街道干部心得体会7篇

【导语】街道干部心得体会怎么写好？本文精选了7篇优秀的街道干部心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的街道干部心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】街道干部三严三实心得体会

xx___在全国两会期间参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”进一步丰富和拓展了好干部标准的时代内涵，阐明了作一名好干部的具体标准，对当前领导干部正心修身、干事创业具有极强的现实指导意义。

当前，我们党正在深入开展作风建设，努力改进作风，矫正思想，培养党的好干部。“三严三实”的提出，为广大领导干部找到了症结、指明了方向、明确了目标。我们评价一名干部是否以身作则、率先垂范，就要看其修身是自觉扬清风正气还是带头搞歪风邪气，用权是一心为公还是损公利己，律己是自省自警还是随心所欲。只有“严以修身、严以用权、严以律己”，才能经得起形形色色的诱惑。

领导干部践行“三严”，就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界;时刻牢记权为民所用、利为民所谋，不把职权当特权、不用公权换私利，带头遵守廉洁从政各项规定，自觉做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。

在全面深化改革的今天，一名好干部必须实事求是，做到谋事要求真务实而不是拈轻怕重，干事要脚踏实地而不是溜须拍马，做人要诚实守信而不是表里不一。在实与虚之间，折射出一名领导干部对党是否忠诚拥护，对人民是否真诚服务，对改革发展事业是否勇于担当。

实与虚不只检验作风，更能评判人品、考量党性。只有思想实、干事实、为人实，才能真正赢得民心。

【第2篇】优秀范文：街道干部“继续解放思想，争当实践科学发展观的排头兵”学习心得体会

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街道干部“继续解放思想，争当实践科学发展观的排头兵”学习心得体会

省委十届二次全会提出要在全省开展解放思想的学习讨论活动以后，迅速在全省掀起了思想解放讨论的新高潮。我们街道按照区委的部署，以多种形式，在街道范围内迅速开展了 “ 继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习讨论活动，取得了一定的成效。通过学习，我们意识到在新形势下，解放思想任务更加繁重，形势更为紧迫。我们必须进一步解放思想，以更开阔的眼界、更宽广的胸怀、更宏大的气魄谋划和推进同益未来的发展。

一、只有进一步解放思想，才能抢抓机遇，加快街道经济社会全面协调可持续发展。

思想是行动的先导。解放思想是一个永恒的课题。只有率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，才能抓住市场先机、赢得竞争优势。我国改革开放的实践和我市的发展历程都反复证明，思想解放的程度决定改革开放的力度和经济社会发展的速度，而每一次改革和发展的重大突破又都是从思想解放开始的。范文top100进入新世纪新阶段，我们的发展既面临着机遇，同时也面对着挑战。我们要清醒地认识到，在前进中还面临不少困难和问题。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。

实现快发展、大发展，关键要进一步破除陈旧观念的束缚，实现思想的大解放。近些年我们一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是个动态过程，事业在发展、形势在变化、发展格局在调整，思想观念也必须不断更新。对我们街道而言，最大的障碍是思想不够解放，最大的危机是观念落后，最大的危险是固步自封；当务之急是，一切妨碍大发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚大发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响大发展的体制弊端都要坚决革除。解放思想不应仅是报告、文件中的措词，更应是具体、实在的行动。观察世界要用新思维、思考问题要有新角度、谋划发展要有新招数、推进工作要有新举措。

二、只有进一步解放思想，才能真正转变用人观念，把大批德才兼备、富有朝气的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想汇报专题思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。因此，我们要在全街道上下营造一种人人谋发展、事事求发展的氛围；要在各居委会、各部门之间形成一股比发展、赛发展的干劲；要在机制和导向上营造一种谋发展者得重用、不思发展者受冷落、干扰发展者受处罚的大环境。要切实转变用人观念，坚持德才兼备，不搞论资排辈、平衡照顾、偏重结构等，大胆重用那些想干事、敢干事、会干事又公道正派、清正廉洁的优秀干部；要多关心爱护干部，多教育培养，多看到干部的本质、主流和发展；要鼓励干部敢想敢干，正确对待干部在改革过程中出现的失误，真心实意帮助干部改正错误，只要不是****腐化、作风败坏等严重违法乱纪行为，都要满腔热情地去关怀、支持和帮助他们；领导干部要有宽广的胸怀、大海的度量去识人用人，要敢于重用能力超过自己的人，勇于重用那些与自己有不同意见甚至反对自己，而经过实践检验这些意见是正确的人；要切实加大干部人事制度改革的力度，把基层干部的选拔推荐权真正交给群众，使那些真正为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事，深受群众爱戴的优秀干部能够被选拔到基层领导岗位上来。

三、只有进一步解放思想，才能切实转变干部作风，增强真抓实干、多为群众谋福利的意识。

******同志曾说过： “解放思想是一个法宝，是一个帮助我们在思想上和作风上永远保持蓬勃生机与动力的法宝，第一心得范文网必须伴随建设和改革长期坚持下去。”可以说，解放思想是转变干部作风的“催化剂”。所以，解放思想，要在认真转变干部作风中体现出来。只有从思想深处挖掘问题，从转变干部作风中解决问题，才能把解放思想落到实处，才能使思想统一到市委提出的建设富裕文明和谐新社区这个主题上来。

解放思想必须体现在我们的实际工作中，体现在每个具体项目中，体现在具体问题的解决中。解放思想要求我们所有人都参与其中并进行思维方式的改造，正确对待当前在思想观念、精神状态、体制机制、工作水平、办事效率方面还存在的一些差距，进行理性地认识、客观地对待、现实地解决。特别是要看我们的发展成效与周边地区相比是否落后了、是否放缓了、是否停滞不前了，给老百姓承诺的事是否兑现了；看我们的发展质量是否符合科学发展观的要求，是否结合了本地的实际、充分利用了本地的优势、突出了本地的特色；看我们的发展环境是否真正改善了，我们的干部特别是领导干部是否真正地在 “聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，是否真心实意地为加快地方经济社会发展而努力工作，是否在用手中的权力，谋一己私利，设置发展的障碍等等。我们要解放思想，正视现实，努力从方方面面查找影响发展的问题，把存在的问题一个一个地解决掉，为促进发展扫除障碍。

实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。实践没有止境，解放思想也没有止境。我们要站在新的起点上，范文写作认真总结和反思我们过去的工作，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制机制弊端，坚决转变一切不利发展的作风，更好更快地推动河池经济社会全面协调可持续发展

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【第3篇】街道办事处干部学习三严三实心得体会

“严”是对自身的要求，“实”是对群众的责任，“三严三实”以“群众路线”为主轴，顺应的是公民社会民主政治发展大趋势。从雷锋到焦裕禄，时代不同了，人民期盼愈高，但“对公”与“对私”作为衡量公职人员政治品德的重要标尺却从没有改变，只是逐渐从感性的要求向理性的规制过渡。所以，坚持“三严三实”、践行群众路线，务必顺应时代、突出“公心”，在公职人员的职业道德上狠下功夫。

“公心”首要是身份认同。一方面，身份是引导一个人行为规范的关键，缺乏身份概念或概念模糊，必然导致行为失范，纵观“落马”贪官，几近无一例外。另一方面，人民群众对公职人员的要求越来越高，他们会根据自己的判断对公职人员提出一套“身份”标准。为此，必须多方引导广大公职人员明确身份、强化公职意识、规范公职行为。

“公心”需要充分搭建公职人员自身价值实践平台。一方面，公职人员的身份要求其有“为公”、“为民”的一面，但另一方面，作为个人，却必须给公职人员一个自我实现的空间和平台，并与践行全心全意为人民服务的党的宗旨意识有机结合起来，这就需要在“为公”和“为私”之间搭建一个桥梁，有合理的评价甚至考核机制，以具体可持续的方式积极践行“群众路线”。

总之，“三严三实”要走得更远，必须坚持“公心”， 紧紧围绕“为了谁”这个党执政为民的终极命题展开，实现从观念层面向实践层面的充分过渡。

【第4篇】有关街道干部的学习心得体会

省委十届二次全会提出要在全省开展解放思想的学习讨论活动以后， 迅速在全省掀起了思想解放讨论的新高潮。我们街道按照区委的部署，以多种形式， 在街道范围内迅速开展了 “ 继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习讨论活动，取得了一定的成效。通过学习，我们意识到在新形势下，解放思想任务更加繁重，形势更为紧迫。我们必须进一步解放思想，以更开阔的眼界、更宽广的胸怀、更宏大的气魄谋划和推进同益未来的发展。

一、只有进一步解放思想，才能抢抓机遇，加快街道经济社会全面协调可持续发展。

思想是行动的先导。解放思想是一个永恒的课题。只有率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，才能抓住市场先机、赢得竞争优势。我国改革开放的实践和我市的发展历程都反复证明，思想解放的程度决定改革开放的力度和经济社会发展的速度，而每一次改革和发展的重大突破又都是从思想解放开始的。进入新世纪新阶段，我们的发展既面临着机遇，同时也面对着挑战。我们要清醒地认识到，在前进中还面临不少困难和问题。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。

实现快发展、大发展，关键要进一步破除陈旧观念的束缚，实现思想的大解放。近些年我们一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是个动态过程，事业在发展、形势在变化、发展格局在调整，思想观念也必须不断更新。对我们街道而言，最大的障碍是思想不够解放，最大的危机是观念落后，最大的危险是固步自封;当务之急是，一切妨碍大发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚大发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响大发展的体制弊端都要坚决革除。解放思想不应仅是报告、文件中的措词，更应是具体、实在的行动。观察世界要用新思维、思考问题要有新角度、谋划发展要有新招数、推进工作要有新举措。

二、只有进一步解放思想，才能真正转变用人观念，把大批德才兼备、富有朝气的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代;思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。因此，我们要在全街道上下营造一种人人谋发展、事事求发展的氛围;要在各居委会、各部门之间形成一股比发展、赛发展的干劲;要在机制和导向上营造一种谋发展者得重用、不思发展者受冷落、干扰发展者受处罚的大环境。要切实转变用人观念，坚持德才兼备，不搞论资排辈、平衡照顾、偏重结构等，大胆重用那些想干事、敢干事、会干事又公道正派、清正廉洁的优秀干部;要多关心爱护干部，多教育培养。

多看到干部的本质、主流和发展;要鼓励干部敢想敢干，正确对待干部在改革过程中出现的失误，真心实意帮助干部改正错误，只要不是贪污腐化、作风败坏等严重违法乱纪行为，都要满腔热情地去关怀、支持和帮助他们;领导干部要有宽广的胸怀、大海的度量去识人用人，要敢于重用能力超过自己的人，勇于重用那些与自己有不同意见甚至反对自己，而经过实践检验这些意见是正确的人;要切实加大干部人事制度改革的力度，把基层干部的选拔推荐权真正交给群众，使那些真正为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事，深受群众爱戴的优秀干部能够被选拔到基层领导岗位上来。

三、只有进一步解放思想，才能切实转变干部作风，增强真抓实干、多为群众谋福利的意识。

xx同志曾说过： “解放思想是一个法宝，是一个帮助我们在思想上和作风上永远保持蓬勃生机与动力的法宝，必须伴随建设和改革长期坚持下去。”可以说， 解放思想是转变干部作风的“催化剂”。所以，解放思想，要在认真转变干部作风中体现出来。只有从思想深处挖掘问题，从转变干部作风中解决问题，才能把解放思想落到实处，才能使思想统一到市委提出的建设富裕文明和谐新社区这个主题上来。

解放思想必须体现在我们的实际工作中，体现在每个具体项目中，体现在具体问题的解决中。解放思想要求我们所有人都参与其中并进行思维方式的改造，正确对待当前在思想观念、精神状态、体制机制、工作水平、办事效率方面还存在的一些差距，进行理性地认识、客观地对待、现实地解决。

特别是要看我们的发展成效与周边地区相比是否落后了、是否放缓了、是否停滞不前了，给老百姓承诺的事是否兑现了;看我们的发展质量是否符合科学发展观的要求，是否结合了本地的实际、充分利用了本地的优势、突出了本地的特色;看我们的发展环境是否真正改善了，我们的干部特别是领导干部是否真正地在 “聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，是否真心实意地为加快地方经济社会发展而努力工作，是否在用手中的权力，谋一己私利，设置发展的障碍等等。我们要解放思想，正视现实，努力从方方面面查找影响发展的问题，把存在的问题一个一个地解决掉，为促进发展扫除障碍。

实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。实践没有止境，解放思想也没有止境。我们要站在新的起点上，认真总结和反思我们过去的工作，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制机制弊端，坚决转变一切不利发展的作风，更好更快地推动河池经济社会全面协调可持续发展!

【第5篇】街道干部“新方位 新标准 新形象”“三新”大讨论心得体会

“新方位、新标准、新形象”就是要求我们在工作中做到变中求新、新中求进、进中突破。以下是第一心得范文网整理的街道干部“新方位 新标准 新形象”“三新”大讨论心得体会，欢迎阅读。

街道干部“新方位 新标准 新形象”“三新”大讨论心得体会（1）

市委市政府在全市掀起了一场以“把握新方位、树立新标准、展示新形象”为主题的讨论活动，声势浩大，如阵阵春雷。这道惊雷，沉闷而又高昂，大胆而又细致，粗犷而又温和，打破了冬天的寂静，也警醒着我们的心，更进一步提醒着我们，责任意识不能丢，敢于拼搏进取，敢于尽责担当。

当前是我市聚力“三区”建设，决胜全面小康，高质量打造实力嵊州、品质嵊州、魅力嵊州的关键时期，落到细处是“三改一拆”“五水共治”等重点工作，改善居住环境，保护生态环境，每一项工作都是具有前瞻性的利民工程。鹿山街道仅“三改一拆”就涉及到的有四个拆迁区块，此外还有选举、拆除旱厕建公厕、剿灭劣ⅴ水体、拆除违章建筑等，这些重点工作齐头并进，都朝着“三个嵊州”的蓝图统一步调，奋力前进。

奋力前进需要我们振作精神。只有更新观念、树立信心，才能正视问题，思考发展。就拿这次选举来说，比较往年，有很多不同之处。资格审查严格了，选举流程规范了，监督力度加大了，再用老的方法来做工作明显不符合规范了，改变是一个过程，在这个过程中就容易出现情况，有对流程不仔细，敷衍了事;有卖人情做好人，忽视审查;也有态度消极，观念不重视等。

面对这样的现实，是振作精神还是萎靡不振?是奋发进取还是按部就班?是攻坚克难、开拓创新还是因循守旧、不思进取?选举负责领导果断决策，正视困难，坚定信心，严格遵照选举流程，严守选举纪律，对于出现的问题雷厉风行，及时采取措施，并且通报公告，使其他工作干部引以为戒，也为我们树立榜样。

奋力前进需要我们统筹兼顾。水桶能装多少水，取决于水桶最短的一块木板。我们是否能达到“三个嵊州”的目标，取决于每个重点工程的完成情况。新调进的领导，刚到没几天，就接手正在推进的拆迁工作。令我佩服的是，两天时间，领导就把整个拆迁项目情况了解得十分透彻，从区块整体情况，到各个小组的情况反映，再到当前工作进度，了然于心，随即对下一步工作进行了安排，有条不紊。

组成水桶的木板有很多块，要求每块都要一样长。重点工程有很多个，要求一个都不能落下。正是这种想法激励着每一位鹿山人，在身兼数职的情况下，个个都练出一身打好算盘、做好统筹的本事。每一位鹿山人，在多项工作面前，不露惧难之色，将工作穿插进行，分好轻重缓急。每个人做好了自己的事，打磨好自己手中木板，汇聚拢就能拼成完美的“水桶”，也就是鹿山的明天。

作为一位刚刚步入鹿山街道仅三个多月的新人，这次“三新”讨论活动，正是我学习的好机会。通过“三新”讨论活动，在先进典型人物上学思想观念，在工作中学习工作方法，在身边同事学习能力素质，使我获益匪浅。这次讨论活动，不仅帮助我在工作上顺利融入鹿山街道这个大家庭，跟上街道这奋力前进的步伐，同时也有助于个人思想观念的树立。

是的，我铭记这声春雷!我向往它那勇往直前、无所畏惧的气势。是的，我铭记这声春雷!我将凭着这气势撕碎自己生命中乏味的沉寂和逼仄的压抑。是的，我铭记这声春雷!我将用这瞬间的震撼来重新诠释自己生命的意义。

街道干部“新方位 新标准 新形象”“三新”大讨论心得体会（2）

最近听到一句令我感触很深的话：“年轻人的气质决定了一个城市的气质，年轻人的美感决定了一个城市的美感，年轻人的兴衰决定了一个城市的兴衰。”是啊，年轻人是承前启后的一代人，肩负着赡养老人的义务，担负着教育子女的责任，我们是家庭的核心，我们的修养、气度、审美决定着一个家庭的修养、气度、审美，而家庭又是一个城市、一个国家最基本的细胞，所以年轻人的气质、美感和兴衰必然决定了一个城市的气质、美感和兴衰。而年轻如我，只愿保持最美好的气质和修养。

从“新常态、新举措、新发展”到“新方位、新标准、新形象”，讨论的主题看似在不断地变化，但在我看来，实则又有什么不同呢，突出的无非就是“新”字。是啊，在这瞬息万变的时代，我们永远无法知道明天和灾难哪一个更先到来，唯有做好当下的自己才能无愧于上天赋予我们的每一秒。何为新方位、新标准、新形象?抽象得让我无法定义，但却又具体得摧促我奋力拼搏。

从只和电脑交流的软件测试工程师到面对很多群众的驻村指导员，从需要不断交流的驻村指导员到回到电脑面前的文字工作者，不同的角色不同的定位，不同的定位不同的目标，唯有“谦逊”是我不变的追求。在忙忙碌碌的时候，在内心充满抱怨的时候，在躺着不想动弹的时候，我总是能听到时间在我耳边滴答滴答地走过，仿佛如果我不努力、不学习，我都无颜面对上天赐予我的一切幸福。或许，我会被嘲笑目光短浅，但是立足当前，永远抱着谦逊的态度，做好当前最好的自己，便是我的“新方位”。

《速度与激情8》又掀起了一股热潮，有人说它的奢侈与刺激达到了无可超越的地步。但真的是这样吗?《速1》到《速8》每一次上映都能给人新的震撼，或许不久的将来《速9》便是一种新的超越。那种新的超越或许只有一点点，而那一点点便是导演和工作组成员的不懈追求和全新的标准。“五水共治”“三改一拆”“环境整治示范村”等每一项工作都是那么的艰难，但是我们就是抱着再努力一点点、再进步一点点的谦逊态度，不断地去创造我们鹿山新的加速度。尤其作为年轻干部的我，永远需要保持着空杯精神，去吸纳和包容一切，下一秒再进步一点点便是我对自己的“新标准”。

新形象?难道我们的每一个下一秒不都是全新的形象吗?积极也好、消沉也好，每一秒的心情都是不一样的。做“行走的正能量”还是“行走的负能量”都是我们自己的选择，可是谁不希望自己生活在美好、安宁的环境中。俗话说，己所不欲勿施于人。当我们抱怨他人的错误和过失的时候，我们难道不是给生活环境散播了一丝负能量?治水、拆违、灭旱厕，我们有什么理由去抱怨工作的艰辛和不易，因为我们的努力是在给我们自己、家人、朋友乃至子孙后代创造更好的环境。一切的一切不是为了别人，是为了自己。积极向上、不抱怨便是我的“新形象”。

新方位，新标准，亦或是新形象，所有的“新”都在自我的更新中，而自我更新需要的就是“谦逊”。因为只有拥有“谦逊”的态度才能不断地给自己树立新目标、拥有新行动、展现新形象。

如前所述，谦逊是最美的气质。或许，市场经济的冲击使很多人迷失了方向。而我，作为鹿山街道的年轻干部，只愿“不忘初心、继续前行”，用最谦和的态度，让我的每一秒最有价值。或许，没有一个人是不可或缺的，但是我愿意一直秉持着“世界不会因为没有我而失去光彩，但希望因为有我而更加精彩”的态度，去撒播我独特的正能量。

【第6篇】街道干部 “继续解放思想，争当实践科学发展观的排头兵”学习心得体会

街道干部 “继续解放思想，争当实践科学发展观的排头兵”学习心得体会

省委十届二次全会提出要在全省开展解放思想的学习讨论活动以后， 迅速在全省掀起了思想解放讨论的新高潮。我们街道按照区委的部署，以多种形式， 在街道范围内迅速开展了 “ 继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”的学习讨论活动，取得了一定的成效。通过学习，我们意识到在新形势下，解放思想任务更加繁重，形势更为紧迫。我们必须进一步解放思想，以更开阔的眼界、更宽广的胸怀、更宏大的气魄谋划和推进同益未来的发展。

一、只有进一步解放思想，才能抢抓机遇，加快街道经济社会全面协调可持续发展。

思想是行动的先导。解放思想是一个永恒的课题。只有率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，才能抓住市场先机、赢得竞争优势。我国改革开放的实践和我市的发展历程都反复证明，思想解放的程度决定改革开放的力度和经济社会发展的速度，而每一次改革和发展的重大突破又都是从思想解放开始的。进入新世纪新阶段，我们的发展既面临着机遇，同时也面对着挑战。我们要清醒地认识到，在前进中还面临不少困难和问题。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。

实现快发展、大发展，关键要进一步破除陈旧观念的束缚，实现思想的大解放。近些年我们一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是个动态过程，事业在发展、形势在变化、发展格局在调整，思想观念也必须不断更新。对我们街道而言，最大的障碍是思想不够解放，最大的危机是观念落后，最大的危险是固步自封；当务之急是，一切妨碍大发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚大发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响大发展的体制弊端都要坚决革除。解放思想不应仅是报告、文件中的措词，更应是具体、实在的行动。观察世界要用新思维、思考问题要有新角度、谋划发展要有新招数、推进工作要有新举措。

二、只有进一步解放思想，才能真正转变用人观念，把大批德才兼备、富有朝气的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。因此，我们要在全街道上下营造一种人人谋发展、事事求发展的氛围；要在各居委会、各部门之间形成一股比发展、赛发展的干劲；要在机制和导向上营造一种谋发展者得重用、不思发展者受冷落、干扰发展者受处罚的大环境。要切实转变用人观念，坚持德才兼备，不搞论资排辈、平衡照顾、偏重结构等，大胆重用那些想干事、敢干事、会干事又公道正派、清正廉洁的优秀干部；要多关心爱护干部，多教育培养，多看到干部的本质、主流和发展；要鼓励干部敢想敢干，正确对待干部在改革过程中出现的失误，真心实意帮助干部改正错误，只要不是贪污腐化、作风败坏等严重违法乱纪行为，都要满腔热情地去关怀、支持和帮助他们；领导干部要有宽广的胸怀、大海的度量去识人用人，要敢于重用能力超过自己的人，勇于重用那些与自己有不同意见甚至反对自己，而经过实践检验这些意见是正确的人；要切实加大干部人事制度改革的力度，把基层干部的选拔推荐权真正交给群众，使那些真正为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事，深受群众爱戴的优秀干部能够被选拔到基层领导岗位上来。

三、只有进一步解放思想，才能切实转变干部作风，增强真抓实干、多为群众谋福利的意识。

___同志曾说过： “解放思想是一个法宝，是一个帮助我们在思想上和作风上永远保持蓬勃生机与动力的法宝，必须伴随建设和改革长期坚持下去。”可以说， 解放思想是转变干部作风的“催化剂”。所以，解放思想，要在认真转变干部作风中体现出来。只有从思想深处挖掘问题，从转变干部作风中解决问题，才能把解放思想落到实处，才能使思想统一到市委提出的建设富裕文明和谐新社区这个主题上来。

解放思想必须体现在我们的实际工作中，体现在每个具体项目中，体现在具体问题的解决中。解放思想要求我们所有人都参与其中并进行思维方式的改造，正确对待当前在思想观念、精神状态、体制机制、工作水平、办事效率方面还存在的一些差距，进行理性地认识、客观地对待、现实地解决。特别是要看我们的发展成效与周边地区相比是否落后了、是否放缓了、是否停滞不前了，给老百姓承诺的事是否兑现了；看我们的发展质量是否符合科学发展观的要求，是否结合了本地的实际、充分利用了本地的优势、突出了本地的特色；看我们的发展环境是否真正改善了，我们的干部特别是领导干部是否真正地在 “聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，是否真心实意地为加快地方经济社会发展而努力工作，是否在用手中的权力，谋一己私利，设置发展的障碍等等。我们要解放思想，正视现实，努力从方方面面查找影响发展的问题，把存在的问题一个一个地解决掉，为促进发展扫除障碍。

实践证明，解放思想，是个思想路线问题，是个政治问题，是个关系到党和国家的前途和命运的问题。实践没有止境，解放思想也没有止境。我们要站在新的起点上，认真总结和反思我们过去的工作，坚决冲破一切阻碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制机制弊端，坚决转变一切不利发展的作风，更好更快地推动河池经济社会全面协调可持续发展

【第7篇】街道社区干部培训班学员学习心得

XX年6月28日，在城关区委、区政府的精心组织下，我们一行60余人来到了美丽的西子湖畔－－杭州。一座蕴含了悠久文化的华贵之城，在浙江大学西溪校区参加兰州市城关区社区建设与管理高级研修班。虽然仅仅只有5天的培训时间，但内容充实，给了我极大的感受和收获，先试将心得总结如下：

一、发挥桥梁纽带作用

社区就是一个小社会，我们工作的好与坏，关系到党和国家的政策落实和各职能部门工作的开展，直接影响到老百姓的生活和切身利益。如何让老百姓认可社区的工作，对社区工作产生人同感，感受到社区的维系力，同时又能吧党和政府的方针政策传达给居民，又把群众的意见和要求反映给政府，这就要求我们一方面并加强学习和创新，掌握党和政府的政策，另一方面要密切联系群众，倾听居民呼声，做好链接政府与居民的桥梁和纽带。

二、树立服务创新意识

作为社会系统的基本细胞，近年来社区工作受到党和国家的高度重视。随着群众意识发展的不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的工作目标。学习观摩中，我们参加杭州市上城区街道王马社区，切身感受到了“66810”工作平台的重要性，向我们展示了创新为社区发展的强大生命力。这就要求我们并围绕为民服务主题创出有活力、有效率的和谐社区。

三、转变为民服务思路

当今，生活已成为城市社会建设与管理的重要角色，为更好地完成上级交办的各项任务，已将做好为民服务转化为完成任务的一个工具，弱化了民思、民想、民需的重要性。通过学习＜＜构建社区大服务体系的思考与实践＞＞，使我更清楚地认识到了居民自治的实质性，就需要我们充分掌握居民的所思、所想、所需，做居民的知心人，本着服务于民的宗旨，开展各项工作，同时更要求我们并转变思路，转变政府公共服务方式，开拓社区自我服务能力，以满足多层次、全方位的居民需求。

经过五天的学习，我深切的感受到区委、区政府领导对社区工作和社区干部的重视，同时也要感谢浙江大学继续教育学院的精心策划和认真安排，使我感受到作为一名社区工作者的任务艰辛和是使命的光荣，会到自己的岗位上，我会进一步总结和友思，敢于实践、学习先进，不断拉近与先进城市社区的差距，提升自身的工作实力。