【第1篇】____年5月管理培训心得体会怎么写1100字
一、培训内容丰富，拓宽了视野
这次培训的内容选材宽泛，基本涵盖了终端工作的方方面面。很多案例令人耳目一新，分析起问题让人豁然开朗，可操作性强。以前对终端的工作都不是很了解，例如人员管理、卖场管理、营销管理、售后管理、货品管理等都是没有科学的管理方法，甚至可以说有点陌生。经过这次培训使了解很多关于这些管理的方法。
二、心态的调整，明确了工作方向
这次的培训和以往的培训都不同，首先就是先调整了每一个学员的心态，在没有参加本次培训前，觉得自己的心态在终端有点操之过急，我记得在这次培训中的一个看似非常简单的游戏让感受最深，我们的女队长为了整个团队做了100个俯卧撑，她是因为我们犯错而受处罚。从这件事理会到，在我们平时的工作中，有多少次是因为我们犯的错要别人来买单。我以后的工作方向就是多从培训和店务管理上突破，因为我明白作为一名督导，不仅仅是代表自己个人的形象，更重要是代表一个公司的形象和实力。以前我对于督导的工作定们不明确，现在我可以清楚的明白了督导不只是要帮助加盟商做销售，那样的话只是一名高级的营业员做的工作。在以后的工作中还要加强个人的沟通能力和执行力。
三、“三欣会”让我学会团队管理
这次实训也让我深刻了解到，范文写作不管在工作中还是在生活中要和领导，同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样的刚进入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。突然想起鲁迅先生的一句话：这里本来没有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出来的，每个人一生总要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接着又要启程去另一个陌生的地方。通过“三欣会”，让我学会如何去欣赏同事、自己的团队和欣赏自己。管理团队也是一样的，要学会去认同别人和欣赏别人，这样的话整个团队才会更好的凝结在一起。
在这里我还学到了爱的鼓励和跟踪检查，培训到最后一首歌曲《感恩的心》，是的我们每一个人都要有一颗感恩的心，对亲人、对同事、对公司、对社会，只有这样才会感到自己永远是最幸福的啊!
通过这次训练学习，使我明白了一个道理，生命的挑战不是为了得到多少的奖杯，而是为了战胜自我，超越自我，展示人生的风彩，最后感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
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关于____年5月管理培训的心得体会，其实跟其他心得体会一样，都是从自己的实际经历出发，结合学到的东西去谈感受。我参加那次培训的时候，刚开始觉得这事挺麻烦的，因为平时工作就够忙了，还要抽出时间去听课，心里难免有点抵触情绪。
那天培训的主题是关于团队协作的，讲师讲了很多理论，什么沟通的重要性，目标一致的重要性，听起来挺专业的。我当时就在想，这些道理谁不知道？但后来讲师举了个例子，说有个团队做项目，每个人都有自己的想法，结果大家吵得不可开交，最后项目延期。这个例子让我意识到，光知道理论还不够，还得会实际运用才行。
培训结束后，我就试着把我学到的用到工作中。有一次我们部门接了个紧急任务，时间特别紧。以前遇到这种情况，大家总是各自为政，结果效率不高。这次我就试着让大家坐下来先统一一下思路，明确每个人的任务分工。刚开始还有点困难，有些人不愿意配合，但我坚持了下来。最后我们不仅按时完成了任务，还提前了一天。这件事让我明白，管理培训不是纸上谈兵，而是真的能帮到工作的。
不过写心得体会的时候，有时候会觉得无话可说。尤其是那些专业术语一多，就容易让人摸不着头脑。比如那次培训提到的“跨部门协调机制”，我当时记笔记的时候就写成了“跨部门协调策略”，虽然差别不大，但总觉得不太对劲。后来想想，可能是当时听课太紧张了，注意力没集中好。
还有一次写心得的时候，我想表达的是“通过这次培训，我深刻认识到团队合作的重要性”，结果写成了“通过这次培训，我深深认识到团队合作的重要”。虽然只是少了两个字，但读起来总觉得别扭。后来想想，可能是因为写得太快了，脑子还没完全跟上手。
写心得体会的时候，我觉得最重要的是真实。如果你学到了东西，那就实话实说，哪怕写得不那么完美也没关系。毕竟，别人看你的文章，主要是看你有没有用心去学，而不是纠结于文采好不好。另外，写的时候可以多用些具体的例子，这样既能让文章更有说服力，也能让自己记得更牢。
【第2篇】卫生院管理培训心得体会范例精选怎么写1100字
20xx年7月6日，很荣幸参加了由乌海能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，乌海能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《_____职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。
本次培训班是乌海能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为乌海能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。
本次职业卫生培训班培训的主要内容是：
1、学习《_____职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治计划和实施方案。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。
通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
卫生院管理培训心得体会
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说到写心得体会，其实也没什么特别的套路。要是真想写出点东西，得先自己琢磨琢磨。像我之前参加过几次卫生院管理培训，当时就觉得就想着记点笔记。
培训的时候，老师讲了不少关于医院管理和病人服务的事。印象最深的就是那个老教授说的，做管理不能光看表面数字，得从细节入手。我当时就在本子上记下来了，心里也觉得挺有道理的。后来回去一想，确实，平时工作里那些小问题，很多都是因为没注意到细节。比如病历填写不全，这事看起来不大，但要是出个差错，麻烦就大了。
还有一次，有个年轻医生分享了自己的经验。他说自己刚开始接诊时总是紧张，生怕搞砸了。后来慢慢摸索出来一个办法，就是提前把可能问到的问题都准备好，这样心里就有底了。我觉得这个方法很实用，毕竟谁也不想在关键时刻掉链子。不过，说真的，有时候准备工作做得太细了，反而会让自己压力更大，所以得把握好这个度。
写心得体会的时候，我觉得最好能结合自己的实际情况。像我写的时候，就会想想最近遇到的难题，然后看看培训中学到的东西能不能帮上忙。有时候写着写着，还能冒出新的想法，这样挺好的。不过，有时候写着写着思路就乱了，写出来的句子也不太通顺，比如说“我们单位最近病人特别多，导致工作量加大”，这句话听起来就有点别扭，但自己写的时候没太在意。
书写注意事项：
我觉得写东西的时候，没必要非得追求完美。有时候太纠结于措辞反而写不出来。像我写的时候，有时候为了找个合适的词，愣是卡在那里半天。后来索性不管那么多了，想到什么写什么，反倒顺畅不少。
小编友情提醒：
写完之后最好能找个同事或者朋友看看。他们可能会提出一些你没注意到的地方，这样就能不断完善自己的心得。当然，有时候别人的意见未必都对，得自己拿主意。
【第3篇】精益管理培训心得怎么写2100字
6 月下旬，我在北京参加了国航工程技术分公司举办的精益管理交流研讨会，参加本次会议 ,也是我第一次接触精益管理，收获颇丰。
首先是让我知道了精益生成模型是如何搭建的：企业基层员工使用精益工具，立足于点的改善；中层干部的作用在于建立精益流程，比如生产流程、维修体系、管理方式等，立足于线的改善；高层重在构建符合本企业的融合了精益理念的战略和文化，拟在从面上建立精益未来，建立企业的方法论。精益管理必须是三位一体的，各层级人员各司其职，才能有效推进企业的精益管理工作。
精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们知道了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。那么如何运用好的管理方法及流程提高企业竞争力呢？就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现提高企业竞争力的目标。记得韩国三星电子集团公司全球革新负责人李永奎先生所说的一句话： tps 是一种哲学，简单模仿丰田公司会失败，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自己的模式，才能使企业获得成功。
面对推进精益化管理以来，虽然取得了一些成绩，但未来的路还很漫长，关于如何开展下一步的工作，我有一些想法：
一、培训非常重要。这次在分公司的培训，让我看到各基地同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是非常重要的。通过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。
二、成立精益变革的核心团队。精益成功推进的动力源泉来自于企业领导的坚定决心，必须建立一个强有力的核心领导团队，包括企业的管理监控层、协调推进层、项目实施层。比如以设备设施的工具库房管理来说，库房的布局如何有效，以便生产者借用工具时以最快的速度发出工具，节约等待时间，管理员又如何减少不必要的来回，寻找工具所在架位的时间等等，这些都是需要库房管理这个团队来考虑及实施的。
三、要树立阶段性的目标。目前推行精益化工作虽然形成了良好的氛围，但各自为政的“孤岛现象”还有的，精益工作不是几个人来实施就能做好的。现在偶尔也会听到一些同事说“感到迷茫”，有必要这样来做么。精益是企业行为，而不是几个人的责任，如何进行大流程改善、专业化系统性推进，如何将精益理念上升到更高高度，如何结合分公司的 3-5 年规划，把生产方式制定出精益计划等问题摆在我们面前，值得我们去思考和研究。
精益管理培训心得（2）：
一、精益生产管理体系的产生
丰田始终坚信，企业的基本经营理念有三：第一，维持企业生存，为股东创造利润；第二，占领市场空间，向社会提供好的产品；第三，企业和员工共同发展，此三项经营理念中，第一项最为重要，如果一个企业没有利润，或是持续出现亏损，则企业生存都维持不了，则第二项、第三项理念将无从谈起，是一句空话。因此，丰田的经营理念是以创造利润为根本理念的。
在以创造利润为基本经营理念的前提下，丰田的管理方式究竟是什么样子的？
二战结束后的1949年，日本丰田公司销售受挫，丰田公司为了生存，总裁丰田章一郎采取了极端措施，大规模裁员后引咎辞职。公司的丰田英二、大野耐一怀着朝圣的心情到美国三大汽车生产商取经，但意想不到的是，当此二公到达美国后，看到的是美国人的傲慢和美国工厂中无处不在的浪费，在失望之余，二公得出结论，如果丰田采用常规的方法（当时美国三大汽车生产商采用的大生产方式），丰田将不可能生存，因此必须寻找新的生存的有效途径。
于是在生死存亡的时期，丰田经过不懈的努力，创造了精益生产的方法，经过半个多世纪的发展，丰田的精益生产管理体系从思想、方法等一系列的过程都已非常成熟，并在全球化竞争浪潮中取得辉煌的成就，XX年丰田的汽车产量排全球第二，但其利润总和是美国三大汽车生产商的总和，达到了30%。
二、精益生产管理体系的内容
丰田（抑或是日本）的管理思想源自中国古文化，其最为重要的一个方法论是目标导向理论：先设定理想状态（目标），再充分研究要达成此理想状态所存在的问题（发现问题），再逐一研究解决问题的办法（解决问题），然后再按解决掉问题后的方式去做，就必然达成目标。
注：这种管理思路，与以逻辑关系为前提的欧美管理思路是背道而驰的，因为后者是先考虑你有多少的资源，你的系统是什么样子（俗话说：看菜吃饭），再根据你的资源和你的系统状况来设定系统的目标，丰田认为按逻辑思维方式设定的企业目标决不是企业的最优目标，这种目标是问题最少的目标，是企业管理者认为最容易达到的目标而已，是能达到的目标，而不是应该达到的目标。
在生存获利的前提下，丰田创造了一套制造利润的方法，一个制造利润的系统：即丰田精益生产管理。丰田的精益生产管理体系究竟是一个什么样的管理体系？按谢克俭先生的讲解，丰田的管理体系有两大支柱：一是精益生产运营体系（tps），一是为适应精益生产运营体系的人力资源管理体系。现在，各国对丰田的tps体系研究很多，对丰田的人力资源管理体系研究较少。
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做精益管理培训心得的话，得从自己的实际经历说起。最近参加了这个培训，刚开始还以为就是听听课做个笔记就完事了，结果发现不是那么回事。培训老师讲的东西挺多的，什么价值流图、看板系统什么的，刚开始听着有点懵，后来慢慢就明白了。印象最深的是一个案例分析，说一家工厂通过优化流程，成本降了不少，效率也提高了，这让我觉得理论和实践结合很重要。
写心得的时候，最好把自己参与的具体环节写清楚，比如我是怎么参与到某个项目的，遇到了哪些问题，又是怎么解决的。记得那天讨论到一个瓶颈问题，大家争论了半天也没个结果，最后还是组长提醒我们换个思路才找到办法。这样的细节能让文章更有说服力，也能展现自己的成长。
写的时候别光顾着抄老师的ppt，要加上自己的理解。比如说学到的“单件流”概念，我理解的就是尽量减少中间库存，这样既能节省空间，还能快速响应客户需求。虽然刚听的时候觉得挺抽象，但结合实际例子就好多了。不过有时候写的时候会不小心把“库存”写成“存库”，虽然差别不大，但仔细看还是会发现问题。
书写注意事项：
培训期间认识了不少同行，交流的时候发现每个人的理解都不一样。有个人分享说他们公司用精益方法后，员工的工作积极性明显提高，我觉得这一点特别重要。所以写心得时，也可以提提跟同事交流的心得，这样会让文章更丰富。不过有时候写着写着就会漏掉一些标点符号，像是逗号或者句号，自己回头检查的时候才发现。
其实写心得最重要的是真实，别太追求完美。我第一次写的时候就想把每个知识点都写得很全面，结果越写越乱，后来干脆放下几天再回头看，反而思路清晰了。写的时候也不要怕写得不够好，毕竟这是给自己的一个总结，只要能表达出学到的东西就行。
【第4篇】公路管理局两学一做学习培训心得体会怎么写1500字
寻找力量之源 践行工作职责
——参加宁夏公路管理局“两学一做”学习培训心得体会
中卫分局中宁收费站 余向鸿
7月4日至10日，我参加了由宁夏公路管理局举办的“两学一做”学习培训班，有幸与全局党员同志们怀着无比崇敬与向往，去寻觅革命先辈们的足迹，一起奔赴革命圣地西柏坡接受红色学习之旅，重温和了解共和国建立的那段历史岁月。
学习中，我们通过课堂教学、观看文献纪录片《西柏坡——新中国从这里走来》、参观西柏坡革命纪念馆、中国共产___旧址，重温“两个务必”等，在西柏坡展览馆，那一幅幅发黄、发灰的图片与手迹，那一件件陈旧、简陋的生活实物，仿佛就是那段浓缩的历史，引领我们进入那烽火年代、峥嵘岁月，使我真正进行了一次心灵的净化和洗涤。
我们参观西柏坡身临其境，缅怀历史，对西柏坡精神所赋予的本质特征和时代意义有了更加全面而深刻的认识。睹物思人，感慨颇深，思想上、心灵上受到了很大震撼，也引发了很多感想。重温历史，对我们的学习、工作和生活都具有重要的现实意义。通过这次西柏坡之行，让我感触最深的有以下几点：
一、要坚定一个信念
这信念就是只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国。在西柏坡时期，虽然西柏坡的生活条件异常艰苦，物质条件极其贫乏，但大批仁人志士、无数热血青年涌跃奔赴西柏坡，使西柏坡成为了领导全国抗日的一方热土、中国革命的摇篮。在当时，人们就已经认定了这一信念，诚如当年爱国华侨陈嘉庚先生在西柏坡所说：“中国的希望在西柏坡，中国的希望在共产党”。从革命战争到夺取全国革命的胜利，从_____的成立到建国50多年来祖国发生的变化，这些事实，都充分证明了，共产党人不仅能砸碎一个旧世界，而且能建立一个新世界;不仅能打江山，而且能守江山，能建设好江山社稷。作为一名公路人，更应发扬公路人“路在心上 心在路上”的铺路石精神，更要坚持这一信念，坚定这一信仰。
二、要弘扬一种精神
就是要弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神。尤其是改革开放20多年来，我们的国家发生了巨大的变化，人民的生活水平有了极大的提高。在这新的历史条件下，我觉得西柏坡精神和“两个务必”的重要思想对我们仍然具有重大的指导意义。在新的历史时期，艰苦奋斗不仅仅是指在生活上节俭、节约、艰苦朴素，它更应该是在工作上的一种自强不息、奋斗拼搏的精神。因此，我们要继承和发扬艰苦奋斗的精神，在生活上要节俭，不要相互攀比、讲排场、摆阔气、奢侈浪费，在工作上，我们要迎难而上，勇于拼搏，认认真真做好本职工作，高标准地完成各项工作任务。
三、要养成一种良好的工作作风
就是养成谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。谦虚谨慎，不骄、不躁是做人的一种美德，也是一个人修养的外在表现。谦虚谨慎的品格能够帮助自己看到差距，不主观武断，不自视清高，不固执己见。特别是自已在工作中，无论在学识上还是工作经验上，都与身边的同事有很大的差距，更要牢记“两个务必”，虚心向同事们请教，学习他们宝贵的经验和待人处事的方式、方法，在不断学习中提高自身的思想境界，增强事业心、责任心和敬业精神，不浮躁、不张扬、不自满，脚踏实地地做好每一项工作。
西柏坡精神体现的是一种非同寻常的历史必然;包涵着的是与时俱进的进取精神与勇于创新的精神;展现着是实事求是和努力奋斗的优良革命传统。西柏坡精神产生在一个特殊的革命时期,是被实践证明过的真理,因此她的生命力是永恒的。在新时代的发展形势下,我们有必要进一步宣传和弘扬西柏坡精神，感谢党组织给予我这次接受教育的机会，我将努力做好本职工作，将永葆青春的西柏坡精神的宝贵结晶付诸于现实工作中去,践行工作职责，真正发扬公路人“路在心上 心在路上”的铺路石精神。
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写学习心得这事，有些人觉得写心得就是把学到的东西复述一遍，其实不然。写心得最重要的是结合自己的实际工作，把学到的知识融入到实践中去。比如说你在公路管理局参加“两学一做”的学习培训，就得想想这次培训对你日常工作的指导意义。
写的时候，得先理清思路，把培训中学到的关键点梳理出来。像是领导讲的那些理论知识，还有专家分享的实际案例，这些都是可以借鉴的地方。但光记住了这些还不够，关键是要结合自身的工作情况，看看哪些理论能直接用到实际中。比如你在工作中遇到过什么问题，是不是可以通过这次培训学到的方法解决。要是能找到这样的结合点，写出来的内容就会显得很真实，不会空洞。
有时候写东西容易跑题，写着写着就忘了初衷。记得有一次我写心得，本来想谈培训里的一个新政策，结果越写越偏，最后变成了对单位现状的抱怨。这就好比你本来打算画一只猫，结果画成了老虎，虽然画得挺像，但不是你想要的效果。所以写的时候得时刻提醒自己，别偏离主题。
写心得的时候语言最好朴实一些，别老想着用那些高大上的词汇。毕竟这是写给同事看的，太复杂了反而不好理解。像我在写的时候就尽量用简单的句子表达清楚自己的想法。不过有时候也会不小心写出一些不太通顺的句子，比如“通过这次培训让我明白了工作的重要性”，这种话听起来就有点啰嗦，但写的时候真没注意到。
书写注意事项：
写心得的时候也可以适当加入一点个人感受。比如说你对某个知识点特别感兴趣，或者某个案例让你印象深刻，都可以写下来。这样不仅能让文章更有生气，也能让别人感受到你的真诚。就像那次培训中提到的某项新技术，当时就觉得特别实用，回去后就试着在工作中应用了一下，效果还不错。
【第5篇】财务管理培训心得体会范文怎么写3950字
财务管理培训有助于熟练掌握财务管理基本理论与基本方法的运用，下面是小编精心整理的财务管理培训心得体会范文，供大家学习和参阅。
财务管理培训心得体会
透过我们对财务管理基本理论与基本方法的运用和对基本技能的训练，有效地提高我们的综合分析潜力。同时透过对本次实训的学习，能够对我们所学的专业知识的掌握程度以及运用潜力进行综合考察，为我们即将从事的财务管理工作打下坚实的基础。从一开始，拿到实训材料，看着一道道的题目，不知所措，甚至想过要放弃，到之后自己拿出财务管理的书，一个个知识点的查阅，理解，再运用到具体的题目，到最后完成每个案例的问题，以及完成这篇实训报告。实训只是一种形式，但这次实训培养了我自主学习的潜力，给我上了很好的一课。
在完成实训资料的同时，我也在实训过程中发现了自身的一些不足。在此总结了以下几点：首先，作为一名未来从业者就应具备扎实的专业知识和良好的专业思维潜力，这是每个工作岗位对员工最基本的要求。其次，作为一名未来人员要有严谨的工作态度，财务管理工作是一门很精准的工作，要求准确的核算每一项指标，正确使用每一个公式。我们都明白，理论和实践是不同的。或许你的学业成绩很不错，但是工作潜力未必很强;也可能你是成绩马马虎虎，但工作潜力很出色。我们所学习的理论知识，对什么事情都想象的比较完善，但现实与理论有较大的差距，在实践中，有许多预料不到的问题，可能在许多时候能够运用所学的理论知识解决，但是在许多时候并没有想象的那么简单和顺利。理论需要假设，但是现实中这些假设不存在，因此许多问题，没有实际经验的我们是解决不了的。
现代社会是讲究速度的，生活节奏快，工作节奏更快。企业当然期望自己的员工是能将理论与实践相结合的，说白了，既要有经验又要有高学历。如何将所学的理论知识较好的运用到实践中去，怎样完成从理论到实践的过渡是极其重要的。因此实训是我们大学生活的一个重要部分。这一次的实训虽然时间短暂，只是在校内自主实训，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。透过财务管理综合实训，使我们能够更好的了解自己的不足，了解财务管理工作的本质。
实训是每一个大学毕业生务必拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实训又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多课堂之外的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。透过这次的实训，不仅仅从中发现了自身的不足，还巩固了所学的知识，对于我一个即将毕业的大学生来说，这次实训能够说是对大学四年知识的再次温习，同时也学会了独立思考、分析问题、解决问题以及在遇到难题时需要互帮互助。我坚信这次实训将会给我以后的道路垫下良好的基石，让我更好、更快的适应工作
财务管理培训心得体会范文
学校财务工作，直接关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。20xx年度，学校财务人员团结努力，实行 量入为出、保证重点、兼顾一般
的原则，使其工作取得了一定的成绩。现总结如下：
一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转。学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作坚持做到
一日一清，一月一结 ，及时监控资金流动情况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题研究和讨论学校财务工作。继续坚持实行
一支笔 审批制度，特别是对货物采购实行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。
二、强化管理，注重挖潜，提高有限资金使用效益。为切实提高有限资金的使用效益，学校从内部做起，注重内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，对学校办公用品，水暖器材、维修材料实行统一采购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张浪费，防止了重复投入，防止闲置呆账。
三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展。提高资金使用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障教师工资和待遇及时足额到位及教育教学一线的需要。学校通过切实加强管理，保证了教师课时工资和应有待遇的落实，确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的积极性和主动性。与此同时，离退休教师的医药费和政策性福利同样也已做到按时到位。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应该服务于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提高干部队伍素质和促进教师业务水平的提高，学校积极支持领导、教师外出进修或培训。
四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作。在收入不断减少的情况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政集体研究，制定了消赤减债预算目标，并采取过硬措施，确保预算目标的按期完成。
五、即将过去的一年，尽管学校财务工作在困难的情况下取得了不错的成绩，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视：1.学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。2.学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。
六、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，需要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学校正常运行。1.、继续坚持 量入为出、保证重点、兼顾一般
的原则，切实提高资金使用效益。2、.继续加强财务管理，注重内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。3、.继续全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。
财务管理培训心得范文
中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。中国农业银行五角场支行是坐落在五角场商业区的一个支行，领导xx区的各个营业网点。
经过在农行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的录入、统计和后来的前台营销、接待工作。
一、实习内容
在实习的前两个星期，我在五角场支行的电子产品部学习银行的最基本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一个具有权威性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产品部，主要学习的是第三方存管业务。
经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到黄兴所营业网点进行前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实习生一组人来到营口路上的中心建投证券所，推广第三方存管业务。'第三方存管'是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务，我们要做好介绍和营销工作。在证券所，接触到的大部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的'亲民'实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。
第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会-该如何做好一个银行人员。
二、实习收获与体会
这次实习，除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班;如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。
其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。
最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。
因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
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写心得体会，要是想写得像那么回事，第一步得先把专业术语摸清楚。像财务管理这行当，少不了提到预算啊、成本控制之类的词儿。平时多留心公司里的财务报表，看看那些数字背后的故事，心里有底了，写起来才不会空洞。比如，这次培训提到的成本分析，我就想起上次部门会议上讨论的那个项目，当时因为没算好成本，结果赔了不少。所以培训里说的那些方法，对我来说就特别实用。
写的时候，别光顾着抄书本上的理论，要把自己的经历掺进去。像我那次参加培训，老师讲了个案例，说有个企业因为资金周转不灵差点破产。我当时就想，我们公司也有类似的情况，要是早点知道这些管理技巧，也许能少走些弯路。就把这个想法写进去，这样既显得真实，也能让别人觉得你不是纸上谈兵。
不过有时候写得太急了，难免会有点小问题。就像上次我写的时候，本来想说“资金的灵活运用很重要”，结果一不留神写成了“资金的灵活性运用来很重要”。虽然大家都能明白什么意思，但回头一看确实有点别扭。还有一次写到“财务报表的分析”，写着写着就变成了“财务报表的分析报告”，这事我自己都没察觉，后来同事提醒才发现。
写心得的时候，最好能结合实际工作场景。像培训里讲的那些软件操作，我回去就在电脑上试了一下，发现比想象中好用多了。要是只写“软件操作很方便”，那肯定没什么说服力。得具体点，比如“以前做预算要用excel表格，现在用了这个软件，不仅速度快了，还能自动对比数据，省了好多事。”这么一写，是不是就生动多了？
还有就是，写东西的时候别太拘泥于形式，顺其自然就好。有时候灵感来了，话就多点；有时候思路断了，就干脆停下来。比如我写这篇心得的时候，刚开始还挺顺利，写着写着突然卡住了，想了半天才找到感觉。结果写到最后，发现前面有些地方逻辑不太通顺，比如把“预算管理和成本控制”的顺序搞反了。但也没办法，改来改去反而更乱，索性就这么发出去了。
【第6篇】现场管理培训心得体会怎么写1550字
管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以其高效地达到组织目标的过程。那么管理培训心得应该怎么拟写呢?快一起来看看相关内容吧!
现场管理培训心得体会
9月13日，我有幸参加了公司举办的班组长管理培训班，在短短一天的培训时间里，在总经理及有关部门精心组织和知名教授李飞龙的精彩讲解下，培训圆满完成，使我受益非浅。对于一个刚进公司不久的普通员工的我来说，通过这次培训，让我真正了解到了班组长的作用，对自己今后若有机会成为班组长，该怎样做好一个好班长有了更深的认识。班组长既是组织领导者，也是生产经营者，他的使命就是1、提高产品质量;2、提高生产效率;3、降低成本;
4、防止工伤和重大事故。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，他的重要作用是影响着决策的实施，起着承上启下的重要作用，是生产一线的组织者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将直接影响班组管理的好坏。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。以下是我的几点个人看法：
一、沟通
因为班组每个人的思想意识、文化素质、性格脾气都不一样，这就需要在工作和生活中进行观察了解、掌握班员的基本情况、摸清班员的心理想法，找出问题所在，求同存异。通过各种班组技能竞赛和业余趣味活动来增强班组的凝聚力，让每一个班员从心里把班组当成自己的第二个家。
二、支持
在工作中班组成员间产生分歧是不可避免的，单靠争执和命令在很多时候是不能够解决问题的。通过换位思考，征求意见等方法与班组成员间建立和谐的劳动关系，增加个人感情之间的友谊，获得信任，也就会在工作中得到班组成员间的大力支持。
三、执行
在获得班组大部分成员的支持后，对于厂里各项规章制度在自己带头遵守，严于律己、以身作则的条件下，执行力度就会自然而然的大大增强。
李老师的第三讲内容“如何做计划和执行计划”：1、调查研究，发现问题;2、确立目标;3、计划拟定(征求部属意见);4、计划制定(优中选优);5、计划实施。我就今天的互动游戏来解析一番。游戏规则是每组八个成员围成一圈，每个人左手放背后，右手手握一瓶矿泉水，顺时针或逆时针空中传递矿泉水，连续不断传递三次，以用时最少的一组获胜。游戏听起来不难，但真正实施起来却也不易。在比赛前的练习过程中，本组成员频频失误。此时，身为组长的我开始组织组内成员分析失误的原因，听取组员的各种意见，反复实践，最终以零失误的极佳成绩获得比赛的冠军。取胜的关键是赛前我们制定了计划，及时发现问题确立目标，贯彻优中选优的原则实施此计划。
当然，比赛的胜利，除了计划缜密，更离不开组员的齐心协力。此前，我与其余的七位组员互不相识，如何在最短的时间内拉拢组员，让大家一条心，这着实有点难度。于是我利用前几年教书的经验，首先花上几分钟时间与组员沟通，通过言谈了解他们的个性差异(这就是李老师在第六讲中提到的如何组织生产，要了解个体心理和群体心理，提高沟通技巧。)，进而用轻松的言语勾起大家求胜的欲望，这样一来，我们就以短时的相处换来共同的心态目标，达到同心协力的效果去完成任务。
另外，认真观察，汲取经验也是此次获胜不可缺少的因素。 总之，通过这次培训使我明白了班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。在工作中逐步实践，使班组在完成好工作任务的同时建立起更和谐的劳动关系，使全体班组成员认清发展形式，转变发展机遇，坚定发展信心。要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。
现场管理培训心得体会，尽在。
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写心得体会，其实得看你是为什么写的。要是参加个现场管理培训，就得从头到尾琢磨一下学到什么了。刚开始别急着下笔，先把培训里的关键点过一遍，像什么流程优化，现场控制，还有团队协作那些事，都得心里有个数。
培训的时候，讲师讲的东西可能挺多的，有的时候记笔记能帮大忙。不过笔记不能乱记，得挑重点记，像那些具体的案例分析就值得好好记录。比如有个案例讲的是某厂通过调整生产线布局提升了效率，这种例子就特别实用，写心得的时候就能用上。
写的时候，得把你的感受放进去。比如说某个方法你觉得特别好，就写为什么好，是省时间还是降低成本了之类的。有时候写心得会遇到卡壳，这时候不妨换个思路，想想当时培训时大家讨论的情况，说不定能想起些新点子。
写的过程中，有些话可能会写得不太顺溜，像“现场管理确实重要，但实施起来难度不小”，这样的句子看着有点啰嗦，但也没什么大问题。还有时候可能会漏掉一些小细节，像是忘了提到某个具体的数据，这都是正常的，不用太纠结。
书写注意事项：
写心得的时候，最好能把学到的东西和自己的工作结合起来。比如说培训里说的某项技术，能不能在自己的项目里试试？如果试了效果不错，那就在心得里提一提。这样写出来的心得就不光是理论了，还有实践在里面，看起来就更有说服力。
写心得也不是一蹴而就的事，有时候写了一半觉得不满意，那就停下来休息一下，等脑子清醒了再继续写。写的过程里，也可能出现一些小问题，比如拼写错误或者标点用错，这些都是细枝末节的小事，只要不影响整体表达就行。
【第7篇】医院管理培训心得体会汇总怎么写1100字
医院管理培训心得体会汇总
本人有幸参加了医院举办的“医院管理与执行力”培训班。邓成伟老师从如何建设团队、如何当好科主任、科室管理与学科建设等方面对中层干部进行了系统、全方位的管理知识培训。使我深切的感受到培训课程是为我量身定做的，特别是如何打造一流的团队执行力、管理者如何提升领导力对我尤为重要，使我认识到执行决定成败，责任高于一切。
良好的团队执行力需要营造良好的执行力文化，执行文化的导向会形成一种氛围，经过长时间的沉淀和积累，形成医院文化，也就是风气。风气的好坏决定一个医院决策的成败。如何提高团队的执行力，是我们每个中层干部都应该认真思考的。我认为，首先，是保证政令畅通，畅通的沟通渠道，是落实执行力的重要环节，可达到事半功倍的效果。其次，布置工作应及时督查跟进，督查是落实执行力的有效环节，能提高各层人员的落实能力。反之，开会 不落实=零，布置工作 不检查=零，执行力大打折扣。再有，合理灵活运用绩效管理和激励机制，责、权、利，奖罚分明，也是提高执行力的有效手段。对全体员工进行增加执行力的培训，把人力作为资源和资本来看待，进行开发和培训，培养员工对医院忠诚度，培养员工敬业、责任、服从和诚实的优秀品质，把个人、团队与医院利益紧密结合，使每个员工的潜能得到程度的开发。
“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行最重要的行为准则。没有任何借口，就是无条件的服从，是执行力的完美体现。如果我院全体员工人人都能做到这样，我们的政令就会畅通无阻，每项工作都能得到落实，那我们的医疗技术水平和服务质量就会迎难而上，如果没有任何借口，能作为我院的口碑语传承下去，那我们必能练就出一支有令必行，有禁必止，无往而不胜的团队。
通过这次医院管理干部的培训，使我受益非浅，无论是作为中层管理干部还是作为医生，在为人、处事方面通过老师们的点拨，获得很多启发。作为科主任，团队建设非常重要。大家因为共同的理想、信念，共同的价值观才集聚到一起，成为一个科室，共同发展进步，完成神圣的使命。然而，大锅饭的烙印在公立医院还很深，影响到它的各个层面。这给管理带来很大困难。以个人魅力管理，已经不能适应现代社会发展。以制度和文化来管理，最终文化管理，才能真正精细管理。所以培育同事们的核心价值观非常重要。同事们在一起，要相互合作，合作好才能发挥团队效益，否则就是一盘散沙，甚至内耗巨大，个人也无法提高生活质量，实现人生价值。正确引导大家重视文化建设，重视理想信念，增强使命感和责任感，以科室团结协作为重，在科室这个公正、健康的平台上，建设发展科室，最终为科室发展而自豪，为九院的发展而自豪，为我是九院人而自豪。
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做医院管理培训的时候，大家都知道写心得很重要，这能帮我们回顾学到的东西。我刚开始写的时候，总觉得无从下手，后来慢慢摸索出了些门道。写的时候得结合自己的经历，不能光抄书本上的理论。比如，你在培训中学到了如何优化就诊流程，就得想想自己所在的医院有哪些地方可以改进，再具体写出来。
有时候写心得，会发现自己记不清某些细节了，这时候就得翻翻当时的笔记。记得有一次我写关于沟通技巧的心得，结果发现笔记里有些字迹模糊，只能凭记忆写了。写的时候，尽量用自己的话表达，这样才显得真实。要是全照搬别人的说法，就没什么意义了。
写心得还要注意字数，太短了看不出你的理解深度，太长了又可能啰嗦。我一般控制在一页纸左右，既能涵盖重点，又不会显得冗长。还有，写完后最好放一放，隔几天再看一遍，这样能发现一些疏漏的地方。
有时候写心得会遇到瓶颈，不知道该怎么继续下去。这个时候不妨换个角度想问题，比如从同事的角度出发，看看他们可能会有什么想法。我有一次就是这么做的，结果思路一下子就打开了。
写心得的时候，难免会有一些小问题，比如拼写错误之类的。这些小问题虽然不大，但也会影响整体效果。所以写完后一定要仔细检查一下。当然，检查的时候也别太较真，毕竟谁都有可能出点小差错。
心得写得好不好，关键还是在于平时积累。多参加培训，多接触新知识，这样写起来就不会觉得那么困难了。另外，写心得也是一种自我提升的过程，通过这种方式，可以更好地消化吸收学到的知识。
【第8篇】安全管理人员安全培训心得体会怎么写1000字
通过参加股份公司安环管理部组织的《化学品管理基础》、《化学品安全仓储管理》内容的培训，让辽阳公司相关人员对化学品安全管理有了进一步的认识。此次培训采取线上培训的方式，聘请专家为我们简短意赅的介绍了关于化学品管理的最新的法律法规，同时对法律法规中重点的内容进行了讲解。
《化学品管理基础》培训中，沈老师对危险化学品、易制毒化学品、易制爆危险化学品、剧毒化学品和监控化学品五类化学品相关法律法规进行了介绍，并对重点的内容进行了详细的讲解，对每种化学品在管理中的合规要点进行了详细的解读。《化学品安全仓储管理》培训中，刘老师从危险化学品仓储的相关法律法规、《危险化学品储存通则(征求意见稿)》、危化品合规供应商的选择及危化品仓储日常管理要点四个方面讲解了危险化学品仓储的管理。同时对《危险化学品储存通则(征求意见稿)》修改前后的内容进行对比讲解，通过内容的修订，可以看出国家对危险化学品的管控力度的逐步加强。最后，刘老师讲解了危化品仓储管理重点和常见隐患，对比公司日常的危化品仓储管理，很容易找到差距和不足，对危化品仓库安全管理提出了更高的要求，对进一步提升公司危化品仓储管理水平十分有意义。
通过学习发现，公司在化学品安全管理和仓储管理方面还存在一定的不足，有待进一步提高。法律法规的辨识是目前存在的主要薄弱环节，通过培训，对最新的法律法规及相关标准要求有了更充分的了解，对于纠正由于相关的法律法规掌握不全面，造成公司化学品管理工作中存在的问题意义重大。同时，日常缺少对危化品仓库保管员进行专业系统的培训，包括危险化学品种类、化学性质、存储条件及如何合规存储等内容。还需完善危化品库房的相关制度、各类安全标识等方面工作，进一步规范化学品储存管理。
针对为期两天的培训，结合公司实际情况，意识到了差距，也看到了不足，也明确了今后努力的方向。下一步将组织成立危险化学品专项检查小组，定期组织危化品仓储及使用过程的专项检查，查找管理上的不足与差距，并针对问题明确责任人，制定落实整改计划，努力将公司的危化品管理水平提升一个台阶。
安环部会将此次培训的内容分享给全体员工，并要求相关部门进一步组织学习，促进公司全员安全法律意识的持续提升，保障员工具备必要的安全生产知识，全面提高员工的综合素质，坚决杜绝危化品生产安全事故的发生。
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安全培训对于咱们做安全管理工作的来说，是个特别重要的事。这不前两天单位组织了一次培训，我就想着把自己的一些想法写下来，也算是一次总结吧。这次培训主要是讲了一些法律法规还有事故案例分析，说实话刚开始我还担心会有点枯燥，没想到老师讲得挺生动的，把那些条条款款跟实际工作结合起来，听的时候就感觉特别有用。
培训里提到一个事让我印象很深，就是隐患排查这块儿。我们平时巡检的时候总觉得没问题，但其实很多隐患都是细小的地方没注意到。比如有一次检查配电室，我只顾着看设备运转情况，结果忽略了地面上的一根电缆外皮磨损了，要是当时没发现，后果真不敢想。所以，这次培训让我明白，做安全工作不能光靠经验，还得时刻保持警觉，多留意细节。
还有个地方我觉得自己理解得还不够透彻，就是应急预案这部分。书本上的流程都背得很熟，但实际操作起来才发现跟想象的不太一样。上次有个小事故，本来以为按照预案处理就行，结果现场情况复杂得多，临时调整方案花了很长时间。后来跟同事交流才发现，原来大家都遇到过类似的问题。看来应急预案不能只是挂在墙上，得结合实际情况不断改进才行。
书写注意事项：
这次培训还提到了一些新的技术和方法，像风险评估工具之类的。刚开始接触的时候有点懵，感觉这些新东西跟传统做法差别挺大的。不过慢慢琢磨明白了，确实能提高工作效率。比如说那个风险矩阵图，以前我们都是凭感觉判断危险等级，现在有了这个工具，不仅直观还能量化，领导看了也觉得更有说服力。
写心得体会的时候，我觉得没必要搞得太过正式，毕竟这是给自己看的。我习惯先把脑子里的东西随便记下来，然后再整理一下，这样思路比较顺畅。不过有时候写着写着就会跑题，比如刚才说风险评估，一下子又想到上次检查的事去了。还有一次写的时候，因为赶时间，有些地方就写得太简略，后来回头一看，自己都看不懂了，还得重新补充完整。
写完之后最好能找人看看，听听别人的意见。我有个同事就特别认真，每次写完都会让他帮忙审一下，他有时候会指出一些我没注意到的小问题，比如某个词用得不太恰当，或者句子结构有点乱。当然，也有时候他说的我也觉得没什么大不了的，但多听一听总是好的。
最后要说的是，写心得体会不能敷衍了事。每次培训都有收获，哪怕只是一点点，只要用心去总结，慢慢积累下来就能看到进步。而且写的过程也是对自己工作的反思，能帮助找到不足之处，为以后的工作提供参考。
