【第1篇】大学生求职心得与经验分享怎么写1700字
场小白怎样快速变得成熟得体?
告别学生时代踏入职场，意味着褪去幼稚，开始独立新生活。刚入职场有很多新鲜感，但更多的还是不适应，有太多东西需要去学习和掌握。一步步靠近得体靠谱的职场人，远离油腻的职场老司机。
当小白会有一些好处，会允许犯些小错，上级也会对你宽容。在享受当小白的过程中，也需要不断的思考和学习。然后迅速“洗白”自己。
洗白最肤浅的一层是穿衣。当然得体着装不是不重要，遵循几点：大方得体，优雅干练。职场不比学校，没有过多的自由时间和空间任你随意发展，一切都有相应的游戏规则。平时可以多留意周围同事以及了解公司的风格属于哪一类，对照着来调整自己的着装风格，基本原则就是大方得体，不要太花哨出格。
没有人愿意透过你丑陋的外表来了解你的内心;如果领导想带一个员工同行谈事，看到你蓬头垢面，衣服也穿得略显幼稚，而另一个同事穿的简洁干练，那领导会选哪个?
重点来了，成熟得体可并不只是我穿得像所熟得体的职场人，就是得体成熟的职场人了，最重要的是思维和行为。如果你一贯是一个比较自制的人，哪怕你刚刚进入职场，那么也要恭喜你，你已经有了一些职场大牛的素质了，或许可以在短时间内迅速成为职场大牛。
领导安排工作不要问太多为什么
对于领导交代的事情，只需要不折不扣的执行，无论是否清楚做这件事的目的，而且在处理过程中遇到问题先自己思考或者想办法解决，不要动不动就问该怎么办，如果遇上那种什么事都跟你说的很清楚的领导，那对你个人的成长来说，不一定是什么好事，可能当时你会觉得庆幸，遇到一个知心的领导。
不要太把自己当回事
对于刚入公司的职场小白，即便你在学校有多厉害，但是校园和职场是完全不同的，你可以用你的能力和智慧去做出成绩，但是在此之前，收起你的玻璃心和傲气，踏踏实实的去学习和观察，让自己尽快摆脱新人和小白的称呼，融入团队并创造业绩和利润。
说话要简单明确
不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。领导十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”;因为这往往预示着领导必须时刻提醒他不要忘记。
主动汇报工作进程
在你做完一件事的时候，要主动的向领导汇报工作进度，这样他才知道接下来应该怎么给你规划工作内容;在收到领导下达任务时，也要主动回应，是否能完成，什么时间完成。
争取做一个靠谱的人
所谓靠谱，在职场总结起来就三点：凡是有交代，件件有着落，事事有回音!这并不难理解，做事要有头有尾，紧盯目标但也不放松过程，无论结果如何，一定要有反馈，而且要及时，这样公司和领导才能第一时间知道并处理你所不能解决的问题。出了事不要怕，也别闷在手里。这样才不会出大问题。
不要独来独往，保持善意
对于职场人来说，独来独往某种程度就是不合群，一般现在公司中午都不会管饭，都得去外面吃或者叫外卖，这时候如果你总是自己一个人去吃饭，或者一个人默默的叫个外卖在角落吃，长此以往那你就根本进不了公司的圈子。
一起吃饭对职场小白来说，是一个特别有效而且直接的了解公司情况和同事关系的渠道，能让你最短的时间缩短陌生感和距离感，而且通过吃饭还能知道同事以及领导的一些喜好。
初入职场，为了融合进公司圈子，我们没必要小心翼翼的过日子，压抑自己，看别人的脸色，迎合潜规则。一旦把自己的底线一降再降，最终一定会失去自己，没有自我的人很难收到别人的尊重，你只需传达善意，任何人都喜欢一个待人温和有礼的人，任何人都喜欢给自己表达善意的人。所以一定要先表达出自己的善意，你才会收获大家的善意。这也是情商的表现。
保持好心态，一个成熟得体的职场人首先要有稳定的情绪。
一个动不动就生气，动不动就炸毛的人，我们很难想象这是一名成熟的职场人，所以有很多进入职场十多年，仍然动不动生气的人，可以说即使混了十多年职场，还只不过是小白。
职场其实是个复杂的地方，也许今天都是高兴的事情，可能明天就会发生让你不愉快的事情，即使你没有做错什么。所以不论什么时候，积极阳光向上的好心态都很重要，能控制自己情绪的人才能有所成就。
做好当下应该做的工作，用你的能力说话。不必太过计较、有太多杂念，才能走的稳，走的长久
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写求职心得，得有点自己的东西才行。像我刚毕业那会儿，求职挺费劲的，投了好多简历，面试了不少公司，最后才找到现在的岗位。说起来，我觉得最重要的是准备充分，从简历到面试都得下功夫。
简历，别光想着模板套用。我见过不少同学，简历做得花里胡哨，但没什么实质性内容。我觉得简历应该突出重点，把自己的优势展现出来。比如专业技能、实习经历什么的，都是加分项。要是没多少经验，就把在校期间的成绩、项目经历写清楚。还有就是格式，简洁明了就行，别弄得跟艺术作品似的。
面试的时候，心态很重要。有些人在面试官面前紧张得说不出话，这就很不好。其实面试官也是普通人，他们想听的是你的想法，而不是背诵出来的答案。所以提前做好功课，了解公司的背景、业务什么的很有必要。不过有时候，面试官问的问题会超出预期，这时候就别慌，先理清思路再说。记得带上几份简历，万一需要递交给其他部门的人，也算有备无患。
还有就是细节问题，比如着装打扮。我去面试的时候，特意挑了一件比较正式的衣服，虽然不是特别贵的那种，但看起来挺精神的。还有鞋子，皮鞋最好，干净整洁很重要。有时候第一印象决定了面试官对你的好感度，所以千万别忽视这些小细节。
至于怎么写心得体会，我觉得可以多聊聊感受。比如说这次面试让我学到什么，以后遇到类似情况该怎么应对。也可以分享一下自己在求职过程中的小故事，像遇到过的困难、解决的办法之类的。不过有时候写得太正式反而不好，显得不真实，像是刻意编造的。所以适当加入一些个人情绪，能让文章更有感染力。
书写注意事项：
写的时候要注意语气，别太死板。有些人写求职心得，整篇文章像工作报告一样，读起来特别枯燥。其实可以轻松一点，把自己真实的经历说出来，这样更容易引起共鸣。当然，有时候写着写着会不小心写错词，比如把“应聘”写成“应聘”，虽然意思差不多，但细心的人可能会注意到。不过这不是大问题，只要不影响整体表达就好。
【第2篇】大学生求职心得体会优秀范文怎么写1500字
就业之路本就在自己的脚下
宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6，虽说略高于全区平均水平，但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。五年来，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。下面三个故事是个缩影，故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员，下岗失业并不可怕，就业的路本就在自己脚下――
韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。”
家住宁夏石嘴山市的韩钦____年8月17日和另外14个人一起被市劳动就业局组织劳务输出到深圳。刚走出家门，由于缝纫技术不过关，许多服装厂的活做不了，最后一起到一家伞厂做学徒。因为试用期工资较低，大家情绪很不稳定，无心学技术，想换厂挣大钱，仅在这家伞厂干了15天便集体辞工。可由于没掌握技术，没有企业愿意要，此时想回原来的伞厂也已不可能。这是大家是到深圳后的第一次败仗。后来，由于韩钦在宁夏干过电镀工作，有一定的技术，便去参加招聘会，被一家线路板厂录用。半年后，韩钦主动辞掉这份工作应聘到一家电子厂，被安排做生产助理，从此实现了他在深圳做白领的梦。 回首一年多打工生活，韩钦说他有好几次曾因为太艰辛产生过想回家的念头，与他同来深圳的几个人就因为怕吃苦回去了。但韩钦终于坚持了下来，他说这要靠努力。“在这里我不仅实现了就业，更重要的是我学到了很多东西。在外面打工的道路的确艰辛，但也充满希望，有志者事竟成，努力、再努力，将离我们越来越近。”
田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”
家住石嘴山市石炭井的田宝玲1992年电大财会班毕业后一直为找工作的事犯愁。最初几年，她做过会计、小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。初学做会计，每周平均挨训三次，那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。 1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户。
毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”
李颖涛：“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。”
1997年，仅工作了一年的李颖涛下岗了。下岗后，他只身去海口闯荡，当过教师、搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查，他选定搞养殖业--养鸡。在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他。 亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫。功夫不负有心人，他终于了。两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡2.5万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元。 一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪。他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。
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大学生找工作这事挺讲究的，得琢磨点门道。刚开始别急着投简历，先想清楚自己想干什么，别什么都投，那样显得没方向。有些同学什么都想试试，结果什么都没成，挺浪费时间的。
找工作的关键是要把自己整明白，简历不是越花哨越好，简单明了就行。像我见过一个同学，他那简历弄得跟艺术作品似的，各种花里胡哨的颜色，面试官看了都愣住了，问他是学设计的吗？他才说不是，就是觉得好看。这招不灵，简历得让人一眼看出你是谁，想干什么。
面试的时候也别光顾着紧张，该问的问题得问，比如公司文化什么的。有些公司表面光鲜，背地里可能不太行，多了解了解总没错。还有，别光听hr吹，自己也要观察观察，看看办公环境什么样，同事间气氛如何。
再说了，网络上的求职技巧再多，都不如自己动手去试。有些人光看别人的经验贴，觉得自己全懂了，一到实际操作就傻眼了。理论和实践差得远，得多经历几次才能找到感觉。
写求职心得的时候，别太拘泥于格式，把自己真实的想法写出来就行。要是写得太假太虚，看着就没诚意。当然，写的时候也别太随意，毕竟这是给人家看的东西。要是写得太过随便，可能会给hr留下不专业的印象。
有时候写东西会遇到卡壳，不知道该怎么组织语言，这时候不妨停下来想想自己最真实的感受。像我以前写的时候，总觉得头重脚轻，开头写得很花哨，到了后面却没什么内容。后来调整了一下思路，把重点放在自己的经历和感悟上，反而写得顺畅多了。
写心得的时候，语言风格可以参考一些成功人士的经验，但千万别照搬。每个人的经历都不一样，照搬别人的套路只会让自己显得没个性。而且，写心得的时候，最好能结合自己的实际情况，这样写出来的内容才更有说服力。
【第3篇】____届毕业大学生求职心得体会法学专业怎么写2650字
xx届毕业大学生求职心得体会（法学专业）
简介：李xx：xx财经大学法学院法学专业xx届本科毕业生，签约华为技术有限公司，xx届生涯发展宣讲团志愿者。曾获第五届中国辩论公开赛一等奖，校级“三好学生”及多项奖学金；曾任xx财经大学校辩论队主力队员，起点话剧社舞美；在蓝月亮（中国）有限公司市场部、xx律师事务所、成都市锦江区司法局有实习经历。
大学，不管求职还是保研考研出国，都应该努力地过得精彩，去认识优秀的人，去经历精彩的生活，去看之前没有见识过的世界。作为最具有冒险精神的射手座，最想和大家分享的还是那句话：“去做你不敢做的事，然后你会发现不过如此”。
△关于规划——尽情尝试，未来本就有无数种可能
也曾和很多人一样，纠结过就业or读研or出国，后来你才会渐渐明白这个道理——许多决定只有到了时机成熟才做得出来。我并不提倡简单粗暴地设立一个单一路线，就业或者继续读书，要都大胆设想并尝试努力过，才有资格做出不后悔的选择。我是直到大三下学期开学才真的作出了求职的抉择，很多人可能会觉得太迟，但我觉得正是因为我充分考虑了每一种可能，并积极探索过每一条路，最后的抉择才更加坚定，纠结得越痛苦，选择后才越不会后悔。决定做的早也好晚也罢，最重要的往往是目标确立后实现规划的具体行动。
就我自己而言，参加了大大小小的活动竞赛培训，虽然偶有拿过一等奖，而毫不夸张更多的是被淘汰，可是这些经历每一刻都督促我成长，让我进一步认识自己的不足，就算付出很多最后没有名次、甚至连参赛证明都没有我依然觉得值得，不后悔。这些有成有败的经历带来的力量在之后求职过程中会逐渐显现出更大的作用。其实大学就是一个积蓄实力的过程，去经历、提升、自省、不断学习、建立自己的处事原则……路上有再多纠结迷茫矛盾，都没关系，不要停下往前的脚步。去参与校内校外各种竞赛，文体活动，学业讲座，技能培训，所有的付出都是在给自己加经验值和攻防点，这些将成为你日后做出选择的底气。五花八门的东西可以统统涉猎，但同时要守住两个底线——1、学业成绩不能差；2、活动竞赛不能水。不要任何事都浅尝辄止，到头来没有一技之长，滥竽充数在学校里也许混得下去，求职的时候方自知实力深浅。如果可以，尽量加几个校内外的组织，一方面提升自我、培养team work；另一方面，这是一个开阔眼界、结识志同道合者的平台，看看你的同仁们有多笃定、多努力，在你们选好自己的路拼命前行时彼此批评建议、帮扶支持。此外，强烈支持“走出去”战略，走出宿舍，走出学院，甚至走出校园，多见识多学习，你会发现有很多意想之外精彩的人和事，以及更深远的收获。
△关于实战——不停修改的简历和不断重复的面试
实践出真知，一个走出校园实实在在体会过工作的经历，总是比一张张校园里奖状更有说服力。自己大学的每个暑期都在实习，从司法局到律师事务所，再到快消企业市场部；每一次实习让自己在能力素质上成长的同时，更让人明确自己内心的目标。实习还会带来一个接地气的好处——找实习的过程裹挟着简历网申以及面试，这些都为日后正式求职打下了重要经验基础。以我为例，在大学第一个暑期有了一份自己的正式简历，现在看来是十分简略，但之后这份简历随着参加校园职场挑战赛、参与职业培训讲座和训练营模拟面试以及实习公司选拔等也一直不断地充实完善着，最终成为求职路上有力的敲门砖。在大三暑期，我投递和面试了7、8家公司的实习，包括绿地、壳牌、龙湖等等，那个时候其实抱着很简单的心态，把这些都当成“秋招练习赛”，在简历上试着针对公司招聘需求和公司文化修改，在面试时不断总结经验教训和hr以及其他求职盟友们进行交流，若无当时一两个月密集的简历面试筛选，可能也不会有带着自信从容面对华为的我。
失败和挫折固然是必不可少的历练。以毫不相干的专业和基础过了简历网申，心仪的bat仍然全都挂在了笔试，只怪自己对互联网积累不够了解不深刻，兀自反省；暑期时拒掉了绿地等几个公司的实习offer，只为专心志在龙湖的cs项目，踩盘走到脚软，和小伙伴们挤在一个房间通宵未眠做报告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失败气馁，而是迅速调整心态，紧接着就面试了华为，并拿到了蓝月亮市场部实习offer。回想起来幸好龙湖实习被拒后我没有浪费时间在灰心丧气上，这样才有时间精力走进了华为，也争取到了另一个符合期待的快消市场部的实习。
提起华为，基本上算是去年最早正式招聘的世界500强，备受关注。提前批的华为面试除了简历网申和英语线上测评，其余环节都是在一天完成的，效率很高，车轮战般一局一局淘汰，记得很多走出一个面试间就被宣布“谢谢你们可以离开了”的求职者，记得无领导小组讨论时作为本组唯一的本科生当了发言人，记得线上职业测评几百道题被说选项矛盾重做了一次，记得m面时背了合同的构成要件分析了华为的企业文化，记得boss面时还讨论了独生子女的系列问题……每一个环节都有独立的评分，最后按照总分排名筛选。当时只是觉得自己真诚坦然也尽力了，没有太大的得失心，也没想到就是这样一个幸运的机会为我的毕业求职画上了句点，很荣幸能成为华为的一份子。
塞翁失马焉知非福，有时候命运会用失败给你引导向更好的选择。求职路中无论成败总有成长，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要顶着满头的包去敲下一家的门。哪怕被质疑嘲笑，自卑犹豫，步子再沉重你也要往前一步一步地迈——因为只要坚持往前走，就一定会离梦想更近。所以，选择求职的你，请千万不要放弃。
△关于心态——你就是你，当百折不挠，无畏而独立
在找工作的路上，你会经历很多，也许成功也许失败，重要的是这些经历让你认清自己的内心，在成长中明确未来的目标，为实现目标打下坚实的基础。他人的经历再风光也是他人，成功是可以被创造但不可被复制的，尽全力做最好的自己，这样你才能真的成长，作出的选择也都能不负于心。
永远坚持你心中的信仰和热血，不管选择哪一条路都要不达终点决不罢休。求职是一场长跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有机会超越的；只要在达到终点站之前，任何一个环节剧情都可能反转。宁愿做一只坚持到最后的乌龟，也不做起跑快就刚愎自用的兔子。
借用朋友的话，“如果我没有因为努力争取而拼尽全力，那我必定会因为庸庸碌碌而后悔不已”。回想大学以来那些忙得通宵达旦焦头烂额忘乎所以的日子，还是蛮感激那时的自己，幸好努力幸好没放弃。也希望各位在回望走过的路时，能够对过去的自己说一句：“谢谢你曾经那么努力”。
要一直记得，并不是只有别人的脚步才可以丈量这个世界，你所迈出的每一步，也能走遍世界上最远最美的风光；坚守内心，天地之大，去尝试所有能让你前进的一切。
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说到写求职心得，其实也没什么特别的，就是把自己的经历整理一下，让大家能看明白。我这法学专业的，找工作的时候也费了不少劲。刚开始没想好怎么下手，后来就从投简历开始，那会儿网上投了好多，什么智联、前程无忧之类的都试过，有的是直接用模板填的，有的是自己稍微改了改。
记得有一次投简历，写了半天觉得自己写得挺好的，结果过了几天发现那个公司根本没收到。后来才发现是因为邮箱填错了，把@写成了a，这事闹得挺尴尬的。不过当时也没多想，继续投别的，后来才慢慢找到感觉。
面试的时候就更讲究了，法律这块儿的知识点得清楚，面试官问到案例分析的时候不能含糊。有一次面试，面试官问我一个很冷门的法条，我当时愣了一下，脑子一片空白，好在之前看过类似的案例，硬着头皮说了一些相关的内容，总算蒙混过关了。事后想想，准备的时候应该再多看看那种不太常见的法规，不然遇到这种突发情况还真有点慌。
还有就是写心得的时候，别光说自己怎么成功的，也要提一些失败的经历。像我有一次面试，提前半小时到，结果发现面试官还在开会，我就在门口傻站着，也不知道该干什么。后来人家出来看见我，问我是不是应聘的，我说是，然后就被带进去面试了。这种小事其实也能写进心得里，能让文章显得真实一点。
总结下，写求职心得就是把自己经历过的都写下来，不管是成功还是失败的，都要有个态度。像我刚才提到的那些小插曲，其实都是成长的一部分。当然，写的时候要注意语言不要太死板，该幽默的地方幽默一下，但也不能太随意，毕竟这是求职的心得，不是个人日记。
写的时候最好能结合自己的专业背景，像法律这种专业性比较强的，就要多提一些具体的例子，像案例分析之类的。而且要记住，写的东西得让别人看了觉得有参考价值，而不是单纯地炫耀自己有多厉害。
【第4篇】大学生求职心得体会范文精选怎么写800字
bb：人才需要机会
abb中国在招聘管理生的时候，有一个条件曾经吓退很多人：管理生项目毕业后要服从分配到abb在中国的任何业务单位。
abb中国公司负责的高级副韩愉说，第一批管理生项目中，双方都要面对很大的不确定性，做什么不确定，在哪儿工作不确定。惟一确定的是在abb中国公司上班，在企业里面做管理工作。韩愉说，最终参与的人都愿意花一年半的找到自己想做什么、想在什么地方生活和工作。
的确，很多abb这样的跨国公司在中国一直在艰难地应对老问题：如何吸引、留住和一流的员工?招聘管理生培养后备管理人才是abb的解决方法之一。
韩愉认为，跨国公司在吸引人才方面面临巨大挑战，“过去5年，外国直接在中国飞速发展，需要大量的管理人员、工程师、人员、售后服务人员，对人才市场需求巨大。”
“我们对专业的要求比较高，并且没有5-10年行业经验积累是不能完全胜任工作的。”韩愉说abb期望的典型人才特征是，知名工科大学毕业，接受电力或工业自动化等专业，大学毕业三到五年，有行业经验。他对比工程公司和it类公司人才需求的差异：对it公司来说，毕业生在学校学的知识和技能到了就可以用，他马上就能把大学毕业生变成生产力，因而他们招聘时只要人才聪明、好、语言能力强，越年轻越好。“我们现在开始招聘大学毕业生， 也在市场招聘有2-3年经验的人才。过去我们的要求是有7-8年经验，现在市场使得我们必须调整标准。”韩愉说。 韩愉认为，现在的大学生，只要认真挑选，优秀的人才很多，重要是要给他们机会、给他们引导。但他也批评现在的毕业生小气、缺乏豪气。比如说，有的人只愿意在北京、上海工作，别的哪儿也不去，甚至有只在长安街上上班，因而把自己的路限制得很窄。他们没有这样的豪气：我是很好的学校毕业的，学技术的，又很聪明，什么也不怕。我来了公司，就要做事情，给我挑战，给我机会。让我去重庆、中山或者其他什么地方，我就去吧!韩愉说，3-5年做起来之后，这样的学生将是一个国家的人才
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写求职心得体会，这事说起来还挺实际的。大学里学了不少东西，可真到找工作的时候，才发现很多东西书本上没提过。刚开始我也挺迷茫的，不知道怎么下手。后来慢慢摸索出些门道，今天就聊聊我的一些体会。
首先得搞清楚自己的定位。我是学文科的，那时候看好多同学投简历都往热门企业跑，我也跟着凑热闹。结果发现人家要的是那种专业技能特别强的人，而我这种泛泛之辈根本入不了他们的法眼。后来想想，还是得结合自身情况，找适合自己的方向。像我就转头投了些跟文字相关的工作，比如文案策划之类的。这一调整，效果立竿见影，面试机会明显多了。
再就是简历要下功夫。我最开始做简历的时候，就觉得随便填点就完事了。后来有朋友提醒我说，简历就像一张脸，得让人家一眼就记住你。于是我开始琢磨怎么写才能吸引人。比如说经历部分，不要只是简单罗列做过的事，得突出成果。像是参加过什么比赛获奖了，或者在学校组织活动起到关键作用之类的事情，都要写出来。还有就是用词要精准，像“负责”这种词最好换成“主导”“推动”这样的表达，显得更有分量。
面试的时候也得有点技巧。记得有一次面试，对方问我为什么想来他们公司。我当时脑子一懵，随口说了几句套话，结果当场就被问住了。后来反思了一下，其实应该提前做好功课，知道公司的业务模式和发展方向，再结合自己的经历，说出一番有理有据的话。这样既显得诚恳，又能展示出你的用心程度。
还有一点很重要，就是心态。找工作不是一帆风顺的事，被拒了好几次后，心里难免会有些失落。但我告诉自己，每一次失败都是积累经验的机会。所以每次面试结束后，不管结果如何，都会认真复盘，看看哪里做得好，哪里需要改进。慢慢地，也就习惯了这种节奏。
写心得体会的时候，语言要真实自然。有些人可能为了显得厉害，故意夸大事实，我觉得这大可不必。毕竟大家都是过来人，一眼就能看出真假。用自己的话说自己的感受就好，真诚最重要。
最后补充一句，我觉得写作这件事，还是得多练。刚开始写的时候可能会觉得无从下手，但只要坚持写，慢慢就会找到感觉。像我刚开始写的时候，就经常词不达意，甚至句子不通顺，但这没关系，多写几遍就好了。
【第5篇】应届大学生求职心得体会怎么写750字
应届大学生求职心得体会范文
大学生就业形势难，目前已经是个不争的事实。昨天要不是亲身体会，我可能永远都不会相信。昨天我去北京大学中国青少年成长训练营去应聘助教老师，仅仅的五个职位，就有五六十个人去应聘，甚至更多。由于我在面试前做了一些准备，所以我很顺利的通过了初试。这让我明白，无论做什么事情，都不要打无准备之仗。事先心里有谱，在面试时你就不会紧张，回答问题也会很有逻辑。面试过后就是漫长的等待复试通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，虽然感觉不错，但还是有点担心。我当时就像热锅上的蚂蚁，坐立不定。这可能还与我的性格有关，事后想想任何事情做完之后，结果都已成定局，我们应该以平常心去看待，是你的谁也夺不走。所以以后我要改掉我这个不好的习惯，不要总是把自己放在很紧张的位置。
初试过后是复试，下午的我就没上午那么幸运。回答问题时有点紧张，逻辑性不强。这是我以前就有的毛病，但这次暴露的一览无余。记得主考官问我小时候的理想，现在是否还在坚持时，我的回答简直出乎我的`意料。刚开始还在我的把握之中，谁知最后一下子慌了，说的什么内容现在我已经记不起来了。主要原因还是当时太紧张，本来自己的语言组织能力就不强，一紧张更不行了。以后我会注重这方面的锻炼，真金是顶的住火炼的，我要努力做一颗真的金子。现在我还在等待通知，成功和失败就在那一瞬间。无论这次结果如何，我感觉收获还是有的，最起码我更看清了自己的弱点。并且我在以后的学习和生活中，我会努力锻炼我的弱点，从小事做起，细心谨慎，以一颗平常心去看待成败和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在给你关上一扇门时，同时他也会给你打开一扇窗。让我们以乐观的心态去看待生活给我们的考验吧！
精选用户撰写心得22人觉得有帮助
写求职心得体会的时候，得先想清楚自己要表达什么。有些人觉得没什么好说的，其实不然。就像我刚毕业那会儿，面试了几家公司，经历了不少事。刚开始投简历的时候，总觉得简历写得漂亮就行，后来才发现，面试官更看重你的态度和准备情况。
记得有一次面试，我提前查了公司背景，还做了功课，结果面试官问到一些行业里的小细节时，我能答上来，这让我印象特别深。当时没太在意，现在想想，这可能是打动他们的一个点。所以，写心得体会时，可以多聊聊这些具体的例子，别光说大道理。
还有就是，心态很重要。找工作那阵子，我也有过焦虑，老觉得自己是不是不够好。后来慢慢调整过来，把每次面试都当成一次学习的机会。要是遇到面试官提问超出自己了解范围的问题，也不用紧张，坦诚地说不知道，然后表示愿意去学，反而显得真实。
不过有时候写着写着，会发现自己写得有点乱。比如前面说到面试经历，后面又跳到简历的事，顺序可能不太对劲。但我觉得没关系，因为真实写作，本来就不一定那么工整。就像写信一样，想到哪写到哪，只要能让别人明白你的意思就好。
再来说说语言风格吧。有些人在写这类文章时，喜欢用很正式的词儿，但我觉得还是得看场合。如果是为了分享给同学朋友看，就用比较口语化的表达，这样大家看起来轻松。要是打算投递给某些机构，那就得稍微严肃一点，带上点专业术语，比如“职业规划”“人力资源管理”之类的词儿。
书写注意事项：
字数也得控制好。刚开始可能想写很多，但写多了反而容易啰嗦。试着把自己最想说的几件事拎出来，围绕它们展开，这样既不会跑题，也能让人看得明白。当然，写完之后最好找人看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
【第6篇】大学生求职心得体会____汇总范文怎么写550字
12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：
1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
2. 随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
3. 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
6. 参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
7. 和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
8. 通过当地政府部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9. 向，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
10. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
11. 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12. 和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了
精选用户撰写心得44人觉得有帮助
写求职心得体会其实挺有意思，尤其是大学生刚踏入社会那会儿，总想把自己的经历和感悟整理出来。我觉得第一步得把自己面试的经历捋清楚，从头到尾的细节都得记下来，像简历投递的时间，公司面试官问的问题，还有自己当时怎么回答的，这些都很重要。有时候写的时候会发现一些小问题，比如我第一次写的时候，就把面试官问的“你的优缺点”写成了“优点缺点”，后来改了好几次才对。
写的时候，最好能结合自己的专业背景，像我是学计算机的，所以在写心得时就着重写了技术面试的部分。记得有一次面试，考官让我讲讲数据结构的应用，我当时紧张得很，结果讲得乱七八糟，后来回家复盘才发现自己漏掉了几个关键点，像链表的应用场景之类的东西。这事给我印象特别深，所以写的时候就重点提了一下，还加了些后续如何改进的小技巧。
还有一个要注意的地方，就是心态调整。找工作那段时间，我每天都在网上投简历，有时候投了一天也没回音，心里特别失落。后来慢慢明白，不能太在意结果，重要的是过程。写心得时，我就把这种情绪也写进去了，说说当时是怎么调整心态的，比如听音乐、跑步什么的。不过有一次写得太急，把“跑步”写成了“跑路”，后来改过来才发现这个问题。
书写注意事项：
我觉得写心得时可以适当加些具体的例子，这样更有说服力。比如有一次面试，公司问我们团队合作的经验，我就举了个例子，说当时在学校做项目时，我和队友分工合作，最后项目得了奖。不过写的时候有点疏忽，把“得了奖”写成了“得了奖状”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出问题。
小编友情提醒：
写完之后别忘了多检查几遍。我第一次写的时候就没太在意，结果发现好多小问题，像标点符号用错，个别字打错了之类的。不过这些都是小事情，只要认真对待就好。希望我的这些经验对你有帮助，当然，每个人的情况都不一样，具体怎么写还得看个人的实际感受。
【第7篇】大学生求职心得体会怎么写1400字
求职前要做好的五件小事
除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。
【天天练化妆】
几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
(1)你代表企业形象;
(2)女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示他/她的两大优点：心灵、手巧;
(3)敢于“隆重”装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多;
(4)打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
【次次改简历】
你有几个版本的简历?你发出去的简历是千人一面，还是各有不同?
事实上，如果你的简历能很有针对性地适用于每家应聘企业，那么它的“入眼”率将大大提升。比如，在简历的页脚描述自己对企业的认知，很有加分效果!再不济，在发送简历之前，草草地把应聘单位的企业口号拷贝到简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。因此，千万记住，每次发送前都要修改简历!
【周周发em__l】
所谓周周发em__l，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”进行汇报。有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。
在em__l里，别忘了告诉人家，绝对不要特意回复自己的邮件!
【管理人脉资源】
你大可不必担心自己会打扰“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐(并非变态)，并且乐于施以援手以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧!找好亲密战友
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类是也在找工作的人。
人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐!据统计，它的成功率高达50%!
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及读研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但和师姐建立同志式的友谊也很重要。
第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多好处，比如，分头查找职位资讯;分头研究招聘单位与岗位;相互模拟面试等等。
【备好五个行头】
求职必备的5个行头是：一个“健康”的em__l地址，一个稳定的电话号码，一身三件套的套装，一只公文包，一个求职笔记本。
“健康”的em__l地址，不应该是什么“懒人”、“酷毙了”或者“酷鱼”。太个性化的、男欢女爱的、卡通味道太浓的em__l，都不适合求职用。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的em__l地址，然后，用上一辈子!
一个稳定的几年不变的手机号码。我有一个朋友是一位年薪30万元的资深销售。我问他有什么窍门可以这么牛?他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变过，从北京到广州，又到苏州，任何一个老客户都能找到我!每一个电话都是机会!”
一身三件套的套装是极其必要的。里面最好是短袖，或者是清凉的长袖。5a写字楼往往很“变态”，夏天很冷，冬天很热。为了让自己舒服一点，一套可以把外套脱下来的三件套装，冷热全不怕!
一只正式的公文包。我见过很多求职者，去面试的时候挎着一个谈恋爱用的包包，呜呼!
一个求职笔记本，你必须准备!每天，把每一个求职步骤记录下来，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了!
精选用户撰写心得93人觉得有帮助
大学生求职的时候，心里总是七上八下的，既期待又紧张。写求职心得，其实挺有讲究的。刚开始得想清楚自己经历过什么，比如面试时碰到的难题，或者简历怎么弄才好看。有些人可能觉得简历就是随便填填，但其实不然，要仔细琢磨每一个字眼，要是哪句话写得不对劲，就可能给hr留下不好的印象。
记得有一次，我看到一个同学的求职信，里面写了自己在学校参加的各种活动，但说得太笼统了，像是应付差事。像这种地方，如果能具体点，说说自己在活动中扮演的角色，做了哪些事，效果会好很多。还有，写求职信的时候，千万别光顾着夸自己，最好也提一下对公司或者职位的理解，这样显得更有诚意。
有时候写东西，思路容易乱，写着写着就跑题了。我就见过有人写求职心得，开头说找工作有多难，结果后面全变成吐槽学校食堂的饭菜了，这可不好。还有，用词也要注意，别因为一时疏忽搞错了。比如把“技能”写成“技巧”，虽然差别不大，但仔细看的人会觉得有点怪怪的。
还有个要注意的地方，就是心态。写求职心得的时候，别老想着必须写得多高大上，真实一点就行。比如说遇到挫折怎么办，怎么调整自己的状态继续前进，这些都是很有价值的内容。要是把自己经历过的困难一笔带过，反而显得不够真诚。
其实写求职心得，最重要的是把自己的心路历程表达出来。有些人写得太官方化了，像是背诵似的，读起来就索然无味。适当的加入一些细节，比如某次面试的具体场景，或者某个瞬间的感受，会让文章更有吸引力。不过，写的时候得控制下情绪，别一激动就写得太过头了，不然看起来会有点夸张。
小编友情提醒：
写完之后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误。有时候忙起来，可能就忽略了标点符号之类的，这可是很不应该的。
【第8篇】最新大学生求职面试心得体会怎么写3000字
面试技巧及注意事项
在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试
精选用户撰写心得47人觉得有帮助
写求职面试的心得体会其实挺有意思的。刚开始得想清楚这次面试给自己留下了什么印象，是紧张多一点还是兴奋多一点？这很重要，因为能帮着理清思路。
记得我第一次面试的时候，什么都不懂，进去就被问了一堆专业问题，当时脑子一片空白。后来慢慢总结出来，准备是关键。像简历上的东西一定要熟悉透了，不然面试官一问就露馅儿了。还有，别光顾着背答案，跟面试官交流的时候眼神得看着人家，不然会显得没自信。
有时候准备工作做得再好，现场也难免会出点小状况。比如说有一次我面试，突然忘了一个项目的名字，急得脑门冒汗。后来想想，其实不用太紧张，稍微停顿一下，整理下思路就好。重要的是保持镇定，这样才不会给面试官留下坏印象。
书写注意事项：
面试的时候要注意说话的方式。有些人喜欢滔滔不绝地讲自己的经历，结果说得太多反而让人记不住重点。我觉得简明扼要地说清楚自己的优势和能力就行，别啰嗦。
还有就是着装这块儿也不能忽视。虽然不是说穿得多正式就能被录取，但至少得给人感觉你对这次机会很重视。我记得有一次面试，有个同学穿得太随意，结果面试官的表情就有点微妙，最后也没被选上。
