管理思想心得体会6篇

【导语】管理思想心得体会怎么写好？本文精选了6篇优秀的思想管理心得体会范文，都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的管理思想心得体会，仅供参考，希望您能喜欢。

【第1篇】解放思想大讨论心得体会：从取消工商管理费看解放思想

对于广大个体工商户来说，有个消息无疑会令他们奔走相告、兴奋不已：财政部、国家发改委、国家工商总局联合发出通知要求，从9月1日开始，在全国统一停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费。

而个体工商户在促进地方经济发展方面，无疑有着举足轻重的作用。浙江省之所以经济发达，是上世纪九十年代大力发展个体私营工商业的必然结果。九十年代中期，以个体私营经济为代表的“温州模式”和以集体经济为代表的“苏南模式”相与争锋，结果不几年，“苏南模式”便日益衰落，而“温州模式”直到今天仍方兴未艾。温州、宁波一带的大型私有企业，基本上都是从当年的中小个体工商户中发展起来的。一个地方个体工商户是否活跃，说明了这个地方的经常基础是否牢固，说明了这个地方现在和未来经济是否繁荣。人不能一口吃成个胖子，大型骨干工商企业也不是一蹴而就的。要想搞活一个地区的经济，首先要搞活个体工商企业，这对于发展经济、促进就业、改善民生、稳定社会，具有不容忽视的重要作用。

毋庸讳言，经济发展到今天，某些权力部门打着“管理”的旗号乱执法、乱收费、吃拿卡要、竭泽而渔，严重挫伤了中小工商业者的创业热情，严重阻碍了经济的发展，近年来中小个体工商户的锐减就足以说明问题。与之形成鲜明对比的是，公务员成了热门岗位，每当公务员招考之时，社会上便出现千军万马来挤独木桥的壮观场面。这说明在我国的很多地方，创业环境非常恶劣，“吃皇粮”、走仕途，成了人们的首选，这实在不是一种好现象。

当前，许多地方正在开展继续解放思想大讨论活动。我想，对于工商业人士来说，只要不去束缚、控制、为难他们，他们的思想是用不着别人来“解放”的，他们自然知道自己擅长做什么，自然知道怎么做才能追求利益的最大化。继续解放思想，首要的是解放权力部门和领导干部的思想。淄博市委书记刘慧晏在市委工作会议上要求全市各级党员干部要“先解放思想、真解放思想、快解放思想”。何谓“先解放思想、真解放思想、快解放思想”，颇值得思考、玩味。其实对于某些权力部门来说，解放思想，与其说是思想问题，不如说是利益问题。经济活动是民间行为，政府部门应尽量少参与、少控制、少盘剥、少添乱，要坚决摒弃收费式的“管理”和罚款式的“执法”，政府需要做的，是给人民群众创造一个公平、公正、宽松、和谐的创业环境。只要让人民群众充分发挥其卓越的智慧和无穷的创造力，我们的经济建设就一定会呈现出“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的喜人局面。

“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”想让一个人、一个部门放弃自己的既得利益，是很难的，有时甚至是不可能的。这不是思想解放不解放的问题，而需要在台前幕后进行激烈的利益博弈。须知，改革开放三十年来，落后的政治体制已经越来越不适应经济的发展，某些政府部门甚至成了经济发展的障碍。今天发动全社会继续解放思想，如果不从政治体制改革方面入手，这次“继续解放思想”恐怕又将成为一次“扎扎实实走过场”。

李钟琴

【第2篇】食品药品监督管理部门继续解放思想大讨论心得体会

我局为推动白城医药经济健康发展，发挥食品药品监督管理部门的监管与服务职能，充分调动基层广大干部职工的积极性，根据白城市委四届三次全会关于开展“深入解放思想、加快白城崛起”大讨论活动的精神，结合全市医药经济发展和药品监督管理工作的实际，进一步解放思想，出台了《继续解放思想推动白城医药经济发展公开承诺》，具体内容为：

一是食品药品监督管理部门在监督管理活动中，必须坚持依法行政、公平公正公开、高效便民的原则，为行政管理相对人提供优质服务和科学指导；讲求诚信，信守承诺，做出的具体行政行为及其他政策措施不得违背法律法规的规定，并不得随意改变；发布涉及行政管理相对人权利义务关系的规定、办法等规范性文件，必须依法经本部门法制机构审核，提交局务会议讨论后签发。

二是食品药品监督管理部门要认真实行“阳光政务”、建设高效能的服务型机关。规范行政行为，保证办事内容、时限和程序公开，保证权力运行过程公开，保证办事结果公开，保证投诉、申诉渠道公开。切实转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量。

三是认真贯彻《行政许可法》，严格按照依法设定的行政审批事项审批，不得擅自增设审批事项。对法定行政许可事项的审批，全部进入政务大厅规范办理，严格遵守法定程序和条件，简化程序，提高行政效率。在法定工作时限内，对不需要现场检查的行政审批项目审批时限再缩短50%。

四是依法履行职责，切实加强对药品生产、经营企业的指导与服务，认真组织实施《药品生产质量管理规范（gmp）》和《药品经营质量管理规范（gsp）》，推进医疗器械企业的质量认证工作，指导企业提高管理水平，促进我市医药产业向支柱产业发展。

五是通过日常监督和检验，总结经验，及时查找问题及根源，深入企业帮助指导和监督企业依法规范生产、经营，提高药品和医疗器械质量。坚持以有因检查为主，强化跟踪检查与靶向抽验的有效性。

六是加大对医药行业创新药物和医疗器械研究的超前介入指导和全程跟踪服务力度，为药品和医疗器械研制提供便利的通道；利用现代信息手段，搭建医药产业信息平台，加快我市医药行业创新药物和医疗器械的研究步伐，推进医药行业调整产品结构，提高科技竞争力，促进医药经济发展。

七是切实把推进《药品经营质量管理规范》（gsp）与巩固完善农村药品“两网”建设结合起来。通过农村“两网”建设，在着力发挥市场机制作用的同时，利用监管手段，推进现代药品流通方式向农村延伸，推动农村药品的统一配送、连锁供应，净化农村药品市场，确保农民用药安全有效。

八是继续推行“综合执法”模式，把分散在各科的执法职能集中起来，一次性检查多个应检项目，从机制上杜绝多头执法、重复执法，最大限度的减少监督检查频次，主要实施有因检查。

九是积极推进食品药品监督管理部门依法行政、软环境建设与药品、医疗器械生产、经营企业诚信建设工作，提高指导与服务医药企业的水平，逐步建立起全市药品和医疗器械生产、经营企业诚信档案，提高我市医药产业的诚信度。

十是搭建信息共享平台，开展网上药品论坛，方便企业和公众享有更加充分的知情权。

【第3篇】规划建设管理站继续解放思想大讨论心得体会

继续解放思想大讨论活动学习心得_____镇规划建设管理站_____

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。如果没有解

放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。开展继续解放思想大讨论活动，是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，是贯彻落实胡锦涛___在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措，是继续推进改革开放伟大事业的迫切需要。

我通过把开展继续解放思想大讨论与学习十七大精神相结合；与学习胡锦涛___在广西考察工作时的讲话精神相结合；与学习自治区党委书记郭声琨新春寄语精神相结合；与深入贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想相结合，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展继续解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。解放思想就是要统一思想，就是要把全镇上下的思想统一到推进_____突破发展这个大局上来，通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。因此，我们在开展继续解放思想大讨论活动中要做到“五个树立”。

1、树立学习观念。树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过继续解放思想大讨论活动的学习，打破思想禁锢，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。

3、树立创新观念。社会在不断发展，时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新，只有继续解放思想，我们才敢于不断地打破思想禁锢，突破机制、体制障碍，大胆地放开手脚，大胆地尝试，大胆地探索创新。我们要通过继续解放思想大讨论活动，认清新形势，努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格，以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法创造性地开展工作，实现社会事业各项工作的新突破、新跨越。

4、树立科学发展观念。科学发展观创造性地提出了一系列治党治国的方针、政策，形成了一套关于中国特色社会主义在新时代的经济建设、政治建设、文化建设、和平发展道路建设及党的建设应该怎样坚持和发展的理论体系。我们要通过继续解放思想大讨论活动，深入贯彻落实科学发展观，彻底破除只求快不求好、片面发展的意识，牢固树立科学发展理念，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性，努力在统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然发展、国内发展和对外开放等方面统一思想，创新举措，破解难题，推动_____经济社会可持续发展。

5、树立务实求真的作风。通过开展继续解放思想大讨论活动，培养党员干部树立求真务实的工作作风，在学习和实践中尊重客观规律，坚持实事求是。首先要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。其次要立足本地实际，讲究工作方法。坚持一切从实际出发，不脱离实际；坚持调查研究，掌握真实情况；坚持研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完成工作。第三要克服形式主义片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。脚踏实地，埋头苦干，一步一步把事业推向前进。

构建开放_____、和谐_____，建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会目标，建设区域性经济强镇，是时代赋予我们的使命，是人民对我们的重托。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持开放创新，走开放型经济发展道路，以强烈的开放意识，勇于创新

的精神，宽广的世界眼光，真打实拼的干事激情，创造新业绩、作出新贡献、交出新答卷，不负人民重托，不辱历史使命，为建设富裕、文明、和谐新_____而努力奋斗！

【第4篇】学习《渔美康的管理思想》心得体会

《渔美康的管理思想》是渔美康企业最核心的竞争力，是战胜一切对手的根本保障，它集中概括了企业文化及对渔美康团队的行为准则和组织纪律，体现了渔美康先进性的基本要求。学习、理解和认同《渔美康的管理思想》，将其作为行为准则来办事，是我们渔美康人保持优秀的前提条件和根本保证。

通过对《管理思想》的学习，我们看到，一个企业要有发展要做大做强就必须要有一个先进的、充满正能量的思想指导。而反对官僚、反对私斗、反对私利是渔美康人真正提高团队凝聚力、提高团队战斗力的基础思想。我们渔美康人在工作和生活上以此为行动指南，就在一定程度上肯定了渔美康的先进性和优秀性。北京渔美康从2022年成立之初的数十位成员，到今天已经是近两百人的优秀团队，已经在水产行业兴起了一股革命浪潮，力压了很多老牌的知名企业，创造了行业内水产药品生产企业发展的一个奇迹。

理想是一簇火种，点燃着我们拼搏前进的火焰。“水产帝国、行业第一”是我们渔美康人共同的理想，为了实现这个崇高的理想，我们渔美康人可以克服所有困难、冲破一切阻碍。所以很多人舍弃了家庭的温暖，离开妻儿身边来为事业拼搏；很多人放弃了稳定的生活，加入到艰难困苦的创业中；还有很多人将全部时间和精力都投入到工作中，每天工作20个小时左右，他们不怕苦、不怕累，只为了心中的那一抹执念——健康高效水产业、放心美味中国渔。我们不会迷茫，也不在乎世俗不理解的目光，因为我们有最崇高的理想，因为我们走在通向成功的道路上。

通过对《管理思想》的学习，使我们更清楚的认识到作为渔美康人应该对自己有怎样的要求。渔美康犹如一个有机体，而我们则是这个有机体的小细胞，细胞虽小却承载着自己的使命，只有每个细胞都良好的运转、相互配合，才能保证有机体更健康的发展，发挥出更大的作用；若是各个小细胞不能相互配合、分成一块一块的各自为政，那么这个有机体就不能健康的成长，甚至坏死掉。所以说《渔美康的管理思想》才是让渔美康保持优秀的根本保障，我们应该把其作为基本的行为准则，长期坚持不懈的学习和理解。

我相信，大家定会以此次的学习为契机，用我们的管理思想去指导工作实践，从自己做起，去完成我们的光荣使命；只要我们能坚持不懈的走下去，一定会有实现“水产帝国、行业第一”的那一天。

【第5篇】团队的管理思想意识心得

现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限属技能的团队。

一、目标管理：首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制。团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标。以一个长期目标为导向，以不同时期的短期目标为实战任务，短期目标的总合要大于长期目标的20%，长期目标才能完成。其次为个人目标，是以团队成员个性化条件为基础、引导成员制定比他平时成绩高出20%以上的目标，才能完成团队主管制定的团队任务目标(任务目标不能提前让队员知道)。所有队员的任务目标总和要大于单次短期目标。

二技能培训：队员可分为两类：一是有经验的、二是无经验的;培训也分为两类：一是心态培训、二是技能培训。对于有经验的员工进入公司，他自认为有自己的一套，不太愿意按公司领导的指示做事，待他将老客户资源用完，业绩就会迅速下降，这样将会严重影响其心态，甚至会影响其他员工的心态。这样的员工首先要对其进行心态调整，最重要的是在监督过程中及时找到这人的技能不足之处，助其提高业绩，他才会全身心投入工作、并带动其他人工作。对于无经验的员工、他们很听话先摆正心态再详细培训沟通技能，包括产品知识、与其它同类产品对比的优势、卖点，最重要的是跟客户沟通的话术、语气及肢体动作，并且亲自带动新员工拜访客户、助其签单，让他感觉这工作也不是那么难。

三、团队凝聚力的营造：团队首先要调节情绪达到巅峰状态，每个人都有拼命三郎的精神，每天都要开晨会15分钟;其次、始终相信队员能够成功，经常以成功的字眼，肯定的语气负相交流;第三、主管要将自己树为标兵;第四、主管要帮助员工完成目标;第五、要将目标作为团队的使命;第六、团队领导要有将所有员工劲往一处使的号召力。

四、奖罚分明：所未重赏之下必有勇夫。制定一个让个别员工拼命就能完成的最高个人目标奖，再下设两个二等奖。有完成奖项目标的马上公开颁奖，最好是当众现金发奖，并让获奖员工激情发言。人最大的特点是逃离痛苦。制定一个末尾淘汰制，形成向前可得丰厚的奖励，后必须逃离失去痛苦的竞争机制。

五、员工间要经常召开员工成功案例技能交流会，让成功员工将成功的经验及话术教给大家、并在公众面前许下承诺、只好更加努力，也能让后进员工学到经验，让后进员工知道成功并不难。

团队的管理思想意识心得

【第6篇】浅谈管理思维思想心得体会

销售就是通过接触、展示、交流、谈判、签单等系列关联性服务过程，把好的适合的东西卖给所需要的人。其目的就是创造利润，扩大市场占有份额，推广产品的品牌度，增强其一定的社会粘性，来满足不同客层的需求。销售过程是服务细节的具体体现，其张力表达是销售环节的关键。现如今市场是买家市场，其具有一定的细分性、专业性和多元性。销售竞争就是服务竞争，在产品同质化的今天，差异化服务、私人定制式个性化服务都是销售致胜的法宝。销售战略要迎合社会发展趋势、所在城市消费潜能、大众消费思想观念，销售战术要精准、快速、通达。互联网、物联网时代给销售提供了广度的渠道和终端展示，异业联盟、区域扶持、众凑植入等等都是销售模式思维的很好转变。产品展示，产品演示，静动态结合现场模拟体验，名人、故事、概念的植入、嫁接，往往会给销售带来意想不到的效果和结果。