工商所工作心得体会(精选2篇)

【导语】工商所工作心得体会怎么写好？本文精选了2篇优秀的工商所工作心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的工商所工作心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】2022年工商所工作心得体会

20xx年在工商所工作的这段时间里，学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题，做事'三思而后行'，同时，在工作中加强了与服务对象的理解和沟通，做到换位思考，深刻认识人民群众关心的，就是工商人员应该关注的。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的20xx年工商所工作心得体会，欢迎大家阅读。

20xx年工商所工作心得体会

20xx年，我工商所在分局党委的正确领导下，在分局各科室的支持下，认真贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照'夯实基础、构建特色、打造精品、当好先行'的总体思路，突出'抓重点、出成果、保发展、增效益'的质量方针和经验理念，切实落实各项工作计划，团结奋进、克服困难，各项工作取得新成绩。现就今年的主要工作情况总结如下：

一、工作完成情况

(一)注册完成情况。截止月份，我所共办理新设内资企业家;新设农民专业合作社户;新设个体工商户户;发放食品流通许可证份;数字证书份。目前，我所辖区实有内资企业家，与20xx年同期相比(下简称'同比')增长%;农民专业合作社户、个体工商户户，同比增加%。

(二)企业年检完成情况。截止月份，企业应年检户，已年检(含户年检备案后注销)户，已预审通过未年检的户，未予申报户，申请延期年检户，未参检个人独资企业进入吊销程序户，范文网到目前为止年检率为%，网上年检率为%。

(三)各检测点、检测箱运行情况。截止月份，辖区检测点共实施商品检测批次，监测箱检测批次，办理食品检测后处理案件件，其中大案件。

二、主要做法

(一)树立和谐执法理念，规范企业经营行为。

工商机关在认真履行市场监管和行政执法职能的工作中，强化对市场经济违法行为的打击，加强办案工作是维护经济秩序的重要手段之一。

一是加强违章违规行为的办案。我们按照工商行政执法办案行为'十条基准线'的要求，积极贯彻'攻大奸，戒小过'执法理念，在执法办案工作中牢固树立讲政治、讲大局，服务、和谐的理念，以刚柔相济、相辅相成、有机结合的方式，对大量一般性的轻微违法违章行为在不突破法律和政策底线的前提下，尽可能采用行政告诫等柔性执法方式。并通过定期发布行业商标使用存在问题，通过行业协会向广大经营户发放商标法律知识及常见易侵权商标图样等资料，将'易违法行为警示发布制度'引入区域性商标侵权整治工作，使我辖区内明显的违规行为少了;光顾我所的'打假'公司少了;严重的商标侵权行为少了。

二是加强食品监管。食品市场监管，事关人民群众切身利益以及党和政府在人民群众中的威信和形象。食品安全与老百姓的身心健康及生命安全息息相关，我所充分发挥职能作用，将食品安全监管作为工商部门关注民生的一项具体行动来抓。加强与当地政府等部门的联系配合，第一心得范文网充分利用各镇安监员网络组织为我们所用，广泛宣传引导食品安全消费习惯，努力构建全社会共同参与的食品市场安全防控网络。增强了工作的主动性、针对性和时效性，对辖区内食品市场进行定期和不定期的食品安全专项检查，加强食品检测，同时还加强流通领域商品质量监测，充分发挥快速检测箱的作用，对群众关心的各类食品加大检测力度。

(二)加强宣传力度，推动企业合法经营。

宣传报道工作一直是我所工作的短板，历年来得分都比较低，今年我所也采取了一些措施，力求改变这种状况。如任务分解，量化管理，把信息和调研的任务指标依据全所工作重点和各业务线工作内容情况，分解到各业务线，并作为一项重要内容纳入年度目标考核范畴;又专门成立了一支宣传小组，把平时经常在写的同志组织起来，专门负责宣传一块。截止到月份，我所已完成信息分(不包括在《慈溪工商》中发表的信息)，调研文章篇，宣传分。

(三)抓好党风廉政教育，增强拒腐防变能力

一是深入开展学习。以学为本，以教先行，我所十分重视反腐__工作，大力宣传学习了中央关于反腐__的指导思想、方针、政策和成果。重点组织广大党员干部深入学习党的四中、五中精神、《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》及《廉政准则》，并结合所工作实际，通过所党建专栏的信息阵地加强廉政文化教育，坚持了正确的舆论导向，营造了良好的反****工作氛围。加强了理想信念和廉洁从政教育，扎实开展了'深入学习《廉政准则》，争当遵规守纪模范'的主题教育，引导了广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，引导班子成员正确对待权力、地位和自身利益，坚持反对少数党员干部中存在的极端个人主义，坚持正确的舆论导向，积极宣传清正廉洁、克己奉公，敢同****现象作斗争的党员干部的模范事迹，进行示范教育，组织广大党员干部认真学习党纪政纪条规知识，加强党风廉政教育，进一步深入开展了《廉政准则》和《反对奢侈浪费的八条规定》等党纪政纪学习教育。第一心得范文网手机版组织党员干部收视收看反腐__、党纪政纪教育电影电视录相片《》、《》，对党员干部进行了正反两方面的教育。

二是强化廉洁自律。认真执行'廉政准则'和廉洁自律的各项规定，尤其是严格遵守了《廉政准则》中提出的'8个禁止、52个不准'的要求，严格执行了《___纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。在民主生活会上，党员领导干部都作出了廉洁承诺，开展了领导干部收送现金、有价证券)、支付凭证及贵重物品问题专项治理工作，通过自查自纠、群众举报、上级复查，未发现领导班子成员收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品及违规经商办企业等问题。

三、存在不足及下年工作计划

20xx年，我工商所需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。

2、继续推进服务工作改革，使服务更加优良，使管理更加到位，围绕'高效服务'这个中心，使所里管理业务流程不断完善，全面提高服务质量。

3、坚持'两手抓，两手都要硬'的方针，纠正行业不正之风，杜绝****现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶。

4、坚持各项管理制度，范文写作考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。

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【第2篇】工商所工作心得范文

面对工商所不断扩展的监管内容，日趋繁重的监管任务，越来越高的监管要求，在适应这样新形势的过程中，不仅要在工商所规范化建设上深下功夫，除努力改善工作环境，快速提升装备水平，认真抓好队伍建设，提高工作效率外,还要把工作人员的合理配置，高效使用作为一项重要的因素加以重视，优化工商所人员结构，对具有不同专业技能、不同年龄层次、不同性情的干部实现合理配置，以形成结构合理、运转高效的群体结构。现就基层工商所的人员的合理配置谈几点看法：

（一）基层工商所工作人员的年龄要有层级构成，即老、中、青的梯队存在。在实际的工作中，老同志办事踏实、细心、谨慎又成熟稳重，工作经验丰富，考虑问题能够多层面、多角度、全方位的思考和处理问题，要充分发挥他们的积极性一面，但他们思想方面的局限性，使之接受新事物，消化新知识的速度相对较慢，对新的监管方式得有个长时间的适应过程，且进取性较差，而年轻人进取性强，对新的监管方法接受快，思路敏捷、精力旺盛，勇于创新，只要条件适当，就能取得良好绩效，“自古英雄出少年”就是这个意思，可他们考虑问题却相对简单、欠周全，有时会出现无原则的争强好胜，影响工作的进一步开展。但要敢于启用年轻人，尽管还有这样、那样的缺点，启用年轻人之后，只要在老同志的传帮带的作用下，使他们逐渐成熟起来，用当其时，成为工商行政管理工作的中坚力量。中年人介于老年与青年之间，他们在青年与老年干部中起着承上启下的作用，工作经验逐步成熟，又年富力强，既有他们的优点，也存在他们的一些缺点。老中青层级结构的存在，要把重点放在怎样发挥他们各自的长处，扬其长而避其短，使他们各得其所，人尽其才，才尽其用，能使该所既有经验又有活力，即开拓进取，又慎重处事，发挥最佳效能。

（二）较好的智力搭配。无可讳言，智力往往比知识更重要，智力不足，运用知识的能力就差，知识就不能充分发挥作用。由于每个人在智力上、行为习惯上存在差异，对事物的看法与认知程度不同，往往智力较高的人，看法独特，有新见解，对解决问题的方式方法能另辟新径，有时能起到事半功倍的效果，可意见往往与其他人相佐，在行为、处事、工作上步调不能协同一致。所以在人员调配上，不能把“能人”放到一个所内，而学识水平、能力水平有一定的差异性的工作人员反能相互配合，达到群体和谐，形成好的工作气氛，避免“一山容二虎”的现象。每个人也处在最能发挥其才能的职位上，还能干的较好。

（三）和谐的个性搭配。在优化组合过程中，要充分考虑每个人的性格特点及人际关系等方面的互补。一般而言，性情急躁，外向的人集中在一起，不容易形成团结的整体，容易造成相互掣肘、相互摩擦的内耗；内向、平稳的人太集中，往往缺乏创新观念，工作按部就班，影响工作开创新局面，外向，内向兼有，可以相互包容，有利于相互学习，互相提高，取长补短，协调工作。

（四）知人善任的用人方法。“尺有所短，寸有所长”，每个干部都有不同的优点，也同时存在不同的缺点，作为领导不仅具有容才纳贤的胸怀，还需要明察秋毫，明断是非的能力，即不能只讲长处，护短迁就，一好遮百丑，也不能只抓住其缺点不放，说得一无是处，美国管理学家德鲁克曾经说过“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平凡的组织”，只有在充分了解和发挥干部的长处，把工作的需要和个人的能力很好结合起来，做到知人识事，量才任事，使用得当，使每个干部在各自的工作岗位上兢兢业业，积极进取，使他们之间的长处相得益彰。

（五）合理的专业技能结构，不论在何种职能部门，“全才”工作人员往往不多，只有不同专业“人才”组织好、协调好，发挥好，各取所需，各尽所能，彼此“才力”互补，使之精通工商行政管理所涉及的专业知识、法律法规及相关政策、专业市场监管的基础性知识，精通专业技能和工作程序，组成一个“行家里手”型集体。

在工商所干部优化组合中，在“知人善任”的基础上，进行合理调配，采取科学、有效的干部考核制度，科学地调查、考核干部，调动每个干部的工作积极性，发挥各自的长处和优点。通过不同层次、不同形式的教育、培训工作，来培养人、提高人，激励人，充分调动工作人员的积极性和潜力，更好的推进新形势下的工商行政管理工作。