副科培训心得体会4篇

【导语】副科培训心得体会怎么写好？本文精选了4篇优秀的副科培训心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的副科培训心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】副科级后备干部培训心得体会

文章标题：副科级后备干部培训心得体会

光阴似箭，转眼间，区副科级后备干部培训就结束了，在两天培训时间里，通过老师授课、专家讲座、领导重要讲话，感觉收获颇丰。一、开阔了眼界

通过辽宁省社科院社情研究所梁启东所长关于辽宁经济发展的新思路-----“五点一线”的讲座，让我深刻地了解了“五点一线”战略的背景和意义、内涵和思路、

环境和优势及盘锦市、兴隆台区在“五点一线”中所处的地理优势和发展前景。通过梁启东所长的讲座，感觉自己的眼界开阔了，知识丰富了，思路打开了，不仅对当前我省宏观经济形势有了新的认识，而且思考科技创新政策、“科教兴区”战略和科技管理问题时感觉茅塞顿开，许多原来百思不得其解的问题，找到了答案。比如：以前认为盘锦市在“五点一线”上没有被点上，通过培训，让我感受到盘锦市仍然属于“五点一线”重点开发地区，而兴隆台区作为盘锦市经济、文化、政治的中心，在引领盘锦区域经济社会发展中我们大有作为。

二、提高了理论水平作为一名从事技术开发和科技管理的工作人员，在党建理论、干部管理等方面都有不同程度的感性认识和经验，但既不系统，也没有上升到理论高度。通过在培训这两天时间的学习，通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高。比如，通过学习组织行为学，原来许多貌似正确的想法得到了更正，原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度、激励等手段调动全员的工作积极性，而不是自己事必躬亲。如果没有这次培训学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到这个答案，甚至永远找不到正确答案。

三、认清了不足通过李艳杰同志的讲解及其本人的事迹，认清了自身存在的不足。作为社区党总支书的李艳杰同志没有惊天动地的壮举，有的只是平凡而琐碎的忙碌，但她用自己的真诚和爱心，将“小巷总理”这个“芝麻官”当得有声有色，当得上上下下都叫好。面对真实可信的社区党总支书李艳杰同志，一个时时刻刻不忘社区群众，时时处处心系社区群众的“小巷总理”,对比李艳杰同志的素质和能力，对照领导干部所具备的素质和能力，认清了自己工作方法的差距，找到了提高的途径。通过区领导的重要讲话，认清了当前兴隆台区干部队伍的形势。作为副科级后备干部，通过培训，让我们看到了自己与当前兴隆台区迫切需要一支能担当落实科学发展观及和谐社会建设重任的干部队伍的要求的差距，同时也找到了缩小差距的动力和途径。

四、几点建议一是适当延长学习时间，建议以后类似培训安排一周为宜。组织部对这次培训作了精心安排，在内容设置、师资安排都准备得十分充分。但是，相对于需要学习的内容来讲，两天时间显得有些短促，相对而言，有些课程由于时间紧而讲不深、讲不透。二是适当加强交流。一个苹果交换一个苹果，每人还是一个苹果，如果一条经验交换一条经验，就是两个经验了。作为后备干部，将来有些人要走上领导岗位，拓宽视野、积累经验，对我们来说加强学员与教员、学员与领导的交流是十分必要的。三是适当安排到企业考察。兴隆台区经济社会的发展主要围绕企业、产业进行，作为后备干部了解区内企业及有关产业的发展状况是有积极意义的。

【第2篇】2022年副科级领导干部培训心得体会范文

于x月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。

一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。

(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。

(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。

一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。 三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。 首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。 其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识： 副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

古人云：骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)遇事先从身上查起

班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起风波。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。

(三)真抓实干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

(四)用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。

【第3篇】副科竞岗活动及培训心得体会

扎实苦练内功 彰显自身睿智历炼平和心态 再迎全新挑战

金秋时节，稻花飘香。紧张有序的汉江局副科级干部竞岗活动已进入尾声，回想竞岗活动过程中的日日夜夜，我感慨万千。

当竞岗活动公布之时，犹如劲风击水使全局上下泛起层层波涛。有的同志摩拳擦掌，跃跃欲试；有的同志不屑一顾，认为不过是走过场的形式而已；大多数的同志持观望态度，静坐壁上；而我对参与可否也是优柔难决。

许久的等待、许久的期盼！今天机会摆在面前能让它这么溜走吗？直觉告诉我，不能。我相信组织，坚信是金子总有发光的时候，即便是过场也要较技一番，绝不能让多年所学付之东流。

考试在局党委的高度重视下如期举行，严肃而又紧张的氛围，让人明显感觉到自己面临着人生的又一次高考。公开、公平、竞争、择优的原则把每一个考生集结在同一起跑线上。

经过笔试、面试的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才气的青年脱颖而出。我也有幸以小组总分第一的成绩成名列榜首。

参加这次竞岗考试，我感触良多：一是有感自己参加竞岗活动的纯正动机，不是为当官而来，是为不辜负组织上对我多年的培养，为党和人民争取做更多的工作而来；二是有感于竞争的残酷，要想站出来让组织上挑选，想要有所作为，就必须有扎扎实实的真功夫，否则，就是有再美好的愿望，也只能在孙山之后空留感叹；三是有感于局党委选拔干部的良苦用心。这次竞岗活动，打破了传统的用人观念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，将党员干部放在同一起跑线上公平竞争，给我局干部队伍注入了生机与活力，给我们搭起了一个施展才华的舞台，充分体现了局党委求真务实、弘扬正气、开拓创新、锐意进取的工作作风。

极大鼓舞了全局干部职工，催人奋进，也让大家看到了汉江局的希望，也看到了自己的希望。下面我就培训班的学习谈几点体会：

一、扎实学习苦练内功彰显自身睿智从这次考试和我们的工作实践来看，我们大家的知识面还相对较窄。面对前进道路上的各种困难和风险挑战，我们比以往任何时候都更加需要学习。

历史证明伟大的领导者也是伟大的读书者，毛泽东同志也曾说：三天不学习，赶不上刘少奇。伟人尚且如此，更何况我们这些基层的党员干部。

所以第一，我们要把学习当做人生的境界来追求。（这是向局长对我们学员的殷切期望）人类的进步无不伴随着知识的更新与积累。

只有通过学习，不断提升思想境界，创新观念，增强能力，转变工作方式，适应新的环境要求，我们才能有效地应对、驾驭复杂局面，处理复杂问题。因此，我们只有不断的强化学习，追求上进，才能使我们的精神层面步入新台阶。

从而保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和道德上的纯洁性，不被错误思想所左右，不被表面东西所迷惑，不被一时的现象所干扰。第

二、培养热爱学习的良好习惯。学习会使人变得优秀，而优秀并非一种行为，它是一种习惯，而往往好的习惯又会形成一种惯性，会带领我们走向成功。

所以我们不能仅仅为了文凭而学，更重要的是为了提高工作效率和解决问题而学，要把所学的知识转化为实际工作能力，这就要求我们必须重视学习、勤于学习、善于学习。不管是职工干部都要以学为荣、养成热爱学习的良好习惯。

第三是从学了什么转向学会了什么，一个人死读书终究不能领悟其书中的思想精髓。我们应该学活知识用活脑子，把书本知识转变为实际的工作能力，我们应该多问问自己，你会什么，你能做什么。

当前“城市经济圈”建设为汉江加快发展带来了良好机遇，这对我们的工作能力创业能力提出了更高的要求，没有良好的知识储备就很难适应工作要求。一个人要做到观念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必须与时俱进、加强学习，通过学习获取知识，并把知识运用到实际工作中去。

二、锤炼求实工作作风树岗位新风尚“修学好古，实事求是”，告诫我们工作不仅要努力钻研业务知识，也要体现严谨工作作风，深入实际，说实话，重实情，办实事，求实效，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。培训班上李处长说的好：干好本职是人生的意义所在。

我们要创造一流的业绩，更要将其视为自我完善的德行。工作岗位不仅是我们生存和发展的基础，也是个人生存和发展的需要。

当前，掀起的爱岗敬业和创先争优高潮就极大的激发了广大干部职工立足本职工作做贡献的热情。人人都在为成为行家里手刻苦磨练功夫。

我作为一名党员干部就更应具有先锋模范和表率作用，锤炼踏实的工作作风。钱三强曾说：古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。

我们不仅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠铁杵磨针的坚韧与执著，一步一个脚印向前行进。这务必要求我们有实干的精神、实干的美德、实干的作风。

“专心致志，以事其业”，说的就是爱岗敬业精神，这就说明爱岗敬业精神不仅是是做好本职工作的重要前提，同样也是做好本职工作的可靠保证。因此，我们崇尚爱岗敬业精神，就是要干一行爱一 行精一行，本着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，人人比学赶帮，力争成为岗位尖兵，在一起比贡献、比能力、比业绩。

从而树立岗位新风尚。

三、保持乐观平和心态积极面对未来“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。

体现了人的豁达与智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的

价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。在这个人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，宠辱不惊，泰然处之。

在培训班上李处长的讲话让我很受启发，他说历练平和的心态首先就是要培养良好的品质，重品行的人会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都严格控制在道德范围之内。

因此，无论我们今后工作在什么样的岗位，都要认真履行职责，把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有这样，我们才能不断提升自已的道德境界，始终保持知足心态，保持平和心态，做到荣辱不惊，淡泊名利，不盲从不攀比，不比职位高低，要比工作成绩，不比待遇厚薄，要比奉献大小，对名利要保持平常心，对事业保持进取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用无私奉献的精神感染人，用真诚的情谊团结人。

此次局副科级干部竞岗活动是局党委给予我们年轻人的宝贵机会，培训班上各位领导的重要讲话其观念之鲜明、信念之坚定、情感之丰富、哲理之深邃、语言之精彩都使我受益良多，我会作为今后学习工作生活之指南永远铭记在心，感谢局党委给了我展示自我的舞台。同时也感谢同事和身边所有促进我成长的人对我提供的无私帮助。

是否能够上岗不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。所以我会以平静乐观的心态接受组织的挑选和考验。

如果能够走上新的岗位，我会按照李书记所说的要求，时刻警醒自己肩负的责任和使命，明确职责，充分发挥妇女半边天的作用，做一个把心思集中在想干事上。把责任体现在敢干事上。

把能力展现在会干事上。把目标定位在干成事上的好干部，让自己在另一个舞台演绎另一段精彩。

如果未能上岗，说明我离组织上的要求还有一定差距，气馁不是我的作风，努力找差距，力争迎头赶上，才是落选后要做的事情。人说成功享辉煌，我说失败也美丽。

面对失败，只要你不放弃，始终奋斗，终究会赢得成功。

【第4篇】参加副科竞岗活动及培训心得体会

参加副科竞岗活动及培训心得体会

金秋时节，稻花飘香。紧张有序的汉江局副科级干部竞岗活动已进入尾声，回想竞岗活动过程中的日日夜夜，我感慨万千。

当竞岗活动公布之时，犹如劲风击水使全局上下泛起层层波涛。有的同志摩拳擦掌，跃跃欲试；有的同志不屑一顾，认为不过是走过场的形式而已；大多数的同

志持观望态度，静坐壁上；而我对参与可否也是优柔难决。许久的等待、许久的期盼！今天机会摆在面前能让它这么溜走吗？直觉告诉我，不能。我相信组织，坚信是金子总有发光的时候，即便是过场也要较技一番，绝不能让多年所学付之东流。

考试在局党委的高度重视下如期举行，严肃而又紧张的氛围，让人明显感觉到自己面临着人生的又一次高考。公开、公平、竞争、择优的原则把每一个考生集结在同一起跑线上。经过笔试、面试的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才气的青年脱颖而出。我也有幸以小组总分第一的成绩成名列榜首。

参加这次竞岗考试，我感触良多：一是有感自己参加竞岗活动的纯正动机，不是为当官而来，是为不辜负组织上对我多年的培养，为党和人民争取做更多的工作而来；二是有感于竞争的残酷，要想站出来让组织上挑选，想要有所作为，就必须有扎扎实实的真功夫，否则，就是有再美好的愿望，也只能在孙山之后空留感叹；三是有感于局党委选拔干部的良苦用心。这次竞岗活动，打破了传统的用人观念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，将党员干部放在同一起跑线上公平竞争，给我局干部队伍注入了生机与活力，给我们搭起了一个施展才华的舞台，充分体现了局党委求真务实、弘扬正气、开拓创新、锐意进取的工作作风。极大鼓舞了全局干部职工，催人奋进，也让大家看到了汉江局的希望，也看到了自己的希望。

下面我就培训班的学习谈几点体会：

一、扎实学习苦练内功彰显自身睿智

从这次考试和我们的工作实践来看，我们大家的知识面还相对较窄。面对前进道路上的各种困难和风险挑战，我们比以往任何时候都更加需要学习。历史证明伟大的领导者也是伟大的读书者，毛泽东同志也曾说：三天不学习，赶不上刘少奇。伟人尚且如此，更何况我们这些基层的党员干部。所以第一，我们要把学习当做人生的境界来追求。（这是向局长对我们学员的殷切期望）人类的进步无不伴随着知识的更新与积累。只有通过学习，不断提升思想境界，创新观念，增强能力，转变工作方式，适应新的环境要求，我们才能有效地应对、驾驭复杂局面，处理复杂问题。因此，我们只有不断的强化学习，追求上进，才能使我们的精神层面步入新台阶。从而保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和道德上的纯洁性，不被错误思想所左右，不被表面东西所迷惑，不被一时的现象所干扰。

第二、培养热爱学习的良好习惯。学习会使人变得优秀，而优秀并非一种行为，它是一种习惯，而往往好的习惯又会形成一种惯性，会带领我们走向成功。所以我们不能仅仅为了文凭而学，更重要的是为了提高工作效率和解决问题而学，要把所学的知识转化为实际工作能力，这就要求我们必须重视学习、勤于学习、善于学习。不管是职工干部都要以学为荣、养成热爱学习的良好习惯。

第三是从学了什么转向学会了什么，一个人死读书终究不能领悟其书中的思想精髓。我们应该学活知识用活脑子，把书本知识转变为实际的工作能力，我们应该多问问自己，你会什么，你能做什么。当前“城市经济圈”建设为汉江加快发展带来了良好机遇，这对我们的工作能力创业能力提出了更高的要求，没有良好的知识储备就很难适应工作要求。一个人要做到观念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必须与时俱进、加强学习，通过学习获取知识，并把知识运用到实际工作中去。

二、锤炼求实工作作风树岗位新风尚

“修学好古，实事求是”，告诫我们工作不仅要努力钻研业务知识，也要体现严谨工作作风，深入实际，说实话，重实情，办实事，求实效，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

培训班上李处长说的好：干好本职是人生的意义所在。我们要创造一流的业绩，更要将其视为自我完善的德行。工作岗位不仅是我们生存和发展的基础，也是个人生存和发展的需要。当前，掀起的爱岗敬业和创先争优高潮就极大的激发了广大干部职工立足本职工作做贡献的热情。人人都在为成为行家里手刻苦磨练功夫。我作为一名党员干部就更应具有先锋模范和表率作用，锤炼踏实的工作作风。钱三强曾说：古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。我们不仅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠铁杵磨针的坚韧与执著，一步一个脚印向前行进。这务必要求我们有实干的精神、实干的美德、实干的作风。

“专心致志，以事其业”，说的就是爱岗敬业精神，这就说明爱岗敬业精神不仅是是做好本职工作的重要前提，同样也是做好本职工作的可靠保证。因此，我们崇尚爱岗敬业精神，就是要干一行爱一行精一行，本着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，人人比学赶帮，力争成为岗位尖兵，在一起比贡献、比能力、比业绩。从而树立岗位新风尚。

三、保持乐观平和心态积极面对未来

“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。体现了人的豁达与智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的

价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。在这个人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，宠辱不惊，泰然处之。

在培训班上李处长的讲话让我很受启发，他说历练平和的心态首先就是要培养良好的品质，重品行的人会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都严格控制在道德范围之内。因此，无论我们今后工作在什么样的岗位，都要认真履行职责，把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有这样，我们才能不断提升自已的道德境界，始终保持知足心态，保持平和心态，做到荣辱不惊，淡泊名利，不盲从不攀比，不比职位高低，要比工作成绩，不比待遇厚薄，要比奉献大小，对名利要保持平常心，对事业保持进取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用无私奉献的精神感染人，用真诚的情谊团结人。

此次局副科级干部竞岗活动是局党委给予我们年轻人的宝贵机会，培训班上各位领导的重要讲话其观念之鲜明、信念之坚定、情感之丰富、哲理之深邃、语言之精彩都使我受益良多，我会作为今后学习工作生活之指南永远铭记在心，感谢局党委给了我展示自我的舞台。同时也感谢同事和身边所有促进我成长的人对我提供的无私帮助。是否能够上岗不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。所以我会以平静乐观的心态接受组织的挑选和考验。如果能够走上新的岗位，我会按照李书记所说的要求，时刻警醒自己肩负的责任和使命，明确职责，充分发挥妇女半边天的作用，做一个把心思集中在想干事上。把责任体现在敢干事上。把能力展现在会干事上。把目标定位在干成事上的好干部，让自己在另一个舞台演绎另一段精彩。如果未能上岗，说明我离组织上的要求还有一定差距，气馁不是我的作风，努力找差距，力争迎头赶上，才是落选后要做的事情。人说成功享辉煌，我说失败也美丽。面对失败，只要你不放弃，始终奋斗，终究会赢得成功。