【导语】拓展工作心得体会怎么写好？本文精选了7篇优秀的拓展工作心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的拓展工作心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
- 目录
【第1篇】公司工作人员拓展训练之心得
公司工作人员拓展训练之心得
xx年10月22日至23日，公司组织在渝工作人员，前往九龙坡白市驿的拓展训练基地，进行了为期一天半的团队建设拓展训练。时间不长，活动却挺多，培训的结果可以说是对心灵的一次洗涤。
整个团队拓展训练主要包括6个大项目：盲人方阵，穿越电网，孤岛求生，螃蟹走路，海难逃生墙（毕业墙）和真人cs等等。
活动中，我们没有了年龄之分，身份之分，性别之分，有的就是全身心的投入，我们集思广意，我们群策群力，我们共赴困难，展现出了我们德庄连锁一贯的团结协作和凝聚力，同时，也把我们的潜力发挥到了及至。
以下，是我在这次拓展训练中的心得和体会。
盲人方阵、穿越电网和真人cs：一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动的力量，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个优秀的团队要以团结为核心。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互的关怀、激励、包容、建议，无形之中才会使团队更加团结。
一个团队取得成功不可忽略的还有有效的组织力和良好的计划，有了这点还不够，脱离了执行力，即使再好的组织和计划，也不会得到落实。
海难逃生墙（毕业墙）：团队协作的典范，团队里每一个成员都必须发挥出最大的潜能，凝成一股绳，铸成一个团结、严谨、有序的团队，才能完成貌似不可能完成的任务。个人再优秀，不代表团队的优秀，只有在优秀的团队里，才能折射出个人的光辉。
通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用有了更新、更深一层次的认识。这次训练，是一次对我们心灵的大洗礼，是进一步推动我们全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。它不仅是一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验。
团结，就是力量！
【第2篇】拓展训练心得——激情释放，快乐工作
阳春四月，朝气蓬勃。身为博瑞的一员，很荣幸能参加公司组织的这次拓展训练。在阳光的陪同下，我们到达了温江东方幸运城参加拓展训练。通过这次的训练，我充分感受到了公司的企业文化，我为大家，大家为我；成就源于团队，团队成就你我。
一：尽情愉悦，绿色
在大家骑车奋勇前进的时候，春风抚过我的脸颊，顿时感觉到春抚大地的舒适感。短短的十一公里绿色小道，纯真的乡土风情，湍急的流水，应证了阳春四月的朝气与蓬勃。飞扬着大家欢快的笑声。接下来在教练讲课和公司领导的博瑞工作经历讲解中我认识到感恩，真诚，团队合作。
二：协作，搭档
晚间，我们的生命之旅。给我深深的上了一课——寂静，赤脚，蒙眼。与一个认识或互不相识的人搭档。搀扶，指引，背行。我们之间没有语言，却用相互的感受维护对方，漆黑中，不让自己的搭档受到伤害。山林、草坪。石阶;途中的艰辛难以想象。
三：“奇迹”面前没有不可能
8.57秒的穿越，见证了没有不可能的事实。14秒与8秒之间本就“弹指一挥”的短暂在一次又一次的进步中显得是那么来之不易。16人的组团最后以全团最佳8.57的成绩画上近乎完美的句号不得不让人振奋。这就是团队，团队、团队，就是团队——耶！
四：坚持
拍鼓击球中，我们手疼，我们眼花，我们汗流浃背。但是，我们坚持，持之以恒。多次的尝试与不断努力之后，我们也有了我们自己的数字1247次。感慨，亢奋。虽未能超越上一个记录保持者百事的记录，但，我们也光荣——为自己那还算可喜的成绩和心里被打破了的那“不可能”。
短的两天相处无论是小团队还是大集体，或是搭档，大家相处的非常融洽，把团队精神发挥的淋漓尽致。我疲惫但却不失心中那份欣喜与感慨。我更加沉稳，更相信“奇迹”。因为，我有我们……
【第3篇】怎样拓展五进活动进社区新领域之工作心得
大作家冰心曾经说过：“家庭是社会的细胞，要想有一个完整的社会，就必须有一个健康的细胞”。本人认为，社区是一个城市的细胞，一个美丽和谐的城市，必须由一个个祥和、平安的社区来组成。实践证明，开展“交通安全宣传进社区”活动，就是适应这新形势变化的一个好办法。它不仅是适应深化经济体制改革，加快“创建平安畅通县区”活动的需要，是构建和谐社会的需要，更是社会组织结构和形式变革的必然要求，是公安交通管理部门转变传统工作思路和模式的必由之路，应下功夫在实践中不断深化和完善。在当前道路状况、交通设施短时间内难有大的改善的情况下，加强宣传教育，提高广大群众特别是驾驶人遵章守法、安全出行的意识显得至关重要，这既是当务之急，也是治本之策。只有通过广泛、深入的宣传教育活动，才能使每个交通参与者深刻认识到交通违法行为的严重危害性，才能使每个人遵守交通安全法的自觉性得到提高，才能使全社会的交通法治观念和现代文明交通意识得到增强，从而从根本上预防和减少交通事故。
一、拓展社区“五进”活动新领域的意义开展“五进”进社区活动，是城市道路交通安全宣传的一项新措施，也是实施“畅通工程”的重要项目之一，不仅有利于提高城市居民的交通安全意识，改善城区交通秩序，而且有利于预防交通事故，减少事故发生。具体表现在：
（一）拓展了交通安全宣传的覆盖面，有效地扭转了“失控”的局面。随着多种经济成份的并行存在，有力地促进了国民经济的蓬勃发展和人民生活水平的不断提高，民营企业和私人拥有的各类机动车、挂靠“单位”的各类运输车辆迅猛增长，旧的交通管理模式已很不适应新形势的发展和社会有车族结构的变化，人车混合通行的现象也日趋严重起来，城市交通管理失控现象已日益凸现。“交通安全宣传进社区”既可以解决“失管”的现象，又适应有车族发展的需要。因为“万变不离其宗”，各类的经济组织和有车族都离不开在社区，立足社区的交通安全宣传就可以使城市的交通管理真正落实到基层。
（二）扩大了交通安全宣传教育的普及面，减少了“盲区”。随着计划经济体制的改变，人员从属于单位的关系逐步淡化和“户在人不在或人在户不在”的人户分离现象的日益增多，生活在同一个社区内的居民，不再是单纯的同一个单位的人，而是市场经济体制下的“社会人”，即包括离退休人员、在职或不在职的待岗人员、外来各类业主、打工人员等。开展“交通安全宣传进社区”活动就可以充分地利用社区这个载体，建立覆盖全社会的社区交通安全宣传教育网络，克服以往以“单位”或“部门”系统进行交通安全管理和宣传教育而造成的许多“空白”。何况社区内已有各类群众性组织的出现，如社区物业管理组织、社区居民委员会、社区文化活动小组等，又给“交通安全宣传进社区”创造了良好和必要的条件。
（三）实现了“零距离”的管理和教育，提高了交通安全宣传教育的效果。“交通安全宣传进社区”既可方便社区居民办理车牌，进行驾驶证和车辆年检、年审等，交通安全标志、标线、路政设施等也可以直接服务到社区，又便于加强管理。发现事故隐患和不安全因素，可以及时反映、排除和纠正，使交通违章、事故隐患消除在社区的萌芽状态。同时，交通安全宣传教育可以做到“面对面”，一改以往“面难见”的局面，既可实现交警与社区居民相互交流、融洽感情，改善关系，又可提高交通安全宣传教育的渗透力和效果，对进一步优化社区的交通环境和秩序都将起到不可估量的积极作用。综观上述，开展“交通安全宣传进社区”活动，是适应深化经济体制改革，加快经济和社区发展的需要，是社会组织结构和形式变革的必然要求，是公安交通管理部门转变传统工作思路和模式的必由之路，应下功夫在实践中不断深化和完善。
二、如何拓展社区“五进”活动新领域的几点意见开展“交通安全宣传进社区”活动，是一项社会化系统工程，既要紧紧依靠当地党委、政府特别是基层党政领导的支持，又要发动社会各界人士积极的配合，特别是要发动社区内广大居民的积极参与，广泛调动社区内各方面的积极性因素，形成齐抓共管，群防群治的良好局面。作为开展这项活动的主管部门——各级公安交通管理机关，就更要充分发挥主导作用，从以下六个方面进一步做好“交通安全进宣传社区”工作：
一是要紧紧依靠当地各级党委、政府的支持。社区内的居民来自“五湖四海”、各行各业、大大小小都有，不比“单位”来得易管。所以，形成以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，以楼幢管理小组为主体的三级交通安全管理领导体系就至关重要。只有坚持做到街道有人抓协调，社区有人抓管理，楼幢有人抓落实，定期有研究，平时有督促，季季有检查，年年有评比，一级抓一级，一级对一级负责，扎扎实实，加强领导，并坚决克服有名无实或挂名不履职的现象，才能使“交通安全宣传进社区”工作落到实处。
二是要构建精干有力的社区交通安全宣传管理机构。形成以社区专职或兼职为主，包片交通民警为辅的社区交通安全管理机构，认真抓好社区交通安全的宣传教育，提高社区所有居民的交通安全意识，确保社区内的交通安全，降低交通违章率和交通事故的发生率。
三是要建立一支能适应新形势需要的社区交通安全宣传教育队伍，提高宣传教育的实效性。社区是居民的聚居地，是以地域划分为特征的最基层的社会性区域；生活在同一社区内的居民，既有从业、职务、年龄等之分而又人才济济。要抓住社区这些有利条件，组建好这支义务宣传队伍，并充分发挥这支队伍的作用，使社区交通安全宣传教育工作高起点地向“六化”方向推进，即：宣传的深入化、教育的普及化、手段的科技化、形式的多样化、内容的形象化，效果的最佳化。从而克服以往宣传教育老套路，追求大轰隆不讲效果，爱搞花架子不重实效的现象。
四是要因地制宜建立三个基本阵地，并充分发挥阵地的辅射作用。①建立社区交通安全宣传阵地，使社区交通安全宣传机构有个办公落脚的地点。既可以独立设置管理处，也可以挂靠街道或社区居委会，还可以挂靠社区物业管理所等，做到社区交通安全宣传有个众所周知的管理“指挥部”。②建立社区交通安全宣传教育阵地，并从实际出发至少落实“五个一工程”，即：一个广播电视播放点，一块提醒告示牌，一个显目的宣传栏，一个阅览室或阅览角，一处咨询服务点。同时使阵地常年不垮，内容常年更新，从而营造出新颖、浓厚的社区交通安全宣传教育氛围。③建立社区交通安全宣传示范阵地，充分发挥示范榜样带动作用。通过选择有基础、有优势的区、村、校、楼等，培育建立交通安全宣传典型，并及时总结推广典型经验，表彰样板先进，带动整个社区，示范全城，从而推动整个城市的交通安全宣传的优化。
五是要建立行之有效的社区交通安全宣传机制，使社区交通安全宣传、教育走向制度化、规范化、社会化的轨道。要以地区性、群众性、社会性为切入点，以广大居民和社会单位的共同利益、共同需求为出发点，建立社区交通安全宣传教育机制，包括建立交通安全责任制、制定社区居民交通安全公约、定期学习交通法规制度、交通安全信息通报制度，宣传园地开放以及内容更新制度等；③社区交通安全激励机制，包括建立一套全面的、科学的、操作性强的积分考核标准与办法，坚持每年1-2次评选先进进行表彰，既表彰先进社区也表彰先进个人(含先进社区交通安全组织协调工作者，社区包片交通民警，宣传教育积极分子以及“交通安全热心人”等)，并组织互相参观学习、交流研讨，外出考察等活动，从而极大地调动大家的积极性，
六是要把开展“交通安全宣传进社区”活动与社区精神文明共建有机地结合起来，做到既融入其中又独具特色。针对社区工作存在的组织难、管理难、协调难、开展难、资金筹措难等“五难”问题，要紧紧依靠当地党委、政府，树立“目标捆梆，利益共享，工作联展”的工作思路，将“交通安全宣传进社区”工作与社区的精神文明建设工作有机地相结合，充分发动社区广大居民积极参与，争取方方面面的配合与支持，形成人人参与、人人关注、共同呵护的良好氛围，为开展“交通安全宣传进社区”活动奠定良好的基础。
【第4篇】电信息的采集与分析拓展税源监控手段工作心得
税源管理是对分布于社会经济各部门、各环节纳税人的涉税经济活动和行为信息通过一系列科学的方法和手段进行审核分析，以达到对税源全方位的掌控，最大限度地防止各种税源的流失，为税收收入的组织管理和税收政策制定提供决策支持的税收管理活动。其核心内容是核实并保护税基。依据总局税收精细化管理的征管思路抓好税源管理，必须有四个基础的支撑：一是涉税信息必须全面、真实、有效；二是要有一支专业精干，能适应现代税源监控工作要求且力量配备充裕的税务干部队伍；三是要有科学现实的目标，即各类有监控价值并能产生监控效能的税源；四是要有显著的监控效果。涉税信息是否真实、有效，四个基础起着关键作用。现结合税收征管工作实际，对充分应用用电信息加强税源监控的问题作以下探讨。
一、当前税源信息不对称状况下强化税源管理的突破口
纳税人信息收集全面、真实与否直接影响着税源管理的质量。从税源管理基本立足点即对涉税信息掌握的现实状况来看，税务部门存在着信息基础薄弱的问题。目前我们采集到的信息大部分源自税务机关与纳税人的对接点即税务登记、发票领销和纳税申报等环节，由纳税人自行提供，这些信息的真实性和准确度存在局限性：对于纳税人千方百计制造的用于掩盖真实涉税情况的假象，税务部门仅凭现有信息无从辨别，无力监管。信息采集的这种被动状态，使那些能真正反映税源发展变化情况动态的、关键的涉税信息如生产能力、购销存情况、产品价格、资金往来等形成空白，无形当中使很多税源已在实际的生产、销售环节被转移和隐匿了。在无法获得足够信息的情况下，税源不清也成为了必然。
如何解决信息不对称的问题呢？来自税务机关及纳税人以外的第三者的信息（即第三方信息）将为我们解决诸多问题。这里指的第三者是指与纳税人经营活动有关的各部门、单位，包括地税局、工商局等政府职能部门，公、检、法、司等政法部门，地方党委政府，行业协会、商会，纳税人的业务单位，纳税人的总分支机构等。
第三方信息汇集起来是海量的，税务机关由于受人力、财力的限制，不可能将所有的税源都纳入有效的控制范围之内,如果不根据当地的行业特点、征管现状加以梳理,找出重点，将使自己身陷信息的汪洋而迷失方向。电力是纳税人的基本生产要素，电费支出与纳税人的经营，尤其是生产型企业的经营有着密切关系,针对苏南地区打造世界制造业基地这一特点，以纳税人的电力消耗为突破口展开税源管理无疑是明智的选择。武进区国税局的实践证明了这一点。从20__年起,武进区国税局就税源管理的状况积极向区委、区政府汇报，争取支持，构建了“政府主导、部门协作、分别监管、普遍征收、人机结合”的新型协税护税网络，将电力管理部门和供电公司作为成员单位纳入到协税护税组织体系中，为税务部门获取供电信息提供了组织保障。供电信息按月交流制度的建立、税源管理系统的开发为突破信息不对称的现状找到了出路。截止20__年10月，供电户管与税务登记户管已比对上的9234户企业，按20__年7月到20__年6月用电情况分析，企业低于所属行业全区平均申报销售的有4784户，按平均值计算，应实现销售909.70亿元，已申报销售391.61亿元，差额518.09亿元。其中：有用电信息，没有申报销售的税务登记户318户，使用电度8214.19万度，金额5563.00万元；支付电费大于等于申报销售的税务登记户213户，使用电度17733.74万度，金额12321.48万元，申报销售额7133.82万元，按每度电应实现销售10元计算，二项申报差异值达25.24亿元。同时，还比对出异地注册本地经营户580户，使用电度11672.79万度，电费8609.60万元，按每度电应实现销售10元计算，应实现销售11.68亿元。尚在清理之中的大量无证经营户用于生产的电量也相当可观。这些数据为今后几年武进区国税局税源管理的总体目标即“纳税人的申报差异率降低、行业税收负担率达到或接近全省行业平均水平”的实现奠定了基础。
二、切实发挥用电信息在税源管理中的突出作用
要使纳税人的用电信息起到税源监控的作用，应注意以下几点：
1、与供电部门建立长效的信息交换机制。纳税人用电信息的采集有三个渠道，一是通过供电公司开具增值税发票的抄报税信息进行采集，但存在着部分纳税人用电不申请开具发票或不进行税款抵扣的情况，所采集的信息不够全面；二是由税收管理员按户上门进行采集，但由于税务部门存在着征管力量与征管对象严重失衡的问题，“人少户多”的矛盾日益突出，这么巨大的工作量是不现实也是不可行的；三是与供电部门建立长效的信息交换机制，由供电公司定期提供电力用户的电表号、户名、供电地址、用电类别、用电抄表数、电费金额等信息，只有这样才能真正掌握纳税人的真实用电状况，才能使“能耗测算”的税源管理方法得到落实。
2、加强现代信息技术的支撑。供电部门提供的信息中，不但包含着税务机关已掌握的税务登记户管信息，还包含着大量从事生产经营但不办理工商注册和税务登记的“无证无照”户信息，其信息量不亚于“税收征管系统”。没有现代信息技术的支撑，数据的清分、比对、分析、预警信息的发布难以展开，实现“以电控税”的目标将面临重重困难。
3、做好供电户管信息与税务登记户管信息的匹配。供电部门提供的户管信息与税务部门需要掌握的户管信息有较大的差异，供电部门虽然按供电类型分为大综工业用电、普通工业用电、非工业用电、农牧业用电、居民照明用电等，但各种供电类型的用户中均可能包括政府部门、事业单位、个人等无效信息，同时还存在着企业以个人名义开户、一个电表多个用户使用等不规范现象，这些基础信息需要税收管理员通过实地调查进行甄别，并将有效信息与税务登记信息进行匹配，才能保证税源分析、税源监控、预警信息发布数据的真实性。
4、通过用电信息与申报销售的分析对税源实行分类管理。通过用电信息、分行业平均单位电耗应实现销售、电费支出占销售比例等指标与申报销售情况进行比对分析，可对纳税人申报销售情况的真实性进行初步判断，但不是所有行业的纳税人均能根据电力耗用信息进行税源管理的，在实际工作中还应根据行业特性筛选重点行业、重点企业进行管理。因此，在纵向建立一户式全方位供电信息档案的同时，还应横向建立同行业、同产业、同规模、同税种信息组群，以利于各级税务机关能运用有效信息采取调查、评估、稽查等措施对纳税人进行分类管理，使税源监控取得显著效果。
【第5篇】规建所工作人员拓展训练心得体会范文
三天的拓展训练从团结、沟通、信任、互助等各方面对我们进行了系统的培训，不仅打破了我们之间固有的一点点拘束，更是提升了我们的团队归属感、营造了团队合作氛围。每一团体活动结束后，队员们在一起畅所欲言、交流心得、发表感言，句句话语中流露的是对此次拓展的收获和感悟。无论今后身处何种岗位，我想只要用心体会，就会对自己有很大的帮助。
体会一：“背摔活动”需要的是相互信任。
“信任”二字在现有的生活中已经用的很少，特别是在工作中，对每个人来说都不敢轻易放松自己，更不敢敞开心扉，以免自己被卷入不必要的纷争。“背摔活动”考验的是你对团队的信任，当自己站在高台上，除了有足够的勇气外，就是对团队的信任，只有一念间的信任才能让自己鼓起勇气，从心里认同自己的团队，才能心无顾忌地相信团队为人民全心全意的服务。
体会二：“高空抓杆”需要的是自我挑战。
要站在一根7米高的铁杆上，且顶端圆盘直径不过20厘米，正好放下自己的双脚，然后纵身一跃抓住前方1.5米远的单杠。除了受过专业的训练，很少有人面对这样的挑战可以镇定自如。而面对这样的活动，我们要做的就是挑战自己的恐惧感，挑战自己是否敢于跨出那一小步。退怯的同事们可能会后悔，勇敢向前的同事们也许将永远记住这人生的一瞬间。试想将这一切看作是自己的人生，那么在人生的道路上也会遇到很多近在眼前的挑战，有些挑战更是一次次机遇，只要挑战自我，勇敢的跨出这一小步，那么就可能将属于自己的机会牢牢抓住。
体会三：“拼七巧板”需要的是有效沟通。
沟通是人与人之间思想与感情传递过程，以求思想达成一致。传递过程的一点点失误就可能造成彼此之间信息交流的不顺畅。三天团队训练中不仅有提升个人能力的活动，而且还有增强队员之间有效沟通的游戏，“拼七巧板”看似简单，但在其中蕴含如何有效沟通的技巧，沟通时的语速、语气甚至双方面部表情的传递都是非常重要的传递信息。抓住沟通时的小细节，那么彼此沟通将会是有效的。
拓展是一次学习，学习的积累更是人生财富，而从中得出的感悟更是坚定理想的信念。这次训练，我们感受到了有效沟通的重要性，也深刻体会到了相互信任发挥的强大力量。三天拓展学习体会还远不止这些，以上只是把自己印象最深的一些整理了出来，让自己重新细细回味一下，也坚信自己会把这些启示运用到今后的工作中去。
【第6篇】atm业务亟需拓展的工作心得
atm作为现代支付工具，其便捷性得到越来越多的客户欢迎，同时也为银行带来了一定的中间业务收入，实现了客户和银行的双赢。近年来，兴化农合行将atm业务作为一项重点工作，不断加大投放力度，在城区网点和大的集镇、人口集聚区都布点了tam机，数量达20余台，分流了部分柜面业务，一定程度上缓解了柜台业务压力，同时也推动了卡业务的发展。
但从统计数字看，随着atm投放的增加，其业务量也在不断提高，但其平均业务量却在减少，个别atm的使用频率较低，未能充分发挥其作用。今年全行5月份有19台atm，日均办理业务1157笔；6月份25台atm，日均办理业务882笔；7月份有28台atm，日均办理业务837笔；其中最多一台月办理业务量为2653笔，最少的仅为2笔。怎样拓展atm业务，进一步提高其在市民百姓中的影响力，使其与柜面业务相匹配，笔者认为应做好以下三个方面。
一、加大宣传力度。任何新事物，只有在了解之后才有接受和应用的可能，而宣传是推广新事物的最有效最直接的办法。一是通过电视报纸网站等媒体作形象具体的宣传，设计富有特色和内涵的画面或动画加之提炼经典的广告语，印象深刻，深入人心。二是在主要交通要道口统一悬挂横幅、过街灯桥，制作统一的atm防护罩作铺天盖地的声势宣传。三是制作宣传折页、宣传手册等，在柜面上或闹市街头咨询台大加宣传。四是以银联和人民银行组织的刷卡消费有奖活动为契机，积极认真地作普及宣传，扩大客户的知晓度，以推动卡业务的拓展，从而带动atm业务的增加。
二、加大引导力度。传统的柜台办理方式在很多人心里根深蒂固，要改变人们的观念，使人们从心里真正接受atm这个现代支付工具，是拓展atm业务的必经过程。一是员工以身作则，从自己做起，改变观念，身体力行地使用和推广卡业务，营造自助服务的氛围。二是通过营业网点内的大堂经理作指引。虽然柜台上放有5000元以下取款到atm办理的提示，但不少人还是习惯于排队交柜员办理。此时，大堂经理就需要向客户耐心细致地分析使用atm的或功能和优势，极力说服并指引帮助其到atm上办理，让客户切身感受到atm的方便和快捷。三是在atm旁张贴简明的使用流程说明，指导客户完成交易。通过平时长期性地指导和影响，客户传统的柜台交易观念会慢慢被atm所取代。
三、加大维护检查力度。atm，作为自助服务设备，使用时还是离不开人的管理。要定期不定期对自助设备进行维护，与有故障及时修理，尽快恢复投入使用，避免长时间、高频率出现“暂停使用”的界面，从而影响业务的拓展。各网点在节假日期间须备足备用钞，长假期间更要注意检查atm的使用情况，及时补足备用钞，保证备钞箱24小时不脱节。
【第7篇】拓展训练心得体会：做工作的旗手 争当社会的桥墩
拓展训练心得体会：做工作的旗手 争当社会的桥墩
5月25日，我们来到xx翠华山下，凯新品格培训基地，参加部里组织的拓展训练活动。这里的天气格外凉爽，四周环山，绿树成荫，小溪潺潺，真是“练兵静心”的最佳去处。为期两天的拓展训练，我有幸成为一名旗手，也有幸当了一名桥墩，亲眼目睹了队友们欢呼雀跃、奋勇当先的身影，亲身体验了自我超越的满足和相互信任的幸福。这与其说是组工干部的一场“大练兵”，还不如说是心灵深处的一次“大震撼”“大融合”。实践，让我们懂得了什么是团队，实践，也让我们懂得了什么是团队精神。
挖掘潜能，超越自我，做一名敢于创新、善于作战的勇士。拓展训练的项目，有考验体能和耐力的，有考验胆量和勇气的，也有开发智力，考验团队协作运行效率的。在“跨越横空断桥”和“高空走钢丝”项目中，个别队友迎难而上、奋勇当先的劲头，使更多的队友有了超越自我、挑战自我的勇气和信念。队友们配合默契，相互鼓励，顺利完成了急、难、险各项任务。在“滚蛋接力”、“抢拾数字卡片”和“分组拼图”活动中，我们取长补短，乐于思考，激发自身潜能，营造出了团结协作、互助友爱的团队氛围。这使我更加懂得了在任何情况下，要敢于挑战自我，战胜自我，超越自我。要遇到困难不退缩，遇到挫折不气馁，沉着应对，冷静思考，创新思维，果断处理。要敢于创新，善于创新，始终保持昂扬的锐气和活力。
勇于争先，敢于担当，做一名心系大局、永攀高峰的旗手。我有幸成为“飞虎队”的一名旗手，走在队列的最前面。在活动中，我充满激情，高呼队歌，摇旗呐喊，加油助威，积极帮助队友度过了一个又一个“难关”。在我们的队伍里，有更多真正意义上的“旗手”，他们第一个冲上“高空八字桥”，第一个跨过“高空断桥”，第一个将保险绳固定在自己身上，为队友鼓劲加油，做出了很多很多“第一”。这使我更加懂得了旗手就是导向，旗手就是榜样，旗手就是“第一个率先”，旗手更是一个团队精神面貌的体现。我们在日常工作中，需要像他们这样的“旗手”，勇于探索，勇于进取，身先士卒，争创一流。我们的组工干部队伍需要这样的“旗手”，具有大局意识，协作精神和服务理念，具有勇挑重担、勇当先锋、勇往直前的胆略和气魄。
甘于奉献，永不懈怠，做一名爱岗敬业、岿然如玉的桥墩。“汹涌波涛前，一片悄然声，抢渡金沙江，真情泪纷纷”，一次模拟的“抢渡金沙江”训练活动，最震撼人心，也最值得铭记。我们十二个桥墩肩并着肩，手把着手，铸成一座浑然不动的人体大桥，让队友们踩着手、扶着肩，进行着一场考验身体耐力和团队纪律的“接力赛”，将一个个送到安全的彼岸，胜利的彼岸。我们成功了，我们的队友流泪了，我为我们的坚持感到自豪，为我们自信、互助、信任和友爱感到自豪。这使我更加懂得了什么是责任，什么是信念。我们的家人，我们的团队，我们的社会，需要我们当好桥墩，当好基石。我们每一名组工干部就是一个桥墩，要甘为人梯，心无旁骛，要有向心力、凝聚力，要能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献，这样才能保证组织的高效率运转，保证我们共同任务目标的完成。
这次拓展训练，让我们每个人不同程度地接受了一次心灵的触动，灵魂的洗礼，境界的升华。亲身体验，直观感受，会让人与人之间关系更加融洽，更加默契，会让心与心之间贴得更近，连得更紧，会让一个团队更具有凝聚力、感召力，也会将一种精神、一种力量注入我们的工作和生活。
