三严三实培训心得体会4篇

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【第1篇】2022年8月“三严三实”专题教育培训心得体会范文

___***___在十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

在《中建西部建设股份有限公司中层以上领导干部“三严三实”专题教育实施方案》的要求下，重庆筹备组结合工作实际，认真安排、贯彻要求，于5月25日在领导干部和全体党员中组织开展了书记上党课，培训学习了“三严三实”重要论述，重点对“三严三实”提出背景、主要内容、针对问题、现实意义和基本要求五个方面的内容进行了讲解。

习___对领导干部“三严三实”的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，作出了深刻而简明的阐述。各级党员干部，须臾不可忘记“严”和“实”。

“三严三实”互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”，任凭“四风”及其各种变种滋扰，才能做到“我自岿然不动”。严以用权是核心，只要时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵。

有了“思想汇报专题三严”，“三实”就有了基础和动力。习___曾经指出，老实做人、做老实人，是******员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。情操的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上，领导干部坚持做“实”，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。

以“三实”祛虚浮，是作风建设上的对症下药。在群众路线教育实践活动中，我们要深刻领会___关于“三严三实”的重要思想，从思想深处、从为政之德、从履职行权、从日常生活等方方面面，对照检查、提升自己，涤荡歪风邪气，树立昂扬正气。

作风建设的要求，不仅要落实为制度，更要升华为价值。成为准则，只意味着人人遵循;成为价值观，才意味着人人信守。习___关于“三严三实”的论述，正是从价值层面对作风建设提出了更高的要求，其中“谋事”“第一心得范文网创业”“做人”囊括了今天领导干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”里面有对古今修己正身之道的凝练和提升。

“三严三实”是领导干部从政的根本准则，是好干部的具体标准，是党的优良作风的继承，它切中作风建设的要害，因此筹备组各级党员干部，都要加强自律，还要带头做好表率，不仅管住自己，还要带好班子，不仅要修炼思想，还要务实干事，把“三严三实”的要求化作自己的实际行动，真正做到表里如一、言行一致、知行合一。

【第2篇】三严三实培训心得体会范文

习___郑重告诫我们，只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值值。党员干部手中的权力来自于群众，同时也服务于群众，必须注重加强自我修炼，自觉接受德与法的约束，不越为官用权的底线。在笔者看来，在严以用权的道路要以三心为考量，严格使用权力，用好权力。

秉公用权不私心。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。作为党员干部，其官德操守的一个重要考量就是要做到凡事大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。孔繁森、杨业功、杨善洲、郑培民、牛玉儒等一大批新时期优秀党员干部，始终牢记党的宗旨、胸怀党的事业、严守党的纪律，一心为公、事事为公，堪称措模和典范。与此形成鲜明对比的是，一些党员干部带着扭曲心理为官用权，有的认为权力来自个人而非组织，曲意逢迎、唯上唯权;有的感到主政一方是主子不是公仆，贪图享乐、滥用职权;有的觉得一人得道就该鸡犬升天，乱留暗门、乱开天窗，这些行为严重损害党和国家利益，破坏党和人民群众的血肉联系。前事不忘、后事之师。党员干部应该认识到，作风好坏与用权为公还是为私密不可分，官职越高、权力越大，责任就越重，就越需要严以修身、秉公用权。一方面，要始终怀揣一颗夙夜在公、殚精竭力的公心，坚持公款姓公，一分一厘都不乱花;另一方面，要发挥党员干部的表率作用，上下联动、传导压力、重拳纠治，彻底清除化公为私、以权谋私、损公肥私的不良风气，积极营造公私分明、克己奉公、严格自律的良好政治生态。

依法用权不随心。习主席要求，各级领导干部要带头依法办事，带头遵守法律，牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。从严治党，要害是从严治官，关键在从严用权，从党员干部主观上表现出来，就是要做到有权不可随心。但从现实情况看，为官用权上的自由主义还存有土壤，人治思维顽固和法治思维缺失的问题仍然不容忽视。党员干部必须牢固树立法治信仰、法治思维，細凡事以法为先、以法为师、以法为据，态度鲜明地反对唯我独尊、独断专行、刚愎自用等有法不依、有章不循的权力任性现象，切实使法治信仰、法治思维外化为党员干部管权用权的行为方法，内化为强化修为的精神追求，固化为机关建设的制度机制;同时，也要态度鲜明地反对听而不闻、视而不见、好人主义、中庸之道等执法不严、违法不究的另一种形式的权力任性现象，做到讲党性不讲人情，讲原则不讲面子，自觉以守纪如铁、执纪如山的形象昭示法治威严，决不能把组织赋予的权力软化弱化、感情化，甚至商品化，成为滋生贪污腐败、权钱交易的犯罪温床。

阳光用权不黑心。阳光是最好的__剂。权力只有在阳光下运行、在监督下运行，才能正确行使，才不会发霉变质。一直以来，机关党委履行使命的信心决心和能力素质得以不断提升，其中一个重要的内在驱动力，就是广大党员干部能够自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，民主公开、公平公正的开展各项工作。当前，在全面依法治国的大背景下，社会法治建设取得了显著成效，但仍存在的矛盾问题也十分严峻，更加需要强化权力制约和监督力度，推动形成权力运行新常态。党员干部要把自觉接受监督作为一种修养、一种胸襟、一种能力，以闻过则喜的品质和壮士断腕的勇气，真心欢迎监督、自愿接受监督，带头推进党务公开、政务公开、办事公开、个人事项公开等制度落实，特别是在选人用人、花费开销、考核评比等容易产生权力滥用、权力寻租的事务上，要说得清楚、交明白账，保障好人民群众知情权、参与权、监督权，用明规则管住潜规则，用公信度提升公信力，确保权力能够科学规范、正确有效的运行。对于各方监督的意见建议，也要敢于正视、虚心接受，立说立行、立即整改，以诚诚恳恳的态度和实实在在的作为，增强人民群众参与监督的主动性积极性，让每名党员干部都成为阳光用权的引导者、推动者、实践者。

【第3篇】“三严三实”专题教育培训心得体会

______在十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

在《中建西部建设股份有限公司中层以上领导干部三严三实专题教育实施方案》的要求下，重庆筹备组结合工作实际，认真安排、贯彻要求，于5月25日在领导干部和全体党员中组织开展了书记上党课，培训学习了三严三实重要论述，重点对三严三实提出背景、主要内容、针对问题、现实意义和基本要求五个方面的内容进行了讲解。

习___对领导干部三严三实的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，作出了深刻而简明的阐述。各级党员干部，须臾不可忘记严和实。

三严三实互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了金刚不坏之身，任凭四风及其各种变种滋扰，才能做到我自岿然不动。严以用权是核心，只要时刻牢记权为民所赋，权为民所用这一马克思主义权力观，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵。

有了三严，三实就有了基础和动力。习___曾经指出，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部官德的外在表现，也是我们党的一贯主张。情操的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上，领导干部坚持做实，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。

以三实祛虚浮，是作风建设上的对症下药。在群众路线教育实践活动中，我们要深刻领会___关于三严三实的重要思想，从思想深处、从为政之德、从履职行权、从日常生活等方方面面，对照检查、提升自己，涤荡歪风邪气，树立昂扬正气。

作风建设的要求，不仅要落实为制度，更要升华为价值。成为准则，只意味着人人遵循;成为价值观，才意味着人人信守。习___关于三严三实的论述，正是从价值层面对作风建设提出了更高的要求，其中谋事创业做人囊括了今天领导干部工作生活的各个层面，修身用权律己里面有对古今修己正身之道的凝练和提升。

三严三实是领导干部从政的根本准则，是好干部的具体标准，是党的优良作风的继承，它切中作风建设的要害，因此筹备组各级党员干部，都要加强自律，还要带头做好表率，不仅管住自己，还要带好班子，不仅要修炼思想，还要务实干事，把三严三实的要求化作自己的实际行动，真正做到表里如一、言行一致、知行合一。

【第4篇】三严三实教育培训心得体会

严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”

中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害，充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。

严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把权力用在为民造福、为党尽责上。

党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”，用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。

行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问责，把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”，必须严格执行，对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选拔任用的具体制度和要求要落实，不能“放水”，不能“留后门”，防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一个都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。

政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关，与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越多就越好。