共青团工作心得体会6篇

【导语】共青团工作心得体会怎么写好？本文精选了6篇优秀的共青团工作心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的共青团工作心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】共青团工作心得体会

共青团工作心得体会

推动共青团工作改革创新为跨越式发展贡献青春力量

紧扣时代主题，牢记根本任务，坚持改革创新

___***___关于共青团工作的重要论述，为共青团事业应对新挑战、解决新问题、实现新发展提供了根本遵循，具有很强的战略性、思想性。___***___考察**时的重要讲话，对**当前乃至未来更长时期的发展指明了方向、明确了任务，为做好新形势下**共青团工作提供了根本指导。全省各级团组织要深入学习贯彻___***___系列重要讲话特别是关于共青团工作的重要指示和考察**时的重要讲话精神，深入研究、准确把握、理清思路，紧扣时代主题，牢记根本任务，坚持改革创新，找准工作突破口和切入点，虚功实做、难事长做、久久为功，带领广大云岭青年为全面深化改革、推动我省经济社会跨越发展建功立业。

不断夯实少数民族共青团工作，为**建设民族团结进步示范区发挥生力军作用

___***___在**考察时指出，**民族关系亲密融洽，民族工作成绩突出，这是**最宝贵的财富，希望**努力成为民族团结进步示范区。这个发展定位与目标要求，为新形势下**做好民族工作、推进民族团结事业指明了方向和路径。当前，我们要坚定践行“在**，不谋民族工作就不足以谋全局”的思想，贯彻落实民族团结进步边疆繁荣稳定创建工作的各项要求。

深入开展民族团结教育。___***___强调民族团结是我国各族人民的生命线，做好民族工作，最关键的是搞好民族团结。各级共青团组织要进一步创新民族团结教育引导活动的思路，打造更多有利于各民族交往交流交融的载体，以“我的中国梦”主题教育实践活动为牵引，综合运用活动引导、典型示范等手段，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“青少年民族团结交流计划”、“民族团结代代传”、各民族青少年“手拉手”等主题教育活动，在各民族青少年中牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，使“三个离不开”、“四个认同”的思想更加深入人心。

积极推动民族地区加快发展。___***___强调发展是解决民族地区各种问题的总钥匙。共青团要抓住人这个关键，通过加大少数民族团干部培训培养力度、加大民族地区大学生骨干培养力度、加大“西部计划”志愿者选派力度、实施上学圆梦“希望工程”、广泛开展“建设伟大祖国 建设美丽家乡”主题教育活动等措施，引导广大青少年刻苦学习，全面发展，培养造就一批适应党的民族工作需要和民族地区经济社会发展需要的各民族优秀人才。同时，通过导师帮扶、技能培训、金融支持等措施，加强对民族地区青年创业就业项目资金支持，为民族地区产业发展提供有力支撑。

传承弘扬少数民族文化。___***___强调，**少数民族文化是中华民族文化的重要瑰宝，要积极加以支持和发展。共青团要结合民族特色和青年特点，积极开发培育一批既能操作在手，又能体现民族文化、富有牵动性的文化文艺活动项目，不断引领青年文化潮流；要形式多样地举办各种青年文体活动，使之成为民族地区青少年展示才华、展示风采的重要平台，发现并推动一批优秀民族青年文化人才脱颖而出；要加强新老媒体的融合运用，通过线上线下宣传互动、有效覆盖带动少数民族文化广泛传播。

持续推动共青团对口支援迪庆藏区工作。充分利用中央对口支援工作机制，突出教育、就业和人才支援三项重点，有效统筹团内外、省内外资源和力量，加强对支援工作的协调、调度，进一步细化工作项目，抓好工作落实。

打造青少年生态环保工作品牌，为**争当生态文明建设排头兵作出积极贡献

___***___在**考察时指出，一定要像保护眼睛一样保护生态环境，坚决保护好**的绿水青山、蓝天白云。这为全省各级共青团投身生态文明建设指明了方向。我们要积极贯彻落实《___国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，紧紧围绕全省生态保护和环境建设重大部署，以建设绿色工程、践行绿色生活、倡导绿色生产、培育绿色队伍为工作布局，积极参与植树造林和生态保护，打造区域性青少年生态环保领域“拳头产品”。

实施“争当生态文明建设排头兵**青少年生态环保志愿行动”。___***___在**考察时强调，要以重点湖泊、河流水污染防治为重点，综合推进滇池、洱海、抚仙湖等高原湖泊水环境综合治理。共青团要依托环保部门的项目和资金支持，广泛开展生态环保宣传、志愿者队伍创建、“九湖生态监护”、生态环保社会组织培育、“青少年生态文明示范乡镇”创建、先进典型选树等青少年生态环保示范活动。重点在九湖流域开展以“1助1”、“1帮5”为主要形式的生态监护活动，打造九湖流域青少年生态环保品牌。

组织和引导广大青少年参与植树护绿活动。___***___强调，生态环境保护的重点是增加绿色植被面积，保持生态系统内部的合理匹配关系，使生态系统处于良性循环之中。全省各级团组织要加强与林业部门合作，组织动员广大青少年通过植绿护绿等方式积极投身“七彩**”保护、“森林**”建设等工作。推动“青年林”、“青年路”等青少年生态环保示范工程建设。以长江流域、珠江流域和九湖流域为重点，通过流域或区域团组织联动等形式，丰富工作内容，提升工作活力。

持续深入推进共青团希望水窖“1+x”公益活动。进一步加大宣传动员力度，通过组织化动员和社会化动员相结合的模式广泛募集资金，不断提高青少年参与率，积极援建共青团希望水窖。

大力传播生态环保理念。借助传统媒体和新兴媒体加大宣传力度，运用公众人物影响力，联合专业机构创作和传播生态环保公益电影、视频、歌曲，依托网络、微博、微信等新媒体，在青少年中积极开展节约意识、环保意识、生态意识宣传教育，倡导合理消费、爱护生态环境的良好风气。

主动参与美丽乡村建设。___***___强调，生态环境保护，不能丢了农村这一块。共青团要着眼把农村建设成广大农民安居乐业的美好家园这一目标，围绕农村生态环境综合治理、倡导绿色生产生活理念、推广高效生态农业模式、减少农业面源污染等主题，开展形式多样的志愿服务活动和宣传推广活动，引导广大农村青年逐步形成生态环保意识，践行绿色生产生活。

深化拓展青年交流活动，为把**建成面向南亚东南亚辐射中心积极努力

___***___在**考察时指出，随着我国实施“一带一路”战略，**将从边远地区和“末梢”变为开放前沿和辐射中心，发展潜力大，发展空间广。**共青团要主动围绕党政外交大局，结合青少年事业发展的需要，进一步深化拓展青年交流活动，为把**建成面向南亚东南亚辐射中心作出应有的贡献。

广泛开展全方位、多层次、宽领域的青年对外交流合作。深入推进中老、中缅、中泰、中越、中印青年友好交流活动，进一步巩固友好交流活动成果，推动与周边国家青年组织务实合作；积极拓展与欧洲国家青年组织的联系以及与各省（区、市）青年的友好交流，分时段、有计划地组织**青年代表团“走出去”交流学习，增进**青年同外界青年的相互了解和友谊，帮助**青年培养国际视野。

不断深化拓展青年交流活动的方式和内容。与全国青联、青企协及沿海发达地区共青团、青企协强化沟通联系，把全国青年企业家“请进来”到**实地调研考察，参与招商引资、投资兴业，为**经济社会发展争取多方面支持；深入开展建言献策活动，发挥青联智力密集的优势，组织青联、青企协委员围绕我省重大战略部署开展研讨，努力形成富有建设性的意见建议；继续组织广大青年志愿者服务南博会，在服务中交流思想、增进友谊，充分展示我省青年良好形象；构建与港、澳、台等地区青年合作交流的长效机制，提高合作层次，加大合作力度。

以上是《共青团工作心得体会》的详细内容，涉及到民族、工作、青年、共青团、青少年、活动、发展、___等，看完如果觉得有用请记得收藏。

【第2篇】共青团两进三同工作心得体会

11月，团广东省委开始发起两进三同工作，这项旨在实现永远和人民群众在一起愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部走进基层、走进青年，与一线青年同劳动、同学习、同生活，高效而有质量地践行着______两个全体青年的期许。

去年10月，团广东省委书记陈东率队走进东莞长安镇开展新生代产业工人专题调研，其中重要一环就是在工业园区参与流水线作业，这拉开了广东团干部沉下身子与青年人面对面的序幕。随后，全省近万名团干部走出机关，到生产一线装配零件、到林场果园栽树种果、到员工宿舍夜话人生、到大学教室共同听课、到网络社区拍砖灌水，实现了团干部与青年真正意义上的面对面交流，手把手谈心，深入到广大青年群体中间话政策、话发展、话民生、话幸福。

他们的工作餐肉少菜多

包括加班，他们每天工作11小时，工作餐菜多肉少，通过两进三同，东莞市清溪镇团镇委书记林均瑜对工厂一线工人的现状有了更直观和详尽的了解，以后开展服务青年工作，千万不能闭门造车。他对此颇有感触。

东莞市清溪镇有超过30万的新莞人，其中60%以上是青年，这就要求团工作应该更进一步向新莞人青年延伸，才能服务大多数。林均瑜称，进企业开展三同，有利于准确把握一线员工的诉求，这是落实从群众中来，到群众中去的群众路线，将为党政部门开展青年工作提出建设性意见。

起初，工人们并不买账，很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，了解企业生产经营情况，参加岗前培训;中间3天为生产线劳动体验;最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在的突出问题。工人们渐渐被他们的真诚而感动，开始主动接近他们。这是我们此行最大的收获、最大的快乐。林均瑜说。

工人们会向工作组抱怨工作餐菜多肉少，向他们诉说每天11个小时工作的艰辛，会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作自己人看待，真实想法和心里话不再隐藏。

在获得了工人们的信任和亲近之后，为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比如在华晖公司，总经理希望我们将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁;同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将关心下一代基金会分会(总部在香港)设在东莞，为青年工作和团工作提供帮助。

目前调研组已完成调研报告，并收到1个人心得体会。林均瑜表示未来他们将通过总结，更好地找到切入点，探索出今后开展两进三同的制度化模型，并抓住主要矛盾适当解决一些实际问题。

宿舍里来了团委书记

我以为这是一个形式化的活动。肇庆学院音乐学院的一位同学直言不讳地表达了自己的担忧。在他看来，两进三同，党团干部与学生同住宿舍只具备一种象征意义。但12天之后，这位同学说，跟老师相处的这段时间来完全改变了我当初的想法。

这12天发生了什么?入住学生宿舍自上而下全面展开，校团委书记李颂国也包含其中，入住后他以朋友的身份与舍友们同学习、同劳动、同生活，谈自己的经历，谈读书，谈他们感兴趣的事情，一起去绿道骑行，完全融进了学生的宿舍。电子信息与机电工程学院团委书记李晓旭与舍友们报名参加了学校雅居宿舍设计大赛，为在比赛中获得奖项，李老师和三个学生舍友一起去买装饰材料，一起折纸鹤、画星星、叠饰花、挂彩带、贴墙纸，把整件宿舍弄得像家一样温馨、漂亮。

除了与同学们成为朋友，团干部也发挥自己的职能优势，帮助同学们解决实际问题。团干们住进学生宿舍之后，发现学生们常看的只是好莱坞大片，一些蕴含着东方文化内涵的国产片鲜有人问津，这种现象引起了团干部们的深思。学校团委马上开展了经典电影展播活动，吸引大学生在课余时间到学校学术报告厅去观赏经典国产片;同时，两进三同人员分别向入住宿舍和所在团支部介绍(送)一本好书，如余秋雨的《寻觅中华》、《摩挲大地》，周国平的《经典的理由》，路遥的《路遥精选集》等，学生群体中的文化氛围和学习氛围明显好转。

在住进学生宿舍后，两进三同人员发现，除了宿舍之间，各个宿舍基本闭关锁国，不相往来，团干部们立刻筹备了一些相关的活动，以增进学生之间的交流。

【第3篇】共青团工作心得体会范文

走到最后，总会让人想到当初。这是一句电影台词，此时此刻用来表述我的心情却恰到好处。通过半年来的工作，使我感触颇深，特别是自区域化团建工作开展以来，可以说，区域化团建工作就像是一场及时的春雨，唤醒了我内心的那颗等待萌发的种子，使我耳目一新。

下面，我想围绕自己的本职工作，就如何为我乡团青工作贡献力量谈谈自己的几点体会。

一、加强学习，提高理论指导实践的能力

非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德，非学无以成事。学习是做好一切工作的基础。一是要始终有一种“知识透支、本领恐慌”的紧迫意识，秉持敏而好学、谦虚谨慎的求学态度，主动加压，努力学习。要坚持从喇叭沟门满族乡实际情况出发，自觉把理论知识融汇到工作实践中去，切实做到把学习成果扎根于思想上、体现在行动上、落实在工作中。二是要勇于创新。创新是学不来的，但创新也是学来的。学不来，是因为成功是无法复制的；也是学来的，是因为成功的经验是可以借鉴的。对于新时期团干部来说，努力做好自己的本职工作可能并不难，但是能不能创造性的开展工作，确实是一个挑战。我会时刻将“服务青年、坚持信仰、忠于事业、忠于职守”的意识牢记于心，努力创造性的开展工作。

二、围绕中心、服务大局，提高工作的自觉性

有自觉性，才想干事，才会干事，才能提高工作的前瞻性、预见性、超前性和创造性。随着城市化的推进，城乡空间形态的演进影响着青年空间的分布格局，在今天，城市原有“行政主导、条线划分、单位依托”的组织形态已难以有效覆盖青年；在农村,随着村庄“空心化”和社会组织形式的多样化，游离于团组织之外的务工青年和社会闲散青年大量增加。在这样的特殊时期，我们作为基层团干部，能不能提高团的凝聚力和吸引力，能不能扩大团的工作有效覆盖面，工作中很大程度上取决于有没有自觉性。那么自觉性从何而来呢？我认为主要有以下几个方面：

一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论。要熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。

二是要有为人民服务的能力。镇乡团委面向基层、服务基层团员青年，每天都与青年、群众打交道，在这个问题上，要牢记党的根本宗旨和团的工作理念，切实增强群众观念和公仆意识。真正把人民团员青年当亲人，要全力为他们提供帮助；对团员青年的诉求，要认真倾听。

三是要有大局意识。“不谋全局者不足以谋一域”，要站在全局的高度去分析思考问题，谋划推动团的各项工作。责任重于泰山，细节决定成败。工作上的每一件事情都要认真去做，要有举轻若重的意识，即使是一些看上去很平凡的事、很小的细节，耽误了就是大事，稍有差错就可能影响全局甚至造成不可挽回的严重后果。在实际工作中要始终坚持高标准、严要求，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，把每项工作做精做细，做得出彩，做出成绩。

在今后的工作中，一定会遇到这样或那样的困难，但我将加强学习，努力工作，坚持做到两个“务必”，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的作风，争取高质量的完成各项工作，切实提高自己的工作能力和综合素质。

【第4篇】2022共青团工作心得体会

2022年的共青团工作，提高青岗员的业务水平和工作能力，更好地发挥青安岗组织的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献，在此分享心得体会。下面是第一心得范文网小编为大家收集整理的2022共青团工作心得体会，欢迎大家阅读。

2022共青团工作心得体会

在集团团委的正确领导下，油化分指团委围绕工程建设，有条不紊地展开了共青团工作，并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务。现将10年工作总结如下。

一、基本情况

油化分指团委于20xx年1月15日经集团团委批复正式成立，现有团委委员5人，团支部8个，现有团员106人(占职工总数的15%)，青年420人(占职工总数的59%)。

二、完善团组织建设

10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。

三、建立健全各项规范制度

按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。

四、积极开展、参与团组织活动

本着保障工程建设，提高团员、青年工作积极性的原则，油化分指团委以服务团员、青年，调动团员、青年参与工程建设热情为出发点，一年里，在集团团委的带领下，相继开展、参与了形式多样、健康向上的团组织活动。10年1月18日，与职培中心团委联合开展了青春嘉年华新春联谊会;10年1月28日，参加了集团团委组织的你好青春迎新春青年联谊会;10年2月4日，分指团委组织开展了迎新春猜谜、拔河活动;10年4月，在全体团员、青年中开展了建功油化、宣传油化新闻投稿活动;10年7月21日，参加集团团委开展的我和我的华锦青年摄影、书画、文学作品展活动;10年4月12日，参加集团团委开展的安全教育站工作;10年4月26日，参加集团团委开展的青春建功十一五青年誓师大会。通过这些活动的开展，有效的稳定了团员、青年思想，调动了团员、青年参与工程建设的积极性。

五、认真落实团青推优和五小成果申报工作

10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和五小成果申报工作。向集团团委推选十佳青年2人，申报五小成果4项。在评选十佳青年和申报五小成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。

六、组织团员、青年队伍积极投入十一五工程建设

10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。

一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。

油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。

一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。

二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。

三、深入开展团建活动，稳定青工思想，调动广大团员、青年爱岗敬业积极性。

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【第5篇】2022共青团工作心得体会范文

我矿团组织在矿党委的正确领导下，在党群工作部的指导和帮助下，坚持党的xx大精神、科学发展观和共青团xx大精神为指导，以建功立业为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，发挥共青团组织在煤矿安全、生产、经营、管理中的生力军和突击队作用。结合我矿实际，广泛开展团的各项活动，有力地推动了我矿各项工作的顺利开展。在今年陕煤化工集团公司举办的纪念五四运动九十周年暨先进青年表彰大会上，我矿两名青年职工分别获得了“十佳青年岗员”和“优秀团员”荣誉称号。20xx年以来，我矿团委具体开展以下工作：

一、建立健全团的组织机构，使共青团工作走向正规化和制度化。

今年年初，在征得陕北矿业公司团委的同意，根据我矿实际情况(截止今年10月份，全矿35岁以下青年职工294人，团员154人)。及时成立了综采队团支部、机运队团支部、机关团支部、供应科团支部、机修队团支部、通维队团支部等6个基层团支部，并以民主选举的形式，组织选举了各团支部书记，使我矿共青团组织逐步走向正规化、制度化。

二、进一步加强团的自身建设，努力为我矿各项工作做出积极贡献。

1、组织成立青年志愿者服务队。

今年以来，我们积极发扬广大团员青年关心公益、热爱劳动的优良作风，在构建文明和谐新矿区中发挥生力军作用，及时向全矿各单位制定发放了《韩家湾煤矿青年志愿者服务队管理办法》，要求全矿各单位组织青年职工认真学习。5月份，矿团委采取个人自愿、申请注册、基层同意的形式，吸收全矿93名优秀团员青年加入到青年志愿者队伍的行列，并对他们建立了志愿者档案，及时的掌握青年志愿者队伍的详细信息。为了能够有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，矿团委根据实际情况下分了4个青年志愿者服务小组。定期举办各类公益劳动活动，进一步活跃了矿区青年志愿者队伍活力。自青年志愿队伍成立以来，先后有20余名志愿者参加了矿举办的各类活动中的服务工作。

2、深入持久的开展“青年文明号”创建活动。

今年7月份，矿团委以激发全矿团员青年的工作热情为重点，进一步提高青年员工敬业爱岗、学技成才的情怀。制定出台了《韩家湾煤矿“青年文明号”创建规划方案》。此方案主要是从加强团员青年提高思想认识、发挥窗口作用、打造服务品牌等方面来要求各团支部以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，组织团员青年认真学习政治理论知识和专业技术知识，提倡和鼓励广大青年职工广泛学习各种技能知识，并以支部为单位的开展青年职工技术比武、岗位练兵等业务技能活动。各团支部在创建“青年文明号”实施细则上，制定出了结合本支部实际情况的考核标准、创建方案等制度，不断完善各类台帐记录。努力创建有特色的服务活动，并长期坚持开展富有实效、职工欢迎的服务项目。不断开展丰富多彩的主题活动，进一步丰富“青年文明号”创建的内容和形式，把“青年文明号”这张牌亮出来，不断提高全矿团员青年的凝聚力和向心力，为我矿精神文明建设工作做贡献。

3、成立青年安全监督岗组织机构。

为了发挥共青团在矿区安全生产工作中安全协管的作用， 7月9日，矿团委组建了由37名青年职工参加的青年安全监督岗组织机构，充分发挥青安岗组织在矿区安全生产工作中的安全协管作用。今年8月12日至14日矿工会、团委联合举办了群监员、青岗员业务知识培训活动，来自4个生产单位的50余名群监员、青岗员参加了此次的培训活动。结合我矿实际，授课老师对矿井安全通风、机电运输、综采综掘知识进行了重点讲解。通过此次业务培训，提高青岗员的业务水平和工作能力，更好地发挥青安岗组织的安全监督检查作用，为确保我矿的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。

三、认真开展各类丰富活动，调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。

共青团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，能够有力的推动我矿各项工作的进展，实现共青团的各项职能和作用。矿团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让广大团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。今年以来，我矿团委结合青年职工的自身特点，围绕我矿安全生产工作，开展各类有意义的文体活动，使广大青年团员重视安全，努力工作、爱岗敬业，以饱满的精神状态投入到我矿各项工作中。

1、开展“爱我矿山，植树造林”义务植树活动。

4月中旬，矿团委以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在全矿青年团员中开展了以“爱我矿山，植树造林”为主题的义务种植活动，号召全员动手营造人与自然和谐相处的矿山环境。来自全矿各个支部的20余青年团员利用自己的业余时间，种植各类树木207棵。通过此次活动的开展，树立了我矿青年职工植绿、护绿、爱绿的文明新风。

2、开展纪念建国60周年团员青年征文活动。

今年7月初，矿团委以建国60周年的到来和陕北矿业公司20周岁生日的到来为契机，激发全矿团员青年爱国、爱矿、爱岗位的热情，在全矿团员青年范围内开展了纪念建国60周年征文活动。截止7月30日前，征得全矿各支部团员青年散文、论文、诗歌以及议论等文学作品3，并择优向陕北矿业公司团委选报了作品。通过此次活动的开展，使全矿广大青年职工进一步提高了热爱祖国、热爱企业的激情。

3、开展“爱我企业，无尚光荣”演讲比赛活动。

8月9日，我矿团委围绕矿党委举办的“爱我企业，无尚光荣”宣传教育活动，组织广大青年职工在多功能厅，举办了“爱我企业，无尚光荣”演讲比赛。来自全矿各团支部7名青年团员，用自己的炙热的青春、高昂的激情表达着对祖国、对企业的热爱和祝福。此次活动经过一个小时的激烈角逐后，来自我矿综掘队的高军伟获得了比赛的冠军。

四、切实加强青工思想教育，不断提高青工综合能力。

在今年以来，在矿党委的带领下，教育和提高团员青年热爱祖国、热爱共产党的信仰。自20xx年以来，截止今年8月份，全矿共有30余名青年职工递交了入党申请书。利用班前、后学习会议，周二、五思想政治业务学习等会议，组织团员青年学习思想政治文化知识以及专业技能知识，同时又把矿工会举办的“传、帮、带”、“师带徒”和青工技术业务的“比、学、赶、超”等活动作为各基层团组织的一项主要内容，不断提高团员青年的业务技术水平。8月底，我矿机修队团支部以紧紧围绕矿党委开展的“三学三创”学习教育活动，组织该支部25名青年职工学习了我矿近年来涌现出的先进事迹、先进人物以及重要文件精神，有力的促进和提高了该支部团员青年向先进学习、向先进看齐的精神风貌。

为了使我矿团员青年在把我矿建设成省内一流现代化矿井的工作中发挥出积极的作用，矿团委结合矿区实际，于10月初制定了《韩家湾煤矿团支部“三会一课”学习制度》，并印发给每个团支部，要求各支部要结合本单位的实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开，并认真做好学习记录。

五、工作中存在的不足

一年来，我矿共青团工作在各级领导的关心和支持下，在全矿团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩。在肯定成绩的同时，也不容忽视团工作存在的困难和不足，需要我们在今后的工作中还要加以改进和提高。例如：我矿团组织干部均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况;基层团组织制度建设不够健全;团内活动开展的不够丰富多彩;没有发挥我矿团员青年在矿区的活跃性。

六、20xx年工作计划。

针对以上几方面工作的不足，我矿团委将在20xx年的工作中，将开展以下工作：

1、继续坚持矿党委的统一领导，深入开展共青团“争先创优”活动，建立健全各项制度，有计划、有步骤、有重点的开展“红旗团支部”、“青年文明号”“优秀团员”、“优秀青年志愿者”“十佳青岗员”等创评活动。进一步建立健全各项团内管理制度，形成长效工作机制，以先进带后进，做到点面结合，增强基层团组织的凝聚力和战斗力。

2、继续深入开展“青年文明号”活动。认真做好“青年文明号”工作规划，针对各支部工作的实际，做到细化、量化，与支部的日常考核相结合，促进活动水平的提高;二是青年文明号要按照“融入中心、进入管理”，与生产管理紧密结合起来，以活动的开展促进工作水平的提高;三是抓好青工思想管理，带领青年员工积极融入青年文明号建设中，增强青年文明号的凝聚力。

3、继续深化青年志愿者活动服务项目和内容。青年志愿者活动要与服务生产经营和营造和谐企业文化相结合，不断深化青年志愿者范围和项目，把活动扩大到植树绿化、清洁矿区、帮助困难职工以及完成矿党委交办的各种急、难、险、重任务。

4、以创建“学习型组织”为抓手，全面加强团的建设。以“工作学习化，学习工作化”为目标，深入开展学习型组织创建活动。在明年的工作中我矿团委要在广大团员青年中开展以“今天，你学习了吗?目标实现了吗?”为主要内容的每日“两问”活动，把学习作为团委和基层团支部开展工作的重要内容，大兴勤奋学习之风，引导广大团干部和团员青年把工作作为学问来研究，不断提高工作水平和自身综合水平。

5、结合青年职工的特点，以服务企业发展为中心，紧紧围绕矿中心工作来开展丰富多彩的团内活动，利用已建成的安培楼、体育场等场所开展读书活动、矿区“十大青年歌手”歌咏比赛等活动。组织团员青年开展乒乓球赛、羽毛球赛、越野赛等丰富多彩的文体活动，使广大青年职工充分展现出青春的活力。

6、加大力度开展“五小”活动，20xx年，我们将继续发挥青年职工的创造性和积极性，围绕技术革新、设备改造、提高工效、降低成本、增加效益等开展技术攻关活动，并力争在明年的工作中取得一批实质性成果。

7、大力开展增强团员意识主题教育活动。组织团员青年深入学习党团基本理论知识，开展重温入团誓词、“新时期、新风采”团员标准活动，“我为团旗添光彩”主题实践活动，“青春献矿山”主题团日活动，“学理论、知团情”团员知识竞赛，“增强团员意识，永远跟党前进”主题摄影比赛等活动。加强对团员思想政治教育，增强团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，切实维护好团员青年职工在矿区的和谐稳定。

8、加强团内基础工作建设。建立我矿“推优入党”实施办法，完善青年团员入党机制。按照党组织的要求，定期考察和了解积极分子的思想和工作情况，鼓励青年职工发扬成绩，克服缺点，不断进步，并定期向党组织汇报所培养对象的考察情况，不断向党组织输送新鲜血液和后备军。

9、切实发挥我矿60%青年职工在围绕我矿安全生产工作中的作用，矿团委将在明年开展以“我为安全建一言”为主题的青工提合理化建议活动、“安全生产，青年争先”安全教育活动、青工“安全奉献在双休”等安全生产宣传教育活动，努力为我矿安全生产工作保驾护航。

10、继续加大对青岗员上岗检查力度和密度，定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及我矿制定的有关安全生产等规章制度，切实提高青岗员的工作能力和现场安全生产协管的技能，为我矿安全生产工作打造安全防护线。

20xx共青团工作

【第6篇】共青团干部农场挂职工作心得体会

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

二0一0年，对每一个中国人来说都是一个不同寻常的年份，在举国哀痛的汶川大地震中、在奥运圣火熊熊燃起之时，在祖国改革开放三十年的成果竞相绽现的日子里，人们无不为一个民族博大的爱而感动，无不为一个国家的强盛壮大而自豪，我——一个来自于阿克苏柯坪县的挂职干部巴哈尔古丽.托乎提同样内心感概万千，不仅因为如此，还在于在这一年里，我和其他阿克苏市34名干部有幸受组织上的选派到北疆农六师挂职，从草长莺飞的三月到白雪皑皑的冬季，在近一年的挂职生活里，我学习着、锻炼着、收获着、成长着……

今天，非常感谢阿克苏组织部给我这次难得的演讲机会，能与大家一起交流，我演讲的题目是《我挂职，我快乐》。

还记得那个三月的早晨，当我得知被选派到北疆挂职时，当我坐上北上的列车时，心里既兴奋又徘徊，兴奋的是自己刚刚走上社会就获得了这样宝贵的机会加强学习和锻炼；徘徊的是“我去的地方怎么样？我刚出大学校门不久，能适应新环境吗？能实现上级组织“三个提高”和“五个满意”的目标吗？挂职中我该怎么做，怎样才能塑造好挂职干部的良好形象？一系列的问题让我想了很多，心情复杂。但是当我走进农六师共青团农场，走进了场党委给我们准备好的宿舍，一路上缠绕着我的烦忧全部消失了。宿舍完备的设施，同事和职工那一张张热情的面孔，让我感觉到了民族大家庭的温暖。

民间有这么一句话：不经一事，不长一智。挂职原本就是一个让我们深入北疆、深入兵团，跳出南疆看南疆的一次好机会；挂职不是一种荣誉，镀金，也不是享受，而是学习、锻炼和一种责任。

通过近一年的挂职锻炼，我首先深刻体会到了的是“挂职”这两个字中隐含着的责任和义务。也许是刚出校门的缘故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，国家为什么每年还花很多钱，选派南疆干部到北疆挂职呢？现在，一年的挂职生活教育了我们怎样去做人，怎么磨练自己的意志，同时也让我彻底清楚了，南疆基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼是多么重要，挂职挂好了不仅可以促进南疆乡镇干部的汉语水平、整体素质的提高，而且更有利南疆地区的民族团结和政治稳定，促进经济社会全面发展。因此，作为挂职干部，一定要倍加珍惜这样的机会，倍加珍惜这有限的两年时间，在加强政治理论、实践锻炼的同时尤其要加强汉语的学习，有句话讲：学会汉语走遍中国，学会英语走遍世界。对南疆基层少数民族干部来说，汉语不熟练是不行的，不懂汉语就意味着不能吃透上级政策，不能广泛接受新鲜事物、掌握新知识，也就不能适应时代的潮流，不能更好地为职工群众服务。

挂职以来，在学习锻炼的过程中，一股来自于农场党委班子和干部职工身上团结协作、艰苦奋斗的精神时时触动着我，这个单位曾经因为班子涣散等原因一度处于低谷，经济裹足不前，社会发展落后，被视为“上级不想来、人才引不来、资金要不来”的“三不要”单位，然而，当下已是今非昔比了，过去的农场面貌已经焕然一新，兵团级现代农业示范园区建设项目已然落地实施，疆内外各地的大中专毕业生也纷至沓来，仅近两年已引进30余人。这就是团结的力量，团结带来的新变化。由此，我从中得到启迪：无论是一个单位的发展，还是个人的进步，都要搞好团结，尤其是在南疆少数民族聚集的地方，一定要加强民族之间的团结，共创民族之间的和谐，只有这样，才能阔步向前，咱们才能早日过上小康生活。

在农六师共青团农场，我还感到了南北疆两地间的差异，新疆解放以后各地都发生了翻天覆地的变化，但是新疆南北的发展一直不太平衡，我们南疆也和北疆一样资源丰富，同样享受改革开放的政策，民风淳朴，农民吃苦耐劳，广大干部为南疆的社会经济、社会治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是实际成果为什么有的就不如北疆的，我想主要原因还在于我们南疆部分干部还存在安于现状、工作被动的现象，思想观念比较保守、创新精神还不够、市场意识滞后；还在于有些农民文化素质较低、接受新鲜事物较慢，法律意识较淡薄……，这些都直接阻碍了南疆经济的快速发展，在社会主义发展的新时期，我们南疆的干部和农民的确都需要多走出去，更新更新思想、转变转变观念。选派干部异地挂职无疑是一个加强交流的好方式，作为一名南疆的少数挂职干部一定要牢记组织赋予的任务，努力通过挂职机会学习先进管理经验、先进科学技术，不断增进与兵团、与其他地区深厚的感情和友谊，并以此广泛宣传南疆的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，努力打造美丽阿克苏。

总而言之，到共青团农场挂职锻炼让我开阔了视野，转变了观念，增长了才干。这也让我下定决心，在今后的挂职锻炼当中，继续严格要求自己，坚持不懈地加强学习，提高本领，保证圆满的完成挂职培训任务，真正把自己打造成为一名德才兼备的国家干部，回去后为家乡经济和各项社会事业的发展做出自己最大的贡献。