【导语】教师追求心得体会怎么写好？本文精选了3篇优秀的追求教师心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的教师追求心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】2022年教师学习心得体会：永远的追求
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【第2篇】教师心得演讲稿：爱的追求
各位领导、老师：
大家好！我今天演讲的题目是《爱的追求》。
如果一个孩子生活在批评之中，他就学会了谴责。
如果一个孩子生活在耻辱之中，他就学会了负罪感。
如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信。
如果一个孩子生活在爱的海洋之中，他就学会了爱。
光阴荏苒，转瞬间在教育战线上我已快度过五个春秋。回首这一千多个日日夜夜，酸甜苦辣各显其间，摸打滚爬中我渐渐熟悉了教师这个行业，默默耕耘中也渐渐有了一些收获。
记得我刚毕业接任三年级班主任，我发现班里有一位姓孙孙的女孩，平时沉默寡言，经常上课望着窗外发呆，升级时的成绩名列前茅，现在却一落千丈，我思索着，究竟该怎样帮助她？我想起了苏霍姆林斯基说过的一句话：“教育的全部技巧就在于如何去爱学生。”育人先知人，知人先爱人，知之深，爱之切，于是我马上展开调查，从同学中我得知她的父母在不久前离异了，多么可怜的孩子啊！有一天课外活动时，我发现她又独自趴在窗口发呆，于是我走了过去，轻轻地拍着她的肩膀问道：“你有什么心事说给老师听听，老师会帮你的。”她转过身来，满脸是泪水，猛地扑到我的怀里，哇的哭了起来：“爸爸妈妈不要我了，他们真的不要我了……”我本已不太平静的内心此刻更是汹涌澎湃，这么小的孩子就要承受这么多，我的心犹如刀绞一般疼痛，激动地对她说：“哭吧，把心里所有的委屈都哭出来吧！别怕，有老师在！”她哭得更伤心了，把头深深地埋进我的怀里，我紧紧抱住她，抚摸着她的头，沉默了许久。从那以后，我便有意识地经常和她一起活动，和她谈心，象朋友那样，让她感受家庭所不能给予的亲情和友爱，慢慢地我发现笑容重回到了她那可爱的脸颊，我知道她把校园当作了她的家，老师和同学已成了她最亲近的人。如果当时由于孙丽伟同学上课走神我罚她站或者对她进行训斥，那结果就不会是这样的。这是我第一次真正感受到了作为教师的伟大与神圣，因为这些稚气未脱的孩子需要我的引路，这些年幼弱小的孩子需要我给予勇气和力量。
在工作中我深刻的认识到只有热爱学生，才能教育学生。热爱一名品学兼优的学生并不难，因为他本身就讨人喜爱；而爱一名后进的学生才是对教师真正的考验。由此我也真正懂得，爱没有渗不透的空间；爱没有跨越不了的障碍。热爱教育需要我们把爱撒向每一个学生；投身教育，需要我们把爱变成一种执着的永恒。
如我们常说的要做到一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。只有对学生拥有强烈的爱，诚挚的友善，平等的尊重，才能引起学生对教师的崇敬、信任和亲近，才能创造教育学生的感情基础。渴望得到老师的爱，这是青少年学生普遍的心理特征。今年六一儿童节的时候，我陪几个孩子去演出，她们演的非常成功，我欣慰的拍了拍几个孩子的头，无意中漏掉了一个，这个没被拍头的孩子回到家便伤心的哭了。我知道后，马上找到这个孩子又重新拍了拍这个孩子的头。这件事让我感触很深，对孩子你稍有不注意，就会使他们的心灵受到创伤。倘若教师把爱生情感“投射”到学生的心田，哪怕只是一个充满信任的殷切的目光，对孩子也是一个莫大的鼓励。记得一位教育学家也曾这样说过：在我们的教鞭下也许有瓦特，在我们的冷眼里也许会有牛顿，在我们的讥笑中也许有爱迪生。对于小学生来说，年龄太小，往往经受不住打击，有的学生正是因为自己得了几次“低分”受到老师的批评和挖苦，就认为自己不行，对自己失去了信心，对学习失去了兴趣。如果我们对这些所谓的“差生”进行严厉批评，甚至大打出手，那会怎么样呢？也许成绩会有所提高，但《未成年人保护法》明确规定：学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实行体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，我们的这种行为是不是已经触犯了法律？再想一想我们这样做会给孩子幼小稚嫩的心灵造成怎样的创伤？会给这群天真无邪的孩子留下怎样的回忆？
五年的工作时间使我深深的体会到爱是连接师生心灵的纽带，是开启学生心扉的钥匙。热爱学生是我一生的追求。我常说：没有这点追求，你永远不会成为一个好老师。朋友，没有爱的追求是盲目的追求，没有爱的追求就不会有爱的奉献，最后让我用歌唱来结束吧：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”
谢谢大家！
【第3篇】教师培训心得：追求更好的自己
放下手头的工作，走进国际大都市，一边聆听专家教授的精彩讲座，一边观照反思自己，在华师大高级研修班的学习，就这样在不经意间结束了。回顾为期一周的学习历程，感慨良多。
一、学习，永远无止境
何为“教育”？《说文解字》中这样解释：教，上所施，下所效也；育，养子作善也。职业态度和个性品质是影响教师专业发展的关键性因素。要想让学生成为最优秀的人，首先要让教师成为最优秀的人；要想让教师成为最优秀的人，学校管理者首先要成为最优秀的人。面对新时代，教育技术日新月异，教师、学校管理者怎样才能变得最优秀？不断地学习是不二途径。
五天的学习，九场主题不同的讲座，给我们带来了一股股新鲜之风。新时代教育背景下，如何实施五育融合，推动学校的变革与发展？“双减”背景下，该怎样落实核心素养下的教育质量观？怎样推动专业发展视角下，学校教研的集体行动与个人努力？怎样建构引导学生德智体美劳全面发展的内容体系，改变相对固化的形式？备课、上课、作业、辅导等教学基本环节怎样遵循科学原理进行改进？怎样从经济学的视角来评判、改进我们司空见惯的教学行为？我们的领导力该怎样提升？……
每一问，都震耳发聩；每一问，都发人深省。如果没有这次学习，我们哪有机会聆听这高屋建瓴的“开膛剖肚”？我想，本次培训提供的这种务实的切磋琢磨，才会真正地为我们思想理念把脉问诊，为我们思考实践引航导向。
二、思辨，永远进行时
教学管理、课程开发、专业成长、班级活动、家校合作……学校的日常，我们往往还感到很不错，自己有时甚至还有点小得意。但是，专家教授的讲座，给我们打开了另一扇窗，换了一个审视自己的视角。
稳固的集体备课模式、坚持多年的集体备课教学展示校本教研模式、“学思融通”人人上好课活动、双轨制日常听课……我们似乎做得很完备，但听了专家的讲解，再回眸日常实践，我们似乎又有点肤浅：集体备课日复一日地进行，但是“老师明白教材的地位、目标，学生明白学习内容，学生容易明白所学知识”这“三个明白”、“把握教学内容、把握教学对象、把握对象与内容的联系”这“三个把握”，还不能成为我们备课的起点，我们的备课很大程度上还停留在抄备课笔记、记会议记录上，核心素养下的课堂教学设计、零起点教学任重而道远，需要我们落实新理念，引领教师在反思中前行。
学校校本课程的开发，我们在十多年前就开始探索，而且也小有成就。近年来，双语阅读、科学等校本教材也在不断呈现，罗列起来，也形成了一张校本课程网络。但是，面对专家的拷问，我们思维的碎片化暴露无遗。我们的校本课程，当初的出发点也是不错的，但在实施的过程中就成了应景式。造成这一问题的根结在于是我们的眼界不高。校本课程的开发，需要经历理念到行为的思辨，学校应整体规划校本课程的开发方略，合理设计育人模式，用课题引领学校发展，以课程支撑特色发展，以课堂促进学生成长。在实施校本课程的过程中，更应转变传统单一的活动方式，不断探索最具融合育人的活动。
就拿stem教育实施来说，项目申请了，活动也开展了，但是效果却大打折扣。每每工作得不到推进，我们都在抱怨，是我们师资力量达不到要求，但我们却很少思考怎样面对现实，激发活力，从而改变现状。专家的指引，让我们再一次找到了努力的方向。stem教育，应根植于安小深厚的文化土壤，与学校的文化一脉相承，以融合育人为宗旨，充分挖掘教师的潜力，改革传统的教育方式，以项目化活动来推进跨学科主题学习。始终把学生成长放在首位，努力为学生提供真实场景，引导学生在真实的情境中面对真实的问题。要更加注意活动的实践性，让学生经历从观察现象、发现问题到解决问题的完整过程，培养学生的实践能力、创新能力和责任感。
三、行动，永远在路上
学习是短暂的，专家教授的讲座让我们心潮澎湃。学习归来，我们要保持这股热情，改变我们的视角，付诸于行动，发展我们的教育。
新时代教师队伍面临新挑战，新时代的挑战呼唤教师角色的转变。五天的学习，专家教授们为我们分析当前现状，勾画美好前景，指明前进方向，听来令人振奋。“常规+过程+细节”，应当是教师发展的真谛。我们要善于运用质量管理领域里的基准法理念来指引教师的发展，坚持高起点、高品味，让老师读最好的书，学习借鉴最好的经验，向最优秀的老师学习，通过研究探索解决教育教学中的问题。通过这种以教师为本的理论，唤醒教师的自觉，促进专业水平更快、更好的发展。
抱怨现实、止步不前是行动的大敌，新时代呼唤行动自觉。我们要用“比较—反思—行动”的比较思维路径，从外部的角度看自己，从不同的角度看问题，发现同与不同、主观与客观的统一，通过不断比较的工作方法，善于运用极端的观点反思、唯物辩证反思等有效反思的途径……我们只有客观地看待自己，坚持取长补短，提升学习热情，不断探索前行，这样才能在推进教育高质量发展中发挥应有的作用。
