【导语】医生入职培训心得精选范文怎么写好？本文精选了3篇优秀的医生入职培训心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的医生入职培训心得精选范文，仅供参考，希望您能喜欢。
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【第1篇】医生入职培训心得精选范文
经过两天岗前培训，我对医院有了较为全面的认识。医院领导班子分别从医院发展史和现状;医院结构和医院规章制度;医疗工作者应具有的素质和医风医德等方面对我们进行了言传。我感觉到非常荣幸，能在医院高速发展的时期来到这里，同时我要感遭到自己的责任和使命，明白了在以后工作中怎样处事做人。
作为1个医务工作者，怎样样才能做好治病救人的天职呢?
医疗工作者必须懂法和遵法，这是从事医疗活动的条件条件之1，晓得法律并且守好法律，不但能保护病人的权利，而且也是保护本身利益的不受侵害的方法。在现时医患关系尤其紧张的情况下，作为医疗工作必须全面学习相干的法律法规，做任何事情必须以法律为准绳。
医疗工作者必须加强责任心，责任心是1位医疗工作者必须具有的素质之1。对病人生命和健康负责，对医院、同事负责，对国家医药事业负责。医疗工作者必须培养严谨认真的工作风格，做任何1件事都应当依照规范的操作进行，这样可以确保准确率。同时在想问题时应当遵守实事求是的原则，不应平空瞎想，也不能侥幸行事。爱心是医疗工作者必须有的内在特质。仁心仁术，有了仁心才能有仁术。医院作为治病救人的单位更应当发扬人文关爱精神。
作为1个集体，我们应当培养良好的合作氛围，同事、科室之间应当培养良好的合作精神，使得医疗工作顺利展开，尽可能减轻患者就诊的繁琐性。作为1个新人，我有很多方面的不足，如对本职工作的全面掌握、不好的工作和生活风格、专业知识的缺点等。但我将以严谨的风格、责任心、合作作为自己工作的谨言。学习专业知识和法律知识，培养服务意识作为本年度的主要学习任务。不断改进，不断提升，使自己成为1个优秀的医疗工作者。
作为__院的1名新职工，经过为期10天的岗前培训后，对此有了更深入的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院主旨、软硬件设施、行动规范、服务理念，都有了1个深入的了解。同时我还认真学习了护理相干规章制度、医院感染爆发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思惟等等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
培训之初，x老师不但为我们介绍了医院的概况和10多年来的发展历史和事迹，还满怀深情地讲述了本身的工作成长之路，让我深切感遭到1切的成绩都来之不容易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神气力。每一个单位都是1个团结战役的集体，靠精神理念来维系和支持，这是1笔无形的财富，它鼓励每位成员为之奋斗努力。所以，我们要像爱惜家1样保护她的荣誉，在提高操作技术水平的同时，努力做到最好的服务。好高务远是我们这代人的通病，1年多的实习历练，辛酸痛楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，扎扎实实，每天进步1点点。
当谢老师讲得手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，满满的都是虫子!让我印象深入的1定毕生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我1定勤洗手!值得反复思考的还有这1节课—目标、计划、履行力，老师讲述了如何制定目标、要遵守的原则和如何达成目标、如何制定计划和提升履行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自己的目标了，计划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。
想一想自己来到医院上班已1个多月了，对医院的环境基本了解了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指点，还为我们能尽快独立顶班提供培训，这1切都让我感动于医院的仔细真诚。对我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来讲，身上1定还有很多要学习和改进的地方，希望老师先辈们对我们多加教导。
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为__医院队伍中的1员。固然最难的不是工作的沉重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院乃至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以102分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对1名医生来讲，上岗之前有很多情况需要去熟习、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供1次宝贵的机会。x月x号开始我参加了医院组织进行的为期1周的医生岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是毕生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院主旨、硬件设施、行动规范、服务理念及愿景都有了1个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪应用，医患沟通技能，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相干知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为1名有修养，有素质，有能力，有水平的医生奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和本身的价值。常言道：3分医治，7分护理。作为1名临床医生，我们与病人接触最密切，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每个患者。这不但能提高医院的护理质量，同时给患者增加克服疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行动，增进人员的管理。《医生__》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论根据。
通过医生对医院的核心制度、程序的讲授，我们了解了工作中各项工作的操作程序。医生工作职责为我们明确了工作内容和责任，有益于提高我们的责任心，做好本职工作。作为医生1定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要仔细，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系和谐，将有益于医嘱、护嘱的履行，到达更好的医治效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启发和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为1名使人尊重的好医生是我奋斗的目标，从身旁的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是1名治病救人的白衣天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，由于有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理先辈的指点，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，1直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热忱。
【第2篇】医生入职培训心得体会
两年前，我带着学习儿科最先进的知识和技术的渴望由成人科室选择 来到儿童医院做研究生。所以，比起在场很多同事，我更熟悉这所医院的人和事。我已经习惯了这所医院拥挤的挂号队伍，嘈杂吵闹的工作环境，和一大群除了工作吃饭睡觉以外鲜有业余生活的医生护士。这些已经让我充分体会到这份工作的艰巨性，而此次岗前培训却让我更好地认识了这个医院以及自己。
当医院的各个职能部门上台来介绍时，我发现医院有着较为完善的保障体系，而是否知道有效地利用这些保障体系，关乎医院每个职工的切身利益。在抱怨各种福利和保障不够健全之前，我们是不是应该问问自己对这些保障制度是否完全清楚呢?黄院长做的关于如何做一个好的儿科医生的报告也同样意味深长，尽管最后我们可能不得不无奈地说一声，为儿科事业做贡献，功德无量来聊以自慰，但作为以救死扶伤为天职的医务人员，不应当以工作的艰巨作为借口而逃避责任，生命是平等而独一无二的，我们有责任去保护他们。田曼主任则以一个个案例告诫我们要时刻遵守行医的规范准则，做到了这些就是保护了自己，这些案例对尚不知如何面对医疗纠纷的我们是警醒是告诫。各位前辈的讲话，或慷慨激昂，或温和亲切，或风趣幽默，或发人深省，他们是这所医院的核心力量，他们的态度，决定这个医院的明天，而作为医院新力量的我们，从他们的话中似乎看到了医院的明天。
而后的素质拓展，同样让我看到了这所医院不一样的一面。有这么多可爱的医院员工，他们多才多艺，搞笑风趣，充满活力。这是埋头于繁重医疗任务的大多数人所不常见的，那么他们眼中的医院就不可能像现在这样绚烂多姿。在之前的培训中有一位老师曾说过，等你们进入岗位后需要调整好心态，突然出现的各种压力和现在的美好一切会出现脱节，你们会有焦虑不安甚至忧郁。这句话是很贴心的，在这个医院实际工作了两年的我，反而有些不适应这眼前的欢乐了，当医院新的一面展示在我面前时，我很兴奋，因为她还有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事们，也充满了正能量，当我站在8米高空上准备迈步的时候我的队友们给了我鼓励的掌声，我的同事为我拍了好些珍贵的照片，当我搀扶的扮演盲人的护士妹妹哽咽着对我说谢谢时，我的眼眶也湿润了起来，有这么多可敬可爱的同事在身边，是我们所有人的幸福。
总之，这次岗前培训让我看到了医院崭新的一面和她的明天，同时也看到了自己的潜能，感谢院领导的支持，感谢组织活动的所有老师，以及所有陪伴我们走过的同事们!
【第3篇】医院医生入职培训心得体会
培训虽然过去两周了，但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。 包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。
这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。在活动结束后，大家都很多感悟，很多想法。最后总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是非常好的教育方式。
除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。包括组织、计划、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得非常教育意义。
其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快认识了很多朋友。对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。
最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。教育不一定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。就像外国人教育孩子那样。培训也会是很轻松、很简单的事情。所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。多么希望能够再多培训一些时间。我想，这样的培训，就是一个非常成功的培训了。
初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。学院组织了一次新员工培训会，培训目的是1、消除新员工陌生感，达到对学院文化、价值观发展目标的认识和认同。2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权利与义务。3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。这次培训会的对象是从去年6月份到今日入职的所有员工一共18人。对员工培训的重视，反映了学院“重视人才、培养人才”的战略方针，提高员工综合素质，提高教学服务效率的需要。通过培训提高了个人岗位工作能力，对工作更有信心，加强个人在社会上的竞争力。加强与领导，同事或其他部门员工之间的了解和改善关系。培训实际上为员工提供了一个多向交流的机会与场合，作为一种激励的手段，使员工感到一种认可，可以满足员工实现自我价值的需要，加强员工培训也可以提高学院的应变能力。这次参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。这次培训主要由学院领导就学院的校情、办学目的，学院的核心价值与枫林学院作风，学院的发展规划做出了全面系统的讲解，以及学院对我们的期望。
