【第1篇】大学生求职心得体会优秀范文怎么写1500字
就业之路本就在自己的脚下
宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6，虽说略高于全区平均水平，但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。五年来，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。下面三个故事是个缩影，故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员，下岗失业并不可怕，就业的路本就在自己脚下――
韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。”
家住宁夏石嘴山市的韩钦____年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒。因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能。这是大家是到深圳后的第一次败仗。后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用。半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦。 回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西。在外面打工的道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近。”
田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”
家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。初学做会计，每周平均挨训三次，那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。 1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户。
毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”
李颖涛：“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。”
1997年，仅工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后，他只身去海口闯荡，当过教师、搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查，他选定搞养殖业--养鸡。在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他。 亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫。功夫不负有心人，他终于了。两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡2.5万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元。 一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪。他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。
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大学生找工作这事挺讲究的，得琢磨点门道。刚开始别急着投简历，先想清楚自己想干什么，别什么都投，那样显得没方向。有些同学什么都想试试，结果什么都没成，挺浪费时间的。
找工作的关键是要把自己整明白，简历不是越花哨越好，简单明了就行。像我见过一个同学，他那简历弄得跟艺术作品似的，各种花里胡哨的颜色，面试官看了都愣住了，问他是学设计的吗？他才说不是，就是觉得好看。这招不灵，简历得让人一眼看出你是谁，想干什么。
面试的时候也别光顾着紧张，该问的问题得问，比如公司文化什么的。有些公司表面光鲜，背地里可能不太行，多了解了解总没错。还有，别光听hr吹，自己也要观察观察，看看办公环境什么样，同事间气氛如何。
再说了，网络上的求职技巧再多，都不如自己动手去试。有些人光看别人的经验贴，觉得自己全懂了，一到实际操作就傻眼了。理论和实践差得远，得多经历几次才能找到感觉。
写求职心得的时候，别太拘泥于格式，把自己真实的想法写出来就行。要是写得太假太虚，看着就没诚意。当然，写的时候也别太随意，毕竟这是给人家看的东西。要是写得太过随便，可能会给hr留下不专业的印象。
有时候写东西会遇到卡壳，不知道该怎么组织语言，这时候不妨停下来想想自己最真实的感受。像我以前写的时候，总觉得头重脚轻，开头写得很花哨，到了后面却没什么内容。后来调整了一下思路，把重点放在自己的经历和感悟上，反而写得顺畅多了。
写心得的时候，语言风格可以参考一些成功人士的经验，但千万别照搬。每个人的经历都不一样，照搬别人的套路只会让自己显得没个性。而且，写心得的时候，最好能结合自己的实际情况，这样写出来的内容才更有说服力。
【第2篇】大学生求职心得与经验分享怎么写1700字
场小白怎样快速变得成熟得体?
告别学生时代踏入职场，意味着褪去幼稚，开始独立新生活。刚入职场有很多新鲜感，但更多的还是不适应，有太多东西需要去学习和掌握。一步步靠近得体靠谱的职场人，远离油腻的职场老司机。
当小白会有一些好处，会允许犯些小错，上级也会对你宽容。在享受当小白的过程中，也需要不断的思考和学习。然后迅速“洗白”自己。
洗白最肤浅的一层是穿衣。当然得体着装不是不重要，遵循几点：大方得体，优雅干练。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。
没有人愿意透过你丑陋的外表来了解你的内心;如果领导想带一个员工同行谈事，看到你蓬头垢面，衣服也穿得略显幼稚，而另一个同事穿的简洁干练，那领导会选哪个?
重点来了，成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，就是得体成熟的职场人了，最重要的是思维和行为。如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场大牛的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场大牛。
领导安排工作不要问太多为什么
对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。
不要太把自己当回事
对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。
说话要简单明确
不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。领导十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着领导必须时刻提醒他不要忘记。
主动汇报工作进程
在你做完一件事的时候，要主动的向领导汇报工作进度，这样他才知道接下来应该怎么给你规划工作内容;在收到领导下达任务时，也要主动回应，是否能完成，什么时间完成。
争取做一个靠谱的人
所谓靠谱，在职场总结起来就三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音!这并不难理解，做事要有头有尾，紧盯目标但也不放松过程，无论结果如何，一定要有反馈，而且要及时，这样公司和领导才能第一时间知道并处理你所不能解决的问题。出了事不要怕，也别闷在手里。这样才不会出大问题。
不要独来独往，保持善意
对于职场人来说，独来独往某种程度就是不合群，一般现在公司中午都不会管饭，都得去外面吃或者叫外卖，这时候如果你总是自己一个人去吃饭，或者一个人默默的叫个外卖在角落吃，长此以往那你就根本进不了公司的圈子。
一起吃饭对职场小白来说，是一个特别有效而且直接的了解公司情况和同事关系的渠道，能让你最短的时间缩短陌生感和距离感，而且通过吃饭还能知道同事以及领导的一些喜好。
初入职场，为了融合进公司圈子，我们没必要小心翼翼的过日子，压抑自己，看别人的脸色，迎合潜规则。一旦把自己的底线一降再降，最终一定会失去自己，没有自我的人很难收到别人的尊重，你只需传达善意，任何人都喜欢一个待人温和有礼的人，任何人都喜欢给自己表达善意的人。所以一定要先表达出自己的善意，你才会收获大家的善意。这也是情商的表现。
保持好心态，一个成熟得体的职场人首先要有稳定的情绪。
一个动不动就生气，动不动就炸毛的人，我们很难想象这是一名成熟的职场人，所以有很多进入职场十多年，仍然动不动生气的人，可以说即使混了十多年职场，还只不过是小白。
职场其实是个复杂的地方，也许今天都是高兴的事情，可能明天就会发生让你不愉快的事情，即使你没有做错什么。所以不论什么时候，积极阳光向上的好心态都很重要，能控制自己情绪的人才能有所成就。
做好当下应该做的工作，用你的能力说话。不必太过计较、有太多杂念，才能走的稳，走的长久
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写求职心得，得有点自己的东西才行。像我刚毕业那会儿，求职挺费劲的，投了好多简历，面试了不少公司，最后才找到现在的岗位。说起来，我觉得最重要的是准备充分，从简历到面试都得下功夫。
简历，别光想着模板套用。我见过不少同学，简历做得花里胡哨，但没什么实质性内容。我觉得简历应该突出重点，把自己的优势展现出来。比如专业技能、实习经历什么的，都是加分项。要是没多少经验，就把在校期间的成绩、项目经历写清楚。还有就是格式，简洁明了就行，别弄得跟艺术作品似的。
面试的时候，心态很重要。有些人在面试官面前紧张得说不出话，这就很不好。其实面试官也是普通人，他们想听的是你的想法，而不是背诵出来的答案。所以提前做好功课，了解公司的背景、业务什么的很有必要。不过有时候，面试官问的问题会超出预期，这时候就别慌，先理清思路再说。记得带上几份简历，万一需要递交给其他部门的人，也算有备无患。
还有就是细节问题，比如着装打扮。我去面试的时候，特意挑了一件比较正式的衣服，虽然不是特别贵的那种，但看起来挺精神的。还有鞋子，皮鞋最好，干净整洁很重要。有时候第一印象决定了面试官对你的好感度，所以千万别忽视这些小细节。
至于怎么写心得体会，我觉得可以多聊聊感受。比如说这次面试让我学到什么，以后遇到类似情况该怎么应对。也可以分享一下自己在求职过程中的小故事，像遇到过的困难、解决的办法之类的。不过有时候写得太正式反而不好，显得不真实，像是刻意编造的。所以适当加入一些个人情绪，能让文章更有感染力。
书写注意事项：
写的时候要注意语气，别太死板。有些人写求职心得，整篇文章像工作报告一样，读起来特别枯燥。其实可以轻松一点，把自己真实的经历说出来，这样更容易引起共鸣。当然，有时候写着写着会不小心写错词，比如把“应聘”写成“应聘”，虽然意思差不多，但细心的人可能会注意到。不过这不是大问题，只要不影响整体表达就好。
【第3篇】应届大学生求职心得体会怎么写750字
应届大学生求职心得体会范文
大学生就业形势难，目前已经是个不争的事实。昨天要不是亲身体会，我可能永远都不会相信。昨天我去北京大学中国青少年成长训练营去应聘助教老师，仅仅的五个职位，就有五六十个人去应聘，甚至更多。由于我在面试前做了一些准备，所以我很顺利的通过了初试。这让我明白，无论做什么事情，都不要打无准备之仗。事先心里有谱，在面试时你就不会紧张，回答问题也会很有逻辑。面试过后就是漫长的等待复试通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，虽然感觉不错，但还是有点担心。我当时就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这可能还与我的性格有关，事后想想任何事情做完之后，结果都已成定局，我们应该以平常心去看待，是你的谁也夺不走。所以以后我要改掉我这个不好的习惯，不要总是把自己放在很紧张的位置。
初试过后是复试，下午的我就没上午那么幸运。回答问题时有点紧张，逻辑性不强。这是我以前就有的毛病，但这次暴露的一览无余。记得主考官问我小时候的理想，现在是否还在坚持时，我的回答简直出乎我的`意料。刚开始还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的什么内容现在我已经记不起来了。主要原因还是当时太紧张，本来自己的语言组织能力就不强，一紧张更不行了。以后我会注重这方面的锻炼，真金是顶的住火炼的，我要努力做一颗真的金子。现在我还在等待通知，成功和失败就在那一瞬间。无论这次结果如何，我感觉收获还是有的，最起码我更看清了自己的弱点。并且我在以后的学习和生活中，我会努力锻炼我的弱点，从小事做起，细心谨慎，以一颗平常心去看待成败和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在给你关上一扇门时，同时他也会给你打开一扇窗。让我们以乐观的心态去看待生活给我们的考验吧！
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写求职心得体会的时候，得先想清楚自己要表达什么。有些人觉得没什么好说的，其实不然。就像我刚毕业那会儿，面试了几家公司，经历了不少事。刚开始投简历的时候，总觉得简历写得漂亮就行，后来才发现，面试官更看重你的态度和准备情况。
记得有一次面试，我提前查了公司背景，还做了功课，结果面试官问到一些行业里的小细节时，我能答上来，这让我印象特别深。当时没太在意，现在想想，这可能是打动他们的一个点。所以，写心得体会时，可以多聊聊这些具体的例子，别光说大道理。
还有就是，心态很重要。找工作那阵子，我也有过焦虑，老觉得自己是不是不够好。后来慢慢调整过来，把每次面试都当成一次学习的机会。要是遇到面试官提问超出自己了解范围的问题，也不用紧张，坦诚地说不知道，然后表示愿意去学，反而显得真实。
不过有时候写着写着，会发现自己写得有点乱。比如前面说到面试经历，后面又跳到简历的事，顺序可能不太对劲。但我觉得没关系，因为真实写作，本来就不一定那么工整。就像写信一样，想到哪写到哪，只要能让别人明白你的意思就好。
再来说说语言风格吧。有些人在写这类文章时，喜欢用很正式的词儿，但我觉得还是得看场合。如果是为了分享给同学朋友看，就用比较口语化的表达，这样大家看起来轻松。要是打算投递给某些机构，那就得稍微严肃一点，带上点专业术语，比如“职业规划”“人力资源管理”之类的词儿。
书写注意事项：
字数也得控制好。刚开始可能想写很多，但写多了反而容易啰嗦。试着把自己最想说的几件事拎出来，围绕它们展开，这样既不会跑题，也能让人看得明白。当然，写完之后最好找人看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第4篇】最新大学生求职面试心得体会怎么写3000字
面试技巧及注意事项
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试
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写求职面试的心得体会其实挺有意思的。刚开始得想清楚这次面试给自己留下了什么印象，是紧张多一点还是兴奋多一点？这很重要，因为能帮着理清思路。
记得我第一次面试的时候，什么都不懂，进去就被问了一堆专业问题，当时脑子一片空白。后来慢慢总结出来，准备是关键。像简历上的东西一定要熟悉透了，不然面试官一问就露馅儿了。还有，别光顾着背答案，跟面试官交流的时候眼神得看着人家，不然会显得没自信。
有时候准备工作做得再好，现场也难免会出点小状况。比如说有一次我面试，突然忘了一个项目的名字，急得脑门冒汗。后来想想，其实不用太紧张，稍微停顿一下，整理下思路就好。重要的是保持镇定，这样才不会给面试官留下坏印象。
书写注意事项：
面试的时候要注意说话的方式。有些人喜欢滔滔不绝地讲自己的经历，结果说得太多反而让人记不住重点。我觉得简明扼要地说清楚自己的优势和能力就行，别啰嗦。
还有就是着装这块儿也不能忽视。虽然不是说穿得多正式就能被录取，但至少得给人感觉你对这次机会很重视。我记得有一次面试，有个同学穿得太随意，结果面试官的表情就有点微妙，最后也没被选上。
【第5篇】大学生的求职心得体会怎么写1550字
大学生的求职心得体会范文
09 软件d班 罗曼岚 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
从9月份开始，我就制作好自己的简历，在各种网站上搜索实习机会。一开始，我没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。
首先，树立好正确的就业心态。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。
其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。记得准备求职时，我由于学的是计算机软件开发的原因，选择软件工程，网络销售，之后一直没有偏离这几个方向。但是就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，我们上课所学的只是皮毛，而外面实际应用的，我们不是没学就是学的不精，根本不符合企业的要求。后来，有前辈指点，我才知道要先要对自己做好职业定位，找出自己的优势和劣势，最后找到了理想的实习单位。 再次，准备要充分，对自己要有信心。俗话说：“有备无患。”在投简历时，我根据不同的工作岗位准备了不同的简历。另外，我还认真分析了往年的.就业情况和即将面临的就业形势，做到心中有数。对于面临就业的毕业生来讲，信息还是第一位的，我当然不会轻易放过任何一个机会。得益于三年来的知识积累和社会工作锻炼。对于这一点，我由衷地感谢学校给与我的一切：优越的学习条件，宽松的学习环境以及许许多多的社会工作锻炼机会。在完成本系的功课以外，我选修了一些外系的课程，虽然学的不是很精，但毕竟开阔了视野。课余时间，我还参加了多项社会工作，扮演过多种社会角色，体验过多种生活滋味，这些不但提高了我的能力，也给了我很多自信。
最后，面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果过不了面试官那一道槛，那也是与单位无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎 有些人去面试是时候穿的很随便，而且对面试官的问题不但没事先准备，还随便答，给人的印象就是对这份工作不尊重，很自然的就没录取到。所以，个人形象要注重，面试应答也需要准备。
我的大学实习求职经历虽然不能说非常丰富，但是总是能够代表某些方面的经验，大家可以借鉴一下，希望对大家都有所帮助。
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写求职心得体会的时候，得知道不是简单的流水账，而是能反映自己经历和想法的东西。刚开始，别急着下笔，先把找工作的过程好好梳理一下，哪些地方做得好，哪些地方不太理想，都得心里有数。比如投简历那段，是海投的还是针对性强的，面试的时候又有哪些表现让自己满意或者不满意，这些都是可以写进去的内容。
写的时候，要把自己的感受写出来，而不是只罗列事实。比如说面试官问了个问题，当时你是怎么想的，又是怎么回答的，心里紧张不紧张，这些细节都能让人觉得真实。有时候写得太官方反而不好，像是自己也在努力去装得很职业化似的。当然，也不能太随意，毕竟这是给招聘方看的东西。
记得要用一些专业术语，这样显得自己懂行。像应聘某个岗位的时候，对方看重的是什么能力，自己是不是符合这个标准，这些都可以提一提。要是有学到的新东西，比如面试技巧，或者是对自己职业规划有什么启发，也别忘了写下来。不过，有时候写着写着就容易跑题，比如讲太多个人生活上的事，这就有点偏了。
字迹清晰很重要，要是写得乱七八糟，别人看着费劲，印象分就低了。要是是电子版的，格式也要规整，段落分明，字体大小合适。有时候写得太过急躁，可能会漏掉一些重要的点，比如感谢信什么的，虽然不是必须的，但加进去会显得更有诚意。
书写注意事项：
千万别忽略反馈的作用。每次面试后，不管是成功还是失败，都应该总结一下，看看下次能不能改进。有时候觉得自己表现挺好，结果没通过，这时候就得仔细想想是不是哪里出了差错。比如语言表达上有没有问题，是不是给人感觉不够自信之类的。
小编友情提醒：
写完之后最好能让别人看看，尤其是有经验的人，他们可能一眼就能看出哪些地方需要调整。不过有时候自己写得太投入，可能就会忽视一些小问题，比如拼写错误，或者是一些句子不通顺的地方。不过这些小问题只要认真检查一遍就能解决，关键是要保持开放的态度接受建议。
【第6篇】大学生求职心得体会与总结怎么写1200字
教你做份实用简历
校园招聘大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了招聘的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将到来的企业招聘高潮。对他们来说，如何准备一份令企业满意的简历成了就业前的一个重要课题。
指导专家：北京龙音顾问有限公司首席规划师张立波
简历内容
除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：
你的背景(包括所有相关的专业技能等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)
写简历的七忌
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的一般不会超过5分钟，没有哪个企业会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
专家建议一
突出学历或经验
如果你是名牌毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
专家建议二
递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才
精选用户撰写心得82人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先弄清楚自己的目标是什么。有些人是为了找到第一份工作，有些人可能想换一个更好的平台，不管怎样，把自己的目标明确下来很重要。比如我第一次找工作的时候，就特别纠结，不知道该投哪些公司，后来朋友建议我说，先列出几个感兴趣的行业，再看看每个行业的龙头企业有哪些，这样思路就清晰多了。
写心得体会的时候，不能光说自己做了什么，还要说清楚为什么这么做。有一次我去参加面试，准备了很久的自我介绍，结果一紧张全忘了，当时就有点慌了。后来反思了一下，觉得可能是准备得太机械了，没有真正理解自我介绍的核心目的，所以才这么容易忘词。下次我就试着用自己的话来组织内容，虽然刚开始不太习惯，但效果确实好了不少。
有时候写东西会遇到瓶颈，不知道该怎么下笔。我记得当时为了写求职心得，翻了好多资料，看到别人写的都很有条理，自己就觉得特别挫败。其实也没必要完全模仿别人的样子，重要的是写出自己的真实感受。比如我在写的时候，就试着回忆整个求职过程，从开始找工作的焦虑，到后来慢慢适应的心态变化，这样写出来的东西反而更有说服力。
还有就是要注意细节。有一次写求职经历，我写到某次面试的时候，对方问了一个很专业的问题，我当时没答上来，结果就写成了“当时大脑一片空白”。后来回看的时候才发现，“一片空白”这个词用得有点夸张，显得不够严谨。后来改成了“一时没能组织好语言”，感觉就好多了。这事让我明白，写东西的时候要尽量避免那种过于情绪化的表达，不然会让读者觉得不够靠谱。
写心得体会的时候，最好能结合一些具体的事例。比如说有一次我投简历，发现很多公司的要求都差不多，但仔细研究之后发现，其实每个公司关注的重点都不一样。有的公司看重实习经历，有的则更注重项目成果。所以在写求职心得的时候，就把这些经验写进去，既能展示自己的观察力，也能给其他求职者一些参考。
最后一点，写东西的时候不要怕暴露自己的不足。我刚开始写求职心得的时候，总是想把自己表现得很完美，结果写出来的内容反而显得空洞无物。后来慢慢意识到，求职过程中遇到困难是很正常的，关键是要学会从中吸取教训。比如那次面试失败的经历，我写的时候就直接说了当时的状态和感受，反而让文章显得真实可信。
希望以上的分享能帮到正在写求职心得的小伙伴们。每个人的经历都不一样，所以写出来的东西也会各有特色。最重要的是，把自己的真实想法和经验写出来，这样才能写出有价值的心得体会。
【第7篇】____届毕业大学生求职心得体会法学专业怎么写2650字
xx届毕业大学生求职心得体会（法学专业）
简介：李xx：xx财经大学法学院法学专业xx届本科毕业生，签约华为技术有限公司，xx届生涯发展宣讲团志愿者。曾获第五届中国辩论公开赛一等奖，校级“三好学生”及多项奖学金；曾任xx财经大学校辩论队主力队员，起点话剧社舞美；在蓝月亮（中国）有限公司市场部、xx律师事务所、成都市锦江区司法局有实习经历。
大学，不管求职还是保研考研出国，都应该努力地过得精彩，去认识优秀的人，去经历精彩的生活，去看之前没有见识过的世界。作为最具有冒险精神的射手座，最想和大家分享的还是那句话：“去做你不敢做的事，然后你会发现不过如此”。
△关于规划——尽情尝试，未来本就有无数种可能
也曾和很多人一样，纠结过就业or读研or出国，后来你才会渐渐明白这个道理——许多决定只有到了时机成熟才做得出来。我并不提倡简单粗暴地设立一个单一路线，就业或者继续读书，要都大胆设想并尝试努力过，才有资格做出不后悔的选择。我是直到大三下学期开学才真的作出了求职的抉择，很多人可能会觉得太迟，但我觉得正是因为我充分考虑了每一种可能，并积极探索过每一条路，最后的抉择才更加坚定，纠结得越痛苦，选择后才越不会后悔。决定做的早也好晚也罢，最重要的往往是目标确立后实现规划的具体行动。
就我自己而言，参加了大大小小的活动竞赛培训，虽然偶有拿过一等奖，而毫不夸张更多的是被淘汰，可是这些经历每一刻都督促我成长，让我进一步认识自己的不足，就算付出很多最后没有名次、甚至连参赛证明都没有我依然觉得值得，不后悔。这些有成有败的经历带来的力量在之后求职过程中会逐渐显现出更大的作用。其实大学就是一个积蓄实力的过程，去经历、提升、自省、不断学习、建立自己的处事原则……路上有再多纠结迷茫矛盾，都没关系，不要停下往前的脚步。去参与校内校外各种竞赛，文体活动，学业讲座，技能培训，所有的付出都是在给自己加经验值和攻防点，这些将成为你日后做出选择的底气。五花八门的东西可以统统涉猎，但同时要守住两个底线——1、学业成绩不能差；2、活动竞赛不能水。不要任何事都浅尝辄止，到头来没有一技之长，滥竽充数在学校里也许混得下去，求职的时候方自知实力深浅。如果可以，尽量加几个校内外的组织，一方面提升自我、培养team work；另一方面，这是一个开阔眼界、结识志同道合者的平台，看看你的同仁们有多笃定、多努力，在你们选好自己的路拼命前行时彼此批评建议、帮扶支持。此外，强烈支持“走出去”战略，走出宿舍，走出学院，甚至走出校园，多见识多学习，你会发现有很多意想之外精彩的人和事，以及更深远的收获。
△关于实战——不停修改的简历和不断重复的面试
实践出真知，一个走出校园实实在在体会过工作的经历，总是比一张张校园里奖状更有说服力。自己大学的每个暑期都在实习，从司法局到律师事务所，再到快消企业市场部；每一次实习让自己在能力素质上成长的同时，更让人明确自己内心的目标。实习还会带来一个接地气的好处——找实习的过程裹挟着简历网申以及面试，这些都为日后正式求职打下了重要经验基础。以我为例，在大学第一个暑期有了一份自己的正式简历，现在看来是十分简略，但之后这份简历随着参加校园职场挑战赛、参与职业培训讲座和训练营模拟面试以及实习公司选拔等也一直不断地充实完善着，最终成为求职路上有力的敲门砖。在大三暑期，我投递和面试了7、8家公司的实习，包括绿地、壳牌、龙湖等等，那个时候其实抱着很简单的心态，把这些都当成“秋招练习赛”，在简历上试着针对公司招聘需求和公司文化修改，在面试时不断总结经验教训和hr以及其他求职盟友们进行交流，若无当时一两个月密集的简历面试筛选，可能也不会有带着自信从容面对华为的我。
失败和挫折固然是必不可少的历练。以毫不相干的专业和基础过了简历网申，心仪的bat仍然全都挂在了笔试，只怪自己对互联网积累不够了解不深刻，兀自反省；暑期时拒掉了绿地等几个公司的实习offer，只为专心志在龙湖的cs项目，踩盘走到脚软，和小伙伴们挤在一个房间通宵未眠做报告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失败气馁，而是迅速调整心态，紧接着就面试了华为，并拿到了蓝月亮市场部实习offer。回想起来幸好龙湖实习被拒后我没有浪费时间在灰心丧气上，这样才有时间精力走进了华为，也争取到了另一个符合期待的快消市场部的实习。
提起华为，基本上算是去年最早正式招聘的世界500强，备受关注。提前批的华为面试除了简历网申和英语线上测评，其余环节都是在一天完成的，效率很高，车轮战般一局一局淘汰，记得很多走出一个面试间就被宣布“谢谢你们可以离开了”的求职者，记得无领导小组讨论时作为本组唯一的本科生当了发言人，记得线上职业测评几百道题被说选项矛盾重做了一次，记得m面时背了合同的构成要件分析了华为的企业文化，记得boss面时还讨论了独生子女的系列问题……每一个环节都有独立的评分，最后按照总分排名筛选。当时只是觉得自己真诚坦然也尽力了，没有太大的得失心，也没想到就是这样一个幸运的机会为我的毕业求职画上了句点，很荣幸能成为华为的一份子。
塞翁失马焉知非福，有时候命运会用失败给你引导向更好的选择。求职路中无论成败总有成长，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要顶着满头的包去敲下一家的门。哪怕被质疑嘲笑，自卑犹豫，步子再沉重你也要往前一步一步地迈——因为只要坚持往前走，就一定会离梦想更近。所以，选择求职的你，请千万不要放弃。
△关于心态——你就是你，当百折不挠，无畏而独立
在找工作的路上，你会经历很多，也许成功也许失败，重要的是这些经历让你认清自己的内心，在成长中明确未来的目标，为实现目标打下坚实的基础。他人的经历再风光也是他人，成功是可以被创造但不可被复制的，尽全力做最好的自己，这样你才能真的成长，作出的选择也都能不负于心。
永远坚持你心中的信仰和热血，不管选择哪一条路都要不达终点决不罢休。求职是一场长跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有机会超越的；只要在达到终点站之前，任何一个环节剧情都可能反转。宁愿做一只坚持到最后的乌龟，也不做起跑快就刚愎自用的兔子。
借用朋友的话，“如果我没有因为努力争取而拼尽全力，那我必定会因为庸庸碌碌而后悔不已”。回想大学以来那些忙得通宵达旦焦头烂额忘乎所以的日子，还是蛮感激那时的自己，幸好努力幸好没放弃。也希望各位在回望走过的路时，能够对过去的自己说一句：“谢谢你曾经那么努力”。
要一直记得，并不是只有别人的脚步才可以丈量这个世界，你所迈出的每一步，也能走遍世界上最远最美的风光；坚守内心，天地之大，去尝试所有能让你前进的一切。
精选用户撰写心得97人觉得有帮助
说到写求职心得，其实也没什么特别的，就是把自己的经历整理一下，让大家能看明白。我这法学专业的，找工作的时候也费了不少劲。刚开始没想好怎么下手，后来就从投简历开始，那会儿网上投了好多，什么智联、前程无忧之类的都试过，有的是直接用模板填的，有的是自己稍微改了改。
记得有一次投简历，写了半天觉得自己写得挺好的，结果过了几天发现那个公司根本没收到。后来才发现是因为邮箱填错了，把@写成了a，这事闹得挺尴尬的。不过当时也没多想，继续投别的，后来才慢慢找到感觉。
面试的时候就更讲究了，法律这块儿的知识点得清楚，面试官问到案例分析的时候不能含糊。有一次面试，面试官问我一个很冷门的法条，我当时愣了一下，脑子一片空白，好在之前看过类似的案例，硬着头皮说了一些相关的内容，总算蒙混过关了。事后想想，准备的时候应该再多看看那种不太常见的法规，不然遇到这种突发情况还真有点慌。
还有就是写心得的时候，别光说自己怎么成功的，也要提一些失败的经历。像我有一次面试，提前半小时到，结果发现面试官还在开会，我就在门口傻站着，也不知道该干什么。后来人家出来看见我，问我是不是应聘的，我说是，然后就被带进去面试了。这种小事其实也能写进心得里，能让文章显得真实一点。
总结下，写求职心得就是把自己经历过的都写下来，不管是成功还是失败的，都要有个态度。像我刚才提到的那些小插曲，其实都是成长的一部分。当然，写的时候要注意语言不要太死板，该幽默的地方幽默一下，但也不能太随意，毕竟这是求职的心得，不是个人日记。
写的时候最好能结合自己的专业背景，像法律这种专业性比较强的，就要多提一些具体的例子，像案例分析之类的。而且要记住，写的东西得让别人看了觉得有参考价值，而不是单纯地炫耀自己有多厉害。
【第8篇】大学生求职心得体会____汇总范文怎么写550字
12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8. 通过当地政府部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9. 向，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了
精选用户撰写心得44人觉得有帮助
写求职心得体会其实挺有意思，尤其是大学生刚踏入社会那会儿，总想把自己的经历和感悟整理出来。我觉得第一步得把自己面试的经历捋清楚，从头到尾的细节都得记下来，像简历投递的时间，公司面试官问的问题，还有自己当时怎么回答的，这些都很重要。有时候写的时候会发现一些小问题，比如我第一次写的时候，就把面试官问的“你的优缺点”写成了“优点缺点”，后来改了好几次才对。
写的时候，最好能结合自己的专业背景，像我是学计算机的，所以在写心得时就着重写了技术面试的部分。记得有一次面试，考官让我讲讲数据结构的应用，我当时紧张得很，结果讲得乱七八糟，后来回家复盘才发现自己漏掉了几个关键点，像链表的应用场景之类的东西。这事给我印象特别深，所以写的时候就重点提了一下，还加了些后续如何改进的小技巧。
还有一个要注意的地方，就是心态调整。找工作那段时间，我每天都在网上投简历，有时候投了一天也没回音，心里特别失落。后来慢慢明白，不能太在意结果，重要的是过程。写心得时，我就把这种情绪也写进去了，说说当时是怎么调整心态的，比如听音乐、跑步什么的。不过有一次写得太急，把“跑步”写成了“跑路”，后来改过来才发现这个问题。
书写注意事项：
我觉得写心得时可以适当加些具体的例子，这样更有说服力。比如有一次面试，公司问我们团队合作的经验，我就举了个例子，说当时在学校做项目时，我和队友分工合作，最后项目得了奖。不过写的时候有点疏忽，把“得了奖”写成了“得了奖状”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出问题。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就没太在意，结果发现好多小问题，像标点符号用错，个别字打错了之类的。不过这些都是小事情，只要认真对待就好。希望我的这些经验对你有帮助，当然，每个人的情况都不一样，具体怎么写还得看个人的实际感受。
