【导语】开展创优争先活动心得体会怎么写好？本文精选了3篇优秀的开展创优争先活动心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的开展创优争先活动心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】深入开展创优争先活动的几点心得体会
2009年酒泉市经济社会各方面都取得了长足的发展，今年在建设新能源基地“风电之都”方面，国家又有很大的扶持力度，再者最近国务院又出台了《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》。提出的一些大好的政策，真正振奋人心。在如此良好的发展背景下，酒泉市从上到下学习王进喜的铁人精神，是顺应时代的，是能够鼓舞和动员人们的干劲和积极性的。作为一名乡镇公务员，我认识到这种学习的必要性，结合我广至乡的具体情况，我觉得应该将铁人精神落实到实处。在工作中主要要做到以下几点。
一、在日常工作中，要发扬“艰苦奋斗”的精神，铁人时代的工作幸苦程度是尽人皆知的，而我们现在的办公条件或者工作环境，比起他们已经十分优越了，所以在具体做某项工作的时候，一定要克服困难，努力完成工作任务。不怨天尤人，不垂头丧气，要鼓足干劲做工作，做到群众满意，领导信任和放心。
二、进一步树立和加强公仆意识，急群众所急。凡事替群众着想，把“为人民服务”的最高党政宗旨时刻放在心头，作无愧于群众的人，抛弃“为人民币服务”或者“人民为我服务”的拜金主义思想和官僚主义思想，王进喜作为第一代石油工人，是酒泉本土孕育出来的英雄，他们努力摆脱掉了中国贫油国的帽子，为我国社会主义工业发展提供了强有力的动力支持，最近英国《金融时报》统计出的全球五百强企业里，中石化市值最高稳居榜首，这离不开无数王进喜，无数铁人的努力奉献。他们以国家利益为重，时刻谨记“为人民服务”的宗旨，才有了今天这样的成绩。才有了今天这样的中石化。
三、另外要“不怕困难，不顾疲劳，连续作战”，王进喜在大庆油田，在技术设备十分简单的条件下，克服各种技术困难，连续作战，一日打造机井三台，这样的成绩在现在也是很难做到的，然而他们做到了，靠的就是“不怕困难，不顾疲劳，连续作战”的精神。现在我们更需要这样的精神，广至乡作为移民新乡镇，建乡不过2年，基础设施建设，农田种植以及改造，畜牧业养殖等各个方面面临的任务艰巨而且复杂，这种情况下，不顾疲劳，连续作战就显得十分必要。只有出力越多，花费的时间更多，成绩总会有的，群众也会满意的。
四、最重要的一点就是“少说空说，埋头实干”。这一点不仅是“铁人精神“而且也是党和国家领导人时常反复强调的，表的决心再大，也没有实际成绩有力量，有说服力。事实大于雄辩，作为基层公务员，我想实干苦干才是最重要的。
五、我们做工作难免会出现错误，王进喜和他的同事们在大庆打斜了一座机井，便就地立了一块耻辱牌，以作自省，作为新人，出现工作上的失误或者错误，我想就应该有这种敢于承认错误，勇于自省和改正错误的勇气，而不是将原因归结于其他因素。
在“两抓整推”的大方略下，“铁人精神”的内涵青春常驻，虽然工作不同，分工不同，但是在做具体工作的时候，所应秉持的精神是一样的，在风电投资和各项扶持政策都大好的情况下，我们做好每一项细微的工作，都是对我市发展的支持。所以在今后的工作中一定要将铁人作为华表，向铁人学习。学习他们无私奉献，艰苦奋斗，为人民服务的英雄精神。
【第2篇】组织部长开展创优争先活动心得体会
组织部长开展创优争先活动心得体会
中央领导同志指出，创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组织部门必须做创先争优的模范部门，努力打造开放型、创新型、服务型和效能型组工，全面提升组织工作的战斗力、创造力和影响力。
确立民主开放的工作理念，构建开放型组工。组织工作直面开放的时代、开放的社会和开放的事业，必须走开放式发展之路，大胆吸收和借鉴现代民主政治建设的经验，切实体现时代性、把握规律性、富于创造性，落实好党员群众的“四权”。要根据组织工作的业务，确定关于领导班子建设、干部选拔任用、基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设等方面的具体内容，不但重视运用会议、文件、简报等方式公开，而且通过召开新闻发布会、民主公开栏、广播、电视、报刊、网站等进行公开。公开形式力求简明醒目、格式规范，方便党员群众监督，为组织工作打牢深厚的群众基础。
坚持与时俱进的目标导向，构建创新型组工。促进经济社会和谐发展与人的全面发展，是组织工作的重要课题。组工干部必须增强责任感和使命感，不断解放思想，开拓创新，攻坚克难。要提高认识规律和按规律办事的能力，不断深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，深化对党建和组织工作规律性的认识，及时研究解决组织工作中出现的新情况、新问题。要树立终身学习理念，培养勤学善思习惯，提高学习能力，及时掌握最新理论知识和基层鲜活经验，不断提高思想素质、业务水平和工作能力。要注重增强实践能力，善于将理论与实践相结合，培养创新思维，打造创新文化。
强化服务为本的功能定位，构建服务型组工。组工干部必须主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增强服务本领，努力为社会稳定和经济发展提供坚强的组织保证。要认真为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。要积极为发展稳定大局服务，多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。要热心为基层组织服务，急基层之所急，抓基层之所需，解基层之所难，更好地为党员、干部、人才和群众服务，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。
确立效率优先的价值取向，构建效能型组工。组工干部必须坚持只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层，就急事急办、特事特办，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。要推行工作项目化管理，建立实绩评价标准，加强制度建设。真正做到从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。着力健全以目标管理责任制为主体的组织工作调度、检查、考核制度，进一步健全和落实组织部党组织议事规则、党内民主生活制度，坚持民主评议组工干部，进而把民主评议工作推向社会和群众，建立健全组工干部监督制约机制，不断提升组织工作效能。
【第3篇】组织部长开展创优争先活动的心得体会
组织部长开展创优争先活动的心得体会
中央领导同志指出，创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组织部门必须做创先争优的模范部门，努力打造开放型、创新型、服务型和效能型组工，全面提升组织工作的战斗力、创造力和影响力。
一、确立民主开放的工作理念，构建开放型组工。
组织工作直面开放的时代、开放的社会和开放的事业，必须走开放式发展之路，大胆吸收和借鉴现代民主政治建设的经验，切实体现时代性、把握规律性、富于创造性，落实好党员群众的“四权”。要根据组织工作的业务，确定关于领导班子建设、干部选拔任用、基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设等方面的具体内容，不但重视运用会议、文件、简报等方式公开，而且通过召开新闻发布会、民主公开栏、广播、电视、报刊、网站等进行公开。公开形式力求简明醒目、格式规范，方便党员群众监督，为组织工作打牢深厚的群众基础。
二、坚持与时俱进的目标导向，构建创新型组工。
促进经济社会和谐发展与人的全面发展，是组织工作的重要课题。组工干部必须增强责任感和使命感，不断解放思想，开拓创新，攻坚克难。要提高认识规律和按规律办事的能力，不断深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，深化对党建和组织工作规律性的.认识，及时研究解决组织工作中出现的新情况、新问题。要树立终身学习理念，培养勤学善思习惯，提高学习能力，及时掌握最新理论知识和基层鲜活经验，不断提高思想素质、业务水平和工作能力。要注重增强实践能力，善于将理论与实践相结合，培养创新思维，打造创新文化。
三、强化服务为本的功能定位，构建服务型组工。
组工干部必须主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增强服务本领，努力为社会稳定和经济发展提供坚强的组织保证。要认真为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。要积极为发展稳定大局服务，多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。要热心为基层组织服务，急基层之所急，抓基层之所需，解基层之所难，更好地为党员、干部、人才和群众服务，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。
四、确立效率优先的价值取向，构建效能型组工。
组工干部必须坚持只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层，就急事急办、特事特办，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。要推行工作项目化管理，建立实绩评价标准，加强制度建设。真正做到从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。着力健全以目标管理责任制为主体的组织工作调度、检查、考核制度，进一步健全和落实组织部党组织议事规则、党内民主生活制度，坚持民主评议组工干部，进而把民主评议工作推向社会和群众，建立健全组工干部监督制约机制，不断提升组织工作效能。
