【第1篇】工厂新员工安全事故学习心得体会范文怎么写1100字
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
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刚进厂那会儿，说实话心里头还是挺紧张的。毕竟新环境，什么都不熟，规矩也不懂。领导安排了个老员工带我，说是要学着点，别出岔子。我就寻思着，安全这事可马虎不得，听人家说厂子里时不时就有事故，轻的伤胳膊断腿，重的甚至要命。
刚开始的时候，师傅就领着我挨个车间转悠，指着那些设备跟我说这是什么，那是什么原理。什么防护罩，紧急按钮，都得记清楚。他还特意提醒我说，别看那些东西不起眼，真要是出了事，后悔都来不及。我当时点点头，觉得挺有道理，但也没太往心里去。
后来有一次，我一个人在车间干活，想着反正就一点点活儿，就省了戴手套。结果一不留神，手就被机器刮了一下，好在不算太严重。这下我才明白，安全这事不是说着玩的。从那以后，每次干活我都小心翼翼地检查一遍设备，确认没什么问题才开始操作。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是把自己的经历写出来。比如说那天手被刮伤的事，就直接写上去，这样别人看了也能知道危险在哪。还有就是，要把学到的安全知识写进去，像什么穿戴防护用品的重要性，遇到紧急情况怎么处理之类的。不过呀，光写这些还不够，最好还能加上自己的感受，像是明白了什么道理，以后打算咋做之类的。
有时候写着写着，可能会有点跑题，比如突然想起别的事情，这时候就顺着思路往下写，别急着纠正。还有，句子长短也要变化一下，别老是一个套路。要是觉得自己写得不太通顺，就慢慢改，别怕麻烦。反正我是觉得，只要真实反映了自己学到了什么，写得怎么样倒不是特别重要。
对了，写的时候还有一点要注意，别光顾着抄书本上的东西。比如那些规章制度，安全手册上的条条款款，固然重要，但写心得的时候最好结合自己的实际情况。要是能举几个例子，尤其是亲身经历过的，肯定会让文章更有说服力。
【第2篇】工厂新员工的入职培训心得范文怎么写2250字
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，y书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。y书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;
二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，d主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。d主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
第五，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
最后，自我今后工作规划。
到现在为止我已经在公司工作了k个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。
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刚进厂那会儿，心里头真有点慌，毕竟什么都不懂。好在厂里安排了入职培训，不然连设备开关都找不到在哪。头一天培训，老师傅讲了不少东西，什么安全生产，设备操作规程，还有车间里的注意事项。我当时就想着，这么多规矩，得记清楚才行。
记得那天师傅让我们自己试着操作一台机器，我一上手就发现，书本上的那些理论跟实际操作差老远了。比如说明书上说这个按钮是用来启动的，可实际操作的时候，我发现要是不按那个旁边的锁紧开关，机器根本动不了。这让我明白了一个道理，书本上的东西虽然重要，但实际干活还得靠多动手。
后来跟着老员工学了一阵子，慢慢就摸着门道了。印象最深的是有一次，我接了个活儿，以为自己看明白了流程，结果操作的时候出了岔子。当时我心里那个急，脸都红了。旁边的老哥看到后，没批评我，只是说：“干这行，犯点小错很正常，关键是要知道为什么错了。”这话倒让我想通了，原来每个步骤都有它的讲究，不是随便照着做就行的。
培训期间还学到不少专业术语，像“三检制度”“六定原则”之类，听起来挺高大上的，其实都是为了保证生产质量。不过有时候听着这些术语，脑子里就跟浆糊似的，尤其是晚上复习的时候，感觉脑袋都要炸了。但没办法，不熟悉这些，以后工作起来肯定麻烦。
书写注意事项：
我觉得写心得最重要的是把自己真实的想法写出来。比如遇到困难时怎么克服的，学到的知识有没有用到实际工作中去，这些都是值得记录的。当然，刚开始写的时候，字可能会写得乱七八糟，有时候还会漏掉一些细节。不过只要坚持写，慢慢地就会发现自己的思路清晰多了。
刚写的时候，我总觉得自己的表达能力有限，不知道该怎么组织语言。有时候写着写着，突然觉得前面写了什么又忘了，只好回头再看看。还有一次，我写完之后检查了一遍，发现有个地方居然把“设备维护”写成了“设备保护”，虽然意思差不多，但还是觉得挺别扭的。不过后来想想，这也算是一种进步，至少意识到自己哪里写得不对劲。
【第3篇】化工厂新员工工作心得体会范文怎么写1300字
安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不明白有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲伤，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。
化工企业泄漏和爆炸意外，是近年来发生频率最高的公共安全事故之一。这证明，化工业已成为很多城市的产业选取，但这些企业的安全风险未获地方政府足够重视，与市民日常生活区之间缺乏足够的距离和足够的防护措施。
对于这样的问题，很多人将其归结为城市快速发展和扩张的结果，认为是多年前化工厂选址偏远市郊，此刻这些地方已发展成为市中心或者居民生活密集区，而化工企业的搬迁需要巨大经济成本，其高额税收贡献也为地方政府所不舍。
但问题在于，化工企业和居民区不是一个先来后到的问题，对于化工企业中的危险化学品对人体的危害性，人们早有认识，也有严格的安全防护标准，明确的环评程序和安全监管措施。只要这些必要的措施和程序发挥应有的作用，或是企业搬迁，或是居民区和公共场所的规划避开危险区域，危险化学品和居民近距离相处的状况便不会出现。
从城市公共安全来讲，化工企业、化工管道明显是应当被严格限制和隔离的对象。这不是要限制它应有的落户、发展和壮大，而是要充分思考它存在的巨大风险，其布局和规划一旦出现意外和破坏，可能给公众和环境带来巨大伤害。一场暴雨、一场洪峰及操作失误，尽管可能是偶然的，但也要预防。而在危险化学品的安全风险面前，寄望于不发生意外的侥幸心理将付出沉重代价。
唯有在科学、安全、环保的规划布局之下，依靠安全监管制度和企业的安全自觉，公众的生命才能免于伤害，环境才能免于破坏。及时处理那些威胁居民生命和环境安全的化工“定时炸弹”，是政府和社会都应对的现实课题。
对于化工危险行业来说，安全历来是工作的重中之重。“安全第一，预防为主”一向是化工企业安全生产强化管理的重要原则和永恒的主题。安全作为我们企业的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的财富。进入20__年以来，英力特公司上下组织完善制度、加强管理到位，安全文化建设宣传有力，6月份的安全生产月活动正在如火如荼的开展。活动中让我们进一步深刻认识到，安全工作的目的就是为了预防事故的发生，想要做好安全生产方面的工作，是要不断完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每时每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于职责意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将职责落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全职责重在落实，应着力完善安全职责制，保障安全职责传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进职责落实，深化安全思想保障工作。然而安全远非轻易就能实现，它需要我们，也呼唤我们行动起来，落实好我们的安全职责。落实是一种意识观念、是一种职责、是一种意志、也是一种文化。
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刚进化工厂的时候，说实话心里挺紧张的，毕竟这是个技术含量挺高的地方，跟学校里学的东西差别还是蛮大的。第一天上班，师傅就带着我转了转整个厂区，说了很多注意事项，什么安全帽得戴好，设备运行时不能乱碰之类的。那时候就觉得，这工作跟想象中不太一样，没那么简单。
后来慢慢熟悉了流程，开始跟着师傅学习具体的操作。印象最深的是第一次独立操作反应釜，那会儿特别怕出错，手心都冒汗了。结果还真出了点小状况，温度升得太快，差点超限。好在师傅及时发现，帮我调整了参数。从那以后我就明白，操作的时候一定要仔细看仪表，不能凭感觉来。
平时跟同事交流也挺重要的。大家都是干这行多年的，经验都很丰富。有一次遇到一个比较棘手的问题，自己琢磨了半天也没头绪，后来听老员工一分析，豁然开朗。他们经常会讲一些实际案例，比书本上的理论好多了。不过有时候听多了，也会有点迷糊，毕竟每个人的习惯做法不一样，有时候就得自己去判断哪种方法更适合当前情况。
文档记录也很关键。每次做完实验或者处理完故障，都要把过程写清楚，方便以后查阅。刚开始写的时候总觉得无从下手，后来慢慢找到窍门，先把重点记下来，再慢慢补充细节。不过有时候写着写着就会漏掉一些重要环节，回头检查才发现，得重新补上去。
还有就是心态问题。刚开始觉得压力大，担心做不好被批评，后来想通了，每个人都有个适应的过程。遇到不懂的就问，别憋在心里。记得有一次因为一个小失误，产品指标稍微偏高了一点，当时特别沮丧。后来想想，这也是成长的一部分，下次注意就好。
【第4篇】化工厂新员工工作心得范文怎么写1050字
20__即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。
1、在思想认识上：我认为作为一名____集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
2、在工作方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
3、在学习方面：今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。在今年的下半年，我因公司需要，到____化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。
作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。
在新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
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刚进化工厂那会儿，说实话心里挺紧张的。这行业听起来就复杂，不像别的地方那么轻松自在。记得第一天培训，师傅说的东西好多都记不住，后来才明白，得慢慢来，不能急着全盘掌握。
每天跟着师傅转车间，看各种设备运转，听他讲那些专业术语。像什么“反应釜”，“离心泵”，“压力表”，听着挺高大上的，其实都是为了保证生产安全和效率。刚开始学的时候，光是记住这些名字就费了不少劲。有一次记录数据，把“温度”写成了“湿度”，还好旁边有人提醒，不然搞错了可麻烦了。
书本上学的知识跟实际操作差别还是挺大的。理论可能讲得很清楚，但真到了现场，设备运行起来，各种状况接踵而至。比如阀门开大一点，管道里的液体流速就快很多，要是控制不好，很可能引发泄漏。所以平时得多观察，多动手试试，才能真正理解书本上的东西。
跟同事交流也很重要。他们有的干了好几年，经验特别丰富。有时候遇到问题，自己琢磨半天没头绪，一问他们，三言两语就解决了。像上次处理一个故障，我愣是花了大半天，结果人家过来一看，说“你看这里是不是松了”，几下就搞定。
写心得这件事，我觉得没必要追求太完美。刚开始可以随便写写，把自己的感受记录下来就好。比如今天学会了什么，遇到了什么困难，是怎么克服的。时间长了，就会发现自己进步不少。不过要注意，写的时候别乱用词，像“效果显著”这种词，有时候听起来有点假，不如写具体点，比如“这次操作比上次快了半小时”。
还有一点，就是心态要放平和。刚进来的时候，总觉得事事都要做到最好，稍微出点差错就特别自责。后来慢慢想通了，每个人都有个适应的过程，只要努力去做就不会后悔。有时候写心得，也会写一些小目标，比如下个月要熟悉哪个流程，这个月要提高哪项技能之类的。
【第5篇】工厂新员工工作心得体会精选范文怎么写850字
进入工作，在下到岗位之前，我也是经历了培训，让我更加的懂得了要做好这份工作需要懂得的东西其实也是非常的多，之前我虽然在学校学了很多，实操也是做了，但是社会是在不断变化的，像工厂的机器也是如此，在不断的更新换代，所以要做好维修的工作也是需要有师傅来带，来教我，在培训之中我也是收获很大，个人也是有一些体会。
培训之中，我也是感受到，工厂的维修工作需要我们有很好的耐心，同时也是需要细心的去做才够的，这次的培训，不是简单的和我们讲一些理论之类的，而是直接带着我们去到维修的工作之中，师傅边维修，边和我们讲解，并且也是一些我们懂得的，让我们自己来操作，去了解机器，看似是培训，其实也是实操，渐渐的我们也是熟悉了机器，通过培训了解了我们的工作中会遇到哪些问题，当然都是常见的，一些比较难的，还有需要很多同事一起工作的，就没有讲，毕竟先要把日常的维护做好才行，小毛病的维修，很多时候看起来简单，但是实际做的时候，却是有不同的情况，也是要了解清楚，才能更好地去做好维修，这次培训也是让我对于工厂的机器有了一个初步的了解，自己的维修工作是该如何的去做的，并且也是还有一些新的机器，师傅其实也是没有那么的了解，但是也是和我们说了。
同时也是让我清楚，新机器每年工厂都是会去进，也是为了更好地提升工作效率，而我们维修人员也是需要多去了解，多清楚市场有哪些机器，这样进来了新的机器，经过培训，也是更加的懂得日常的维护和出了故障之后该如何的去维修了。虽然有很多是需要专业的人员来工厂做的，但是我们如果掌握了，不但是可以维护好，而且也是不会耽搁了工厂的生产活动。特别是在培训里，师傅也是讲到，我们以后也是要多去熟悉机器，多了解新的知识，对于行业新的情况要多去了解，只有清楚了，那么才能更好的去做好日常的维护，故障的处理，学习从来不是学校里面的事情，出来之后，同样也是需要跟进，去继续的去学，只是由于有了工作，所以学习的时间少了一些，但如此才更要去珍惜的。经过培训，我相信我也是以后的工作能做好，在师傅的带领下去做好维修。
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刚进工厂那会儿，说实话心里头有点慌，毕竟没接触过这行当。记得第一天上班，车间主任带我转了转，什么叫冲压机、焊接台都得慢慢学。其实，刚开始真不知道从哪里下手，就跟着老员工看他们干活，边看边记。后来才发现，很多东西光靠看是不行的，得动手试才行。
像我们这行，安全第一，这是老生常谈了。可有时候忙起来就容易忘乎所以，比如上次我看到有个新来的同事没戴手套就去搬零件，真是捏了一把汗。还有就是工具用完得放回原位，不然下次找起来费劲。要是工具乱丢，万一被别人踩到或者碰倒，那可不是闹着玩的。
培训的时候老师说过，产品质量得从源头抓起。说白了，就是每个环节都不能马虎。比如焊接的时候，电流大小、温度控制都得注意，稍微偏差一点，出来的产品可能就有瑕疵。不过也有时候会遇到突发情况，比如说机器突然卡住了，这时候不能急，得冷静下来，看看是不是材料堵住了，还是程序出了问题。
我觉得，跟同事相处也挺关键的。大家来自五湖四海，性格脾气都不一样。有的话比较直，说话可能不留情面，但也是为了提醒你别出错。还有一点，工作之余多问问老员工的经验，他们干的时间长，知道哪些地方容易出状况。像我刚来的时候，有次零件装反了，亏得旁边的老李及时发现，要不然损失可不小。
有时候领导布置任务，时间紧任务重，这时候就得合理分配时间。比如说今天上午要完成焊接，下午赶着组装，中间还得抽空检查一下半成品的质量。当然，偶尔也会碰到一些棘手的问题，这时候就得多动脑筋想办法解决，实在不行就找人帮忙。
【第6篇】化工厂新员工实习心得体会范文怎么写2050字
第一章
绪论 实习目的和意义
1.1 实习目的和意义：本次实习以生产实习为主，生产实习是学习工业工程专业的一项重要的 实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习方式主要是请 参观的企业技术管理和企业管理人员以讲座形式介绍有关内容; 同学们下生产车间参观， 向企业的 现场管理，技术生产工作人员学习请教相关知识;由带队老师组织同学们分组讨论、发言，通过交流 实习体会方式，加深和巩固实习和专题讲座内容。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的 东西，并对生产管理有了更深的认识。
实习任务
1.2 实习任务：通过实习，着重了解基础工业工程、工效学、生产管理等知识在企 业中的应用。要求进行以下专题分析：机械加工工艺过程分析和装配工艺过程分析;生 产线的布局分析;计算机在控制、加工和生产管理方面的应用效果及前景分析;生产现 场管理的改进、合理化建议;动作分析、作业测定等基础工业工程技术在生产现场的应 用分析;人在各种操作环境中的工作成效分析以及对某一人-机-环境系统进行评价;生 产物流、采购物流、仓储规划、生产计划与控制、生产组织、质量管理的应用现状分析。 第二章
第二章
实习历程 2.1 实习安排 时间三个星期(4 月 18 日—5 月 6 日)，具体安排如下
4 月 19 日 动员沙盘模拟与模拟企业讲座 4 月 20 日 去芜湖卷烟厂 4 月 21 日沙盘模拟实验 4 月 22 日沙盘模拟实验 4 月 26 日芜湖造船厂参观实习 4 月 27 日模拟企业实验 4 月 28 日模拟企业实验 4 月 29 日模拟企业实验 5 月 4 日芜湖杰诺瑞参观实习 实习单位和实验室介绍及心得 2.2 实习单位和实验室介绍及心得 、芜湖造船厂 (一) 芜湖造船厂 、 简介
简介 芜湖造船厂属中国船舶工业集团公司重点造船企业之一，始建于 1949 年 11 月 8 日，是 国家“一五”期间 156 个重点工程项目之一。
工厂占地 60 万平方米，现有职工 2600 余人， 其中专业技术人员 700 余名。工厂实行事业部制，设有造船事业部，钢机事业部，三产事业 部及经营处，物供处，质检处等职能处室;造船事业部，钢机事业部下辖船体，居装，涂装， 机械，舾装，甲装，机装，电气等门类齐全的造船生产车间，分厂;三产事业部下辖希亚德 大酒店。工厂已形成民用、军用船舶和船用螺旋桨生产线。拥有数控放样间、电子计算机室、 理化试验室、焊接试验室、计量检定站、无损探伤室、工程塑料用涂装研究室等先进的支柱 检测手段、工艺装备。
工厂拥有建造五万吨级船舶的斜船台一座，面积达 20000 平方米的五座造船平台，承重 1500 吨的下水滑道一座，200 米长的固定舾装码头和 230 米长的组合式浮动码头。100 吨、 80 吨、40 吨高架吊以及 10-15 吨门式吊车共十四台。工厂拥有各类加工、制造、试验、检测、 运输等一千余台造船专用设备，具备了良好的船舶及其他产品的生产条件。近年来，工厂承 接的船舶越来越大，船型附加值越接越高，产品质量不断提高。从出口德国的四艘 20,000 吨 大舱口箱形散货船，为中国远洋运输(集团)总公司建造的三艘 21,400 吨多用途船，到出口 希腊的 24,400 的货船和 27,000 吨大湖型散货船的承接和制造以及中海油及胜利油田、出口 英国的各类工程船舶的建造都标志着工厂已正式跨上三万吨级大型船舶建造的新台阶。
心得
通过参观造船厂我见识到了很多自己以前都从未看到过的一些工艺流程和铸件， 希望今后 可以加强在这方面的知识，总之，我感觉我真的受益匪浅。
(二) 沙盘模拟与模拟企业实验 、沙盘模 简介
简介
企业资源计划系统(erp)，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业内外人 员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。erp 系统集信息技术与先进的管理思想于一 身，成为现代企业普遍采用的运营模式，反映时代对企业合理调配资源，化地创造社会财富的 要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看，作文erp 仍然是以 mrpⅱ为核心，但在功能 和技术上却超越了传统的 mrpⅱ，它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资 源计划。
erp 沙盘模拟实战阶段：
1. 第一阶段：提交广告费用，抢订单。这个步骤是整个模拟至关重要的一步，俗话说万事开头难。
首先，运营总监根据生产线的数量，预测产能，为营销总监的抢单做数据支持。营销总监根据市场 情况和公司的生产力，以及对竞争对手的预测分析，并与财务总监的沟通，确定广告费的支出。当 广告费排名出炉之后，便是营销总监根据手中数据，在现有情况下，选择对本公司最为有利的产品 订单。
2.根据订单生产，交货。这个步骤是很好完成的，因为事先已经经过周密的预测，所以采购总监 根据订单，从财务总监手中支出资金下料，运营总监根据生产线能力进行有序的生产，订单完成时 交货，获得货款。
3.生产规模的决策。这个步骤主要是由运营总监、营销总监和财务总监共同完成的。营销总监根 据市场趋势分析预测出今后的市场需求，运营总监根据数据进行决策，生产线的数量，生产线的种 类(手工，半自动，全自动，全自动/柔性)，以及厂房的闲置和利用。通过该阶段的实战，由于在 第二年，订单不多的情况下，而还盲目的投资扩大生产线，导致第二、三年的生产线大部分时间闲 置。
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刚进化工厂实习的时候，说实话心里有点紧张。毕竟这跟学校完全不一样，一整套流程下来，得熟悉的东西太多了。刚开始领导安排我跟着老员工跑现场，说是让我先熟悉环境。那会儿每天跟着师傅到处转悠，看他们怎么操作设备，听他们讲解各种参数的意义。刚开始听得云里雾里，好多专业名词根本搞不懂，比如什么反应釜，循环泵，还有那些仪表上的刻度，看着就头大。
后来慢慢就习惯了，也试着自己动手干点简单的活儿。比如检查阀门有没有关紧，记录温度计上的数值，帮忙清理一些设备表面的灰尘。说真的，这些看似不起眼的小事其实挺重要的。有一次因为没及时清理过滤器，导致整个生产线停了几个小时，大家都忙得团团转。从那以后我就特别注意这类细节，哪怕只是拧拧螺丝这样的活儿，也不能马虎。
书本上学的东西有时候跟实际操作差别还挺大的。比如理论课上讲到的化学反应速率，觉得挺简单的公式，可到了车间才发现情况复杂得多。影响因素太多，光靠记忆里的那些数据远远不够。得结合实际情况灵活调整，还得时刻关注安全问题。记得有一次做实验，忘了戴防护手套，结果手被溅出来的液体烫了一下。当时疼得够呛，也意识到平时培训的重要性。
书写注意事项：
跟同事相处也很关键。大家来自五湖四海，性格习惯都不一样。刚开始有点拘谨，不知道怎么开口说话。后来发现只要用心交流，很多事情都能迎刃而解。比如有次遇到技术难题，就是靠旁边的老大哥指点才解决的。他不是直接告诉我答案，而是引导我去思考，最后我自己想明白了，感觉特别有成就感。
不过，有时候确实会记不住一些步骤。比如昨天配试剂，明明前一天刚学过，结果又搞混了顺序。只好重新翻笔记，边查边做。其实这也是个教训，说明平时不能偷懒，该记的得记牢。还有就是文档记录，千万别嫌麻烦，该填的地方一定要认真填写，否则出了问题很难追责。
