争做干部心得体会(精选11篇)

【导语】争做干部心得体会怎么写好？本文精选了11篇优秀的争做干部心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的争做干部心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】学习“四有”精神 争做“四有”干部心得体会

学习“四有”精神 争做“四有”干部心得体会

1月12日，习xx___同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时发表重要讲话。他强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

“四有”不仅是给县委书记们为官提出的基本要求，更是对所有干部从政提出的谆谆教诲。建设中国特色社会主义事业关键在党，关键在人，关键在党员干部。我们必须认真学习 “四有”深刻内涵，常做“四有”干部。

一、心中有党，争做有信仰的干部。习xx___曾说过：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”坚定的理想信仰，是共产党人安身立命的根本。始终做到心中有党、对党忠诚，要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党，始终坚持中国共产党的领导，坚定马克思主义的信仰，坚守共产党人的共产主义理想。

二、心中有民，争做有情怀的干部。古语有云：“一切为民者，则民向往之。”一个党员干部必须要有把人民群众对美好生活的向往当成自己奋斗目标的为民情怀。始终做到心中有民、为民造福，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正为人民掌好权、执好政。

三、心中有责，争做有担当的干部。习xx___在中央党校xx年春季开学典礼讲话中提出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。始终做到心中有责、勇于担当，以强烈的事业心和责任感，迎难而上，开拓创新，作出无愧于党、无愧于历史、无愧于人民的业绩。

四、心中有戒，争做有底线的干部。孔子曾经说过：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”这是古人敬畏的境界，意在告诫人们做人不可无法无天。始终做到心中有戒、知足知止，党员干部的底线是遵守党纪国法，正确利用手中的权力，不要去碰“党纪国法”这根高压线，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

【第2篇】学习弘扬焦裕禄精神 争做“三严三实”好干部心得体会

xx___在今年“两会”期间参加安徽代表团审议时特别强调，各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。通过学习讨论，我深深感到“三严三实”既指明了当今好干部的方向，也提出了当今好干部的标准。“三严三实”是我努力的目标。

严以修身，严以用权，严以律己是各级领导干部必须具备的本分。严以修身就是要加强学习，坚定信念，筑牢防线。加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的精神家园，培养健康向上的生活情趣。严以用权要依法为民，接受监督。坚持以人为本，把权力行使过程作为为人民服务的过程，坚持秉公办事，按规则、按制度办事，不搞特权，不以权谋私，做到自觉接受党和人民群众的监督。严以律己，就是要严格遵守廉政纪律，时刻紧绷廉洁自律这根弦，严守党纪红线，在任何情况下，耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，切实做到为政清廉。

谋事要实，创业要实，做人要实，是要求各级领导干部要“在其位谋其政”，求真务实，敢于担当，实干兴邦。谋事要实，就是要深入基层，从实际出发，科学决策。做事要实就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当，敢于直面矛盾，善于解决问题，能干成事。做人要实，就是要对党、对人民、对组织、对同志忠诚老实，做老实人，说老实话，干老实事。

在平凡的生活和工作中，其实不乏“三严三实”的好干部。如县委书记的榜样焦裕禄，在这次群众路线教育中，我们观看了影片《焦裕禄》，重温了焦裕禄同志的先进事迹。1962年冬天，他来到当时内涝、风沙、盐不咸“三害”肆虐的兰考担任县委书记，他带领全县人民战天斗地，奋力改变兰考贫困面貌。1964年5月，焦裕禄同志因积劳成疾不幸去世。他直到生命最后一刻，始终保持人民公仆的本色，想的仍然是人民群众的幸福和安康。焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员的光辉形象，铸就了亲民爱民，艰苦奋斗，科学求实，迎难而上，无私奉献的焦裕禄精神。焦裕禄同志是“三严三实”的忠实践行者，是践行“三严三实”的楷模。

在这次群众路线教育实践活动中，我们要按照“三严三实”的要求，以焦裕禄同志为榜样，对照自己的世界观、人生观、价值观，查找“四风”中存在的问题，深刻的反思反省，照镜子，洗洗澡，实现自我净化、自我完善、自我更新、自我提高，在工作和生活中努力践行“三严三实”。

【第3篇】争做五好干部心得体会

新的时代，国际形势风云变化莫测，国内政治经济社会迅速发展，这对我们党的执政和政府的社会管理提出了更高、更新的要求。在新的时代，我们党要领导实现民族复兴、国家富强，关键就是要拥有一支优秀的、强有力的干部队伍。那这样一只队伍需要怎样的标准呢?习___的五好干部就对此提出了新的时代要求。

那作为一名党员干部，我们应该怎样争创“五好干部”呢?我觉得要想成为一名“五好”干部，

一定要高标准严要求自己，一要有坚定的信念，要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念;才能在困难面前做到够百折不挠，奠定正确的思想基础;才能有为共产主义大目标奋斗的决心，有为这个事业献身的勇气。

二要有为民服务的觉悟，要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上，把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务，并且在为民服务中实现人生的价值。

三要有勤政务实的态度，要有一定的文化底蕴为基准。在工作中，要通过不断的学习，及时地总结经验教训，以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实。四要敢于担当，要清正廉洁，要做到严守纪律。只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，为自己的作风把关，才能做到敢作敢当，胸有成竹，充满底气，才能在工作中形成自我的约束，让不正之风避而远之，从而做到廉洁自律。作为党员干部，要始终用党章、用共产元党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的事迹行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。

新的时代，新的要求，党员干部应该时刻以高标准要求自己，坚持从自身做起，从细节做起，以坚定的信仰、务实的精神、敢作敢当的态度、清正廉洁的作风，开拓进取、奋发向上，积极投身到社会主义现代化建设中去，为党和人民的事业奉献毕生精力。

【第4篇】四有干部心得体会：以谷公为镜 争做务实好官

四有干部心得体会：以谷公为镜 争做务实好官

4月7日，人民日报推出长篇人物报道，重温一位离世34年的共产党人——xx省xx县原县委书记谷文昌的事迹，用大量生动鲜活的故事细节再现了谷文昌不平凡的人生。看完之后，我只想说：“了却xx无数事，赢得身前生后名。”谷文昌，这位离世34年的共产党人，这位xx___多次提到的“默默奉献”的好干部，是新征程上“四有”干部的楷模。

俗话说，“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。”“先祭谷公，后祭祖宗”。刚刚过去的清明节，xx的父老乡亲，扶老携幼，络绎不绝，又一次拥至谷文昌墓前，寄托无限缅怀。谷公的一生“不带私心搞革命，一心一意为人民”，“始终把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”，立志“对群众有利的事，再难也要办，有损党形象的事，再小也不为”，做到了“党要求什么，群众需要什么，我们就去做什么”，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。所以，他已经去世34年，却仍为当地民众深深怀念。

社会需要正能量，干部需要好榜样。谷文昌书记就是党员干部学习的楷模，是党员干部“自知”和“自明”的正身明镜。身为党员干部，必须要像谷书记学习，争取成为像谷文昌一样的好干部，要牢记责任，为党分忧，为党的光辉业绩贡献力量；要坦荡胸怀，为民谋利，努力赢得广大群众的信任和爱戴；要实事求是，敢于担当，真正谋出个“百年犹得济苍生”；要用权以廉、持身以正，恪守最后的当官底线。

牢记责任，为党分忧。谷文昌任职xx县委书记十来年，锲而不舍寻求防御风沙之策，即使遭受重重挫折也没放弃，靠的就是对党的无条件信仰和“为官一任造福一方”的强烈职责意识。学习谷文昌精神，党员干部就要始终保持对党的绝对信任和忠诚，不论何时何地人居何职，都要与党风雨同舟，有所作为；要始终坚守理想信念，牢记党员身份，保持党员底色，顺境逆境下敢冲敢闯，为党的光辉业绩建言出力。

坦荡胸怀，为民谋利。谷文昌同志的“爱民”、“忧民”情怀不是停留于口头上，而是真正与百姓同呼吸共命运，文昌同志就曾和最穷苦的农民一个锅里吃饭，和工地上的民工一起睡竹片床。学习谷文昌的精神，党员干部就要怀揣公仆情怀，一心一意为人民服务、为民高擎一把伞；就要大事小情想到群众心底里去，民生实事做到群众心坎上，准确把握民心脉搏，为民敢扛一片天。

实事求是，敢于担当。谷文昌的作为不是乱作为，号召不是空口谈。在xx，他以“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”的胆魄，率领xx人民苦战十几载，遍植木麻黄，筑起绿色长城，硬是治服了“神仙都难治”的风沙，让海岛换了天地，让百姓换了人间。向谷文昌学习，党员干部要树立“喊破嗓子不如甩开膀子”的观念，有腔调、有魄力，站得出来、豁得出去；要保持“功成不必在我”的心态，深入一线，把承诺落到行动上；要学会低调务实、少说多干、敢于担当、不断锤炼“铁肩膀”。

用权以廉、持身以正。谷文昌一贯严格要求自己和家属子女，不搞特殊，不以权谋私。他曾说，身为党员干部，永握戒尺，公私分明，为官心有“畏”，才有群众心头“敬”。他的这种宝贵品质，正是今天各级党员干部所不可缺失的精神“钙质”。只有将公和私看的分明，将利与义划得清楚，才能“公”装进了制度的笼子里。向谷公学习，党员干部要始终高举“公”字在头顶，做到心存敬畏；要自觉厘清公私界限，以党纪国法警醒自律；要断绝“揩油私心和侥幸心理，洗净自己的手，挺直自己的腰，履好职尽好责。

当下，我们太需要谷文昌式的好干部。作为立党为公执政为民的典范，谷文昌身上那种以天下为己任、以人民为信念的伟大精神和真挚情怀具有穿越时空的感染力和力量。“政去人声后，丰碑在人间”。岁月的洗礼，只会让他的身影愈加清晰挺拔；时光的流逝，只会让他的精神愈加历久弥新。让我们向谷文昌学习，让这位好干部成为党员干部的正身明镜！

【第5篇】争做五型机关干部心得体会

五型机关指“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”。那么如何做一名五型机关干部呢？下面是争做五型机关干部心得体会，希望对大家有帮助。

争做五型机关干部心得体会篇一

为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的公路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点认识和体会：

转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。

推进依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”;对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。

采取长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣传、教育力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广大干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识;努力转变观念、转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。 践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，坚持“一岗双职”。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

居强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、发现问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。

我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创我段公路发展的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意!

争做五型机关干部心得体会篇二

在纪念建党八十七周年党课上，市政协主席王德忠同志要求，在建设“五型”机关中，共产党员要当模范，做表率，始终走在建设“五型”机关的前列。作为政协机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻王主席在党课上的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身创建活动，努力争做“五型”机关干部。

一、勤奋学习，争做学习型机关干部。

一要增强学习紧迫感。xx曾提出做“学习型”党员干部的要求，作为一名政协机关人员，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，抓住每一个学习机会，不断获取知识、更新知识，积累知识。二要拓宽学习面。社会的多元化发展，需要知识全面的复合型人才。我们不仅要学好人民政协工作理论、统战知识和有业务知识，还要注重学习法律、历史、科技、经济等知识。同时，还要学习“无字之书”，向社会实践学习、向人民群众学习、向同事同行学习等等。三要学以致用。要善于把学习的理论知识和工作实践有机结合起来，用学习的知识来推动工作，在工作中保持积极的学习热情，要不懂就学，不留“盲点”。

二、爱岗敬业，争做效能型机关干部。

一要有责任意识。要有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。三要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。

三、开拓进取，争做创新型机关干部。

xx在山西考察时，曾要求党员干部提高“六种能力”，其中第一种能力即是“激发社会创造活力的本领”。作为政协机关一名工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如如何在信息化时代做好政协机关档案工作，如何提高档案利用效率，如何为机关各项工作提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力。

四、牢记宗旨，争做服务型机关干部。

政协机关的职能核心是服务，我们应该牢固树立服务意识，端正服务态度，改进服务作风，提高服务质量，要把服务的理念贯穿于工作的始终。从接好每一个电话，接待好每一个来访做起，努力让领导满意、让委员满意、让身边的同事满意。就我自身工作而言，不论是秘书处的日常工作还是档案业务工作，都要紧紧围绕“服务”这一主题，服务不仅仅要体现在服务态度上，更重要的是服务质量和服务效率，遇事不推诿，坚持“首问负责”，树立政协机关良好的形象。

五、自律守纪，争做廉洁型机关干部。

政协机关虽然不是权力机关，但我们同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记共产党员先进性的标准，自觉加强党性修养，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、党的各项组织纪律、政协机关各项规章制度，一切按章办事，不越位，不推脱，在行动上从严自律，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。二要淡泊名利。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。三要崇尚节俭。要以俭为荣，不奢侈浪费，争做机关节能标兵，时时处处为推进“节能型”机关的建设贡献力量。

争做五型机关干部心得体会篇三

党的xx大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。世情、国情、党情的深刻变化，赋予党的建设新的时代课题。各级机关党组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建工作主线，坚持党要管党、从严治党，落实为民、务实、清廉的要求，进一步加强机关党组织的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设、廉政建设，为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保证。

(一)加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契机，继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。一方面，要加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实践、推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学发展的切入点，进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻xx大精神，学习领会毛泽东、邓小平、xx同志关于科学发展的重要思想和党的xx大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点，尤其要认真学xxx关于科学发展思想的重要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面，要加强业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有所提高。在学习中，要倡导“三个结合”：一是把学习与转变思想观念结合起来，牢固树立终身学习的理念。建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高。二是把学习与调查研究结合起来，不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。结合档案工作的实际确立调研课题，全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调查研究，了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。三是把学习与档案工作实际结合起来，努力提高工作质量和水平。要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要，针对不同人员的实际情况，积极组织相关知识和技能培训。要通过学习型机关建设，有力促进党员干部思想观念的大解放，素质能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，为档案事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。

(二)加强和谐型机关建设，争当团结友爱、合作共事的先进机关。建设和谐机关，机关党组织负有重要的组织领导责任，应积极为干部职工搭建各种和谐平台，一是积极搭建“学”的平台，鼓励干部职工岗位成才;二是积极搭建“干”的平台，引导干部职工创业创新;三是积极搭建“家”的平台，促进干部职工人际和谐。围绕构建和谐机关，重做好以下三个方面的工作。第一，营造诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力。在工作中，要增强同志们的互相信任，互相关心，互相爱护，增进互相沟通，互相谅解，为构建和谐机关打下基础。要引导干部职工开阔视野，开阔思路，开阔胸怀，能够容人、容事、容不同意见，做到大事讲原则，小事讲风格，多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低。第二，营造公平竞争的制度环境，增强构建和谐机关的向心力。要激活人，以公正促和谐。要通过营造公平竞争平台，努力使每个干部职工都能各尽所能，各得其所，都有用武之地。要激励人，以机制促和谐。要营造有利于优秀人才脱颖而出的工作平台，为构建和谐机关提供制度保证。要引导人，以素质促和谐。要引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，从法治和道德两个层面促进机关的和谐。第三，营造团结平等的干事环境，增强构建和谐机关的凝聚力。要讲尊重，尊重人的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。要讲权益，保护群众的权益，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择。要讲团结，在坚持原则的前提下, 讲求原则性和灵活性有机统一。

(三)加强创新型机关建设，争当大胆创新、勇于开拓的先进机关。要引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就是政绩，就是发展的观念，自觉地把创新作为为政之道。要不断探索创新的规律，提升创新的层次。要将创新意识植根于以人为本的主体意识中，将满足人民群众新期待新要求作为创新的原动力，进一步改善创新环境，提高创新能力。要在创新工作思路上出实招，创新工作机制上出举措，优化机关资源配置，建立科学有效的创新管理绩效机制，发挥系统创新、协同创新的作用，形成协作机制，完善激励机制，从制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新。要构建创新载体，按年度有计划的设计创新载体，全面推进创新型机关建设，有力支持我省档案工作转型升级。

(四)加强廉洁型机关建设，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。一要加强理想信念和廉洁从政教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展以廉政建设为主要内容的教育活动，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，牢固树立和深入践行马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。落实执行各项规定，健全廉政谈话制度，为全面推进档案事业发展提供坚强的纪律和作风保证。二要加强对权力运行的制约和监督。建立健全廉政制度执行情况分析会机制，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域。推行廉政建设责任制，坚持“一岗双职”。机关党组织要把创建廉洁型机关作为一项重要任务来抓，融入到业务工作和党建工作的各个环节，一起研究、一起部署、一起落实。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。要加强工作协调，按照谁主管、谁负责的原则，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全齐抓共管的工作机制。三要加强监督检查。围绕廉洁型机关创建内容和惩防体系建设实施细则要求，党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。四要严格惩处制度。坚持从严执纪，认真做好来信来访排查处理工作，凡有群众举报，都要进行调查核实，严肃查处违纪违法现象。五要加快政风转变。要进一步完善科学化、民主化、规范化的决策程序，对涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见和建议。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。

【第6篇】弘扬延安精神 争做“四有”好干部心得体会

弘扬延安精神 争做“四有”好干部心得体会

纵观中国共产党的发展历程，延安精神在思想和精神领域起到了决定性的作用，它既是艰苦奋斗的精神，全心全意为人民服务的精神，又是实事求是，理论联系实际、不断开拓创新的精神。是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。通过一周时间的学习，使我进一步系统的了解和掌握了延安精神的精髓，懂得了如何在新的历史时期，弘扬延安精神，涤清了思想深处为人民服务，强化坚持走群众路线，为人民办好事，谋福祉的理念。

xx___在今年中央党校第一期县委书记研修班上强调，要始终做到“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”的“四有”好干部。这既是领袖的政治嘱托，又是导师的谆谆教导。思想决定行为，行为决定命运。每一位受财政供养、拿国家俸禄的公职人员，都应该从思想上履好职，做到把党和人民放在心中，把责任和警戒线牢记心中。

心中有党，对党忠诚，看齐中央基准。心中有党、对党忠诚是一个党员领导干部为官从政最基本的政治品质和必须遵循的党性原则。首先增强信念。坚持用xx___系列讲话精神、十八大精神以及十八届三中和四中全会精神等内容武装头脑，把好“人生观、价值观和世界观”这个总开关，坚持理想信念，坚定政治立场，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与___保持高度一致。把牢政治方向，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在复杂形势面前头脑清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，___提倡的坚决响应，___决定的坚决照办，___禁止的坚决杜绝，时刻做到向中央基准看齐。

心中有民，躬身为民，对齐为官基准。心中有民、全心全意为人民服务是党员领导干部至高无上的价值追求和基本准则。做到心中有民，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，就要心系群众，牢固树立“自己也是百姓”的民本观念；就要服务群众，全力构建“鱼水情深”的党群干群关系。如何把群众工作做实、做深、做细、做透，让群众得到实惠，关键是要做“有心”人，真正在群众所思、所盼、所忧、所急的问题上下功夫。一是善于听心声，了解民情。多下基层，多与办事群众、服务对象心贴心交流、面对面征求建议，真正的了解广大人民群众的真实意愿，明确群众到底需要什么。二是善于听回声，解除民难。对于征求到群众反映强烈的问题，不能让诉求石沉大海，要秉着立即就办的意识，把问题解决到实处。对于已经办理的要把办理的情况向群众及时的说明，未办的要及时协调有关部门并及时向群众说明原因，让群众听的到“回声”，真正当好解决群众困难的“服务员”、“办事员”。解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，让群众点赞，切实用躬身为民诠释“为官有为”。

心中有责，勇于担当，把好干事基准。始终牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，坚持党要管党、从严治党，认真落实好两个责任，持之以恒地抓好作风建设。一是围绕思想作风建设。要牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的利益同党的事业、人民的利益结合起来，学习弘扬焦裕禄精神，践行好延安精神，把干好工作、成就事业、无私奉献作为人生最大幸福。二是围绕工作作风建设。工作上真抓实干，作风上脚踏实地，埋头苦干，务求实效，始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的最高标准，为群众办好事、办实事。作为新任领导干部，更是要珍惜党和政府赋予的这份岗位。

心中有戒，自律从严，守好做人基准。作为一名党员领导干部，不仅要按照党纪国法高标准要求自己，明确政治方向，坚持政治原则，遵守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前能够把握住自己，而且也要在日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。唯有如此，才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。要慎独，做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，不做见不得人的事；要慎欲，做到生活情趣健康、精神追求高尚、个人爱好正确，敦方正直、清廉洁白，淡泊名利、宁静致远；要慎微，“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。一定要持定守节，把住底线；要慎友，择善而交，学会拒绝，学会包公的“黑脸”，不被人情和面子所累。在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”，始终保持共产党人的政治本色。

【第7篇】争做“四有干部”心得体会

习xx___在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。不仅仅是县委书记这一级的领导干部需要做到这四个“心中有”，我们组工干部更要带头做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

心中有党就是要紧紧团结在___周围，自觉同___保持高度一致，维护党的权威。___提倡的坚决响应，___决定的坚决照办，___禁止的坚决杜绝，带头完成一个党员应尽的义务。

心中有民就是要加强全心全意为人民服务的宗旨意识，切实维护和加强党的群众路线教育实践活动的宝贵成果，从人民群众的角度思考问题、布置工作、谋求发展，以为民当家、为民造福、为民谋利的心态做好组织工作。

心中有责就是要在其位、谋其事，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，俗话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，我们组工干部要真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。

心中有戒就是要正确行使党和人民赋予的权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，习___曾说过：当官就不要想着发财、想发财就不要来当官。在我国大力推进依法治国、从严治党的关头，我们组工干部要自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，用廉洁自律为党员干部在群众心中树立良好的形象。

组工干部要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，把好权力关、金钱关、美色关；杜绝谋利益、捞好处，为人民群众称道，对自己的名节负责；不急功近利，好大喜功，坚决不搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”，为后来者夯实可持续发展基础，对自己的身后负责。

唯有对自己负责，才能真正做到讲党性、重品行、做表率，才能真正做到对党、对组织、对百姓负责。要以对党的忠诚养成个人良好的作风，以个人的良好作风带动政府领导班子和队伍作风建设，切实将从严治党的要求落实到从严治政中，通过从严治政打牢基础、凝聚党心、凝聚人心，打造一支党性坚定、执行力强的政府班子和队伍。

【第8篇】争做四有干部心得体会

第

xx年1月，xx___在中央党校第一期县委书记研修班上强调，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒。我认为，不仅县委书记要始终做到“四有”，各级领导干部都要始终做到“四有”。

“仰不愧于天，俯不怍于地。”好干部对上就要“心中有党”，对党忠诚，让党放心;对下就要“心中有民”，为民服务，让民满意。心中有党就有了“定海神针”，做任何事情就不会迷失方向。心中有民就会充满力量，做任何事情就有了宗旨。

如果说“心中有党”讲的是“我是谁”，那么“心中有民”讲的则是“为了谁”。心中有党的好干部就要有组织意识，一切服从组织，一切忠诚组织，一切依靠组织;心中有民的好干部要练好调查研究的基本功，了解群众的所思所盼，重点解决好人民群众不满意的问题和人民群众最关心的问题，“民之所好好之，民之所恶恶之”。群众需要什么服务，好干部就要尽量提供什么服务，群众什么时候需要服务，好干部就尽量什么时候提供服务。

“按本色做人，按角色做事。”好干部做事要“心中有责”，做人要“心中有戒”。心中有责才能增强责任意识和担当精神，才能奋发有为，干在实处、走在前列。有多大的担当才能成就多大的事业。

是否是党的好干部就要看领导干部的肩膀能不能“负重”，能不能“超载”，有没有过硬的本领。好干部不是看学历多高，知识多少，而是看能力和本领，看胆识和魄力，看责任和实绩。面对新常态转型的大环境，心中有责的好干部就要敢于涉险滩、啃硬骨头，勇于迎难而上，攻坚克难，创造性地开展工作和推动工作。

按本色做人强调好干部要心中有戒，要接受更多的约束。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。好干部就要牢固遵守党的规矩和党的纪律，尤其是政治规律和政治纪律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对党和国家来说，规矩和纪律是生命线。对各级领导干部来说，规矩和纪律是高压线，是红线，是底线，绝对不能碰。心中有戒就要求好干部还必须同时具有法治思维，善用法治方式来推动工作的高超本领。

要成为“四有”好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力就要善于学习，好学才能上进，好学才有本领;自身努力就要勇于实践，在游泳中学会游泳，在斗争中学会斗争，勤于总结，不断超越。要成为“四有”好干部更离不开组织培养。“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气!”xx___多次勉励县委书记以焦裕禄为榜样，同时更结合自己的经历感悟言传身教，对县委书记和各级领导干部进行传帮带。心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，这既是领袖的政治嘱托，又是导师的谆谆教导。

第

1月12日，xx___在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调，要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这既是对县委书记的提醒告诫，也是对所有党员领导干部的全面要求，广大党员领导干部应该自觉遵守践行。

心中有党才不会迷失方向。党员是因为认同党的理念、追求、目标才入党的。因此，只要是党的一员，更不用说党员领导干部，就要始终认同党的基本理论路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同___保持高度的一致。要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、价值观、人生观。做到这些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大问题。反之，如果这方面出了偏差，出问题是早晚的事。近年来落马的党员领导干部，已经充分地说明了这个“总开关”的极端重要性。

心中有民才会得到人民认可。党能由小到大、由弱到强，一直走到今天，最根本的是党的作为顺应了民心民意。党存在发展的全部理由和依据就是全心全意为人民谋利益，评价每一个党员领导干部的最重要的标准也在于此。党员领导干部要认清民心民意，明了群众的期待，真正为民造福，为民解难。讲党性，要心中有民;讲道德，要心中有民;讲良心，也要心中有民。心中没有百姓的人，可能会得逞于一时，但最终不会赢得人们的尊重。

心中有责才会取得成功。每一个干部，不管职位高低，官职大小，都有自己的职责，都要尽自己的本分。做干部，就要有担当，有作为，有政绩。党对干部的要求很严，群众对干部的期望很高，这正是干部的价值所在。如果在自己的位置上负责任，敢担当，真干事，干成事，党和人民会认可，自己也会有成就感。而如果不做事，应付事，糊弄人，事业不会成功，人生不可能出彩，对自己也是不负责任。

心中有戒才不会出问题。党是有纪律、讲规矩的，党能长期保持团结统一，有凝聚力、战斗力、执行力，这是重要原因。但是，近年来，一些党员领导干部的纪律规矩意识淡漠，甚至有人完全无视党的纪律规矩，他们看重的是所谓“潜规则”，搞小团体、小圈子、利益同盟。有的地方、部门发生“塌方式腐败”，其原因盖出于此。因此，党员领导干部要牢记党的纪律规矩，牢记国家的法律法规，用这些约束规范自己的行为，用自己的努力改善政治生态。越规违法，可能会得一时一事之利，但最终会害人害己。

xx___的“四有”要求，有着很强的现实针对性，切合党员干部队伍实际。我们不仅要牢牢记住，更重要的是不断探索有利于“四有”要求贯彻落实的体制机制，使广大党员领导干部必须按照这些要求行事。

【第9篇】学习焦裕禄 争做人民满意的好干部心得体会

近日，自己带着敬重之心再次追思了焦裕禄同志的先进事迹，对如何学习弘扬焦裕禄精神进行了认真思考。

要学习焦裕禄同志对党和人民无限忠诚，视党的事业重于生命的革命意志，争做信念坚定的好干部。要像焦裕禄同志那样坚持“革命理想高于天”，自觉加强党性锻炼，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，与___保持高度一致，在任何情况下都不变质、不动摇，经受住各种考验。

要学习焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，争做为民服务的好干部。人社部门担负着人事人才、就业创业、社会保障、劳动维权四大职能，与老百姓利益关系最直接，老百姓感受最真切。特别是人社政策刚性强，社会敏感度、关注度高，稍有不慎就会出问题，使群众利益受损，影响党和政府在人民群众中的威信和形象。为此，我们必须把更多的心思和精力投入到为民服务上，扫除“生冷硬倔”“伤民争利”之弊，多做“嘘寒问暖”“雪中送炭”实事，努力为群众提供优质、便捷、高效的公共服务。

要学习焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，争做勤政务实的好干部。当前人社领域的改革已进入攻坚期，涉及的大都是体制性、制度性、政策性问题，如何统筹协调、平衡利益，事关发展的动力，事关社会的和谐。因此，我们制定任何一项政策措施或向上级提出对策建议都必须深入基层，科学调研，倾听民声，掌握实情，做到问政、问需、问计于民，不断提高驾驭全局、破解难题、应对复杂形势、推进人社事业科学发展的能力。

要学习焦裕禄同志“敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，争做敢于担当的好干部。当前就业、社保、人才、收入分配、劳动关系等方面，急事难事要事多、利益调整矛盾大，各类新情况、新问题层出不穷，我们唯有敢于担当，直面问题，不回避、不退缩，殚精竭虑，履职尽责，才能啃下硬骨头、打好攻坚战。作为党员领导干部，要率先垂范、勇挑重担，充分激发和调动各方面克难制胜的积极性、主动性。

要学习焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，争做清正廉洁的好干部。人社部门党员干部的一言一行，既体现个人品德修养，也反映系统政风行风，更关乎党和政府的形象。我们必须坚持“严以修身、严以用权、严以律己”，牢固树立“人人是窗口、个个是形象”的责任意识，时时处处慎独慎初慎微，守住底线、筑牢防线，带头反对“四风”，切实做到为民、务实、清廉。

【第10篇】组织部长争做学习型干部心得体会

虎年伊始，春回大地，万象更新，全县上下劲吹奋进飞越的号角！在新的起点和征程上，全县科级领导干部要以身作则，切实牢记xx“多学习、少应酬”的教诲，从繁杂的应酬中解脱出来，把时间和精力用在学习和工作上，努力做“不断学习、善于学习、跳起摸高、跑起办事”的表率，在“12343”发展战略中再创佳绩、再立新功！

多学习、少应酬，就是要把精力用在县委发展战略的深刻领悟上，盯住目标狠抓落实。科级领导干部既是县委、县政府决策的执行者，更是一个乡镇和部门单位的决策者，肩负重担，责任重大，使命光荣。“不尽责就是失职，无作为就是过错”。县十二届党代会第三次会议确立了“12343”发展战略，制定了2022年“奋进飞越”的目标任务。要一件一件把“12343”发展战略的任务抓实落地，就必然要求每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，把精力用在县委发展战略的领悟上，全面理解“12343”发展战略的内涵，把思想和行动统一到县委的战略部署上来；要以高度的政治责任感和积极的进取精神，找准工作的切入点和着力点，更加重视班子团结，更加重视人才培养，注重细节、盯住落实。唯有如此，我们才能在推进天全科学发展飞越发展的过程中做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，理性思考，科学规划，运筹帷幄，不辜负县委的重托和群众的期望。

多学习、少应酬，就是要培养健康向上的生活情趣，保持良好作风树立正派形象。党风、政风对社会风气有重要的引领作用，而良好的党风、政风需要靠每一个党员干部的模范行动来体现。每一名领导干部的形象就是县委的形象，每一名领导干部的行为就是社会的风向。一个爱好学习勤政清正的领导干部就会带动一个单位的良好风气，一大批爱好学习勤政清正的领导干部就会引领全社会形成良好的风气。这就必然要求，每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，远离不必要的喝酒聊天、打牌娱乐、唱歌跳舞等应酬，形成良好的饮食起居生活习惯，培养健康向上的生活情趣；要时刻注重和树立勤政清正、亲民爱民的良好形象，以点点滴滴的实际行动正身、正气、正品。唯（）有如此，党的作风才能更加务实，党的形象才会更加丰满。

多学习、少应酬，就是要把业余时间用在提高领导科学发展的能力和本领上，提升履职素养服务“奋进飞越”。十七届四中全会要求，各级领导班子要积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，成为执行上级决策的表率。这就必然要求，每一位科级领导干部要多一些学习，少一些应酬，把工作当事业来追求，把工作当学问来研究，扑下身子抓学习，甘当小学生，虚心向老领导、老干部、老同事学习，深入基层向党员、干部和群众学习，增强综合素质，提高分析和解决实际问题的能力；要把周一到周五的业余时间用在提升自身素质上，按照抓什么懂什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强法律、市场经济等知识的学习，切实增强推动工作、执行决策的能力。唯有如此，我们的工作才能出成果、创一流，才能高效地服务全县的“奋进飞越”！

【第11篇】三严三实争做好干部心得体会

三严三实争做好干部心得体会

三严三实争做好干部心得体会一：

近日，___办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专教育方案》(以下简称《方案》)，对20xx年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。

县处级以上领导干部都是经过一定时间的积累考验，才从普通岗位走上领导岗位，才成为一个地区、一个部门、一个单位的“领头羊”。他们的一言一行均会产生示范效应。《论语》中讲到“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。县处级以上领导干部作为领导只有自己争当了“三严三实”好干部，才能带出更多的“好干部”。

咬紧理想信念不放松。曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。当前，一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向，违反党纪国法，无不是动摇了理想信念。领导干部要认真学习党章，时刻反思自己的思想是否端正、信念是否坚定，看是否能自觉抵制歪风邪气;看是否能用权为民、为民谋利;看是否能慎独、慎言、慎行;看是否能做老实人、说老实话、干老实事，以此来解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

咬紧为民服务不放松。全心全意为人民服务是我党宗旨，也是我们工作的行动指南。领导干部要时刻比照孔繁森、焦裕禄、杨善洲等人的为民情怀，从实际出发谋划事业和工作，要脚踏实地创业实干，把人民群众需要与建设发展结合起来，重实际、说实话、出实招、求实效。不脱离群众，不好高骛远的搞一些“短平快”的花架子，不以透支未来的方式谋求发展让群众真正得实惠。

咬紧作风建设不放松。作风正则人心齐、事业兴。领导干部要要多照镜子、勤正衣冠、常洗澡，摒弃“四风”陋习，不断改进工作作风、密切联系群众，深入基层、深入群众，找问题、解难题、办实事、做好事，进一步密切干部与群众的血肉联系。

三严三实争做好干部心得体会二：

通过学习和交流，逐渐了解到：做一个干部虽然容易，但如何做一个好干部实乃不易。何为好干部?好干部是已得到同学们的认可和支持，获得老师们的赞许。可如何做一个号干部呢?以下几点是通过交流与学习之后我的几点想法。

首先，一个好干部要看到团结的力量，一个国家的好坏，在于是否统一;而一个班级的好坏在于是否团结。所以作为一个班干，我们平时在管理班级体时要处处为同学们着想。平时应多组织一些集体活动，以增进同学们的感情，加强集体凝聚力，让每一位同学都有一种归属感。

其次，要发挥个人所长，强调分工与合作。在班上，每一位同学都各有所长，没一个同学都是优秀的。我们应该合理的调动每一位同学的积极性，发挥他们的专长，让他们在恰当的场合发挥自己最优秀的方面。对于一些事情，要加强分工与合作，让每一位同学都参与其中，提高办事效率。

还有就是要公正、无私、民主。在班上，不能因为一个同学犯错而这个同学又是自己的好朋友而手下留情，这样只会导致同学们的不满，无论做人还是做事，都要一视同仁。有就是有时班上一些大事的定夺，要结合同学们的意见既看法。切不可自己果断下结论做决定，要追求民主，集思广益，广开言路。

最后就是班干部自身要有责任心、恒心、要热爱集体、要勤奋、要有一颗为同学们服务的心，更要以身作则。试想，如果如果没有责任心，做事不勤奋，班上的工作谁来做，要是不事事以身作则，那规矩谁来遵守。一切应从自身做起要高度注意自己的言行，做到亲力亲为，多多积累经验，提升自我

最后，结合学习体会和自身实际水平条件，我将努力朝着知荣辱、明是非、怀感恩、尽责任、会思考、提素养、炼能力、做实功、有正气、讲策略的健全人格及“德能勤绩”的标准培养自己，不敢奢望能成为最好的干部，力争做一名合格的好干部。

三严三实争做好干部心得体会三：

通过参与前一阶段的教育实践活动，现结合我分管的工作谈几点体会：

始终坚持践行群众路线，强党性。群众路线是我们党在革命、建设和改革开放实践中的独特创造，是党的执政生命线和根本工作路线。我们要高度认识全党保持同人民群众血肉联系的重要性，始终坚持践行党的群众路线。

一是要深入群众和经营户，始终注重加强群众观念教育。积极参加单位组织的各项学习教育活动。要深入群众之中，在与群众打交道的一线牢固树立群众观点，在日常工作中为群众做好事实事。

二是要认真工作，始终注重解决群众的难题。坚持开展认真工作，问政于民、问需于民、问计于民，把解决群众关心的热点和难点问题作为我们群众工作的重点，认真体察群众愿望，关心群众疾苦，把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，从人民群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作做深、做细、做实。

三是要联系群众，始终要注重提高服务群众能力。通过与一线联责、联事、联勤、联心，不断增强宗旨意识、公仆意识。带头改进工作作风，带头密切联系群众。要依靠群众，始终要注重着力创新群众工作。执法中要扩大群众参与，始终坚持做到身正为范，作表率。

在党的群众路线教育实践活动中，必须切实牢记“为民、务实、清廉”这个总的主题;必须牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，这个总要求;必须彻底解决存在的“四风”问题，坚决检查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、精神状态振不振。

一是树立服务意识，做联系群众的表率。始终与群众站在一起，明确“依靠谁”的问题;一切为了群众着想，弄懂“为了谁”的问题。

要把群众放在心中最高位置，把群众当朋友当亲人，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。做到感情上“心连心”，敢于与“吃、拿、卡、要”等不良行为作斗争，争做干部群众的好榜样。四是树立自律意识，做廉洁从政的表率。坚持自重自省拒诱惑，时刻保持思想的警惕性，常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德，做到慎独、慎为、慎交，自觉抵制外部诱惑。

争做一名好干部，就必须要干在实处，走在前列，做发展的推手、做干部的表率、做群众的靠山。在我市轰轰烈烈的党的群众路线教育实践活动中，我将把基层当作课堂，把群众当作老师，把为民、务实、清廉当作必修功课，刻苦研读，潜心修炼，竭力拼搏，努力争当一名群众认可的优秀好干部。