思想干什么的问题，目的是进一步激发大家“创业创新创优”的热情，努力为建设我们的新农村做出新贡献。

什么是解放思想

解放思想是一个永恒的课题，是做好一切工作的先导，是发展中国特色社会主义的一大法宝。简单地说解放思想就是打破过去旧的框框、限制和不合时宜的规定做法，按照社会和事物发展的规律来认识面临的问题。

邓小平同志曾对解放思想作过非常科学准确的论述。1980年，邓小平在《坚持党的路线，改进工作方法》的讲话中指出：“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”在《贯彻调整方针，保证安定团结》的讲话中指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”换句话说，解放思想是打破、解除原有的思想禁锢的过程; 是转变认识，创新出新的认识，接受新的认识的过程;是放开眼界,放开思路，放开眼前的局部利益，与时俱进的根据经济发展和社会文明进步的需要，根据解决现存问题和忧患的需要，进行大刀阔斧和摸着石头过河相结合的改革和开放的过程。

为什么要继续解放思想

党的十七大报告中旗帜鲜明地号召全党“继续解放思想，全力推进科学发展、加快发展、和谐发展”。我们可从三方面来认识这个问题：

从当今发展形势看，当今世界多极化和经济全球化的趋势深入发展，综合国力竞争日趋激烈，去年，世界经济美国第

一、日本第

二、我国第三位，但人均水平差距很大，我们仍将长期面对发达国家在经济科技等方面占优势的压力。从国内看，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。空前的社会变革给我国发展进步带来了巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，只有继续运用解放思想这个锐利思想武器，才能科学认识当今世界和当代中国发展的新趋势新潮流，才能科学制定适应时代要求和人民愿望的新的决策，不断开创科学发展、加快发展、和谐发展的新局面。

从实际看，解放思想讲了那么多年，但我们的思想为什么总是解放不了？一个重要的原因就是惯性思维定势在紧紧地束缚着我们。平时谁都在讲要解放思想，谁都认为要解放思想，但一旦遇到一些具体操作层面上的问题，我们就会自觉不自觉地受习惯所左右，自觉不自觉地按老办法、按大家都在用的办法行事，自觉不自觉地把个人和小集体的得失放在第一位。表现在行动上，就是加快发展的紧迫感不强，进取意识不够；机遇意识不强，见事迟，行动慢，坐失发展良机；改革创新的步伐不大，怕担风险，不敢闯，不敢干；大局观念和服务意识不强，考虑小集体利益多，考虑全局利益少，考虑个人利益的多，考虑集体利益的少。用钱的人多，挣钱的人少。所有这些，都严重阻碍了我县经济的发展。

从村党员干部的角度看，村干部是党和政府与人民群众密切联系的桥梁，是直接联系人民群众的触手和纽带，是党的方针政策最终宣传贯彻落实到群众中的直接执行者，为此，村党员干部继续解放思想对党的思想路线贯彻畅通至关重要。对多年的改革开放，不仅打破了原有的工农、城乡格局，使市场经济全面深入到农村经济社会的各个领域，而且使广大农民已经转变成亦商亦农的新型农民，新旧体制的摩擦、人民内部的各种矛盾冲突将长期存在于农村基层。面对新形势、新住务，我们村党员干部中还存在着许多与形势发展不相适应的问题。一是思想观念不适应。近几年来，经济发展了，生活水平提高了，村干部中也滋长了“小富即安、小成即满”的思想，致富靠什么，富了干什么不明确，工作标准不高，开拓意识不强。二是带领群众致富能力不适应。面对市场经济，有的村干部想干不敢干、不会干，无所适从，盲目乱干。三是工作作风和方法不适应。随着依法治国进程的加快和村委会实行村民直接选举，农民的民主政治意识不断增强，使得很多村干部在工作中出现了“老法子不管用，新法子不会用，硬法子不能用，软法子不 顶用”的现象，造成了党群、干群关系紧张，甚至矛盾激化，影响了社会稳定。四是年龄结构、文化结构不适应。党员干部严重老化，村干部队伍后继乏人，文化层次明显偏低，制约了经济和社会的发展。

【第5篇】2008年最新解放思想大讨论个人心得体会

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是推动乡镇工作突破发展的必然选择。必须紧紧抓住这次活动的契机，认清新形势，抢抓新机遇，进一步地解放思想、转变观念，用科学理念武装头脑、指导实践，实现我镇经济跨越式发展目标。

一、加强学习、用科学理念武装头脑

正确思想的来源是勤奋学习。作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

学习是我们党执政的生命力和创造力的源泉。解放思想、更新观念，适应时代发展，必须牢固树立终身学习的观念。学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用，在实践中检验和提高。在学习中要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中还要虚心向领导、身边的同志、群众和实践中学习，不断积累工作经验。通过不断的学习，深刻思想意识、提高政治素质、增长业务才干、更新工作观念、创性工作理念、拓展工作思路，以更好适应新形势下乡镇工作的需要。

二、解放思想，努力培养四大品质

解放思想，更新观念必须要进一步加深对党的十七大精神的理解和把握，要始终保持强烈创新的良好愿望，形成改革的风气、开放的风气、竞争的风气、创新的风气；始终保持容纳创新的宽广胸襟，形成善于创新、锐意创新的风气；始终保持创新的良好本领，形成善于学习，勤于钻研，提高工作本领；始终保持创新的巨大勇气，形成敢于创新，大胆创新、争先创新的风气，克服怕出乱子、怕犯错误、怕担风险的思想，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强推进乡镇突破发展的紧迫感的责任感。

同时，要树立长远眼光、共赢共荣、包容发展的理念。只要有利于推动突破发展，有利于加快突破发展，有利于率先突破发展，都可以为我所用，给予引导、鼓励、扶持。特别是对待来镇投资发展的客商，既要营造公平、公正、公正的投资环境，又要提供优质、高效、务实的投资服务，必要的时候，还要给予适当的政策、项目、资金扶持。

三、更新观念、敢于开拓创新

创新是一个民族的灵魂，是一个乡镇加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。乡镇各项工作要不断优化工作思路，就要进一步加强思想观念的更新、思维方式的变革和精神状态的改造，不断激发政府工作人员的活力，真正破除小富即安的封闭思想，牢固树立争先创优的发展意识，着力克服制约突破发展的思想障碍，积极探索推进科学发展、突破发展的新思路新途径新举措，加快突破发展步伐，以思想大解放、观念大更新推动乡镇工作突破发展。

我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。要重点突破四个方面：一是在项目工作上创新。要创新招商引资方式，优化项目工作机制，加大项目争取力度；二是农业发展上创新。要跳出农业抓农业，以产业化的理念抓农业，突破“一村一品”建设；三是以打造特色为重点，加快城乡建设步伐；四是以改革创新的精神，推动党的基层组织建设上台阶。

四、真抓实干、推动工作上台阶

“认真就是水平，落实就是能力”。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。做好乡镇基层工作，必须要有求真务实、真抓实干的工作作风，牢固树立克难奋进的突破意识、苦抓苦帮的进取意识和敢想敢争敢干意识，不断加大项目资金的争取和投入力度，在推动乡镇产业突破发展、改善村级道路交通条件、招商引资和争取项目上大做文章、做大文章，力争工作成绩一年比一年有新突破。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。

在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展；要抢抓机遇，用好用活政策，寻求更多的支持，争取更多更多的发展推动力；要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在；不求形式，只求实效；不求完美，只求特色；不求多点开花，只求独树一帜。

五、认真剖析，解决制约经济发展的主要问题

解决全镇党员干部、工作人员在思想上、工作上、作风上存在的影响经济发展的思想障碍和工作阻力，主要是着力解决好“僵、难、满、差、懒”的问题。

1、僵：就是解决思想僵化，方法陈旧，不想事、不干事的问题。摒弃唯书、唯上、不唯实的思想意识。树立一切从实际出发的思想观念，做到想问题、办事情要适应市场经济发展的需要，善于将上级精神同本单位实际相结合，创造性地开展各项工作。

2、难：就是要认真解决畏难情绪和等、靠、要的思想问题。摒弃在困难面前怨天尤人、悲观失望、无所作为、不思进取的思想意识。树立知难而进，奋发有为的思想观念，勇于在困境中寻找希望，在挑战中抓住机遇，用创新的思路冲破在我镇工业经济、农业产业结构调整等方面的种种阻力，迎难而上，冲出困难，加快发展。

3、满：就是解决自以为是，自我感觉良好的问题，摒弃固步自封，安于现状，骄傲自满的小农思想意识。树立不发展就是退步的思想观念，在实际工作中思进、求实、锐意创新，争得一席之地。

4、差：就是解决经济发展软环境差的问题。摒弃固守部门利益、局部利益和个人利益的狭隘思想，树立顾全大局的思想观念，进一步增强改革意识、发展意识、市场意识、服务意识，切实改善政策环境、执法环境和办事环境，为我镇经济发展创造良好的软环境。

5、懒：就是解决精神不振、作风飘浮、贪图安逸、拈轻怕重的懒惰行为。树立勤奋踏实、真抓实干、争创一流的精神风貌，以昂扬向上的精神状态开展工作。

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境，因此解放思想是一项永不竣工的工程。坚持贯彻解放思想大讨论，一定要立足乡镇工作的实际，适应时代发展的步伐，以实践来检验一切，自觉把思想认识从那些不合适的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。要坚持要解放思想，实事求是，要发扬革命传统，要创新经验，善于在解放思想中统一思想，用发展着的马克思主义指导新的实践。在社会生活中充分践行“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新、无私奉献，为仙人桥镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

【第6篇】“新解放、新跨越、新崛起”大讨论个人心得体会

2008年9月10日上午，传播学院班子成员在王书记办公室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动专题民主生活会，学院领导班子全体成员出席了本次会议。为开好本次会议，班子成员进行了充分准备。广泛征求了教职工对院领导班子和成员的意见与建议，班子成员各自根据主管或分管的工作分别邀约教职工，与教职工面对面地沟通交流，并针对教职工提出的每一条意见和建议，认真汇总和梳理，撰写了个人发言文稿。领导班子全体成员对照标准进行认真的思考和剖析、批评和自我批评，严肃认真地开好这次民主生活会。

会议由学院党总支王书记主持，他要求班子成员重点结合上级要求和实际工作，不拘形式，畅所欲言。要求班子成员在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕民主生活会的主题，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，并本着对同志负责的态度，认真开展批评与自我批评，多提意见和建议。

王书记首先开展自我批评，剖析了自身在思想解放程度、调查研究、工作跟踪、外部协调、学习等五个方面存在的问题，谈了自己的不足和整改方向。

金院长在业务学习、理论提高、教风优化、师资水平提升、学风转变等五个方面进行了自我批评，分析了不足的根源，就如何整改提高列出了具体措施。

赵副书记在认真开展自我批评的基础上，结合学院的发展历史和现状，在学院建设、学风建设、学生纪律等方面，指出了不足，提出了很好的建议。

周副院长就科研上水平、聚方向、提档次和实验室强管理、抓落实、高效率等方面分析了现状，查摆了原因，明确了自己以及全体教师下一步的科研重心和中心，提出了整改的意见和建议。

班子成员按照民主生活会中心议题，认真查找了在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题，从坚持科学发展观和正确的实绩观，推进学院改革与发展方面，进行了深刻的原因剖析，提出了整改计划。

王书记在总结讲话中，肯定了大家敞开谈不足、不拘提建议的良好风气，并强调要继续加强“新解放、新跨越、新崛起”大讨论工作，要求大家加强相互之间的提醒和批评，针对学院存在的焦点问题，由领导班子共同诊断，避免本位主义，填补盲区，提出得力措施。要抓住目前学院刚刚成立这一起步阶段的良机，坚定信心，求真务实，强力推进学院各项工作的开展，做到：

1、坚决执行上级党组织和学校党组织对“新解放、新跨越、新崛起”大讨论的要求。

2、正确处理和解决目前存在的问题和不足，发扬成绩，克服缺点，共创传播学院的好开局。

3、把整改措施落到实处，在工作中倡导和营造良好风气，完善激励措施，合理使用人才，不等不靠，调动上下积极性，迅速打开工作局面。

金院长在会议结束时总结了这次民主生活会的特点：一是主题鲜明。围绕“新解放、新跨越、新崛起”的主题展开，中心突出，议题集中。二是准备充分。在认真学习上级文件、充分调研、广开座谈会的基础上，各自准备了发言文稿，为开好民主生活会打下了基础。三是内容充实，开展了批评与自我批评，提出了今后的努力方向。四是气氛热烈。大家能够敞开胸怀，畅所欲言，坦诚相见，推心置腹。并指出本次民主生活会收到了四个方面的成效：一是查出了问题；二是增强了团结；三是理清了思路；四是明确了措施。今后班子成员将务实开展整改工作，把下一阶段的工作充分做好，为传播学院的发展和美好前景而全心投入，真抓实干，贡献力量。

【第7篇】解放思想大讨论个人心得体会--解放思想,奋发图强

胡锦涛___在一系列重要讲话中指出：解放思想是党的思想路线的本质要求，必须坚定不移地加以坚持；___总理也多次强调：必须坚持解放思想；党的十七大报告将解放思想明确为发展中国特色社会主义的一大法宝，阐明了解放思想对于发展中国特色社会主义的极端重要性，把解放思想提到了贯彻执行党的政治思想路线的高度。下面，我将从解放思想的历史背景，解放思想的现实意义，解放思想的基本要求，阐述自己的一管之见。

二、解放思想的现实意义。如果说当时开创中国特色社会主义道路必须要解放思想，那么今天面对全球化快速变化的市场经济社会，如何发展中国特色社会主义，更需要解放思想。坚持解放思想，最重要的是转变思维方式，把我们的思想从教条主义的思维方式中解放出来。我们党的历史，特别是改革开放的伟大历程充分证明，解放思想的程度，决定着祖国崛起的速度，解放思想的快慢，决定经济发展的快慢。发展不平衡是一个规律，是规律就引人探究、把握。改革开放以来，我国各地经济发展此起彼伏、强弱易位的现象，引起了广大有志之士的深思。为什么一些缺少资源、基础薄弱的地方能够迅速跃起，大踏步超过一些原本投资集中、资源丰富的地方？人们可以总结出许多原因，而其中最为关键的一点就是思想观念的差距。谁率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势。思想解放、敢闯敢拼，就能够在全国乃至全世界范围组织和利用资源，根据市场变化不断创新。相反，如果依旧深陷在计划经济的旧思维下，只能坐等机遇流逝，守着金山过苦日子。社会实践没有止境，解放思想未有穷期。毛泽东同志提出实事求是，邓小平同志提出解放思想、实事求是，___同志提出解放思想、实事求是、与时俱进，胡锦涛同志提出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。无论我国发展多快，都不要沉迷于过去的成功经验，只有不断解放思想，才能形成新思路、拿出新办法、解决新问题。市场经济全球化是一个崭新的课题，实践中新情况、新问题层出不穷，我们不了解、不熟悉的东西还很多。完善社会主义市场经济体制，涉及一些深层次的矛盾和问题。我们必须更加自觉、更加坚定地坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断在制度建设和创新方面迈出新的步伐。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，努力把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，使自己的认识和工作符合不断发展的客观实际，我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃，我们的事业就能取得成功。

三、解放思想的基本要求。胡锦涛同志指出，当前一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，如不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸，等等。在这种精神状态下，许多该抓住的机遇抓不住，许多该办的事情办不成。对勤于思考、精神振奋、肯于学习的人来说，机遇无时不在、无处不在。发展顺利是机遇，出现困难也是机遇；产业结构调整是机遇，市场不景气也是机遇。从一定意义上讲，没有问题意识、忧患意识，就看不到机遇；无所用心、懒散怠惰，就抓不住机遇。解放思想不是一句空话，归根结底要落实到勤勉不息的奋斗上。因此，解放思想必须看到，过去解放思想，不等于现在和将来解放思想；在一个问题上解放思想，不等于在所有问题上解放思想；一人解放思想，不等于人人都解放思想。首先，解放思想必须破除自满情绪。不能沾沾自喜于已有成绩，小富即安、小进则满，不思进取、固步自封。这阻碍了改革开放，阻碍了干事创业的积极性和创造性的发挥。在这样的心态下，怎么可能贯彻落实好科学发展观？必须看到，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。我们没有可骄傲的资本，必须继续解放思想，认清差距，急起直追，加快科学发展的步伐。其次，解放思想需要无私无畏。过去解放思想否定的主要是前一个历史时期的东西，相对比较容易；今天解放思想是对自己过去提出的某些思想理论观点、搞起来的某些东西、要依据新情况重新加以审视。胡锦涛同志指出：“解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。”今天，解放思想的过程，就是把马克思主义基本原理与发展中国特色社会主义的具体实践相结合的过程。思想解放还是僵化，解放的程度如何，最终要看是否有利于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，是否有利于发展生产力、增强综合国力、提高人民生活水平。按照“是否有利于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，是否有利于发展生产力、增强综合国力、提高人民生活水平”的标准，该否定要否定，该完善的要完善，该创新的要创新。彻底的唯物主义者是无所畏惧的，立志于向人民负责、向历史负责的共产党人尤其不应患得患失。只要我们立党为公，执政为民；只要我们干干净净地创业富民；只要我们从全心全意为人民谋利益的立场出发，勇于思考、勇于探索、勇于破旧、勇于创新，不断战胜自我，冲破自我束缚，克服落后愚昧的保守观念和墨守成规的懒惰思想，就能使自己看不惯的能看惯，想不到的能想到，办不到的能办到，当改则改、当断则断，抓住机遇，赢得挑战。第三，解放思想不能乱想蛮干。因循守旧，不思进取，不是解放思想；头脑发热，空想蛮干，不是解放思想；“打擦边球”、“闯红灯”，也不是解放思想。我们要严格遵守党的纪律，自觉地按照国家的法律法规办事，树立科学的思维方式，着眼于新的实践和新的发展，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。当前，世界多极化、经济全球化、信息网络化的加快，综合国力竞争的空前加剧，给我国加快发展提出了许多新课题。这就要求我们必须通过解放思想来寻求解决问题的新办法。因此，解放思想必须以促进科学发展为根本出发点和立足点，必须体现在行动上，以思想的大解放，带动各项事业的大发展。

历史发展的内在规律告诉我们，解放思想是人类社会发展的永恒主题。从一定意义上说，我国推进改革开放、探索中国特色社会主义道路的过程，就是一个新旧思想观念不断碰撞、新的思想观念战胜旧的思想观念，从而推动社会不断发展进步的过程。从认识论的角度看，事物总是不断发展的，认识的形成总是和人们所处时代的条件相联系的。条件变化了，思想认识要与时俱进，原来的正确认识就可能落后于形势，变得不正确，甚至成为谬误。只有不断解放思想，才能不断获得新认识，为不断开创事业发展新局面提供精神动力。

二○○八年四月于长沙

【第8篇】新一轮解放思想大讨论个人心得体会

从2008年5月开始，在县委和政府的领导下，我们进行了解放思想的大讨论。整个活动历时4个月，经过了发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，确实使自己的认识有了很大提高，发现了问题，即看到了差距又看到了希望。现将活动以来的体会和感受总结如下：

第一阶段

活动伊始，认真学习了党的十七大、中央经济工作会、胡锦涛___在中纪委二次全会上的讲话，以及县委牛书记新一轮解放思想大讨论动员会上的讲话等材料，重温了毛泽东、邓小平、___、胡锦涛等党的几代领导人关于解放思想的精辟论述，学习了红十字会有关业务知识。通过学习和讨论，深刻地认识到这次开展的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。觉得自己的工作进步很快。这次我们横向一比，是我们看到了与兄弟城市的巨大差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式自己确实感到了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，自己就热情很高，学习态度端正。

第二阶段

在查找问题阶段，自己紧紧结合红十字工作实际深挖细找。发现了许多问题，在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。对待工作缺乏热情，不能够做到关注关心每一事物的发展。正因为这样就看不到越来越快的知识更新，看不到由于网络和各种大众传媒的不断发达而带来的信息爆炸。在工作上缺乏创新意识，墨守陈规。在工作态度上，觉得自己工作了几十年，平时对自己的要求就相应降低了，工作时间效率不高。与自己的过去比自己的经验确实在不断增加，更重要的是创新的勇气和动力大大降低了。

第三阶段

在整改提高阶段，自己针对发现的问题，制定了切实有效的措施办法，思想上加强学习，把自己的工作与民族地区的发展结合起来。学习党关于构建和谐社会的理论，以人为本，充分认识到自己不是简单的红十字会工作人员，而是传播红十字会博爱精神的塑造者，是和谐社会的建设者。当5月12日四川汶川发生8级强烈地震时，在党委政府的领导下，在上级红十字会的指导下，积极开展抗震救灾募捐工作，本着“一方有难、八方支援”的优良传统，积极开展红十字会向社会募捐工作，在这次募捐活动中，我不分时间、地点投入募捐工作，发挥了积极的作用，用实际行动体现了红十字会的职能、宗旨和精神。

在调研时，结合自己的知识结构和认知特点，严以律己，率先垂范，深入基层认真调查研究，掌握全县可能发生灾情的基本情况，做一名称职的红十字会工作人员。

最后

现在大讨论进入了最后的总结阶段，回顾这一阶段的学习和思考，确实收获不少，现在的感觉是责任重，任务大，前途光明。

【第9篇】2008年解放思想大讨论个人心得体会

解放思想最根本的要解决思想观念问题，制度和体制问题。破除陈旧思想障碍，改变传统落后的固有观念，要以学习先进理念，科技创新手段来突破本位心态。更新思想观念要符合实际，攻坚克难深入一线解放思想。

强化服务意识，增强服务理念，做到实事求是，创造性的开展工作，解放思想要抓现实存在的主要矛盾，着力解决制约发展的实际问题，激发员工的干事业的激情和勇气，实践工作要有新突破，新发展，进一步挖掘潜力，实现后来居上，客观地营造创业氛围，从而面对前所未有的机遇和挑战。

人性化的管理是调动企业每位员工的积极性，主动性与工作态度的动力和源泉，企业提高薪酬在员工看来只是应得的回报，如果能在心灵上给员工一关怀和慰籍，则更能够体现感召力。员工能够理解企业发展现状，熟知领导安排自己的良苦用心。领导也能够从内心理解员工的内心需求，从而做到人与人之间的相互理解与信任。

大力弘扬爱岗敬业，无私奉献精神，做到干一行爱一行，缺什么补什么，有目的性，针对性的学习，认真贯彻员工良好的职业操守观念，令行禁止。没有纪律的军队是不可能够打胜仗的军队，制度就是一个企业发展的根本，只有健全制度，破除损人不利己的，目光短浅的三三两两的不安定的个人行为，才能拔掉这一危害企业的蛀虫，使这些有本为心态的个人行为面对解放思想，逐步将思想观念导入正途。在此也希望陈台长能带出象“亮剑”中李云龙一样的革命队伍，来之能战，战之能胜的一线团队。我们只有坚定不移的解放思想，不断地创新发展，破解发展难题，提高服务质量和企业效益，努力实现以人为本饿的新举措，才能更好的完成担负我区广播电视健康发展的使命。通过这次解放思想大讨论，力求在改进工作作风上有新突破，克服拖拖拉拉，疲疲沓沓的不良习气，养成快捷而高效的工作作风。力求在工作上有新突破，树立勤奋学习，甘于奉献，团结拼搏，有团队精神的新青年形象。工程公司 ：闫会民

2008.2.25

【第10篇】解放思想大讨论个人心得体会范文

当前，全市上下掀起了解放思想学习、讨论的热潮，作为一名国土资源管理工作者，本人在为期近一个月的学习中，能紧紧围绕“解放思想能形成，推动落实好快干”这一主题，认真进行学习、思考、讨论、总结。现将学习的心得和个人应怎样解放思想、服务大局、立足本职开展工作小结如下：

一、解放思想是发展中国特色社会主义的法宝

什么是中国特色社会主义?为什么说解放思想是发展中国特色社会主义的法宝?所谓中国特色的社会主义，是在党的领导下根据中国的国情实行的社会主义，它既不同于传统的社会主义，又不同于资本主义，它应具有以民为本、市场经济、共同富裕、中华文化和民主政治这五个基本特征。以民为本是中国特色社会主义的出发点和落脚点;市场经济是中国特色社会主义的经济运行基础;共同富裕是中国特色社会主义的根本目的;中华文化是中国特色社会主义的内在要求;民主政治是中国特色社会主义的重要保障。

我们可以看出中国特色社会主义的经济基础和最终目的都要靠经济的快速发展，而我们还处在社会主义初级阶段，可以说经济建设是我们的首要任务。改革开放以来，我国的经济发展取得了让世界瞩目的成绩，然而我们深知，这距离共同富裕这个根本目的还很远。面临着经济全球化的机遇和挑战，面临着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，面临着不断出现的新课题新矛盾，这就要求我们必须进行新的实践和探索。只有继续坚持解放思想，才能抓住前所未有的新机遇和应对前所未有的新挑战，推进中国特色社会主义事业不断向前发展。

二、新形势下，国土资源管理工作者更应进一步解放思想，破难题、保发展

土地参与国家宏观调控后，国家收紧“地根”与经济快速发展所产生的土地供需矛盾日益激烈，已经成为国土资源管理部门所面临的最大难题。一方面保护资源是国土部门的职责所在，一方面保障经济国土部门更是义不容辞，作为县国土资源系统的工作人员，如何更进一步解放思想破解难题、保障地方发展，个人认为应做好以下几个方面。

(一)加强学习宣传。在强化对自身学习的同时要加大宣传力度，进一步宣传国土资源方针政策，宣传我县的县情和国土资源利用现状，宣传县内外集约、合理利用土地资源典型。通过宣传转变县、乡级领导干部特别是主要领导干部的思想观念，让严格依法管地、用地成为党委、政府的自觉行为。要完善制度，落实治本之策，加强重大问题的调查研究，研究建立资源节约型社会的运行机制和体系，着力控制国土资源粗放利用以及低水平重复建设、大量消耗破坏资源等问题。

(二)坚持依法行政。发展决不能以牺牲资源和违法违规作为代价，要健康的、可持续的、不出事的发展。针对县内的部分无视法律法规，未批先用、圈而未用、以租代征、盲目扩张等违法用地的行为要坚决予以查处。并且，查处的力度要不断加大，罚就要罚得让人心痛、处理就要处理到位，使违法用地的成本增大，使之不想违法更不敢违法。要大力开展土地“三清”，加大出让金缴纳的滞纳费用和罚款力度;对停工停产或实际投资额度不符要求的坚决予以清理、分割;对以种种名义超面积建造楼堂馆所的要坚决予以处理。此外要按照国务院《决定》的要求，对治理整顿进行深化，树立一批典型，切实巩固清理整顿成果，防止新的土地违法问题的出现。

(三)努力提高集约用地水平。合理用地、节约集约用地是各地发展的唯一出路，是国土资源部门“破难题、保发展”的最好结合点和最佳平衡点。当前，我们要严格执行省国土资源厅制定的8项措施，一是大力开展存量土地大调查，重点查清批而未供、供而未用、用而不足的存量土地;二是严格执行建设用地投资强度和定额指标体系标准，严把土地供应关口;三是积极推进土地整理，开展城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩的试点;四是对特殊行业用地实行灵活供地政策，如高压线塔基及不破坏土壤层的临时用地实行只补不征的政策;五是交通、能源、水利等重大项目要争取国家立项，尽量不占用省级用地指标;六是加快违法用地查处后的补办手续工作;七是实行建设用地复垦折抵置换政策，开展南北补充耕地指标的易地有偿调剂工作，试行省内定向挂钩试点;八是积极争取国土资源部的支持，加强与交通、水利等用地较多的部门及与发改委的协调。

(四)切实维护群众利益。要严格执行补偿标准，落实征地资金，进一步规范征地行为，加强对征地补偿安置费的监管，保证足额发放，严防发生新的截留、拖欠和挪用现象。同时，切实维护农民的知情权，征地过程中，坚决做好“二公告一登记”和听证工作。此外，积极配合劳动保障、财政、民政、卫生等部门，逐步建立被征地农民养老、医疗、劳保等社会保障制度，从根本上解决被征地农民生产生活问题。

三、立足岗位职责，解放思想，维护本系统又好又快发展

本人的工作岗位在局纪检监察室，肩负着本系统党风廉政建设和机关效能建设相关的工作任务。要解放思想，首先要解放怕得罪人的思想，树立敢于得罪违规违纪行为、公正、主动、创新的工作思想，并把思想运用到实际工作中。通过此次学习，本人明确了下一步的工作重点。

(一)强化宣传教育，在创新方式上下功夫。一是扩大宣传教育的范围。从重点在本系统领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员，“创廉洁型机关”的同时促进全体干部职工争创“廉洁型家庭”。二是丰富宣传教育的形式。把县纪委提出的“勤廉月月讲”升级为“勤廉周周讲”，每周上好一堂廉政课。在廉政课堂的内容方面，改变以往只看反面警示教育片为正反结合、改变以往“领导读、职工听”为“人人讲”、改变以往总讲现代典型为古今结合、并要组织党员干部到烈士陵园、监狱实地开展红色警示教育，要经常组织如“如何争当好公仆”此类的大讨论活动，要经常算算政治帐、经济帐、名誉帐、家庭账、亲情帐、自由帐、健康帐，促进大家克服“放任心态、失衡心态、攀比心态、补偿心态、侥幸心态”，真正做到知足常乐，筑牢拒腐防线。

(二)围绕效能革命，在转变行风上下功夫。一是强化管理保效能。加强对服务大厅和各业务股室之间交流的监督，并采取组织相关业务骨干人员深入窗口、现场受理行政效能投诉等方式，杜绝推诿扯皮、中层梗阻、办事拖拉等问题，做到事事有反馈，件件有着落。二是严格督查增效能。保证每周至少督查一次、每月至少普查一次，重点对本系统的热点岗位及各基层所遵守工作制度和廉政纪律的情况进行明查暗访，对督查中发现的问题严肃处理，并在系统内进行通报，以此来有效遏制工作中的各种不良行为，增强机关效能。三是严明奖惩激效能。把各部门、各基层所平时的表现上报至局党组，作为年终考核的重要依据之一，并定期对能严格遵守各项规章制度，工作效率和服务水平较高的部门提出表扬，对后进单位要作出批评和处理，奖要奖得让人眼红、罚要罚得让人心疼，从而激发全系统上下始终保持高压态势，促进行风的根本好转。

(三)严格落实责任，在制度保障上下功夫。继续保持一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的责任体系;加强对本系统执行财务管理制度、公车管理制度、政务公开制、首问负责制、服务ab岗制、行政过错责任追究制等情况进行监督，对制度中需要更新或细化的地方进行进一步地完善，并根据本系统的实际情况，出台专门针对落实各项工作制度和廉政纪律中责任的追究制度，为本系统又好又快地发展提供全面、有力地制度保障。

【第11篇】优秀范文：解放思想大讨论个人心得体会

通过个人学习解放思想大讨论活动，使我深刻地认识到党员干部作风整顿的重要性和必要性，使自己认识到在以后的工作中切实要改进思想、工作、生活等方面存在的问题存在的问题。加强学习使自己的思想始终与___保持高度一致。作为一名******员，要力求始终走在时代的前列，做时代的标兵，必须始终做到与时俱进。现总结

一、党员必须要树立终身学习的观念。

学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、省、市、区委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂工作的能力。作为党员和基层党务工作着，学习的作用全在于应用于社会实践，不断体现于服务于人民群众的执法活动中。再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上，学习必须要全面。不仅要学习法律知识，还要学习历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。范文top100通过学习我对教研工作更加热心，态度更积极。专业知识、业务水平不断提高。重视学生的思想品德教育，注重知识的教学。

二、思想认识。

我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。一学期来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

三、教学工作。

在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《优秀论文集》、《青年教师优秀教案选》等书籍。还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。每上的一节课，我都做好充分的准备，我的信念是-决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

对学生未来负责。对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们'看扁'，树立起他们的信心和激发他们学习数学的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，范文写作令我欣慰的是优生们表现出非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说：'老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。''我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。''我想全班同学的学习成绩都是那么好。'于是，我让他们组成'一帮一'小组，并给他们开会，提出'老师'必须履行的职责，主要就是检查'学生'的作业，辅导'学生'掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。'老师'们确实是非常尽责，而'学生'时刻有个'老师'在身旁指点，学起来也非常起劲。两个班所定的9对'一帮一'小组，'学生'们全班都有进步，有的进步非常快教师作为一种职业，在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用，承担着人的思想文化传播，新生一代的培养，各种社会所需要的人才的造就等艰巨任务。我们只有不断提高自身的道德素养，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

【第12篇】解放思想大讨论个人心得体会：“解放思想”感言

7号、8号是第一个法定的传统节日——纪念屈原的端午节，也是学生高考的日子。学校则让各院系制订211三期项目并上交，我们原定的纪念真理标准和改革开放三十周年的研讨会也要如期召开，会务忙得团团转。凑热闹地罢，自讨苦吃也罢，箭在弦上，也不得不发了。

因为参会的代表多是著名的老专家和年富力强的中青年学者，会议开得倒是有些内容，如江平先生的发言“发展是硬道理，人权也是硬道理”就颇有一些思想冲击力。许全兴先生强调人格独立是思想解放的前提，也很有针对性。引起我思考的有两点，一是为什么经过官方或被官方认可的命题往往成为一句套话，如“解放思想、事实求是”就是如此？二是为什么学者对中西文化仍然有严重分歧？

不能不正视“官方”和“官学”的问题。自古至今，中国的许多事情都要通过官方推动，包括思想文化方面的。这是中国传统社会结构决定的。权力与资源都集中在官家手里，无权无势的百姓处于被支配甚至被欺压的地位，时间长了，他们就象鲁迅先生说的，也只能不是“冷嘲”，就是“死相”了。官方即使推动文化事业，也往往缠杂着政治功利的考虑。这可以理解。但当下的政治需要与整个民族文化的推进，着眼点和目的毕竟不同，两者甚至有消除不了的矛盾，于是学术上也就有了维护官方利益和现行政治秩序的“官学”与“民间学术”的区分，前者显然更接近意识形态，后者才能直面现实与“大公无私”。当然，与官方或官学对立的民间学术也就免不了火药味甚至所谓“偏激”。这种情况，直到近代以来特别是中国大陆实行改革开放才发生重大变化，市场带来了社会自身的发育和成长。然而，中国改革的所谓外发式和政治稳定的需要，又总是在强化中国各方面的行政化。这次大地震，民间表现出来的自发的救灾和赈灾活动，让人感觉到中国百姓正在焕发出担当天下的意识，这些意识过去只属于一些文人，这真是中国社会一大实实在在的进步！官方也应当由此觉悟，要让社会获得更多更大的独立性、活力和自组织能力，马克思不是早就说过要国家把从社会中夺取的权力再还给社会吗？只要我们还承认这句话正确，那就要努力朝这个方向做。一些本来具有根本性、普遍性的命题，之所以很快变成空洞的口号，就是因为仅仅充当了当时某种政治或行政需要的工具！并且，糟糕的是，政治或行政还不允许普通民众包括知识分子先于他们思想解放。比如，正是在真理标准大讨论之后，有学者提出人道主义、以人为本的命题，很快便遭到当时官方和另一些左派学者的口诛笔伐。结果，人们从“解放思想”中竟然解读出不许“擅自”“解放思想”的禁令，这真是活生生的“黑色幽默”。李德顺先生就颇为风趣地把这一类现象幽默了一把。直到上世纪末，以人为本才得到官方承认或者说才成为官方的政治性方针。官方根据政治条件和政治需要考虑问题，这自有其道理。但它却以牺牲本来正确的学术思想甚至学术的独立研究为代价，这对于一个民族来说是极其可怕的，邓小平就讲过一个民族思想僵化的危险。可到头来，为什么这种可怕的危险的情况仍然得不到很好的解决？就是因为官方还未走出“政治一元化”的传统思维方式。这或许就是本次讨论会上几位学者都说“我不懂什么‘思想解放’”的原因所在吧？政治上当时不能做或做不到的，未必学术上也不能讲。政治上当下的得失利害，也不等于学术上的是非真假。——对于西方后现代一些人把学术与知识等于政治权力或功利的“新潮”看法，我们也要有清醒的批判认识。西方的这些新论不知是否属于赵汀阳讲的“乱七八糟”，但里面确有许多牵强附会。看来，社会分界的思想和社会分化的事实，在我们这里仍亟待加强。这样，政治和学术才能各自走上自己的轨道，并发生良性的互动关系。

这就说到西方与东方。我去年在深圳开会时说过一句话：通过中西对话，两种思想资源会有融通，也会出现“东方的更东方，西方的更西方”现象。这看来已得到证明。治中国学术与治西方学术的学者，在许多重要问题上谈不拢，甚至伤了感情，不愿谈下去了。我感到理解，又不甚理解。学术观点影响到情感，这可以理解。但知识分子毕竟应当是最具理性，最具批判包括自我批判和宽容精神的。对于这次大震灾的解读，就有“自由主义”与“国粹主义”两种不同版本。国粹主义以中国儒家的“仁爱”思想解读这次全民性甚至世界性的救灾活动，我也能理解。我认为，各民族的文化，不管有多大差异，根子上相通，即都是为了族群生命和个体生命的存活兴旺并力求恰当地处理族群与个体的矛盾关系，所以，都要讲仁爱、互助、诚实、勇敢，没有反过来讲残暴、互损、虚伪、怯懦的。所以，文化才相通，才能对话，才不至于发生文化战争；文化也才能超越现行的政治，甚至超越文化的狭隘的族群性而达于人类性。然而，在说到中国仁爱精神的发扬时，如果非要同时否定西方近代以来自由、平等、博爱、人权思想的正面影响，甚至重新提出“中国人何以为中国人的问题”，就说不过去了，就有些不着调了。回顾一下中国的历史不难发现，中国儒家讲仁爱并用以教育统治者，但对于统治者来说，仁爱充其量不过是他们作为“父母官”或“大老爷”对于“子民”的艰苦生活的“体恤”，除个别人，他们从来没有也不可能在政治上和人格上树立起官民平等的意识。人“生”时不平等，“死”后也不平等。所以，我才说，中国的仁爱未在统治者那里落实，也未在制度层面落实，虽然历史上不乏官方的赈灾措施和系统。中国一向有“救急救命不救贫”之说，并且这种自上而下的“布施”也只能说是仁爱的下限。我绝不否认中国传统文化中有丰富的人类通性的思想资源，但在历史上并未充分实现出来——我由此也并不认为统治者一无是处，与百姓完全对立，统治者不过是攀爬到社会上层的百姓而已。说白了，传统中国人普遍的心理就是成为地主（土地的主人），成了小地主，再做大地主，最后就是皇帝——贵为天子、富有四海。而由于资源有限，爬上去的人也需要有人供奉、侍候，所以，就有了金字塔式的等级结构和秩序。这反过来也就把文化中的那些人类性的特别是人人平等的意识给遮蔽、消弱了，而大家长意识、高低贵贱的等级观念反而强起来。所以这才有了近代激烈的“反传统”。这种反传统，应当说是中国文化自身革新的需要，是它的刮垢磨光、激浊扬清。所以，我们才要正面肯定西方这个“他者”的作用，即对中国传统文化的观照甚至碰撞，把历史中添加上去的赘物和异化的东西清除掉，而将其本来的最可宝贵的人文精神开显出来，并给以新的阐释、充实和提高。没有这个“他者”作攻错的他山之石不行，直接让这个“他者”对中国的事情指手划脚也不行。所以不能迷信西方，搞洋教条；也不能迷信传统，搞古教条。那么，迷信当今或当下的实践就对了？也不对——我们中国人总是对强势的东西迷信，这本身就是人格不独立、思想不解放的表现！任何现实的实践都不是盲动和蛮力，而处于历史文化传统和各种现有的思想观念的影响中。一棵大树，都是从根上生发，沐浴着风雨阳光成长。我们也需要从我们祖先的最具“原生态”的“所思所想”起步，顺着这个根子即文化传统去发现理解它的历史性变化，然后顺乎天应乎人，做出我们自己的贡献。“我是谁”的问题，其实就是我“从何处来”，我“向何处去”的问题。

诚然，东西方之间差异性越是拉大，其张力和动力也就越大；但不要忘了还有互斥互补、同性相斥，异性相吸的道理。因为东西方思想文化的差异性，因而我们只能互相抨击，而不能在最基本的问题上达成任何共识，这说得过去吗？

【第13篇】大学生村官继续解放思想大讨论个人心得体会

“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面一大法宝。”这是胡锦涛___“6.25”重要讲话中提到的.

当前，开展解放思想学习讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。只有坚持解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实好党的十七大提出的各项战略任务。通过认真学习十七大精神和省、市有关文件精神，联系自己的工作实际，我认为要解放思想，必须做到“三个强化”、“一个树立”。

“三个强化”是指强化以下三个方面的意识。

1、要强化学习意识。树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

2、要强化服务意识。强化服务意识，结合到我们的工作，主要是指强化服务基层的意识，要做到：

（1）积极协助基层解决在工作中遇到的问题和困难；

（2）讲求行之有效的工作方法，加强对基层工作的指导，切实服务于基层，推进基层工作；

（3）多听听基层的意见，以实事求是态度改进我们的工作。

3、要强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。实践没有止境，创新也没有止境。

作为一名大学生村干部，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和农村实际，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

“一个树立”是指树立求真务实的工作作风.要做到:

（1）要尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识，解决好为谁求政绩的问题。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。

（2）要立足本地实际。求发展规律之真，必须以客观实际为依据。就是坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步把事业推向前进。

（3）要讲究工作方法。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际；二是要着力解决实践中面临的各种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。

（4）要力戒形式主义。形式主义它是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实工作，应少做或不做。

我们的每一次进步都伴随着思想的跨越，每一次错失机遇都归因于思想的僵化。站在新的历史起点，面对难得的历史机遇，勾画美好未来，我们需要再次荡起思想解放的双浆.

【第14篇】解放思想大讨论个人学习心得体会

解放思想贵在推进工作，推进工作必须更新观念，要做到二者的有机结合，必须抓好以下“三个环节”：

一、要以新观念催生新思路。只有观念超前，工作才能领先。要实现文化事业跨越式发展，就必须在思想和观念上先期跨越，就不能总是习惯拿过去跟现在比，拿纵向跟横向比，拿自己跟自己比，抱有“守摊子、吃老本”，跟进式、渐进式的想法。必须学会从上往下看、从下往上看、从外向里看、从里向外看，真正破除旧思想、立起新观念。要自觉破除自满自足的思想，确立乘势发展的观念；破除因循守旧的思想，确立创新发展的观念；破除依赖等靠的思想，确立自主发展的观念；破除四平八稳的思想，确立跨越发展的观念；破除盲目蛮干的思想，确立科学发展的观念。这样，用求实的态度看待问题，用辩证的思维审视成绩，用时代的眼光观察形势，用崭新的姿态真抓实干，才能真正有所作为、有所进步、有所前进。

二、要以新目标牵引新思路。正确的工作思路，是创新发展、成就事业的关键所在；明确的奋斗目标是凝聚人心、鼓舞斗志、推动发展的动力源。有了目标，就要这个目标的牵引作用，充分调动一切积极因素，挖掘一切可以利用的教育、信息、智力、典型、人才、社会、科技资源为我所用，以新的面貌、新的干劲为实现文化事业的发展凝聚智慧和力量，形成人人想发展、个个谋事业、层层抓落实的新局面。

三、要以新举措实现新思路。无论从历史看，还是从现实看，创新的招法和措施，既是解决新问题、处理老问题的有效途径，又是文化事业跃升发展的“助推器”、动力源。近几年，文化市场管理工作在创新上取得了不少成绩，探索出一些新举措。比如“利益导向机制、综合治理机制、依法行政机制”，等等，确实带动和促进了文化工作的整体发展。但也应该看到，社会发展从无止境，工作创新永无终点。一时先进不能代表永远先进，过去新的东西，现已不再新鲜。在蓬勃发展的大形势面前，如果沉湎于已往成绩而不思发展，就会在百舸争流的大潮中被淘汰出局。因此，要想实现文化事业的大发展，就必须在原有成绩的基础上，以新的举措实现对现状的超越和对传统的突破。要按照“大思路，小切入”的原则，重点在解决事关全局的问题上拿出新方略，在解决老大难问题上探索新招法，在提高整体工作水平上趟出新路子，在激发工作热情上建立新办法，在服务保障上挖掘新潜能，在思想政治教育上开发新资源，在加强基层建设上寻求新机制，在各个层面上培养新典型，真正以新的举措推动文化事业的健康发展。