党组书记心得体会10篇

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【第1篇】人事局党组书记、副局长科学发展观心得体会

人事局党组书记、副局长科学发展观心得体会

胡锦涛___在党的十七大上报告中就实施“人才强国”战略、不断深化干部人事制度改革、创新人才工作体制机制等问题作出了精辟的论述，为我们做好新时期新阶段的人事人才工作指明了方向，同时也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。通过学习实践活动，笔者认为，推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领。

一是以科学发展观为统领“谋划”人事人才工作。科学发展观是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大创新，以人为本是科学发展观的核心。胡锦涛___关于“要牢固树立以人为本观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置”的重要论述，为做好新时期人事人才工作指明了方向。学习实践科学发展观，就要求我们必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，推动人事人才工作科学发展、全面推进。通过学习实践活动，必须围绕十七届三中全会《决定》，在推动农村改革中研究和把握人事人才工作的发展规律，结合*人事工作和人才队伍的实际，立足于人事人才工作创新，正确处理引进人才与稳定现有人才的关系，以科学发展观为统领谋划人事人才工作，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二是以科学发展观为统领“定位”人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。实践证明，推动科学发展，离不开强有力的人才做保证。___政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在海外高层次人才引进工作会议指出：“要进一步解放思想、创新机制，积极引进海外高层次人才，为建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才支持。”人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。 作为从事人事人才工作的党员领导干部，通过学习实践活动，要按照科学发展观的要求，自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，以科学发展观为统领定位人事人才工作，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，确保人事人才工作在推动农村改革中发挥积极的作用。

三是以科学发展观为统领“创新”人事人才工作。人才人事工作坚持以人为本，就是要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。在新的历史条件下，坚持以人为本，树立和落实全面协调可持续的科学发展观，对人事人才工作提出了新的更高的要求。实践证明，人才能否脱颖而出，能否充分发挥作用，建立和完善良好的体制和机制是关键。通过学习实践活动，从事人事人才工作的党员领导干部要深刻领会科学发展观的内涵，紧紧围绕“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总要求，抓住重点和关键，创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，建立健全“按需设岗、按岗聘任、竞争择优”的专业技术职务岗位聘任制度，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。

四是以科学发展观为统领“推进“人事人才工作。不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。人才是全面建设小康社会的决定性力量，切实实现好、维护好、发展好人才的根本权益，关系到经济社会发展大局。中央明确规定，学习实践科学发展观要达到“党员干部受教育”的要求，作为人事部门，必须进一步深化对科学发展观深刻内涵的认识，按照“大教育、大培训”的要求，科学制定人才培养中长期规划，把人才素质教育、人才创新能力培养、人才个性发展作为重点内容，努力构建终身教育体系，在学习实践活动中找准影响人事人才工作的突出问题，围绕提高落实科学发展观的能力，进一步加大公务员培训力度，为推动科学发展提供强有力的人才保证。

【第2篇】优秀心得体会范文：农综办党组书记党性分析材料

党性分析材料（农综办党组书记）

xxx，男，汉族，xxxx年生，81年9月参加工作，85年5月加入中国******组织。xx年元月以来，任县农业综合开发办公室党组书记。根据省、市、县委的统一安排，我办开展了“保持共产党员先进性”教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习“保持共产党员先进性”教育读本，学习了有关党的方针、政策及有关领导的讲话，思想认识有了很大提高，深深认识到开展先进性教育活动的重要性和必要性，增强了搞好机关党建的责任感和使命感，加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。

一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动是中央领导判断国际、国内形势，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面的考虑做出了重大决策。

二是进一步理解了保持党员先进性教育是对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识，党员先进性?*痰车闹凑匚坏墓亟『突。て谥凑坪谜ǎ?a href='www.diyixinde.com/hotnews/sixianghuibao.html' target='_blank' title='最新思想汇报范文专题'>思想汇报专题关健在于党员，特别是党员领导干部保持先进性。

三是进一步明确了该如何保持党员的先进性，我们必须具有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党是领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。

在“分析评议”这一阶段中、我通过征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、学习、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多方面不足，现就自己存在的一些问题查摆

一、思想方面

问题：服务意识不强。工作循规蹈矩、按部就班主动性和创造性不够，还不能用创新的思维和方式去做开创性的工作，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

原因：一是对中央一号文件学习不够；二是位置没有摆正，主仆关系不清。

整改措施：

1、牢记党的宗旨，党与人们群众是鱼水关系，是种籽和土地的关系，作为******员，特别是党的干部，任何情况下都要牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责任。

2、增强工作责任感，作为直接服务三农工作的农业综合开发主管部门要把发展农业、第一心得范文网繁荣农村、致富农民作为第一目标和职责任务来落实。

二、学习方面

问题：思想政治理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸、文件也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题的理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识还不深，没有上升到应有的高度；二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度、组织好单位集体学习，自觉参与党员学习。

3、自觉搞好党员的自修学习，制订切实可行的学习计划，做到三个落实：即学习时间落实，范文写作学习内容落实，学习效果落实。反对图形势、走过场。从本周开始，记读书笔记，每周不少于。

问题：（二）市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不广。

原因：一是在思想上对干部应具有的全面素质、掌握的知识的重要性认识不足，认为自已是从事党务、行政工作的干部，只要政治理论就行，其它方面的知识多少知道点就可以过得去。二是工作比较忙，有时下班时没抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施

1、加强学习，提高对掌握科学文化重要性的认识，同时教育本单位的同志要做到一责多能，多学习其它学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

三、作风方面

问题：谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位，总认为我们做的不错，什么超标准和违规的事我们从末做，单位也没有条件去做，这样就自然地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状、不思进取的思想情绪，形成良好的精神状态，谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题：（二）开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多，平时具体到事的少。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

【第3篇】国税局党组书记、局长科学发展观心得体会

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是各项国税工作开展的重要指针。学习实践科学发展观，关键是在理解和掌握科学内涵、精神实质和根本要求的基础上，做好理论与实际的结合文章，坚持以科学发展观武装头脑、指导实践，推动山东国税事业科学发展，并不断提高税收服务科学发展、促进社会和谐的能力。为此，在国税工作中应自觉做到“五个必须”。

一、必须坚持解放思想，大力倡导国税核心价值理念

思想是行动的先导，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。面对新的税收形势，应切实转变与科学发展观不相适应的思维、观念和认识，大力倡导和树立“忠诚、法治、尽责、和谐”的山东国税核心价值理念，以核心价值理念引导思想和行动，凝聚干事创业的精神力量，推动国税事业科学发展。

一是将忠诚作为坚定的政治信念，自觉做到对党忠诚、对人民忠诚、对税收事业忠诚。忠诚，是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量人品的基本标准之一。我们国税系统所倡导的忠诚，是建立在对党的性质宗旨和方针路线的坚定信念、对税收事业发展规律的科学认识和对美好未来的不懈追求上，既体现对党、对国家、对人民的理性认知，又反映了国税干部对国税系统的认同感和归属感。这种忠诚，必须有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引。每一名国税干部，都应始终把政治素质作为第一素质，始终把忠诚作为第一信念，坚守政治原则，坚定政治立场，坚持理想信念，始终与___保持高度一致，坚定不移地贯彻落实科学发展观，做国家税收的忠诚卫士。

二是将法治作为税收工作的灵魂，始终坚持依法治税、遵纪守法。党的十七大明确提出，要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。坚持把法治作为税收工作的灵魂，不仅是税收管理的内在要求，也是实现税收职能的根本保证。随着税收法制的不断健全，税收执法环境发生了很大变化，人民群众对税收执法的要求越来越高，国税部门只有坚持法治、恪守法治、依法行政，才能维护税收的公平正义，才能促进社会的和谐稳定，同时也才能防范执法风险，保持税收事业的健康发展。因此，每一个国税干部都应牢固树立和强化法治理念，全面贯彻依法行政实施纲要，深入落实税收执法责任制，不断加大执法力度，严格依法办事，规范执法行为，强化执法监督，切实提高依法行政和廉洁从税的能力，努力形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的氛围。

三是将尽责作为干事立业的道德信条，忠于职守，爱岗敬业，尽职尽责地做好每一项工作。责任观念是现代管理的重要因素。履职尽责不仅是一种习惯、一种素质，更是一个人所必备的优秀品质。无论是领导干部还是一般同志，都必须有强烈的责任意识，都必须把尽职尽责作为自己干事立业的道德标准和为人处世的人生信条。实践证明，只有每一名税务人员对每一项工作都高度负责，各项税收工作任务才能够圆满完成，只有那些勇于负责、认真负责、主动尽责的人，也才有可能被赋予更多的重任。广大国税干部应真正树立爱岗敬业、尽职尽责的意识，珍惜现在的工作机会，珍惜自己的个人名誉，珍惜来之不易的国税形象，坚决克服不求上进、被动应付、推诿扯皮等错误的思想认识和不良习惯，扎扎实实、认认真真、一丝不苟地把每一项工作做好、把每一项任务完成好，履行好国家和人民赋予的神圣职责。

四是将和谐作为事业发展的总体要求，努力构建和谐国税，积极促进和谐社会建设。科学发展和社会和谐是内在统一的。把和谐作为国税事业发展的总体要求，集中反映了税收服务经济社会发展、促进和谐社会建设的职能作用，体现了国税部门聚财为国、执法为民的价值取向。坚持和谐的价值理念，广大国税干部就应自觉做好执法与服务工作，努力营造法治、公平、互助的外部执法环境，实现征纳关系的和谐、国税部门与社会各界的和谐；发扬团结协作精神，努力营造安定有序、诚信友爱、富有活力的工作氛围，实现干群关系和谐、同志关系和谐、邻里关系和谐；同时，注意加强自身修养，培养健康的生活情趣，担负起家庭责任，善于化解心理矛盾，实现家庭和谐和个人心态和谐。

二、必须坚持服务大局，充分发挥税收职能作用

税收事业是党和国家事业的重要组成部分。国税部门作为国家重要的经济部门，必须充分发挥自身职能作用，积极服从和服务于经济社会发展大局。特别是在当前经济形势下，全体国税干部应自觉主动地增强政治敏锐性、超前预见性和工作创造性，认真贯彻执行___、国务院的总体部署，为推动经济社会平稳较快发展做出积极贡献。

一是充分发挥聚财职能，依法科学组织收入，为经济社会发展提供稳定的财力保障。组织收入是税收工作永恒的主题，为经济社会发展提供财力支持是税收的基本职能，也是税务部门贯彻落实科学发展观的基本要求。今年下半年以来，为应对全球性的金融危机、促进我国经济平稳较快增长，中央决定实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，并推出了一系列促进经济平稳较快发展的宏观调控措施，山东省也出台了大规模的投资计划，中央和地方对财政收入的需求必将进一步加大。在这种形势下，做好组织收入工作，不仅是保证积极财政政策有效实施的迫切需要，也是推动我国经济社会长期科学发展的客观要求。因此，应始终坚持把组织收入作为中心任

务，加强收入分析和预测，把握税收经济变化规律，不断强化组织收入措施，努力挖潜增收。坚定不移地贯彻落实好组织收入原则，在任何情况下都不能有税不收或者收过头税，既不断提高税收对财政的贡献能力，又切实提高组织收入工作的运行质量。

二是充分发挥调控职能，认真执行税收政策，促进经济平稳较快增长。正确贯彻执行税收政策不仅是税务部门的基本职能，也是推动税收经济科学发展的充分必要条件。近年来，国家加大了税制改革力度，去年出台了新企业所得税法，2008年又对消费税、出口退税率进行了调整，并将于2009年1月1日起，全面实施增值税转型，降低小规模企业征收率。在这种情况下，国税部门必须正确认识当前宏观调控政策的重大意义，进一步增强工作的主动性，加强政策培训，强化宣传辅导，把握政策要求，帮助企业了解国家政策导向，确保将各项税收政策正确、及时贯彻落实到位，促进我省企业技术进步、产业结构调整和经济发展方式转变，维护经济社会又好又快发展的大局。

三是充分发挥服务职能，全面优化纳税服务，努力营造和谐的税收环境。优化纳税服务是构建服务型政府的客观要求，也是税务部门的法定义务和基本职责。国税部门必须把纳税服务作为服务经济发展、促进征纳和谐的重要方面，将税收管理与纳税服务有机结合起来，从分析纳税人需求入手，以引导纳税遵从为目标，创新服务方式，丰富服务内容，不断提升纳税服务的层次和水平。当前，应注意加强对纳税人需求的研究，重点

围绕尊重、规范、效率、简便、沟通、发展六个方面，有针对性地改进服务工作，规范执法行为，提高办税效率，简化办税程序和手续，加强征纳交流，支持企业发展，促进纳税服务质量的不断提高。

三、必须坚持以人为本，全面加强干部队伍建设

贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，把提高干部素质作为主要任务，把增强领导班子执政能力作为重点要求，把促进干部全面发展作为根本目标，强化教育培训，加强班子建设，完善选人用人机制，进一步增强队伍凝聚力，激发干事创业活力，为税收事业持续发展奠定基础。

一是着眼于提高国税队伍整体素质，全面深化政治业务培训。加强思想政治教育，教育广大国税干部牢固树立正确的世界观、价值观、人生观和社会主义荣誉观，知荣明耻，奋发有为，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。不断加大业务培训力度，根据税收政策调整变化较大的实际，把税收法律和政策作为下一步培训重点，争取人人都能学懂学会，确保税收政策正确贯彻执行。加强信息化应用技能培训，特别是切实抓好两个系统和综合征管软件的操作应用培训，进一步提高运用信息化手段加强管理、服务决策的能力。

二是着眼于增强领导干部执政能力，大力加强各级班子建设。各级领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导科学发展的决策者和关键所在。在实际工作中，应以改革创新精神加强领导班子建设，不断提高执政水平，使各级班子成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。将领导班子建设作为干部队伍建设的重要方面，着力提高领导班子的五种能力，即深入学习、履行职责的能力，敢为人先、开拓创新的能力，求真务实、高效执行的能力，团结协作、和谐共事的能力，廉洁自律、拒腐防变的能力。

三是着眼于促进国税干部全面发展，进一步激发干部队伍活力。社会发展的目的最终是推进人的全面发展。和谐社会应首先是人的和谐。国税部门必须树立以人为本的理念，以实现国税干部和国税事业的共同发展为目标，充分尊重国税干部的主体地位，了解和把握他们的事业追求和人生目标，为其成长、发展创造良好的环境和氛围。积极推进干部人事制度改革，加大干部交流轮岗力度，积极选拔优秀干部到上级或者下级单位挂职锻炼；完善竞争上岗办法，积极稳妥地推行干部任期制，加强后备干部培养，鼓励优秀人才脱颖而出。关心干部职工的工作、学习和生活，切实解决干部职工的实际困难，解除他们的后顾之忧，使大家以饱满的精神状态投入到各项税收工作中去。

四、必须坚持科学管理，不断提高税收管理水平

贯彻落实科学发展观，就要坚持把科学发展观的要求融入到具体工作之中，特别是税收征管工作之中，用科学的方法来提高管理效能，用科学的手段来提升管理质量，用科学的机制来促进管理优化。国税部门必须进一步加强对税收征管工作的研究，积极探索，锐意创新，切实提高税收征管水平。

一是管理方法要科学高效，积极推进科学化、专业化、精细化管理。近年来，我们在长期的实践中探索形成了一些科学、实用的管理方法，今后应在继续应用完善的基础上，进一步改革创新，切实提高管理的科学性、针对性、实效性。充分利用与工商、地税等部门的外部信息比对，切实抓好户籍管理，最大限度地减少漏征漏管现象；规范完善定额核定调整工作，加强对临界点业户的跟踪监控，进一步加强个体和集贸税收管理；依法加大委托代征工作力度，切实提高控管集贸市场税源的能力；积极探索不同行业的管理规律，研究制定分类管理与专业化管理相结合的管理制度，科学确定管理方法，进一步提高监控管理的针对性。

二是管理手段要科学先进

，充分发挥信息化的支撑作用。推进科学管理，必须善于运用信息化这一科学的管理手段，切实提高管理质量和效率。近年来，我们充分依托信息化手段加强征管工作，有效提高了征管质量和效率。下一步，应进一步转变手工状态下的思维观念和方式方法，充分利用好现有软件和信息资源，不断提高运用信息化手段解决实际问题的能力。继续深化征管信息化建设，在广泛采集涉税信息的同时，进一步加大对税收数据信息的综合分析和挖掘利用力度，为税收管理和科学决策提供科学依据。进一步推进两个系统深化应用，切实提高一线人员的分析评估能力和管理层面的指导监督能力，不断拓宽两个系统的应用领域，最大限度地发挥两个系统的效能。

三是管理机制要科学简约，健全和完善征管长效机制。机制是科学管理的保障。应以深化完善税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查四位一体工作机制为着力点，逐步建立覆盖税收征管各个环节、各个层面的制度机制。按照征管改革要求，规范机构设置，明确岗责体系，建立完善职能明确、流程优化的征管组织体系；以强化日常监控管理为着力点，构建以多方协同、源泉控管为特征的预防体系；以强化日常审核和纳税评估为着力点，构建责任明晰、把关严格、易于操作、严密简便的审核检查体系；以强化综合征管为着力点，构建上下联动、左右协调、衔接顺畅、快捷高效的内部协作体系；以强化激励制约为着力点，构建科学、严密的绩效考核评价体系。

五、必须坚持统筹兼顾，正确把握几个方面的关系

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，推动国税事业科学发展必须坚持统筹兼顾。各级国税机关应正确分析当前影响和制约国税工作的突出问题，正确把握和妥善处理税收工作中的重要关系，总揽全局，统筹把握，协调推进，重点突破。

一是统筹把握继承与创新的关系。创新是国税事业发展的不竭动力，继承是创新的源泉和基础，缺少了继承，创新便成为无源之水、无本之木，不会有长久的生命力。国税部门必须正确处理继承和创新的关系，善于在继承中创新，以创新推动继承，在工作中既勇于创新，针对客观形势的发展变化不断创新方式方法，用新思路、新观点、新方法解决前进中遇到的新问题，努力做到在创新中发展，在发展中提高；又稳中求进，发扬优良传统，巩固工作成绩，坚持和继承以往行之有效的工作思路和工作经验，把握工作进程的前后联系，注重保持工作的连续性。

二是统筹把握抓业务与抓思想的关系。只抓业务不抓思想，税收工作就会偏离正确的方向，只抓思想不抓业务，国税事业的发展就无从落实。在税收工作中必须将抓思想与抓业务紧密结合，一手抓业务，一手抓思想，两手都要硬。一方面，继续加强和改进思想政治工作，充分发挥其凝心聚力的作用，把国税干部的思想统一到上级要求上来，引导和激发大家的工作活力，为事业发展奠定良好的思想基础。另一方面，更加重视并狠抓税收业务工作，按照科学化专业化精细化管理的要求，进一步建立和完善征管制度，并不断加强国税干部的业务能力建设，保障各项税收任务的圆满完成。

三是统筹把握执法与服务的关系。严格执法与优质服务是辩证统一、相互促进的关系，公正执法本身就是对纳税人最好的服务，而优质服务又能引导纳税人依法诚信纳税。所以，应按照依法行政和构建服务型政府的要求，坚持执法与服务并重，并把严格执法与优质服务有机融合起来，既严格执行税收政策，依法行使行政职权，为纳税人创造公平公正的税收环境，又不断提高工作效率，降低征纳成本，为纳税人提供优质高效的办税服务。

四是统

筹把握机关与基层的关系。正确处理好机关与基层的关系，不仅有利于提高机关的工作效能，而且有利于加强基层的全面建设。作为机关来说，应自觉做到既充分发挥人才优势和监管职能，强化对基层的业务指导和监督管理，又积极帮助基层解决实际问题，加强工作统筹和协调沟通，避免多头安排和重复布置，切实减轻基层的工作负担。应加大向基层的倾斜力度，畅通诉求渠道，倾听群众呼声，切实帮助他们解决实际困难，努力为基层创造良好的工作、学习和生活条件。作为基层来说，必须不断提高执行力，善于把上级的各项要求和方法统筹落实到具体工作中去，不折不扣地抓好上级部署的贯彻落实。同时，对工作落实中遇到的困难和问题，既及时提出意见和建议，积极向上级进行反馈，又增强信心和决心，积极主动地去克服和解决，形成上下之间的良性互动。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是各项国税工作开展的重要指针。学习实践科学发展观，关键是在理解和掌握科学内涵、精神实质和根本要求的基础上，做好理论与实际的结合文章，坚持以科学发展观武装头脑、指导实践，推动山东国税事业科学发展，并不断提高税收服务科学发展、促进社会和谐的能力。为此，在国税工作中应自觉做到“五个必须”。

一、必须坚持解放思想，大力倡导国税核心价值理念

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一是将忠诚作为坚定的政治信念，自觉做到对党忠诚、对人民忠诚、对税收事业忠诚。忠诚，是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量人品的基本标准之一。我们国税系统所倡导的忠诚，是建立在对党的性质宗旨和方针路线的坚定信念、对税收事业发展规律的科学认识和对美好未来的不懈追求上，既体现对党、对国家、对人民的理性认知，又反映了国税干部对国税系统的认同感和归属感。这种忠诚，必须有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引。每一名国税干部，都应始终把政治素质作为第一素质，始终把忠诚作为第一信念，坚守政治原则，坚定政治立场，坚持理想信念，始终与___保持高度一致，坚定不移地贯彻落实科学发展观，做国家税收的忠诚卫士。

二是将法治作为税收工作的灵魂，始终坚持依法治税、遵纪守法。党的十七大明确提出，要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。坚持把法治作为税收工作的灵魂，不仅是税收管理的内在要求，也是实现税收职能的根本保证。随着税收法制的不断健全，税收执法环境发生了很大变化，人民群众对税收执法的要求越来越高，国税部门只有坚持法治、恪守法治、依法行政，才能维护税收的公平正义，才能促进社会的和谐稳定，同时也才能防范执法风险，保持税收事业的健康发展。因此，每一个国税干部都应牢固树立和强化法治理念，全面贯彻依法行政实施纲要，深入落实税收执法责任制，不断加大执法力度，严格依法办事，规范执法行为，强化执法监督，切实提高依法行政和廉洁从税的能力，努力形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的氛围。

三是将尽责作为干事立业的道德信条，忠于职守，爱岗敬业，尽职尽责地做好每一项工作。责任观念是现代管理的重要因素。履职尽责不仅是一种习惯、一种素质，更是一个人所必备的优秀品质。无论是领导干部还是一般同志，都必须有强烈的责任意识，都必须把尽职尽责作为自己干事立业的道德标准和为人处世的人生信条。实践证明，只有每一名税务人员对每一项工作都高度负责，各项税收工作任务才能够圆满完成，只有那些勇于负责、认真负责、主动尽责的人，也才有可能被赋予更多的重任。广大国税干部应真正树立爱岗敬业、尽职尽责的意识，珍惜现在的工作机会，珍惜自己的个人名誉，珍惜来之不易的国税形象，坚决克服不求上进、被动应付、推诿扯皮等错误的思想认识和不良习惯，扎扎实实、认认真真、一丝不苟地把每一项工作做好、把每一项任务完成好，履行好国家和人民赋予的神圣职责。

四是将和谐作为事业发展的总体要求，努力构建和谐国税，积极促进和谐社会建设。科学发展和社会和谐是内在统一的。把和谐作为国税事业发展的总体要求，集中反映了税收服务经济社会发展、促进和谐社会建设的职能作用，体现了国税部门聚财为国、执法为民的价值取向。坚持和谐的价值理念，广大国税干部就应自觉做好执法与服务工作，努力营造法治、公平、互助的外部执法环境，实现征纳关系的和谐、国税部门与社会各界的和谐；发扬团结协作精神，努力营造安定有序、诚信友爱、富有活力的工作氛围，实现干群关系和谐、同志关系和谐、邻里关系和谐；同时，注意加强自身修养，培养健康的生活情趣，担负起家庭责任，善于化解心理矛盾，实现家庭和谐和个人心态和谐。

二、必须坚持服务大局，充分发挥税收职能作用

税收事业是党和国家事业的重要组成部分。国税部门作为国家重要的经济部门，必须充分发挥自身职能作用，积极服从和服务于经济社会发展大局。特别是在当前经济形势下，全体国税干部应自觉主动地增强政治敏锐性、超前预见性和工作创造性，认真贯彻执行___、国务院的总体部署，为推动经济社会平稳较快发展做出积极贡献。

一是充分发挥聚财职能，依法科学组织收入，为经济社会发展提供稳定的财力保障。组织收入是税收工作永恒的主题，为经济社会发展提供财力支持是税收的基本职能，也是税务部门贯彻落实科学发展观的基本要求。今年下半年以来，为应对全球性的金融危机、促进我国经济平稳较快增长，中央决定实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，并推出了一系列促进经济平稳较快发展的宏观调控措施，山东省也出台了大规模的投资计划，中央和地方对财政收入的需求必将进一步加大。在这种形势下，做好组织收入工作，不仅是保证积极财政政策有效实施的迫切需要，也是推动我国经济社会长期科学发展的客观要求。因此，应始终坚持把组织收入作为中心任务，加强收入分析和预测，把握税收经济变化规律，不断强化组织收入措施，努力挖潜增收。坚定不移地贯彻落实好组织收入原则，在任何情况下都不能有税不收或者收过头税，既不断提高税收对财政的贡献能力，又切实提高组织收入工作的运行质量。

二是充分发挥调控职能，认真执行税收政策，促进经济平稳较快增长。正确贯彻执行税收政策不仅是税务部门的基本职能，也是推动税收经济科学发展的充分必要条件。近年来，国家加大了税制改革力度，去年出台了新企业所得税法，2008年又对消费税、出口退税率进行了调整，并将于2009年1月1日起，全面实施增值税转型，降低小规模企业征收率。在这种情况下，国税部门必须正确认识当前宏观调控政策的重大意义，进一步增强工作的主动性，加强政策培训，强化宣传辅导，把握政策要求，帮助企业了解国家政策导向，确保将各项税收政策正确、及时贯彻落实到位，促进

我省企业技术进步、产业结构调整和经济发展方式转变，维护经济社会又好又快发展的大局。

三是充分发挥服务职能，全面优化纳税服务，努力营造和谐的税收环境。优化纳税服务是构建服务型政府的客观要求，也是税务部门的法定义务和基本职

责。国税部门必须把纳税服务作为服务经济发展、促进征纳和谐的重要方面，将税收管理与纳税服务有机结合起来，从分析纳税人需求入手，以引导纳税遵从为目标，创新服务方式，丰富服务内容，不断提升纳税服务的层次和水平。当前，应注意加强对纳税人需求的研究，重点围绕尊重、规范、效率、简便、沟通、发展六个方面，有针对性地改进服务工作，规范执法行为，提高办税效率，简化办税程序和手续，加强征纳交流，支持企业发展，促进纳税服务质量的不断提高。

三、必须坚持以人为本，全面加强干部队伍建设

贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，把提高干部素质作为主要任务，把增强领导班子执政能力作为重点要求，把促进干部全面发展作为根本目标，强化教育培训，加强班子建设，完善选人用人机制，进一步增强队伍凝聚力，激发干事创业活力，为税收事业持续发展奠定基础。

一是着眼于提高国税队伍整体素质，全面深化政治业务培训。加强思想政治教育，教育广大国税干部牢固树立正确的世界观、价值观、人生观和社会主义荣誉观，知荣明耻，奋发有为，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。不断加大业务培训力度，根据税收政策调整变化较大的实际，把税收法律和政策作为下一步培训重点，争取人人都能学懂学会，确保税收政策正确贯彻执行。加强信息化应用技能培训，特别是切实抓好两个系统和综合征管软件的操作应用培训，进一步提高运用信息化手段加强管理、服务决策的能力。

二是着眼于增强领导干部执政能力，大力加强各级班子建设。各级领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导科学发展的决策者和关键所在。在实际工作中，应以改革创新精神加强领导班子建设，不断提高执政水平，使各级班子成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。将领导班子建设作为干部队伍建设的重要方面，着力提高领导班子的五种能力，即深入学习、履行职责的能力，敢为人先、开拓创新的能力，求真务实、高效执行的能力，团结协作、和谐共事的能力，廉洁自律、拒腐防变的能力。

三是着眼于促进国税干部全面发展，进一步激发干部队伍活力。社会发展的目的最终是推进人的全面发展。和谐社会应首先是人的和谐。国税部门必须树立以人为本的理念，以实现国税干部和国税事业的共同发展为目标，充分尊重国税干部的主体地位，了解和把握他们的事业追求和人生目标，为其成长、发展创造良好的环境和氛围。积极推进干部人事制度改革，加大干部交流轮岗力度，积极选拔优秀干部到上级或者下级单位挂职锻炼；完善竞争上岗办法，积极稳妥地推行干部任期制，加强后备干部培养，鼓励优秀人才脱颖而出。关心干部职工的工作、学习和生活，切实解决干部职工的实际困难，解除他们的后顾之忧，使大家以饱满的精神状态投入到各项税收工作中去。

四、必须坚持科学管理，不断提高税收管理水平

贯彻落实科学发展观，就要坚持把科学发展观的要求融入到具体工作之中，特别是税收征管工作之中，用科学的方法来提高管理效能，用科学的手段来提升管理质量，用科学的机制来促进管理优化。国税部门必须进一步加强对税收征管工作的研究，积极探索，锐意创新，切实提高税收征管水平。

一是管理方法要科学高效，积极推进科学化、专业化、精细化管理。近年来，我们在长期的实践中探索形成了一些科学、实用的管理方法，今后应在继续应用完善的基础上，进一步改革创新，切实提高管理的科学性、针对性、实效性。充分利用与工商、地税等部门的外部信息比对，切实抓好户籍管理，最大限度地减少漏征漏管现象；规范完善定额核定调整工作，加强对临界点业户的跟踪监控，进一步加强个体和集贸税收管理；依法加大委托代征工作力度，切实提高控管集贸市场税源的能力；积极探索不同行业的管理规律，研究制定分类管理与专业化管理相结合的管理制度，科学确定管理方法，进一步提高监控管理的针对性。

二是管理手段要科学先进，充分发挥信息化的支撑作用。推进科学管理，必须善于运用信息化这一科学的管理手段，切实提高管理质量和效率。近年来，我们充分依托信息化手段加强征管工作，有效提高了征管质量和效率。下一步，应进一步转变手工状态下的思维观念和方式方法，充分利用好现有软件和信息资源，不断提高运用信息化手段解决实际问题的能力。继续深化征管信息化建设，在广泛采集涉税信息的同时，进一步加大对税收数据信息的综合分析和挖掘利用力度，为税收管理和科学决策提供科学依据。进一步推进两个系统深化应用，切实提高一线人员的分析评估能力和管理层面的指导监督能力，不断拓宽两个系统的应用领域，最大限度地发挥两个系统的效能。

三是管理机制要科学简约，健全和完善征管长效机制。机制是科学管理的保障。应以深化完善税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查四位一体工作机制为着力点，逐步建立覆盖税收征管各

个环节、各个层面的制度机制。按照征管改革要求，规范机构设置，明确岗责体系，建立完善职能明确、流程优化的征管组织体系；以强化日常监控管理为着力点，构建以多方协同、源泉控管为特征的预防体系；以强化日常审核和纳税评估为着力点，构建责任明晰、把关严格、易于操作、严密简便的审核检查体系；以强化综合征管为着力点，构建上下联动、左右协调、衔接顺畅、快捷高效的内部协作体系；以强化激励制约为着力点，构建科学、严密的绩效考核评价体系。

五、必须坚持统筹兼顾，正确把握几个方面的关系

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，推动国税事业科学发展必须坚持统筹兼顾。各级国税机关应正确分析当前影响和制约国税工作的突出问题，正确把握和妥善处理税收工作中的重要关系，总揽全局，统筹把握，协调推进，重点突破。

一是统筹把握继承与创新的关系。创新是国税事业发展的不竭动力，继承是创新的源泉和基础，缺少了继承，创新便成为无源之水、无本之木，不会有长久的生命力。国税部门必须正确处理继承和创新的关系，善于在继承中创新，以创新推动继承，在工作中既勇于创新，针对客观形势的发展变化不断创新方式方法，用新思路、新观点、新方法解决前进中遇到的新问题，努力做到在创新中发展，在发展中提高；又稳中求进，发扬优良传统，巩固工作成绩，坚持和继承以往行之有效的工作思路和工作经验，把握工作进程的前后联系，注重保持工作的连续性。

二是统筹把握抓业务与抓思想的关系。只抓业务不抓思想，税收工作就会偏离正确的方向，只抓思想不抓业务，国税事业的发展就无从落实。在税收工作中必须将抓思想与抓业务紧密结合，一手抓业务，一手抓思想，两手都要硬。一方面，继续加强和改进思想政治工作，充分发挥其凝心聚力的作用，把国税干部的思想统一到上级要求上来，引导和激发大家的工作活力，为事业发展奠定良好的思想基础。另一方面，更加重视并狠抓税收业务工作，按照科学化专业化精细化管理的要求，进一步建立和完善征管制度，并不断加强国税干部的业务能力建设，保障各项税收任务的圆满完成。

三是统筹把握执法与服务的关系。严格执法与优质服务是辩证统一、相互促进的关系，公正执法本身就是对纳税人最好的服务，而优质服务又能引导纳税人依法诚信纳税。所以，应按照依法

行政和构建服务型政府的要求，坚持执法与服务并重，并把严格执法与优质服务有机融合起来，既严格执行税收政策，依法行使行政职权，为纳税人创造公平公正的税收环境，又不断提高工作效率，降低征纳成本，为纳税人提供优质高效的办税服务。

【第4篇】基层党组书记十八届六中全会心得体会

以下是关于基层党组书记十八届六中全会心得体会范文，欢迎阅读参考。

基层党组书记十八届六中全会心得体会（1）

党的十八届六中全会系统总结了近年来特别是十八大以来全面从严治党的理论和实践，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，充分体现了以___同志_______推进从严治党的坚强决心，也是对全面从严治党的再动员、再部署、再深化。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，是落实全面从严治党要求的重要堡垒，每一名党员干部都要强化“四个意识”，增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动管党治党责任在基层落地生根，不断提高基层党组织管党治党水平。

一是重视责任落实，抓实主责主业。落实全面从严治党要求，关键是落实基层党组织的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲认真、敢碰硬、锲而不舍的态度和精神做好各项工作。基层党组织落实管党治党责任，要坚持“两手抓、两结合、两促进”的党建工作思路，一手抓党建、一手抓业务，将党的建设与团队建设、业务建设与廉政建设紧密结合，同谋划、同部署、同督促、同落实，严格落实基层党组织主要负责同志管党治党的“第一责任”和其他相关人员的“一岗双责”，严格落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土有效，努力实现党建、业务工作相互融合、共同进步。

二是重视干部监管，抓实权力运行。落实全面从严治党要求，重点是从严治吏，只有吏治清明，才能政治清明。因此，我们要用坚决的态度、果断的措施来刷新吏治，从严管党治党，从严管理干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求基层党组织的党建工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“三重一大”等项制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透明规范行使;要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和权威性;要树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设;同时要严格党员教育管理，建立健全党员组织生活制度，严格落实“三会一课”等制度，组织开展好民主评议党员等活动，维护和增强党员队伍的先进性和纯洁性。

三是重视党建考核，抓实最大政绩。______强调“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。党建功能是否增强、党员干部素质是否提高、党建任务是否落实、党的建设对工作进步、事业发展的保证作用是否明显、群众是否满意，既是对基层党组织的工作要求，也是检验基层党组织的根本标准，作为基层党组织的主要负责同志，一定要强化责任意识，注重党建工作的有效性，不断摸索切实可行的方法和措施，切实把全面从严治党要求落到实处，取得实效。

落实全面从严治党要求是基层党组织的重大政治任务。下一步，我们将按照局党组和机关党委的统一部署，学习借鉴各部门、各单位好的做法和经验，以坚定的态度、务实的行动、有力的措施，把全面从严治党要求落实到位，提高医政司党支部党建工作水平，为加强中医医政工作管理、推动中医药事业改革发展，作出应有贡献。

基层党组书记十八届六中全会心得体会（2）

2022年10月召开的党的十八届六中全会确立了______的核心地位，系统阐述了全面从严治党、加强和规范党内政治生活，加强党内监督等重大问题，从历史层面承接了中国共产党治党管党的优良传统和作风，从现实层面深化推进了“四个全面”战略布局。作为基层党组织书记，我深刻意识到，本次全会对加强基层党组织建设、落实全面从严治党要求、发挥党组织战斗堡垒作用和推动各项工作提出了新的更高要求，也深感自身的责任重大，落实全会精神是贯彻实施创新驱动发展战略、扎实推进创新型国家建设的重要基础和根本保证。

一、确立______的核心地位是党心民心所向，是新形势下推动实施创新驱动发展战略、实现伟大复兴中国梦的迫切需要

党的十八大以来，______带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的新局面，在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面取得了一系列具有现实意义和深远历史意义的成就，实现了党和国家事业的继往开来。______在新的伟大实践中已经成为了___的核心、全党的核心。六中全会确立“以___同志_______”，这是党心民心所向，是党和国家根本利益所在。

______对科技创新提出了一系列新思想、新论断和新要求，特别是在全国科技创新大会上作了重要讲话，吹响了向世界科技强国进军的号角。国家创新驱动发展战略顶层设计、科技创新一系列重大部署都是遵循______的思想理论体系和战略布局构想系统推进的。落实______指示精神一直是创新发展工作的重中之重。今年以来，我司先后组织论证“科技创新2030—重大项目”、人工智能2.0等重大项目，编制“十三五”国家科技创新规划，研究组建国家科技创新咨询委员会，研究建立国家科技决策咨询制度、全面实施国家创新调查制度等，这些都是对______指示精神的具体落实。因此，我们要学习贯彻______科技创新思想，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，不折不扣落实___关于科技创新的重大决策部署，这是推动实施创新驱动发展战略，建设创新型国家的根本要求和迫切需要。

二、落实好以___同志_______的决策部署、实施创新驱动发展战略关键在党组织建设，关键在党要管党、从严治党

历史经验证明，办好中国的事情关键在党，中国共产党始终是中国特色社会主义事业的坚强____。改革开放以来，从“科学技术是第一生产力”到科教兴国战略，从国家中长期科技规划纲要到国家创新驱动发展战略纲要，科技事业的重大转折和快速发展始终离不开党的坚强领导。当前，国家创新驱动发展战略深入实施，更加需要坚持党的领导，更加需要发挥基层党组织的核心战斗堡垒作用，确保各项目标任务落地实施。因此，建设好基层党组织是关系全局的重大命题，作为党支部书记应将党建工作放在首位，牢记“抓好党建是最大的政绩”这一总要求。

一要严肃党内政治生活，这是全面从严治党的重要基础。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党内政治生活是严肃认真的、实实在在的，不是标语口号，在司领导班子层面认真开展民主生活会，敞开思想找问题、深入学习谈体会，强调领导干部更要注重党性修养，凡是要求党员干部做到的，自己首先做到，凡是要求党员干部不做的，自己首先不做，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。在党员干部层面认真召开组织生活会，开展批评与自我批评，对照党章找差距、共商举措促进步，将党员的标准和要求作为行为准则。下一步，我司将以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循，严格规范健康的党内政治生活,努力在全司范围内形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的环境，把党支部打造成为高效推动科技改革发展重大任务的“基层战斗堡垒”。

二要加强党内监督，这是全面从严治党的重要保障。要确保党章党规党纪在党组织范围内有效执行，强化党组织观念，落实好民主集中制，践行中央八项规定精神，牢筑廉洁自律、秉公用权的思想观念。党内监督是自上而下的、全面覆盖的。我作为支部书记要以身作则，始终将党的要求作为硬约束，同时要求支部副书记和支部委员严格要求自己、做好表率。针对拟提拔重用的干部进行个别谈心，帮助筑牢思想防线，把监督工作做到前面;针对专业机构、专家库等廉政风险点，从制度设计上进行源头防控。把党内监督和群众监督结合起来，司领导班子成员积极参与党小组活动和青年集体活动，引导贯彻党章党规党纪的具体落实，接受群众监督，及早发现并处理苗头性问题。下一步，我司将全面落实《中国共产党党内监督条例》，在全司形成清正廉洁的良好风气，建立发现问题、纠正偏差、自律自觉的长效机制。

三要营造风清气正的良好环境，深入开展“两学一做”教育，学习贯彻六中全会精神，对《准则》和《条例》逐条逐句反复学习，自觉形成廉洁自律风气。要把学习______系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来，学懂学透。系列讲话是引领党和国家事业发展的思想武器和行动指南，篇篇都包含了党章内容和党的理想信念宗旨，都强调了坚持和加强党的领导，都离不开辩证唯物主义和历史唯物主义，都体现了理论密切联系实际、实事求是的优良传统;六中全会则对党的建设、全面从严治党等重大问题进行了清晰的界定和说明。今年，我司将“两学一做”学习教育作为全年党建工作的主线，努力建设学习型支部，认真落实党风廉政建设责任制。我作为支部书记认真履行“一岗双责”，带领支部制订学习计划，以“坚持不忘初心，争做合格党员”为题主讲全司党课，先后邀请李萌副部长、督促指导组的领导同事参加专题学习研讨，并要求全司同志要深思、勤总结、有体会，通过深入学习______系列讲话，把___精神贯彻传达到全员，把党建工作和业务工作、以及个人成长紧密结合起来;同时，创新学习教育方式，开展系列特色活动，集中开展了“尊崇党章、严明党纪”为主题的廉政宣传教育月活动，创设学习教育宣传专栏“思创之窗”，组织“思创青年小组”赴中国人民抗日战争纪念馆和卢沟桥抗战遗址开展“踏访红色印记，重温入党誓词”主题活动，与火炬中心赴国家图书馆开展五四青年联学活动。下一步，我司将按照六中全会精神，在“两学一做”教育中，认真践行《准则》和《条例》要求，做到讲理想、讲原则，比奉献、比自律，不敢腐、不能腐、不想腐，人人输出正能量、个个提振精气神，营造风清气正、团结向上、干事谋发展的良好环境。

三、紧密团结在以___同志_______周围，发挥基层党组织战斗堡垒作用，扎实推动创新发展各项工作，为创新型国家建设再立新功

学习贯彻六中全会精神要以党支部的先进性和战斗堡垒作用，带动党员干部在思想上有收获、业务能力上有提升，在实际工作中将___重大决策部署、部党组各项任务安排贯彻落实到位，做出实效、做出成绩。

创新发展司作为综合业务司局，工作定位宏观，工作范围涉及科技创新发展的全链条各环节，需要加强党组织对全司业务工作的领导，发挥党支部的整体力量，充分调动党员干部的责任感和积极性，推动创新驱动发展战略的实施。一方面要以落实创新驱动发展战略为主线，做好科技创新总体谋划布局，加强科技创新重大战略研究与系统谋划，全面研判世界科技革命和产业变革大势，建立国家科技决策咨询制度，完善技术预测、创新调查等基础性工作，为建设创新型国家提供战略研究储备和前瞻预判性部署。另一方面要不折不扣落实好___国务院对科技创新的重大战略部署，按照部党组和部领导要求，推动“十三五”科技创新规划落实，加快“科技创新2030—重大项目”组织实施和人工智能2.0战略规划编制，指导区域科技创新发展工作特别是指导北京、上海建设具有全球影响力的科技创新中心，强化科技成果转化和企业技术创新，推动科技计划管理改革健全专业机构管理等。

在今后的工作中，我司将以党的十八届六中全会精神为指导，紧密团结在以___同志_______周围，按照___国务院的决策部署和部党组、部领导的要求，进一步加强基层党组织建设，坚持全面从严治党，以更高的站位、更新的思路，务实创新、团结奋斗，深入实施创新驱动发展战略，为建设创新型国家做出新的贡献。

【第5篇】检察院党组书记检察长科学发展观心得体会

检察机关作为法律监督机关，肩负着贯彻依法治国基本方略的重要使命，不仅做好本身工作需要以科学发展观为指导，而且对全社会践行科学发展观也负有保驾护航的重任。在这次深入学习实践科学发展观活动中，检察机关应着力把握四个基本点。

第一，把握根本点，始终坚持检察工作坚定正确的政治方向。做好检察工作，最重要、最根本的就是牢牢把握正确的政治方向。一是始终坚持党对检察工作的领导。正确处理党的领导与独立行使检察权的关系，坚持主动请示汇报，坚持重大案件报告制度。二是坚定中国特色社会主义检察制度的坚定信念。实践证明，我国检察制度是符合国情的，成绩有目共睹。随着形势发展，对某些不合理的方面进行改革，是“扬弃”，而不是否定。在经济全球化深入推进的大背景下，要坚持正本清源，坚决抵制极少数人将西方的三权分立等不符合国情的东西照搬到中国。三要把坚定正确的政治方向落实和体现到实际执法中去。关键要在每一个具体案件的办理中体现党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，在每一具体法律监督工作中体现政治属性、人民属性和法律属性的统一，真正做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中。

第二，站稳立足点，把检察工作摆到服务大局中去谋发展。要突出服务大局的针对性和实效性，牢固树立打击犯罪与保护人权并重的观念，把人民群众的关注点作为检察工作的着力点，坚持惩治犯罪与保障人权的统一，真正使有罪的人受到追究，无罪的人受到保护，切实保护好宪法和法律赋予人民群众的各种权利。要立足本职，把服务大局具体化、职能化、岗位化，在实实在在地办理好每一个案件、处理好每一起纠纷、接待好每一次申诉、化解好每一个矛盾中去体现服务大局。要防止“就案办案”、死抠条文，防止业务工作偏颇导致服务大局效果不好。要切实加强反腐__建设，进一步加强查办和预防贪污、贿赂、渎职侵权等职务犯罪工作，提高侦破率，降低漏网率，有效遏制、震慑职务犯罪。

第三，选准切入点，从观念和机制着手促进检察工作又好又快发展。要坚持与时俱进，始终高举解放思想旗帜，敢于并善于在现有法律框架下，在工作方式方法和机制上大胆开拓创新，树立与检察工作科学发展相适应的思想观念。要强化“依法治国、公平正义、执法为民、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念，树立正确的政绩观，用全面的、实践的、发展的观点看待政绩，把争先创优与执法为民高度统一，创造经得起历史和人民检验的政绩，防止急功近利和短期行为。始终立足实践，着眼制约发展的实际问题，创新与检察工作科学发展相适应的工作机制。

第四，紧扣核心点，以人为本带队伍，促进检察工作持续健康发展。要最广泛地充分地调动一切积极因素，领导要带好头，用人要公正，考核要科学，文化要活跃，创造良好的工作氛围。着力提高法律监督能力，提高履职水平，立足岗位练兵，从基础入手，从细节入手，从存在的问题入手，从严谨细致的工作作风和良好工作习惯的养成入手，打造严格公正文明执法的检察队伍。要用人文关怀拴心留人，把对干警的严格要求管理和主动关心爱护结合起来，搭建干警全面发展的平台。切实加强检察文化建设，积极开展喜闻乐见的文体活动，陶冶高尚情操，释放工作压力，提升精神境界，增强队伍活力。

【第6篇】优秀范文：检察院党组书记检察长科学发展观心得体会

检察机关作为法律监督机关，肩负着贯彻依法治国基本方略的重要使命，不仅做好本身工作需要以科学发展观为指导，而且对全社会践行科学发展观也负有保驾护航的重任。在这次深入学习实践科学发展观活动中，检察机关应着力把握四个基本点。

第一，把握根本点，始终坚持检察工作坚定正确的政治方向。做好检察工作，最重要、最根本的就是牢牢把握正确的政治方向。一是始终坚持党对检察工作的领导。正确处理党的领导与独立行使检察权的关系，坚持主动请示汇报，坚持重大案件报告制度。二是坚定中国特色社会主义检察制度的坚定信念。实践证明，我国检察制度是符合国情的，成绩有目共睹。随着形势发展，对某些不合理的方面进行改革，是“扬弃”，而不是否定。在经济全球化深入推进的大背景下，要坚持正本清源，坚决抵制极少数人将西方的三权分立等不符合国情的东西照搬到中国。三要把坚定正确的政治方向落实和体现到实际执法中去。关键要在每一个具体案件的办理中体现党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，在每一具体法律监督工作中体现政治属性、人民属性和法律属性的统一，真正做到党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中。

第二，站稳立足点，把检察工作摆到服务大局中去谋发展。要突出服务大局的针对性和实效性，牢固树立打击犯罪与保护人权并重的观念，把人民群众的关注点作为检察工作的着力点，坚持惩治犯罪与保障人权的统一，真正使有罪的人受到追究，无罪的人受到保护，切实保护好宪法和法律赋予人民群众的各种权利。要立足本职，把服务大局具体化、职能化、岗位化，在实实在在地办理好每一个案件、处理好每一起纠纷、接待好每一次申诉、化解好每一个矛盾中去体现服务大局。要防止“就案办案”、死抠条文，防止业务工作偏颇导致服务大局效果不好。要切实加强反腐__建设，进一步加强查办和预防贪污、贿赂、渎职侵权等职务犯罪工作，提高侦破率，降低漏网率，有效遏制、震慑职务犯罪。

第三，选准切入点，从观念和机制着手促进检察工作又好又快发展。要坚持与时俱进，始终高举解放思想旗帜，敢于并善于在现有法律框架下，在工作方式方法和机制上大胆开拓创新，树立与检察工作科学发展相适应的思想观念。要强化“依法治国、公平正义、执法为民、服务大局、党的领导”的社会主义法治理念，树立正确的政绩观，用全面的、实践的、发展的观点看待政绩，把争先创优与执法为民高度统一，创造经得起历史和人民检验的政绩，防止急功近利和短期行为。始终立足实践，着眼制约发展的实际问题，创新与检察工作科学发展相适应的工作机制。

第四，紧扣核心点，以人为本带队伍，促进检察工作持续健康发展。要最广泛地充分地调动一切积极因素，领导要带好头，用人要公正，考核要科学，文化要活跃，创造良好的工作氛围。着力提高法律监督能力，提高履职水平，立足岗位练兵，从基础入手，从细节入手，从存在的问题入手，从严谨细致的工作作风和良好工作习惯的养成入手，打造严格公正文明执法的检察队伍。要用人文关怀拴心留人，把对干警的严格要求管理和主动关心爱护结合起来，搭建干警全面发展的平台。切实加强检察文化建设，积极开展喜闻乐见的文体活动，陶冶高尚情操，释放工作压力，提升精神境界，增强队伍活力。

【第7篇】工商局党组书记局长科学发展观心得体会

工商局党组书记局长科学发展观心得体会

贯彻和落实科学发展观，是我国在新的时代条件下建设小康社会、和谐社会、加快推进社会主义现代化的重要保证，是各级各部门推动工作开展和创新的行动指南和纲领。为认真学习和领会科学发展观的深刻内涵，山东省_____市工商局坚持早动员、早落实，扎扎实实地学，组织全体干部结合实际，联系实践，用十七大精神和科学发展观统领工商行政管理工作全局，从积极改革监管制度，全面创新工作机制，着力提高队伍素质，认真履行法定职能入手，先后在市场监管、行政执法、服务民生、队伍建设、12315举报申诉网络和作风建设等方面开拓创新，大力推进制度化、规范化、程序化、法治化“四化”建设，着力构建长效管理机制，科学履行各项职能，努力开创_____市工商行政管理工作新局面。

一、加大执法力度，规范各类制度，营造公平竞争的市场环境

当前，针对人民群众反映强烈的问题，_____市工商部门大力开展好食品安全专项整治、虚假违法广告专项整治、保护注册商标专用权、开展商业贿赂专项治理、严厉打击传销等专项行动。继续完善食品安全“四制一创建”工作制度，严厉查处危害工农业生产和消费者日常生活的假冒商品，净化市场环境，认真清查集贸市场经营主体，严格检查上市商品的质量，强化质量监管；严厉打击欺行霸市、坑蒙拐骗、欺诈消费者等违法违章行为，维护广大经营者和消费者的合法权益；深入调查研究，从法制上、体制上、机制上探索解决经济秩序混乱问题的办法和途径，坚持打击与防范相结合、整顿与规范相结合，建立适应社会主义市场经济发展要求的长效监管机制。

今年以来，全市工商系统以产品质量和食品安全整治为重点，深入开展“农村食品市场整顿年”活动。在兰山区、费县召开现场观摩会，全面推广了农村食品安全监管“四项制度”，比省局要求提前一个季度实现了“无缝隙覆盖”。以达到“四个100％”为目标，突出“两个整治重点”，深入开展农产品质量整治，县城城区以上农贸市场全部建立了农产品质量检测制度；加强农资市场监管，全面推行了“两账两票、一书一卡”制，查处农资违法案件392起，案值289万元。开展肉类市场整治，确保了超市内的猪肉全部来自定点屠宰企业，查获不合格猪肉4149公斤。加强商品质量监测，对17个品种182个批次的商品进行了抽检。严厉打击商标违法行为，查处商标侵权案件275起，收缴和清除商标标识13.3万套。加大虚假违法广告整治力度，监测媒体发布医疗、药品、保健品等广告1.5万余条（次），责令停止或暂停发布494条，查处广告违法案件163起。深入治理商业贿赂，查办案件176起，在全市治理商业贿赂会议上介绍了经验，被省局表彰为先进单位。严厉打击传销行为，端掉传销窝点47处，遣返1180人次。在两个社区试点开展了创建“无传销社区”活动。有力地维护了市场秩序稳定。

二、创新监管方式，开展高效服务，努力促进地方经济又好又快发展

去年底，市局被市委、市政府确定为全市首批10个“高效服务示范单位”之一，以此为契机，市局不断挖掘自身潜力，实施政务提速工程，推出了服务承诺、一审一核、ab角、首问首办责任制等一系列制度，进一步完善规范登记窗口资料，统一公示办事流程、办事手续，为办事者提供统一规范的登记指南和示范文本，开辟了“绿色通道”，实行“阳光作业”，实行跟踪服务制，最大程度地方便企业群众办事，取得了显著成效。，促进了办事效率和服务水平的明显提高。目前，市局和各县分局驻政务大厅服务窗口均被评为了“红旗窗口”。市局紧紧围绕市委、市政府“打造物流商贸强市”的目标，积极参与_____批发市场的培育、规划和提升、改造，支持发展连锁、配送、代理等现代流通方式，使_____批发城上市商品达到3万多种，成交额达到510.75亿元，继续稳居全国前三位，_____商贸大市的地位进一步巩固。发挥综合职能，实施帮扶工程。帮助企业新争创中国驰名商标1件、山东省著名商标10件，国家级“守重”企业4家，并举行授牌仪式，对获奖企业进行了隆重表彰。受市政府委托，承办了“第二届中国（_____）人造板国际贸易洽谈会”，实现成交额3亿元，达成采购意向8.58亿元。积极服务社会主义新农村建设，连续第二年召开了“订单农业”现场会， “苍山大蒜”参加了世界地理标志大会，“苍山大蒜”成为我省唯一的世界地理标志产品。发挥个私协会功能，深入开展争创文明诚信私营企业、个体工商户等活动，积极为民营企业提供信息咨询、技能培训、人才招聘等服务，有力地促进了民营经济发展。目前，全市各类企业总数达到3.37万户，注册资本总额740.1亿元。全市驰名商标达到12件、著名商标达到80件；国家级和省、市级“守重”企业分别达到18家、200家和350家。

三、深化体制改革，创新执法机制，不断提高维权能力和执法水平

去年底，市局在学习借鉴外 地经验的基础上，结合_____市工商工作实际，以打造“全省一流、全国先进”的大12315为目标，高起点规划、高标准建设了市局12315指挥中心，形成了市局—县、分局—工商所三级维权平台。对12315软件系统进行升级扩容，将全市12315电话并线，开通网上投诉、视频投诉和短信受理投诉功能，先进的“视频投诉调解系统”已经在全市各主要商场、集中社区、大专院校正式运行，今后将逐步向农村推进。对全市的消费者申诉举报，由市局12315指挥中心统一受理、统一分流、统一督办、统一反馈、统一考核。面向社会叫响了“当您的合法权益受到侵害时，当您发现假冒伪劣商品时，当您发现工商人员违法违纪时，请拨打12315”的宣传口号，使12315成为了服务大众和接受大众监督的平台。自20xx年11月12315试运行到20xx年8月，共受理咨询25016件、申诉3318件、举报20xx件、建议101件、检举61件，处结率、反馈率、群众满意率均达到95%以上，把12315打造成了一条政府畅通民意的和谐通道和为民服务的连心桥。同时，加强同公安、质监、药监、卫生、烟草、农业等部门的联系，对接到的需要相关部门查处的案件，及时通知相关部门，互通有无，实现信息共享。通过加强协作，内外联合，逐步构建“大监管、大执法”格局，形成上下同步、连贯统一、快速高效的消费者申诉举报指挥机制。今年5月，市局12315指挥中心被国家工商总局授予“全国工商系统12315行政执法体系建设先进单位”荣誉称号。

市局还认真贯彻全省系统创新工作会议精神，继续推行个体工商户分层分类登记管理改革、企业信用分类监管、风险度分级和经济户口属地管理，进一步理顺了监管机制。改革行政执法方式，推行了行政指导、合理裁量、统一掌控、案后回访“四项制度”，在两个县分局试点推行了相对集中行政处罚权改革，建立了重大案件集体核审和说理式行政处罚决定书制度，促进了行政执法的规范化和制度化。截至目前，全市系统共查办一般程序案件1.1万起，比上一年同期增长6.8%。没有出现一起行政诉讼败诉或行政复议改变案件性质现象。

四、增强“忧患意识”，严格宗旨教育，建立一支廉洁勤政、服务高效的工商队伍

_____市工商局是个具有3600多人的大局，为打造一支让群众满意、企业满意、政府满意的高素质的工商干部队伍，必须时刻保持清醒头脑，用改革的精神、争先的激情、创新的思维、务实的作风来促进工商工作再创新。今年以来，市工商局坚持不懈地加强党风廉政建设，严格执行“六项禁令”和“五项禁令”，继续认真抓好责任制的落实，将每月5日定为全市系统廉政自省日，把党风廉政建设融入到日常工作中去，加强职务监督，加大治本力度，从源头治理上预防和制止腐败行为。今年5月，市局在全系统开展了解放思想和干部作风大整顿活动，继续解放思想，提高服务水平，同时，加大对工商人员的教育和培训力度，全面提高其思想素质和执法水平，切实增强全体工商干部为经济发展服务的本领和能力，着力提升服务的质量和水平。加强公仆意识教育，真正体现执政为民的宗旨。今年初，市局和5个县分局获得了省级文明单位称号，3个县分局获得了省级文明机关称号。

科学发展观为工商行政管理部门的一切行政行为奠定了出发点，也将更好地完善工商部门实现自身职能和社会效益的手段，_____市工商局通过学习和贯彻科学发展观，突出建立长效管理机制和加强队伍建设，推进工作理念、机制和方式方法三个创新，坚持做到监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”，努力打造法治型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型“五型工商”，努力建设高素质队伍，运用高科技手段，实现高效能监管，达到高质量服务，力争实现在全省系统争一流、在市直部门争先进的工作目标。（

【第8篇】人事局党组书记副局长科学发展观心得体会

人事局党组书记副局长科学发展观心得体会

胡锦涛___在党的十七大上报告中就实施“人才强国”战略、不断深化干部人事制度改革、创新人才工作体制机制等问题作出了精辟的论述，为我们做好新时期新阶段的人事人才工作指明了方向，同时也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。通过学习实践活动，笔者认为，推进人事人才工作的创新与发展，必须坚持以科学发展观为统领。

一是以科学发展观为统领“谋划”人事人才工作。科学发展观是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大创新，以人为本是科学发展观的核心。胡锦涛___关于“要牢固树立以人为本观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置”的重要论述，为做好新时期人事人才工作指明了方向。学习实践科学发展观，就要求我们必须把以人为本的思想贯穿于人事管理和人才资源开发的全过程，推动人事人才工作科学发展、全面推进。通过学习实践活动，必须围绕十七届三中全会《决定》，在推动农村改革中研究和把握人事人才工作的发展规律，结合克州人事工作和人才队伍的实际，立足于人事人才工作创新，正确处理引进人才与稳定现有人才的关系，以科学发展观为统领谋划人事人才工作，使人事人才工作与科学发展的实践相一致，与经济社会全面、协调、可持续发展相吻合，为经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二是以科学发展观为统领“定位”人事人才工作。人才资源是第一资源，人才是未来发展的核心竞争力。实践证明，推动科学发展，离不开强有力的人才做保证。___政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在海外高层次人才引进工作会议指出：“要进一步解放思想、创新机制，积极引进海外高层次人才，为建设创新型国家、实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才支持。”人才资源不仅是经济增长的重要源泉，而且是经济发展速度、经济运行质量和综合实力提升的决定因素。 作为从事人事人才工作的党员领导干部，通过学习实践活动，要按照科学发展观的要求，自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，以科学发展观为统领定位人事人才工作，把找准经济社会发展的结合点和着力点作为人事人才工作的根本点和落脚点，坚持人事工作目标自觉围绕人才战略来确定，人事政策措施自觉围绕人才队伍建设来制定，确保人事人才工作在推动农村改革中发挥积极的作用。

三是以科学发展观为统领“创新”人事人才工作。人才人事工作坚持以人为本，就是要把促进人才全面发展作为不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潜能，激发人才创造活力，真正做到人尽其才、才尽其用。在新的历史条件下，坚持以人为本，树立和落实全面协调可持续的科学发展观，对人事人才工作提出了新的更高的要求。实践证明，人才能否脱颖而出，能否充分发挥作用，建立和完善良好的体制和机制是关键。通过学习实践活动，从事人事人才工作的党员领导干部要深刻领会科学发展观的内涵，紧紧围绕“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”的总要求，抓住重点和关键，创新实践载体，积极稳妥地推进人事人才工作创新，建立健全“按需设岗、按岗聘任、竞争择优”的专业技术职务岗位聘任制度，在与时俱进中确立新理念，在改革创新中提高新境界，在争先创优中实现新突破。

四是以科学发展观为统领“推进“人事人才工作。不拘一格用好人才是人才开发的关键环节，培养人才是人才资源开发的重中之重。人才是全面建设小康社会的决定性力量，切实实现好、维护好、发展好人才的根本权益，关系到经济社会发展大局。中央明确规定，学习实践科学发展观要达到“党员干部受教育”的要求，作为人事部门，必须进一步深化对科学发展观深刻内涵的认识，按照“大教育、大培训”的要求，科学制定人才培养中长期规划，把人才素质教育、人才创新能力培养、人才个性发展作为重点内容，努力构建终身教育体系，在学习实践活动中找准影响人事人才工作的突出问题，围绕提高落实科学发展观的能力，进一步加大公务员培训力度，为推动科学发展提供强有力的人才保证。

【第9篇】城市社区党组书记专题培训班心得体会

开展以“提升精气神、提升执行力”为主题的全市万名干部大轮训，对于全面深刻地理解和把握市党代会精神，做好率先基本实现现代化的各项工作具有重大而深远的意义。为了提升城市社区党组织带头人干事创业精气神和执行力，增强创先争优和“三争一创”的紧迫感和责任感，进一步提升社区党建、社区管理等各项工作水平，5月28日至30日，六合区委组织部举办了为期三天的城市社区党组织书记“双提升”专题培训班。这次培训班，时间紧凑，内容丰富，使我受益匪浅。

28日上午培训班开班。首先由区委组织部领导xx同志进行开班动员。然后由江苏省委党校社会学教研部严翅君教授讲课。她讲课的题目是《江苏社会管理创新工程研究》。严教授从社会管理的概念、社会管理创新的紧迫性和必要性、社会管理创新的着力点和社会管理创新的原则等方面进行了讲解。她在讲课中列举了大量生动的事例，让深奥的理论变得浅显易懂，使我们增长了知识，开阔了思路。

28日下午，区委组织部邀请省委党校xx教授讲课，她讲课的内容是《改革创新社区党建，夯实社会管理基础》。唐教授分四个部分讲述了社区党建的定位，加强社区党建工作的重要性，社区党建的创新与探索，区域化党建——社区党建的必然趋势等等。社区“大党委制”以区域整合为基础，多维度，全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。实行社区“大党委制”管理模式，使组织“活”起来，资源“用”起来，干部“链”起来，党员“动”起来，不断提升社区党建工作水平，发挥党组织在建设文明和谐社区中的____作用，巩固党在城市社区的执政基础。唐教授的讲课传递了许多信息，令人耳目一新。

5月29日上午安排的课程是《基层突发事件的应对与处置》，由xx市委党校xx教授主讲。郝教授的讲课从历史典故《扁鹊见蔡恒公》、《丙吉察牛》开始，对我国应急管理发展历程、“一案三制”的应急体系、风险灾害危机连续统、转型期社会风险分析、群体性事件与新时期群众工作等娓娓道来，其中不泛许多新的观点，给我们以深刻的启示。郝教授最后以“应急管理不能头疼医头，脚疼医脚，而要实行危机管理，重点工作在平时”结束了他的充满激情的讲课，给我们留下了深刻的印象。

根据培训班安排，29日下午我们随同区委组织部领导赴xx区xx街道xx社区、xx街道xx社区参观学习。

在xx社区，社区管理服务站王站长介绍了社区体制改革的运行情况、功能设置和工作站的办事程序。社区居委会姚主任介绍了居委会居民自治的运作及社区文化活动的开展情况，着重介绍了社区特色品牌项目如百姓讲坛、青少年德育中心、少数民俗艺术团的发展状况。明园社区的主要特色是以活动凝聚人心，近年来社区成立党员惠民驿站、百姓讲坛、巧手编织俱乐部、少数民族艺术团、少数民族之家、创安志愿者服务队、关工委“五老”队伍和老奶奶网吧监督队等民间组织，积极开展了形式多样、健康有益的群众性文体活动满足了居民的精神文化需求，提高了居民的素质。充分发挥了“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的群众性自治功能，诚信于民，造福于民，营造了温馨和谐的社区环境。明园社区之行使我们深刻感受到了老小区焕发出来的青春活力。

在xx路社区，社区党总支刘书记介绍了社区的基本情况。同时观看了反映建邺区社会管理创新的视频短片，建邺区委组织部副部长陈谐同志在会上介绍了建邺区社区改革的模式和体制。乐山路社区秉承“宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念，深入学习贯彻科学发展观，按照和谐社会的总体要求，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、文明详和”的现代化新型社区。社区党总支部以“社区党建工作联席会、社情民意建言会、社区事务评议会、温馨家园服务站”为载体，充分调动社区企业与居民参与社区建设的热情，实现资源共享，共驻共建的目标。努力增强社区党的工作的影响力、渗透力和各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，形成工作制度，正常开展活动，各尽其职，共同为社区建设贡献力量。社区居委会发挥社区居民代言人的工作职能，依靠居民、服务居民、组织居民，了解民情、关注民生、发扬民主，与社区服务站紧密联系，积极开展各项活动，提高社区居民参与社区建设的积极性。社区服务站接受社区党总支的领导和社区居委会的监督，为社区居民做好服务保障。

小社区连着大社会，社会管理创新从社区管理做起。近年来，xx市全面推进以社区党组织为核心、居民自治组织为主体、管理服务站和综治办为依托的“一委、一居、一站、一办”建设和“扁平化”社区管理新体系。xx年，建邺区率先在全市建立“一委一居一站”社区组织架构，让党务、居务、政务在社区分设共建，取得了成功经验。这一被称为“建邺经验” 的社区管理模式已在全国推广。根据市民政局的要求，到xx年底，“一委一居一站一办”模式将实现全市城乡社区的全覆盖。乐山路社区之行使我们对社区管理体制改革创新的“建邺经验”有了一个比较直观的了解和感受。

5月30日上午安排了观看电视片《提升领导力和执行力、打造高素质干部队伍》，由国家行政学院政治学教研部主任兼中国领导科学研究中心主任刘峰教授主讲。“科学发展重在领导，领导重在决策用人，决策决断重在选择，选择重在打开空间；提升精气神要修炼三德：智、仁、勇；创提升重在激励；提升领导力要‘来去自知’”。刘教授深入浅出地就如何把握领导大趋势进行科学决策，以及如何提升领导力、决断力、影响力和执行力等领导科学与管理艺术进行了详尽的阐述。讲座风趣幽默、虚实结合，既有理论的深度，又有实用的方法，给我们这些从事基层工作的社区书记以很好的启迪。

下午安排了研讨交流活动。

这次“双提升”培训班虽然时间不长，但是给我的感觉是收获不小。通过学习培训，我们接收了大量有用的信息，理论知识水平得到了提升。走出去学习先进典型，找到了差距与不足。

有很多问题，例如实行“一委、一居、一站、一办”和“大党委制”管理模式等等不是社区所能左右的。但是，通过学习参观，思想上有了提高，理念上有了转变。当领导者作出决策，这种社区管理新模式开始实行的时候，就能够很快适应这种变化，从而提升执行力，更好地服务社区群众。

提升精气神，提升执行力，首要的是做好眼前的事。要通过查找自身存在的问题，不断完善自我，提升自身的能力素质和精气神，带动全体社区干部精气神和执行力的提升，吹响“三争一创”实践活动集结号，动员社区广大党员群众积极投身“三争一创”实践活动，敢为人先，勇创一流，努力提升社区居民的幸福感和满意度，为实现市党代会提出的各项任务作出应有的贡献。

【第10篇】税务系统国税局党组书记实践科学发展观心得体会

税务系统国税局党组书记实践科学发展观心得体会

通过参加集体学、自学等形式，我对科学发展观理论有了更深刻的认识，现着重围绕服务科学发展、共建和谐税收所需要重视和解决的几个问题，谈几点认识和体会。

一、国税部门要不要科学发展。

近年来我区国税事业取得了长足进展，有力地支持了双桥经济社会又好又快发展，得到了区委、人大和区政府的肯定，也得到了社会各界的赞许。这正是得益于我们坚持以科学发展观为统领，将科学发展观转化为谋划发展的正确思路、转化为促进发展的正确措施、转化为领导发展的实际能力。但是，通过深入学习科学发展观，我们仍然要清醒地认识到国税部门还存在着不适应、不符合科学发展要求的思想观念，存在着影响和制约科学发展的突出问题，这同样要通过坚持和实践科学发展观来解决。具体表现在：

一是服务经济社会发展大局的能力有待进一步增强，对宏观经济形势的把握能力不够强，经济税收分析水平不高，“就数据分析数据、就税收分析税收”的现象依然存在，联系宏观经济形势变动进行税收分析做得不深不细。

二是双桥区税源结构单一，“一业独大”，产业结构不合理的局面在短期内难以得到有效改变。使我局的组织税收收入的掌控难度加大。

三是征管力量严重不足和征管经费短缺的问题。随着双桥区工业园区大量企业进驻，我局现有的征管力量已不能满足实际需要，目前大多数干部都是一人多岗，工作负荷重，工作压力大。同时，因征管经费不足，致使我局职工在重症、重病时出现爱莫能助和报销水平低于区医保标准的现象，也加重了干部职工思想、心理和经济上的负担，有不和谐的苗头。

四是干部队伍素质有待进一步提高。部分干部职工的业务素质特别是财会、计算机等业务技能还难以适应当前税收工作的要求，复合型、业务知识型人才较少。

上述问题的存在，一定程度上制约了我们国税事业的科学发展，可见，我们国税部门仍然需要科学发展，以上问题也正是我们要在此次深入学习实践科学发展观活动中亟待解决的问题。这就要求我们真正做到服务科学发展，共建和谐税收。真正体现党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。

二、国税部门如何科学发展

学习实践科学发展观，落实到我们税务部门就是要紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的主题，牢牢抓住以大力推进依法治税，营造良好的税收法制环境和纳税服务环境这一活动主线，坚持以市局党组确定的“六基”建设为载体，认真查找和解决影响和制约国税工作科学发展的突出问题，努力在推进重点工作、共建和谐国税方面取得新提高，努力在创新长效机制、服务科学发展方面取得新突破。

（一）围绕组织收入中心工作，适应全区经济社会发展，建立稳定增收机制

要提高对组织收入工作促进全区科学发展重要性的认识，树立大局意识、责任意识和服务意识，切实增强责任感和使命感；要坚持组织收入原则，加强税收分析、预测和计划，加大对重点税源的监控力度；要进一步推进依法治税，严格执行各项税收政策，实现经济与税收的可持续发展。

（二）围绕实施科学化精细化管理，不断夯实“六基”，强化税收征管机制

要强化上下联动和内部配合，不断完善分析、评估、稽查、管理四位一体互动机制，切实堵塞征管漏洞；要全面落实税收管理员制度，以重点行业和重点企业管理为核心，加强税源分类管理；要进一步加强税收信息化建设，积极拓宽信息来源渠道，注重外部信息的交换获取和共享应用，全面夯实税收征管基础，提升征管质量和效率；要继续加强干部教育培训，提高广大国税干部实施科学化、精细化管理的能力。

（三）围绕构建纳税服务体系，提高纳税遵从度和社会满意度，创新和谐服务机制

要健全优化纳税服务的制度和平台，进一步改善和优化办税服务厅设施和环境，努力为纳税人提供更加个性化的服务。大力提升国税机关的纳税服务水平。为双桥区招商引资和实现“保增长，扩内需”的目标创造良好的环境。

（四）围绕贯彻民主集中制，完善党组议事工作规则，健全科学决策机制

要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导班子内部议事决策的基本制度，落实民主集中制原则；要切实加强领导班子建设，进一步提升科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。进一步加大科学选拔人才力度，建立科学的选人用人机制。

（五）围绕实施惩防体系规划，做到教育制度监督并重，筑牢反腐__机制

要全面落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗两责”和“一案双查双报告”制度，把反腐__建设与税收业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核；要深入开展反腐__教育，进一步加强税务廉政文化建设，筑牢税务干部拒腐防变的思想防线；要完善监督制约机制，切实把防治腐败的要求落实到决策权、执行权、监督权的权力结构和运行机制各个环节；要围绕税收执法中的自由裁量权和重点环节，深入开展税收执法监察，健全和完善内控机制，严肃查处违纪违法行为；要进一步加强党风政风行风建设，树立国税部门良好形象。

（六）围绕国税机构改革，注重规范设置运转高效，构建内部协调机制

要根据国家税务总局和市国税局对机构改革的总体要求，结合本局实际认真研究制定机构调整方案，按照科学化、精细化和扁平化的管理要求，本着优化流程、重组业务的原则，进一步完善工作规则，不断理顺工作流程，切实加强部门间的协调配合，建立科学规范、运转协调的工作机制。同时要进一步加大干部轮岗交流力度，充分调动广大干部职工的工作积极性和熟悉业务的范围，争取培养一些“多面手”。推动我区国税工作全面、协调、可持续发展。