水利局心得体会10篇

【导语】水利局心得体会怎么写好？本文精选了10篇优秀的水利局心得体会范文范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的水利局心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】优秀心得体会范文：水利局党支部书记先进性教育党性分析材料

党 性 分 析 材 料

---贡井区农林农机水利局党支部书记、局长

我是1978年3月参加工作，1976年5月入党，大专文化，历任副乡长、党委书记、镇长、贡井区环保局局长，现任贡井区农林农机水利局党组、党支部书记、局长。

从今年元月以来，开展的保持******员先进性教育活动，历时两个多月的时间，自己比较全面深入、系统的学习了中央、省、市、区各级关于开展先进性教育活动的相关文件、领导的重要讲话，特别是《教育读本》中的重要文章，听了各级领导的党课辅导、形势报告、观看了历史教育影片、革命先驱篇、党员先锋篇、警示教育篇等一系列的教育内容，并组织、参加了各种形式的座谈讨论，听取了来自方方面面的意见，撰写了心得体会、理论研讨文章和学习读书笔记，通过深入系统的学习、实践，使自己深刻认识到，开展先进性教育活动意义深远，非常及时，进一步明确了作为一名新时期的******员，基层党员领导干部，为什么要始终保持共产党员的先进性，为什么要坚持执政为民，为什么要实践“三个代表”，对照标准要求，深感差距较大，按照自己所担负的工作职责和新时期共产党员先进性的具体要求，对照党章，通过反省自身，结合干部、群众对自己反映的问题，感触很深，非常愿意在第二阶段的分析评议中，把问题和差距亮出来，真心诚意的接受党组织和党员、群众的评判，以达到纠正错误、修正缺点、学习先进、边学边改，边议边改，争做优秀共产党员的目的。

一、存在的主要问题和不足

对照党员条件和干部标准以及先进性的具体要求，范文写作按照贡委先教发［2005］7号、贡委组通［2005］5号文件以及督导组反馈的意见，在征求意见中，群众提出的意见，结合自身的思想、工作实际，归纳起来主要存在以下几个方面的问题和不足：

1、不注重学习，满足于一般化。一是总认为自己已有的知识基本能满足工作需要就行了，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，加之年龄也快五十岁了，没必要花的时间和精力去再学习、再钻研、再提高，总感觉在目前这种工作环境条件下，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业知识，一般了解就行了，解决不了的问题还有专业技术人员，因而缺乏主动自学的积极性和兴趣。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是法律知识、依法行政方面，总感觉到目前的执法环节不够宽松，在严格执法上不重视，也没去认真钻研，在工作上也没去认真落实，造成了全局的依法行政工作措施不力，思想汇报专题效果不好。由于学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是组织班子和全局的干部学习不够，由于自己不注重学习，因而对局班子、全局干部的学习、流于形式，以会代学，以工代学的情况多，念念文件、读读材料、报纸，不深不透，学习空对空，解决实际问题少。

2、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。强调客观多，总认为农林局是一个综合局，非常特殊，管理难度大，工作压力大，要做的事很多，只要能把面上的工作搞起走就不错了，有些问题不是一下子就能解决的，甚至有时还自我满足，历届局领导班子都大同小异，很难抓出大的变化来，自己到农林局三年多来还可以，因此在思想上安于现状，没有真正的去动脑筋，想办法，从长远发展的角度去谋化农林局的发展大计，决心下得不够，多数时候显得停留在会议上、口头上。

优势没利用好，激励机制不健全，应该说农林局的优势大于劣势，作为部门的主要负责人，没有下决心去大胆的闯，大胆的试，怕得罪人，怕麻烦，怕收不了场，职工的积极性没有得到充分发挥，奖惩机制不健全，大锅饭、铁饭碗、干多干少、干与不干一个样的现象，严重存在，内部管理时紧时松，执行力较差，缺乏有效的管理手段和措施。

3、第一心得范文网等待观望，缺乏工作信心。自认为2002、xx年的工作还可以，也得到了组织上的肯定，从xx年开始，由于工作要求的节奏加快，压力加大，一下子还感到不适应，加上有些工作花了较大精力，效果不明显，不但没有得到肯定，反而还挨批评，思想上就产生了一些松劲情绪，只求过得去，不求过得硬，加之年龄也比较大了，何必费那么多神，特别是xx年区划调整的风声传出后，更使自己产生了能拖的就拖，特别是难度大的问题等到区划调整、重新组合时再说，因而确实有些工作显得拖拉、懈怠，比如事业单位干部人事制度改革的问题，局内健全激励机制等问题。

4、工作方法不适应。成天忙于事务、开会、接待应酬多，真正想大事、议大事、抓大事的时间少，重点工作不突出，过于的强调分工负责制，第一责任人的意识不够，几乎形成了开会三分之一，接待、应酬、陪同三分之一，范文top100自己安排的时间还不足三分之一，造成了局内的多数文件，材料都是先出后审签，局内反映的问题得不到及时的研究解决，就连同志们找自己汇报工作，签批文件、材料手续都很难，因而主动到基层、干部、群众中了解情况，解决问题就更少，对整个局的工作运转情况、进展情况，掌握了解不够全面、准确，班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范，个人表态的时候较多，支委会、办公会不够健全，民主意识较差，有时还有摆架子、讲资历的情况，过多的强调政令畅通，造成了班子内的民主风气不浓，开展批评不够，尊重同志们意见不够，有时显得比较主观、武断，对同志们的理解支持不够。

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【第2篇】2022年水利局工作心得体会

2022年在水利局工作期间，着力解决好我县人民群众生产生活用水和对水的需求矛盾，在全局干部职工的共同努力下，到目前为止水利各项工作任务基本完成，并取得一定成效。下面小编为大家收集整理的2022年水利局工作心得体会总结，欢迎大家阅读。

2022年水利局工作心得体会20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市水利系统广大干部职工，解放思想，真抓实干，圆满地完成了各项水利工作任务。全市实现新增蓄水能力8100万方，总蓄水能力达到6.1亿方;解决和改善了520个村庄30.1万人吃水问题,农村通自来水率已达到66%，全省村村通自来水现场会在我市召开推广了我市的经验做法;建成高标准节水灌溉面积13.49万亩;完成水土流失综合治理与水土保持面积70平方公里，创建滨州国家水土保持生态环境建设示范城市通过水利部验收并命名;完成了13.9公里的新立河治理工程和秦台干沟8.7公里清淤疏浚、5公里河道护砌工程;完成四环五海工程投资5000万元;簸箕李灌区清淤与向德州庆云调水工程共投资1600万元全面完成;引黄灌区续建配套工程完成投资2500万元;积极参与新建防潮堤55公里，护砌防潮堤22.8公里，全省防潮堤现场会在我市召开省领导和省直部门的领导充分肯定了我们的做法;加大农田水利建设力度，共开工各类水利工程781项，累计投入资金2.93亿元，完成土石方3788万立方米，完成工日1581万个。市水利局去年争取到上级无偿资金5500万元;招商引资合同资金2.509亿元，实际到位资金5508万元;水利管理与改革实现新突破，党风廉政和精神文明建设取得新进展。我局年内两次被市委、市政府给予记集体二等功奖励，被市委市政府授予文明单位，被国家人事部、水利部授予全国水利系统先进集体，并受市政府通报表彰。

20xx年，全市水利工作要按照市委市政府的总体部署和工作目标，以科学发展观统揽全局，抢抓机遇，真抓实干，努力实现滨州水利新跨越。结合全市水利实际，我们重点要建好八大工程，做好六项工作。

一、锁定目标，真抓实干，建好八大工程，为经济发展夯实水利基础

一是蓄水工程。今年的《政府工作报告》，已将蓄水工程、村村通自来水工程列为市政府06年的十件大事和十大民心工程。我们将加大工作力度，力争全市新增蓄水能力6000万方。

二是村村通自来水工程。按照省、市政府三年内实现村村通自来水的要求，多方筹措资金，上下齐努力，确保今年完成农村通自来水41万人。三是节水工程。大力实施农业节水示范区建设，实现新增节水灌溉面积7万亩，同时抓好工业和生活节水，全面推进节水型社会建设。四是水土保持工程。搞好河道、水库绿化，新增植林木10万株;完成水土流失综合治理与水土保持面积70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海两县新建沿海防潮堤50公里，护砌防潮堤40公里。六是南海与西海工程。相继开工南海东蓄水区和景观区建设;西海工程完成西海水厂和供水管网建设，尽快实现供水。搞好与华强集团的bot合资建设经营西海水务项目。七是引黄灌区续建配套工程。实施好国家立项的簸箕李、小开河、韩墩、打渔张、胡楼灌区的续建配套与节水改造项目和滨轴向沧州港供水工程，积极争取灌区项目的立项。八是城市生态水利工程。全面完成秦台干沟综合治理工程，尽快使秦台干沟建成一条城市景观带。积极搞好张肖堂东干渠治理施工，改善好水生态环境，努力实现人水和谐。

二、抢抓机遇，奋力超越，做好六项工作，再创滨州水利新业绩

一是搞好防汛抗旱。要防汛抗旱两手抓，及早采取应对措施。抢抓有利时机，千方百计多引多蓄多供黄河水，为农业、工业、城乡居民生活和经济发展提供水资源保证。要坚持依法防洪和落实好防汛责任制，修订完善各类防洪、防风暴潮预案，搞好度汛工程除险加固，切实做到水库保安全，河道保通畅，工程保正常，人员无伤亡的三保一无目标。二是深化水利改革。深化水利管理体制改革和水利投融资体制改革，研究制定农村一事一议水利建设投入办法，充分利用好各项有利政策，拓宽水利建设融资渠道。加速水利创新步伐，改革水利产权制度，逐步探索出用市场手段来经营水利、发展水利的路子。三是强化水行政执法与水资源管理。要加强水政、水资源、河道、水土保持的执法，依法加大河道维护费、水资源费和水保两费征收力度。完善水法规体系，规范水行政审批，加强取水许可、水资源管理与保护等工作。巩固和完善水务改革，深化城乡水资源和供水一体化管理。四是加强水利管理与经营。进一步加强水利建设、管理、经营工作，向管理和经营要效益。规范水利建设五制管理，确保工程优质，干部优秀。继续实施河道绿化、堤防整治、管理单位建设，全面开展灌区规范化达标建设，积极做好水利工程确权划界和水土资源开发利用，做活水、土地和水工程的开发经营文章，逐步使水利工程成为经济增长点和亮丽的风景点。五是注重水利科技与教育。要加强水利科研和科技成果的开发应用，提高水利科技含量和水平，实现科教兴水。切实搞好水利干部职工的培训教育和人才引进，不断提高水利队伍整体素质，为水利发展提供人才保障。六是加强党风廉政和精神文明建设。认真落实好党风廉政建设责任制，从源头上杜绝腐败现象发生。进一步加强水利行风建设，提高效能效率。大力加强精神文明建设，努力创建水利文明行业，全力提升滨州水利整体水平。

新的形势对水利工作提出了新的要求，水利系统的干部职工要在市委市政府的正确领导下，站在新起点，谋划新发展，实现新超越，要以更高的热情，更大的干劲，锁定目标争上游，奋力超越创一流，为建设民富市强、碧水绿荫的生态园林型现代滨州做出更大的贡献。

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【第3篇】水利局学习实践科学发展观心得体会

水利局学习实践科学发展观心得体会

深入开展学习实践科学发展观活动，按照局学习实践科学发展观活动领导小组的要求，要着力解决对科学发展观理论学习和改进党的建设重视不够的问题；着力解决发展能力和素质不够强的问题；着力解决以人为本、执政为民意识不够强的问题；着力解决科学发展观质量不够高的问题；着力解决全局意识和开放意识不强的问题。对此，我们组织全体党员同志积极认真地参加学习实践科学发展观活动。通过第一阶段学习调研工作的开展，其主要体会如下：

一、提高思想认识，正确理解和把握深入开展学习实践科学发展观活动的重要意义及其目的所在。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果。科学发展是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过动员与学习较为进一步地理解了科学发展观的深刻内涵及其辨证统一的关系。

二、认真组织专题学习，不断加深对科学发展观的理解，努力提高用科学发展观指导实际工作的开展。党支部作为基层党组织在深入开展学习实践科学发展观活动中起着至关重要的作用。一是积极组织党员同志参加学习实践科学发展观活动的集中学习和报告会，提高参加学习实践科学发展观活动的自觉性。二是对科学发展观的重要论述逐一安排进行系统学习，进一步端正学习态度，明确学习目的。三是要求党员同志自学有关科学发展观论述和资料，并作好学习笔记。其目的是不断提高运用科学发展观指导实际工作的开展。

三、认真学习科学发展观，树立以人为本的服务意识，切实转变工作作风，真正做到边学习、边提高。我们党支部由政策法规处和执法监督处的党员同志组成，其业务工作涉及水利立法起草和相关的政策研究，以及水行政执法等工作。在第一阶段的学习调研工作，除了加强对科学发展观学习理解外，我们还结合自身的工作特点，积极努力工作，切实抓好服务区县的工作。一是在水利立法起草工作中，在今年完成制定出台《##市防汛抗旱条例》的基础上，政策法规处积极开展《水文条例》和《水资源保护条例》的立法调研工作，从而为相关地方性法规的制定打下了较好的工作基础。二是为落实“以人为本、促进社会和谐”的科学发展理念，政策法规处积极牵头制定了贯彻落实国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》的实施意见，为促进全市大中型水利水电工程建设的征地补偿和移民安置提供政策支撑。同时，还参与协调了大洪湖长、邻两区县的边界水域经营管理权纠纷，为保持边界地区社会和谐稳定起到了积极作用。三是执法监督处在学习实践科学发展观活动中，树立服务意识，及时帮助群众解决实际困难。例如：最近云阳县两位采砂经营者，因通过河道采砂招投标取得采砂许可未能进场采砂，该问题向我们反映后，我们及时认真地向云阳县水利局进行了解，并督促该局采取相关措施确保合法采砂经营者开展正常采砂活动。目前，已引起云阳县水利局的高度重视，已派专人并着力处理好相关问题。除此之外，10月下旬，执法监督处到铜梁县开执法工作中，还对铜梁县水务局水利规费的征求和使用工作与有关县领导进行了协调，其协调结果铜梁县水务局非常感谢和满意。我们通过深入开展学习实践科学发展观活动的第一阶段学习，取得了一定的收获，思想认识得到进一步提高，业务工作得到了较好促进。为此，我们将在局党组及学习实践活动办公室的领导下，进一步扎实开展好科学发展观的学习实践活动，认真查找思想及工作中存在的突出问题，收到学习实践活动的效果。

【第4篇】优秀范文：2022年水利局工作人员考察心得体会

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。

【第5篇】2022年水利局工作人员考察心得体会

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。

【第6篇】水利局公务员培训心得体会

20xx年xx月我参加了我委组织的公务员水行政管理培训班，学习了《公务员通用能力教程》、《公务员公共管理核心内容》、《中国公务员素质读本》等相关课程，并就相关议题进行了讨论。老师精辟的讲解和开放式、互动式的教学方式，使自己受益匪浅。明确了对一个公务员如何履行相应职责和义务，管理好公共事务，提高工作效率和服务水平有了更深入的认识，对自己依法行政、依市场规律行政提出了新的要求，迫切要求我们开拓工作思路，增强九项通用能力，提高行政水平。作为参照国家公务员管理的一名工作人员，工作的好坏直接关系到国家的利益和人民的利益，与党的xx届三中全会提出的“坚持科学发展观，构建和谐社会”密切相关，进一步感觉到责任更大了，担子变重了，对自己各方面的要求更高了，这就需要我们更好地适应新形势、新任务的要求，为全面建设小康社会、推动中国社会主义事业不断前进起到促进作用。本人在学习过程中，结合单位自身实际，就我委如何发挥流域机构管理职能，加强长江流域的水土保持工作这一命题进行了深入地思考。

一、长江流域水土流失现状

长江流域地貌类型多样，以高原、山地和丘陵为主。大部分地区属亚热带季风气候区，温和湿润，雨量丰沛，多暴雨。长江上中游地区是流域水土流失分布最为集中和严重的地区。根据水利部公布的1999年全国遥感调查成果，长江上中游水土流失面积为51.96万km2，占全流域水土流失面积的97.9%，水土流失集中分布在金沙江下游，嘉陵江、沱江流域，乌江上游，三峡库区，汉江上游，清江上游，洞庭湖水系中上游，赣江中上游和大别山南麓诸水系中上游。土壤侵蚀总量和水土流失面积在全国七大流域中居首位。严重水土流失破坏土地资源，加剧洪旱灾害，制约当地经济社会的发展，而且影响中下游地区的防洪安全。

长江上中游地区土壤侵蚀的主要地类和入江泥沙的主要来源是：一是坡耕地;二是荒山荒坡和疏幼林地，三是滑坡、泥石流等重力侵蚀区;四是矿山、交通、水电等开发建设项目施工和新城镇建设缺乏必要的水土保持措施，人为造成水土流失。

二、长江流域水土保持现状

1988年，国务院鉴于长江上游水土流失的严重性以及三峡工程建设的需要，批准将长江上游列为全国水土保持重点防治区，1989年，根据《国务院关于长江上游水土保持重点防治区治理问题的批复》(国函[1989]1号)，启动实施了金沙江下游及毕节地区、嘉陵江中下游、陇南陕南地区和三峡库区4大片首批重点防治工程，长江上中游的水土流失治理工作由此步入了快速发展的阶段。

“长治”工程建设坚持面向流域水土流失严重地区布局，按照分类指导、集中治理、连续治理的原则，以长江上游的金沙江下游、乌江流域、嘉陵江流域和三峡库区等为重点，兼顾中游的丹江口水库水源区、洞庭湖和鄱阳湖水系以及大别山南麓等水土流失严重地区，合理安排预防、治理的重点，确保工程建设成效。

“长治”工程实施以来，严格遵循国务院制定的“以防为主，防治结合;因地制宜，综合治理;重点突破，积极推进”的工作方针，工程建设稳步推进，成效卓著。截止xx年，“长治”水利基建投资项目累计治理水土流失面积5.37万平方公里，工程建设完成土石方量近17亿立方米，群众累计投工20多亿个，中央投资16.57亿元。

三、长江流域水土保持工作面临的主要问题

在“长治”工程取得显著成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：

1、投入不足，治理进度缓慢

近年来 “长治”工程的投入一直没有明显增加，在农村“两工”制度逐步取消，工程单位治理面积投资增加的情况下，工程年治理进度已由实施之初的6000平方公里减少了近一半，治理进度相当缓慢，远远不能满足《全国生态建设规划》提出的长江上中游年均治理水土流失面积1.6万平方公里的目标。随着农村税费改革的全面推进，特别是取消“两工”后对农民投劳带来很大影响，如何加大投入，提高国家补助标准，充分调动群众治理的积极性，是今后迫切需要解决的主要问题。

2、预防监督工作有待进一步加强

随着经济社会的快速发展，长江上中游的开发建设活动将越来越多，重点防治区内开发建设活动对生态环境的压力也越来越大，如不注重在开发中保护，人为水土流失问题将日趋突出。而工程建设中重治理、轻预防的观念仍不同程度的存在，需要进一步加强水土保持预防保护和监督执法工作，认真落实水土保持“三同时”制度，做到开发建设与环境保护目标的统一，并依法保护治理成果。

3、基础工作薄弱

受到资金、技术等方面的限制，长江流域的水土保持规划、科研和监测等基础工作相对滞后。主要表现为规划和前期工作不够完善，水土流失基础理论研究尚属空白，治理模式、效益监测与评价等方面的研究和推广缺乏系统性，严重制约着防治水平的进一步提高。

4、创新力度不够

适应水土保持生态建设的新形势和新要求，“长治”工程需要积极从治理模式、投入机制、管理体制等方面积极创新，在诸如新时期小流域治理的标准、建立生态补偿机制、水土流失治理与新农村建设相结合、治理成果的管护等方面还应积极创新和实践，确保工程建设做到与时俱进、和谐健康发展。

四、我委在长江流域水土保持工作中的作用和地位

国务院在“三定方案”中赋予长江水利委员会在长江流域水土保持水行政管理职能是：

1、协助组织并负责指导拟订流域性及重要支流水系水土保持综合防治规划、实施方案，批准后负责监督实施。

2、负责国家水土流失重点防治工程项目的管理，组织实施水土保持试点工程。

3、负责流域重点预防保护区、重点监督区的水土保持预防监督管理工作，负责长江上游水土保持重点防治区滑坡、泥石流预警系统建设与管理，指导流域内城市水土保持工作。

4、协调流域水土保持监测网络和信息系统建设，组织流域水土流失动态调查与监测。

5、组织开展流域水土保持科研与示范推广。

6、指导流域内地方水土保持生态建设工作。

7、组织编制流域水土保持有关技术标准和规范、规程。

同时新《水法》明确指出流域专业规划中包括水土保持和防沙治沙规划，规定流域管理机构有监督检查权，这从根本上解决了流域机构的执法资格问题，为流域机构开展水土保持的监督执法工作、全面履行职责奠定了基础。新《水法》规定，国家对水资源实行流域管理和行政区域管理相结合的管理体制。新《水法》确定的管理体制明确了流域管理机构的法律地位，为流域机构实施水土保持工作提供了法律依据。

五、我委加强流域管理工作的几点思考

1、我委应积极主动当好长江代言人

在经济社会不断向前发展的新时期和新形势下，我委应理清思路，根据新时期水利工作的任务和要求，从水资源的可持续利用，支持经济社会可持续发展这个总体目标出发，进行正确定位，按照维护健康长江的理念，当好长江的代言人，这是时代赋予我委的重要历史使命。

当前长江面临着可持续发展问题，我委面临着维护健康长江的问题。当长江受到污染，水质遭到破坏，水土流失加剧，河流健康受到严重威胁的时候，谁来代表河流说话，应该是流域机构。流域机构充当河流的代言人，义不容辞，当仁不让。为此，我委要认真落实科学发展观，积极开展科学研究，大胆进行制度创新、机制创新、理论创新，扎扎实实把各项具体工作做好。

2、我委应发挥好流域管理职能作用，协调长江流域水土流失防治工作。

长江治理不仅仅是单纯的治理主河道，还要同当地的区域经济发展紧密结合，与改善生态环境和人民群众生产生活条件有机统一。如果我委不能很好地履行“规划、示范、监督、科研、管理”职能，不能组织上中游地区实施大规模的水土保持，那么“保障防洪安全，合理开发利用，维系良好生态，稳定河势河床”的治理开发长江的目标是很难实现的。因为，任何一个省(区)都不具备统一协调管理跨省(区)、跨流域开展水土保持工作、实施预防监督管理和水资源统一调度的能力。

3、我委应做好流域水土保持监督管理工作

我委应加强领导，充分发挥职能，不断做好水土保持监督管理工作：一是要进一步摸清家底，对开工建设的项目要落实全面检查一次的目标，对检查中发现问题较大的项目要回访检查、重点督促;二是要抓好水土保持方案“三同时”制度的落实，在做好防治的同时，特别要注重水土保持监理、监测工作的开展和规范;三是要推进各项管理制度的落实，特别是水土保持方案设计变更的报批备案制度、水土保持工作实施情况报告制度和验收制度等的落实;四是认真查处违法案件，对不依法编报水土保持方案，擅自开工和造成严重水土流失灾害的单位给予通报和暴光。

六、目前我委在发挥流域管理职能方面遇到的问题与对策建议

1、立法问题

水利部已将《水土保持法》的修改工作列入了议事日程，正在开展前期工作;《流域管理法》的前期工作也在进行中。由于国家授权不明确，流域机构缺乏执法的主体地位，不具备水土保持预防监督、水资源管理的执法权和处罚权，致使许多工作无法正常开展，不仅严重影响了工作积极性，而且也给国家造成了很大的损失。水土保持多元化投入的特性造成了各自为政、重复投资、重复治理、浪费严重的局面。为此，我们呼吁国家尽快出台《长江法》，并进一步明确流域机构在水土保持生态环境建设中应具有的统一协调管理和执法主体地位。

2、水土保持重点治理工程投资管理方式改革问题

xx年以来，国家发展和改革委员会基于国家基本建设项目改革与发展的考虑，提出了改变长江与黄河水土保持重点工程投资管理方式的意见，并在长江流域已经实施，对长江流域水土保持影响甚大。

改变现行的管理方式，势必造成长江流域水土保持工程布局和建管秩序同长江治理开发与管理的总体规划相分离，影响长江治理开发与管理整体目标的实现。

以流域机构来指导流域的水土保持工作，是实施水土保持工作的重要战略。它打破了以省为界的封闭治理模式，使流域内上游、中游和下游相关的省份水土保持工作更加统一、协调、步调一致，而不是各自为政，各做各的治理模式，有利于打破“铁路警察各管一段”的局面。

通过流域机构的组织、协调和管理，统一规划，突出重点，合理布局，分步实施，使长江上中游的水土流失治理与长江下游的防洪工程建设有机结合起来，按照流域的总体部署，统一、协调、扎实推进，为长江水资源的开发利用创造有利条件。

因此，考虑长江流域治理开发与管理的历史沿革和现状，为加强当前长江流域的水土保持工作，必须发挥流域机构管理职能。今后一段时间内，我委应根据国家基本建设项目改革与发展的需要，进一步加强水土保持工程建设管理，完善管理办法，规范工作程序，确保国家投资安全、工程安全，提高投资效益。抓好长江流域水土保持规划，力争在两三年内全面完成《长江流域水土保持规划》、《长江流域水土保持监测规划》，为加强水土保持流域管理提供科学依据，更好地指导流域水土保持和生态建设。

【第7篇】县水利局工作人员考察心得体会

内容摘要： 二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。

【第8篇】水利局创先争优心得体会

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自创先争优活动开展以来，公用事业局紧紧围绕“深入开展创先争优活动，推动城市公用事业科学发展”这一主题，结合单位工作实际和党员的工作特点，以发挥各党支部和党员作用为重点，以城市供水生产经营、城市管理和重点工程建设为中心，务实行业管理，实抓工作作风，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，树立良好的行业新风。

一是抓好城市供水生产经营，保障安全优质供水。组织党员干部开展业务练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，推动县城供水安全稳定运行。在高温供水期间，党员干部积极发挥模范带头作用，战高温、斗酷暑奋战在供水抢修一线，做好供水设施设备的日常维护和检修；服务电话保持24小时通讯畅通；加大对城区供水管网的巡查力度，不仅减少了“跑、冒、滴、漏”， 更主要的是在夏季高温保障24小时向广大用户正常供水服务。 copyright www.chazidian

二是积极发扬不怕吃苦，积极奉献精神，争当“岗位能手”、“行业标兵”，强化城区市容市貌的日常管理。加大对城区主要路段和重点部位的清扫保洁力度，保证城区每日近400吨垃圾日产日清，努力为市民营造一个舒适的工作和生产生活环境；园林绿化严格按照省级园林县城的标准进行管理与养护，创造优美的县城人居环境；结合城管工作特点，每周组织党员集中学习，并要求每名党员记读书学习笔记，总结读书学习心得，在学中干、干中学。大胆管理，主动服务，寓管理于服务，文明执法，进一步提升城市品位。

三是开展以“创优质工程、保障城市供水”为内容的“创先争优”活动，全力抓好重点工程建设。在保证质量的前提下，力争城市供水经营服务再上一个新的台阶，员工素质明显提高，社会形象日益提升。 copyright www.chazidian

【第9篇】水利局工作人员2022年考察心得体会

水利局工作人员2022年考察心得体会

2月16日至19日，我随市局组织的学习考察团赴扬州、南通、南京学习考察，这次学习考察组织严密，针对性强，内容丰富，令人感受颇深，受益匪浅。

一、我的印象：各市高度重视水利建设，气魄大，起点高，围绕“水”字做文章，利用“水”字改善环境，办旅游，所到之处，无不感受到他们发展的大谋划、大手笔和大投入，无不体现他们敢投入、快发展、创精品的大气魄。如扬州市通过大力治理和亮化古运河，保护古城遗址，开发盐商文化，建设扬州文化博览城，提高城市品味。南通市对有着千年历史的古护城河“濠河”实施了综合整治与历史风貌保护，使一条地上悬河成为文化底蕴深厚，环境优美，体育健身设施齐全的文化广场。南京市的秦淮河交通畅达，环境优美，自古以来人文荟萃，商贾云集之地，素有“江南佳丽地”之美誉。

二、我的启示：这次之行，是一次学习先进地区加强水利建设，服务经济发展的好机会，也是一个反思不足、找准优势、增强发展信心的好过程，更是一个难得的思想大解放、观念大转变的良好机遇。当前，县委、县政府已经发出建设和谐x县、魅力x县、当好中原崛起生力军号召，作为水利部门，要学习发达地区的先进经验，立足自身实际，紧紧围绕水字做文章，大谋划、大手笔、大动作、高标准，全力加快水利建设，为我县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。坚持潢河城关段治理，加快橡胶坝建设，使潢河城关段成为精品工程，旅游景点，加快香山湖风景区创a工作，学习总结扬州、南通、南京发展经验，打优势牌，唱特色戏，作为老区x县，自然禀赋优越，红色资源丰富，交通优势明显，生态环境极佳，具有得天独厚的发展潜力，只要立足实际，深挖潜力，培育特色水利、风景水利，就一定能在县域经济竞争中取得优势。

三、我的思考：先进地区的成功经验和做法可资借鉴，可比与不可比并不重要，重要的是我们受到了鞭策，拓宽了思路，重要的是我们在可比中学会反思，迎头赶上，在不可比中立足实际，发展自己。以“六城联创”为契机，突出“青山、绿山、蓝天、红城”特色，打造“城在山中，水在城中，楼在绿中，人在画中”的豫南山水园林城市和旅游城市。为此，我们要切实执行市委关于干部作风建设“五禁止”和“十不准”的规定，努力建立水利系统干部作风建设的长效机制。大兴求真务实之风，谋划加快水利事业发展的策略，制定加快发展的措施，大兴真抓实干之风，说了算，定了干，雷厉风行，务求实效，开拓进取，扎实工作，为建设和谐新县，魅力x县做出新的更大的贡献。

【第10篇】水利局的工作心得体会

来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会：

一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质

学习对于一个人或者一项工作是必不可少的，特别我刚刚接触水利工作，对于水利工作一窍不通，每项工作都有待于学习和提高。因此，在工作中，我始终重视加强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。在学习上，我着重从四个方面入手，一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习，努力提高政治理论水平，不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十七大报告学习辅导百问》、《十七大党章修正案学习问答》、《保持共产党员先进性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。通过学习，及时了解和掌握党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作目标;二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的掌握和做好水利工作，充分利用业余时间加强法律法规、特别是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习，不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使自己真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《永德县水务局工作规则》、《〈全国农村饮水安全“十一.五”规划〉实施指南》、《水利部关于加强村镇供水工程管理的意见》、《云南省临沧市永德县“十一.五”农村饮水安全规划报告》(____—2022)、《永德县2022-2022年农村饮水安全工程规划报告》、《永德县水利水电项目储备规划报告》(____—2022)、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍，并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野，更新观念,同时在业务学习过程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中;三是拓宽学习途径。在工作和生活中，低调做人，扎实做事，处处留心，绝不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作业务能力;四是努力提高学历层次。参加了省委党校举办的法律本科班的学习，不断提高自身的学历层次、党性修养以及相关的农业农村工作知识，努力适应时代的发展和进步。

二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率

“今天不努力工作，明天努力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，通过几年的工作实践，我明白要找到一份称心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不断提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，通过自身的努力，在短短的三个多月时间里便基本熟悉了水利股的工作要点，明确了相关工作的程序和目标任务，提高了工作能力。并始终保持热情的工作态度和勤奋的敬业精神。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，认真遵守工作纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。三个月来，我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新，积极主动的完成了以下几项工作：一是认真做好____、2022年度饮水安全项目的管材订购、初验、发放等管理及协助做好已验收工程的资料整编、归档和在建工程的进度统计上报工作;二是认真收集资料，撰写了2022至2022年度冬春农田水利基本建设工作总结和水利股2022年度上半年工作总结;三是做好水利信息的收集上报工作;四是认真、按时、高效地做好领导及办公室交办的其它工作任务。