关于人才工作心得体会

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【第1篇】《___关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会

人才是衡量一个国家综合国力的一个重要指标，没有一直宏大的高素质的人才队伍，全面建成小康社会和实现伟大复兴的中国梦就难以顺利实现，“政务大小，以人为重”，“得人者兴、失人者崩”。以下是第一心得范文网整理的《___关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会。

《___关于人才工作论述摘编》党课学习心得体会

学习领会______重要论述，必须紧扣打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的具体实践，在引才育才、识才爱才、敬才用才、容才留才上狠下功夫。学习领会重要论述，关键是树立强烈的人才意识。去年，市委印发了《西宁市“十三五”人才发展规划》，对树立人才意识进行重点强调。下一步，我们将从组织学习、抓好培训、广泛宣传入手做好工作，切实树立“人才是第一生产力，是支撑发展的第一资源”的强烈意识。

学习领会重要论述，前提是强化人才工作主体责任。市委注重加强对人才工作的领导，以人才工作目标责任制考核为抓手，强化“一把手”的责任担当。在今年市对县区、部门的年度考核中，人才工作分值占到党建目标的6%和8%，触动作用很大。

学习领会重要论述，重点是持续推进人才体制机制改革创新。讲创新离不开人才、讲人才离不开创新。我们将出台《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见》，拓展智力援宁长效机制，建立更具竞争力的人才集聚机制。组织开展“高端人才西宁行”等人才供需对接活动，打造人才开发的活动载体。建立省外“青海籍”人才台账，开展外流人才“返乡”活动。

学习领会重要论述，基础是用心用情抓好执行落实。目前，西宁的人才环境相比过去有了很大改善。但在精细化服务、集约化保障方面还有很多工作要做，我们将探索设立“西宁人才基金”，撬动更多市场资源与社会资本流向人才队伍的开发建设。加强人才金港阵地建设，使“港湾”作用得到有效发挥。

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