【导语】煤炭公司实践心得体会怎么写好？本文精选了5篇优秀的煤炭社会实践心得范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的煤炭公司实践心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】煤炭局纪委书记学习实践科学发展观心得体会
科学发展观是我党立足发展中国特色社会主义而提出的重大战略思想，统领、指导各项工作任务。党风廉政建设和反腐败斗争是党和国家工作的重要组成部分，必须以科学发展观为指导，解放思想、与时俱进，以改革创新精神来推动、来加强。本人认为，围绕落实科学发展观，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，应在坚持已有好经验、好做法的基础上，重点在以下几个方面进行侧重或加强。
一、加强党风廉政建设，要从对娃娃的教育抓起。前不久，中纪委书记贺国强明确指出：我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除，一定要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，居安思危，警钟长鸣……。由此看出，搞好党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期的任务，需要几代甚至更长时间的努力。“娃娃”作为祖国的未来，他们从小对“贪是耻，廉是荣”认知程度，直接决定着未来党风廉政建设和反腐败斗争的成效，决定着他们将来能否担起建设祖国的重担。为此，要配合娃娃的其它早期教育，把廉政文化穿插其中，通过通俗易懂的动画、漫画等形式向娃娃进行灌输和渗透，真正使“贪是耻、是害;廉是荣、是利”的观念深深扎根于娃娃心中。并且随着娃娃年龄的不断增加，不断丰富教育内容，不断转变教育方式，增强吸引力，以实现随着年龄增加，使“贪是耻，廉是荣”等意识观念不断得到强化的目的。
二、加强党风廉政建设和反腐败斗争，要强化理想信念教育、宗旨教育的基础地位不动摇。我党为加强党风廉政建设和反腐败斗争，相继出台一系列规章制度，并收到了良好效果，腐败问题得到一定解决。但制度在完善，也有不足之处，也有贪污分子可逞之机。这样的例子并不鲜见。规章制度都要由人来执行、来落实，并因人的不同，执行效果也就不一样，甚至是相反。这也正如再好的“经”，而由不好的和尚来念，也会念“歪”、念“走样”。为此，加强党风廉政建设和反腐败斗争，要始终强化理想信念教育、宗旨教育的基础地位不动摇，采取多种形式搞宣传、搞教育，真正使党的宗旨入耳、入脑、入心，使广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，成为真正的马克思列宁主义者、坚定的共产主义者。我们党由这样的党员干部组成，就会筑起拒腐防变的坚强堡垒，拒腐蚀、永不沾，就会在前进的道路上，无坚不摧、战无不胜，如期实现全面建设小康社会的伟大目标。
三、加强党风廉政建设和反腐败斗争，要上好心理学这一课。不少贪污分子在贪污过程中都有这样的一个心里过程：第一次受贿后，总是惶惶恐恐、忐忑不安，思想斗争激烈。但过了一段时间“相安无事”后，终于松了一口气，自我安慰真的“没事”了。之后在一次次心存侥幸中，手就会越伸越长，贪污数额越来越大。当贪污数额达到一定程度，特别是数额巨大时，贪污分子心里就会发生变化，由心存侥幸变为无所顾及。主要原因是，总认为有一天会“东窗事发”的，也一定会坐牢的，甚至是丢脑袋的，能贪多少就算多少。在加强党员干部各类教育中，一定要补上心理学这一课，加强这方面的教育，真正使党员干部明白：我们党同消极腐败是水火不容的，对贪污分子的惩处力度是会越来越大的;法网恢恢，疏而不漏，伸手必被捉;党员干部一定要消除侥幸心理，管好自己的手，管好身边的人，拒绝“第一次”;假如有了“第一次”后，要及时向组织交待，争取宽大处理，千万不能一错就错，最终走向犯罪的深渊，成为人民的罪人。
四、加强党风廉政建设和反腐败斗争，要把好干部选抜这一关。没有一个好的树苗，就不可能长成参天大树。有的领导干部只所以成为贪污分子，是因为在任前就有了“病”，是带“病”上岗的。所以要在“选苗”上想办法、下功夫，真正把那些“根红苗正”的好苗选上来，管好、用好，让其茁壮成长，成为栋梁之材。要扩大选拔干部的知情权，既要在被考察对象单位内部考察，又要在被考察对象工作过的单位，所服务的群众中征求意见，还有走访人大、政协等部门，了解情况，真正把被考察对象的情况摸清，掌握准确。把好了这一关，切实把那些有着良好的“德政勤绩廉”的干部选拔上来，党抵制腐蚀的能力就会大大增加强，党的事业就有了希望。
五、加强党风廉政建设和反腐败斗争，要相信群众、依靠群众。群众是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。贺国强书记强调：必须加强信访举报工作，拓宽人民群众参与反腐__的渠道，发挥人民群众在反腐__建设中的积极作用。相关部门要对群众提供的线索或反映的问题给予足够重视，因为群众往往是当事者或知情者，所提供的信息一般是有价值的、准确的。要建立群众举报和反映问题的长效机制，对于提供重大准确信息者给予奖励，提高群众反映问题、提供线索的积极性。特别要采取得力措施，保护好群众，使其免遭报复，敢于举报。要依据群众提供的信息，顺藤摸瓜，一追到底，严查行贿、受贿等各种违法犯罪行为。
【第2篇】煤炭局副局长学习实践科学发展观心得体会
煤矿，尤其是井工开采的矿井，同其他企业相比，不仅作业环境恶劣、系统复杂、作业人员多、不可控因素多，而且在其生产过程中面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板等危险源的威胁。煤矿生产的特殊性带来制约煤炭企业生存与发展的安全问题。对煤矿来说，没有安全就没有一切，煤矿工作就必须讲安全。“安全第一”、“安全为天”、 “安全责任重于泰山”这些安全理念已经成为煤矿人尤其是煤矿安全生产管理人员耳熟能详的口头禅。
近年来，按照___、国务院的部署和一系列宏观调控、治理整顿、关停整改措施的逐步实施，全国煤矿安全工作有了明显的改善和提高。但随着经济的升温，各类矿难事故仍然时有发生，零打碎敲事故仍居高不下。究其原因，人的因素是一个不可忽视的问题。
首先，安全素质不高，不能达到安全生产的需要。一是部分干部职工对安全工作重视不够。煤价上涨并趋于稳定后，为利益所趋，一些单位突击赶产、超能力生产，出现了安全讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的不正常现象；二是安全教育培训不够，教育培训流于形式，没有针对性和实效性，职工没有真正做到入耳、入心、入脑，对危险源的识别、隐患的辨识、安全自保能力不强，培训机制、内容、方法急需改进和创新；三是安全理念没有真正落实到职工的意识深处，马虎、凑合、不在乎的行为随处可见，图省事、怕麻烦的思想在作怪，缺乏责任意识、忧患意识，各工序之间不互相创造条件，甚至留下事故隐患。
其次，安全保障体系和制度不健全。一是规程措施针对性不强，不细致、不全面，贯彻落实的力度不够，使其成为开工护照；超前事故防范不到位，安全隐患和危险源辨识不及时、不具体，事故隐患处理不及时，事故和违章责任追究不能做到从严、从快。二是系统保障缺失，安全装备、安全设施尤其是监测监控系统不完善，造成失灵、失控、失效，不能真正起到安全保护、安全防范的作用。
第三，安全管理沿袭固有模式，改革创新不够。煤矿重复性事故发生较多，目前普遍存在的问题：一是重视事后的总结和整改，忽视事前的防范和事中的控制，事故发生了，往往采取“头痛医头，脚痛医脚”的手段，不能系统地采取措施，安全工作缺乏预见性和前瞻性。二是不能做到举一反三，对事故的分析只停留在表面，不深、不细、不严，不能从深层次反映问题的本质，以致同类事故重复发生。三是安全管理方法落后。新的形势下，新的安全装备、职工队伍素质的不断变化、价值取向的不同，要求我们更新安全思维方式和安全管理手段，建立起自我管理、自我约束的安全长效机制，促进煤矿生产长治久安。
徐州矿务集团公司是一个有着一百多年开采历史、现有职工7万多人的老企业，由于剩余储量不断减少、地质条件差、煤层赋存不稳定、生产系统复杂，该公司在2004年以前各类安全事故时有发生。安全事故的发生，带来经济指标完不成、成本居高不下、职工收入低、职工队伍不稳定，企业缺乏凝聚力和向心力。
2005年，该公司总结多年来安全管理中的教训，充分吸收同行业安全管理的先进经验，根据自身特点，采取了一系列措施，强化安全管理理念，创新安全管理方法。一是改变思维定式，变被动为主动，全面实行了安全隐患的超前预想制度、隐患的日结日清和限期处理与复查制度、安全隐患和安全事故的责任追究制度、“三违”治理制度、 “三违”人员过八关制度、矿领导带班下井和查岗查夜制度。尤其是在“三违”治理上不留死角、不讲情面，对各级领导出现的违章指挥行为更应从严处理，决不手软，用党纪政纪规范干部的行为。二是优化采区和施工设计，完善并简化生产系统，既达到了提高系统安全可靠程度、减少事故率的目的，又有效地降低了生产成本、提高了产量进尺水平。三是向机械化要安全、要产量和效益，进行减头减面，采煤区队由原来的4个缩减到3个，首次使用综合机械化采煤工艺，形成“一综、一高、一炮’’的格局；掘进队由12个缩减至9个，煤巷运输全部采用胶带输送机和刮板输送机。机械化水平的提高既使单产单进水平得到明显的提高，同时减少了顶板和运输事故，矿井的本质安全程度得到明显改善和提高。四是对所有管理人员实行安全绩效考核。年初与各级安全、生产管理人员签订安全、生产目标责任状，赏罚分明；在全公司设立特殊贡献奖，每个季度评比一次，对在安全、生产中做出特殊贡献的人每人每次奖励1万元以上。
通过上述安全理念的不断灌输和安全管理措施的落实兑现，该公司的安全形势出现了前所未有的稳定局面，全年杜绝了2人以上人身伤害事故，百万吨死亡率下降到0.21，创历史最好水平。新的一年，新的起点，针对现场安全隐患不能完全杜绝、安全形势较好使一些人产生麻痹松懈情绪的情况，该公司不断创新安全管理方法，探索建立安全长效机制的有效途径。
首先，在公司大部分矿井尝试设立全员安全账户，强化安全联保制度，对共同作业人员中出现的“三违”和工伤责任人，在安全账户中扣除一定的金额，安全做好了增加一定的金额，并时刻保持账户的透明度，以此调动全员的安全责任意识和安全效益观念。
其次，充分发挥安全专管人员的作用。一是把安全管理纳入企业内部市场化运作中去，安监部门对基层的隐患排查实行有偿服务；二是实行瓦安员绩效考核新办法，把现场的安全状况与瓦安员的绩效工资挂钩，调动其参与安全管理的积极性和主动性。
第三，依靠技术进步，提高本质安全程度。充分发挥机械化生产对安全的促进作用，推广应用综合机械化放顶煤和高档普采工艺，进一步优化设计、简化系统，减小固定设备使用量和运行时间，从而起到提高安全可靠程度、增加矿井原煤产量、提高效益、凝聚人心的作用。
第四，不断加强安全宣传教育力度，树立“严、细、实、全”的安全观。严，就是贯彻规程措施要严肃、检查现场工作要严格、制止违章行为要严厉、实际施工操作要严谨；细，就是对待工作一丝不苟，大处着眼、小处入手，发现问题一问到底、穷追不舍，多问几个为什么，举一反三，杜绝今后类似情况再次发生；实，就是抓安全的基本功要扎实、作风要踏实，坚持实事求是，杜绝形式主义；全，就是加强全员、全方位、全系统、全过程的安全控制，确保各项规程措施落实到位。以此构建安全管理长效机制，锻造本质安全企业，走可持续发展之路。
【第3篇】煤炭局局长学习实践科学发展观心得体会
按照邵阳市开展第一批深入学习实践科学发展观的实施方案的安排,我局和市属国有煤炭企事业是第一批学习实践活动单位。3月底，局学习实践活动领导小组组织召开了学习实践活动动员大会，4月10日和4月13日，又组织了专题宣讲和集中学习。本人参加了煤建总公司的动员会议和学习活动，通读了《深入学习科学发展观活动领导干部学习文件选编》和《科学发展观重要论述摘编》两本书。通过前段的学习实践活动和读书学习，结合我市煤炭系统实践情况和平时工作思考，我深刻体会到，煤炭系统党员干部特别是党员领导干部实践科学发展观，务必牢固树立安全发展理念，始终坚持安全发展。
一、坚持安全发展，是煤炭行业贯彻落实科学发展观的具体体现
安全发展与科学发展存在着严密的逻辑联系，是科学发展的延伸、拓展、深化和具体化。安全发展的第一要义仍然是发展。安全是发展的前提和基础，安全就是为了更好的发展。煤炭行业是“安全为天”的行业，安全生产事关煤炭企业生死存亡，安全生产责任重于泰山。没有安全保障，就不可能发展，不安全的发展绝不可能是科学发展。
二、坚持安全发展，是邵阳煤炭实践科学发展观的现实需要
三、坚持安全发展，必须构建我市煤矿安全生产长效机制
第四是构建健全瓦斯专项综合治理机制，严防瓦斯事故发生。坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理工作方针；煤与瓦斯突出矿井实现地面瓦斯抽放、煤矿安全监测监控、市、县、煤矿企业三级监控联网、防突措施“四位一体和高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井的掘进工作面 “三专两闭锁”；建立健全煤矿瓦斯灾害等隐患的排查、治理和报告制度。第五是构建健全科技创新应用机制，提高矿井抗灾能力。推进壁式正规化采煤和金属支护工作。推进壁式正规化采煤。坚决摒弃乱采乱挖，树立依靠先进采煤工艺和支护方式，增强工作面单产、合理集中、集约化生产的理念。推进煤矿安全质量标准化建设。大力推广采用新工艺、新装备、新技术，努力提升办矿标准和安全生产基础管理水平，全面推进全市煤矿安全质量标准化建设，从根本上促进煤矿安全状况的稳定好转。推进煤矿整合技改和扩能改造。完善生产系统，提高单井规模，提高矿井防灾抗灾能力。
【第4篇】煤炭局办公室主任学习实践科学发展观心得体会
从全市煤炭系统学习实践科学发展科动员大会开始，通过学习《科学发展观重要论述摘编》《毛泽东、邓小平、___论科学发展》，听市委讲师团周乐佳、肖凤同志的关于学习实践科学发展观报告会，以及在网上查阅相关资料，使我体会到：科学发展观是我们党在新时期面对新的历史使命所进行的伟大理论创新而取得的一个突出成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在当前较为严峻的经济形势下，全市煤炭系统要全面完成2009年安全生产、资源整合煤矿安全质量标准化、和谐稳定等各项工作任务目标，就要结合我市煤炭行业的实际，以深入开展学习实践活动为动力，聚精会神抓安全，一心一意谋发展，实现我市煤炭行业平稳较快发展。
一 坚持安全发展，为科学发展奠定基础
正如胡锦涛___所说：人的生命是宝贵的。我们的发展不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。安全问题始终是煤矿的头等大事，也是我们工作的重中之重。2009年，严峻的经济形势对煤矿企业安全生产产生较大影响，职工情绪波动、生产、销售不太正常，给安全生产带来较大难度。但不管形势如何变化，我们必须做到抓安全的“思想不松、目标不移、措施不变、力度不减”。对安全这个制约我们实现科学发展的问题，我们必须把它作为一切工作的重中之重，通过学习实践科学发展观活动的深入开展，进一步夯实科学发展的安全基础，实现长治久安。
下大决心，树立安全第一思想。要解决思想认识的问题，我们必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持安全发展、科学发展，牢固树立安全问题就是政治问题的理念，把“安全第一”的意识深深地刻在脑海中。要在思想认识上强化安全第一，在工作安排上突出安全第一，在资金投向上保证安全第一，在监督考核上体现安全第一，做到安全工作在任何时候都不受冲击、不受影响、不被放松坚决做到不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不排除不生产。
下真工夫，狠抓安全管理。要结合实际，积极推进我市煤矿安全基础管理工作。要加强煤矿安全质量标准化，凡是具备壁式正规化开采的煤矿，都尽快采用壁式正规化采煤，要优先采用单体液压支柱支护。要努力形成“抽采达标、监控有效、通风可靠、管理到位”的工作体系，加快地面瓦斯抽放系统建设和验收工作。要进一步完善市、县、煤矿企业三级监控联网。
下大力气，切实转变作风。再好的措施和思路，不真抓实干只能是一纸空文。安全工作实实在在，来不得半点偷懒和虚假，否则最终会受到惩罚。要进一步落实责任，扑下身子，咬紧牙，攒足劲，打好安全仗，奋力开创全市煤矿安全生产工作新局面。
二 坚持有效发展，在应对危机中践行科学发展
在全市煤炭系统学习实践活动全面铺开之时，也正是国际金融危机对整个煤炭行业的影响日益加深之时。全市所有煤矿企业要把强化经营管理、应对金融危机的各项措施落到实处，把学习实践活动与实际工作紧密结合，在破解难题中坚定信心，在应对危机中谋划新的发展，努力实现矿井在困难形势下的平稳较快发展，以发展检验成效，用实践评价活动。
逆势而上。越是在困难的时候，越是在压力大的时候，越是要不惧怕、不气馁、不退缩，积极进取，奋发有为。要通过多种形式，教育全市煤炭系统党员干部正确认识当前的严峻形势，坚决做到三个认清，即认清这次金融危机对国家和煤矿企业影响的严重性，及时了解相关信息，做到冷静思考、准确把握；认清当前的困难是暂时的，金融危机的影响终究会消除，要增强战胜困难的决心和信心；认清正确采取应对措施的必要性，严格按照全市煤炭工作会上的要求部署，抓好各项措施的落实。
顺势而为。危机来临，我们相继出台应对措施，为我们攻坚克难、推进发展，创造了难得的机遇。我们要做的就是要顺势而为，抢抓机遇，与市委、市政府保持高度一致，立足我市煤炭行业实际，抓好各项措施的落实。要大力发扬勤俭的优良传统，牢固树立过紧日子的思想，各煤矿企业努力压缩各类开支，向节约挖潜要效益；要科学安排、精心协调生产组织，以完成生产任务保证经济效益；以质量求生存，以信誉占市场，通过加强煤质管理和煤炭销售提升经济效益。
因势而变。危机是一次检验，使煤矿企业管理中的各种弊端更加显露。因此，我们一定要着力破解制约企业科学发展的方式方法，进一步转变作风，争取主动，提高效率，狠抓落实，真心诚意地为基层单位、为职工群众服好务，为攻坚破难、促进企业发展创造更加有利的环境。
三 坚持稳定发展，为实现科学发展提供保障
开展学习实践活动，必须坚持“问计于民”，广泛征求、听取职工群众的意见、建议；在推动全市煤炭系统科学发展中，必须更加注重人的全面发展、改善职工生活、帮助困难群体、维护职工权益、保持和谐稳定，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。
坚持开门搞活动，让全市煤炭系统职工群众满意。让职工认可、群众满意，是衡量学习实践活动成效的第一标准。要建立健全群众参与机制，坚持开门搞学习实践活动，畅通渠道，市直煤矿企业要建立健全“问题由职工提、点子由职工出、过程由职工督、效果由职工判、满意由职工评”的职工广泛参与机制。要采取多种方式，积极开展谈心活动，深入查摆在贯彻落实科学发展观及学风、思想、工作、廉政等方面存在的突出问题。
坚持以人为本，着力改善民生。职工群众得实惠，是开展学习实践活动的出发点和落脚点。针对当前经济形势，要坚决落实科学发展观，不管经济形势怎么变化，“煤矿企业发展、职工富裕”的核心理念不能变，关爱职工、改善民生的决心不能变，要不断强化为民意识，牢记党的宗旨，凡事要想着群众，工作要依靠群众，及时解决群众的所思、所盼、所求，努力为职工群众办实事办好事，把关系群众切身利益的问题解决好，让职工群众共享改革发展成果。
总之，要通过学习实践科学发展观活动，让全市煤炭系统干部职工把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，顺势而行，乘势而上，以更加昂扬的斗志，迎接新挑战，抢抓新机遇，努力实现我市煤炭事业的新突破，为建设“更具实力、充满活力、富有魅力、文明和谐”的邵阳，实现我市经济平稳较快发展做出新的更大的贡献！
【第5篇】煤炭矿长学习实践科学发展观心得体会
建设和谐矿山，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结，政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。就当前企业的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。下面，就如何建设和谐矿山，浅谈一点认识和体会。
一、树立科学发展观是建设和谐矿山的重要前提。
和谐矿山，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我矿的情况看，无论是安全生产，经营管理工作，还是党建、企业文化等工作，各方面都是良好发展的趋势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面协调，可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如老井资源枯竭，技术装备落后，职工整体素质偏低，企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近来我矿改革发展的实践中我们感到，企业面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是全国各地都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐矿山，首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。
发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。从我们企业来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展，怎样发展，树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业可持续发展，实现和谐矿山的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机就很难实现，甚至会误入岐途，事与愿违。
目前从本企业来看，尽管近几年生产、经营能正常运作，安全工作平稳，但一些发展中的问题也已经或正在出现，如老矿资源逐渐枯竭，新矿投产延续缓慢，就业矛盾日趋突出，专业技术人才短缺，企业发展空间小。所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系，直接关系到企业的生存和发展，解决这些矛盾和问题，树立和落实科学发展观迫在眉睫。
二、树立科学发展观是建设和谐矿山的催生动力。
联系本矿实际，如何建设和谐矿山我们认为：第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐矿山建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，全矿职工必须坚持以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展，始终坚持“一切围绕中心转，一切为了效益干”，调动各方面的积极性，以科技进步为重点，以安全生产、产品质量为保证，以销售为笼头，紧紧围绕提高经济效益这个中心，正确处理好速度与结构，质量与效益，当前与长远的关系，确保企业可持续发展，为建设和谐矿山奠定物质基础。第二，坚持以安全生产为重点，为和谐矿山提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要确保安全生产。我们要始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，不断加大了安全教育力度，积极探索安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水，不断线，促进安全生产的顺利进行。要继续实施安全风险全员抵押，落实了安全区域责任制，加强现场安全监管，把各项安全措施落到实处，有力地促进安全生产。第三，，坚持以人为本，为和谐矿山建设催生动力。坚持以人为本，就是要重建“人与人”的联盟，人与社会的联盟，人与自然的联盟，充分尊重人的需求、兴趣、爱好，始终不愉地坚持全心全意为人民服务的根本综旨，时刻把职工的安危冷暖放在心上，真诚倾听职工的呼声，真实反映职工的愿望，真情关心职工的疾苦，着力保障和改善民生，着力解决职工最关心，最直接、最现实的利益问题，着力化解企业内部矛盾和不和谐因素，多为职工办好事，办实事，要千方百计帮助困难职工排忧解难，逐步实现企业公平正义，努力给职工创造一个优美的工作环境，舒适的生活环境，和谐的人际环境，促进企业和谐。第四，坚持稳定高于一切，为和谐矿山建设创造条件，稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。为此，我们始终坚持稳定高于一切，把搞好矿区稳定作为建设和谐矿山的出发点和落脚点。我们本着超前预防与解决实际问题相结合的原则，创造性地开展工作。加强对职工的法制教育，督促职工学法、知法、懂法，增强职工的法律意识，妥善处理经济增长和收入分配的关系，注重社会公平。正确处理好企业内部矛盾和其他社会矛盾，使矿区内职工诚信友爱，诚实守信，充满活力，矿区秩序良好，职工家属安居乐业。
三、树立科学发展观是建设和谐矿山的可靠保证。
在建设和谐矿山的工作中，必须正确理解和把握其丰富的内涵。和谐矿山，不仅仅限于社会综合治理或安全生产方面，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此，应该把建设和谐矿山的总体目标定位在促进企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活更加安康上，把建设和谐矿山的主要任务放在大力开展创建和谐矿井、和谐队、和谐班组等多种形式的活动上，要站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识建设和谐矿山的重要性和紧迫性，我们一定要脚踏实地，沉下身子，深入基层，深入井下，用科学发展观去解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题，为职工群众创造一个和谐的人居环境、工作环境，使职工群众心情舒畅，生活质量逐步提升。这正是职工群众所希望的，也是建设和谐矿山的根本要求和具体体现。
总之，建设和谐矿山是一个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设，我们矿的工作仅仅在开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距；还有很多工作要做。我们将面临难得的发展机遇，只要抓住机遇，科学发展，协调运作，保持稳定，建设和谐矿山的美好愿望就一定能够实现。
