四个不为心得体会7篇

【导语】四个不为心得体会怎么写好？本文精选了7篇优秀的四个不为心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的四个不为心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】四个不为心得体会商丘

整治不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济社会发展环境，影响党和政府形象，深为人民群众所诟病的现象。下面是关于四个不为心得体会商丘范文，欢迎阅读!

自懒政怠政四个不为专项治理活动开展以来，睢县国土资源局高度重视，采取七个一助推四个不为专项治理学习活动得到有效开展。

一是成立一个领导组。成立开展四个不为专项治理学习工作领导组，由局长任组长，局党组书记任副组长，领导组下设办公室，办公室设在局纪检监察室，纪检组长兼任办公室主任。局领导班子带头研究部署，带头查摆问题，带头整改工作，一级做给一级看，一级带着一级干，确保把活动不断引向深入。

二是召开一次整顿会。召开四个不为专项行动和党风廉政建设专题学习活动动员会议，深入贯彻领会魏小东书记的讲话精神，深刻认识治庸、治懒、治散、提质、提速、提效的重要性、必要性，提高政治敏锐度，把学习四个不为专项行动提到以前三治三提的高度，狠抓落实。

三是阅读一本廉政书。结合全局正在开展的爱读书、读好书、勤读书活动，局纪检室为每个股室队所送发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》书籍，要求认真组织学习，加强个人思想道德修养，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

四是主讲一堂廉政课。以加强党风廉政建设、专项治理四个不为促进廉洁从政为主题，结合局工作实际，由一把手组织全局党员干部上一堂廉政课，引导党员干部增强作风建设和反腐__意识。

五是参加一次报告会。组织局党员干部参加传达魏小东书记讲话精神报告会--把党的事业、人民的利益作为干事创业的唯一价值追求，遇事不推诿、不退避、不说谎，自觉把责任扛在肩上、将名利抛在脑后，看淡一己得失，在自己的工作岗位上尽职尽责、有所作为，立足岗位，务实肯干，发挥党员干部带头作用，进一步筑牢思想道德防线。

六是召开一次座谈会。就如何开展四个不为专项行动、廉洁国土等内容开展集中座谈，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强建设廉洁国土的信心。

七是制作一个警示牌。及时为局机关8个行政职能股室、6个事业单位和21个国土所制作廉政风险警示牌，警示牌显示各股室和国土所存在的风险点和防控措施，实现廉政风险防范由事后监督向事中和事前预防转移。

【第2篇】学校开展学习四个不为心得体会

导读：为扎实推进学校四个不为专项治理活动，根据学校学校四个不为专项治理活动领导小组办公室工作安排，学校各单位开展了四个不为集中学习活动。下面是关于学校开展学习四个不为心得体会范文，欢迎阅读!

开展转方式、正风气、提效能活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：

一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进转方式、正风气、提效能的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强转方式、正风气、提效能，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进转方式、正风气、提效能活动的开展。

二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的三服务精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和三服务的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。

四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把转方式、正风气、提效能与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政迟作为、不作为、乱作为现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。

【第3篇】关于四个不为心得体会

学习四个不为、践行四个不为，首先要准确把握四个不为的深刻内涵。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。下面是关于四个不为心得体会范文，欢迎阅读!

村看村、户看户，群众看干部。方针路线确定后，干部就是决定因素。一个地方的干部，想不想干事，能不能干部，会不会干事，不仅事关干部队伍整形象，反映当地政风民风，更关乎地区的长远发展。干部尽责，事业兴旺。当前，湖南正处于全面深化改革，建设小康社会的关键期和功坚期，既有执政、改革开放、市场经验、外部环境考验，又面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，该如何带领全省人民阔步前行，率先实现中部崛起，过上幸福、美满的生活?作为中流砥柱，更需要全省各级干部身先士卒，躬行实践，奋发有为。徐守盛书记的四个不为，不仅是对全省干部的殷殷期待和深情嘱托，更是各级干部为官从政的基本准则。

四个不为体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻三座大山的统治，从建立新中国到两个百年目标的提出，无数革命烈士抛头颅、洒热血，一代又一代共产党人前赴后继，为得就是中华民族屹立世界之林，图得是人民幸福、安康。我党自成立之日，就决定了其宗旨是全心全意为人民服务。作为一名共产党员，一名领导干部，继承党的光荣传统，让党的事业薪火相传，理应有所为，有所不为。牢固树立为人民服务的信念，想问题、做决策、办事情，始终坚持人民群众利益高于一切，为人民群众多办好事、实事，这不仅是党章要求，更是一名共产党员必须履行的义务。

四个不为践行群众观念。群众路线是我们党的法宝，是我们获取动力的源泉。实践证明，党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，只有依靠人民群众，从人民群众中汲取不竭力量，才能汇聚经济社会发展的正能量。当前，有的干部漠视民意，无视民情，不管民生，对群众的诉求不理不顾，对群众的困难不闻不问，更有甚者，不牺损害群众利益，做违法乱纪的勾当。四个不为无时无刻不在提醒、警示我们，群众利益无小事水能载舟，亦能覆舟，唯有把人民群众放在心中最高位置，时刻关注民生、体察民情、反映民意，努力为群众排忧解难，这样才能赢得群众的信任和赞扬，我们的工作也才能得到最广泛、最充分的群众基础。

四个不为彰显党性觉悟。在现实社会生活中，我们每一个人都扮演着不同角色。作为一名党员领导干部，我们首先是一名共产党员，是人民公仆。共产党员的称号决定了我们时时处处、一言一行都要严格遵守党章规定，时刻不忘党的宗旨，切实履行党员义务。人民公仆的称谓更要求我们要不负重托，不辱使命，随时为了人民的利益，奉献一切。能不能在思想上武装头脑，坚定理想信念，在工作上恪尽职守、兢兢业业，在生活中自重、自警、自省、自励，不仅考验着个人的为人为官品德，更彰显出一名共产党员的党性觉悟。坚持四个不为，设定纪律红线，做到不越雷池半步，以实际作动作出表率，党员的形象才会高大，为官从政也才会真正得到人民拥护和爱戴。

【第4篇】四个不为心得体会怎么写

中在县处级以上领导干部中开展四个不为专题教育，是以xx同志为xx的党xx作出的重要部署，是今年党建工作的一项重要任务x月x日，xx召开四个不为专题教育工作座谈会，刘云山同志出席会议并作重要讲话，对在县处级以上领导干部中开展 四个不为专题教育作出安排部署。5月11日，省委召开全省四个不为专题教育动员大会，省委罗志军书记结合上党课对全省专题教育提出了明确要求。按照规定，各级党委(党组)书记要结合动员部署工作，带头讲一次专题党课。今天，我围绕四个不为主题，结合自己的学习思考和常州实际，和同志们作个交流。主要讲四个方面的问题。

一、深刻领会四个不为的丰富内涵和重要意义

党的十八大以来，xxxx围绕党要管党、从严治党发表了一系列重要讲话，提出了许多新思想、新观点、新论断，为新时期全面推进党的建设指明了方向。去年全国两会期间，习xx对党员干部特别是各级领导干部提出要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。之后，又先后4次在不同场合，就践行四个不为提出明确要求。四个不为是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。各级领导干部要加强学习，深化认识，自觉践行四个不为新要求，争做忠诚干净担当的好干部。

学习四个不为、践行四个不为，首先要准确把握四个不为的深刻内涵。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

四个不为是一个完整的思想体系，相互联系、相辅相成、辩证统一，既有思想要求又有实践标准，体现了世界观和方法论的有机统一、知和行的有机统一、内在规律和外在约束的有机统一。三严是内在要求，讲的是主观世界的改造，蕴涵了马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。管党治党必须从严，自我要求也要从严，严不立，一处弛则百处懈，导致信仰迷失、纪律松弛、事业废弛。三实是行为导向，讲的是客观世界的改造，蕴涵了一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。做不到实，就会脱离实际、贪图虚功，最终贻害事业、贻害人民。四个不为相互融合、共为一体，闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的光芒，彰显了共产党人的政治品格和价值追求，铸就了共产党人的精神风范，诠释了党员干部的政治本色，推动着党的事业健康发展。

四个不为的提出，为加强新形势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设提供了重要遵循，对于推动全面从严治党、确保我们党始终成为中国特色社会主义事业____，具有重要现实指导意义。

首先，四个不为是马克思主义党建理论中国化的最新成果。四个不为科学回答了为了谁、依靠谁、我是谁这一根本政治立场问题，是党的性质宗旨对党员干部要求的进一步具体化，体现了新一届xx领导集体从严从实的执政风格，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求。它源自xxxx对党和国家事业发展的战略思考，源自中国共产党人的不懈探索，源自中国特色社会主义的伟大实践，源自中华民族优秀的传统文化。四个不为高屋建瓴、深刻凝练，内涵丰富，涵盖了用权、修身、律己、谋事、创业、做人等多个方面，蕴涵着严肃的政治原则和严明的纪律要求，为全面推进从严治党、保持党的先进性纯洁性拓展了新的路径，是新形势下全面从严治党要求的高度凝练，是对加强思想政治建设和作风建设的科学概括，是对党的建设理论的丰富和发展。

其次，四个不为是推进全面从严治党、加强作风建设的当务之急。党的领导是四个全面之魂。全面从严治党，锻造坚强____，就能为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国提供可靠政治保证。我们党从星星之火到成燎原之势，经历了无数艰难困苦，打江山、建政权、强国家、富百姓，靠的是正确的理论路线指引，靠的是讲严求实、不怕牺牲、务实进取的党员干部队伍。新的历史条件下，党面临的四大考验四种危险挑战更为严峻，国内外因素影响给党的建设带来不少难题。四个不为切中了作风之弊的要害，抓住了改进作风的关键，为作风建设注入了新内涵，确立了新标尺。开展四个不为专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是在已有成果的基础上添把火、加把力，进一步明要求、严纪律、强约束，推动好的作风真正成为党员干部的思想自觉和行为习惯。只有认真践行四个不为，以三严去四风，以三实聚正气，我们的作风建设才能进一步深化，党内的政治生态才能从根本上得到净化。

再次，四个不为是迈上新台阶、建设新常州的强大动力。我们党干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。习xx指出，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的目标任务，关键在党、关键在人。改革开放以来，常州发展取得令人瞩目的巨大成就，这与我市有一支作风严、干事实、敢创新、有闯劲的党员干部队伍密切相关。当前，常州各项事业正处在转型发展的关键时期，站在适应新常态、引领新常态的转折点上，面临着做大经济总量规模、提高发展质量效益的双重压力，担当着推进经济建设、保障改善民生的双重责任。能否协调推进四个全面、顺利建成强富美高的新常州，是全市党员干部面临的又一次大考。践行四个不为，造就一支既严于律己又踏实苦干，既忠诚干净又担当干事的党员干部队伍，更好地凝聚党心民心、汇集发展合力，是推动常州改革发展各项事业迈上新台阶的坚强保证。

二、认真查找和剖析不严不实的具体表现和问题根源

党的十八大以来，根据xx和省委部署要求，我们持之以恒地抓党建、改作风，特别是通过开展党的群众路线教育实践活动，全市党风政风得到明显改善、呈现出新的气象。这是主流，必须充分肯定。但是，也要清醒地看到，对照四个不为要求，我们不少干部，在涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的突出问题。

一是修身不严。严以修身，关键是严以修心。对党员干部来说，就是要保持一颗对党忠诚的赤子之心。但是有的干部信念动摇、信仰迷失，把共产党人的信仰情操抛诸脑后， 不问苍生问鬼神，转而寄托于风水转运等封建迷信活动;有的干部党性修养缺失、是非观念错位，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹;有的干部宗旨意识淡薄，对群众路线口头上叫得响，心底里实际认同并不深，重对上负责、轻对下负责，内心与群众有距离感、对立感;有的干部情趣低俗，沉湎于花天酒地，热衷于灯红酒绿，奉行人生在世，享乐二字，视享乐为立身之本，甚至不顾法纪道义。

二是用权不严。大道至简，有权不可任性，用权更应该有节。但是有的干部特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，以权压法;有的干部假公济私、以权谋私、为亲属谋取利益，甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的干部用权逾矩、权无边界，插手市场主体的商业行为，插手工程建设和土地出让，在干部任用、人事安排、司法诉讼过程中说情打招呼等。现在，还出现了一种新的苗头，有的干部不敢用权，存在着不愿担当、不敢担当的问题，宁可权力放空，以不作为来保证不犯错误，这是一种典型的懒政思维，也违背了权力的本意。

三是律己不严。善禁者，先禁其身而后人。党员干部只有严于律己，才能赢得人心、取信于民。但是有的干部存在政治自由主义倾向，无视组织纪律和政治规矩，对上级要求阳奉阴违;有的干部对组织玩心眼耍滑头，重大问题不请示不报告，个人有关事项漏报瞒报，在个人档案上搞假年龄、假学历、假履历;有的干部喜欢搞团团伙伙、小圈子，以江湖文化替代组织原则，结成利益团体、利益联盟，四处拉扯找靠山，编织个人关系网;有的干部把违法违纪行为从明处转到暗处，甚至边整边犯、顶风作案。

四是谋事不实。仕途一时荣，伟业千古事，我们谋划事业和工作，应当从实际出发，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。但是有的干部政绩观发生偏差，只顾眼前不顾长远，只顾局部不顾全局，甚至在行使公权的过程中为个人留退路、开后门有的拍脑袋决策，家长制领导，一言堂做主，推动发展重速度轻质量，遇到责任上推下卸;有的干部急功近利、盲目攀比，大搞形象工程和政绩工程，甚至不惜弄虚作假，做些吹糠见米的表面文章，给继任者留下诸多难题和后遗症。

五是创业不实。华而不实，怨之所聚。我市经济社会发展正步入增速换挡期和结构调整期，更需要各级党员干部脚踏实地、真抓实干。但是有的干部乱作为、慢作为、不作为，虽然门好进、脸好看，但是事依然难办;有的干部面对工作难题，消极观望、慵懒散拖，等着上级出政策、别人出经验，缺乏积极作为的担当精神;有的干部小富即安，缺乏事业心和责任感，得过且过，不思进取; 有的干部自满懈怠、斗志消退、固步自封，自我感觉良好，对自己的问题看不见、对别人的成绩看不上，对组织上从外部交流来的干部不认同，认为挡了道、堵了路，满足于守摊子、混日子。

六是做人不实。言行一致、表里如一是党员干部必备的政治品格，但近期媒体频繁曝光的干部两面人现象，在我们少数党员干部身上也是存在的。有的干部对党不忠诚，做人不老实，对上级决策打折扣、搞变通，老想着钻政策的漏洞，搞文字游戏，甚至有令不行、有禁不止;有的干部老于世故、明哲保身，重表扬、轻批评，你好我好大家好;有的干部要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。这些干部貌似脑袋灵光、左右逢源、游刃有余，实则背离为政之德、人格分裂。

上述这些问题，都与修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实有关。不严不实问题的存在，小则误己害人，大则祸国殃民。问题产生的根源是多方面的，从党员干部自身来说，主要是四个方面：

一是理想信念动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。一些党员干部在世界观、人生观、价值观上出了问题，没有拧紧思想信念这个总开关，对共产主义信仰有所动摇，不能严格按照共产党员标准要求自己，逐渐放松了自我修养的提高，不严不实的问题随之而来。我市这两年落马的冯志明等人，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

二是宗旨意识淡薄。在党的群众路线教育实践活动中，我们曾开展过为了谁、依靠谁、我是谁大讨论活动，但全心全意为人民服务的宗旨意识依然没有在每位党员干部心中牢牢扎根。一些党员干部忘记了自己的根在哪里、本在哪里，只在大楼里讲群众、口头上谈群众，行动上却脱离了群众，导致了权力观的扭曲，把公共权力作为谋取个人私利的工具。

【第5篇】四个不为心得体会个人

在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质 不作为、慢作为、乱作为整改会议 ，下面是关于四个不为心得体会个人，欢迎阅读!

整治不作为、慢作为、乱作为是上级所点。目前，三严三实专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。去年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上，______、___、______作重要讲话，他强调党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。

整治不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济社会发展环境，影响党和政府形象，深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为上下热中间冷、上下通中间阻、上下急中间怠，一般性表现是工作打折，特殊性表现是办事走样，经常性表现是工作拖拉，极端性表现是作风 腐败。对于这样的行为，要坚决治理，坚决说不。

整治不作为、慢作为、乱作为是发展所需。当前各地改革发展正面临多重考验，既然当上领导干部，就必须自觉担起这个责任，始终保持强烈的忧患意识、使命意识和责任意识，主动肩负起加快当地发展的历史重任。从自己带头做起，理直气壮对自己工作负起责任，坚决克服好人主义，纠正错误，弥补不足。更要在面临重大困难和考验时，顾全大局、挺身而出、主动担责，每一名领导干部都必须以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头，抓工作、解难题、促发展，绝不允许庸官懒政、为官不为等问题拖后腿、坏风气。

整治不作为、慢作为、乱作为是群众所盼。在党的群众路线教育实践活动中，各地都采取了一系列措施整治四风，切实解决群众反映强烈的突出问题，机关作风明显好转，工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治四风的大背景下，一些老百姓反映，话难听、脸难看、门难进是好转了，但事难办现象仍然存在，少数干部存在不拿好处不办事，出工不出力，出力不出活。这一现象亟待整治!

【第6篇】县安监局四个不为心得体会

整治不作为、慢作为、乱作为是必要举措。领导干部不作为、慢作为、乱作为是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中，因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题，导致政令不畅、执行不力，损害经济社会发展环境，影响党和政府形象，深为人民群众所诟病的现象。下面是关于县安监局四个不为心得体会范文，欢迎阅读!

为进一步转变机关作风，树立安监执法人员风清气正的良好形象，民权县安监局根据县委《关于在全县开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动的实施方案》的要求，认真落实五项工作措施，扎实开展四个不为专项治理活动。

一是要求党员干部做到按规矩办事。自觉遵守《党章》、《公务员法》、中央八项规定，认真践行三严三实，深入推进作风建设，自觉维护群众利益，廉洁自律、勤政为民。二、要求党员干部自觉做到洁身自好，不接收行政相对人的礼品、礼金、有价证劵和支付凭证，不参加可能影响公正、公开执法的宴请及各种消费娱乐活动，不利用工作之便在行政相对人单位报销个人费用、领取违规费用，不向行政相对人推销安全设备、器材或者其他产品等。三、要求党员干部自觉做到依法行政。谋事想法，遇事靠法，严格按照法定程序实施安全监察、行政处罚，不随意加重或减轻、减免行政处罚和扣押物品等。四、要求党员干部做到严格执法。自觉用法律标杆来执法，做到不包庇、不纵容、不袒护安全生产违法违规行为，不失职渎职，执法文明，对非法违法行为要敢于作为。五是做到六个不让。不让工作在我这里贻误、不让办理的事项在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让办事人员在我这里被冷落、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象在我这里受损害。坚决杜绝不想为、不能为、不敢为、不作为现象在我身上发生。

【第7篇】国土局四个不为心得体会

3月21日，市国土资源局召开了懒政怠政“四个不为”专项治理活动推进会。下面是为大家带来的国土局四个不为心得体会，希望可以帮助大家。

国土局四个不为心得体会

为进一步转变机关作风，树立国土部门风清气正的良好形象，市国土资源局结合当前懒政怠政“四个不为”专项治理活动，内强素质外树形象，向全体干部职工发起承诺书，让不干事、不能干、干不成事者没有市场，为想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞台和空间。

一是贯彻执行中央“八项规定”，认真践行“三严三实”，深入推进作风建设，自觉维护国家和集体利益，廉洁自律、厉行节约、勤俭办事。二是上班不迟到、不早退，不做与工作无关的事情。在工作中做到作风正派、廉洁奉公，不利用职权谋取不正当利益，按章办事。三是不让工作在“我”这里贻误、不让办理的事项在“我”这里积压、不让差错在“我”这里发生、不让办事人员在“我”这里被冷落、不让不良风气在“我”这里出现、不让单位形象在“我”这里受损害。四是坚决杜绝“不想为、不能为、不敢为、不作为”现象在“我”身上发生。