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五好心得体会(精选5篇)

发布时间:2022-09-19 08:00:02 查看人数:15

【导语】五好心得体会怎么写好?本文精选了5篇优秀的五好心得体会范文范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的五好心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。

五好心得体会

【第1篇】五好干部怎么做心得体会

20xx年6月28日,习___在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准,这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里,就如何成为一名“五好”干部,我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念,打造思想信仰的精神高地

理想信念是一个政党的精神旗帜,是人生的精神支柱,是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前,少数党员干部对共产主义心存怀疑,认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想,有的不信马列信鬼神,从封建迷信中寻找精神寄托,热衷于算命看相、烧香拜佛,遇事“问计鬼神”;加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本,任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境,各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期,党员干部要坚持以正确的世界观立身,锻造坚定纯洁的政治信仰,把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题,作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀,增强为民利民的宗旨意识

当前,有一些党员干部随着职务升迁,淡化了群众观念,丢掉了群众路线、丧失了群众立场,一心一意为自己,半心半意为上级,假心假意为群众,对广大群众缺乏感情,靠民而不为民,忧民而不富民,近民而不亲民,甚至在个人利益与群众利益发生冲突时,范文内容地图与民争利,欺压百姓。

我们党的宗旨是全心全意为人民服务。对党员干部来说,就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识,坚持把维护人民群众利益放在工作的首位,解决好人民群众反映强烈的突出问题,做好关心困难群众生产生活的工作。就是要坚持秉公用权,解决好权力观问题。我们手中的权力说到底都是人民赋予的,人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服,不是靠感情沟通而是靠官威压制,在个人利益与群众利益发生冲突时,滥用权力、谋取私利、胡作非为,直接影响党群干群关系,损害党和政府的形象。

三、坚持勤勉实干,弘扬求真务实的优良作风

勤勉实干是成就事业的基础,是求真务实作风的具体体现。当前,有少数党员干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风,有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件;有的好大喜功,热衷于做表面文章;有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策,有的纪律松弛,作风散漫,任意妄为;有的以自我为中心,符合自己的路就走,不符合自己的口味就反对,个人主义严重,等等。

作为人力资源和社会保障部门的党员干部,要深入基层了解真实情况,倾听群众呼声,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情,又要吃透下情,紧密结合实际,创造性地开展工作;克服名利思想,真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题。

四、坚实肩上责任,保持敢于担当的昂扬锐气

莎士比亚说:“生活如契约,每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草,烈火见真金”。担当就是责任,每一名党员干部要把“让我干什么,就一定要干好什么”作为自觉担当,以“舍我其谁”的气概,大是大非敢于亮剑,面对矛盾困难敢于迎难而上,面对危机风险敢于挺身而出,面对失误挫折敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

党员干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气,以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄,从自己做起,从点滴做起,在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作要加强督查、一抓到底;重点任务要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把各项工作落到实处。工作总结要敢担当、善担当、大担当,在难题面前敢抓,在矛盾面前敢管,在风险面前敢闯。

五、坚决远离****,恪守清廉自律的从政底线

干净做事、廉洁从政,是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气,是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴,三寸不补得三尺补。目前,在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下,强调廉洁自律尤为必要。因此,作为领导干部应该坚持慎其始,开始之时不苟且,人前人后一个样,律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训,切实增强党纪国法观念,不仅在大是大非面前保持清醒头脑,还要做到小事、小节不马虎。若要人不知,除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已,越要坚持自己的道德信念,越要注意自己的言行和形象,做到自我约束、自我防范,绝不能心存侥幸,否则就会跌大跟头。

以上是《五好干部怎么做心得体会》的第一心得范文详细内容,涉及到群众、干部、党员、敢于、担当、工作、自己、坚持等方面,看完如果觉得有用请记得(ctrl+d)收藏。

五好干部怎么做心得体会

【第2篇】争做五好干部心得体会

新的时代,国际形势风云变化莫测,国内政治经济社会迅速发展,这对我们党的执政和政府的社会管理提出了更高、更新的要求。在新的时代,我们党要领导实现民族复兴、国家富强,关键就是要拥有一支优秀的、强有力的干部队伍。那这样一只队伍需要怎样的标准呢?习___的五好干部就对此提出了新的时代要求。

那作为一名党员干部,我们应该怎样争创“五好干部”呢?我觉得要想成为一名“五好”干部,

一定要高标准严要求自己,一要有坚定的信念,要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去,并使之成为内心中的精神支柱,才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念;才能在困难面前做到够百折不挠,奠定正确的思想基础;才能有为共产主义大目标奋斗的决心,有为这个事业献身的勇气。

二要有为民服务的觉悟,要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德,树立正确的世界观、人生观、价值观,才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上,把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务,并且在为民服务中实现人生的价值。

三要有勤政务实的态度,要有一定的文化底蕴为基准。在工作中,要通过不断的学习,及时地总结经验教训,以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率,真正做到勤政务实。四要敢于担当,要清正廉洁,要做到严守纪律。只有做到心中有尺,时刻衡量自己的行为举止,为自己的作风把关,才能做到敢作敢当,胸有成竹,充满底气,才能在工作中形成自我的约束,让不正之风避而远之,从而做到廉洁自律。作为党员干部,要始终用党章、用共产元党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,用自己的事迹行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。

新的时代,新的要求,党员干部应该时刻以高标准要求自己,坚持从自身做起,从细节做起,以坚定的信仰、务实的精神、敢作敢当的态度、清正廉洁的作风,开拓进取、奋发向上,积极投身到社会主义现代化建设中去,为党和人民的事业奉献毕生精力。

争做五好干部心得体会

【第3篇】如何成长为五好干部学习心得体会

下文是小编对于学习___、xx、xx于近日在全国组织工作会议上发表重要讲话,指出:好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五个标准的一点心得体会,欢迎大家阅读借鉴。

党的以来,发表了一系列重要讲话,提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上,习 近 平提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门,为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对习 近 平对组织工作提出的新要求,组工干部如何成长为五好干部,应巧用“五种精神”修身。

一、政治忠诚,培养“向日葵”精神。

“向日葵”精神,顾名思义就是永远跟着太阳走,寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里,那一团团焰如骄阳的向日葵,宣示着生命的顽强,高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚,是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚,来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同,来自于自身所肩负的历史责任的认同,来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定,围绕党的阳光,在精神指引下,踏踏实实为民办事,才能深植于人民群众的土壤当中,经受住风雨的考验。

二、公道正派,培养“骑士”精神。

骑士精神,可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部,要常养“公道”之气,勤练“公道”之能,多行“公道”之事。在选人用人中,要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”,客观准确考察干部;“不虚美,不隐恶”,实事求是评价干部;正确合理使用干部,不让“老黄牛”式的干部吃亏,不让投机钻营者得利,防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力,时刻坚守道德防线和法纪防线,面对浮华世界和变幻莫测人生,要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神,不分心,不走神,管得住行为、守得住清白,行事出于公心,办事体现公正,处事讲究公平,永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢为人先,培养“愚公”精神。

愚公面对困难,不轻言放弃,不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新,必然会触及个别人的切身利益,面临改革创新中的重重困难和质疑的目光,作为新时期五好组工干部,必须像愚公一样,要敢为人先,不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔,在困境中寻找出路,在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源,感染打动像愚公故事里面的“智叟”,变被动为主动,争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持,让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中,使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。

四、作风顽强,培养“亮剑”精神。

“亮剑”精神,是面对困境的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题,作为新时期五好组工干部,要广泛“摄入”各方面新知识、新技能,提升综合应对能力,面对困境不气馁,面对压力不低头,以“亮剑”的精神战胜一切困难,全身心地投入到新形势下的组织工作中去,变被动为主动,由“他为”“他律”转为“自为”“自律”,做到来之能战、战之能胜,好办的事主动办,能办的事马上办,难办的事想法办,一步一个脚印地将工作全面推进,在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。

五、创先争优,培养“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家,如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用,这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识,要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作,要善于从业务圈子中跳出来,多角度、全方位观察问题,科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤,整合资源,把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中,把党的建设与经济建设有机结合起来,不断提升组织工作。

古人讲:“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行,对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言,奋发向上、开拓进取,生命才能闪耀光芒;成就事业,实现价值,人生才有意义。

如何成长为五好干部学习心得体会

【第4篇】2022年6月学习群众路线心得体会:做“五好”干部

第一心得精心整理了《2022年6月学习群众路线心得体会:做“五好”干部》,望给大家带来帮助!

“五好”干部(即:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁)是去年6月28日______在出席全国组织工作会议上对新时期干部提出的基本要求;今年3月9日,习___在参加安徽代表团审议时,围绕深入推进作风建设,再次对领导干部提出了“三严三实”(即:严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实)的要求;3月18日,在河南兰考县听取第二批党的群众路线教育实践活动情况汇报时,习___紧密结合基层领导干部联系服务群众“最后一公里”问题,要求要大力学习弘扬焦裕禄精神,向焦裕禄同志看齐,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,从今天做起,从眼前做起,从小事做起,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。习___对领导干部一系列讲话要求,内涵深刻、时代感强,这些新要求、新期望不仅是我们党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求,也是检验我们党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子,为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。通过认真学习领会和实践,结合公安实际,我认为,要当好新时期的“五好”干部,应紧紧围绕一个“实”字,在以下四个方面注重“接地气”。

第一、 要在学习教育中注重“接地气”

第二批党的群众路线教育实践活动,其首要任务就是搞好学习教育,通过学习教育更好地固本培元,进一步坚定理想信念、加强党性修养,增强宗旨意识,解决好群众立场、群众感情问题,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习中,一是要原原本本地学习______和其他中央领导、省市各级领导一系列讲话精神,认认真真地研读原著,做到学懂、学深,用理论武装头脑,切实解决好政治立场问题;二是要紧密结合我市深入推进“四二一一”发展战略和落实成都公安“一二六六”工作思路和目标实际,坚持干什么学习什么、缺什么补什么,立足本职岗位,认真思考公安工作在社会转型期、改革攻坚期、矛盾凸显期如何更好地围绕中心、服务大局,如何更好地推进法治彭州、平安彭州建设,如何更好地走好群众路线、密切警民关系,切实解决好管理服务问题;三是要加强公安业务知识和警务技能的学习培训,通过参加执法规范化学习、开展应急处突实战演练等方式,进一步增强公安民警的综合素质和业务水平,切实解决好能力素质问题。今年,公安机关将重点强化一线民警设卡盘查、大型安保、维稳处突、实弹射击的学习培训,并且要保证每名民警全年参训时间和集中训练时间分别达到1个月和15天。

第二、 要在调查研究中注重“接地气”

______指出,改进领导干部作风问题,查找存在的“四风”问题,不能闭门造车,关起门来找问题,而要深入调研、走进基层,掌握第一手材料,掌握群众真实想法,这样才能真正做到“为民服务”。调研中,要运用好“三视三问”群众工作法,将“为民务实清廉”的主题内化于心、外化于行,要做好示范带头,多深入到对口联系的镇、村、社区,听民声、解民忧、聚民心;多到重点项目、重点场所等情况复杂、矛盾突出的地方去发现问题、查找工作差距,做到耳聪目明、掌握实情。比如针对今年昆明“3.01”暴力恐怖事件、广东茂名“px项目”和兰州水污染等事件可能给社会稳定带来的影响,公安机关立足于网上网下两个战场,切实加强情报信息收集、研判,并进一步优化警力部署,每天抽调警力52人支援重点项目的派出所开展重点巡逻守护,积极协调重点项目选拔50名思想过硬、责任心强的保安队员充实到辖区派出所开展工作;在调研中,我们还了解到群众对入室盗窃、盗窃车内物品、盗窃机动车、街面诈骗以及黄赌毒等违法犯罪活动反应比较强烈,于是进一步加大了“网格化”巡查力度,每天组织警力160人充实到街面和治安复杂场所,开展重点守护、流动巡逻和设卡查缉等,并抽调16名警力成立了快速反应突击小组,24小时在街面上开展武装巡逻,着力提升群众的安全感,有效震慑各类犯罪行为。

第三、要在具体工作中注重“接地气”

俗话说得好:当官不为民作主,不如回家种红薯。勤政务实,敢于担当,是新时期党员干部必备的素质。当前,虽然我们做了大量的民生工作,但有的群众并不卖账,意见还比较大。这说明我们的工作方法还有问题,我们与群众的沟通还有隔阂,作风飘浮、态度生硬、执法不严,工作浮于面上、与群众接触少等现象还比较突出。结合教育实践活动,如何做到工作中不脱离实际、不脱离群众,这就需要我们秉持“归零”心态,以“讲认真”的态度,沉下心、俯下身、扎下去,用心、用情、用智、用谋去为群众办实事做好事,做群众急需解决的事,做群众普遍欢迎的事,切实把“接地气”的成效落实到群众的心坎里。今年以来,公安机关以“万警进万家”为落脚点,从群众身边的“小事”、“闲事”访起,从群众反映的“小案”、“积案”入手,大力开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。截止目前,公安民警共走访群众2600余人次,与群众结成帮扶对子317对,解决民生诉求104起,化解矛盾纠纷800余件;破获各类刑事案件200余起,命案现案4起,抓获网上逃犯24名,打掉侵财类犯罪团伙4个;全市刑事案件发案比去年同期下降19%;公安办证窗口共办理车管、户籍、身份证等业务5万余个,上门为孤寡老人、残疾人员,企业员工服务900余次。这些正是公安机关落实“三严三实”要求,争当焦裕禄式“五好”干部的具体实践。

第四、要在转变作风中注重“接地气”

当前,随着国情、世情和社情的发展变化,维护稳定、社会治理和公安行政管理面临的形势错综复杂、任务更加艰巨繁重,不仅“三个期”(即:对敌斗争复杂期、社会矛盾凸显期、刑事犯罪高发期)的基本态势没有变,“四个相互交织”(即:境内因素与境外因素相互交织、传统安全因素与非传统安全因素相互交织、虚拟社会与现实社会相互交织、敌我矛盾与人民内部矛盾相互交织)的特点日益凸显,而且呈现出许多新情况、新动向。在超强工作压力之下,一些部门重业务、轻管理的现象比较突出,有些民警甚至放松了自身要求,群众观念淡薄,宗旨意识滑坡,理想信念动摇。针对这些问题,我们围绕贯彻中央“八项规定”和省委、成都市委、我市市委的相关规定,多次组织学习中央、省市各级纪委以及上级公安机关“八个一律”等相关规定,学习《政法干警违法违纪典型案例》警示录,划出“红线”、标明“雷区”,引导民警从严要求自己,懂规矩、守纪律;多次深入基层倾听意见,及时发现民警违规违纪行为隐患和苗头,及早提醒、拉拉袖子;多次走进群众召开座谈会,虚心诚恳地接受公安机关在“四风”方面存在的问题,切实做到红红脸、出出汗。结合群教活动的开展,局党委制定了《关于在部门“一把手”中开展述责述廉活动的工作方案及纪律作风建设量化考核细则(试行)》文件,全面加强对中层干部的监督管理;组建了综合督察小组,深入到各单位、110警务工作站、社区警务室、服务窗口等,24小时对值班执勤、接待群众、工作作风、规范执法等进行督导检查,坚持从小事抓起,从日常管理抓起;公安局纪委强化对个别民警的纪律约谈和诫勉谈话,早作纠正,防止小毛病演变成大问题;广泛开展“立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、原则性不强”等八个方面问题专项整治,着力解决党员干部执行不力、效能低下的问题。此外,结合公安机关中层干部现状,我们还将充实完善中层领导班子后备人才库,在选人用人上坚持正确导向,确保后备人才素质过硬、培养到位。通过这些常态化机制体制建设,时刻提醒广大民警自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,用实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。

2022年6月学习群众路线心得体会:做“五好”干部

【第5篇】2022年五好村支部创建工作心得体会

2022年村支部都会按时按时召开四次的民主日会议,村级重大事件有代表会议决定,分享五好村支部创建工作心得体会。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的2022年五好村支部创建工作心得体会,欢迎大家阅读。

2022年五好村支部创建工作心得体会

我xx村全村现有222户,人口398人,其中党员17人,村民代表29人。土地面积920亩,耕地面积600亩。在全村广大群众的大力支持和紧密配合下,我村经济和社会事业等各项工作都有了一定的进展,村党支部和村委会各项事务都有条不紊地顺利进行,党建工作和村民日常生活也快速发展,所有党员和村民代表共同制定了村干部工作管理制度、党务公开制度、党员承诺内容以及村民代表设岗定责工作内容,进一步推进了我村的新农村建设,现就半年来我村的新农村建设工作做简单的汇报。 一、争创优秀支部

1、总体思路、认识

在争创优秀支部中,我们始终以优秀支部的条件为标准。班子成员具备一定的工作能力和业务水平,具有大专文化的2名。高中文化的2名。在创建中制定完善的工作计划和措施,并同镇党委签订了创建责任书,支部每季度专题研究一次创建工作,有议题、有讨论、有决议、有记录。主要以加强学习,积极参加培训为主。

2、党员队伍建设

每月坚持党员学习制度,上党课,看电教片。有村民学校,专人管理,并定期组织培训,全年在5次以上,并有培训记录。

党员开展创、联、帮活动设岗定责,有能力的党员都积极参加,要求每名党员联系一个困难户。与全体党员签订了目标管理责任书。

为管理方便,成立了6个党小组。党小组在村民中充分发挥了作用。有的党小组长兼村民小组长,他们在完成本职工作的同时,还能带头致富,积极配合支部工作。

通过先进性教育活动和定期组织学习培训,使每名党员进行了思想交流,班子内部更加团结,是党员队伍更有战斗力和凝聚力,提高了党员的文化素质和思想认识。 二、村级两委班子建设

在镇党委的正确领导下,今年我村顺利完成了党支部和和村委会的换届选举工作。在村干部的选拔任用机制上,我村坚持能者上,庸者下的竞争机制,使村干部有危机感。并制定任期责任制和定期评议制,使村干部有紧迫感。通过拓宽教育培训途径,激发村干部的责任感。

虽然我村两委班子还不健全,但是关系密切,团结合作,具有凝聚力和战斗力。可是思想认识、文化素质和实践创新上与优秀的两委班子还是有一定的差距的,在以后的村级两委班子的建设中,应当认真学三个代表重要思想和科学发展观的文件精神,努力弥补自身的不足。

三、创先争优活动

在镇政府的关心、支持和指导下,我村坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,极开展新农村建设创先争优活动。

在这创先争优活动中,我村共组织党员集中学习四次,观看红色电影一次,并组织党员进行思想交流和讨论学习心得。

通过开展创先争优活动,巩固和拓展我村党员深入学习实践科学发展观活动成果,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广泛发展,激发党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。进一步促进党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系;进一步推动党的建设,加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。 四、坚持民主管理制度

村支部每年按时召开四次的民主日会议,村级重大事件有代表会议决定。

1、理财小组由3人组成,每月收支票据由他们审计,再入镇经管站审计方可入账。同时进行公开,做到收支合理,账目透明。

2、没有铺张浪费、大吃大喝的现象。没有乱收费、乱罚款、乱摊派现象,得到了群众认可。

3、村民自治章程入户率达到100%,执行情况良好,村级比较稳定。

五、努力为人民群众办好事、办实事

通过结合我村实际情况,积极争取上级有关部门大力支持,主要为人民群众办了以下几方面的实事:

1、对村内饮用水源进行整改,让村民吃上了放心水。 2、硬化村街道,使村内硬化率达到98%。 3、综合整治村内环境,进行沟盖板。 4、向上级申请盖公厕一个。

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2022年五好村支部创建工作心得体会

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