【导语】职场励志心得体会怎么写好?本文精选了15篇优秀的职场励志心得体会范文范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的职场励志心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。
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第1篇最新职场励志心得体会 第2篇职场励志心得体会小故事最新 第3篇职场励志心得体会美文 第4篇职场励志心得体会小故事 第5篇最新职场励志心得体会短故事 第6篇最新职场励志心得体会文章 第7篇职场励志心得体会 第8篇职场励志心得体会短故事集锦 第9篇职场励志心得体会精选2022 第10篇2022职场励志心得体会 第11篇最新职场励志心得体会美文 第12篇职场励志心得体会范文汇总 第13篇职场励志心得体会小故事2022 第14篇职场励志心得体会最新范文 第15篇职场励志心得体会故事
【第1篇】最新职场励志心得体会
我开始为自己的得过且过,感到心安理得。
在我产生离职这个念头之前,发生了三件事。
第一件事,是跟一位做新媒体运营的师妹聊天。
比我晚毕业一年的她,从公众号运营的思路和技巧、到竞品分析和市场分析,她都能分享她的理解和整理总结的经验。
她说的每一个观点,我都很难对应给出反馈,因为我一无所知。
我突然发现,我们思维和格局已经不再是一个层级的了。
想起大学时还是我带着她成长,而现在她已经远远走在我前头,那种错位的反差感,像口腔溃疡一般让我焦虑和烦躁。
焦虑的是自己的无知,烦躁的是自己对此毫无办法。
我只好客气地说“你说的对”、“优秀”,但我不敢说出口的是,“你的现在就是我想拥有的,满满成就感的状态。”
“我是不是选错路了?”这是我第一次对选择国企产生怀疑。
第二件事,是一位同批的师姐离职。
论资质和能力,她完全在我之上,也因此很受领导器重,所有人对她的印象是:前程似锦锦锦锦锦锦。
但是在入职的第八个月,她提了离职。她跟我说了一句我记到现在的话:“我开始为自己的得过且过,感到心安理得了。”
我想起在那八个月里,我自己花最多时间的,不是在做喜欢的事,而是去参加同事朋友的聚会,至于我给自己列的“成就感 max”作息表,很多时候都只是在角落里蒙尘。
那份作息表,每完成一天,我会在上画一划,每满五天,就会有一个“正”字。而当我拿出来看时,上面只是孤零零地躺着六个半“正”。
原来,我也得过且过很久了啊。
所以师姐说的这句话,轻而易举就把我击倒了。就像你一边喊着减肥,每天仍然一杯一点点,而两个月后站到体重秤上才会感受到那种直观的打击。
我终于意识到自己是个自我驱动力很差的人,而在这个“不努力真的很舒服”的舒适圈里,我很难不被同化,也妄论什么成就感了。
真正让我铁了心离职的,是第三件事。
有一次我去参加一个会议,密闭的会议室里人多且闷。大概等了十几分钟,三位慕名已久的领导才走了进来。
一位长得精瘦,些许地中海,抽烟导致牙齿有些黑黄;
一位挺着肚腩,走路时胯部摇摆得用力,挂在皮带上的钥匙串叮当作响;
一位梳着油头,还算正常,但一坐下就打官腔,讲了半个小时后说:“开头我就讲这么多了,下面进入今天会议正题,主要分三个部分……”
说实话,那天会议到底讲了什么内容我一点都记不清了,只记得当时坐在角落里的我,看着他们咂巴的嘴,头昏脑胀,胃里一阵绞痛。
那是我人生中第一次清楚地感受到,什么是“一句话引起生理不适”。
其实我知道,在其他公司也会有这种场景出现的,只是这种场景让我产生了一个很强烈的念头:
要是有朝一日我有机会能够晋升到他们这个职级,差不多的打扮讲着差不多的话,下面也坐着像我这样的年轻人,他们是不是也会这样看我?
那我应该会很讨厌自己吧。
想到这里,我知道,这里不是我应该呆的地方。
我要辞职
【第2篇】职场励志心得体会小故事最新
戒掉游戏和追剧,真得很浪费时间
我是一个比较笨的人,那些大型网游我都不会玩,也没玩过,对游戏的热情,还停留在儿时的魂斗罗、坦克大战这些,唯一喜欢玩的,能跟得上时代脚步的,也就是穿越火线了。
在我刚毕业的前两年,还依然会玩,现在想想,真得是有点后悔,如果当初将时间和精力花在赚钱和个人成长上,后来也不会那么苦。
毕业至今好几年了,也认识了不少人,我发现一个很普遍的现象:那些靠自己混得不错的人,往往都过得很辛苦,至少都有过那么一段特别拼命的日子。
你将时间和精力花在哪里,哪里就会开花结果,希望你不要质疑这一点。
所以,我强烈建议,在你还没有资格享受生活的时候,把玩游戏、追剧等等这些特别容易耽误你去做正经事的娱乐方式给戒掉。
时间是我们这个年龄段的人最富余的,最宝贵的东西,但也是最容易被糟蹋的。
很多已经为人父母的90后就会深有感触,自从有了孩子,属于自己的时间就越来越少了,再也不能像没孩子时那样加班了,在家想看会书,想做个方案,都会被打断很多次。
别在最好的年纪,做一个只会吃饭睡觉玩手机的丑胖子,因为将来你肯定会后悔的。
要学会省钱,也要学会花钱
我是一个物质欲比较低的人,所以花钱并不多,也没有信用卡,因为有时候真不知道钱怎么花。
虽然我不是在刻意节省,但我想告诉你,人一定要学会省钱,至少不要太过于超前消费。
如果你月入几万,一个月消费上万也无可厚非,反正挣到钱嘛,提高生活品质也好,算是犒劳自己也好,都没问题。
但是,很多人经常是负债累累,入不敷出,这就完全没有必要了,也是一件很可怕的事。
张爱玲说,我喜欢钱,因为我没吃过钱的苦。
我想改动一下这句话,我喜欢钱,因为我吃过没钱的苦。
曾有一读者对我说,工作三年,也潇洒了三年,没有存款,直到父亲生重病住院,我兜里只有几百块的时候,我瞬间觉得自己就是一个大混蛋。
对,当你真正吃过没钱的苦,就会知道有点存款是多明智的一件事。
关于钱这件事,省钱是其一,花钱是其二,你不仅要学会省钱,也要学会花钱,这两点不矛盾,其实就是将钱花在刀刃上。
那么,哪里才算是刀刃?
自然是紧要的地方,对年轻人来讲,提升自己是最紧要的,所以在提升自身价值,提高效率等方面,不要太过于吝啬。
你在二三十岁的年纪,往自己身上投资的那些能力,日后都会给你带来实质的收益。
要有野心,也要有佛心
很多人之所以得过且过,是因为没有向上走的野心,也就没有了奋斗的欲望。
有些人明明穷,可为什么会没有欲望呢?
这就要说说我前面所讲的两点了。
因为你没有接触到好的圈子,左右一看,大家都这样,没有见过更好的,所以会心安理得地混下去。
老话说,玩物丧志,因为你将时间花在了吃喝玩乐上,人都是有趋利避害情结的,娱乐很舒服,所以就自然愿意去玩乐,而不愿当苦行僧。
很多时候,你向上的决心有多大,野心有多大,就有可能过得有多好。
而除了向上的野心,我们还应该有佛心。
我所说的佛心,是建立在独立思考之上,是指要活得通透,将问题看明白。
举一个很多人可能会遇到的例子。
你被裁员了,不要一味抱怨公司无情,生活不易,如果换做是你,你可能下手更早更狠,你应该去思考为什么会被裁,接下来怎么走,这就是佛心。
野心让我们向上,佛心可助我们更好的生活,很多人佛心不够,遇到问题,心态就崩了,这种能力,值得一辈子拥有。
以上是一个正在奔三路上的90后写的几点感悟,因篇幅和时间原因,还有很多未尽之言,以后再分享。
【第3篇】职场励志心得体会美文
我的一位女读者,曾给我讲过她的故事。
她大学毕业后在航空公司工作,一来受够了国企的复杂人际,二来不想过一眼看得到头的生活,于是想出国留学。
她学物流专业,觉得荷兰最理想,英文普及率高,学费还能承受。
父母希望她工作稳定,她不顾父母的反对,找中介,考雅思和gmat,准备cv和动机信,于2022年5月,收到录取通知书。
她说,到荷兰是她到现在做的最正确的选择,虽然不适应食物、狂风和不靠谱的ns火车,但超爱荷兰的开放、自由和平等。
她给我展示了一个周末切片,周五下班从阿姆斯特丹飞到了意大利的佛罗伦萨,周末去了美术学院的博物馆瞻仰“大卫”真品。
她听说米开朗琪罗从一块石头里面看到了大卫,然后他就把多余的去除,大卫就自然而然地呈现出来了。
她感慨人生也一样,不管是精神还是肉体,都有太多累赘,怎样把外界的纷扰,自己的杂念去除,变成更独立、自信的人,也需要一个不断雕塑的过程。
她冒着家人强烈的不理解和不支持,辞职,考研,出国,去见世面,去见自己,去过自己想过的生活。
【第4篇】职场励志心得体会小故事
关于学习:知识可以改变命运
真正让刘强东在大学时挣到钱的,不是家教,不是写一封就能赚到6分钱的信封抄写,而是计算机。
刘强东学的并不是计算机专业,而是社会学,那他为什么会精通计算机呢?
这里有一个小故事:
大一快结束的一天晚上,刘强东的一位舍友独自坐在那抽烟,看着比较郁闷。
一问才知道,原来这哥们喜欢外语系的一个女生,追了人家三个月,终于获得一次出来走一走的机会。
这位女孩说,我英语系的毕业以后找工作都比较难,你们社会学的,以后找工作不是更难。
那一晚,整个宿舍的人心情都很沉重,这给了刘强东很大的打击,所以他决定学计算机,当时计算机还很少。
说干就干,刘强东便买了很多书回来学习,自学编程,后来去中关村给人家装电脑,赚了不少钱。
写程序有多赚钱,利用晚上时间一个月内编写一套程序,就能赚5万元。
其实这里涉及到两种赚钱方式,一是靠简单的劳动力挣钱,比如抄写信封;二是靠知识和技术挣钱,比如编程。
知识可以改变命运,我一直强调,拥有核心竞争力的人,才能真正地挣到钱。
不管什么时候,都不要放弃学习,拥有自我学习能力的人,一般混得都不差。
【第5篇】最新职场励志心得体会短故事
正好,我可以不给你star employee了!
2022年,我从第一家公司离职。当时的上司老李非要张罗全部门,给我办一场送别宴。
老李是典型的北方大汉,身高体壮,性情粗豪。他在席上和我连喝三杯,接着送我一个皮尔卡丹的商务挎包。
我致谢,老李满面红光,哈哈大笑:“这买卖很合适啊!正好,我可以不给你star employee(明星员工)了!”
公司每年都会进行star employee的评选,表彰在工作中表现突出的员工。获得表彰者,除了荣誉,还影响涨薪幅度和年终奖多寡。
当年我带队执行的项目,过程艰辛,效果很好,客户专门写了感谢信,确实很有希望角逐。
但人走茶凉的道理,我怎会不懂?离职了,拿不到,太正常。
几个月后,我的银行卡却进账了一笔钱,是前公司的年终奖。按照先前的年薪核算,这个比例,是我有史以来最高的一次。
我看着银行短信里的数字,有点没回过神。老李当时豪爽而略得意的笑仍在耳旁回荡,我还记得他明明说,正好,我可以不给你star employee了!
老李,你这个骗子。
但,也谢谢你教会我——
人走茶凉是常态,不因离去抹杀过往成绩,是选择。
【第6篇】最新职场励志心得体会文章
我有时劝自己,别庸人自扰了,留在北京奋斗的外地人又不光你一个,何必顾影自怜。
我跟父母要了两千多块钱,报了一个英语提升班。工作上经常要处理邮件,同事间交流也是中英文夹杂,我怕露怯,也怕耽误工作,只好更加努力。
英语班上到末期时,我觉得有点用处,总算这笔钱没白花。但是,有天午饭时,经理把我单独叫到会议室。
你来公司也快半年了,这半年也挺努力。但是不是努力就可以的……
我看着他犹豫措辞的样子,有了不好的预感。
我能看出来,很多工作你处理起来还是有困难的,上次给上海总部alex的报告,审查得也不够用心,好多数据跟那边对接不上……
当时吴迪姐给我的材料就是那样的,我是按照……
我还想把当时的原委解释一下,但是经理没有给我往下说的机会。
吴迪后来跟我解释了,但是你还是有责任的。说实话,我能理解你作为外地人的辛苦,但是……你也知道,我们公司其实对人才要求还是挺高的……过几天,hr要招聘新人了,所以你的合约,公司只能跟你签到月底了……
我被辞掉了!这就是谈话的主题。
月底,我收拾东西离开了。
离别时,同事们恋恋不舍,让我有空回来玩。
那是他们向我展现的最亲切、最和蔼的一面,由始至终,仅此一面!
后来,我又找了一份工作,在一家广告公司的的市场部,只做了5个月;辞职后,我又去应聘教育机构的老师,白天备课上课开会,晚上批改作业,一天下来只能睡4个小时,这次只做了4个月。
再次辞职后,我彻底迷茫了:我当初为什么执意留在北京?我到底想从北京得到什么?
北京,还是那个北京!它吞没所有人的不满,也不屑回答任何人的质疑。
【第7篇】职场励志心得体会
前几天晚上,有个前同事找我有点事,随后问我,为什么她当初在公司待了五、六年,没有功劳也有苦劳,可领导依旧不肯重用?
虽然当时我的回答是,这是公司的失误,没有好好珍惜人才。但我心里很清楚,她的问题究竟在哪里,毕竟当局者迷,旁观者清。
有一次周末,她的领导在外出差,急需一个重要的数据,于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事,于是间隔了一会儿又打,但连续打了十来个电话,依旧没有回应。
直到领导把事情处理完,这个同事才回电话解释说,手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈,才发现她居然给共同好友点了赞,而时间恰好是打电话那会儿。
其实不用说领导也知道,她是装没听见,因为但凡有点常识的人都懂,打了这么多次电话,肯定有急事。
她之所以这样做,是因为觉得周末是休息日,有充分的自由和权利不接工作上的电话。
其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但在一些特殊情况下,工作的性质和使命就不得不要求你,要做出适当的牺牲和舍弃。
许多时候,我们总在问工作给了我们什么,却很少问自己为工作付出了些什么。人人都想要升职加薪,却很少有人,真正把工作当一回事
【第8篇】职场励志心得体会短故事集锦
过分强调情商,会降低你的工作效率。
很多公众号教人提高情商,都提到说话要婉转,思虑再三。总之,翻来覆去琢磨一阵再想怎么开口,才是正确的表现。
可惜,现实职场并不是这样。
我工作这么多年,遇到厉害的人,全都是快人快语,不留情面的。上到ceo、cmo,下到知名公司的大部门总监,如果用世俗的这套“情商”标准去衡量,他们每一个人大概都会被扣上“情商低”的帽子。
我曾遇过一家知名快消企业的cmo让人印象深刻。
他听广告公司的提案从来不会全部听完。因为一旦看到ppt里不合理的内容,他就会粗暴地打断你,然后噼里啪啦甩过来一堆问题质问你。
不留情面,直戳要害,让人无所遁形。那真的就是“质问”:
“你凭什么这么说?”
“你的这个结论依据哪儿来的?”
“胡说八道,你知道__(竞品公司)每年的投放预算是多少吗?不知道就瞎编?”
后来有个说法一直在他们公司流传:
如果有人能在cmo面前把ppt讲到第五页,那就是相当厉害了。
怎么样?这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是,职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受,反而坚定自己的想法毫不妥协,如同偏执狂一样让身边的人抓狂。
比如苹果的乔布斯,工作时就是个暴君。
他会因为下属没有做出自己想要的产品而在办公室里大发雷霆;一旦员工犯错,他会喋喋不休痛斥个没完,丝毫不留情面;当看到不行的产品,他会直接蹦出来一句:
'this is bullshit!'(这就是一坨屎)
华为的任正非,出了名的脾气大。
他在评价下面一个财务总监有进步的时候说:“你最近进步很大,从很差进步到了比较差!”
还有特斯拉的ceo埃隆马斯克:
美国《彭博商业周刊》的记者曾这样评价他:“马斯克是个连上帝都不愿意等待的人。他有着自己的追求和精神领空,在他的世界中,所有人必须无条件配合他,拖慢节奏的都是他前进路上的障碍物,必除之而后快。”
你觉得像他们这样的聪明人,会不知道情商的好处吗?
当然不是。
之所以这么做,是因为他们知道,与其花时间在揣摩如何说话让对方觉得好听上,还不如花在提升工作质量和效率上,花在分析问题、解决问题和规避问题上。只有这样,才是对工作负责。
哪怕很多时候需要扮演坏人,但这也是值得的。
日剧《legal high》里有一集让我印象深刻。年近花甲的天才漫画家,因为对下属过分苛刻,说话太伤人导致员工承受不了压力,从而被告上法庭。
结尾律师请他向下属道歉,可他却说:
“我最讨厌优哉游哉长大的慢性子。比我有时间、有精力、感情丰富的人,为什么比我懒惰?”
残酷的职场不是温室中的花园。不能做实事,不能解决问题,不能给企业带来实际价值收益,再会说话都无济于事。
有这功夫,不如赶紧回去修正错误,改进工作,用结果啪啪啪打领导的脸。而不是整天琢磨怎么说话让大家开心
【第9篇】职场励志心得体会精选2022
我很珍惜在跨国公司工作的机会,这在北京是个很不错的工作了。
但是我始终只是一个被雇佣者,工作的主导权并不在我手里。
年底意大利总部的人要来北京视察,消息提前一天发布。
第二天上班前,我已经走出家门,突然想到今天日子比较特殊,虽然老板没有要求,但是穿得正式点比较好,所以我又返回去,在所有的衣服里挑了一件最拿得出手的。
我如往常一样,第一个到了公司。同事们接踵而至,我看着他们一个个走进来,心里有点慌乱。
大家都穿得特别肃正,男的身着笔挺的西装,女的身着修身的套裙;只有我,穿着自以为正式,其实给人一种随便感觉的衣服。
老总的秘书adam笑容满面地走进来,跟大家亲切地打招呼。她工作能力超强,会说流利的英语和意大利语,而且是英国留学回来的。她是今天与总部领导沟通的翻译。
adam惯常的笑容一直到看见我,才猛然消失。
朱建文是吧,你……你怎么穿成这样!我昨天不是在群里强调过吗,男生今天必须穿西装!
我一头雾水:
我不知道啊,我没收到消息……
怎么可能没收到!我还特意说了两遍呢!你怎么搞的!
她一边说着,一边焦躁地翻着手机上的聊天记录。她把手机拿给我看,名叫“公司一家亲”的聊天群里,的确有她发的消息,也的确发了两遍。
但是我的心不断沉到谷底,我能感受到我脸颊的炙烫,我艰难开口道:
adam姐,我……我不在这个群里……
她难以置信:
不会啊,这个群公司所有人都在啊,连董阿姨都在,你怎么可能不在!
董阿姨是我们公司打扫卫生的阿姨。
窗户纸被意外地捅破,我才如梦初醒,原来我在公司是被边缘化的人,甚至是不被承认的人。
adam看到我的窘态,没有多说什么,只淡淡地抽回手机:
那我把你拉进来。
服装的事,最终不了了之。
但我的自尊,受到了重创!
在这里,他们是同一阶层的相似人物。
他们是北京的精英,他们有良好的生活条件,他们受过优越的教育,有着非凡的见闻,他们在国外留过学,每个人至少熟练地掌握着一门外语;他们从不曾为物质担忧,也不用去担忧。
而我,是突然闯入的外来者,是异乡的异客。
尽管我努力奋斗,兢兢业业,但是,这是应当的,这份应当是因为这份工作于我是必须紧抓的浮木,没有了这个支点,我将在都市的大海中“沉溺身亡”!
我像是不知好歹的客人,久久地呆在别人家,不知道离开,直到主人下了逐客令,才“落荒而逃”。
周末在王府井闲逛。看到一家星巴克,我脚下一顿。
我从来没进去买过一杯咖啡,因为这里最便宜的咖啡,也要30几块,这足够我买一大包的速溶咖啡。
不划算,不值得,过去我这样安慰自己。
但现在,我感受到了它的排斥。
它的大门朝所有人打开,所有的消费者都可以进入,但是,我还是感到了一股力量,它让我寸步难行。
不只是它,我环视着北京周围的一切,一座座耸立的高楼大厦,商用也好住宅也好, 它们都在彰显北京的寸土寸金;
楼里面的人,在里面建造起属于他们的规则,只有符合条件的才得以真正进入;
马路上匆匆的行人,面色蒙尘,没有笑容,恰如行尸走肉
【第10篇】2022职场励志心得体会
认识一个朋友,她曾经是一名行政人员,但经过自身的努力,居然成了老板的助理。
其实论实力和能力,她完全没有竞争优势,因为公司里,业务水平比她高、思维比她更敏捷、比她更优秀的人,比比皆是。但她之所以有这样的好运,跟她的工作态度,有莫大的关系。
比如有一次老板需要一份公司的全年规划,刚好那段时间秘书请假。当老板提起这件事时,大家都在尽力往外推。
有的说,自己不擅长写报告,有的说自己手里的事都忙不过来,甚至公文写作能力强的同事,也不愿主动请缨,因为大家都知道,少做少犯错,做得多错得多的道理。再说了,这是额外的工作,又拿不到丁点好处。
但就在此时,只有她主动担责,说自己可以试一试。她利用下班和周末的时间,把规划写好交给老板。
其实那是她第一次写,虽然并不符合要求,但罗列了要点,老板只需要在这个基础上修改和润色,工作量减轻了一大半。
她虽然起点低,但在一次次挑战和锻炼中,慢慢成为了全能型人才,领导也更愿意栽培她。
能力和实力,都可以积攒和培养,唯有态度很难纠正,也不易改变。只要肯学、肯干,即便能力差一点,也可以不断精进。
【第11篇】最新职场励志心得体会美文
总结规律 vs 机械重复
大牛都具备总结规律的本领。
普通人沉浸在重复完成熟悉的事情。
一年的经验,反复十年,也叫拥有十年工作经验?
滴滴打车创始人兼ceo程维,83年,今年35岁,2022胡润it富豪榜以120亿元排名第28。
程维的职业发展路径:
2005年,程维进入阿里巴巴旗下b2b公司从事销售工作,后因业绩出色晋升,成为当时阿里最年轻的区域经理。在这六年里,程维主要销售互联网产品,期间进行了大量的客户拜访,积累了扎实的销售能力和经验。
2022年,程维已是阿里巴巴b2b部门最年轻的区域经理。同年,程维升任支付宝b2c事业部副总经理,负责支付宝产品与商户的对接。此次职业转换之后,程维开始从销售负责人转向做产品经理,其视野也从前端销售开始向全面运营转变。
2022年6月,程维从支付宝离职并创立了小桔科技,公司的创业项目是做智能出行的打车应用滴滴打车。
2022年8月,滴滴出行收购uber中国,程维加入uber全球董事会。
绝对是大牛。
当年程维是阿里巴巴中层,毕业后六年,就担任支付宝副总经理的职位,那么像程维这样的高手,成长这么快,如何做到的呢?
程维的回答只有四个字:
总结规律。
无论在任何领域,接受任何工作,大牛都具备总结规律,熟悉模型,吃透规律的能力。然后,通过挑战实践,检验规律,校对规律,继续接受挑战实践,总结规律......
职业发展的规律就是:
一个人到一个岗位之后,用最快的时间,把岗位的能力要求抽象出来,找到关键点,聚焦到自己的能力,用最快速的时间达到并超越。然后找下个职位,重复,螺旋式成长。
总结
1、逐级打怪兽
持续(主动)接受挑战性任务,通过出色的完成挑战而成为你要成为的人,在实践的过程中可以提升技能,校对规律,实践出真知,实践是检验真理的唯一标准。
2、持续找高人
找导师,向高手学习,不断吸取前人的精华,可以避过很多坑。开始可以是模仿自己的偶像,揣摩偶像的思维和行为模式,只要开始,就会有收获,你只要试一试。
3、主动找攻略
找规律,善于总结,找到自己领域的核心模型,吃透每一个点,每一个模块,把企业对职位和人才的需求搞清楚之后,将自己的能力迅速提升,与之匹配,从而获得下一个机会,打怪兽。
这三个招要三剑合璧才会发挥功效。不断接受挑战任务和持续向高手学习的人很多,为什么不是大牛?因为缺少了总结规律,掌握攻略的能力,达不到螺旋上升。
做什么职业不重要,重要的是通过做事情,你自己修炼了什么?
而修炼自己是最重要的
【第12篇】职场励志心得体会范文汇总
见识决定高度,做好两件事
真正见过世面的人,说白了就是见识多了,眼界宽了,格局大了,而这些因素往往决定了一个人的人生高度和质感。
为什么说女孩要富养,其中有一点就是,拥有过好东西,日后才不会被好东西所诱惑;
为什么有人遇到问题可以不慌不乱,遇到困难可以坦然面对,泰山崩于前而面不改色,因为他见过比这更糟糕的;
为什么有人会放弃安稳的工作,转身去折腾,那是因为他见识过努力的力量;
为什么有人待人接物谦逊得体,让别人很是舒服,是因为他见过人外人,也因为他拥有过,所以不必通过炫耀来证明自己。。。。。。
我一直深信两个两点:
1、很多时候,越会炫耀什么,就意味着越是缺什么;
2、所谓知足常乐,往往是没拥有过更好的,也就是没见识,没见过世面。
一个人见世面的方式,无非是两个方面:读万卷书,行万里路。
读书自不必说,但行万里路,我想多讲几句。
行万里路,不是说要去多远的地方,拍拍照片,发个朋友圈,而是通过看世界,看众生,从而领悟生活,看到自己。
当有一天,你真心觉得每个人都不容易,不轻易去评价一个人,真正热爱生活,不活在别人的评价里时,你就算真正见过大世面了。
人生最好的模样,也不过就是如此!
【第13篇】职场励志心得体会小故事2022
真正的高情商是绵里藏针
这个“针”不是伤人的意思,而是直戳要害。
职场上的沟通只有一个准则,那就是迅速让对方了解你的目的。没有目的的沟通,讲得再好听都是浪费时间。
如何做到呢?3个小建议,分别来说:
1)明确核心目的
任何沟通都要围绕一个核心目的来讲,它们大致可以分为4类:
说服:让对方接受你的说法,或者相信你的观点;
推进:驱使大家共同把事情向前做一步,而不是原地踏步;
改变:否定过去的做法,或者建立新的方法;
协商:讨论尚不明晰的议题,得出一致明确的结论;
在沟通之前,想明白你要pick 哪个核心目的关键词。然后根据关键词,来构建你的沟通话术,让它形成条理和逻辑。
2)找到充足论据
一旦找到了核心目的,那么接下来你需要考虑如何用充足丰富的内容,来让你的话听起来有道理,这样才能让人信服。
比如此时你的核心目的是“说服”,那么通过一系列反向关联问题,来构建你的思考和沟通话术。
什么是反向关联问题呢?
就是与核心目的反着来的问题。比如你想说服对方,那就想想为什么现在说服不了对方,从而开启一系列子问题(如下图):
看不清的朋友,我用文字再写一遍。可以想到的反向关联问题有:
1、对方为什么不相信我的观点?
2、对方心里是怎么想的?
3、他的想法有哪些漏洞?
由这些问题,可以归纳出一系列论据来支持你的观点:
比如从“对方心里是怎么想的”这个问题,可以推断出对方的立场,再结合你自己的立场,找到核心矛盾所在;
再比如从“对方的想法有哪些漏洞”这个问题,可以找到击破矛盾的关键所在,从而增强你的说服力。
这样一步步推导下来,就能构建出一个“说服提纲”。这可比费劲心思琢磨怎么说话好听要高效得多。
3)挑选适当措辞
上面两点说的是“针”。最后这条说的是“绵”。
这时你才真正要去考虑如何让对方听了自己的话感到舒服,不会皱眉头。
第一,把措辞中的“我”替换成“你”。
比如,“我”想要,“我”觉得,“我”认为,替换成“你”可以,“你”也许,“你”试试。
减少自我主张式的表达,尝试站在对方的角度去思考这么做的好处,从而婉转达到目的。
电影《教父》里有一句经典台词:
当你要说“no”的时候,请让它听起来像“yes”一样好听。
开口前,想象一下对方听了你的话会有什么反应。这是最简单的将心比心。
第二,不到万不得已,避免使用命令式语句。
比如,“听我的,这个事情必须这么做。”
“听我的”和“必须”就是命令式语气,这几个字说出来具有较强的攻击性。如果你是在和同事讲话,尽量把命令式改为建议式。例如:“我们不妨这么去做。”
命令式语气只有在最关键的时刻才能发挥作用,例如最后一次机会,或者千钧一发之际。
另外,不要做老好人。该严厉的时候严厉,该和善的时候和善,这些日常的沟通习惯最后都会变成你做人的原则。
以上才是正确高效的沟通方法。这绝不是单靠情商就能解决的问题,一定是情商+智商。
【第14篇】职场励志心得体会最新范文
其实在学校里,人与人之间的差距还不是那么强烈;
一旦踏入社会,那才是真正的千差万别。
毕业季来临,我找了好几份工作,但都大同小异,工资基本都是两千多,工作内容也是零碎的杂活,不具备任何意义和前途,我是可以随时被替换的“工蚁”。
那段时间我特别焦虑,下了班回到宿舍很难摆出好脸色。
不光是我,另外两个舍友也如此。罗子京经常打趣我们是出去“卖身”了。
全宿舍就只有他没有生存的压力。
在我们焦头烂额地到处投简历时,他和自己的女朋友去了欧洲玩。他朋友圈里晒得那些异国风光图,直扎得人眼睛疼。
毕业证书一到手,我也给老板递了辞呈。
老板整天对着实习生冷嘲热讽,随意指使。他接过我的辞呈,连眼皮都没翻一下。
我约罗子京吃饭,他问我今后有什么打算。我当时动了回家的心思。
记得刚上大学时,我向父母坚定地表示:以后我就是在北京捡垃圾、当乞丐,也绝对不会回石家庄!
年少无知!现如今呢?
真正收拾东西离开学校的话,我连一个住的地方都没有,和乞丐有什么区别!这难道就是我留在北京的意义?
罗子京听完后,沉思了一会说:
我爸人脉广,我托他问一问有什么工作找人,你先别着急。
我当时只觉得好兄弟在安慰我,没想到过了几天,罗子京就给了我一个微信号,说是他爸的一个朋友在一家跨国巧克力公司做销售部经理,现在准备招一个助理,要是我合适的话,人家也不准备在网上发招聘了。
后来我去面试了。去之前心里特别含糊,毕竟这是一家很知名的跨国公司,我觉得人家十有八九不会要我。
结果没想到,那位销售经理了解了一些我的基本情况后,当即就通知我下周一过来签合同。
走进电梯时,我觉得特别不真实:这么容易就被录用了?
入职后我才明白,这里的员工不是国内顶尖院校毕业的,就是国外学成的“海归”。我一个普通的大学生能进来,完全是仰仗了罗子京父亲的面子,可以说是“狐假虎威”
【第15篇】职场励志心得体会故事
薪水是市场给你的
和这个女孩说的最后一点是,薪水是市场给你的,而不是老板给你的。
这句话可能有人不理解,薪水难道不是老板给的么?
其实并不是,你的薪水是市场给的。
什么意思呢? 假设你的岗位是程序员,市场上好的前端程序员月薪1。5万,但现在公司只给你1万。那么很简单,跳个槽就行了。
当然,事情不仅仅是这么简单的,因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。
什么意思呢?
比如一个公司给前端程序员1。5万的薪水,但这个公司所处的行业不好,发展前景有限。
另一个公司只给前端程序员1万,但是创业公司,可能有期权激励,薪水涨幅也比较大。
在这种情况下,1。5万的薪水就不见得那么有吸引力了。
但是劳动力市场跟股市一样,虽然偶尔会有信息不对称的情况,偶尔会有价格的波动,但最终是会价值回归的。
一个真正有能力的人,可能短期内薪水会拿得低一些,但长期来看,劳动力市场一定会给予公允的价值。
毕竟,除了垄断行业和公务员,你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。
同学月薪是我的两倍,确实是一件很容易让人焦虑的事,但把这件事放到更长的时间来看,才能做出更正确的选择。
薪水重要么?当然重要,但是在职场前三年,你最关注的不应该仅仅是薪水本身,而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向